الإجراءات التي يقوم بها كل من "العامل" و"الموظف" حين تعرضهما للطرد 2024.

السلام عليكم

اريد اجابة عن هذا السؤال

ماهي الجهات التي يتوجة لها كل من العامل و الموظف اذا حدث له مشكل في العمل

مثل الطرد

ماهي المراحل التي يمر بها واين يذهب من اجل ارجاع حقوقه

تحياتي لكم

ممكن تحديد القطاع التي تنتمي اليه

حددي القطاع المعني

فَمَا أَكْثَر الأَصْحَابَ حِينَ تَعُدُّهُمْ
ولَكِنَّهُمْ فِي النَّائِبَاتِ قَلِيلُ

اخي انا طالبة هذا سؤال لم اجد له حل

لم يعينوو لي القطاع

هو سؤال ضمن مادة القانون العام للأعمال

طرح السؤال بدون تعيين القطاع

فيما يخص العامل والموظف

اتمنى ايجاد الاجابة عليه

وشكرا مع تحياتي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samjit الجيريا
السلام عليكم
اريد اجابة عن هذا السؤال

ماهي الجهات التي يتوجة لها كل من العامل و الموظف اذا حدث له مشكل في العمل

مثل الطرد

ماهي المراحل التي يمر بها واين يذهب من اجل ارجاع حقوقه
تحياتي لكم
أختي الفاضلة..
أولا: علينا تحديد الفرق بين العامل والموظف :
فالعامل: هو من يعمل في المؤسسات الإقتصادية،الصناعية، التجارية..أو عند الخواص..
الموظف: هو من يشغل منصب عمل في إدارة عمومية تابعة لإحدى قطاعات الوظيف العمومي..
ثانيا: الجهات التي يلجأ إليها العامل والموظف عند طردهما من العمل:
1- يلجأ العامل إلى "مفتشية العمل المختصة إقليميا"..لطرح شكواه من أجل الطرد التعسفي..فتقوم باستدعاء رب العمل وتجري بينهما محضر صلح..وإذا كانت نتيجة الصلح سلبية..تحرر مفتشية العمل محضر عدم الصلح وتقدمه للعامل..الذي يلجأ بعدها مباشرة إلى "القسم الإجتماعي " للمحكمة المختصة إقليميا من أجل رفع دعوى قضائية لاستيفاء حقوقه..
وللتوسع أكثر يرجى الإطلاع على قانون العمل رقم 90/11 المؤرخ في 21/04/1990 في مواده 66،72،73و79..
عبر الرابط:
https://www.joradp.dz/FTP/Jo-Arabe/1990/A1990017.zip
وبقية المعلومات ستجدينها في المرسوم رقم 90/03 المؤرخ في 06/02/1990 المتعلق بمفتشية العمل والمرسوم رقم 90/04 المؤرخ في 90/04 المؤرخ في 06/02/1990 المتعلق بتسوية النزاعات الفردية في العمل..
عبر الرابط:
https://www.joradp.dz/FTP/Jo-Arabe/1990/A1990006.zip
2-يلجأ الموظف إلى أي اجراء تعسفي ضده إلى "مديرية الوظيف العمومي المحلية"..وفي حال إحالته على المجلس التأديبي للإدارة الوصية وتلقيه عقوبة تأديبية من الدرجة الرابعة المتمثلة في "التسريح "..عليه بتقديم طعن "تظلم" إلى لجنة الطعون المختصة..وإذا تم رفض طعنه ..يستطيع اللجوء بعدها إلى القضاء الإداري من أجل رفع دعوى "الإلغاء " ضد هذا القرار التأديبي..
وللتوسع أكثر يرجى الإطلاع على قانون الوظيف العمومي رقم 06/03 المؤرخ في 15/07/2017 في مواده2،3 163،165 و175
عبر الرابط التالي:
https://www.dgfp.gov.dz/texte/a14.pdf

وفقك الله أختاه..

merciiiiii bcp baraka laho fik

ملخص مشاريع الميزانية من 2024 الى 2024 2024.

