الوسم: المرضية

لقد تم صب رواتب المستخلفين على عطل مرضية في التعليم الثانوي بولاية المسيلة لموسم 2024 2024 ، لقد وجدت في راتبي 6 ملايين مع العلم أنني اشتغلت من أكتوبر الى فيفري ،( الحمد لله سلكت لكريدي )، أما فيما يخص الاساتذة الذين اشتغلو في التعليم الثانوي على مناصب شاغرة ( آساتذة متعاقدين ) في نفس الموسم ، بدأ من فيفري الى نهاية العام و عددهم 77 أستاذ فأحيطكم علما أن ملفاتهم في الخزينة بعد ما
تم تسويتها على مصلحة الأجور .
السلام عليكم

مبروك عليكم

السلام عليكم
سمعت عن قصة إحداهن ، حيث فازت بمسابقة وظيفية بالجامعة ،غير ان هده الأخيرة خلال فترة تربصها قدمت بعض شهادات المرضية وتحصلت بمقتضاها عن عطل مرضية كما قامت بالحمل خلال تلك الفترة وبعد انقضاء مدة الحمل تقدمت بعطلة الأمومة ,,غير أن عميد الكلية رفض امضاء محضر التنصيب النهائي وتم بموجبها فصلها من العلمل فماهي النصوص القانونية حلو هده المسألة

t’; var smiliewindow_x = 240; var smiliewindow_y = 280; var ignorequotechars = 1; var allowbasicbbcode = true; // vB Phrases vbphrase["wysiwyg_please_wait"] = "الرجاء الإنتظار لمحرر WYSIWYG لإكمال التحميل…"; vbphrase["wysiwyg_initialized"] = "محرر WYSIWYG تمت الإعدادات النهائية لـ %1$s في %2$s ثواني."; vbphrase["wysiwyg_command_invalid"] = "هذا الخيار غير صالح أو غير متاح ."; vbphrase["moz_must_select_text"] = "يتطلب منك أن تختار بعض النصوص لتعمل هذه الوظيفة"; vbphrase["moz_edit_config_file"] = "تحتاج لتعديل ملف Mozilla config للسماح لعمل هذا."; vbphrase["enter_tag_option"] = "رجاءً أدخل الخيار لأداة %1$s الخاص بك:"; vbphrase["must_select_text_to_use"] = "يجب أن تحدد بعضا من النص لاستخدام هذه الوظيفة."; vbphrase["browser_is_safari_no_wysiwyg"] = "متصفّح Safari لا يدعم نمط WYSIWYG."; vbphrase["enter_option_x_tag"] = "أدخل الخيار لأداة [%1$s]:"; vbphrase["enter_text_to_be_formatted"] = "أدخل النص للتهيئة"; vbphrase["enter_link_text"] = "أدخل النص ليعرض على الرابط (اختياري):"; vbphrase["enter_list_type"] = "أي نوع من القوائم تريد؟ أدخل ‘1’ لقائمة رقمية, أدخل ‘أ’ لقائمة أبجدية, أو إتركه فارغاً لعمل قائمة نقطية:"; vbphrase["enter_list_item"] = "أدخل عناصر القائمة.rnإترك الحقل فارغ أو اضغط ‘إلغاء’ لإكمال القائمة:"; vbphrase["must_enter_subject"] = "يجب إدخال عنوان الموضوع !"; vbphrase["message_too_short"] = "عدد أحرف المشاركة التي كتبتها قصيرة جدآ ، يجب أن تتجاوز %1$s حرف."; vbphrase["enter_link_url"] = "رجاءً أدخل عنوان الرابط مع الملقم:"; vbphrase["enter_image_url"] = "رجاءً أدخل عنوان الرابط للصورة:"; vbphrase["enter_

