الوسم: المنصب

سأشارك في الحركة التنقلية للسنة الدراسية 2024/2015 لكن في استمارة الرغبات طالبت بمدارس في المدينة كون أعمل في الريف ، و لكنني أخشى أن لا أتحصل على منصب من المناصب المطلوبة فأفقد منصبي بالريف ، و أبيت دون منصب ، فكيف العمل علما أنني معين بالمدرسة بصفة مؤقتة منذ سبتمبر 2024؟

إذا لم تلبى اختياراتك الخمسة سوف يثبتونك في منصبك الحالي لمدة 3 سنوات

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nedroma1975 إذا لم تلبى اختياراتك الخمسة سوف يثبتونك في منصبك الحالي لمدة 3 سنوات

أنت مخطىء لأن هذا المنصب إذا طلبه موظف آخر سيناله باعتبار المنصب شاغر و ليس قابلا للشغور
فلو كان المعني بالأمر معين بصفة نهائية فإنه بالضرورة لن يكةن مجبرا على الحركة بل مشاركا في الحركة برغبته
و في هذه الحالة يكون منصبه قابلا للشغور فإن لم يتحصل على رغبته يثبت في منصبه

لديك الفرصة في الحركة الاستثنائية

ابرقت مديرية التربية اولاية غليزان بمراسلة الئ مستشاري التربية الراغبين في العودة الئ مناصبهم الاصلية قبل تاريغ 6-11-2015 فماهي الشروط المطلوبة في ذاك بالتفصيل ارحوكم ؟

هل يحق للمدير ان يدفع وثيقة التخلي عن المنصب لمديرية التربية فقظ لان الاستاذ تغيب ليومين ولم يكمل حصص الدعم للسنة الرابعة علما انه لم يقم بهذا الاجراء الا بخصوص استاذ واحد في حين تغاضى عن الاخرين وما العمل لرد الاعتبار

اظن ان هذا المدير حقار باين عليه

اكيد حقار
المديرين راهم يغيبو بالشهور وحتى واحد ما سمع بيهم

بالاحرى
مدير زكايري

السلام عليكم
لدي استفسار بسيط من احدى زميلات بالعمل
فهي قد خرج منصبها فائض بسبب فتح مؤسسة
جديدة هذا العام
وقد عينت في مكان بعيد عن منزلها ومقر عملها الاول
في حين عينت استاذة اخرى من منطقة بعيدة في المنصب الذي
فتح بالمؤسسة الجديدة
فهل هذا عدل حيث ان صديقتي اقدم منها بعامين

فهل يحق لصديقتي تقديم طعن جراء ذلك

يا اختي دائما هي المعريفة ان كانت لها معريفة كبيرة لا داعي لاتعاب نفسها الدعاء فقط و اللجوء الى الله وحده فهو المفرج

بالنسبة لزميلتك تعتبر فائضا حقيقيا و هي مجبرة على المشاركة في الحركة النقلية
و الفائض تلبى رغبته قبل المشارك في الحركة و يحتفظ بمكوثه السابق و لا يتم تثبيته
في المنصب الجديد لمدة ثلاث سنوات بل يحق له المشاركة قس الحركة النقلية في الموسم
الموالي مباشرة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لوز رشيد بالنسبة لزميلتك تعتبر فائضا حقيقيا و هي مجبرة على المشاركة في الحركة النقلية و الفائض تلبى رغبته قبل المشارك في الحركة و يحتفظ بمكوثه السابق و لا يتم تثبيته في المنصب الجديد لمدة ثلاث سنوات بل يحق له المشاركة قس الحركة النقلية في الموسم الموالي مباشرة

زميلتي تعتبر فائض ومنصبها قد حذف من المؤسسة
ولكنها عينت في مؤسسة اخرى دون المشاركة في الحركة

