الوسم: القطاع

ينتظرها حوالي 4 ملايين موظف في القطاع العام منذ 2024 :تخصيص ميزانية لنظام التعويضات والزيادات المرتقبة في القوانين الأساسية

كشف وزير المالية كريم جودي أن غلافا ماليا ”جد كاف” سيخصص للتكفل بالنظام التعويضي وكذا القوانين الأساسية الخاصة بعمال الوظيف العمومي المقدر عددهم بحوالي 4 ملايين موظف، سيستفيدون من قوانين أساسية جديدة ونظام تعويضات بأثر رجعي منذ جانفي ,2017 دون أن يحدد الوزير أجل الانتهاء من إعداد القوانين الأساسية المنتظرة.

وكانت القوانين المرتقبة تأخرت كثيرا وتسببت داخل الكثير من القطاعات في احتجاجات متكررة للعمال، كما أثارت فتنة بين الموظفين بالنظر للطبيعة التفضيلية، حسب قراءات النقابيين، لبعض القطاعات التي مارست مع الحكومة سياسة لي الذراع على غرار التربية، مما أسفر عن استفادة المعلمين من جزء معتبر التعويضات بأثر رجعي.
وفضلا عن التأخر فإن أجور العمال التابعين للوظيف العمومي لاتزال مجمدة، ولم تعرف زيادات منذ .2017 وكان الوزير الأول أحمد أويحيى قد أعلن في آخر خرجاته الإعلامية بهذا الخصوص أن 26 قانونا أساسيا من أصل 44 قانونا أساسيا جديدا تخص موظفي مختلف قطاعات وأسلاك الوظيف العمومي، تعدادهم مليون و603 آلاف و994 موظفا وعونا عموميا، في حين بقي 17 مشروع قانون أساسي مجرد مقترحات لم تتم المصادقة عليها بعد، وتخص 40 بالمائة من الموظفين في قطاع الوظيف العمومي، وهو ما يعادل 750 ألف موظف في القطاع العمومي.
كما أكد جودي أن قانون المالية التكميلي 2024 يعزز مسعى الحكومة ويندرج في إطار استمرارية الإجراءات التي تم اتخاذها في إطار قوانين المالية التكميلية السابقة، وأوضح جودي أن ”إعداد قانون المالية التكميلي قد تم الانتهاء منه، وأن هذا الأخير يعزز المسعى الذي شرعت فيه الحكومة لاسيما من خلال قانوني المالية التكميليين 2024 و.2017 وتابع يقول ”إن هذا القانون التكميلي يكرس الخيار الوطني، كما تم ترجمته عبر القانون الجديد للصفقات العمومية وتطوير أداة الإنتاج الوطني للتقليل من تبعية الاقتصاد الوطني لمداخيل المحروقات.
كما أكد الوزير أن القرض السندي ”سيظل الطريقة الوحيدة لتمويل الواردات”.
وأضاف قائلا إن قانون المالية التكميلي 2024 ”من المؤكد أنه سيتضمن تخفيفا بخصوص التحويل الحر للأموال في حدود 150.000دج” متوقعا في هذا الخصوص ”تعديلا” باتجاه الرفع من هذا المبلغ.
وعن سؤال بخصوص متعامل الهاتف النقال أوراسكوم تيليكوم الجزائر، أوضح كريم جودي أن السلطات العمومية ستشرع قريبا في ”تقييم وضعية المؤسسة قبل الشروع في مفاوضات مع أوراسكوم تيليكوم ”هولدينغ” الشركة الأم للمتعامل بهدف تحويل الملكية للجانب الجزائري.

المصدررررررررررر؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

كل القطاعات سوت وضعيتها دون ضجة خاصة قطاع الشرطة و السجون مؤخرا الكل أخد حقه و زيادة إلا قطاع التربية فمن أجل الحصول على أبسط الحقوق يشهر بنا في الوسائل السمعية و البصرية و مداولات و إجتماعات لعدة سنوات فكلما إجتزنا مطبا إلا وفاجأنا مطب أصعب من الأول مثل ما يحدث لنا مع الوظيف العمومي الذي أغلق باب الصدقات علينا لأننا حسب رأيه لا تتوفر فينا شروط الصدقة فلسنا بمساكين و لا يتامى و لا عاملين عليها بل نحن في نظرهم من بني إسرائيل عبدة الدرهم و الدينار لا نشبع قلوبنا قاسية لا نهتم إلا بمصلحتنا و أنا أقولها مرة أخرى هؤلاء لا يعترفون بالحق و لا يحسون بما تعانيه أيها المربي من مشاكل الحياة غلاء في المعيشة و صحة مهترئة و لا حتى سكن نستر به عائلاتنا …..الشيء الوحيد الذي يحركهم هو الإضراب فهو لغة يفهمونها جيدا و بها ننفض الغبارعلى أنفسنا

