السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أريد دراسة تخصص ادارة الموارد البشرية في ولاية المدية
ضمن التكوين المهني
الرجاء افادتي ام امكن ذلك
بما أنك موظف سجل في التكوين المهني بالمراسلة
https://cnepd.org/fr/formations/diplomantes
https://cnepd.org/fr/cnepd/coordonnees
يعطيك الصحة pomaria_aindefla والله ناشطة
شكرا جزيلا
تخصص جيد وفيه فرص العمل
ويمكنك دراسته بالمراسلة
تخصص جيد وفيه فرص العمل
ويمكنك دراسته بالمراسلة
hلسلام عليكم خويا هي تخصص هايل تقرا 36 شهر وتقرا غير يومين في الاسبوع برك والايام الاخرة stage pratique في المؤسسة لي تستقبلك
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة faidj14
 hلسلام عليكم خويا هي تخصص هايل تقرا 36 شهر وتقرا غير يومين في الاسبوع برك والايام الاخرة stage pratique في المؤسسة لي تستقبلك
|
من قال ليك تقرا غير يومين في الأسبوع…والأيام الأخرى ستاج براتيك…من ؟؟؟ تأكد من معلوماتك جيداً أخي الفاضل….
w kifeh ndiro stage pratique daymen wela yamet parseque an a nekra fel jami3A w haba ndir hada stage jawbouni elah yestrkoum
بعد أن كانت في مستوى بعض الدول الإفريقية الفقيرة عام 1960. ويبحث البرنامج أيضا ما يمكن أن تقدمه كوريا الجنوبية من نماذج يحتذى بها على الصعيد التعليمي والصناعي والاجتماعي لدول أخرى تسعى لتطوير نفسها. تابع الفيديو التالي عن اخره الذي يبين ذالك ولنا تعقب بعد ذالك :
في اتصال شخصي مع محمد بوخطة على مجريات الاضراب وفي نقاشات شتى تداولنا مشكل عملية الادمادج ( التوظيف المباشر ) وخلال اطلالتي لهذا المنتدى سجلت اسمي مع انشغالات الاسرة التربوية لمناقشة تطورات القطاع
بالنسبة للجديد لكم هو كالتالي
سيتم صدور المنشور الجديد والذي يحتوى على بعض التخصصات المقبولة في عملية التوظيف المباشر واضن ان ممثلكم كعباش احمد على دراية به وهذا لأطلاعه على المنشور عند محمد بوخطة
و أنت تتكلم بصفة نقابي و إتصلت ببوخطة أم هو صديق شخصي لك ؟
يا أخي إذا لم تكن معلوماتك دقيقة فهنا الكثير على أعصابهم ، فأتقوا الله فيهم
و أنت تتكلم بصفة نقابي و إتصلت ببوخطة أم هو صديق شخصي لك ؟
يا أخي إذا لم تكن معلوماتك دقيقة فهنا الكثير على أعصابهم ، فأتقوا الله فيهم
بدون تعليق
أخي بالنسبة إلي هذا لا يعتبر جديدا ما دام لم يرسم بنزوله إلى المديريات و تطبيقه .