اردت بهذا العمل مساعدة الزملاء الجدد أو الذين غيرو ا المؤسسة و لم يجدوا ارشيف .
سنة 2024
يحدد الاصناف في التغدية من 1 الى 5 40.00- 6الى 10 50.00-من11الى 15
60.00 الخ…………………..
– يحدد مداخيل الكراء
و يحدد ايضا مداخيل السكنات الوظيفية 120+120+100 و يحدد ايضا المبيت و الايواء
اما المصاريف
الطاقة 40بالمئة
– الهاتف من 1600.00 الى 35000.00
-مصاريف التغذية داخلي 13590.00 و ند 6795.00
-النفقات البيداغوجية 25-30 بالمئة
– احداث فقرة تجديد التجهيزات العلمية و الاثاث المدرسي بالبند 272
سنة 2024
– ضرورة تركيب العدادات في السكنات الوظيفية
-مصاريف الغذية 14450.00 -7200.00
-استحداث فقرة اشتراكات التلاميذ في التعليم التقني 1 بالمئة من الاجر الوطني المضمون .
-استحداث فقرة رابعة في البند 261 مصاريف المتابع القضائية
– 10000.00 لصيانة الاعلام الالي البند 271

سنة 2024
-مصاريف التغذية 15750.00 -7875.00
– مصاريف الانترنيت 30000.00 -25000.00 البند 232
– تسيير حضيرة السيارا 75000.00 البند 282 و كيفية استعمال السيارة
سنة 2024
-مصاريف التغدية 17100.00- 8550.00
– يكون خط هاتفي واحد المبلغ المحدد 20240.00- 30000.00 -40000.00 البند 232
– الباب 24 يجب الا يقل عن 25 من اعانة التسيير الخاصة بالاعباء المشتركة
سنة 2024
– مصاريف التغذية 18450.00-9225.00
– مؤسسات التعليم التقني 202400.00في البند 231 الفقرة 3 و كذلك 500.00لكل تلميذ
موجهة للتداريب في الوسط الصناعي .البند 243 الفقرة 5
– يخصص 20240.00 في البند 244 للبرامج و المناهج .
سنة 2024
المداخيل
-يحدد وجبة الفطور 30.00 -60.00
-المساعدين 600.00 – 1200.00
– مداخيل الكراء 400.00 -450.00 -500.00- 550.00 -600.00 -700.00
-مداخيل الكهرباء150.00 -الغاز 150.00 الماء 120.00
-المبيت 50.00- 150.00
المصاريف
– التغذية 18450.00 – 9225.00
– الباب 24 يخصص مالا يقل 30 بالمئة
– الاشتراك في المنتوج الوطني للوثائق 1400.00 البند 244 و تجرد في المكتبة
سنة 2024 للاسف لم اعثر عليه
سنة 2024
– تغذية المساعدين 1500.00 – 750.00
– مداخيل الكراء 500.00 الى 1000.00
– مداخيل الكهرباء 200.00 -الغاز 200.00 – الماء 150.00
-المبيت 100.00 -300.00
المصاريف
التغذية 21350.00 -10675.00
– الفقرة 3البند 232 الانتيرنيت = 50000.00
– الفقرة 2 البند 242 تكاليف الاقلام المستعملة في السبورات البيضاء
-التعليم المتوسط 50.00 لكل تلميذ في السنة
التعليم الثانوي 100.00
سنة 2024
الكراء من 500الى 100.00
– المبيت 100.00 -300.00
نفقات الوسائل البيداغوجية البند 242
– 100.00 لكل تلميذ في السنة للمتوسط
120.00 ثانوي
اقسام الرياضة و الدراسة
– التغذية 1350000.00
– النقل 400000.00
– وسائل بيداغوجية 60.000.00
تجهيزات رياضية 250000.00
تامين 16000.00
تصرف كالتالي
211 التغذية
245 النشاطات الرياضية و الثقافية
الفقرة 4 وساءل بيداغوجية و تجهيزات رياضية
الفقرة 5 نقل و تامين .