السلام عليكن اختي الفاضلة انا كنت ادرس بالعاصمة وتزوجت الى برج بوعريريج والحمد لله دخلت اى هذه الولاية بعد عامين من العذاب كان زوجي في جهة وانا في جهة المهم دخلت والحمد لله ووضعوني في المدينة اي لم يخرجوني وذلك بامر من مدير التربية بارك الله فيه المهم ولسوووووووووووء الحظ درست عاما واحدا وخرجت فائضا بسبب تقليص الخريطة الا اني ذهبت اليهم بحجة وجود مناصب شاغرة في المدينة خوفا من ان يخرجوني خارجها والحمد لله يسر الله لي في ذلك ووضعوني لحد الان ومؤقتا في عوين زريقة ببرج بوعريريج لان السيد مدير التربية لم يوافق لحد الان على ملفات التقاعد
يسر الله لصديقتك

ان شاء الله ربي ينولك مراادك ويرسمووك في بلادك

ربي ييسرلك ويسهلك امووووووورك ياااااااارب

أريد استفسارا حول مخلفات المنصب النوعي 14/3 سابقااا ..

اصدقاء المنتدى افيدونا رجاءَ :

لي زميل في ولاية الشلف نجح ليتوظف في الجامعة ( استاذ مساعد ) ، لكن المشكلة ان مدير التربية رفض امضاء استقالته ، وهو الآن يفكر في التخلي عن المنصب ، فهل هناك اي اشكال قانوني .
الرجاء الافادة ، فهذه القضية تهم مجموعة من الاساتذة في هذه الولاية .. وشكر لمن يفيدنا بأي معلومة.

عواقب التخلي عن المنصب انه لا يحق لك التوظيف مجددا في الوظيف العمومي، هذا ان لم تكن قد أمضيت على عقد أما اذا كنت قد أمضيت على عقد مع المؤسسة فانه سينجر عن ذلك ما اتفق عليه مسبقا

ولكم بما انه قدم الاستقالة فلا مشكلة والله اعلمممممممم

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rafroid عواقب التخلي عن المنصب انه لا يحق لك التوظيف مجددا في الوظيف العمومي، هذا ان لم تكن قد أمضيت على عقد أما اذا كنت قد أمضيت على عقد مع المؤسسة فانه سينجر عن ذلك ما اتفق عليه مسبقا ولكم بما انه قدم الاستقالة فلا مشكلة والله اعلمممممممم

شكرا على الرد ، لكن المشكلة تبقى مع الوظيف العمومي لأنه نجح في نفس الولاية التي يعمل بها كأستاذ في التعليم الثانوي ، علما ان مدير التربية رفض ان يمضي له الاستقالة .

الاستقالة حق من حقوق الموظف حسب الامر06/03 لكن يمكن لمدير التربية ال يبقي الطلب عنده لمدة شهرين حتى حححححححححححححححححححححح

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة HABIB16 الاستقالة حق من حقوق الموظف حسب الامر06/03 لكن يمكن لمدير التربية ال يبقي الطلب عنده لمدة شهرين حتى حححححححححححححححححححححح

مشكور اخي الكريم

نعم من حقوق الموظف الاستقالة من منصبه.لكن بعد موافقة مدير التربية وهذا بعد مدة طويلة
يجب أن تراعي على احد معارفك في المديرية لكي يسهل عملية الاستقالة.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو وهيبة نعم من حقوق الموظف الاستقالة من منصبه.لكن بعد موافقة مدير التربية وهذا بعد مدة طويلة يجب أن تراعي على احد معارفك في المديرية لكي يسهل عملية الاستقالة.

مشكور على الرد .. ليس لدينا معرفة الا الله

سبحان الله حني رانا نكحلو على وظيفة دايمة وهذا المدير مجرد يمضي استقالة محبش كنت حاطة غير المدير يخشن راسو في توظيف اصحاب كونترا معناه كي الكونترا كي الاستقالة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
هذا ما يرحم ما يخلي رحمة ربي تنزل ربي يهدي ما خلق وربي يكون في عونكم
ربي يفرج عليكم

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة انا حبة سكر سبحان الله حني رانا نكحلو على وظيفة دايمة وهذا المدير مجرد يمضي استقالة محبش كنت حاطة غير المدير يخشن راسو في توظيف اصحاب كونترا معناه كي الكونترا كي الاستقالة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ هذا ما يرحم ما يخلي رحمة ربي تنزل ربي يهدي ما خلق وربي يكون في عونكم ربي يفرج عليكم

شكرا لكي على الرد .. لو أن مدير التربية بالشلف يوافق على استقالتنا سيكون هناك 6 مناصب توظيف في الفلسفة .. بصرف النظر عن المواد الاخرى … يعني سيستفيد خريجي المدارس العليا .. الذين يجب عليهم التحرك أيضا.

