الوسم: المنتمين

السلام عليكم
اليكم مراسلة السيد مدير التربية الخاصة بترقية الموظفين المنتمين للرتب الايلة للزوال لولاية خنشلة

حسب القانون الأساسي للموظفين المنتمين للأسلاك التجارة
أجر قاعدي للمراقبين في حدود 14 ألف دينار و 26 ألف دينار للمفتشين
2024.01.08 جميلة بلقاسم
الهاشمي جعبوب إلزام مفتشي ومحققي ومراقبي التجارة بأداء قسم "الأمانة" أمام المحكمة
صنف القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالإدارة المكلفة بالتجارة وعددهم حوالي 8 آلاف موظف، مستخدمي شعبتي قمع الغش والمنافسة والتحقيقات الإقتصادية إلى ثلاثة أقسام قسم المفتشين.

ويضم مفتش قسم مصنف في الصنف 16 ورقمه الإستدلالي الأدنى 713، نضربه في 45 فنجد أن أجره القاعدي 32 ألف دينار، ورئيس مفتش رئيسي في الصنف 14 ورقمه الإستدلالي الأدنى 621، وأجره القاعدي 27900 دينار، والمفتش الرئيسي في الصنف 13 ورقمه الإستدلالي الأدنى 578، وأجره القاعدي 26 ألف دينار، وقسم المحققين ويضم رئيس المحقق الرئيسي في الصنف 12 ورقمه الإستدلالي الأدنى 537، وأجره القاعدي 24 ألف دينار والمحقق الرئيسي في الصنف 10 ورقمه الإستدلالي الأدنى 453، وأجره القاعدي 20300 دينار، والمحقق في الصنف 9 ورقمه 418، وأجره القاعدي 18800 دينار، وقسم المراقبين في طريق الزوال ويضم المراقب ويصنف 6 ورقمه 315، وأجره القاعدي 14100 دينار.
ويستفيد الموظفون الخاضعون لهذا القانون من تدابير الحماية ويمكن للموظفين الخاضعين لهذا القانون الأساسي الخاص عند الحاجة طلب تدخل أعوان القوة العمومية الذي يلزمون بمد يد المساعدة لهم عند أول طلب في إطار ممارسة مهامهم.
ويزوّد الموظفون الخاضعون لهذا القانون بتفويض بالعمل تسلمه لهم الإدارة المكلف بالتجارة لممارسة المهام الموكلة لهم بموجب التشريع والتنظيم المعمول به ويؤدون أمام المحكمة الكائنة بمقر إقامتهم الإدارية اليمين الآتي "أقسم بالله العلي العظيم أن أقوم بأعمال وظيفتي بأمانة وصدق وأحافظ على السر المهني وأراعي في كل الأحوال الواجبات المفروضة علي"، وتسلم المحكمة إشهادا بذلك يوضع على بطاقة التفويض، ولا يجدد اليمين ما لم يتم انقطاع نهائي عن الوظيفة.
ويعين الموظفون في الأسلاك والرتب التي يحكمها هذا القانون بصفة متربصين بقرار أو بمقرر حسب الحالة من السلطة المخولة بصلاحية التعيين، ويلزمون باستكمال التربص التجريبي الذي تكون مدته سنة واحدة، وبعد انقضاء فترة التربص يرسم المتربصون أو يخضعون إلى تمديد التربص مرة واحدة للمدة نفسها أو يسرحون دون إشعار مسبق أو تعويض.
ويعمل الموظفون الذين ينتمون للأسلاك الخاضعة لهذا القانون الأساسي الخاص في الخدمة لدى المصالح المركزية للإدارة المكلفة بالتجارة والمصالح غير الممركزة وكذا المؤسسات العمومية التابعة لها، وتشمل شعبة قمع الغش التي تضم موظفي شعبة قمع الغش في الأسلاك المالية، وموظفي سلك مراقبي قمع الغش في طريق الزوال، وموظفي سلك محققي قمع الغش، وموظفي سلك مفتشي قمع الغش، أما الشعبة الثانية فهي شعبة المنافسة والتحقيقات الاقتصادية، وتضم موظفي سلك مراقبي المنافسة والتحقيقات الاقتصادية، وموظفي سلك مراقبي المنافسة والتحقيقات الاقتصادية، وموظفي سلك مفتشي المنافسة والتحقيقات الاقتصادية.
ويشترط في المترشحين للتوظيف في شعبة قمع الغش أن يكونوا حائزين على شهادات في أحد التخصصات، ميكروبيولوجيا تطبيقية، بيوكيمياء تطبيقية، علوم الأغذية والتغذية، تكنولوجيا الطرائق إعلام آلي، (إلكترونيك وإلكتروتقني)
كما يشترط في المترشحين للتوظيف في شعبة المنافسة والتحقيقات الاقتصادية أن يكونوا حائزين على شهادات في العلوم الاقتصادية، العلوم التجريبية والعلوم القانونية، ويمكن أن تعدل أو تتمم قائمة التخصصات المذكورة عند الاقتضاء بقرار مشترك بين وزير التجارة والسلطة المكلفة بالوظيف العمومي.
وينص المرسوم الجديد على دمج الموظفين الذين ينتمون إلى الأسلاك الرتب المنصوص عليها في المرسوم التنفيذي رقم 89 ـ 207 المؤرخ في 14 نوفمبر 1989 ويرسمون ويعاد ترتيبهم عند بداية سريان مفعول هذا المرسوم في الأسلاك والرتب المطابقة المنصوص عليها في هذا القانون الأساسي الخاص.
ويمكن بصفة انتقالية ولمدة سنة واحدة ابتداء من تاريخ نشر هذا المرسوم غي الجريدة الرسمية إدماج الموظفين المنتمين إلى الرتب التابعة لشعبة المخبر والصيانة الذين يحكمهم المرسوم التنفيذي رقم 08 ـ 04 المؤرخ في 19 جانفي 2024، ويعاد تصنيفهم في الأسلاك والرتب المطابقة وفقا للشروط المحددة في هذا القانون الأساسي الخاص.
ويرتب الموظفون الذين ينتمون إلى الأسلاك والرتب المنصوص عليها في المرسوم التنفيذي رقم 89 ـ 207 المؤرخ في 14 نوفمبر 1989 في الدرجة المطابقة للدرجة التي يحوزونها في رتبتهم الأصلية ويؤخذ باقي الأقدمية المكتسب في الرتبة الأصلية في الحسبان عند الترقية في رتبة الاستقبال