بارك الله فيكم
موضوع جيد

عاجل جدا استشارة قانونية 2024.

السلام عليكم و رحمة الله تعالى وبركاته و بعد

استلمت اليوم من طرف أمانة مدير الثانوية التي أعمل بها و ثيقة ادارية بعنوان لفت انتباه فحواها كمايلي:
نظرا للتصرفات التي صدرت منكم خلال الاجتماع الخاص بالأقسام:……….. يوم ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, على الساعة…………………… و بحضور السادة اساتذة القسم و السيد مستشار التربية و المتمثلة في:
_ عدم احترام الجلسة بما فيها المدير و الأساتذة و الطعن في قرارات ادماج التلاميذ المعيدين و قرارات تحويل التلاميذ من مؤسسات اخرى مجاورة، و التشكيك في مصداقيتها و اتهام المدير بانه جلب هؤلاء التلاميذ من الشارع,
يؤسفني أن أوجه لكم لفت انتباه يحفظ في ملفكم الاداري،و نسخة منه الى السيد مدير التربية للاطلاع،مع اقتراح عقوبة من الدرجة الأولى – انذار_

طلبي منكم كيف لي أن أدافع عن نفسي و هل لي الحق في الرد على ادعاءات المدير وماهي الاجراءات القانونية التي يجب علي ان اتبعامع العلم اني أساتذ متربص وهل لهذه العقوبة تأثير على قرار لجنة التثبيت و جزاكم الله كل خير

لفت الانتباه هو اجراء اداري داخلي و ليس عقوبة و لكن يمكن الاستناد عليه مستقبلا اذا تكررت نفس الوقائع….اذا كانت الوقائع التي تضمنها لفت الانتباه ملفقة و تملك أدلة على ذلك يمكنك كتابة تظلم إلى السيد مدير التربية عن طريق مدير المؤسسة ليتولى تحويلها و نسخة لممثل الفرع النقابي بالمؤسسة للاستنجاد بها في حالة رفض المدير تحويل مراسلتك ويكون بذلك قد ارتكب خطأ مهنيا أما عقوبة الانذار فهي من صلاحيات مدير التربية و تعتبر عقوبة من الدرجة الاولى و لا يمكن اتخاذها إلا بعد طلب تو ضيحات كتابية منك وفي حالة صدور قرار بالعقوبة لا يمكنك الطعن فيها أمام لجنة الطعن لكن يمكنك اللجوء إلى المحكمة الادارية المختصة اقليميا للطعن في قرار العقوبة شريطة الاستناد إلى مبررات قانونية….لا يوجد نص يمنع من ترسيم الموظف الذي تعرض لعقوبة تأديبية خاصة اذا كانت من الرجة الاولى …اللهم الا اذا سعى هذا المدير مع المفتش لذلك

شكرا أخي على التفاعل

ارجو من سيادتكم ان كان بالامكان تزويدي بنموذج لتظلم

اذا كنت فعلا قد ظلمت المدير وقللت من شانه امام جمع من الاساتذة وفي مجلس رسمي فعليك بالاعتذار وارجاع حقوق العباد واسعى الى الصلح ولاتعد لها ابدا ولا تتهم احدا بمجرد الظن او الشبهة خاصة اذا كان اكبر منك سنا او قدرا او علما خاصة انه يبدو لي انك استاذ جديد وهذا من خلال تصرفك الاندفاعي وهو امر متوقع في بداية حياتك المهنية وذلك ليس عيبا بل دليلا على الحزم والجدية لكن خانتك التجربة

الاستفادة من عطلة الخريف 2024.