في سنة 2024 وزارة التربية والوظيف العمومي وبجرة قلم تنهي مهام المعلمين المستخلفين بعد 10 سنوات من التدريس في ضروف صعبة ورغم تحديهم الكبير للإرهاب في العشرية السوداء لم تشفع لهم واسبدلتهم بمن يدعون أنهم أصحاب الشهادات لكن ضلم وحقرة الوزارة لهم جعلت منهم أبطالا تحدوا كل الصعاب وقاموا باحتجاجات وعتصامات في العاصمة أمام وزارة التربية لعدة أسابيع أستطاعوا في الأخير أن يحصلوا على حقوقهم المهضومة واستجابت لهم الحكومة وتم إدماجهم كمساعدين تربويين في سنة 2024 رغم أن عملية الإدماج سادتها خروقات وتجاوزات من طرف الإدارة حيث عمدت إلى إقصاء وحرمان كثير من المعلمين بدواعي وهمية كـ عدم توفر الشروط ، نقص بعض الوثائق في الملف ، عدم التواجد في المنصب في الفترة المحددة . في حين تم توظيف أشخاص غرباء ليسوا من فئة المعلمين.
اليوم في القانون الأساسي 2024 التاريخ يعيد نفسه بالنسبة لهذه الشريحة حيث نجد أصحاب الشهادات ممن خرقوا وداسوا على قانون المسابقات يدمجون رغم أنه لم يمر على توظيفهم أكثر من عامين في حين من قضى 20 سنة في سلك التعليم كمعلم ثم كمساعد لا يدمج لإن الوظيف العمومي والوزارة أنتقمت من هذه الشريحة من المساعدين لإنهم كانوا وراء الإحتجاجات والإعتصامات الأخيرة الخاصة بإعادة التصنيف والترقية واستغلت فراغ قانوني عبارة عن حيلة (خدمة فعلية في المنصب) لإنها تعلم بأن المساعدون المدمجون في 2024 لن تكتمل خدمتهم الفعلية كمساعد تربوي لغاية 2024 عشر سنوات وطبعا القانون لا يحمي المغفلين ولهذا نطلب من المساعدين المعنيين بالتحرك سريعا ومطالبة النقابات ا المنتمين إليها بتصحيح وحدف هذه العبارة اللعينة ( خدمة فعلية في المنصب) قبل فوات الأوان مادام القانون لم يصادق عليه بعد وإلا فإنكم تندمون يوم لاينفع الندم وحذاري من بعض الشعارات وأقوال النقابيين
-3 سيبقي الادماج ساري المفعول لمدة 5 سنوات او 6 سنوات ليتسنى للجميع الالتحاق بسلم 10 تدريجيا اما الذين لم يكتملو 5 سنوات فلهم كل الوقت
لايلدغ المؤمن من جحره مرتين وكما يقول المثل الثقة في الوثيقة .اللهم قد بلغت.

لقد طال الكلام عن مفهوم المنصب الشاغر ولا اظن انه يستدعي الكلام بقدر هذا الحجم فالمنصب الشاغر هو الذي لايشغله الشخص خلفا لاخر لاجل عطلة مرضية او امومة او ……..الخ فالذي يشغل منصبا لايخلف فيه احد فهو منصب شاغر اما قضية المنصب المالي فليس بالضرورة ان تكون كل المناصب التي يشغلها المتعاقدون مناصب مالية بل هي مناصب بيداغوجية شاغرة توضع لها ميزانية خاصة للمتعاقدين وقد تصبح بعد ذلك مناصب مالية كما هو الحال بالنسبة لمن نجحوا في المسابقات فمنهم من احيل على منصب كان شاغرا وفتح بعد ذلك له منصب مالي باعتباره نجح في المسابقة ولو رجعتم الى مراسلة الوزير لتبين لكم ان المقصود هو المنصب الشاغر وانما جاءت في المراسلة مناصب مالية شاغرة تغليبا فقط والا فقوله اي الوزير بعد ذلك :حيث ستمنح مناصبمالية لكل ولاية بعدد الملفات المستوفاة الشروط فهذا دليل على ان كثير من المناصب لم تكن مالية وبعد دراسة الملفاة ستمنح لهم مناصب مالية بقدر الملفاة المستوفاة للشروط والا لما كان هناك فائدة من قولهم ستمنح مناصب مالية اذا كانت موجودة من قبل بل يكفي ان يقال المناصب المالية المفتوحة يدمج فيها من ذكرت اسمائهم ولا داعي لان تعطي لهم الوزارة مناصب مالية جديدة فمنح الوزارة لمناصب مالية جديدة للولايات دليل على ان اغلب المناصب التي يشغلها المتعاقدون مناصب شاغرة ثم بعد الدراسة تحول الى مناصب مالية دائمة فالذي يدمج مثله مثل الناجح في المسابقة من هذه الحيثية هذا كله على حسب فهمي والله اعلم