يوظف الاساتذة الحاصلين على شهادة مهندس الحاملين للاختصاصات التعليمية الموافقة للمنشور الوزاري…2017 في الطور الثانوي ///13 حسب كل تخصص تقني
يوظف الاساتذة الحاصلين على شهادة ليساني في العلوم الاقتصادية والتجارية والتسيير والمالية في الطور الابتدائي صنف 10 ////بكلوريا + احتساب سنتين في الجامعة
يوظف الاساتذة الحاصلين على شهادة مهندس دولة في التخطيط والاحصاء بكل فروعه في الطور الثانوي ////13 مادة الرياضيات
يوظف الاساتذة الحاصلين على شهادة ليسانس علم الاجتماع فرع عمل في الطور الابتدائي صنف 11
بالاضافة الى بعض التخصصات الاخرى اعلام – أ – …
ملاحظة : بالنسبة للاقتصاد والمهندسين الذين شملهم المنشور والذين يدرسون في الابتدائي والمتوسط
والله اعلم
لا شيء مما قلته فيه الصواب. آسف و لكن هاذي هي الحقيقة
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شرف الدين عبد الجليل
يوظف الاساتذة الحاصلين على شهادة مهندس الحاملين للاختصاصات التعليمية الموافقة للمنشور الوزاري…2017 في الطور الثانوي ///13 حسب كل تخصص تقني
يوظف الاساتذة الحاصلين على شهادة ليساني في العلوم الاقتصادية والتجارية والتسيير والمالية في الطور الابتدائي صنف 10 ////بكلوريا + احتساب سنتين في الجامعة يوظف الاساتذة الحاصلين على شهادة مهندس دولة في التخطيط والاحصاء بكل فروعه في الطور الثانوي ////13 مادة الرياضيات يوظف الاساتذة الحاصلين على شهادة ليسانس علم الاجتماع فرع عمل في الطور الابتدائي صنف 11 بالاضافة الى بعض التخصصات الاخرى اعلام – أ – … ملاحظة : بالنسبة للاقتصاد والمهندسين الذين شملهم المنشور والذين يدرسون في الابتدائي والمتوسط والله اعلم |
شفت كيفاش يا سي عبد الجليل هذا الرسمي اللي نحوسو عليه بصح لازم يكون موثق و مدعم بمراسلات لمديريات التربية و اذا قدرت تعرفلنا وقتاش يبعثوا هذه المراسلات ادير فينا مزية
قبل 15 اكتوبر على اكثر تقدير
ان شاء الله خير اليكم
واش من هذا الجديد. ارزاح لرويسو و شوف بعينك. و انت سجلت اليوم فقط. و الله تحير في الناس و يزيدو يصدقو. فيقو يا بشر .
sobhan allah d’ou vient tous ca
العجب رانا في بلاد ميكي ليجي يحكي ……؟؟؟؟
تقول اتصلت بي بوخطة شخصيا …. انت لست نقابي فكيف فنطرح السؤال على المدعوا بوخطة
ونقول له كيف ترفض استقبال من خول له القانون ان تستقبله و تناقشه في مثل هذه المعلومات
وتنشر المعلومات عبر الهواتف الشخصية وتدعي معرفة النصوص النقابية ……؟؟؟
شوف حكاية صنف عشرة ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه رام فاقو روح ترقد خير يا بن بوزيد
اسمحلي صاحب بوحطة
بارك الله فيك أخ عبد الجليل لكن ننتظر المراسلات
أضع بين أيديكم آخر وثيقة مودعة من طرف النقابات لوزارة التربية الوطنية….لا للمزايدات….. أقرؤا بتمعن
هذه الوثيقة هي التي تم اتخاذها كقاعدة لاعداد القانون الخاص والتي أعطيت للجنة الحكومية
بارك الله فيك اخي .كثير من الاخوة يفتقدون لهذه المقترحات
بارك الله فيك
يا ياسين: أين اقتراحات الكنابست بتنزيل الرتب لسلك التدريس التي تخدعون بها بها الأاساتذة .الاقتراح كان للاداريين اقرأالجدول جيدا
و شهد شاهد من أهلها
شكرا يا عبدو
التحميل غير ممكن هل من طريقة اخري
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حميدو09
يا ياسين: أين اقتراحات الكنابست بتنزيل الرتب لسلك التدريس التي تخدعون بها بها الأاساتذة .الاقتراح كان للاداريين اقرأالجدول جيدا
و شهد شاهد من أهلها |
الاقترحات تم تحميلها من موقع الكناباست ووضعت هنا للنقاش وتم تبرير ذلك بانها استراتجية او تريد ان تخادع من جديد
والا سوف اضطر الى اعادة المواضيع التي تم طرح فيها ذلك.
