الوسم: المدير

السلام عليكم اخوتي
لا اعرف من اين ابدأ ……..انا استاذه تعليم ابتدائي مجازة والحمد لله…….مشكلتي ان المدير الذي يستعمل سلطته بتعسف ضدي فمن كلام جارح الى رفع يده علي الى اعطائه لي 30في نقطة المردوديه لا لسبب الا لاني (ما نشيتلوش وما عنديش 100وجه مثل باقي المعلمين في المدرسه
وكل دقيقه يذهب الى المفتشيه بتقارير كاذبه ليفتري علي والمشكل ان المفتش (الي زعما يعرف ربي) يدرك انني مظلومه ولا يحرك ساكنا واخر مره ذهبت اليه(ربحتلو العيب وقتلو تشوف في الظلم وساكت وعند ربي نتحاسبو) وخرجت !!
علما انني وزميلتي تعرضنا لنفس الظلم وقد ذهبت هي لمدير التربيه وقدمت تقريرين ضده ووعدها مدير التربيه بايفاد لجنه للتحقيق لكن لحد الساعه لم يظهر شيء
صدقوني اخوتي سئمت هذا الظلم ولم اعد قادره على التحمل
اشيرو علي ماذا افعل ماذا افعل

اختي الفاضلة مثل هذه الانواع كثيرة مستوياتهم منحطة لدرجة لايتصورها اي مخلوق ولكن تاكدي ان هذا المدير بينه وبين نفسه محتقرا لذاته والسكوت على الاحمق……….
تاكدي ان هناك رب يرعاك ويراقب تصرفاته ولاتنتظري لا المفتش ولا السيد مدير التربية فالكل سوى

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كمال33 اختي الفاضلة مثل هذه الانواع كثيرة مستوياتهم منحطة لدرجة لايتصورها اي مخلوق ولكن تاكدي ان هذا المدير بينه وبين نفسه محتقرا لذاته والسكوت على الاحمق………. تاكدي ان هناك رب يرعاك ويراقب تصرفاته ولاتنتظري لا المفتش ولا السيد مدير التربية فالكل سوى

مشكور اخي على المرور لكن والله سئمت لؤمه …..
اتعرف سيدي اكثر ما يحزنني في الامر …..انه خبيث ولئيم وان تكلم قال الله والرسول ؟؟؟؟!!!!!
انا ابحث عن طريقه لاردعه و استرد كرامتي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة __الهاوي__ لا أستطيع أن أحكم حتى أسمع الطرف الثاني أبتعدي عن عقلية "لا أنسحب، لا أستسلم، أنتصر أو أموت…."، فهذه القواعد تسري لما يكون هناك عدل ومنطق أما وأنت في بلاد المعجزات فالمنطق لا يعمل والحل هو ربح الصحة وراحة البال. وكحل بسيط، أنت تعيشين في الجزائر أين العدالة غائبة ومغيبة وأين القانون لا يسري إلا على البعض وبالتالي فالرحيل عن المدرسة هو أنسب حل. أختي كانت لي تجربة في 2024، حيث عملت مع أستاذ كثير الوشاية والمشاكل وكان في عمر والدي ورغم أنه لم يلحقني بأذى إلا أنه كان كثير الخصام مع أستاذ آخر وفسد العمل في المدرسة، حيث صرنا يوميا نتكلم عنه بدل أن نتكلم في السياسة أو العلوم، وبعد عام فقط بدلت المدرسة وغضب مني زملائي واصفينني بالاستسلام، وبعد 8 أشهر اتصلوا بي وقالوا لي أنني أحسنت الاختيار لأن المشاكل زادت وضغط الدم ارتفع، وأنا قلت لهم: "اخسر وفارق".

لعلمك اخي جريت في كل الاتجاهات لاغير المدرسه لكن دون جدوى ،اما عقلية التناطح حتى الموت فقد تركتها للكباش!!!
ماذا تريد ان تسمع قوله لي ان بنات الطريق يتكلمن افضل منك؟ام جوابه للاستاذه اليوم عندما سالته لماذا اعطيت الاستاذه(تقصدني انا)30/40 حيث قال لها قد كتبت في التوزيع :السيده الاستاذه والسيد المفتش ولم تكتب السيد المدير فقط المدير؟؟؟؟؟ وكانه سيد !!!والله لولا الحياء لكتبت له الكلب المدير!!!!بلا ذره تردد لانه خبيث من الطراز الاول

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة __الهاوي__ لا أستطيع أن أحكم حتى أسمع الطرف الثاني أبتعدي عن عقلية "لا أنسحب، لا أستسلم، أنتصر أو أموت…."، فهذه القواعد تسري لما يكون هناك عدل ومنطق أما وأنت في بلاد المعجزات فالمنطق لا يعمل والحل هو ربح الصحة وراحة البال. وكحل بسيط، أنت تعيشين في الجزائر أين العدالة غائبة ومغيبة وأين القانون لا يسري إلا على البعض وبالتالي فالرحيل عن المدرسة هو أنسب حل. أختي كانت لي تجربة في 2024، حيث عملت مع أستاذ كثير الوشاية والمشاكل وكان في عمر والدي ورغم أنه لم يلحقني بأذى إلا أنه كان كثير الخصام مع أستاذ آخر وفسد العمل في المدرسة، حيث صرنا يوميا نتكلم عنه بدل أن نتكلم في السياسة أو العلوم، وبعد عام فقط بدلت المدرسة وغضب مني زملائي واصفينني بالاستسلام، وبعد 8 أشهر اتصلوا بي وقالوا لي أنني أحسنت الاختيار لأن المشاكل زادت وضغط الدم ارتفع، وأنا قلت لهم: "اخسر وفارق".

