استفسار بخصوص عطلة الامومة 2024.

سلام اخوتي اريد الاستفسار على عطلة الامومة فانا نجحت هذا الشهر في مسابقة التوظيف و لله الحمد و الدخول الحامعي المقبل يتزامن مع موعد ولادتي هل استطيع الحصول على عطلة الامومة 3 اشهر الجيريا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة riteje الجيريا
سلام اخوتي اريد الاستفسار على عطلة الامومة فانا نجحت هذا الشهر في مسابقة التوظيف و لله الحمد و الدخول الحامعي المقبل يتزامن مع موعد ولادتي هل استطيع الحصول على عطلة الامومة 3 اشهر الجيريا

Ouais …..

اذا ولدتي بعد الامضاء فممكن . اما اذا ولدت قبل لامضاء .اسالي في الوظيف العمومي

إمضي حتى ولو بعد الولادة وهذا حسب صحتك وهذا لكي تتفادي المشاكل ثم قدمي شهادة عطلة الأمومة
أين هو المشكل

مكونات ملف تعويض عطلة الامومة 2024.

مكونات ملف تعويض عطلة الامومة
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته بعد ان فرغت من تكوين ملف تعويض عطلة الامومة و الحمد لله تم تعويضي بنسبة 100 ب المائة ارتأيت ان اضع هذا الموضوع لعل احدا يستفيد منه لاني اثناء شروعي في تكوين ملف التعويض احتجت لمن يرشدني عن مكونات هذا الملف
بسم الله
– بيان ولادة مستخرج من مصالح البلدية
-شهادة الحالة المدنية
-بيان و لادة مستخرج من المستشفى و يحمل ختم القابلة المشرفة على التوليد
-شهادة التوقف عن العمل لمدة 98 يوم تقدم من طرف المستشفى لحظة اولادة
-وثيقة post natale مستخرجة من طرف اخصائية التوليد
-وثائق الفحص اثناء الحمل للاشهر 3-6-9مستخرجة من طرف اخصائية التوليد
-و اخيرا و ثائق استئناف العمل la TS et la Reprise تستخرج من طرف مؤسسة العمل الخاصة بالمعنية
حظ موفق لكل الامهات الجدد و ربي يحفظ ابنائي و ابناء المسلمين……………امين

مبروك عليك المولود الجديد و يتربى في عزكم ، مشكورة أختي على هذا الموضوع ، لدي سؤال هل التعويض يكون 100 /100 أم أن هناك نسبة تخصم من التعويض ؟

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جازية كرم الجيريا
مبروك عليك المولود الجديد و يتربى في عزكم ، مشكورة أختي على هذا الموضوع ، لدي سؤال هل التعويض يكون 100 /100 أم أن هناك نسبة تخصم من التعويض ؟

نعم التعويض يكون بنسبة مئة بالمئة
اما suite de couche التعويض يكون بنسبة 20 بالمائة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمودية الجيريا
نعم التعويض يكون بنسبة مئة بالمئة
اما suite de couche التعويض يكون بنسبة 20 بالمائة

suite couche aussi 100%

هل التي فاتها تكوين الملف بعد مدة تستطيع تكوين ملف اخر لثلاثة اولاد

[quote=ياسين من تبسة;3992887830]هل التي فاتها تكوين الملف بعد مدة تستطيع تكوين ملف اخر لثلاثة ا
الله0 اعلم من الافضل ان تتصلي بمصالح الضمان الاجتماعي

العودة من عطلة الامومة 2024.

انا معلمة بالابتدائي وانا الآن في عطلة أمومة والتي ستنتهي يوم 27أفريل و أريد اضافة شهر آخر تابع لعطلة الأمومة ولا أعلم هل أستأنف العمل يوم27 أم أضع عطلة أخرى مدتها شهر ,الرجاء من لديه معلومة في هدا الموضوع يفدني بها وشكرا مسبقا

مبارك لك ، تستطيعين تمديد عطلتك أو تستأنفين بيوم واحد ثم تمددين

تستطيعين تمديد عطلتك دون أي إشكال سواء استأنفت أم لا

دون استئناف

من الاحسن دون استئناف و السبب هو أنه إذا استأنفت و لو ليوم واحد سيعوض لك الضمان الاجتماعي بنسبة 80 بالمئة بينما إذا اعتبرها تمديد للعطلة الأصلية تعوض بنسبة 100 بالمئة لأنك تعتبرين قد بدأتها بالمبيت في المستشفى حين الولادة
اللهم إلا إذا كانت العطلة الثانية الاضافية شهر تبدأ بوثيقة مبيت في المستشفى فإنها تعوض أيضا 100 بالمئة

اولا مبروك عليك
ثانيا من الاحسن ان يكون التمديد بشهر واحد شرط بدايته تكون مع تهايه عطله الامومه حتى تتحصلين على كامل المرتب

حذار من الاستاناف يا استاذة لانه لو استانفت و لو بيوم واحد فستكون عطلتك عادية و ليست عظلة امومة و بالتالي التعويض من الضمان الاجتماعي سيكون اقل اي 80 بالمائة و في حالة عدم الاستاناف و مباشرةالتمديد في اليوم الموالي لنهاية العطلة فستعوضين بالنسبة الكاملة و الله الموفق

أولا مبروك عليك
من الأحسن دون استئناف والسبب هو أنه إذا استأنفت و لو ليوم واحد سيعوض لك الضمان الاجتماعي ( 15 يوم الأولى بنسبة 50 بالمئة و 16 يوم فما فوق 80 بالمئة )
بينما إذا كان تمديد للعطلة الأمومة تعوض بنسبة 100 بالمئة.