صواب مانطق به لسانك

c’est tres bien dit merci.surtt pour celle qui questionne bcp ce informatique.

بارك الله فيك . كلام منطقي . شكرا

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته هل تعرف ما زاد ثقتي بكلامك؟ هو قولك الله أعلم و هذا إن دل على شيء فإنما يدل على امرئ واع لا ينطق بالخزعبلات
فهنيئا لك على صفاتك الحميدة
تقبل مرور أخيك من خنشلة
و الله المستعان

الله المستعان

بارك الله فيك

شكرا جزيلا لك يا اخ احمدي على هذا التوضيح الوافي بين المنصب الشاغر وبين المنصب المالي الشاغر لكني اود ان اضيف انه مما علمته من مسؤولة المؤسسة التي ادرس بها ان هناك مناصب مالية شاغرة مؤقتة و مناصب مالية شاغرة دائمة كما افادتني ان المنصب المالي الشاغر المؤقت هو ذاك الذي نشغله نحن المتعاقدين اما المنصب المالي الشاغر الدائم هو ذاك الذي يشغله اساتدة نجحوا في المسابقة و يبقى منصبا شاغرا دائما الى غاية الترسيم فيختفي المنصب الشاغر .

بارك الله فيكم اجمعين واقول للاخ ديدون ان هذا هو قصدي ان هناك مناصب مالية مؤقتة ومناصب مالية دائمة وهو نفس كلامي :تحول الى مناصب مالية دائمة وقد اكدت هذ ابقولي دائمة فاغلب المتعاقدين يشغلون مناصب مالية مؤقتة وكل متعاقد يشغل منصب مالي مؤقت الا المستخلف الذي يشغل منصب غيره

بارك الله فيك

بارك الله فيك

كثرت التسميات والتعاريف حتى تكثر الثغرات

أرجو من السادة الأساتذة الأفاضل أن يتسع صدرهم لأن الأمر فاق كل الحدود حيث أصبح المربي عرضة لكل الأوصاف و النعوت وذلك لأن فئة قليلة و أقول فئة قليلة مرغت شرف المهنة في التراب اذ أنه لوحظ في المدة الأخيرة مدى استهجان الأساتذة الشرفاء بالمسابقات التي تنظمها الوزارة بداعي الترقية الى المناصب العليا لما لوحظ فيها من تصرفات يندى لها الجبين عند بعض الوصوليين الذين لا يهمهم الا الوصول لمبتغاهم دون مراعاة لخصوصية المهنة أ و لا يكفيك أخي الأستاذ أنك مربي الأجيال؟ فهذه الكلمة وحدها تعادل كل ترقيات العالم فانظر أيها الوصولي ما جنيت على بقيت أخوتك من أصحاب المهنة الشرفاء حيث أصبح الشارع لا يفرق بين الصالح و الطالح منهم و أصبحنا عرضة للتطاول من كل من هب و دب لذلك أرجوا من الإخوة الشرفاء بأن يساعدونني في رفع هذا النداء الى الوصاية :
أن ترجع الترقية الى المناصب العليا كما كانت عن طريق التأهيل و الا فما جدوى النقطة الادارية و النقطة التربوية و ما أهمية الأقدمية اليست خبرة ميدانية تساعد في المهام المستقبلية
ملاحظة : المسؤولية تكليف و ليست تشريف فاتقوا الله عباد الله في أنفسكم .