لعلمك اخي لقد جريت حتى تعبت لاغير المدرسه بلا جدوى اما عقليه التناطح حتى الموت فقد تركتها للكباش!!!!
ماذا تريد ان تسمع من رجل يرفع يده على امراه في عمر بنته؟
ماذا تريد ان تسمع بالله عليك؟؟قوله لي ان بنات الشارع يتكلمن افضل منك(وذلك عندما واجهته بتجاوزاته القانونيه) ام قوله للاستاذه اليوم عندما سالته لماذا اعطيتها (تقصدني انا)30/40ً فقال لانها كتبت في المعلقه السيد المفتش والسيده الاستاذه ولم تكتب السيد المدير؟؟؟؟؟اجل اخطات كان الاحرى بي ان اكتب سيد الخبثاء او سيد الكلاب فوالله انه ليستحق اكثر من ذلك ولولا الحياء يمنعني ما ترددت لحظهواحدة!!!

تفاديه قدر الإمكان واعملي عملك بما يمليه عليك ضميرك أي عامليه وكأنه ليس موجود

يا ندى الصبح
هل تنتسبين الى نقابة ؟و من هي هاته النقابة؟

تفاديه قدر الإمكان واعملي عملك بما يمليه عليك ضميرك أي عامليه وكأنه ليس موجود ولا تكلميه لا الكلام الجيد ولا الكلام القبيح وسوف تجدين النتيجة

هنا دور النقابة في ردع التعسف الاداري………لذى قلنا لا يصلح المدير نقابيا

…هنا يبرز دور التضامن بين الاساتذة…..فالمدير المتعسف.كل استاذ ياتي دوره

……………الحمد لله في الثانوي بعد ظهور الكناباست انقرض التعسف ضد الاستاذ تقريبا

…………………………..ولكن الحكم في الحقيقة بسماع الطرفين

غالبا عندما يكون المدير ملتزم بالقانون والنزاهة في العمل…يكون هذا الامر لا يساعد الاستاذ المتهاون في عمله

ما صبت ما نقول
ربي وكيلهم

لا تعيريه اهتماما أدي واجبك على أحسن شكل فليس باستطاعته عمل اي شيئ وادع الله سبحانه وتعالى ان يجعل كيده في نحره . تاكدي انه لن يخلد في منصبه . حاولي ان تهوني الأمر وان لا تجعلي من المشكلة كابوسا يؤرقك كل وقت فانك ستتعبين . خذي الأمر على انه مشكلة صغيرة وستحل في وقت قصير فستهدا نفسك ولن تحسي به . وابتعدي على ان تجعلي هذه المشكلة هي موضوعك الذي تتناولينه في كل وقت : وقت العمل ووقت الراحة .أتركي مشاكل المدرسة في المدرسة ولا تأخذيها معك الى البيت فتتعبك . اقول لك هذا الكلام لأني اعرف ما تحسين به ولكن هوني الأمر فسيهون ولا تنسي الدعاء .

شئ سهل اذا تمادى و تمادى.فاختاري طريقة الردع .العصا ثم العصا

اهتمي بعملك…..حافظي على علاقتك الجيدة مع زملاء المهنة…….وخلق تضامن بينكم

المدير المتسلط يوقفه فقط التضامن بين الاساتذة……سلاح فتاك لكل متسلط

مشكلتي ان المدير الذي يستعمل سلطته بتعسف ضدي فمن كلام جارح الى رفع يده علي الى اعطائه لي 30في نقطة المردوديه
ســـامــحيـني أخـــتي مــي يـا ليت مـا تــزعـفيش مــني 1- المــردوديــة يــدير واش حــاب مـــي كـــيفاش هـــذي يـــوصلك بــالكـلام و يــرفع يــدو ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ و الا رانـــي فــهمـت بـــالغالط ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
يـــا اخــتي بيــنكم قـانون و اللــي يــغلط يـــخلص مـــدير و الا واش يــكون يــكون لازم يـــكون بيــنكم حـــدود مــن الأول يــعني
الــمردوديــة خــليه يــدير واش حــاب قــادر يـــتـفسر كـــلامي ضــعف مــي ضــعف أحــسن من الــدخول فــي جــدال مــع بــعضهم أمــثال مــدير ما يعرفش ربي ممكن و الــرزق عــلى ربـــي و الــظالم وكـيلو ربــي يخـلصها دنـيا قبل الآخـــرة …
راح تـــقولي اللي يــدو في الـنار مـاشي كـيما اللي يـدو في الماء
و الله لا عانيت من مدير بمءسسـتنا اضـطريت بالأول حـتى انـي نـغيب كـثير مي رانــي جابدة روحــي نخدم خدمــتي الـكل يـا لوكان واش يـكون ما نــطيـهش حــتى فــرصة يــكلمني و الا يـناقشني غـبت حـتى سـاعة نـحي نـهار الــمـهم خـــلي علاقــتك مــحصورة غـــير مــع الــتلامـيذ و بــعدي عــلى الادارة على قــد ما تــقدري
و ربـــي مـــعاك . . . . بـــالتــوفـيـق

