اسفسار حول مسابقة في تخصص التسويق ارجوا الاجابة 2024.

ماهي المواد التي تمتحن للدخول الى تخصص التسويق في المعهد في المسيلة لأنني مقبل على الامتحان يوم 15-سمبتمبر 2024ارجوا الاجابة من الزملاء

التسويق تخصص للبنات فقط 2024.

صرح عميد كلية الا قتصاد لجامعة تيارت ان تخصص التسويق هو تخصص نسائي أي موجه بالأساس الى الإناث دون الذكور
يا له من تصريح من. رجل يدعى العلم بالاقتصاد خصوصا و انه برفسور ومسؤول فيا سيادة العميد نحن رجال و رجال و تخصصنا يدرس فى أرقى الجامعات فى العالم فما هو تخصصكم حتى نبين لك من تكون انت …..وبهذه التصريحات جعلتم الجامعة الجزائرية فى اسفل الأسفلين …..فيا وزير التعليم العالي أدب هؤلاء الطفيليين من الجامعة

السلام عليكم
يجب فضح هؤلاء بكتابة مقال في الجرائد ليكشفهم الجميع
الجرائد تكتب على اتفه الاشياء فدعوها تكتب على هؤلاء الحمقى
عندنا اقوى سلاح (العلم)لكن تنقصنا الجرئ
بالتوفيق للجميع ، انا لست صحفي مع العلم

القانون الأساسي لعمال التربية . بين التسويف والتسويق 2024.