بارك الله فيك اخي بوعلام فما كتبته كان واقعيا فأنا من المشاركين في المسابقة ورأيت بأمي عيني ما قلته كنا حوالي 12 متسابقا في الحجرة ومن بينهم 2 أخرجا الكتب وينقلان علانية ذهبت أنا للمرحاض فرأيت ما لا يصدقه القعل مجموعة من المعلمين منكبين يكتبون وإثنان يملون عليهم من الكتب أخذ واحد من الحجرة التي أنا فيها مزق أوراق الكتاب وأتى بها إلى مكانه الحارسان قالا: نحن استحينا أن نقول لهم لا تغشوا بعد مدة قصيرة دخل رئيس المركز وقال تذهبوا إلى المرحاض وتتجمعون هناك تلاسن مع أحدهم فسمح بدوره لهم بالغش ولاكن داخل الحجرة وليس التجمع في المرحاض والله شاهد على ما أقول
فأين هي صفة المربي يا أخي . لقد انعدمت عند البعض؟

انا متاسف على الكلام التي قلته على المعلم عند الحراسة مهما كان الامر فلا تكشف على المعلم الله اسامحك

اتمنى من كل قلبي النجاح لزميلاتي معلمات مدرسة 18فيفري الدار البيضاء هن- قاضي-بن مصباح-قادري.في مسابقة منصب مدير مدرسة

أليس من الأحسن إلغاء هذا المنصب وجعل المدارس الإبتدائية تابعة مبارشة إلى مدير الإكمالية فهناك مدارس لايتعدى تلاميدها عشرون تلميذ ويوجد بها مدير أليس هذا أمر مضحك

لاغش و لا هم يحزنون نتائج مثل هذه المسابقات محسومة مسبقا
صاحب المعرفة و الشكارة ينجح الي معندوش يغش ولا ما يغشش و الله ما ينجح

الرجل المناسب في المكان المناسب

أن ترجع الترقية الى المناصب العليا كما كانت عن طريق التأهيل و الا فما جدوى النقطة الادارية و النقطة التربوية و ما أهمية الأقدمية اليست خبرة ميدانية تساعد في المهام المستقبلية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة boualem mohamed أرجو من السادة الأساتذة الأفاضل أن يتسع صدرهم لأن الأمر فاق كل الحدود حيث أصبح المربي عرضة لكل الأوصاف و النعوت وذلك لأن فئة قليلة و أقول فئة قليلة مرغت شرف المهنة في التراب اذ أنه لوحظ في المدة الأخيرة مدى استهجان الأساتذة الشرفاء بالمسابقات التي تنظمها الوزارة بداعي الترقية الى المناصب العليا لما لوحظ فيها من تصرفات يندى لها الجبين عند بعض الوصوليين الذين لا يهمهم الا الوصول لمبتغاهم دون مراعاة لخصوصية المهنة أ و لا يكفيك أخي الأستاذ أنك مربي الأجيال؟ فهذه الكلمة وحدها تعادل كل ترقيات العالم فانظر أيها الوصولي ما جنيت على بقيت أخوتك من أصحاب المهنة الشرفاء حيث أصبح الشارع لا يفرق بين الصالح و الطالح منهم و أصبحنا عرضة للتطاول من كل من هب و دب لذلك أرجوا من الإخوة الشرفاء بأن يساعدونني في رفع هذا النداء الى الوصاية : أن ترجع الترقية الى المناصب العليا كما كانت عن طريق التأهيل و الا فما جدوى النقطة الادارية و النقطة التربوية و ما أهمية الأقدمية اليست خبرة ميدانية تساعد في المهام المستقبلية ملاحظة : المسؤولية تكليف و ليست تشريف فاتقوا الله عباد الله في أنفسكم .