مدير امبراطور لا يعقل شيء

ما رأيكم في هذا المدير و لم يتحصل الا على الاسم فقط و كيف ترقى الى هذه الرتبة الله وحده يعلم انه فارغ و كان يعبث بالتلاميذ يوم ان كان شبه معلم و اليوم اصبح ينتقم من احسن المعلمين لا لشيء الا انه يطلب منهو ان يذهبوا الى الادارة و يسلموا عليه اما هو فلا يسلم عليهم تكبرا و غرورا بمنصبه
لقد منحني 26 على 40 في المردودية و لما تساءلت قال لانك لم تقول لي صباح الخير لا غياب و لا تأخر كل الوثائق موجودة واحقق نتائج حسنة ,

انه لا يحي العلم ابدا فعند الستعداد لرفع العلم يسرع الى ادارته لكي لا يقوم بالتحية و كان بينه وبين العلم عداوة

الحكم لكم و رايكم في هذا ,,,,,,

إذا كنت واثقا من أن نقطة المردودية ليست سليم ةفما عليك إلا مكاتبة مدير التربية و إعطاء نسخة للمفتش و نسخة أخرى للفرع النقابي و أنا متأكد أن حقك سوف يعود لك و الله الموفق .

شكرا جزيلا على الردود

لمعلوماتكم انه تدخل بعض الزملاء ويوجد زميل تدخل وارجع النقطة 40 ولكن غير راضي بها و نصحني بعض الزملاء بان لا اقدم شكوى لان عند التحقيق يدفع الثمن من عدل النقطة و يسلم الاحمق صدقوني انني احسن معلم فرنسية في المقاطعة عملا و اخلاقا و لي 28 سنة عمل

السكوت عن الاحمق جوابه اجرك عند الله كامل يبارك فيه كيف لا وانت راضا بالتوفيق استاذي الفاضل

الشاذ لا يقاس عليه كذلك ما أكثر و ما أكثر المعلمين كذلك و نقول له أصلحك الله و أصلحنا جميعا لما فيه خير للعباد و البلاد

لا تتعجب في هذا النوع من الجبابرة لكن ذكره ان منصبه لو دام لغيره لما وصل اليه

28 سنة عمل وتقول حقرني المدير وتطلب حلول دير لعمرك شخصية والله غير عيب ظننتك دخلت امس اذن لا اسدي لك النصيحة

28 سنة في التعليم ويحدث لك هذا عجبا
لا تكن لينا فتعصر

لا حول ولا قوة الابالله العلي العضيم
توكل على الله

قل له صباح الخير كيما الغاشي وتفك من وجع الراس .

أحسن إلى الناس تستعبد قلوبهم…………………………لكن ليس على حساب كرامتك………….

البعض ياخذ الملايير بلا حساب
واحفاد الانبياء يحاسبون على 4دورو
وكل عليه ربي

حسبنا الله و نعم الوكيل في أمثال هذا.

من يستطيع منع المدير من الخروج اثناءالدوام من المدرسة ؟ الجواب لا احد اما المعلم عند خروجه لفت نظر وزيارة اليوم التالي من المشرف وخصم درجات وحصص انتظار وزيارة من المدير وحارس المدرسة ووووعدم الوقوف بجوار سيارة المدير وعدم رد المدير للسلام

ارفع المستوى يا أخي ما هذا التدخل ؟

والله استغرب جدا من مواضيعك فمرة تدافع عن المدير ومرة أخرى تدافع عن المعلم أثبت يارجل على حال واحدة وشكرا……………

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة faycal90 من يستطيع منع المدير من الخروج اثناءالدوام من المدرسة ؟ الجواب لا احد اما المعلم عند خروجه لفت نظر وزيارة اليوم التالي من المشرف وخصم درجات وحصص انتظار وزيارة من المدير وحارس المدرسة ووووعدم الوقوف بجوار سيارة المدير وعدم رد المدير للسلام

عيب يكون في قطاع التربية واحد مثلك … راسي حبس من المستوى انتاعك

هزلت الامور بعض الهزل

( ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد ))