الجيريا

الجيريا

قرار تسيير جديد … بدون تغيير أو تجديد
ها هي وزارة التربية قد أصدرت القرار المسير للخدمات الاجتماعية بقطاع التربية كما هو متوقع الذي لم يحمل أي جديد يذكر مقارنة بالقرار السابق الذي كان تسيٌر به الخدمات الا في بعض المواد المنطقية الناتجة عن طريقة التسيير الجديد , كتسلم كل النقابات المعتمدة في القطاع لمشاريع الميزانيات وحصيلة النشاطات للجان الولائية والوطنية بعدما كانت تسلم فقط لنقابة ا ع ع ج.
اضافة الى وجود جمعية عامة تضم رؤساء اللجان الولائية ونوابهم , رغم ان صلاحيات هاته الجمعية غير واضحة ومحددة بدقة في القرار , والارجح من خلال الصياغة ان هاته الجمعية استشارية بالدرجة الاولى ولا تملك الحق في سحب الثقة من اللجنة الوطنية , لعدم ذكر ذلك بوضوح ودقة وانما هي فقط هيئة لتجميل المشهد , بصراحة اكثر , هي في نظري هيئة لا معنى لها وانما مصاريف و أعباء إضافية تثقل كاهل الصندوق ورحلة سياحية مدفوعة التكاليف للعاصمة لرؤساء اللجان الولائية ونوابهم (150 عضوا) , وعلى اعتبار ان اللجنة الوطنية تلتقي مرتين في السنة برؤساء اللجان الولائية وهي في اتصال وتشاور دائم معهم من خلال التقارير الشهرية والسداسية. فما داعي لخلق هيئة اخرى في ظاهرها رقابية وفي حقيقتها هي استشارية و لا تملك أي آلية للرقابة والاعتراض وسحب الثقة من اللجنة الوطنية؟
المهم ان القرار صدر و انتهى الامر, رغم ان الرقابة المالية على اللجنة التي كنا نتوقعها هي اخضاع التسيير المالي بالكامل للمراقب المالي أي الرقابة القبلية على كا ابواب المصاريف عندها سيكون أي صرف لاي دينار تحت رحمة الرقابة الصارمة للمراقب المالي , وليس فقط ان تكون الرقابة بطلب من هذا الطرف او ذاك لاستدعاء مفتشي المفتشية العامة للمالية لانه ذاك بالضبط ما كان حاصلا سابقا وسيحصل حاليا.
القانون الأساسي لعمال التربية … بين التسويف والتسويق
المتتبع حاليا لصيرورة تعديل القانون الأساسي لعمال التربية , يلمس ملاحظتين بارزتين هما:
الملاحظة الاولى: صمت مريب للنقابات يصل لحد التواطؤ … فبصراحة نجد ان نقابتي cnapest و unpef كل منهما لجأت لإستراتيجيتين مختلفتين لكن تخدمان الهدف نفسه , فنقابة التعليم الثانوي تمترست وراء قواعدها والتزمت الصمت إلا فيما ندر , بعدما تأكدت ان اغلب مطالبها تمت الموافقة عليها وحققت المبتغى في انتخابات لجان الخدمات بحصول الثانويين على ثلث المقاعد (33%) وهم الذين يمثلون أقل من 20% من عمال قطاع التربية , وحتى باحتساب نسبة الاشتراكات في صندوق الخدمات الاجتماعية لن يصلوا هاته النسبة أبدا.
أما نقابة مختلف الأطوار(unpef ) , فبدورها , وبعد إن نالت ما تمنت في الخدمات كان لزاما عليها هي كذلك آن تصمت , لكن عدم تحقيق نتائج مرضية فيما يخص التصنيف والترقية والتأهيل في بعض الرتب جعلها تخشى من ردة فعل قواعدها والخوف من فقدانها,فاستخدمت اذرعها لرفع الصوت عاليا ولتقول إننا نناضل من أجلكم, فرأينا الانتشار الفسيفسائي للجان مختلف الأسلاك من مساعدين ومستشارون ومدراء….الخ. وهنا التساؤل: هل يمكن أن تحقق لجنة فئوية ما عجزت عنه نقابة؟ هل يمكن أن يحقق إضراب عشرات العمال و ما عجز عنه إضراب المئات والآلاف منهم؟
بصراحة منطق مقلوب وواقع هزلي يجعلني أموت من الضحك في عز الحزن!!
آما النقابات الخمسة الأخرى فهي خارج مجال التغطية وليس لها صوتا أو صدى يذكر , بل هي كالمشاهد الذي لا يفهم ما يجري من الصدمة أو الدهشة؟ إذا استثنينا بصدق نقابة snapest التي تحاول على الأقل الدفاع بشكل مستميت عن مطالب الجنوب في تحيين منحتي الجنوب الكبير والمنطقة وتعميمهما على كل أسلاك القطاع.
الملاحظة الثانية: هي الأجواء التي تسود حاليا القطاع من خلال تبني البعض لخيار تهدئة القواعد العمالية بالمسكنات المؤقتة ومحاولة خلق جو من التفاؤل الكاذب بان الوزارة وافقت على التعديلات المقترحة من النقابات , وان هناك ليونة في موقف الوزارة , و أن الوظيف العمومي لا يمانع في إدراج تعديلات على القانون الأساسي , وأن المفاوضات الحقيقية لم تبدآ و أخر ما سمعناه مؤخرا وهو ما جعلني أعاود الكتابة بعد أن قررت التوقف مؤقتا حتى استجلي حقيقة ما يجري في الواقع . هو أن الوزارة التقت النقابات "المصونة والمنزهة عن الخطأ أو النسيان لدى البعض" في اجتماع من اجل وضع خريطة طريق للمفاوضات وتحديد رزنامة اللقاءات …!
صح النوم … !!
والله عيب كبير واستخفاف عظيم أن يسوق بعض الأعضاء المحترمين مثل هذا الكلام ويعتبرونه انجازا كبيرا وفتحا عظيما ((اجتماع فقط من اجل وضع رزنامة لاجتماعات ))… الله اكبر .. نصر من الله وفتح قريب لقد انتصرت نقاباتنا وداست على انف الوزارة وهي صاغرة!!!
استغرب سذاجة البعض إن لم اقل غبائهم المطلق أو ثقتهم العمياء الغريبة بالنقابات وما يصدر منها وبالوزارة وما يبدر منها؟
والله هذه الإستراتيجية التي تنتهجها النقابات والوزارة في التفاوض – الذي لم يبدأ حسبهم – وهي إستراتيجية أعتقد والله اعلم انه متفق على تفاصليها بين النقابات والوزارة وهي متعمدة لحاجة في نفس الحكومة واضحة وجلية هي انتخابات 10 ماي 2024 لتمر بسلام وبعدها عليكم السلام ؟
دعوني أولا أوضح للجميع حجم المأساة التي نعيشها من خلال التسويف والتسويق , تسويق البعض لتصريحات وتسريبات من هنا وهناك كلها تخدم هدف واحد هو "انتظروا ولا تستعجلوا"
فشعار البعض هنا في المنتدى وفي أماكن أخرى هو أن الطبخ الجيد يكون على نار هادئة وقانون التربية حاليا يطبخ بهدوء في مكان ما , رغم ان المفاوضات لم تبدأ بعد حسب كلامهم ! فمن يطبخ وأين؟ وكم من الوقت يلزم لانهاء الطبخ؟
ولما التريث الآن؟ وحينما قال ذلك البعض في 2024 وطلب التريث حتى يدرس القانون جيدا رفضتم انتم أنفسكم , و حينما قمتم بالإضراب الشهير من اجل النظام التعويضي والخدمات وقال لكم البعض لا تتسرعوا وانتظروا حتى يتم صياغة نظام تعويضي معقول قلتم لا ؟ وأصررتم على الإسراع به وإصداره فورا!! وهاأنتم هؤلاء تطالبون القواعد العمالية بالصبر والانتظار إلى ما بعد الانتخابات في ماي القادمة حتى يصدر القانون المنتظر! رغم أنكم لم تصرحوا بذلك علنا وصراحة , وتقولوا أن القانون سيصدر مع نهاية مارس وبداية افريل وهذا فقط تلهية للعمال , حتى لا يشعروا بخيبة آمل أخرى بعد تلك التي ظهرت ملامحها في مسودة القانون الأساسي المسربة.
وتسويف الوزارة والنقابات العلني والخفي والتلاعب بمشاعرهم وعواطفهم وتأجيل أحلامهم المؤجلة أصلا..
إن هذه الإستراتيجية التفاوضية التي تنتهجها تلك الأطراف تسمى بـ" إستراتيجية الإنهاك "
وهي تقوم على الآتي:
1-استنزاف وقت الطرف الآخر.