نعم الراي واضافةالاتفضل به الاخ الاكريم أن يخفض سن التقاعد الى 28 سنة فما عدنا نطيق صوت التلميذ وعطاءنا بدأ يقل ونفتح بذلك مجال لشبابنا وللتدريس بالكفاءات

مهما كان الذي حصل أثناء الامتحانات لمسابقة مدير مدرسة ابتدائية أو الذي سيحصل أثناء التصحيح ، فهذه الأمور صارت تحصيل حاصل ولامناص منها وما علينا إلا السير وفق ما يريدون ، أرجوا فقط من إخواني الأفاضل الدعاء لي بانجاح في هذه المسابقة بما أنّني أجتازها للمرة الثالثة لكن للأسف لم أُوفّق فيها ، نظرا لما تمّ ذكره سلفا ، وبورك فيكم مسبقا ، وتمنياتي بالنجاح والتوفيق لإحواني الذين ثابروا وعملوا وفق ما تُمليه عليهم ضمائرهم .

نتمنى النجاح لكل واحد منكم
والذي أطمئن به الجميع ومن وصدر موثوق به وأنا أتحدث عن مركز التصحيح رقم 7 معهد تكوين مستخدمي التربية أثناء الخدمة إبن رشد تيارت والذي تم فيه تصحيح الولايات الثلاثة عشر التابعة له سطيف برج بوعريريج الجلفة تيسمسيلت تيارت …………….
أنه حسب المصدر تم ختم وترقيم الأوراق من طرف الوظيف العمومي دون أي خطئ والتصحيح تم يومي الثلاثاء والأربعاء 20,19أكتوبر
وتم حفض النقاط بقي الشيئ الذي لم نطلع عليه من المصدر هو نقل النقاط النهائية هل ستتم بنفس الشفافية والنزاهة .

أملنا كبير في الله أن يبعد أصحاب الشكارة عن الميدان
والنتائج هي التي سنبئ إذ كانت هناك نزاهة فكل واحد يعرف صاحبه فإذا كان من لايعرف كتابة طلب غياب وكان من الناجحين فعلى الدنيا السلام وأما إن كان من المثابرين فيمكن أن نقول مسابقة نزهة

شهادة لله كنت من المشاركين في المسابقة و لم أرى أي غش

لا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم *** حسبنا الله .

**** نسأل الله العفو والعافية ****

السلام عليكم جميعا ونرجو ان نجد عندكم الردود المقنعة نحن مجموعة من مستشاري التربية يبلغ عددهم26 اهلنا في الموسم الدراسي2016/2015
ومنا من تلقى مقررة تعيينه منذ مارس2015 وعمل الى يوم الناس هذا وهناك من واصل عمله في التدريس لضرورة الخدمة وقد فؤجنا في هذه الايام في مديرية التربية ان ملفاتنا المالية قد رفضت من قبل المصالح المعنية بحجة اننا رقينا مرتين مرة من 11 الى 12 والثانية الى الرتبة13 وهذا يتنافى مع القانون مع العلم اني رقيت في 9/10/2016 بموجب حصولي على شهادة الليسانس في التخصص اما زملائي فقد ادمجوا بموجب التكوين الذي تابعه الاساتذة والغريب في الامر ان ملفاتنا لم ترفض في بداية الامرلهذا السبب والمقررة تحمل تاشيرة المسير المالي في الوظيف العمومي، والله نحن في حيرة من امرنا لمثل هذه التصرفات فكيف يعقل ان تعمل في منصب اكثر من7 اشهر ثم يقال لك انك مرفوض لان اقدمية ترقيتك لاتتعدىسنتين والاخوة سنة ، اتوجه اليكم بهذا الانشغال علي اجد عندكم الرد الشافي لي ولزملائي وحبذا لو يكون الرد قانونيا من ذوي الخبرة والتجربة وشكرا للجميع.