حذار بدون استاناف

ماهي مدة عطلة الامومة للاستاذة المتربصة؟ 2024.

ماهي مدة عطلة الامومة للاستاذة المتربصة؟

مادامت متربصة فهي تتمتع بكل الحقوق المرسمين و بالتالي عطلة الامومة 3 اشهر

مدة عطلة الامومة 98 يوما

قالو لي في الموسسسة التي اعمل فيها ان المدة شهرين 2 بالنسبة للمتعاقد و المتربص

تدوم 98 يوما والتي تلد بعملية قيصرية 4اشهر

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة douniazed الجيريا
تدوم 98 يوما والتي تلد بعملية قيصرية 4اشهر

نعم للولادة العادية98 يوما وللقيصرية 4 اشهر

اشكركم على الاجابة شكرا

عطلة الامومة
ان الأمر رقم 06-03 المؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1445 الموافق 15 يوليو سنة 2024، والمتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ولا سيما في مادته 87 التي تنص:" يخضع المتربص إلى نفس واجبات الموظفين ويتمتع بنفس حقوقهم، مع مراعاة أحكام هذا القانون الأساسي"

اذا بصفتك استاذة متربصة لك نفس الحقوق وعليك نفس الوجبات الا اذا نصت القوانين الاساسية لقطاع ما صراحة بخلاف ذلك.
وطبقا للمادة 213 من نفس القانون التي تنص:" تستفيد المرأة الموظفة، خلال فترة الحمل والولادة، من عطلة أمومة وفقا للتشريع المعمول به."
اذا عـطـلـة الأمـومـة تعتبر من التغيبات المدفوعة الأجر وهي حق من حقوق الموظفات مدة العطلة 14 أسبوعا متتالية ابتداء من التوقف الفعلي عن العمل.وهذا طبقا للمادة 29 من قانون التأمينات
11/83 المؤرخ في 02 يوليو 1982.
ارجوا ان اكون قدمت لكم التوضيحات اللازمة .
وفي الختام سلام

اخي الفاضل كم هي مدة عطلة الابوة … ارجوا الاجابة.

من أسباب ضياع التعليم في بلادنا عطل الأمومة هذه التي تتحرى النساء إيقاعها في عز أيام الدراسة فتصل العطلة بالعطلة
الله يهدي الخلق الذين يريدون الراتب دون عمل.

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fouziben الجيريا
اخي الفاضل كم هي مدة عطلة الابوة … ارجوا الاجابة.
لا توجد عطلة أبوة يا اخي الكريم
وانما للاب هناك عطلة ازدياد مولود ومدتها 03 ايام افرح بابنك وبعدها عُد للعمل سريعا……
وفي الختام سلام

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو معاذ محمد رضا الجيريا
من أسباب ضياع التعليم في بلادنا عطل الأمومة هذه التي تتحرى النساء إيقاعها في عز أيام الدراسة فتصل العطلة بالعطلة
الله يهدي الخلق الذين يريدون الراتب دون عمل.

ن الافضل ان تكون عطلة الامومة اكثر من ذلك بكثير خدمة للطفولة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باهي جمال الجيريا
ن الافضل ان تكون عطلة الامومة اكثر من ذلك بكثير خدمة للطفولة

أنت تقول مثل هذا الكلام
إذن لماذا لا نطالب بأن تبقى جميع المعلمات في البيت طوال السنة ويأتيهن الراتب إلى البيت وتحل المشكلة من أصلها.

واحده الله عزوجل له القدرة على تحديد زمن مجيء هذا المولود و ليس العاملة او الموظفة هي من تختار الزمن
و معرفة الحقوق المنصوص عليها ليس عيب او اثم تقترفه المراءة العاملة

زميلتي متربصة اخذت عطلة أمومة 98 يومااااااااااااااااااا

بخصوص عطلة الامومة 2024.

انا موظفة منذ سبتمبر الماضي اي 2024 و انا حامل و ساضع الحمل في شهر افريل الحالي و عندما تقدمت الى مصالح الضمان الاجتماعي لاخذ عطلة امومة رفض بحجة اني لم اعمل اكثر من تسعة اشهر و لا يحق لي الاستفادة من عطلة الامومة بل يجب علي اخذ عطلة مرضية لمدة شهر و تتبعها عطلة اخرى لمدة شهر الى غاية العودة الى العمل فهل هذا الاجراء قانوني و كيف ساستفيد من التعويض عن عطلة الامومة لاني في هذه الحالة اكون في حالة عطلة مرضية و ليست عطلة امومة ؟ ارجوكم اجيبوني في القريب العاجل و شكرا لكم

المخلفات وعطلة الامومة 2024.