تمضي محضر التنصيب ثم تخرج في عطلة أمومـة
لها الحق في ذلك

شكرررررررررررررررررررررررررررررررررررا

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمال الدين لايوجد محضر تنصيب نهائي و لا إبتدائي هنالك محضر تنصيب يمضيه الموظف الجديد و هو بمثابة دليل على إلتحاقك بالعمل ثم بعد فترة زمنية قد تصل إلى 3 أشهر أو أكثر يعطونك نسخة من مقرر التعيين الذي يمضى من طرف المراقب المالي و مصالح الوظيف العمومية و مدير المؤسسة كمتربص لك الحق في العطل المرضية و لك أن تطلب رخص الغياب المقدرة قانونا بـ 10 غيابات كل سنة أي كل 12 شهرا للضرورة القصوى المهم لك نفس حقوق الموظفين تقريبا ماعدا بعض الحقوق كالحق في النقل أو الإحالة على الإستداع فليس لك الحق فيها

ana najht fi concour taa3 amin thabt wn9rà mastar 1 science Economie w khééerdjt semstre 1 w rané hab nkhreedj semstre 2 mais dok bdiit stage rané fééh mais rané hab nkmeel 9ràytéé ba9ilééé 2 mois nakmél semstre 2 fél jamii3a ghé fahmonéé bérk wsh endir momkin mousa3ada

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zinokoora t’; var smiliewindow_x = 240; var smiliewindow_y = 280; var ignorequotechars = 1; var allowbasicbbcode = true; // vb phrases vbphrase["wysiwyg_please_wait"] = "الرجاء الإنتظار لمحرر wysiwyg لإكمال التحميل…"; vbphrase["wysiwyg_initialized"] = "محرر wysiwyg تمت الإعدادات النهائية لـ %1$s في %2$s ثواني."; vbphrase["wysiwyg_command_invalid"] = "هذا الخيار غير صالح أو غير متاح ."; vbphrase["moz_must_select_text"] = "يتطلب منك أن تختار بعض النصوص لتعمل هذه الوظيفة"; vbphrase["moz_edit_config_file"] = "تحتاج لتعديل ملف mozilla config للسماح لعمل هذا."; vbphrase["enter_tag_option"] = "رجاءً أدخل الخيار لأداة %1$s الخاص بك:"; vbphrase["must_select_text_to_use"] = "يجب أن تحدد بعضا من النص لاستخدام هذه الوظيفة."; vbphrase["browser_is_safari_no_wysiwyg"] = "متصفّح safari لا يدعم نمط wysiwyg."; vbphrase["enter_option_x_tag"] = "أدخل الخيار لأداة [%1$s]:"; vbphrase["enter_text_to_be_formatted"] = "أدخل النص للتهيئة"; vbphrase["enter_link_text"] = "أدخل النص ليعرض على الرابط (اختياري):"; vbphrase["enter_list_type"] = "أي نوع من القوائم تريد؟ أدخل ‘1’ لقائمة رقمية, أدخل ‘أ’ لقائمة أبجدية, أو إتركه فارغاً لعمل قائمة نقطية:"; vbphrase["enter_list_item"] = "أدخل عناصر القائمة.rnإترك الحقل فارغ أو اضغط ‘إلغاء’ لإكمال القائمة:"; vbphrase["must_enter_subject"] = "يجب إدخال عنوان الموضوع !"; vbphrase["message_too_short"] = "عدد أحرف المشاركة التي كتبتها قصيرة جدآ ، يجب أن تتجاوز %1$s حرف."; vbphrase["enter_link_url"] = "رجاءً أدخل عنوان الرابط مع الملقم:"; vbphrase["enter_image_url"] = "رجاءً أدخل عنوان الرابط للصورة:"; vbphrase["enter_

التحقيق الإداري عند الشرطة إستفسار ؟

عادي مافية والو ولي متعرفاهاش قول نسيتها وخلاص

تم صب رواتب من عملوا في مناصب عطل مرضية بولاية الجلفة تصرفوهم بالصحة والعافية ولعقوبة للمتعاقدين

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته :انا استاذة وبالحمل في الشهر الثالث والطبيبة اعطتني عطلة مرضية لمدة 20 يوما هل يؤثر ذلك على استفادتي من عطلة الامومة وبارك الله فيكم

لا يؤثر والله اعلم

ابدا لا يؤثر ذلك على عطلة الامومة وبامكانك تسبيق عطلة الامومة ب 4اسابيع من الوضع وربي يوصل على خير ومبارك مسبقا

لا تؤثر على عطلة الامومة انا اختى كانت تدى شهر عطلة مرضية و تعمل 10ايام الى ان اخدت عطلة الامومة ولم تؤثر عليها

لا تؤثر فقط في الشهر الثامن لا يمكنك أخذ عطلة

شكرا لكم جميعا بارك الله فيكم

السلام عليكم ، كنت في عطلة مرضية لمدة عشرة أيام ، وكان من المفروض أن ألتحق بالمدرسة يوم الخميس 12/03/08
لكنني لم أذهب ، فماذا أفعل ,كيف أبرر غيابي ؟

السلام عليكم ورحمة الله أما بعد

أريد المساعدة في حساب المردودية .أنا في عطلة مرضية لمدة 3 أشهر منذ 23 فيفري 2024

أريد معرفة علامة المردودية للثلاثي الأول (وفقا للقوانين المعمول بها) و

وأخيرا تقبلوا مني فائق الاحترام و التقدير.