سنقوم إذن بتوجيه أبناءنا لهذا السلك

ما علاقة هذا الموضوع بالأسرة التربوية رجاءا عدم الإنزعاج من الرد

بارك الله فيك على coller و copier من جريدة الشروق تاع اليوم

بارك الله فيك على المجهود

شكرا وبارك الله فيكم على كل مجهود

في حقيقة الامر وجدت اننا استفدنا من زيادات في الاجور وبالمقابل ارتفعت الاسعار بقدرما ارتفعت الاجور اذن هذا المكسب يتلاشى وقد لاحظنا فوارقفي التصنيفات لم تكن في القبل وهنا استنتجت ان صراع الاينباف والكناباست على استغلال عمال التربية بمقابل ترقيات مست اطارات الاينباف واكناباست وحتى اولادهم بالاضافة الى الصراع حول الخدمات الذي ونقوله وبصراحة قد اودأ العمل النقابي وجعله مائعا مقابل حقوق وهمية

تاريخها 16 جوان ؟؟؟؟

بارك الله فيك على الإعلام

بارك الله فيك على الإعلام

لا يوجد جديد يعني الترقية عن طريق التاهيل او الامتحان المهني وهذا موجود سابقا في القانون الاساسي يعني لا جديد

هذه التعليمة تحصلت عليها من زميل ونشرتها وهي بحاجة الى ااثراء ومناقشة عميقةquote

تعليمة تحمل صفة التعجيل تظهر بعد 3 أشهر !

