السلام عليكم …
الشرف كله أن أتقدم إلى كل خبير في النشاط النقابي دون نزعة عصبية، بالتطرق إلى ما يترتب على النقابي فيما يخص أداء الخدمة الموكلة إليه انطلاقا من مواد أو مناشير موجهة ومنظمة للتوفيق بين النشاط العملي والنشاط النقابي.
– هل أداء الواجب للعامل يتعارض ومتطلبات الفعل النقابي؟
فقد لاحظت فيما يخص المناصب القيادية النقابية ما يستدعي العامل الحضور المكثف للقاءات خارج إطار العمل بشكل مستمر مما يؤدي إلى الخلاف بين رب العمل وبينه.
– فهل وضح القانون كيفية تعامل العامل وواجبه الموكل إليه وكذا أداءه النقابي؟ أيهما أسبق؟
الشرف كله أن أتقدم إلى كل خبير في النشاط النقابي دون نزعة عصبية، بالتطرق إلى ما يترتب على النقابي فيما يخص أداء الخدمة الموكلة إليه انطلاقا من مواد أو مناشير موجهة ومنظمة للتوفيق بين النشاط العملي والنشاط النقابي.
– هل أداء الواجب للعامل يتعارض ومتطلبات الفعل النقابي؟
فقد لاحظت فيما يخص المناصب القيادية النقابية ما يستدعي العامل الحضور المكثف للقاءات خارج إطار العمل بشكل مستمر مما يؤدي إلى الخلاف بين رب العمل وبينه.
– فهل وضح القانون كيفية تعامل العامل وواجبه الموكل إليه وكذا أداءه النقابي؟ أيهما أسبق؟
موضوع الأداء التربوي للمدير وأثره على المردود الدراسي اواي مذكرات أو بحوث تتناول الموضوع أن يزودني بها
