الوسم: الغيابات

العـــطــــل و الغيابات
المرجـع : القانون 63 / 278 بتاريخ 26/07/1963 القانون 63-278 المؤرخ في 26/07/1963 المحدد لقائمة الأعياد الرسمية
الأمـر 66 / 153 بتاريخ 13/06/1966 الأمر 66-153 المؤرخ في 13/06/1966 المتضمن إتمام قائمة الأعياد الرسمية
القانون 90 / 11 بتاريخ 21/04/1990 قانون العمل
أ ـ العــطـــل :
لكل موظف في حالة نشاط الحق في عطلة سنوية مدفوعة الأجر والغاية منها هو السماح للموظف بالراحة قصد الإحتفاظ على صحته وتقوية قدرته للعمل من جديد .
1 ـ مـدة العـطـلــة :
مـدة العطلـة ثلاثون يوما في السنة باستثناء الموظفين المكلفين بالنشاطات التعليمية والتكوينية ، فإنهم يستفيدون من راحتهم السنوية أثناء العطل المدرسية ، غير أنهم مرغمون أثناء هذه العطل بالمشاركة في الإمتحانات والتدريبات التكوينية سواء كمستفيدين أو كمؤطرين إذا اقتضت الضرورة بذلك ، ويستفيد الموظف المقيم بالصحراء بعشرين يوما زائد الشهر .
مــلاحـظــة : لا يمكن للمعلم أن يستفيد من عطلة الخريف أو الشتاء أو الربيع إن لم يستأنف التدريس قبل اليوم الأول من العطلة .
2 ـ العـطـلــة المرضيــة :
لكل موظف الحق في تغيبات لأسباب صحية سواء كان المرض مؤقتا أو طويل الأمد .
لا يحق للموظف أن يتغيب عن العمل بدعوى المرض ، إلا بعد تقديم شهادة طبية
3 ـ العـطـلـة المرضـيـة المـؤقتـة :
للعامل المصاب بمرض مؤقت الحق في تعويضات يومية محددة كالتالي :
ـ من اليوم الأول إلى اليوم الخامس عشر : 50 % من أجر المنصب اليومي الصافي ابتداء من اليوم السادس عشر الموالي للتوقف عن العمل ، 100 % من الأجر ( في حالة الإستشفاء يستفيد الموظف المريض من كامل الراتب وهذا إلا بالنسبة للأيام التي يقضيها في المستشفى .
4 ـ العـطـلـة المـرضيـة طويلـة الأمــد :
تدفع التعويضات اليومية على أساس 100 % طوال مدة أقصاها 03 سنوات ، في حالة توقف يتبعه استئناف العمل يتاح أجل جديد مدته 03 سنوات على أن تمر على هذا الإستئناف سنة على الأقل ، وإذا كانت العطلة طويلة الأمد مختلفة .
5 ـ عـطـلـة الأمـومـة :
تعتبر من التغيبات المدفوعة الأجر وهي حق من حقوق الموظفات مدة العطلة 14 أسبوعا متتالية ابتداء من التوقف الفعلي عن العمل .
ب ـ الغيابات :
1 ـ التغيـب الخـاص بالحـج :
لكل موظف يرغب في أداء فريضة الحج الحق مرة واحدة طوال حياته المهنية في تغيب خاص مدفوع الأجر مدته 30 يوما متتالية ، أما فيما يخص العمرة فليس للموظف الحق في التغيب مدفوع الأجر اللهم إذا كان في عطلة سنوية عادية .
2 ـ التغيب بسبب مناسبة عائلية :
لكل موظف الحق في تغيب خاص مدفوع الأجر في المناسبات العائلية التالية :
ـ زواج الموظف : ثلاثة أيام عمل
ـ ازدياد مولود للموظف : ثلاثة أيام عمل ، متتابعة أو غير متتابعة خلال 15 يوما بعد يوم الولادة
ـ زواج البنت أو الإبن أو ختان الإبن : ثلاثة أيام عمل
ـ وفاة أحد الأصول أو الفروع أو الحواشي المباشرة للموظف والمدة هي : ثلاثة أيام عمل .
ـ وفاة زوج الموظف : ثلاثة أيام عمل
تضاف إلى الآجال المحددة مدة الطريق إذا اقتضى الأمر .
3 ـ تغـيـبـات خـاصـة :
كل موظف تسند إليه مهمة وقتية في المجالس الشعبية له الحق في تغيبات خاصة مدفوعة الأجر ، لابد من تقديم طلب التغيب من طرف الهيئة إلى الهيئة المستخدمة .
4 ـ تـغـيبـات الرياضييـن :
يستفيد الموظف الذي يلعب دورا نشيطا في المباريات الرياضية الوطنية والدولية من تغيب خاص مدفوع الأجر ، مدة المباريات مع زيادة مدة الطريق .
5 ـ تغيب الموظف الممثل النقابي :
يستفيد كل موظف له صفة ممثل نقابي من تغيبات خاصة مدفوعة الأجر في إطار ممارسة مهمته النقابية وأيضا عندما يدعى لمتابعة تداريب تكوينية نقابية شريطة أن يشعر قبل تغيبه الهيئة المستخدمة ويقدم لها جميع الأوراق الإثباتية .
6 ـ التغيـب للمشاركة في امتحان :
لكل موظف يدعى لاجتياز امتحان الحق في تغيب خاص مدفوع الأجر مدته تساوي مدة إجراء الامتحان مع زيادة مدة الطريق .
7 ـ التغيب للمشاركة في التكوين وتحسين المستوى :
يمكن لكل موظف أن يستفيد من تغيبات خاصة مدفوعة الأجر إذا تابع دروسا في التكوين أو تحسين المستوى مدتها 04 ساعات في الأسبوع .
مــلاحــظــة :
المنشور الصادر عن كتابة الدولة للوظيف العمومي والإصلاح الإداري بتاريخ 20/09/1982 يمنع المنع الكامل التغيبات لمتابعة الدروس .