مشاركة غير هادفة لا ترقى للطرح و المناقشة

للغلق

مدرسة خيراني تكرم نجبائها والمدير المتقاعد عقدال حسن

https://www.gulfup.com/?bSuaAX

الميسوم

السلام عليكم سبق وان مر هذا الموضوع وكأن صديقتي هي نفسها المدير يتحرش بها لكنها لا تستطيع تغيير مكان عمل ولا حتى مكتبها دائما يسمعها كلام ورغم انها تنهره احيانا إلا أنه لا يبالي حتى الان كانت تبكي وكيف اقول ليست متبرجة ولا حتى جميلة جدا هي فتاة عادية لباسها الحجاب الشرعي الخمار الطويل عمرها 35 سنة متخلقة جدا كيما نقول حتى احسن مني يمكن وهو لديه اسرته وحتى انه اصبح جدا ما دخل المتبرجة الا يخجل من نفسه يعني بالعامية كي مقدرش يتحصل عليها راهو دايمن يسمعها كلام والله غير حارت كيفاش الادير اعطوني الحل خاصة الرجال نتوما تعرفو قاتول راني نخدم ماشي باه نسمع هذا الكلام والله مافهم

تترك هذا العمل أو تشتكي به للعدالة

تصور بكاميرا وتحاولها للشرطة

و عليكم السلام .. تركل بهذه الوظيفة الى أبعد نقطة تشوفها عينها .. اللي بغا العسل يصبر على قرص النحل .. يلا ختارت الخدمة ايوا فخّار يكسّر بعضو و في سلوكها الباطن راها باغية هاد الشي يصرا خصوصا انو عمرها 35 سنة و أكيد مشي متزوجة يعني عذروني شوية طمعنا في شوية كلام يكسر الوحدة و الجوع العاطفي ..

السلاك عليكم أختي
الحل واضح إما تخلي الخدمة او تحول مكان العمل وإما تقدم شكوى فيه مباشرة ولكن لازم يكون معاها دليل لانو اناس ما يرحموش والاكيد راحين يقولو هي غواتو الناس هكذا يخلو المذنب ويشدو فالضحية
ربي معاها وخليها تصمم على موقفها وكل مرة تهينو او ديرلو حد نهائي وتبلغ احد افراد اسرتها والدها او خوها
الله يهديهم

السلام عليكم

قلتي لا تستطيع تغيير مكا العمل …………….لماذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

القانون يسمح لها بتغيير مكان العمل عادي جدا ….تقدم طلب على مستوى مديرية التربية ….و تتحدث مع مدير التربية بصفة مباشرة ….على أساس بعد المكان مثلا و مو ما يسبب لها التأخر اليومي عن الدوام ….لكن لا تكتب هذه الأسباب في الطلب ……………

تعلمين أن التحرش جريمة جنائية و حاله مثل حال القدف و السب يتطلبشهود في عملية التدليل ….بالتالي و في
تحاول إشهاد الموظفين عليه و تستند عليهم في الدعوى القضائية أمام القسم الجزائي ……

أما أنها تبحث عن حلول ودية …………………سمحيلي هذا النوع أنا لو كنت مكانها ….راني من اليوم الأول ….كسرت كرسي المكب على رأسه ….و الله يا هي الساهلة ………………..و من بعد أنكري أنك ضربته ……..

وفقكي الله أختي

السلام عليكم
مابال المدراء يتحرشون بالعاملات ؟؟؟ ………………….. اظن ان لهم عقد نفسية او زوجية ………………… المهم تحاولل الفتاة اجتناب اي تصادم مع هذا المدير او تغير مكان عملها …………………. لانه الرجل ان وجد المراة تتهرب منه وتتحاشاه لا يتبعها ……………. بشرط ان لا تثير اهتماماته ……………….. والله اعلم والله المستعان

السلام عليكم :
" إذا لم تستحي فأفعل ما شئت " .
ما حيرني في هذه المشكلة , و كأننا مازلنا في عصور ما قبل التاريخ .
ألسنا في عصر اللعب على المكشوف , و أمور مثل هذه ذهبت و إختفت .
و ما حيرني أيضا , هذه الفتاة , أليس لها أب , أخ , عم , خال ……. تثق في أحدهم , يوقف هذا الحثالة عند حده .

السلام عليكم ..اخي المدير في جميع الاطوار مبارك عليك النجاح واتمنى لك النجاح في حياتك المهنية انا اقصد السيد المدير المحترم الذي نجح دون غش

يحيا كل من وصل الى منصب من خالص جهده ، و لكن سيدي المدير [ المفتش مستقبلا ] : قليل ما هم

يحي و لا يموت أنا شعدي فيه

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة farid1982 السلام عليكم ..اخي المدير في جميع الاطوار مبارك عليك النجاح واتمنى لك النجاح في حياتك المهنية انا اقصد السيد المدير المحترم الذي نجح دون غش

من الوقاحة أن تستفز المعلمين بعنوانك السذج ، و لكن ما العمل فهذا هو مستوى السيد المدير في نقابة المدراء .