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة YASSINE-24
الاقترحات تم تحميلها من موقع الكناباست ووضعت هنا للنقاش وتم تبرير ذلك بانها استراتجية او تريد ان تخادع من جديد
والا سوف اضطر الى اعادة المواضيع التي تم طرح فيها ذلك. |
هل هذا موقع الكنابست؟؟
https://www.ziddu.com/download/19741667/.xlsx.html
شكرررررررررررررررررررررررررررررررا
شكرا للجميـــــــــــع
لا يمكن قراءة الملف
هل من حل
شكرررررررررررررررررررررررررررررررا
مدير الموارد البشرية بوزارة التربية لـ”الخبر”
تنظيم مسابقات التوظيف خلال العطلة لتفادي شغور المناصب
26-07-2016 الجزائر: ب. مصطفى
تقديم تاريخ إجراء المسابقات العام القادم بشهر على الأقل
كشف مدير الموارد البشرية بوزارة التربية أن الأولوية في التوظيف، في المسابقات الجارية خلال هذه العطلة، تكون لحامل بطاقة الإقامة في الولاية، فإذا لم يتحقق الاكتفاء في ذات الولاية، سيتم اللجوء إلى الملفات بالإقامة خارج الولاية، أما في الدورة القادمة للموسم المقبل سيتم تشخيص المناصب، حسب البلدية.
قال محمد بوخطة، مدير الموارد البشرية بوزارة التربية، في حوار خص به ”الخبر”، إن الوصاية تنظم، لأول مرة، مسابقات خلال العطلة، حيث ضحى موظفو القطاع بالعطلة، من أجل أن تمر المسابقات في أحسن الظروف، مشيرا إلى أن إجراء هذه المسابقات خلال العطلة سيسمح، عند التحاق التلاميذ بمقاعد الدراسة، أن يجدوا أساتذتهم، ما يعني تكريس الاستقرار في مناصب التدريس، والحرص على عدم تضييع أي حصة تدريس، ابتداء من الدخول المدرسي المقبل، لأن المعتاد سابقا أن تجرى المسابقات، يقول السيد بوخطة، خلال شهري سبتمبر وأكتوبر من كل سنة، حيث إن التلميذ لا يدرس، وإن درس فبأستاذ متعاقد، بالإضافة للتقليل من اللجوء إلى التعليمة رقم 09 المتعلقة بالاستخلاف. ويشير مدير تسيير الموارد البشرية إلى أن الوصاية كانت تتعامل بطريقة التعاقد، وهو وضع غير قانوني، ما يعني أنه، من الآن فصاعدا، يمنع منعا باتا التعامل بطريقة التعاقد.
من جانب آخر، فالمعتاد، سابقا، أيضا أن تعداد المناصب الممنوحة حديثا، أو المحررة أثناء السنة الدراسية، يتم استقبال التلاميذ وهذه المناصب الشاغرة، ما يترتب عن ذلك مشكلات ضياع الدروس وعدم استقرار التأطير التربوي، ثم إن وضعية معالجة الشغور، والتي تحتاج إلى ترخيص بالتعاقد من وزارة المالية ومصالح الوظيفة العمومية، لأن هذه المناصب لا تخضع لأحكام التعليمة رقم ,09 وبالتالي ما يترتب عن ذلك من تأخر في أجور هؤلاء المتعاقدين، ومشكلات أخرى.
لا مناصب شاغرة في العام القادم ولا تعاقد
وتعهد مدير الموارد البشرية بوزارة التربية أنه خلال الدخول المدرسي القادم لن يكون هناك منصب تدريس شاغر، كما أنه خلال السنة القادمة منحت مصالح الوظيف العمومي لوزارة التربية، رخصة لاستغلال المناصب المحررة أثناء السنة الدراسية من القوائم الاحتياطية للمسابقات المجراة هذه الصائفة، ما ينتج عن ذلك حتما، يضيف السيد بوخطة، أنه سيتم القضاء على التوظيف المحدد المدة ”الذي يضطر معه إلى إلغاء عقد الموظف واستبداله بآخر”، وهذه الرخصة كرسها المرسوم الجديد رقم 12/194 المنظم للامتحانات والمسابقات.
