الوسم: المردودية؟؟؟

هناك نقاط مخصصة للغيابات والتأخرات

نعم يا اخي الكريم

في وثيقة تنقيط المردودية التي من حق المعلم الاطلاع عليها هناك في الجزء الاول يقال

غياب واخد في الشهر 12 نقطة غيابان صفر

*************** تجمع الغيابات والتأخرات لكل موظف ********************
ويدخل تقدير رئيس المؤسسة في ذلك

لكل غياب تخصم 6 نقاط

المعلم يكره ان يخصم له من راتبه للغيلب لانه لا يريد العمل بالحلال فهو يحب اكل السحت من خلال التلاعب باولاد الناس

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة m0urad المعلم يكره ان يخصم له من راتبه للغيلب لانه لا يريد العمل بالحلال فهو يحب اكل السحت من خلال التلاعب باولاد الناس

هداك الله أخي. كيف أقبل على نفسي أكل ماليس من حقي؟ يجب الخصم من المرتب بمقدار أيام الغياب كاملة غير منقوصة
لقد تعلمنا شيئا هو أن الحقوق تؤخذ غلابا. والله الموفق.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة m0urad المعلم يكره ان يخصم له من راتبه للغيلب لانه لا يريد العمل بالحلال فهو يحب اكل السحت من خلال التلاعب باولاد الناس

اذا اردت مابقي من الشهرية بعد الخصم ممكن ان اضيفها الى الكونت أنتاعك انتم ترون دائما المعلم هو الوحيد الذي يفرغ خزينة الدولة لهذ المعلم سيبقى غصة في كل الاعناق أن معلم وأفتخر

يا اخي هوفعلا يوجد بعض المعلمين لايحبون الخصم لكن في الواقع المعلم لا يعاقب مرتين مرة بالخصم من الراتب ومرة من المردودية اذا عقبناه بالخصم فلا نخصم له من المردودية هل يعقل ان يلدغ مرتين هذا ليس عدلا.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamed56 يا اخي هوفعلا يوجد بعض المعلمين لايحبون الخصم لكن في الواقع المعلم لا يعاقب مرتين مرة بالخصم من الراتب ومرة من المردودية اذا عقبناه بالخصم فلا نخصم له من المردودية هل يعقل ان يلدغ مرتين هذا ليس عدلا.

اشاطرك الرأي ولكن الادارة ترى أن الخصم هو السبيل الوحيد ليعود المعلم الى العمل ولكن ما يثبته الرجال من الذكور والاناث في الجنوب دليل على على أن المال في المقام الثاني وهنا أقول للذين يرقبون مايحصل عليه المعلم وحقه فكيف بربك يعطى لنادي mca usma و5 ملايير سنتيم بالغم من أنهما تحت رعاية اكبر المؤسسات الجزائرية ربحا

والله أرى أن المعلم الحازم في أموره كلها يتقن عمله ، و يفرض احترام الجميع له من تلاميذ وأولياء ومدير وزملاء ، لا يرضى لنفسه أن يغيب بلا مبرر مقنع بينه وبين ذاته ، كما لا يزعجه خصم على يوم لم يعمله .
وفقنا الله جميعا لما يحب ويرضى .

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته : إخواني أرجو منكم إخواني أن تمدوني بالخبر اليقين حول هذه المسألة :
هل من حق الموظف(الأستاذ) أن يوقع على وثيقة المردودية و يعرف نقطته التي منحت له من طرف المدير ؟؟؟؟؟، أريد السند القانوني الذي يوضح هذه المسألة وما الذي يمكن للأستاذ القيام به في حال امتناع المدير عن تقديم الوثيقة له من أجل الامضاء عليها؟؟؟

نعم يحق للأستاذ أن يعرف نقطة المردودية وأن يمضي عليها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمودة1974 نعم يحق للأستاذ أن يعرف نقطة المردودية وأن يمضي عليها

شكرا جزيلا أخي في انتظار تدخل باقي الأعضاء لامدادنا بالادلة القانونية

نعم يحق له المطالعة على النقطة و التوقيع عليها 6 أشر على حساب علمي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamza1111 السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته : إخواني أرجو منكم إخواني أن تمدوني بالخبر اليقين حول هذه المسألة : هل من حق الموظف(الأستاذ) أن يوقع على وثيقة المردودية و يعرف نقطته التي منحت له من طرف المدير ؟؟؟؟؟، أريد السند القانوني الذي يوضح هذه المسألة وما الذي يمكن للأستاذ القيام به في حال امتناع المدير عن تقديم الوثيقة له من أجل الامضاء عليها؟؟؟

قانونيا المردودية يجب ان تكون ممضاة من طرف الموظف حتى تعتمد من طرف المصالح المالية الا اذا كان هناك احد امضى مكانك وانت لا تعلمومن حقك التعرف على سلم تنقيطك حتى تحتج بطريقة قانونية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bonapart قانونيا المردودية يجب ان تكون ممضاة من طرف الموظف حتى تعتمد من طرف المصالح المالية الا اذا كان هناك احد امضى مكانك وانت لا تعلمومن حقك التعرف على سلم تنقيطك حتى تحتج بطريقة قانونية

أخي الكريم لدي صديق في التعليم المتوسط وهو على هذه الحال منذ سنوات حيث أنه يجد منحة المردودية دائما منقوصة و لم يسبق له ان قبضها كاملة ، و لم يسبق له أن وقع على وثيقة منحة المردودية و لا عرف النقطة التي منحت له فهل يجوز له أن يحتج و كيف يتم الأمر؟؟؟؟

بطبيعة الحال , من حقه قانونا

يتصل بالمدير ويطلب منه توضيح – لان المردودية اليوم في نسخة جماعية تذهب للمقتصد. ام النسخ الفردية ان وجدت فهي في ملف الموظف.
ومن حقك الاطلاع و الاعتراض القانوني عنها و من ثما الامضاء على الوثيقة –
راسال مدير التربية عن طريق مدير المؤسسة وصل استلام الرسالة – وكرر العمل

يتصل بالمدير ويطلب منه توضيح – لان المردودية اليوم في نسخة جماعية تذهب للمقتصد. ام النسخ الفردية ان وجدت فهي في ملف الموظف.
ومن حقك الاطلاع و الاعتراض القانوني عنها و من ثما الامضاء على الوثيقة –
راسال مدير التربية عن طريق مدير المؤسسة وصل استلام الرسالة – وكرر العمل

نعم يحق للأستاذ أن يعرف نقطة المردودية وأن يمضي عليها

المادة 102 من قانون الوظيفة العمومية

بارك الله فيك الاخ عمار على المجهود

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamza1111 السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته : إخواني أرجو منكم إخواني أن تمدوني بالخبر اليقين حول هذه المسألة : هل من حق الموظف(الأستاذ) أن يوقع على وثيقة المردودية و يعرف نقطته التي منحت له من طرف المدير ؟؟؟؟؟، أريد السند القانوني الذي يوضح هذه المسألة وما الذي يمكن للأستاذ القيام به في حال امتناع المدير عن تقديم الوثيقة له من أجل الامضاء عليها؟؟؟

نعم يحق للعامل ان يطلع على نقطة المردودية وذلك من خلال كشف تفصيلى لمحتواها ويقوم المعني بالامضاء : نسخة يحتفظ بها ونسخة توضع في ملفه للاحتجاج بها عند الضرورة