و يتم ذلك عن طريق تطويل فترة التفاوض لتغطي أطول وقت ممكن دون أن تصل المفاوضات إلا إلى نتائج محدودة لا قيمة لها. ويستخدم الأسلوب الآتي لتحقيق ذلك:
*التفاوض حول مبدأ التفاوض ذاته ومدى إمكانية استخدامه واستعداد الطرف الآخر للتعامل به ومدى إمكانية تنفيذه لتعهداته التي يمكن الوصول إليها.
* التفاوض في جولة أو جولات أخرى حول التوقيت والميعاد المناسب للقيام بالجولات التفاوضية التي تم الاتفاق أو جاري الاتفاق عليها.
* التفاوض في جولات جديدةحول الموضوعات التي سوف يتم التفاوض عليها.
* التفاوض حول كل موضوع من الموضوعات التي حددت لها أولويات وفي ضوء كل موضوع من الموضوعات التي يمكن تقسيمه إلى عناصر و فروع متفرعة يتم كل منها في جلسة أو أكثر من جلسات التفاوض.

2-استنزاف جهد الطرف الآخر إلى أشد درجة ممكنة.
ويتم ذلك عن طريق تكثيف وحفز طاقاته واستنفار كافة خبراته وتخصصاته وشغلهم بعناصر القضية التفاوضية الشكلية التي لا قيمة لها عن طريق:
*إثارة العقبات القانونية المفتعلة حول كل عنصر من عناصر القضايا المتفاوض عليها وحول مسميات كل موضوع والتعبيرات والجمل والكلمات والألفاظ التي تصاغ بها عبارات واسم كل موضوع من مواضيع التفاوض.
* زيادة الاهتمام بالنواحي الفنية والتقنية شديدة التشعب ، وإرجاء البت فيها إلى حين يصل رأي الخبراء والفنيين الذين سيتم مخاطبتهم واستشاراتهم فيها ومن ثم تنتهي جلسات التفاوض دون نتيجة حاسمة بل وهناك أمور كثيرة معلقة لم يبت فيها وهي أمور شكلية في اغلب الأحيان وترتبطبها وتعلق عليها الأمور الجوهرية الأخرى بل والشكلية الأخرى أحيانا.

الخلاصة

اذا النتيجة التي نخرج بها في الاخير هو ان نقابتنا سقطت سقوطا مريعا وان القانون الاساسي لن يخرج او يبتعد كثيرا عن المسودة التي تم نشرها وكل ما سيحدث في الاسابيع القادمة (الى غاية 10 ماي 2024) هو سيناريو محبوك ومدروس للالهاء بافتعال قضايا محددة تشغل الاسرة التربوية فترة محددة وحينما ينتهي مفعول قضية ما تفتح قضية اخرى وهكذا وتجلى ذلك مباشرة بعد انتخابات 07 ديسمبر حيث لاحظت بشكل لافت محاولة البعض فتح ملف صندوق FNPOS وحتى التعاضدية رغم ان هاته الاولى تهم كل عمال الوظيف العمومي بما فيهم الشرطة و الاخيرة لا تهم الا فئة محددة وعدد قليل من عمال القطاع وستفتح مواضيع وقضايا اخرى كطب العمل والتقاعد …..الخ.
وستصدر بيانات حول تقدم المفاوضات وان هناك تقدم ملموس في الموقف التفاوضي وسنسمع تسريبات ونقرأ اخبرني صديق نقابي مطلع وحدثني ممن اثق فيه , وكنت مع زميل واطلع على تصنيفات او سمع من مسؤول في الوزارة ….الخ.
والحوصلة النهائية سيخرج لنا قانون أساسي للتربية … أصم , أبكم ,أعمى , مشوه و مسخ , لن يختلف عما رأيناه في المسودة إلا في تفاصيل لا تغير من الأمر شيئا!!!
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
العابد الكنتي – تمنراست في: 19 فبراير 2024