ويشير السيد بوخطة، في هذا الإطار، إلى أن قطاع التربية هو أول قطاع منح له رخصة التوظيف على أساس المرسوم الجديد من قبل مصالح الوظيف العمومي، وبهذه التعليمة، يضيف السيد بوخطة، تم القضاء نهائيا على التعليمة رقم .09
كما جاء المرسوم الجديد المنظم للامتحانات والمسابقات بأهم شيء، ويتعلق بالترخيص للجوء إلى المسابقة على أساس الشهادة، بدلا من المسابقة على أساس الاختبار، التي كانت متداولة سابقا، ويترتب عن ذلك عدم بقاء المناصب الشاغرة، كون المسابقة على أساس الشهادة تستغل كل المناصب على أساس الترتيب المترتب عن دراسة الملف والمقابلة، بقطع النظر عن العلامة المتحصل عليها، بخلاف المسابقة على أساس الاختبار، والتي تشترط حصول المترشح على علامة 10 من 20 لكي يعتبر ناجحا. ولعل اللجوء إلى هذه الطريقة، يضيف نفس المسؤول، جاء تطبيقا لتعليمات رئيس الجمهورية، والتي قضت بإعطاء الأولوية للمتعاقدين في الاختصاص والموظفين في إطار الإدماج المهني.
الرفض أو القبول مباشرة بعد إيداع الملف
وأكد المتحدث أن دراسة الملفات، التي تتم منذ انطلاقها منذ أسبوع، وتنتهي نهاية الشهر الجاري، تجري في ظروف ممتازة، وتخضع للمنشور رقم 7 المؤرخ في 28 أفريل 2024، والذي ثمن الخبرة المهنية بحسب نقطة لكل سنة تدريس، إلى غاية 6 نقاط، من خلال أقدمية الشهادة ”ربع نقطة عن كل سنة إلى غاية نقطتين”، بالإضافة إلى مسار الدراسة.
نتائج السنة الأخيرة من التكوين من 0 إلى 3 نقاط
وأوضح السيد بوخطة أن المنشور الجديد المسير للمسابقات هو نتاج مشترك للإدارة المركزية مع رؤساء مصالح الامتحانات والتمدرس والموظفين، في الملتقى الذي نظم مؤخرا في تلمسان، وهو برأي المتحدث أهم ما يميز مبدأ الحرص على الشفافية، وتحقيق التكافؤ في الفرص. كما أن وصل إيداع ملف مسابقة التوظيف على أساس الشهادة يعتبر وثيقة إثبات يوقع عليها المترشح والعون الذي يستلم الملف، حيث يتلقى الجواب الأولي فورا عند تقديم الملف، ما يخوله، عند الرفض، حق تقديم الطعن المكتوب مباشرة، دون العودة مرة أخرى إلى المديرية، ما يخفف الضغط عن مصالح مديريات التربية.
شهادة الإقامة ضرورية والملفات من خارج الولاية في حالة العجز
وقال السيد بوخطة إن الميزة الجديدة الأخرى في هذه المسابقات هي العمل بشهادة الإقامة، ما يعني أن الأولوية في التوظيف تكون لحامل بطاقة الإقامة في الولاية، فإذا لم يتحقق الاكتفاء في ذات الولاية سيتم اللجوء إلى الملفات بالإقامة خارج الولاية. وعليه فإن مصالح مديريات التربية مطالبة باستلام كل الملفات، بشرط وجود وثيقة الإقامة، وهذه تجربة أولى. أما في الدورة القادمة، سيتم تشخيص المناصب حسب البلدية، حيث أن تنظيم المسابقات مستقبلا سيتقدم في الآجال للوصول إلى إجراء دورة ثانية وطنية، لمعالجة الخلل الذي قد ينتج عن عدم توفر اختصاص ما في ولاية ما. ففي هذه الدورة الثانية المستقبلية، يقول محمد بوخطة، لا يشترط فيها شهادة الإقامة عندما يكون عجز، وتعهد مسؤول الموارد البشرية بأنه سيتم تقديم تاريخ المسابقات السنة القادمة بشهر كامل على الأقل.