هل عندما تذهب للخدمة الوطنية و انت تعمل في مؤسسة اقتصادية عمومية

تستطيع العودة مباشرة الى منصبك متل الوظيف العمومي بقوة القانون ؟

نعم بالطبع قانونيا تعود الى منصبك

Ida l état oui ta9der

نعم ضع عندهم نسخة من الاستدعاء

بالطبع يا اخي هدا ما يحدث على مستوى ادارتنا هده الايام وسبق لي انا شخصيا ان دهبت لآداء الخدمة الوطنية و تركت طلب الدهاب لآداء الخدمة الوطنية مع الاستدعاء و بعد الرجوع انشاء الله دير طلب اعادة الادماج بالتوفيق

و في مؤسسة خاصة ؟

و هل نفس الشيء يطبق على من هو في القطاع الاقتصادي العمومي و لكن بعقد و ليس مرسم

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة recteur31 و هل نفس الشيء يطبق على من هو في القطاع الاقتصادي العمومي و لكن بعقد و ليس مرسم

هذا ما اسأل عنه

تشكر اخي كان من المفروض ان نطالب به هو الاول ولكن اخواننا همهم الخدمـــــــــــــــــات لاغيـــــــــــــــــر

النقابات همها الوحيد الخدمات
فلا يبالون بصاحب الطباشير

من المفترض جعل ملف التقاعد من اولوياتها في النقاش مع الوزارة نظرا للعديد من الاساتذة والمعلمين يخرجون من هذه المهنة الشاقة جلهم مرضى من غير اي استفادة او منحة ..ومن هنا نتساءل لماذا معظم القطاعات الاخرى التي هي في الوظيف العمومي يستفيدون من منحة التقاعد بمنحة محترمة الا رجال التعليم محرمون منها ؟

ملف التقاعد لابد أن ينظر اليه بعناية شديدة

جزاكم الله خيرا …..….

ملف التقاعد لابد أن ينظر اليه بعناية شديدة، لأنه من أصعب المهن

السلام عليكم

شكرا على مروركم وإثرائكم للموضوع فلعلى وعسى تجد ردودكم النيرة أذانا صاغية لما ننادي به

… و نحن نبحث عن خطوة إلى الأمام من أجل إفتكاك ما يمكن إفتكاكه من حقوق عالقة تخص الأساتذة الأيلين للزوال بمختلف وضعياتهم وكذا الزملاء المتكونون ما بعد التاريخ المشؤوم 03/06/2016 نجد الوزارة تبعث بحزمة من المراسلات و القرارات الإرتجالية كخطوة إستباقية للتأثير على لقاء أكتوبر الذي تريده لقاءا كتحصل حاصل خاصة وأنها بادرت بعربون غض البصر المتمثل في منحة التأطير (مدير – ناظر) ما يجعل اللقاء يفقد حرارة التفاوض و الإصرار على إفتكاك مطالب الآيلين للزوال .
إن إعتماد الوزارة على حث مديرياتها بتسخير المقتصدين المضربين كإجراء تعسفي يجبرون المقتصد المسخر على تنفيذ هذا التسخير و إلا يعرض صاحبه إلى عقوات صارمة … وهذا ضد ما جاء في قانون 90/14 … ضف إلى ذلك حصر الإنتدابات على فئة دون أخرى كإجراء يهدد الحرية النقابية و مبدأ من مباديء الديمقراطية في المساواة و تكافؤ الفرص … كما بدأت تظهر بعض البوادر من قانون قيد الدراسة يحدد و يلغي الإضراب المفتوح و يحصر الكيفيات التي يلتزم بها المضربون …. في خطوة تصادر عن حق مكتسب للموظف و العامل في الإحتجاج والإضراب … وقد يرجع هذا التراجع إلى ضعف في الأداء لكثير من النقابات .. وكثرة الصراعات داخلها التي تنخر قواها … فيصبح الإهتمام بالمصالح الخاصة لأفرادها سببا في وهنها و ضعفها … و يخلوا الميدان للإدارة تفعل فيه ما تشاء .
…يتبع…