8 ـ التغيبات الخاصة غير المأجورة :
يمكن لأي موظف أن يستفيد من تغيبات خاصة غير مأجورة لأسباب خاصة في حدود أربعة وعشرين نصف يوم عمل في السنة عندما تسمح بذلك ضرورات قاهرة للخدمة .
9 ـ تغيبات الموظفات الأمهات المرضعات :
للأمهات المرضعات الحق في تغيب ساعتين (02)كل يوم مدفوعتين الأجر ابتداء من يوم الولادة مدة السنة الأولى ، وساعة واحدة ( 01 ) كل يوم مدفوعة الأجر مدة السنة الموالية .

مـلاحـظــة : لا تستفيد الموظفات المكلفات بنشاطات التعليم من التغيب لأجل الرضاعة لأن مدة عملهن في المؤسسة تقل عن 44 ساعة في الأسبوع

بارك الله فيك

بارك الله فيك

L’ennui dans ce monde, c’est que les idiots sont sûrs d’eux et les gens sensés pleins de doutes.

هناك نقاط مخصصة للغيابات والتأخرات

نعم يا اخي الكريم

في وثيقة تنقيط المردودية التي من حق المعلم الاطلاع عليها هناك في الجزء الاول يقال

غياب واخد في الشهر 12 نقطة غيابان صفر

*************** تجمع الغيابات والتأخرات لكل موظف ********************
ويدخل تقدير رئيس المؤسسة في ذلك

لكل غياب تخصم 6 نقاط

المعلم يكره ان يخصم له من راتبه للغيلب لانه لا يريد العمل بالحلال فهو يحب اكل السحت من خلال التلاعب باولاد الناس

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة m0urad المعلم يكره ان يخصم له من راتبه للغيلب لانه لا يريد العمل بالحلال فهو يحب اكل السحت من خلال التلاعب باولاد الناس