يحسب لك شهر جانفي كاملا و 5 أيام من فيفري و لاشيء في مارس . يعني 40 +8 + 0 = 48 /3 = 16

علامتك هي 16 من 40 .

ارسل العطلة المرضية لمصلحة المستخدمين بجامعتك

اريد ان استفسر سادتي الافاضل عن الاتي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة croco اريد ان استفسر سادتي الافاضل عن الاتي عند قيامي بوضع شهادة مرضية لمدة معينة مع العلم انني لست بمريض لكن ظروف العمل القاسية تدفعني لذلك بعد ذلك قيامي بتحصيل التعويض عن الضمان الاجتماعي .. فهل هذا العمل جائز… وهل هاته النقود من الحرام فقط ظروف العمل القاسية وكثرة الضغوط في مكان العمل هو ما يدفعني الى العطل المرضية

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته..أما بعد..ما ذكرته يا أخي الفاضل مسألة من المسائل المبنية على التلاعب وهي من صور الغش والخداع والخيانة التي لا تليق..و اعلم أنه لا يجوز أخذ إجازة مَرَضِيّة دون مرض. قال النبيّ صلى الله عليه وسلم : " يُطْبَعُ الْمُؤْمِنُ عَلَى الْخِلَالِ كُلِّهَا إِلا الْخِيَانَةَ وَالْكَذِبَ " رواه الإمام أحمد برقم 21149 من حديث أبي أمامة رضي الله مرفوعاً ..قال الله تعالى : ( إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُكُمْ أَنْ تُؤَدُّوا الأَمَانَاتِ إِلَى أَهْلِهَا وَإِذَا حَكَمْتُمْ بَيْنَ النَّاسِ أَنْ تَحْكُمُوا بِالْعَدْلِ إِنَّ اللَّهَ نِعِمَّا يَعِظُكُمْ بِهِ إِنَّ اللَّهَ كَانَ سَمِيعًا بَصِيرًا ) النساء/ 58 .وقال تعالى:{ يَاأَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لا تَخُونُوا اللَّهَ وَالرَّسُولَ وَتَخُونُوا أَمَانَاتِكُمْ وَأَنْتُمْ تَعْلَمُونَ } الأنفال / 27 .فهذه الآيات الكريمة فيها الأمر بأداء مختلف الأمانات التي أؤتمن عليها أصحابها ، وأنّ حفظها والقيام بها على وجهها من أعظم خصال الإيمان..وقد ثبت في الصحيحين من حديث أبي هريرة رضي الله عنه أن النبي صلى الله عليه وسلم قال : " آيَةُ الْمُنَافِقِ ثَلاثٌ إِذَا حَدَّثَ كَذَبَ وَإِذَا وَعَدَ أَخْلَفَ وَإِذَا اؤْتُمِنَ خَانَ " رواه البخاري برقم 32 ، ومسلم برقم 89 ، وفي رواية لمسلم برقم 90 : " وَإِنْ صَامَ وَصَلَّى وَزَعَمَ أَنَّهُ مُسْلِمٌ "..لذا كان من الواجب على الموظف أن يراقب ربه ويؤدي أمانة عمله بصدق وإخلاص وعناية وتحري ، حتى تبرأ ذمته ويطيب كسبه ويرضى عنه ربه ..منقول من فتاوى الشيخ صالح المنجد حفظه الله مع بعض التعديلات.