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العوام … و نحن نبحث عن خطوة إلى الأمام من أجل إفتكاك ما يمكن إفتكاكه من حقوق عالقة تخص الأساتذة الأيلين للزوال بمختلف وضعياتهم وكذا الزملاء المتكونون ما بعد التاريخ المشؤوم 03/06/2016 نجد الوزارة تبعث بحزمة من المراسلات و القرارات الإرتجالية كخطوة إستباقية للتأثير على لقاء أكتوبر الذي تريده لقاءا كتحصل حاصل خاصة وأنها بادرت بعربون غض البصر المتمثل في منحة التأطير (مدير – ناظر) ما يجعل اللقاء يفقد حرارة التفاوض و الإصرار على إفتكاك مطالب الآيلين للزوال . إن إعتماد الوزارة على حث مديرياتها بتسخير المقتصدين المضربين كإجراء تعسفي يجبرون المقتصد المسخر على تنفيذ هذا التسخير و إلا يعرض صاحبه إلى عقوات صارمة … وهذا ضد ما جاء في قانون 90/14 … ضف إلى ذلك حصر الإنتدابات على فئة دون أخرى كإجراء يهدد الحرية النقابية و مبدأ من مباديء الديمقراطية في المساواة و تكافؤ الفرص … كما بدأت تظهر بعض البوادر من قانون قيد الدراسة يحدد و يلغي الإضراب المفتوح و يحصر الكيفيات التي يلتزم بها المضربون …. في خطوة تصادر عن حق مكتسب للموظف و العامل في الإحتجاج والإضراب … وقد يرجع هذا التراجع إلى ضعف في الأداء لكثير من النقابات .. وكثرة الصراعات داخلها التي تنخر قواها … فيصبح الإهتمام بالمصالح الخاصة لأفرادها سببا في وهنها و ضعفها … و يخلوا الميدان للإدارة تفعل فيه ما تشاء . …يتبع…

الوزارة و الوزيرة يفرملها أصحاب المبادئ و الضمائر الحية دون سواهم أينما كانوا في النقابات أو خارجها .

لاحول ولا قوة الا بالله

النقابات او بالاحرى انتهازييها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العوام … و نحن نبحث عن خطوة إلى الأمام من أجل إفتكاك ما يمكن إفتكاكه من حقوق عالقة تخص الأساتذة الأيلين للزوال بمختلف وضعياتهم وكذا الزملاء المتكونون ما بعد التاريخ المشؤوم 03/06/2016 نجد الوزارة تبعث بحزمة من المراسلات و القرارات الإرتجالية كخطوة إستباقية للتأثير على لقاء أكتوبر الذي تريده لقاءا كتحصل حاصل خاصة وأنها بادرت بعربون غض البصر المتمثل في منحة التأطير (مدير – ناظر) ما يجعل اللقاء يفقد حرارة التفاوض و الإصرار على إفتكاك مطالب الآيلين للزوال . إن إعتماد الوزارة على حث مديرياتها بتسخير المقتصدين المضربين كإجراء تعسفي يجبرون المقتصد المسخر على تنفيذ هذا التسخير و إلا يعرض صاحبه إلى عقوات صارمة … وهذا ضد ما جاء في قانون 90/14 … ضف إلى ذلك حصر الإنتدابات على فئة دون أخرى كإجراء يهدد الحرية النقابية و مبدأ من مباديء الديمقراطية في المساواة و تكافؤ الفرص … كما بدأت تظهر بعض البوادر من قانون قيد الدراسة يحدد و يلغي الإضراب المفتوح و يحصر الكيفيات التي يلتزم بها المضربون …. في خطوة تصادر عن حق مكتسب للموظف و العامل في الإحتجاج والإضراب … وقد يرجع هذا التراجع إلى ضعف في الأداء لكثير من النقابات .. وكثرة الصراعات داخلها التي تنخر قواها … فيصبح الإهتمام بالمصالح الخاصة لأفرادها سببا في وهنها و ضعفها … و يخلوا الميدان للإدارة تفعل فيه ما تشاء . …يتبع…

النقابات او بالاحرى انتهازييها

السلام عليكم أيها الإخوة الكرام ، ما بالكم انسقتم وراء اللعبة القذرة التي جرتكم إليها الوصاية ، وللأسف كان التنفيذ

بأيدينا نحن ( معلم – أستاذ – مدير -مفتش ) والآن الوصاية مرتاحة والمسلسل مستمر فيما بيننا نتبادل الاتهامات .