هداك الله أخي. كيف أقبل على نفسي أكل ماليس من حقي؟ يجب الخصم من المرتب بمقدار أيام الغياب كاملة غير منقوصة
لقد تعلمنا شيئا هو أن الحقوق تؤخذ غلابا. والله الموفق.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة m0urad المعلم يكره ان يخصم له من راتبه للغيلب لانه لا يريد العمل بالحلال فهو يحب اكل السحت من خلال التلاعب باولاد الناس

اذا اردت مابقي من الشهرية بعد الخصم ممكن ان اضيفها الى الكونت أنتاعك انتم ترون دائما المعلم هو الوحيد الذي يفرغ خزينة الدولة لهذ المعلم سيبقى غصة في كل الاعناق أن معلم وأفتخر

يا اخي هوفعلا يوجد بعض المعلمين لايحبون الخصم لكن في الواقع المعلم لا يعاقب مرتين مرة بالخصم من الراتب ومرة من المردودية اذا عقبناه بالخصم فلا نخصم له من المردودية هل يعقل ان يلدغ مرتين هذا ليس عدلا.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamed56 يا اخي هوفعلا يوجد بعض المعلمين لايحبون الخصم لكن في الواقع المعلم لا يعاقب مرتين مرة بالخصم من الراتب ومرة من المردودية اذا عقبناه بالخصم فلا نخصم له من المردودية هل يعقل ان يلدغ مرتين هذا ليس عدلا.

اشاطرك الرأي ولكن الادارة ترى أن الخصم هو السبيل الوحيد ليعود المعلم الى العمل ولكن ما يثبته الرجال من الذكور والاناث في الجنوب دليل على على أن المال في المقام الثاني وهنا أقول للذين يرقبون مايحصل عليه المعلم وحقه فكيف بربك يعطى لنادي mca usma و5 ملايير سنتيم بالغم من أنهما تحت رعاية اكبر المؤسسات الجزائرية ربحا

والله أرى أن المعلم الحازم في أموره كلها يتقن عمله ، و يفرض احترام الجميع له من تلاميذ وأولياء ومدير وزملاء ، لا يرضى لنفسه أن يغيب بلا مبرر مقنع بينه وبين ذاته ، كما لا يزعجه خصم على يوم لم يعمله .
وفقنا الله جميعا لما يحب ويرضى .

https://www.elyawm.com/

شكرا أخي الكريم

هذا ما يجيبه سيادته الحسم ثم الحسم ثم الحسم ام الدفع فلالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالال الالالالالالالالالالالالا

الجرائد اليومية ليوم30-01-2016

المخلفات بزاف عليها يحبو ينقصو منها

هذه التعليمة لجرد الغيابات اتت في بداية نوفمبر

……..لا تشير الى متى تصب المخلفات
……لا تشير الى كيفية صبها

الله يبارك في جزائـــــــــــــــــــــر العزة والكــــــــــــــــــــــرامة

شكرا أخي الكريم

مادخل الغيـــــابات في الأثرالرجعي هدا؟؟؟؟؟
أليس هدا الأثر الرجعي هو تصحيح الفارق بيننا و بين قطاعات الوظيف العمــــومي الأخرى.
ما دخل الخصم .
لقد خصموا لنا الأيام التي لم نعمل فيها مثل الغيابات و الإضراب …….
يا إخواني الزيادة التي تحصلنا عليها هي فقط تصحيح الفارق بأثر رجعي 2024 فقط لمادا هدا الخصم ؟؟؟ أفيقــــوا هي للإضراب مرة أخرى .
أين أنتم يا نقـــــابــــات ظظظظ

الكرة في ميدانكم ابن بوزيد علي صفيح من النارلنتحد لقطع راس الافعي وهذاماتبشرنا به صحيفة الخبر اليوم

الكرة في ميدانكم ابن بوزيد علي صفيح من النارلنتحد لقطع راس الافعي وهذاماتبشرنا به صحيفة الخبر اليوم

