خصم ايام الاضراب في منحة الاداء التربوي تم في معضم الولايات في الثلاثي الماضي
لا تحزن يا أخي نحن جيرانكم في سكيكدة تم الخصم في الثلاثي الماضي وباختلاف من مؤسسة الى اخرى وهناك من لم يخصم لهم
إليكم سادتي البطاقة الإجمالية لتنقيط منحة الأداء التربوي لكل الفئات .
تم تعديل الملف
رابط جديد و شغال . https://arabsh.com/files/0d3e4d4b63f1…طھط±ط¨ظˆظٹ-rar.html
أظن ان الملف غير صالح اخي الكريم
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدفارس4726
 أظن ان الملف غير صالح اخي الكريم
|
شكرا على التنبيه أخي محمد . تم التصليح
أضع بين أيديكم اخواني مراسلة جديدة حول كيفية تنظيم سير منحة الأداء التربوي
اليكم الصورة للتحليل و المناقشة
السؤال المطروح المردودية اللاحقة حسب المراسلة تتكون من شهرية فقط حيث أننا تقاضينا شهر ديسمبر
و عليه انتظروا المردودية القادمة من شهرين فقط هما جانفي فيفري
الوثيقة غير قانونية احترام السنة المالية ابتداءا من جانفي وليس ديسمبر
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rezkiamor
الوثيقة غير قانونية احترام السنة المالية ابتداءا من جانفي وليس ديسمبر
|
هذا الموجود و هذا ما وصلنا
لم أشاهد الوثيقة،أين اجدها،شكرا أخي
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة inesse
ما هذا التخبط ؟؟؟؟؟؟؟؟
هل هذا يعي ما يقول ؟؟؟؟؟؟؟؟ |
أصبح مشرعا يفعل ما يشاء و يسن القوانين
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سليمان.امين
لم أشاهد الوثيقة،أين اجدها،شكرا أخي
|
هي مرفقة أمامك ألم تر الصورة
القرار صائب وليته يجد طريقه للتنفيذ ،
وهذا لا يعني أن المردودية القادمة ستكون من شهرين ،
بل هي عادية جدا مكونة من 3 أشهر كما ورد في المراسلة ، ودائما كانت تنجز بهذه الطريقة وتُرسل في الاسبوع الأول من الشهر الثالث (مارس)
و المردودية السابقة ارسلت قبل 10 ديسمبر من قبل المدراء وتنقيطها طبعا كان يخص : سبتمبر أكتوبر نوفمبر . وهكذا .. ولكن التأخير يكون في دواليب مديرية التربية .
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rezkiamor
الوثيقة غير قانونية احترام السنة المالية ابتداءا من جانفي وليس ديسمبر
|
هذا ما نحن شاطرين فيه المعارضة لا غير
أرى التخلبيط الذي تتحدث عنه ما عانيناه سايقا في الحصول على المردوديات السابقة
طريقة ممتازة وسترون ثمارها عند التطبيق
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmed 3odouane
القرار صائب وليته يجد طريقه للتنفيذ ،
وهذا لا يعني أن المردودية القادمة ستكون من شهرين ، |
على حد قولك أننا لم نتقاضى مردودية ديسمبر
و حسب الوثيقة المرسلة المنحة القادمة ستكون في أفريل 2024 للأشهر ديسمبر جانفي فيفري
هل فهمي صحيح ؟؟
المهم احترام الرزنامة و عدم تاخير وقت صبها
طريقة ممتازة و القرار صائب
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أكاريم
على حد قولك أننا لم نتقاضى مردودية ديسمبر
و حسب الوثيقة المرسلة المنحة القادمة ستكون في أفريل 2024 للأشهر ديسمبر جانفي فيفري هل فهمي صحيح ؟؟ |
أكيد ،
أنا رافقت المدير لعامين أثناء إنجازها وكانت بهذه الطريقة :
سبتمبر أكتوبر نوفمبر .. متابعة غيابات وانضباط الأساتذة خلال هذه الأشهر و تنقيطهم وصبها ثم إرسالها خلال أول أسبوع من ديسمبر ،
اما شهر ديسمبر فكان مع جانفي وفيفري ويتم ارسال المردودية في أول اسبوع من مارس .
نتمنى فقط أن تنضبط مصلحة الرواتب بالرزنامة الواردة في الوثيقة حتى يتم صب المردودية في الأسبوع الأول من الشهر الرابع كما باقي الولايات .
لا جديد-هذا هو المعمول به
التغيير في الفترة المنقطة – بازاحة شهر .
لكن الغريب الذي شد انتباهي في المراسلة عبارة : الى ….مفتشو التعليم الابتدائي للمراقبة و المتابعة
اليس لدينا مفتشين في التعليم المتوسط و الثانوي ليتابعوا و يراقبوا ام ان مهام المراقبة و المتابعة هي لمفتشي الابتدائي فقط نوروني ارجوكم.