السذج ، لللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللل للللللللللليلللللللللللللللللللللللللللللللللللللل للللللللللللللللللللللللل

يا
….sifo.
ارفع المستوى
بارك الله فبك

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mardjawi يحي و لا يموت أنا شعدي فيه

هههههه ……صدقني قد أضحكني ردك هذا !!.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة çàtàléne sifo من الوقاحة أن تستفز المعلمين بعنوانك السذج ، و لكن ما العمل فهذا هو مستوى السيد المدير في نقابة المدراء .

لاتفقد أعصــابك نحــن إخـــوة

قــد لايكــون صــاحب الموضــوع مــديــرا ولا حتى في قطــاع التربيــة .

ساشارك في العام القادم ان شاء الله في مسابقة المفتشين لاتخلص من مهنة المدير المتعبة حقا والمعرضة اكثر للشتائم التي لم افهم سببها وان مهنة المفتش اقل تعبا واكثر عطاء لانها تربوية بحتة وقل شتما او منعدمة السب والشتم

مدير مفتش انجح بذراعك برك واقسم اذا نجحت بدون غش يا اخي ولك منا الدعاء ان تصبح مدير التربية
لا تتهرب اشهدوا عليه يا اصحاب مدونة الجيريا هو وfarid 1982 لا يقسمون ابدا.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة madir15 يا ….sifo. ارفع المستوى بارك الله فبك

غريب أمرك يا هذا تركت من يستفز اخوانك في ظروف كهذه أقصد مناقشة التصنيفات التي ظلم فيها الأستاذ و المعلم و جئتني بنصيحة كان هو أولى بها .

farid1982

اخي رضا زبيش انا اعرفك جيد واعزك واحترمك واقسم لك بالله العالي العظيم ثلاث مرات انني نجحت دون غش.احتراماتي التربوية والاخوية.

الحمد لله اثنان اقسما انهما نجحا بدون غش الاخ فريد1982 والاخ حقوا hako الحمد لله كنا نريد هذا فقط من الاول بارك الله لكما واكثر منكما وجعلكما قدوة لغيركم لا اقل ولا اكثر ياريت قلتها من الاول وتركنا المراء اي الجدال حتى يبنى لنا بيت في الجنة الحمد لله ارايت يا اخ فريد ان الشيطان ترصد بك وجعلك تشتم اخوك في الله بكلمات لا استطيع اعادتها المهم السماح و اريد من مسؤولي المنتدى شطب الشتائم دون معافبة الاخ فريد اللهم اجعل كل من نجح بدون غش في عليين ومع الانبياء والمرسلين ووفقه ان يرتقوا الى افضل المناصب كنا نريد ان نعرف الخيط الابيض من الاسود.

سااااااااااااااااااااااااااااااااااااعدوني ارجوكم

حسبنا الله ونعم الوكيل
انا تاني راني نعاني من المدير كيما انت
واش حبيتي نقولك اصبري وخلاص

الله يكون في عونك اختي

ربي يعاونك دولي
راهم كامل هكذاك
حتى ماما تعاني من طريقة تقسيم الوقت
خاصة انها المعلمة الوحيدة في المدرسة نتاع الفرنسية

السلام عليكم ..
… علما أن المكمل للنصاب لابد أن يكيف له التوقيت حتى يستطيع التنقل بين المؤسستين خصوصا إن كانتا على مسافة بعيدة.
هوني عليك فأنت عاملة سيدتي في كل الأحوال، نسأل الله أن يسقيك ويطعمك حلالا طيبا كيفما كانت الأحوال، ولا تكثري على بالك الكثير من الحسابات.
والسلام

حسبنا الله ونعم الوكيل

عليك بالصبر و حاولي تغيير مكان العمل ان أمكن

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يخي حالة واش حابين تنحيولو صلاحياته ؟ تديرو واش تحبو ، تخلصو كيفو ، و تديرو واش تحبو ؟ اخدمي و اللا روحي لجهة أخرى

اخي المحترم ما رايحينش نحيو للمدير صلاحياتو ولكن راني ضد المحسوبية والمعارف
هاد المشكل صار غير هاد العام مع واحد من اشباه المسؤولين
عندي 10سنين في الميدان و مع مدير الله يجعله من سكان الجنة كان رجل بمعنى الكلمة في زمن انعدمت فيه الرجولية

السلام عليكم اختي الفاضلة حسب ما قلت فالمعلمة تكمل النصاب في المدرسة
والمدير مضطر للتنسيق مع مدير مدرسة اخرى اذن يكون توقيتها حسب ضروف المنطقة والتوقيت في المدرسة الاولى فهذه ليست محاباة اجعلي نفسك في مكان زميلتك وابنة زميلك في العمل لترى ماتعانيه لاتسبقي الحكم على زميل وفي نفس الوقت مسؤول على المدرسة باشياء
اظطر للعمل بها

السلام عليكم ورحمة الله…
الأولية للمعلمة الأولى المعينة بالمدرسة حسب كل القوانين المعمول بها
تريثي وتمسكي بالتوقيت الذي اعطاك اياه في البداية…..