في أي ولاية؟

على حسب ما تقول نحن في ولاية المدية سيرفضون كل من نجح في مسابقتي مستشاري التربة والمديرين لانهم كلهم ترقوا من 11-12 و من 12-13

في ولاية خنشلة وحسب زعمهم ان الترقية من درجة الى اخرى لابد ان تكون بينها مدة5 سنوات

تم نقله للقسم المخصص له ليجيبك الاخوة بالتفصيل ان شاء الله

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شمشار السلام عليكم جميعا ونرجو ان نجد عندكم الردود المقنعة نحن مجموعة من مستشاري التربية يبلغ عددهم26 اهلنا في الموسم الدراسي2016/2015 ومنا من تلقى مقررة تعيينه منذ مارس2015 وعمل الى يوم الناس هذا وهناك من واصل عمله في التدريس لضرورة الخدمة وقد فؤجنا في هذه الايام في مديرية التربية ان ملفاتنا المالية قد رفضت من قبل المصالح المعنية بحجة اننا رقينا مرتين مرة من 11 الى 12 والثانية الى الرتبة13 وهذا يتنافى مع القانون مع العلم اني رقيت في 9/10/2016 بموجب حصولي على شهادة الليسانس في التخصص اما زملائي فقد ادمجوا بموجب التكوين الذي تابعه الاساتذة والغريب في الامر ان ملفاتنا لم ترفض في بداية الامرلهذا السبب والمقررة تحمل تاشيرة المسير المالي في الوظيف العمومي، والله نحن في حيرة من امرنا لمثل هذه التصرفات فكيف يعقل ان تعمل في منصب اكثر من7 اشهر ثم يقال لك انك مرفوض لان اقدمية ترقيتك لاتتعدىسنتين والاخوة سنة ، اتوجه اليكم بهذا الانشغال علي اجد عندكم الرد الشافي لي ولزملائي وحبذا لو يكون الرد قانونيا من ذوي الخبرة والتجربة وشكرا للجميع.

يااخي في يخص الاساتذة التعليم الاساسي المدمجون الى الى اساتذة التعليم المتوسط لهم الحق المشاركة في التاهيل الى مستشار التربية حسب المادة 31 مكرر من المرسوم التنفيذي 12/240

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شمشار السلام عليكم جميعا ونرجو ان نجد عندكم الردود المقنعة نحن مجموعة من مستشاري التربية يبلغ عددهم26 اهلنا في الموسم الدراسي2016/2015 ومنا من تلقى مقررة تعيينه منذ مارس2015 وعمل الى يوم الناس هذا وهناك من واصل عمله في التدريس لضرورة الخدمة وقد فؤجنا في هذه الايام في مديرية التربية ان ملفاتنا المالية قد رفضت من قبل المصالح المعنية بحجة اننا رقينا مرتين مرة من 11 الى 12 والثانية الى الرتبة13 وهذا يتنافى مع القانون مع العلم اني رقيت في 9/10/2016 بموجب حصولي على شهادة الليسانس في التخصص اما زملائي فقد ادمجوا بموجب التكوين الذي تابعه الاساتذة والغريب في الامر ان ملفاتنا لم ترفض في بداية الامرلهذا السبب والمقررة تحمل تاشيرة المسير المالي في الوظيف العمومي، والله نحن في حيرة من امرنا لمثل هذه التصرفات فكيف يعقل ان تعمل في منصب اكثر من7 اشهر ثم يقال لك انك مرفوض لان اقدمية ترقيتك لاتتعدىسنتين والاخوة سنة ، اتوجه اليكم بهذا الانشغال علي اجد عندكم الرد الشافي لي ولزملائي وحبذا لو يكون الرد قانونيا من ذوي الخبرة والتجربة وشكرا للجميع.

يااخي في يخص الاساتذة التعليم الاساسي المدمجون الى الى اساتذة التعليم المتوسط لهم الحق المشاركة في التاهيل الى مستشار التربية حسب المادة 31 مكرر من المرسوم التنفيذي 12/240

[QUOTE=ikli10;1054151953]يااخي في يخص الاساتذة التعليم الاساسي المدمجون الى الى اساتذة التعليم المتوسط لهم الحق المشاركة في التاهيل الى مستشار التربية حسب المادة 31 مكرر من المرسوم التنفيذي 12/240
[/QUOT
ولكن الوظيف العمومي لايعتبر الإدماج الثاني بمعنى ادماج و لكنه يحتسبه ترقية لدلك لايمكن لك الجمع بين الرتبيتن مرتين ولايمكن لك الإدماج للموظف إلا مرة واحدة ولكن هنا الأستاد قد ترقى من 11 إلى 12 فلا يمكن له سوى الإنتظار إلا 5سنوات على الأقل للمشاركة بحكم أن الترقية الثانية تعيد العداد إلى الصفر في نظر الوظيف العمومي و قد تحدثت مع احد المسؤولين هناك واكد لي مثل هدا الكلام .و نفس المشكلة حدثت مع المدراء الدين رقو ألى أستاد رئيسي سابقا فقد رفض المراقب المالي الـتأشير عليها بحكم الإنتظار لعشر سنوات لنفس الأسباب السابقة أخي و تأكد من هدا الكلام إن شئت . تقبل مروري