بارك الله فيك على الإعلام

بارك الله فيك على الإعلام

هذا يعني لا إدماج

لا جديد فقط تاكيد لما جاء في التعليمة 004 …….

Est ce qu’elle concerne le personnel enseignants ?

هذا ما معناه انهم مراسلتهم معك وتفاهمهم ضدك
شكرالك

بارك الله فيك

https://www.joradp.dz/FTP/Jo-Arabe/2016/A2016032.zip

مبرووك عليهم والعاقبة للقطاعات الاخرى

قانون العار و الشنار …

السلام عليم

مرسوم تنفيذي رقم 08-315 مؤرّخ في 11 شـوّال 1445 الموافق 11 أكـتـــوبر 2024
يتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظّفين المنتمين إلى الأسلاك الخاصة بالـتربية الــوطنيــة.

عبر الرابـــــــــــــــــــط

https://www.dgfp.gov.dz/texte/a51.pdf

مجموعة نصوص تنظيمية مفيدة

https://www.megaupload.com/?d=IMHB1370

الرابط لا يعمل

الأخت هاجر الرابط لايعمل

الإخوة الكرام تم تعديل الرابط …بالتوفيق

شكرا الاخ فتحى على التعديل
.

الرابـــــــــــــــــــط

https://www.dgfp.gov.dz/texte/a51.pdf

ما الفائدة من هذا القانون الذي لم يحترم

بالنسبة لنا نحن فيه منتمين لأسلاك التربية

لكن عندما تكون هناك زيادات في الأجور و المنح نمحى نهائيا من هذا المرسوم نقصى بالفيتو

كل القطاعات لم تستثني اي موظف في قطاعها سوى قطاع التربية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زياد حبيب ما الفائدة من هذا القانون الذي لم يحترم بالنسبة لنا نحن فيه منتمين لأسلاك التربية لكن عندما تكون هناك زيادات في الأجور و المنح نمحى نهائيا من هذا المرسوم نقصى بالفيتو كل القطاعات لم تستثني اي موظف في قطاعها سوى قطاع التربية

يا اخي زياد وما بايدينا ان نفعل
احنا موالفين بربي يخلف و بعد العسر ياتي اليسر
و البركة في القليل حتى كاش نهار يجيبونا برى
كاين منها ولا لالا
وفي الاخير ما ندو غير واش كاتبلنا ربي سبحانو
شكرا

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ملاك هاجر يا اخي زياد وما بايدينا ان نفعل احنا موالفين بربي يخلف و بعد العسر ياتي اليسر و البركة في القليل حتى كاش نهار يجيبونا برى كاين منها ولا لالا وفي الاخير ما ندو غير واش كاتبلنا ربي سبحانو شكرا

ان شاء الله تتغير الأحوال نحو الأفضل وتستقيم أمورنا..

اعتقد ان التغير للاحسن مرتبط بتغير سيادة الوزير ….ما هو رايكم

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فتحي الجزائري اعتقد ان التغير للاحسن مرتبط بتغير سيادة الوزير ….ما هو رايكم

الوزير ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
علاش احنا عندنا وزير ؟ وين راه؟

سيادة وزير التربية بن بوزيد ….

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب العلم والمعرفة ان شاء الله تتغير الأحوال نحو الأفضل وتستقيم أمورنا..

ان شـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــاء اللــــــــــــــــــــــــــــــــــه

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فتحي الجزائري سيادة وزير التربية بن بوزيد ….

انا هكدا راني هايلة
مارانيش حابة نعرفو ……..

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة afafbell شكرا جزيلا على الرابط جزاك الله كل خير

لاشكــر علــــــــى واجــــــــــــــب و جـــــــــــــــــــــزاك اللـــــــــــه كل خيــــــــر