هل تحرم الاستادة من مخلفات 2024 علما انها كانت في عطلة امومة ؟ هل عطلة الامومة تحسب كغياب؟علما انها تتقاضاها 100في 100 بالضمان الاجتماعي . وهل تخصم لها المردودية او الزيادت او معا افيدوني وشكرا

الجيريا

من الناحية المالية العملية تحسب المردودية على انها غياب بالنسبة لعطلة الامومة
زوجتي كانت في عطلة امومة ابتداء من منتصف اكتوبر 2024
حصلت على مبلغ 4000 دينار في المردودية من اصل 18000 دينار
اما الضمان الاجتماعي فعوض لها 8000 دينار
المجموع 12017 من اصل 18000

ب/خ اجازة الامومة .استفسار 2024.

استاذة قدمت اجازة امومة لمدة 98يومابداية من 20مارس2015

كيف ترسل غياباتها

هل حسب الشهادة الطبية ام من 5افريل

20 mars………………………..;;;;;

حسب الشهادة الطبية

مخلفات عطلة الامومة 2024.

السلام عليكم و رحمة الله :
رفض الضمان الإجتماعي لولاية سكيكدة تعويضي لمخلفات عطلة الأمومة لسنة 2024
بحجة أنها لاتعوض في حين تم تعويضي لمخلفات عطلة مرضية في 2024
فهل مخلفات عطلة الأمومة لا تعوض ؟ وإن كانت تعوض فما السبيل إلى ذلك ؟
و إن كان هناك إخوة تم تعويضهم لمخلفات عطلة الأمومة فكيف تم ذلك
وشكرا

والله غير تعوض

استفسار حول عطلة الامومة 2024.

السلام عليكم انا استادة مترسمة و العام هدا تزوجت ف ولاية غير ولايتي ملقيتش منصب و ليت ندير غير العطل المرضية كل شهر مرة يخلصوني فيه مرة لالا.المرة هده بعتولي من الضمان الاجتماعي استفسارين و قالولي لازم تلتحقي ب المنصب ديالك ولا يروح المنصب.المهم انا جيت ل ولايتي نخدم مي منقدرش نطول بزاف منين زوجي ف ولاية و انا ف ولاية حبيت نعرف ويقتاش نقدر ندي عطلة الامومة تاعي للعلم راح نولد ف 10 ماي ان شاء الله.المهم عندي الحق ف الحالة هده نطالب ب عطلة ولا لالا خاصة منين مكنتش خدامة الشهور لي فاتو قلت درك نخدم فيفري و مارس.فهموني تعيشو ماني فاهمة والو

مع السلامة يا لغتي العربية

ليس لك الحق في عطلة الامومة والمانع غياباتك غير المبررة قبل يوم الوضع

حتي الان غير راح نستانف العمل لمدة شهرين قبل موعد الوضع لا يحق لي الاستفادة من عطلة الامومة اخي باهي جمال

عليك أختي باستئناف عملك فورا وعند ولادتك ترسلين الشهادة الطبية التي تثبت ولادتك وتاخذين عطلة أمومة مدتها 98 يوما وهذا حق يكفله لك القانون فلا تقلقي

نعم أختي كيما قاتلك سوسو
الله يقدر الخير ويسلك وحلك

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sousou17 الجيريا
عليك أختي باستئناف عملك فورا وعند ولادتك ترسلين الشهادة الطبية التي تثبت ولادتك وتاخذين عطلة أمومة مدتها 98 يوما وهذا حق يكفله لك القانون فلا تقلقي
شكرا اختي سوسو اليوم راح نستانف عملي و ربي يجيب الخير ان شاء الله

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نصرية الجيريا
نعم أختي كيما قاتلك سوسو
الله يقدر الخير ويسلك وحلك
شكرا اختي و يقدرنا اجمعين.

العطلة المرضية قبل عطلة الامومة 2024.

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته :انا استاذة وبالحمل في الشهر الثالث والطبيبة اعطتني عطلة مرضية لمدة 20 يوما هل يؤثر ذلك على استفادتي من عطلة الامومة وبارك الله فيكم

لا يؤثر والله اعلم

ابدا لا يؤثر ذلك على عطلة الامومة وبامكانك تسبيق عطلة الامومة ب 4اسابيع من الوضع وربي يوصل على خير ومبارك مسبقا

لا تؤثر على عطلة الامومة انا اختى كانت تدى شهر عطلة مرضية و تعمل 10ايام الى ان اخدت عطلة الامومة ولم تؤثر عليها

لا تؤثر فقط في الشهر الثامن لا يمكنك أخذ عطلة

شكرا لكم جميعا بارك الله فيكم

أظن أن كل عطلة مرضية تبتديء قبل أقل من 42 يوم من عطلة الأمومة تحتسب بداية لعطلة الأمومة . وهذا حسب حالة مرت مع أستاذة معي بعدما سألت في صندوق الضمان الاجتماعي.