يامساعدين كل البرامج هاته لستم معنيين بها في مهامكم
الهدف والمهمة هي الانتفاضة من اجل ادماج جميع المساعدين في10 واللي يحمل شهادة جامعية في مناصب التأهيل 11و13
أما البرامج اتركوها لأصحابها مثل المستشار والمدير
فما دخلك أنت يامساعد التربوي
اذا خدمتها أنت وش خليت للمستشار يخدم أم يجلس ليسخن الكرسي وأنت تدمر " الفتحة والشدة فوق حرف ت والسكون فوق حرف د والفتحة فوق حرف م والسكون فوق الحرف ر (أطبع)

المساعد التربوي ينجز الاعمال الادارية أما المستشار فدوره الاشراف على هذه الاعمال التي اقومون بها بالاضافة إلى الدور التربوي المتوط به ثم أليس هو من يوزع المهام ؟ ؟ باختصار لما تنهي أعمالك قدمها له لمراقبتها ..

المراقب العام الحالي دراهمو حرام في حرام و الشيء هذا باين في أولاده و حتى وجهه

اتق الله يارجل ودلااهمك انت حلال

يوم كانت النية لافرق بين عمال التربية الكل يتسابق لفعل الخير والعمل واكتساب المعرفة اما اليوم كل من هب ودب يدخل لتربية حتى الناقص تربية يدخل لتربية .لم تكفيهم انهم لايعملون بل تراهم ينتقدون كل شيئ اذا اردت ان تتعلم شيئ يقولون هذا ليس من اختصاصك انه من اختصاص فلان واذا اردت ان تعمل منعوك ببساطة لانهم لايفقهون شيئ ولايردون الخير لاحد

[QUOTE=hadjadj7283;1052923525]المراقب العام الحالي دراهمو حرام في حرام و الشيء هذا باين في أولاده و حتى وجهه[/QUOT

رحم الله شيخنا : لسانك لا تذكر به عورة امرئ = كلك عورات وللناس ألسن

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zinzinou18 المساعد التربوي ينجز الاعمال الادارية أما المستشار فدوره الاشراف على هذه الاعمال التي اقومون بها بالاضافة إلى الدور التربوي المتوط به ثم أليس هو من يوزع المهام ؟ ؟ باختصار لما تنهي أعمالك قدمها له لمراقبتها ..

ما هي الاعمال الادارية التي ينجزها المساعد التربوي ؟ والمساعد التربوي الرئيسي ؟ والمشرف التربوي ؟
وماهو الدور التربوي ؟ الست انت المكون ؟

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة preposition ما هي الاعمال الادارية التي ينجزها المساعد التربوي ؟ والمساعد التربوي الرئيسي ؟ والمشرف التربوي ؟ وماهو الدور التربوي ؟ الست انت المكون ؟

إ؟؟
لا تمدحنَّ امرأً حتى تجرّبَهُ ولا تَذمَّنَّه من غير تجريب
ونظيرُه قول من قال:

لا تمدحنَّ امرأً حتى تجرِّبَهُ ولا تذمَّنَّ من لم تَبْلُهُ الخِبَرُ

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hadjadj7283 المراقب العام الحالي دراهمو حرام في حرام و الشيء هذا باين في أولاده و حتى وجهه

حرام عليك هذا القول يا أخي
المهم إذا كان أنت تعمل و دراهمك حلال فهذه نعمة و بورك لك في مالك وفي ذريتك حتى يهديك الله و تطبق/ قل خيرا أو أصمت………