شكرا على المرور والرد ولكن ماهو الحل للحفاظ على المنصب الجديد؟

هذه من الأخطاء و الثغرات الموجودة في القانون الخاص لأن الوظيف العمومي هو الفيصل و الهيئة صاحبة الكلمة الأخيرة و هذه القضية تعتبر تحذير و انذار لمدراء المتوسط الذين تحصلوا على تعيينات من مديريات التربية تحوي على جملة لم تكن موجودة سابقا في التعيينات "في انتظار تأشيرة الوظيف العمومي " و للأسف المعنيين رضوا بذلك و استلموا مهامهم الجديدة و نسوا أن الأمر قد يكون هروبا للأمام من وزارة التربية و هذا ما لا نتمناه لإخواننا الناجحين في هذه المسابقة و خصوصا أننا نحن الاحتياط في نفس المسابقة كنا نأمل أن يتم استدعاءنا هذه الأيام لملاء المناصب الشاغرة

ولكن الوظيف العمومي لايعتبر الإدماج الثاني بمعنى ادماج و لكنه يحتسبه ترقية لدلك لايمكن لك الجمع بين الرتبيتن مرتين ولايمكن لك الإدماج للموظف إلا مرة واحدة ولكن هنا الأستاد قد ترقى من 11 إلى 12 فلا يمكن له سوى الإنتظار إلا 5سنوات على الأقل للمشاركة بحكم أن الترقية الثانية تعيد العداد إلى الصفر في نظر الوظيف العمومي و قد تحدثت مع احد المسؤولين هناك واكد لي مثل هدا الكلام .و نفس المشكلة حدثت مع المدراء الدين رقو ألى أستاد رئيسي سابقا فقد رفض المراقب المالي الـتأشير عليها بحكم الإنتظار لعشر سنوات لنفس الأسباب السابقة أخي و تأكد من هدا الكلام إن شئت . تقبل مروري
[/quote]

لا يااخي الاساتذة المتكونين عن بعد ادمجوا بقرار الادماج الى استاذ التعليم المتوسط وبالتالي لهم الحق الترقية الى رتبة مستشار التربية حسب المادة 31 مكرر من الرسوم 12/240

بالنسبة للمستشارين الناجحين بالتأهيل للموسم 2024/2015 الماضي و الدين ادمجوا بتاريخ : 03/06/2016 و تحصلو على الصنف 12 سابقــــــا. في ولاية بشـــــــــــــــار هم مند نهاية الموسم في مناصبهم الجديدة و يتلقون راتبهم الجديد في الصنف 13 وهدا مؤكد و رسمي وهدا بعد اتصالي بأحدهم و اكد لي دلك و لكم أن تسألو المديرية فقد أشر الوظيف العمومي على ملفاتهم ؟ وأنا لم افهم لمادا يتعامل الوظيف العمومي بمكيالين فمثلا في ولاية باتنة لم تؤشر و استدعو بعد 07 أشهر أما نحن فهم في منا صبهم و الأمور عادية جدا؟ وهل يطبق القانون على حسب فهم الوظيف العمومي في كل و لاية ؟ يجب على المديرية العامة للوظيفة العمومية التدخل والفصل في مثل هده الوضعيات لتي تقرأ قراات مختلفة للمدمجين في 03/06/21013.و كلامي حقيقي وصواب 100بامئة.

إذا كانت الأمور تسير على هذا المنوال فما فائدة المادة 31 مكرر إذن

شكرا على التوضيح وبارك الله فيك

امبراطورية تسمى الوظيف العمومي. كنا نظن ان خرشي هو الذي سيبب كل هذا وبعد ذهابه بعامين لا زلنا تحت رحمة هالامبراطور الجديد