إرضاء الناس غاية لا تدرك

ربّي يؤلّف بينكنّ جميعا

شكرا لكل من مر بالموضوع ولكن حسب ما راني نشوف في الردود الاغلبية ما فهموش وجهة نظري
راني رافضة المحسوبية اما خدمتي راني قادرة عليها و الحمد والتوفيق من الله عز وجل
ان متمسكة باقسام السنة الثالثة اللي هي السنة الاولى فرنسية وهي بالطبع الاساس
وحنا في المدرسة كل عام تجي معلمة تكمل النصاب بقسم من اقسام السنة الثالثة وكي يوصلو للسنة الرابعة يكون هذا القسم اضعف الاقسام وانا وزميلتي نلقاو صعوبات في ترقيعه ولهذا السبب راني متمسكة باقسام السنة الثالثة وهدا لفائدة التلاميد اولا

لا أدري لماذا المعلم دائما يعتبر ان المقتش جهة عليا وصية عنه وعن المدير

المفتش بصرخ عاليا ماعندي ما دخلتي خاطيني الادارة

اذا كان هناك مشكل عليك بمراسلة مديرية التربية

إستعمال الزمن من صلاحيات المدير وحده

هل هناك مسابقة حول نائب مدير في معسكر شهر اكتوبرحسب القيل والقال

هل هناك مسابقة حول نائب مدير في جيـــجل شهر اكتوبرحسب القيل والقال

هل هناك مسابقة حول نائب مدير في غليزان شهر اكتوبرحسب القيل والقال

لا يطلب منصب المدير الا من يعاني من نقص في الحنان في صغره ويريد تعويض ذالك بشد الانتباه في منصب المدير

كثيرا مايقولون : انا رب المقلاة هنا ـ انا الذي اقول ـ انا الذي أقرر ـ انا فعال لما أريد

اسمحلي انقولك انك معقد من منصب مدير لانه ما طارلكش …وكون اتصحلك والله ما اتقول لالا….منصب المدير او مفتش راه ترقية وامتيازات يا اخي ومن حق اي واحد باش يطمح ليه ….واش دخل منصب مدير او مفتش في فقدان الحنان في الصغر ؟؟…ها كونك لوجيك وخلينا مالهدرة العاية هذه.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عكس التيار لا يطلب منصب المدير الا من يعاني من نقص في الحنان في صغره ويريد تعويض ذالك بشد الانتباه في منصب المدير كثيرا مايقولون : انا رب المقلاة هنا ـ انا الذي اقول ـ انا الذي أقرر ـ انا فعال لما أريد

ههههههه اتق الله اخي مالك و المدير انتبه لشؤونك لعلك تحسن عملا فتؤجر عليه.تقبل تحياتي

أيها المدراء الشرفاء لقد وضعتم أنفسكم في موقع حرج بانقيادكم وراء ثلة من أشباه المدراء وقمتم باحتجاج أمام وزارة التربية وأعلنتموها صراحة أنكم ضد مساواتكم مع الأستاذ المكون الذي رضي أن يبقى يربي ويعلم الأجيال حتى يحين وقت توديعه لمهنة الرسل والأنبياء.
كان من المفروض يامن تديرون المؤسسات التربوية أن تولون أهمية للجانب التكويني للأستاذ دون أن تقوموا بالحط من قدر هذا الأستاذ الذي هرم ولم يبقى له الا سنوات قلائل ليحال على التقاعد.
عند عودتكم الى زوجاتكم وأبنائكم حفظهم الله كيف تكون إجابتكم على هذه الأسئلة:
لماذا ياأبي ذهبت إلى العاصمة؟
لماذا ذكرتم الأستاذ المكون أمام باب الوزارة؟
لماذا ياأبي ترفض أن تكون مثل أستاذي الذي يحبنا ونحبه والذي يريد أن يبقى معنا يعلمنا ويربينا؟
لماذا تغيرت ياأبي عندما أصبحت مديرا؟فعندما كنت أستاذا كنت تتميز بالتواضع وحب الخير لجميع الناس فلماذا هذا التغيير؟……..

أخي المحارب في سبيل الله مفروض علينا أن تكون أعمالنا كلها في سبيل الله من قول وعمل.
يجب أخي أن نبقى أساتذة مربين ومعلمين .هذه الميزة سوف تكون مرضاة لله و بهذا نقوم بمهنة الأنبياء والرسل ونستطيع أن نحارب ظلمات الجهل وظلم العباد.

كلام لا يصدر من عاقل
تذكر ان الناس معادن الذهب يختلف عن القصدير

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarl02 اسمحلي انقولك انك معقد من منصب مدير لانه ما طارلكش …وكون اتصحلك والله ما اتقول لالا….منصب المدير او مفتش راه ترقية وامتيازات يا اخي ومن حق اي واحد باش يطمح ليه ….واش دخل منصب مدير او مفتش في فقدان الحنان في الصغر ؟؟…ها كونك لوجيك وخلينا مالهدرة العاية هذه.