سبحان الله……
هناك بعض المساعدين يحوسو يخلصوا مليح و يخدموا شوبة…المستشار هو المسؤول المباشر للمساعد و يعطيه المهام التي نخصه و هناك مساعدين من ذوي الخبرة تراهم
يتقنون الأعمال خير من مستشارهم خاصة إن كان هدا الأخير جديد في الميدان أو كان أستاذا و أصبح مستشارا..هنا على المساعد أن يترك تلك الأفكار جانبا و يساعد و لو بالقليل
حتى يتسنى للمستشار معرفة مهامه الحقيقية….إن كان صاحب ضمير طبعا…فهناك بعض الناس يضنون أنه إن أصبح مستشار سوى للراحة و القهوة…
و حسب رأيي المستشار الجديد و بعد فترة التربص يتعلم كل شيء خاص به و يعرف مهامه….الإجتهاد في العمل شيء جميل إذا كان عندك أفكار فلا تبخل بها فكل هذا يصب في
منهجية الأعمال المتقنة.هناك مستشارين بارك الله فيهم لا تجدهم لا حاقدين و لا صارمين مع طاقمهم فكيف لا تساعده و لو بالقليل؟يا أخي المساعد أترك جانبا بعض الأمور التافهة
و بمرور الزمن سوف تصبح ان شاء الله مرتاح معنويا و ماديا أنظر إلى المساعد في الثمانينات و المساعد الحالي و قارن……..سلام

مسلمين مكتفين ..
راك هبلت يا خويا
جري علا روحك ادا نجمت

p.s:
الغيرة تقتل الروح

السلام عليكم انا معك دعنا من البرامج فيها لاتخصنا – لسنا هنا لنحلل ونحرم نحن هنا لنبين لبعضنا ما خفينا علينا من هذه المهنة المتعبة

[s
ize="7"]السلام عليكم اردت ان اشارك في هذا المنتدى العزيز بموضوع لفت انتباهي وهو غيابات المعلمين و تاخراتهم المتكررة بدون مبرر مما يؤدي الى تدهور مستوى التلاميذ و هروب المعلم الى قسم اخر.ا والمدير يبقي ساكنادون اي اهتمام ويزيد في الاثم فيعطي لذالك المعلم 20/20 في المردودية فيصبح المعلم المتهاون مثل المعلم المواظب .والشيىء الذي يقلقني اكثر مصير هؤلاء التلا ميذالذين ينتقلون الي القسم الاعلي دون المستوى.فتجدهم في السنة الثا نية وهم لا يعر فون حتي مسك القلم
[/size]

عندما يسند الأمر لغير أهله .

قضيــــــة أخلاق و ضميــــر , أمـــا المردوديــــة فربمــا تجــــد في بعض الأحيــــان المديـــــر الذي يقيم المردودية و المعلـــــم في كفـــة واحــــدة كما للأولياء دور

بالله عليك هل أنت معلمة؟
اذاكنت كذلك ، راجعي معلوماتك " علامة المردودية ليست 20 من 20 " وأرجو أن تستدرك الأخطاء التي يحتويها موضوعك
سلام

ىا اخي اقصد ب20/20 النقطة الكاملة اما بالنسبةللاخطاء فهذا راجع الي الحالة العصبية التي كنت فيها اثناء خروجي من المدرسة. كنشوف المعريفةتطبق قدا مي نبغ نبص بهذا التعبير لكي تفهم

عندما يسند الأمر لغير أهله فانتظر الساعة

سمعنا ان مديريات التربية مع الوظيف العمومي طالبت المقتصدين بجرد الغيابات والعطل المرضية وعطل الأمومة قصد خصمها من المخلفات للسنوات من 2024 إلى 2024 فارجو من عنده الموضوع الصحيح ان يفيدنا وأن كان هذا حق ام ظلم ؟؟

بن بوزيد يرد:
أنا الذي أخذتُ منكم كل ما هبَّ ودبْ . ولا أخاف أحد ، لم ينتخبني أحدٌ ، ألستُ رغم أنفكم .

الوزارة حابة دير الحملة الانتخابية بدراهم المعلمين

السيد بن بوزيد مترشح في ولاية أم البواقي على رأس القائمة حاب يدير حملة بدراهمنا

اشكون …يسالو …ياسي بن جدو

اشكون يقدر يقول للصيد …يالبخر …..ههههههههههــ

راني نستنى منك ضحكة تزلزل………………………………. مدونة الجيريا ……..