شكرا اخي على اهتمامك…
اود فقط ان أقول ان لجوئي الى العطلة المرضية ما هو الا محاولة لتجنب التفريط في اداء عملي كما يجب.كون اني لا استطيع وفق الظروف الموجودة القيام بعملي. لهذا اتجنب ذلك من خلال عطلة مرضية لا غير… ليس بهدف الغش او الكذب او الخداع او الخيانة او الحصول على اموال بغير وجه حق. لكن من باب تجنب الوقوع في مشاكل اكبر وضغوط اشد.حفاظا على صحتي من جانب وتجنبا لما قد لا يحمد عقباه من جانب اخر.
وفي حالة ما اذا لم اعمد الى الاستفادة من التعويض في الضمان الاجتماعي… اي انه لن اتلقى تعويضا عن ايام الغياب تلك.
فهل يجوز لي وضع العطلة المرضية.؟

أذا أستاذة أرادت أخذ عطلة مرضية تقدر بشهر أو 20 يوما وتدفع الشهادة للمدير فقط دون الضمان الاجتماعي ما عواقب هذا الاجراء ؟ بمعنى هل يشكل خطرا على منصبها أو أي عقوبات عليها

ارجو من لديه معلومة ان يفيدني

الشهادة المرضية يجب ان تكون مؤشرة من الضمان الاجتماعي لزوما وان لم يحدث ذلك فالغياب يصبح غير شرعي وتنجر عنه اجراءات الامر يالالتحاق بالمنصب بعد 48 ساعة الاولى من الغياب وبعد اعذارين يصبح الموظف في حكم المتخلي عن منصبه لتتولى بعدها مصلحة الموظفين استكمال عملية الفصل من الوظيفة.

السلام عليكم ….
أود اخوتي الافاضل السؤال عن تعويض العطل المرضية بالنسبة للفرد العامل في المؤسسات العمومية ….جوازه من عدمه.

بسم الله الرحمن الرحيم

فتوى للشيخ محمد علي فركوس حفظه الله

في حكم التعويض

من التأمين التجاري والاجتماعي

السؤال: تعرّضت لحادث مرور أثناء ركوبي لسيارة أجرة حيث انقلبت بنا عدة مرات فتعرضت لكسر على مستوى العمود الفقري مما أدَّى ذلك إلى إعاقة نصفية، وكما جرت العادة فإنّ شركة التأمين التجاري تدفع للشخص المتضرر قيمة محدّدة من المال نظير هذا الضرر ويكون موزَّعًا على قسمين: قسم للمتضرر وقسم ثان للشخص الذي يتكفل به ويساعده في دفع كرسيه المتحرك، فما حكم هذا التعويض؟ وما حكم القسم الثاني من التعويض للشخص المساعد؟ وبسبب هذا الحادث مُنِحَت لي إجازةٌ مرضيةٌ لمدة طويلة، فما حكم راتبي الشهري الذي أتقاضاه من شركة التأمين في هذه المدة؟

الجواب: الحمد لله ربّ العالمين والصلاة والسلام على من أرسله الله رحمة للعالمين، وعلى آله وصحبه وإخوانه إلى يوم الدين، أما بعد:

فالتأمين التجاري في الأصل معدود من عقود المعاوضات المالية الاحتمالية المشتملة على الغرر الفاحش والجهالة والقمار والرهان، وكذلك التأمينات الأخرى، لذلك المسلم يحرص على الابتعاد عنها ما أمكن، فإن أجبر على دفع الأقساط وألزمته الدولة بها في مجال من المجالات فهي ضرورة يدفع الأقساط وهو لها كاره، ويجوز له أن يأخذ تعويضًا عن الأضرار اللاحقة به سواء من التأمين التجاري إذا لم يعوِّضه المباشر في الحادث أو المتسبب فيه، واقترنت الضرورة الملحة إليه لعدم وجود سبيل لتغطية حاجته إلى العلاج والتداوي أو من الضمان الاجتماعي بقدر ما دفعه وما زاد على ذلك فإن عَلِمَ أنَّ التأمين يستمرُّ في اقتطاع جزء من مرتبه الشهري جاز له أن يستفيد بالمبالغ المعطاة له من جهة التأمين تعويضًا عن الأضرار اللاحقة به بالنظر إلى أنَّها ستأخذها منه مقتطعة تدريجيًّا جريًا على قاعدة "الغنم بالغرم".

والعلم عند الله تعالى، وآخر دعوانا أن الحمد لله ربِّ العالمين، وصلى الله على نبينا محمد وعلى آله وصحبه وإخوانه إلى يوم الدين وسلم تسليما.

بارك الله فيــــــــــــــــــــــــــــــــــــــك يا اخي على هذا الجهد