الجيريا

فرأينا الانتشار الفسيفسائي للجان مختلف الأسلاك من مساعدين ومستشارون ومدراء….الخ. وهنا التساؤل: هل يمكن أن تحقق لجنة فئوية ما عجزت عنه نقابة؟ هل يمكن أن يحقق إضراب عشرات العمال و ما عجز عنه إضراب المئات والآلاف منهم؟
الجيرياالجيرياالجيرياالجيرياالجيرياالجيرياالجيرياالجيرياالجيرياالجيرياالجيرياالجيريا:1 9:الجيرياالجيرياالجيريا

دعوها فإنها مأمورة

شكرا على التحليل المتميز.

خوفتنا كثير يا أخانا العابد

هذا تحليل منطقي و سليم 100ب100 .ما دام النقابات ادرجت الخدمات الاجتماعية قبل الاساس و الاهم المتمثل في القانون الاساسي.فانا اعتبرها بداية لنهاية هذه النقابات المحسوبة على الوزارة ضد قواعدها.

حاولت ان استجلي الحقيقية الغائبة وراء ستار الاشاعات والتعتيم والتسويف ,,, وكما يقال اذا غابت الحقيقة كثرت الاشاعات

و الله لم أعد أفهم شيئا … من فضلكم كفانا حديثا و تكهنات ننتظر الجديد ثم الحكم على كل واحد .

شكرا على التحليل المتميز

والله كلامك حقيقة جلية لا يفهمها ولا يصدقها إلا أبلها أو من يتغابى..شكرا لك على كل كلمة قلتها

الجيريا

ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد

قد اختلف معك في الراي لكني مستعد ان اموت دفاعا عن رايك
وكل شخص يرى الامور من وجهة نظره … فالاختلاف رحمة ولا يفسد للود قضية

الجيريا

تحليل غير منطقي ومبني على سوابق وما يحملها صاحب الموضوع من توجه نقابي

–من الاحسن من زميلنا ان يحث نقابته على العمل لتحقق لنا ما عجزت عنه النقابات الاخرى

بارك الله فيك

التسويق للمنتوج الحرفي 2024.

مساء الخير
انا حرفية اقوم بتطريز باليد خاصة بغرزة x
اطرز خاصة مفارش الخاصة بسرير
لكن دائما اجد صعوبة في تسويق المحلات يستغلون تعب ويشترون برخس التراب
بودي كل حرفي في اي تخصص
ان يعطينا فكرة حول عملية التسويق
لنفكر معا

بصراحه عندك حق الحرفه اليدويه قليل من يعرف قيمتها ويقدر ثمنها

انا مثلا
مفرش طاولة اخذ مني جهد كبير
بعت برخس التراب بصراحة تحسرت كثير على تعبي
العيون لما تروح ما تتعوض

أختي يوجد كثير مواضيع في النت عن كيفية التسويق
ياريت تحاولي تاخذي فكرة
و إن شاء الله كذلك الأخوات يفيدوك في الموضوع

بخصوص دراسة التسويق عن بعد 2024.

السلام عليكم……………… هل يمكن للمتخرجين التسجيل لدراسة التسويق عن بعد ؟ مع العلم اني متخرج في اللغة الانجليزية ارغب في اضافة ديبلوم التسويق الى رصيدي, وشكرا

الله أعلم بصح نظن الموضوع تاعك يكون في قسم التكوين عن بعد موفق

الله اعلم ياخي
وفقك الله

يمكن لاي شخص التوجه الى دراسة التكوين عن بعد
وهذا حسب شروط المؤسسة

https://cnepd.org/ar/formations-/diplomantes
شوفي هدا رابط والتكوين معترف لدى الوظيف العمومي….كما انه يشترط الثالثة ثانوي فمافوق

كتاب التسويق للجميع 2024.