هل يحق للموظف أن يستفيد من عطلة الشتاء إذا تغيب 3 أيام قبل العطلة "ثلاثاء أربعاء وخميس" بسبب زواجه (فهذه تعتبر عطلة مدفوعة الأجر) لكن من جهة: " لا يمكن للمعلم أن يستفيد من عطلة الخريف أو الشتاء أو الربيع إن لم يستأنف التدريس قبل اليوم الأول من العطلة" فما هو الحكم هنا
هل يستفيد من العطلة أم لا ؟ وما هي الاجراءات التي يجب اتخاذها ؟

اولا العطلة الزواج حق وعطلة الخريف والشتاءكباقي الاساتذة.

وفي حالة ما إذا تغيب الأستاذ يوم السبت والأحد " طلب غياب " ويغيب الثلاثاء الأربعاء والخميس "حق الزواج" والعطلة هنا يستفيد منها أم تخصم من راتبه

طلب مرسوم تنفيدي رقم 08-315 المؤرخ في 11/10/2024 2024.

مرسوم تنفيدي رقم 08-315 المؤرخ في 11/10/2017

شكراااااااااااااااااا

هذا المرسوم قد تم تعديله بالمرسوم 12/240 لذلك يجب الاطلاع على الاحكام المعدلة حتى تكون الصورة كاملة والقراءة صحيحة

joradp.dz موقع الجريدة الرسمية تجد كل المراسيم الأمريات و القوانين

كيف اتصرف بخصوص سيارة الخدمة للمؤسسة؟؟ 2024.

السلام عليكم

سيارة المؤسسة يستعملها المدير ليرجع الى بيته في المساء و ياتي بها صباحا فهي تبيت خارج المؤسسة

ففي هذه الحالة كيف يتصرف المقتصد جزاكم الله خيرا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dadine213 الجيريا
السلام عليكم

سيارة المؤسسة يستعملها المدير ليرجع الى بيته في المساء و ياتي بها صباحا فهي تبيت خارج المؤسسة

ففي هذه الحالة كيف يتصرف المقتصد جزاكم الله خيرا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

ومادخلك في سيارة المؤسسة إذا كانت عند المدير ….؟

مادرسته شيء و الواقع شيء اخر..لا تدخل نفسك في المتاهات….المهم انك عندما تحتاجها تجدها و فقط……..و ان حاولت تغيير امر ما فب التدريـــــــــــــــــــــــــــــــــــج …. لا تتسرع ابدا…سلام

السيارة من املاك المؤسسة واستغلالها يكون لصالح التلاميذ بالدرجة الاولى ولقضاء المصالح المختلفة للمؤسسة وما يقوم به المدير امر مخالف للقانون واستغلال في غير محله لكن اذا اردت منع ذلك او التحدث حوله فستخوض حربا وستجد المديرية هي خصمك الاول قبل المدير ان الحديث في بلادنا عن الفساد والاستغلال هو احد ابرز الطابوهات

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة malek malik الجيريا
ومادخلك في سيارة المؤسسة إذا كانت عند المدير ….؟

اللي دخلني يأخي هو ان تلميذة مرضت بالليل و لم نجد حتى كيف ننقلها و لما اتصلوا بالمدير قال دبروا رسكم هل فهمت ؟

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باهي جمال الجيريا
السيارة من املاك المؤسسة واستغلالها يكون لصالح التلاميذ بالدرجة الاولى ولقضاء المصالح المختلفة للمؤسسة وما يقوم به المدير امر مخالف للقانون واستغلال في غير محله لكن اذا اردت منع ذلك او التحدث حوله فستخوض حربا وستجد المديرية هي خصمك الاول قبل المدير ان الحديث في بلادنا عن الفساد والاستغلال هو احد ابرز الطابوهات

شكرا يا اخي على الرد الجميل و ارجوا ان توافيني بالقانون الذي ينص على ذلك ان امكن جزاك الله خيرا