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة chirazsad
لا جديد-هذا هو المعمول به
التغيير في الفترة المنقطة – بازاحة شهر . لكن الغريب الذي شد انتباهي في المراسلة عبارة : الى ….مفتشو التعليم الابتدائي للمراقبة و المتابعة اليس لدينا مفتشين في التعليم المتوسط و الثانوي ليتابعوا و يراقبوا ام ان مهام المراقبة و المتابعة هي لمفتشي الابتدائي فقط نوروني ارجوكم. |
حبر على ورق ….لامتابعة و لاهم يحزنون …… دولة وثائق ………تقول صح ……… والحقيقة مرّة
بسم الله الرحمن الرحيم وصل اللهم وسلّم وبارك على سيدنا محمد خاتم الأنبياء والمرسلين ، وبعد أيها الإخوة القراء الأفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
أتشرّف بالمشاركة بنموذج استمارة منحة الأداء التربوي لموظفي التعليم، إذ أنّ هذه الاستمارة ينبغي أن تكون من ضمن مكونات الملف الإداري للموظف …
https://www.sendspace.com/file/d33bqz
بارك الله فيك جاري التحميل
شكرا لك جاري التحميل
بارك الله فيك جاري التحميل
بارك الله فيك جاري التحميل
الرابط لا يعمل أرجو إصلاحه شكرا
الرابط لايعمل من فضلك
الرجاء افادتنا بكلمة السر ان امكن ولك الف شكر
بارك الله فيك على العمل الجبار وشكراااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااا
كلمة السر ياصديقي abdou nadjiهي 1971
merci beaucoup
بارك الله فيك جاري التحميل
chokren jazilen jari ettahmil
بارك الله فيك جاري التحميل
مشكـ أخي ــــــــــــــور
السلام عليكم
أبحث عن سند قانوني( منشور أو تعليمة…..إلخ ) لضرورة إمضاء وثيقة تحسين الأداء التربوي ( المردودية )قبل إرسالها لخلية الرواتب
شكرا مسبقا
اكيد هناك قانون
لكن يا اخي الموظف من حقه ان يوقع نقطة المردودية و يناقشها مع المدير هذا لا نقاش فيه هناك مديريات تربية بعثت تعليمة بهذا الشان للمديرين
اذا لم يعطيك المدير لتوقع متعمدا و ظالما لك و لزملائك
ما عليك الا ان تكتب انت و زملائك تظلم الى مديرية التربية
الحق معكم 100/100
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مومي23
اكيد هناك قانون
لكن يا اخي الموظف من حقه ان يوقع نقطة المردودية و يناقشها مع المدير هذا لا نقاش فيه هناك مديريات تربية بعثت تعليمة بهذا الشان للمديرين اذا لم يعطيك المدير لتوقع متعمدا و ظالما لك و لزملائك ما عليك الا ان تكتب انت و زملائك تظلم الى مديرية التربية الحق معكم 100/100 |
شكرا لكن ما هو السند القانوني
السلام عليكم ورحمة الله أما بعد
أريد المساعدة في حساب المردودية .أنا في عطلة مرضية لمدة 3 أشهر منذ 23 فيفري 2024
أريد معرفة علامة المردودية للثلاثي الأول (وفقا للقوانين المعمول بها) و
وأخيرا تقبلوا مني فائق الاحترام و التقدير.
يحسب لك شهر جانفي كاملا و 5 أيام من فيفري و لاشيء في مارس . يعني 40 +8 + 0 = 48 /3 = 16
علامتك هي 16 من 40 .
بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على أشرف المرسلين
إخواني بعدما نجح الإضراب وتمت الاستجابة للمطالب
أرجو أن يتم توضيح المقصود بمنحة تحسين الأداء التربوي ومنحة الخبرة البيداغوجية وكيف كان بتم حسابهما وكيف سيتم حاليا
مشـــــــــــــــــــــــــــــــــكورون
منحة تحسين الأداء التربوي هي منحة المردودية التي تصرف كل 6 اشهر
منحة الخبرة البيداغوجية هي منحة تتعلق بالدرجة تتغير كلما تغيرت الدرجة
هذا ما افهمه والله اعلم
السلام عليكم زملائي وزميلاتي مدراء المدرسة الإبتدائية،أقدم بين أيديكم هذا البرنامج البسيط الذي يساعدكم في حساب منحة الأداء التربوي.
https://www.upgulf.com/dldRW407229.rar.html
جزاك الله خيرا على هذا العمل الرائع
جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا على هذا العمل الرائع
جزاك الله كل الخير ياخي عبد الله
merci……………………………………… …………….
جزاك الله خيرا على هذا العمل الرائع