أي امتيازات يا أخي وأي ترقية نحن نتسابق وراء الفتات فموظفو الوزارة يتقاضون ما لا يمكن أن تحلم به أنت ولهم من الإمتيازات والوساطات والعلاقات ما يجعلك تستحي ان تقول انا مدير او أستاذ
فهذه الوصاية تعاملنا كعبيد بني إسرائيل من فرعون ترمي لنا الفتات لنتقاتل عليه كالكلاب الشاردة وهم يطلون علينا من برجهم العالي كل صباح بمنشور ومرسوم للتنفيذ وكأننا نعيش عصر الإقطاع بقوانين ديمقراطية
فالمدير والأستاذ سواسية في محنتهم يا اخي فالكل مطالب بالسعي وراء حقوقه الكاملة غير منقوصة

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

أخي ( لزرق ) لقد قلت المدير والأستاذ سواسية في محنتهم فالكل مطالب بالسعي وراء حقوقه الكاملة غير منقوصة. أوافقك الرأي لكن عندما تذهب إلى موقع نقابة (أنباف) ترى بعينك ماقاله ممثل المدراء أمام باب وزارة التربية. فحينئذ سوف تطرح ألف سؤال وسؤال. وتلاحظ أين يكمن الخلل.

[quote=عكس التيار;10167440]لا يطلب منصب المدير الا من يعاني من نقص في الحنان في صغره ويريد تعويض ذالك بشد الانتباه في منصب المدير

كثيرا مايقولون : انا رب المقلاة هنا ـ انا الذي اقول ـ انا الذي أقرر ـ انا فعال لما أريد
[/quo

و الله لو تتاح لك فرصة الترقية إلى منصب مدير أو مفتش فإنك لن تفرط فيها

لك أن تطالع حكاية القط عندما يئس من التقاط شريحة اللحم … مادا قال ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

أنت نتنة … الحديث قياس

أيها المدراء الشرفاء لقد وضعتم أنفسكم في موقع حرج بانقيادكم وراء ثلة من أشباه المدراء وقمتم باحتجاج أمام وزارة التربية وأعلنتموها صراحة أنكم ضد مساواتكم مع الأستاذ المكون الذي رضي أن يبقى يربي ويعلم الأجيال حتى يحين وقت توديعه لمهنة الرسل والأنبياء.
كان من المفروض يامن تديرون المؤسسات التربوية أن تولون أهمية للجانب التكويني للأستاذ دون أن تقوموا بالحط من قدر هذا الأستاذ الذي هرم ولم يبقى له الا سنوات قلائل ليحال على التقاعد.
عند عودتكم الى زوجاتكم وأبنائكم حفظهم الله كيف تكون إجابتكم على هذه الأسئلة:
لماذا ياأبي ذهبت إلى العاصمة؟
لماذا ذكرتم الأستاذ المكون أمام باب الوزارة؟
لماذا ياأبي ترفض أن تكون مثل أستاذي الذي يحبنا ونحبه والذي يريد أن يبقى معنا يعلمنا ويربينا؟
لماذا تغيرت ياأبي عندما أصبحت مديرا؟فعندما كنت أستاذا كنت تتميز بالتواضع وحب الخير لجميع الناس فلماذا هذا التغيير؟……..

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عكس التيار لا يطلب منصب المدير الا من يعاني من نقص في الحنان في صغره ويريد تعويض ذالك بشد الانتباه في منصب المدير كثيرا مايقولون : انا رب المقلاة هنا ـ انا الذي اقول ـ انا الذي أقرر ـ انا فعال لما أريد

الإنسان الفاشل:

يفكر ويشعر ويتصرف كالفاشلين ، ويحلم بأقل شئ من الممكن أن يصل إليه أو يحصل عليه، ، وتكسره أول عقبه صغيره تقف فى طريقه ، فهو لا يثق فى نفسه ولا فى قدراته ، و يؤمن بشكل راسخ أنه مهما فعل فأنه سيفشل بالتأكيد.

فهذه هى الحالة الذهنية الخاصة بالإنسان الفاشل .. حيث تجذب له كل شئ يؤكد فكرته عن نفسه ، وتساعده على الوصول للفشل بأسرع وقت.

الخلاصة : فكر فى النجاح يأتيك النجاح – فكر فى الفشل تحصل عليه .. ففى النهاية النجاح والفشل حالة ذهنية للفرد .. فإذا فكرت أنك ناجح فأنت ناجح ، وإذا فكرت أنك فاشل فأنت فاشل ، فكل ما تفكر فيه سيأخذه عقلك الباطن على أنه حقيقة وواقع ، ولن يجادلك فيه وسيطبعه فى حياتك لتصبح كما أردت .