سيارة المصلحة تخصص فقط للمهام المرتبطة بتسيير المؤسسة تحت مسؤولية الامر بالصرف الذي يعتبر مسؤولا كذلك على الصيانة و ترشيد الاستعمال.
لا يمكن لمقتصد المؤسسة التدخل في استعمال هذه الوسائل التي كما قلنا هي تحت تصرف ومسؤولية الامر بالصرف.
مرسوم تنفيذي رقم 10-115 مؤرخ في 18/04/2016 يتعلق بحظائر السيارات الإدارية المخصصة لمصالح الدولة و الجماعات المحلية و المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري و الهيئات و المؤسسات العمومية الممولة كليا من ميزانية الدولة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة l’optimiste الجيريا
مادرسته شيء و الواقع شيء اخر..لا تدخل نفسك في المتاهات….المهم انك عندما تحتاجها تجدها و فقط……..و ان حاولت تغيير امر ما فب التدريـــــــــــــــــــــــــــــــــــج …. لا تتسرع ابدا…سلام

المشكل يا اخي اني احتجتها و لم اجدها بالليل لذا طرحت المشكل لنقل مريضة للمستشفى

هده هي الحياة في بلادنا الجزائر الله يهيدهم

السلام عليكم
لا يمكن لمقتصد المؤسسة التدخل في استعمال هذه الوسائل التي كما قلنا هي تحت تصرف ومسؤولية الامر بالصرف.
من اين جئت بهذا القانون يا أخي السيارة هي ملك للمؤسسة يقودها سائق المؤسسة و اذا لم يوجد يكلف أحد العمال من الذين لهم رخسة السياقة عن طريق مدير
عن طريق مدير التربية و تسير بامر مهمة من المدير و اذا كانت خارج الولاية تكون من طرف مدير التربية .
وصل البنزين يكون عند المقتصد و يفتح له بطاقة المخزون و كلما أستلم السائق وصل يمضي و يسجل التاريخ
و هناك سجل السير للسيارة يراقبه باستمرار المقتصد او اي لجنة للمراقبة
اما في حالتك هنا فالمدير مسؤول عن هذا التلميذ و كذلك مستشار التربية فالمدير هنا أرتكب عدة أخطاء –
– غير ساكن في المؤسسة –
– أخذ السيارة الى بيته –
– لم يتخذ الاجراءات المناسبة .

واش دخلك ياربي يحرقها هو رئييس الموسسة .لا تتعلمو المتاهات من البداية….انا عندي 28 سنة تسيير خد نصيختي تربح

ا
السلام عليكم و بعد
أخي وائل لماذا تقول هذا الكلام اترك المقتصدين الجدد يتسلحون بالقانون و النية في العمل و العلم كيف يواجهون المشاكل لا تحرضهم على الاهمال و التسيب
بالرغم من الحقرة و التهميش الذي نعاني منه و ان شاء الله تتحسن الامور بالنضال المستمر .
تحية أخوية .

الحديث في بلادنا عن الفساد والاستغلال هو احد ابرز الطابوهات

يا اخوة لو يحدث شيئ لهذه السيارة سيحاسب المقتصد مع هذا المدير
انصحك ان تخبر مفتش المالية باعتباره مسؤولك و مفتش الادارة ان امكن

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

حقيقة موضوع مهم جدا

اولا يجب التفريق بين السيارة الوظيفية ( vehicule de fonction ) وسيارة المصلحة ( vehicule de service )

فهناك بعض المدراء يستغلون سيارة المؤسسة وهي سيارة مصلحة لاغراض شخصية كالذهاب الى الشواطئ في الصيف وهناك من ذهب الى ابعد من هذا حيث يقوم بتزويد متجره الشخصي بالسلع والبضائع بواسطة سيارة المؤسسسة وهي حقائق نعاينها يوميا في مجتمعنا

وللمقتصد دور مهم وحق واضح في استعمال سيارة المؤسسة نظرا لطبيعة مهام المقتصد التي تغلب عليها العلاقات الخارجية مما يستوجب عليه الاستفادة من سيارة المؤسسة لتسهيل مهامه.

