سمعنا ان مديريات التربية مع الوظيف العمومي طالبت المقتصدين بجرد الغيابات والعطل المرضية وعطل الأمومة قصد خصمها من المخلفات للسنوات من 2024 إلى 2024 فارجو من عنده الموضوع الصحيح ان يفيدنا وأن كان هذا حق ام ظلم ؟؟
بن بوزيد يرد:
أنا الذي أخذتُ منكم كل ما هبَّ ودبْ . ولا أخاف أحد ، لم ينتخبني أحدٌ ، ألستُ رغم أنفكم .
الوزارة حابة دير الحملة الانتخابية بدراهم المعلمين
السيد بن بوزيد مترشح في ولاية أم البواقي على رأس القائمة حاب يدير حملة بدراهمنا
اشكون …يسالو …ياسي بن جدو
اشكون يقدر يقول للصيد …يالبخر …..ههههههههههــ
راني نستنى منك ضحكة تزلزل………………………………. مدونة الجيريا ……..
ابدأ …وراني نسمع فيك ……هيا ……ماتطولش ……………
واهديها الى سي ………………………………………….. …جاب الله سالمي ………….
نعم اقد تمت مراسلت كل المؤسسات التعليمية من اجل الاقتطاعات التي تمت من 01/01/2017الي غاية30/06/2016 عطل مرضية عطلة امومة او عطل غير مبررة
يخصم الفارق فقط الفارق في الراتب فقط فإذا خصم لك يوم واحد وكان بـ 1800
وبعد الزيادة كان اليوم الواحد بـ 2024 فيخصم لك 200دج فقط من المخلفات حسب علمي هذا ما فهمته .
التعليمة وصلت للمدير بالفعل
والله أعلم
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة blackeyes
 يخصم الفارق فقط الفارق في الراتب فقط فإذا خصم لك يوم واحد وكان بـ 1800
وبعد الزيادة كان اليوم الواحد بـ 2024 فيخصم لك 200دج فقط من المخلفات حسب علمي هذا ما فهمته . التعليمة وصلت للمدير بالفعل والله أعلم |
فعلا اخي هو خصم الفارق اليومي بين الاجرة القديمة والاجرة الجديدة للايام المخصومة
—اما العطل المرضية والامومة مخلفاتها يتحصل عليها الموظف من صندوق الضمان الاجتماعي
——–وهذا ماحدث للمخلفات السابقة
إذا كان حقهم ، وين راهو المشكل
ما خدمتش ما تسلكش