ابدأ …وراني نسمع فيك ……هيا ……ماتطولش ……………

واهديها الى سي ………………………………………….. …جاب الله سالمي ………….

نعم اقد تمت مراسلت كل المؤسسات التعليمية من اجل الاقتطاعات التي تمت من 01/01/2017الي غاية30/06/2016 عطل مرضية عطلة امومة او عطل غير مبررة

يخصم الفارق فقط الفارق في الراتب فقط فإذا خصم لك يوم واحد وكان بـ 1800
وبعد الزيادة كان اليوم الواحد بـ 2024 فيخصم لك 200دج فقط من المخلفات حسب علمي هذا ما فهمته .
التعليمة وصلت للمدير بالفعل
والله أعلم

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة blackeyes يخصم الفارق فقط الفارق في الراتب فقط فإذا خصم لك يوم واحد وكان بـ 1800 وبعد الزيادة كان اليوم الواحد بـ 2024 فيخصم لك 200دج فقط من المخلفات حسب علمي هذا ما فهمته . التعليمة وصلت للمدير بالفعل والله أعلم

فعلا اخي هو خصم الفارق اليومي بين الاجرة القديمة والاجرة الجديدة للايام المخصومة

—اما العطل المرضية والامومة مخلفاتها يتحصل عليها الموظف من صندوق الضمان الاجتماعي

——–وهذا ماحدث للمخلفات السابقة

إذا كان حقهم ، وين راهو المشكل

https://www.elyawm.com/

شكرا أخي الكريم

هذا ما يجيبه سيادته الحسم ثم الحسم ثم الحسم ام الدفع فلالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالال الالالالالالالالالالالالا

الجرائد اليومية ليوم30-01-2016

المخلفات بزاف عليها يحبو ينقصو منها

هذه التعليمة لجرد الغيابات اتت في بداية نوفمبر

……..لا تشير الى متى تصب المخلفات
……لا تشير الى كيفية صبها

الله يبارك في جزائـــــــــــــــــــــر العزة والكــــــــــــــــــــــرامة

شكرا أخي الكريم

مادخل الغيـــــابات في الأثرالرجعي هدا؟؟؟؟؟
أليس هدا الأثر الرجعي هو تصحيح الفارق بيننا و بين قطاعات الوظيف العمــــومي الأخرى.
ما دخل الخصم .
لقد خصموا لنا الأيام التي لم نعمل فيها مثل الغيابات و الإضراب …….
يا إخواني الزيادة التي تحصلنا عليها هي فقط تصحيح الفارق بأثر رجعي 2024 فقط لمادا هدا الخصم ؟؟؟ أفيقــــوا هي للإضراب مرة أخرى .
أين أنتم يا نقـــــابــــات ظظظظ

الكرة في ميدانكم ابن بوزيد علي صفيح من النارلنتحد لقطع راس الافعي وهذاماتبشرنا به صحيفة الخبر اليوم

الكرة في ميدانكم ابن بوزيد علي صفيح من النارلنتحد لقطع راس الافعي وهذاماتبشرنا به صحيفة الخبر اليوم

أنا تلميذ قسم نهائي حضرت الفصل الاول و قمت باجتياز الاختبارات لكن لم احضر بعدها مدة 35 يوم و ليس لدي تبرير
الاستفسار :
هل يمكنهم شطبي من القائمة ؟
هل أستطيع اجتياز الامتحان البكالوريا في حالة شطبي مع العلم اني قمت بالتسجيل ؟
و شكراا

جزاك الله خيرا أخي
أرجو الاجابة بخصوص السؤال الاول

شــــكرا الاخ

لاعلاقة للشطب باجراء امتحان الباكالوريا
طبعا هذا من بين سلبيات النظام عندنا