كتاب التسويق للجميع

الكل قادر على التسويق لنفسه، الكل يجب عليه التسويق لنفسه

الجيريا

كثيرة هي التعريفات التي حاولت شرح المقصد من كلمة تسويق، لكني أصوغها بشكل سهل: التسويق هو وسيلة لزيادة العوائد التي تحصل عليها من عمل تجاري – وتلك العوائد توفر لك دخلا أكبر، يجعلك تعيش حياة أفضل. التسويق علمُ يحاول فهم ما الذي يجعل الفرد منا يوافق على شراء سلعة / خدمة بعينها، منفقا من ماله الذي كد في جمعه.

التسويق هو مجموعة من القرارات الذكية تتخذها عندما تبدأ نشاطا تجاريا، تحاول عن طريقه الحصول على حريتك المالية، ومن ثم تصبح أنت مالك أمرك ونفسك، متمتعا بنشوة النجاح عندما تخطو خطوات ناجحة، من شأنها أن تعود عليك بالأرباح وبالتالي النجاح.

لغرض التبسيط، سنتعرض في هذا الكتاب لبعض مبادئ ونظريات واستراتيجيات التسويق. لا نؤسس هنا لعلم التسويق، ولا نضع نظريات جديدة، بل نبسط الفكرة تماما، ونهدف لمخاطبة القارئ التقليدي، وطالب الجامعة العادي، وكل راغب في بدء نشاطه التجاري الخاص، وكل فضولي يريد معرفة المزيد عن فن التسويق، لكن بشكل بسيط وخفيف.

للتحميل الضغط هنا للانتقال الى الرابط

التسويق الالكترونى ومدى اهميتة للشركات واصحاب المواقع الالكترونية 2024.

التسويق الالكترونى ومدى اهميتة للشركات واصحاب المواقع الالكترونية
التسويق الالكترونى والمتكامل هو نقطة البداية لإشهار اى سعلة او منتج و اشهار المواقع والوصول به الى اكبر قدر من العملاء والزبائن وتحقيق رغباتهم والتفوق على منافسيهم وتحقيق افضل رواتب النجاح …… فلا تبخل على نفسك بهذة التجربة الرائعة فى مجال عملك ايا كان المجال لا تتردد كل ما يمكنك فعلة ارسل لنا موقعك الالكترونى ندرسة دراسة جيدة لاننا نقدم خدمة تحليل المواقع ونقدم لك افضل الحلول التسويقية والخدمية لتصل الى عملائك المستهدفين
نقدم وسائل تسويقية هادفة تصل بموقعك للوصول الى الصفحات الاولى بمحركات البحث جوجل
تجدوا لدينا كافة خدمات التسويق المتكاملة , تسويق الكترونى, وساطة تجارية , تصميم وتطوير المواقع, اشهار المواقع

مع تحيات
ويبكس لخدمات التسويق الالكترونى والمتكامل
01000250135 002/ 01150642030 002
شعارنا دقة الأداء وسرعة التنفيذ

العمل في التسويق الشبكي . 2024.

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته…
لقد وجدت من خلال اطلاعي على بعض قتاوى أهل العلم
أن هناك من يجيز التسويق الشبكي في حين هناك من يقول بالمنع…
بارك الله فيكم من له خبرة في هذا النوع من المعاملات يفيدنا أين هو مكمن
التحريم…و جزكم الله خيرا…

وجدت موضوعا يتحدث عن التسويق الشبكي في شركة opes
فالرجاء لمن يعرف هذه الشركة أن يمدنا بمعلومات عن مبادئ المعاملات بها
فلا تبخلوا علينا جزاكم الله خيرا…

[color="rgb(255, 0, 255)"] التسويق الشبكي بصفة عامة حلال 100 /100
وفالجزائر احسن شركة حاليا هي اوبيس لمزيد من المعلومات والاحكام بالدليل يرجى الاتصال بي على 0775743801[/color]

مواضيع متنوعة في تسيير الموارد البشرية، ادارة الاعمال، التسويق و المحاسبة 2024.

لكل المهتمين بمواضيع متعلقة بتسيير الموارد البشرية، ادارة الاعمال، التسويق و المحاسبة
تفضلوا هذا الرابط الذي يحوي مجموعة متنوعة و قيمة من المواضيع.

اضغط هنا

شكرا على الموضوع

مشكوووووووووووووور