* الإنسان الفاشل:

يكره نفسه ومن حوله .. فهو ناقم على الناس وعلى الحياة .. متمسك بمشاعر الغل والحقد والكراهية ، وهى مشاعر تدفعه خلاف الفطرة وخلاف قوانين الكون .. فيكون لديه دوماً حالة من الإضطراب والغضب الداخلى المستمر فهو متخاصم مع نفسه ومع الحياة .. فتراه لا يذوق حلاوة الحب أو حلاوة السلام مع النفس بل ويعتبرها خرافة أو غير موجودة ، مما يدفعه لخسارة نفسه وكل من حوله. كما أنه لا يحب الخير لأخوته لذا ترى الحياة تسير دوماً معاكسة لكل ما يريد.

الخلاصة : الحب هو ثروة الناجحين وبدونه لا يتحقق النجاح فى آى شئ ،والمحروم من الحب محروم من النجاح فى حياته. فما قيمة النجاح إذا لم تجد من يشاركك نجاحك ويسعد به معك.

يقول اوج ماندينو : (ادخر الحب الذى تتلقاه قبل آى شئ آخر ، انه الشئ الذى سيدوم طويلاً بعد أن يذهب مالك وصحتك).

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عكس التيار لا يطلب منصب المدير الا من يعاني من نقص في الحنان في صغره ويريد تعويض ذالك بشد الانتباه في منصب المدير كثيرا مايقولون : انا رب المقلاة هنا ـ انا الذي اقول ـ انا الذي أقرر ـ انا فعال لما أريد

هل لديك مقياس الحنان
عيب هذا المستوى المنحط
زملاء لنا بالأمس كانوا معنا في القسم أصبحوا اليوم مديرين لآن لهم نقص في الحنان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

سجل ياتاريخ مستوى المربون من أمثالك أعطيه أبني لتعلمه للأسف و للأسف و للأسف

كلام صبياني

فعلا اخي اسمك على مسمى انك عكس التيار
من العيب تقول هذا الكلام على زملائك .السؤال المطروح لماذا كل سنة تهرول الى مسابقة المدير اليس للظفر بمنصب
يقول السفيه الا ما فيه .يبدو انك استاذ فاشل دائما مدريك يؤنبك ويعاتبك على تقصيرك ولهذا تولدت لك عقدة اسمها المدير.

إن نجاح مدير المدرسة في توثيق العلاقات الإنسانية بين المعلمين يعتمد على احترامهم وتقدير جهودهم ، لذلك تتوطد العلاقات الطيبة بين المدير والمعلمين عن طريق ما يلي :
1- تقدير جميع المعلمين واحترام آرائهم ومقترحاتهم .
2- أن يثني ويشجع العمل الجيد الذي يصدر من المعلم مع الابتعاد عن لوم المعلم ونقده .
3- الرفع من معنويات المعلمين مع الإيمان بالفروق الفردية بين المعلمين .
4- أن يعمل مدير المدرسة على الاستفادة من جوانب القوة لدى المعلمين وتصحيح نقاط الضعف عند البعض .
5- إشراك المعلمين في القرارات التي تتخذ داخل المدرسة.
6- أن يبتعد المدير عن تتبع أخطاء المعلمين .
أسباب رضا المعلمين عن عملهم داخل المدرسة :
1- معاملة المعلمين بالعدل والمساواة .
2- حل مشكلاتهم بالأساليب التربوية ودون استخدام النظام .
3- المعاملة الحسنة للمعلمين دون تفريق بينهم .
4- توجيه المعلمين توجيهاً تربوي لرفع كفاءتهم .
5- التقويم العادل لأعمال المعلمين .
6- إشراك المعلمين في اتخاذ القرار .
7- إشراك المعلمين في المجالس واللجان المدرسية .
8- مراعاة ظروف المعلمين عند توزيع الجدول الدراسي .
9- الثناء والتقدير وخطابات الشكر لمن يستحقها .

اثني على كلامك شكرا على المرور الجيد ………………..انها الحكمة و القيادة الناجحة في كل الحلا وفي فائدة المدير والمدرسة و التلميد خاصة شكرا نصائح قيمة شكرررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررا

شكرا على النصائح القيمة للقائد الناجح ………………………………………….. ..1000000000شكر

لو طبق كل مدير هذه السلوكات التي ذكرتها ميدانيا ما كان يحصل مشكل مع المعلمين لأنه هذا كل ما يرجونه من المدير و أي مسؤول و هذا ما ألفناه مع أغلبية المديرين القدامى و لكن في السنين الأخيرة ؟؟؟؟

عن اي مدير تتحدث يا سي فريد؟؟؟

مدير نجح باوامر madamme dalila

او مدير بالشهادة الأبتداية للكبار يصنف في 14

قانون ساكسونيا

اين رايت السخافة يا محترم؟؟؟
ام ان الكلام ضربك في الصميم
انا ساصنفك
1 ) اذا كنت مديرا اقسم بالله فقد نجحت باوامر madame dalila و هذا هو قانون ساكسونيا
2) اذا كنت معلما فانت من النوع الذي يتودد الى المدير لضعف مستواك

من السخيف ؟؟؟
صنف نفسك
و اتمنى ان تعرف منزلتك الحقيقية