معالجة الشغور ستشمل جميع الأسلاك
وأكد بوخطة أن اهتمام الوزارة بمعالجة الشغور لن يتوقف عند مناصب التدريس فقط، بل سيستمر إلى مختلف الأسلاك الأخرى، كمساعدي التربية والعمال المهنيين والمؤطرين الإداريين وغيرها، وهو ما كرسته توصيات الملتقى الأخير، والذي التزمت، من خلاله، مديريات التربية بتقديم رزنامة العمليات المتبقية قبل 30 سبتمبر إلى مديرية تسيير الموارد البشرية، على أن تنتهي كل هذه العمليات قبل نهاية السنة.
ملاحظة هامة جدا :
حسب مدير تسيير الموارد البشرية بوزارة التربية سيتم اللجوء الى القوائم الاحتياطية لمسابقة 2024 لتغطية العجز و القضاء على التعاقد هذا امر جيد اي ان عدد المناصب سيزيد في كل ولاية لان العدد المعلن عنه في اعلانات المسابقة لا يغطي كل العجز
مثلا : في و لاية بسكرة المسابقة مفتوحة في مادة الفيزياء ثانوي عدد المناصب 05 مناصب و لكن العجز الموجود 18 منصب على المستوى الولائي لذلك سيتم اللجوء الى الاحتياط لمسابقة 2024 لتغطية العجز
مع تمنياتي بالتوفيق للجميع بالنجاح
لكن هناك شيء آخر ……….رغم وجود مناصب شاغرة في كثير من المواد الا ان الوزارة لم تمنح المتعاقدين فرصة
للمشاركة في هذه المسابقة
بارك الله فيك
مشكورررر على الاعلان
شكرا اخي الكريم الله يكون في عوننا
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
اليوم و بتاريخ 2024/03/01 وصلني استدعاء الخاص بمسابقة متصرف اداري التابعة لوزارة الموارد المائية لكن المسابقة جرت يوم 2024/02/25 فهل تم اقصائي من المسابقة او يمكنني تدارك الامر انصحوني
ربي يخلف عليك
انا تلني دافع ماوصلني والو
سبحان الله للأسف خويا تم اقصاؤك …..بالتوفيق ان شاء الله
فوض أمرك إلى الله أخي …حصل لي نفس المشكل ولكن بصفة مغايرة …لم يصلني الاستدعاء لمسابقة الاساتذة المساعدين جامعة الجزائر 03…وعند استفساري حول السبب لم أجد ملفي لا مع المقبولين ولا مع المرفوضين…ولم أجد أي شخص أو مسؤول يجيبني عن مشكلتي …..هذا هو حال الجزائر
هههههه لقد قمت باعادة ارسال الاستدعاء لهم وفرغت قلبي
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 1matador1
هههههه لقد قمت باعادة ارسال الاستدعاء لهم وفرغت قلبي
|
نستعرف بيك 
ياودي المسابقة أكل عليها الدهر وشرب
Quel concours d’Hydraulique nta3 li reselna les dossiers l la direction d’ALger????? Pleas reponds moi!!!
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sinopointic4
ياودي المسابقة أكل عليها الدهر وشرب
|
SAlam
Ardjouk, antoum tatakalamoun
an el mossabaka li publiyaw l’anonce ntaha f JAnvier sur ce forum??