ومن اجل التقليل من احتكار المدراء لسيارة المؤسسة أقترح على الزملاء المقتصدين ما يلي :

01 – الالمام بالنصوص القانونية والتشريعية التي تنظم تسيير الحضاير في المؤسسات التربوية
02- مسك صورة من مفاتيح السيارة
03- الزام العمال المكلفين بالحراسة الليلية بتسجيل غياب السيارة ليلا في سجل المداومة لان سيارة المؤسسة يجب ان تبيت في المؤسسة
04- مسك صكوك البنزين وعدم اخراجها الا بأمر بمهمة وامضاء السائق
05 – ابلاء الهيئة الوصية عن اي تجاوزات
06- عند احتياج المقتصد لسيارة المؤسسة ورفض المدير منحه اياها يكون هذا الرفض بوثيقة رسمية للاستدلال بها عند الضرورة

هذا من الجانب القانوني والنظري اما من الجانب الواقعي فنحن نعرف حقيقة الامور لان المديريات لا تعاقب المدراء ابدا ولو كانوا مخطئين.

الله يهدي ما خلق…

مهام المكلف بالتسيير في مؤسسة 2024.

ارجو منكم ان تعطوننا القانون الذي يحدد مهام المكلف بالتسيير في مؤسسة واحدة
يعني
عون مصالح اقتصادية تم تكليفه بالتسيير في متوسطة واحدة ثم تحصل غلى الاعتماد من طرف الخزينة
هل هناك قانون يحدد مهامه ام ان مهامه هي نفس مهام اي مسيير مالي
ارجو تقديم الاجابة بالقانون و رقمه
شكرا

مادام انه اعتمد من طرف الخزينة و مكلف بالتسيير كتابيا فهو مسؤول كمسير مالي كما نص عليه القانون 21/90

مدام انه مكلف بالتسيير ومعتمد لدى امين الخزينة فبالتالي هو مسير مالي مهامه الادارية والمالية يحددها القرار 829 والقانون 90/21 المحدد لمهام المحاسب العمومي.

التنازل عن التسيير 2024.

زميلاتي زملائى السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أنا نائب مقتصد مكلف بالتسيير
سؤالي هو هل هناك صيغة قانونية للإعفاء من التسيير ؟
مشكوريــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــنالجيريا

الوزارة تدوس على التشريع المدرسي الجزائري 2024.

مهام موظفي المصالح الاقتصادية في التشريع المدرسي
"يكلف المقتصدون بالتسيير المالي والمادي للمؤسسات، ويكونون

بهذه الصفة أعوانا محاسبين ويشاركون في تربية التلاميذ وتكوينهم المادة:95من المادة المذكورة أعلاه يتضح جليا أن المشرع الجزائري لم يعتبر

المقتصد مجرد عون يهتم بالنواحي المادية والمالية فحسب بل اعتبره

بيداغوجيا له مهام أساسية في عملية التربية وتنشئة التلاميذ، وهو ما يترتب

عنه، إضافة إلى معرفته لتخصصه في التسيير المادي والمالي، أن يكون على

دراية تامة بالجوانب التربوية وبخاصة ما يتعلق بالنواحي النفسية لفئة التلاميذ

الذين يتعامل معهم.ويكونون في وضعية القيام بالخدمة في مؤسسات التعليم الثانوي، وكذا

المدارس الأساسية
– هذه الفقرة منقولة من التشريع المدرسي الجزائري –

لسنـــــــــــا طلبيــــــــــــــن نطلب صدقة أعطونـــــــا حقنـــــــا فقـــــــــط

بارك الله فيك اخي الكريم

مشكور أخي كينغ