أيها الإخوة الأفاضل إن هدفنا نبيل وهو الرقي بمنظومتنا التربوية التي تشهد حاليا هزات ارتدادية نتمنى أن تسفر على

الخلاص من كل من تسبب في هذه الهزات من مندسين و متحاملين وحاقدين على قطاعنا الواسع .

أيها الإخوة الكرام ، عودوا إلى رشدكم وكونوا يدا واحدة ضد كل من يريد اللعب بمستقبلنا ومستقبل فلذات أكبادنا وهذا

لا يتأتى إلا بالمصالحة مع الذات أولا ثم الاحترام المتبادل بين جميع أعضاء المنظومة التربوية ( معلم – أستاذ- مدير – مفتش )

لتفويت الفرصة على جميع المتربصين بنا . تقبلوا مروري .
أخوكم أبو برجاوي .

هذا ما نتمناه لكن لا اظنه يحدث لان كل واحد يريد التميز عن غيره من عمال القطاع ولو بزوج دورو.

يعطيك الصحة قليل الفاهم….

بارك الله فيك واكثر من امثالك

عودوا إلى رشدكم وكونوا يدا واحدة ضد كل من يريد اللعب بمستقبلنا ومستقبل فلذات أكبادنا

بارك الله فيك وجزاك خيرا

السلام عليكم ورحمته تعالى وبركاته ريد أن ستفسر فقط عن ماهو راتب مهندس دولة في لاعلام الالي في القطاع الخاص و العام -متخرج من المدرسة العليا للاعلام-
1 في شركات خاصة كموبيليس نجمة ……………….
2 الوظيف العمومي .

اللي يعرف مايبخلناش وشكرا مسبقا

من فظلكم أجيبببببببببببببببببببببببببببببببونا

السلام عليكم
اما عن راتب مهندس دولة في الاعلام الالي احب ان اوضح اولا ان المهندسين ينتمون الى الاسلاك المشتركة و المعروف عنها ان الراتب فيها متواضع اي لايتجاوز 32310 دج
اما في القطاع الاقتصادي التابع للدولة فاقل اجر يمكن ان يتقاضاه المهندس 52017 دج فمافوق
اما القطاع الاقتصادي الخاص فان الراتب يكون اعلى
و الله اعلم

السلام عليكم

راتب مهندس الدولة في الاعلام الالي في الوضيف العمومي (أسلاك مشتركة) : 30600 دج و مع آخر زيادة بنسبة 10% سيكون حوالي 32017دج
أما القطاعات الأخرى فلا علم لي…

حسب المنطقة… مثلا مهندس دولة في القطاع العام بولاية سيدي بلعباس حوالي 32017 أما القطاع العم بالبيض حوالي 41000

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة seifoo41 السلام عليكم اما عن راتب مهندس دولة في الاعلام الالي احب ان اوضح اولا ان المهندسين ينتمون الى الاسلاك المشتركة و المعروف عنها ان الراتب فيها متواضع اي لايتجاوز 34000 دج اما في القطاع الاقتصادي التابع للدولة فاقل اجر يمكن ان يتقاضاه المهندس 52017 دج فمافوق اما القطاع الاقتصادي الخاص فان الراتب يكون اعلى و الله اعلم

لااظن ذلـــــك

بالنسبة لمهندس دولة اعلام آلي قطاع عام سلك مشترك: 32308,65
في بعض الاسلاك الخاصة بالاعلام الالي: مثلا الولاية والبلدية :33965,56
في الضرائب ، التجارة والاسلاك الخاصة بشهادة مهندس دولة مثلا: مفتش رئيسي لقمع الغش 34794,015
—
في القطاع الاقتصادي متعير: مثلا * مركز السجل التجاري : 40.000
في سونلغاز لي اصدقاء تبدا ب: 52017 وفيها منح تيليكوم 60000 وروح
اكتال كيف كيف، الاحسن الإذاعة: 70000
نصيحة من أخيك: انا الآن في رتبة مهندس رئيسي + منحة منصب عالي درجة 2 في قطاع عمومي 42017
روح لقطاع اقتصادي عمومي يعني: sonalgaz, actel, assurance, radio, telecom وربي يوفقك