الوسم: الأجور

فلْنكنْ معهم ونساندهم في مطالبهم. نِعْمَ مطالبُهم وبِئْسَ تَخَاذُلُنا.

بارك الله فيك اخي

ـــــــــــــــــــبارك الله فيــــــــــــــــــــــــــــك

حلم ألفناه وطلب اردناه وجواب كرهناه

بسم الله الرحمن الرحيم
لست أستاذا ثانويا بل أنا مساعد تربوي ولكن معرفتي بالإخوة الأساتذة الثانويين يجعلني أنحني أمامهم عرفانا ببطولاتهم و تضحياتهم نعم الرجال أنتم
إتبروا يا معلمي الإبتدائي فو الله ما ذلنا غيركم

بسم الله الرحمن الرحيم
لست أستاذا ثانويا بل أنا مساعد تربوي ولكن معرفتي بالإخوة الأساتذة الثانويين يجعلني أنحني أمامهم عرفانا ببطولاتهم و تضحياتهم نعم الرجال أنتم
إتبروا يا معلمي الإبتدائي فو الله ما ذلنا غيركم

ذكر الأمين العام للمركزية النقابية، عبد المجيد سيدي السعيد، أنه باستثناء شركة الخطوط الجوية الجزائرية، فإن كافة القطاعات الاقتصادية والمؤسسات الكبرى قد أنهت الاتفاقيات القطاعية الخاصة بالأجور. وقال سيدي السعيد في تقييم لهذه العملية، أن معدل الزيادة في الأجور على المستوى الوطني تجاوز 4500 دينار لفائدة عمال مختلف القطاعات.
أوضح الأمين العام للمركزية النقابية في تصريح لـ ”الخبر”، أن مراجعة اتفاقيات القطاعات وعددها 84 اتفاقية سمحت بتحقيق زيادة بنسبة 25 بالمائة في الأجور و20 بالمائة في نظام التعويضات، وهو ما يعني في مجموعه حسب سيدي السعيد أن معدل الزيادة في الأجور بلغ 45 بالمائة سنة .2016 وبلغة الأرقام أشار الأمين العام للمركزية النقابية أن كافة عمال القطاع الاقتصادي الذين يفوق عددهم 2 مليون و800 ألف قد استفادوا بمعدل زيادة لا يقل عن الـ 4500 دينار شهريا. أبعد من ذلك سجل سيدي السعيد أن عمال بعض المؤسسات حققوا زيادات في الأجور فاقت الـ 50 بالمائة، على غرار الري والأشغال العمومية. وباستثناء شركة الخطوط الجوية الجزائرية التي ما زال عمالها بصدد التفاوض حول الاتفاقية القطاعية، حتى وإن حصلوا من المديرية العامة على الموافقة المبدئية للزيادة في الأجور، فإن كل الاتفاقيات القطاعية التي انطلق في التفاوض عليها في الفترة بين 15 جانفي إلى جوان 2024 قد تم الانتهاء منها. وذكر سيدي السعيد أنه بالرغم من الصعوبات التي سجلت أثناء المفاوضات في بعض القطاعات، كما كان الشأن على مستوى مركب السيارات الصناعية للرويبة، إلا أنه تم تجاوزها بسبب ما لمسه من ”استعداد وإرادة سياسية لدى السلطات العمومية لمعالجة مختلف القضايا وملفات عالم الشغل”. وبعد التوصل إلى اتفاق حول الزيادة في الأجور لفائدة عمال مركب ”سوناكوم سابقا” أعلن سيدي السعيد أن هناك ملفين في ”أجندة” المركزية النقابية، الأول يخص عمال الشركة الوطنية للأشغال الكبرى للطرقات ”سوناطرو” والثاني عمال مصنع المواد الحمراء بالمدية، بحيث تجري الاتصالات مع الجهات الوصية لإيجاد حلول ترضي العمال.
وكشفت عملية التقييم الخاصة بالاتفاقيات القطاعية أن معدل الزيادة في الأجور ارتفع من 23 بالمائة، وهي التوقعات التي أعلن عنها غداة التوقيع في 1 ماي الفارط على أولى الاتفاقيات إلى نسبة 25 بالمائة بعد انتهاء العملية، وهو ما يعني أن النقابات تمكنت في مفاوضاتها مع مؤسسات تسيير مساهمات الدولة من افتكاك نسب جديدة من الزيادات لصالح عمالها.

hna tani yzoudana

هكذا يتم الانتقام بطريقة نقابية من العمال الذين يرفضون النضمام تحت لواء نقابة النظام

ما خص العمية غير لكحل .

يعني الموظف العادي كم هو الأجر المتقاضى ……. دج؟
التقني………..؟
المهندس …..دج؟

pour la fonction publique
???

حذّرت نقابة أساتذة التعليم الثانوي والتقني وزارة التربية من ”التلاعب” بمستخدميها، بعد تراجعها عن اتفاق موقع بين الطرفين يقضي بصرف مخلفات التعويضات قبل نهاية مارس الجاري،
وأمهلتها آجال بداية أفريل لمباشرة العملية لتجنب شلل جديد على مستوى المؤسسات التربوية عشية الامتحانات والانتخابات.
عبّرت النقابة المستقلة لأساتذة التعليم الثانوي والتقني ”سناباست” عن استيائها من نتائج اللقاء الذي جمع، أول أمس، نقابات التربية بمسؤولي الوصاية. وقالت، في بيان تلقت ”الخبر” نسخة منه، بأن هذه النتائج كرست الانسداد الذي يميز مراجعة القانون الخاص بعمال القطاع، فاللقاء الذي جمع بين ممثلي كل من الوزارة والوظيفة العمومية، ووزارة المالية من جهة، وممثلي نقابات القطاع، مؤخرا لم يختلف عن سابقيه من حيث النقاش، يضيف بيان ”سناباست”، لأن الأطراف التي شاركت فيه فشلت في الدفع إلى الأمام بهذا الملف ”الذي يبقى محصـورا بين مقترحات النقابات والحواجز القانونية”.
وقال رئيس النقابة، مزيان مريان، لـ”الخبر”، بأن مسؤولي الوزارة اشترطوا حضور رؤساء مختلف التنظيمات التي تمثل مستخدمي القطاع، خلال الجلسة ”النهائية” المرتقبة الإثنين المقبل، وهو شرط يوحي، حسبه، بأهمية اللقاء، كونه سيخرج بمسودة نهائية بموافقة من جميع الأطراف، تحسبا لإيداعها على مستوى مصالح الحكومة، مضيفا بأن اللقاء سيخصص للسماع لردود وتوضيحات ممثلي الوظيفة العمومية والمالية حول مختلف المقترحات، على أن يتم إعداد حوصلة، يقول مزيان، لمشروع نهائي لتعديل القانون الخاص بعمال التربية.
وفي هذا الإطار، تساءلت نقابة أساتذة التعليم الثانوي والتقني، ”عن سر هذه المسودات، الواحدة تلو الأخرى، وعن الجهة المستفيدة من التأجيلات المتتالية التي ستكون انعكاساتها وخيمة على استقرار القطاع،عشية امتحانات نهاية الموسم وكذا الانتخابات التشريعية..”. وهنا حذرت النقابة من أي محاولة من قبل الوصاية لربح الوقت، وشددت على تمسكها بمطالبها ومقترحاتها الخاصة بالترقية والإدماج، وكذا إعادة التصنيف لأستاذ التعليم الثانوي من الصنف 13 إلى الصنف 14، وتطبيقها على بقية رتب الترقية الموالية.
واستغربت ”السناباست” من جهة أخرى ”تماطل” و”تهرب” الوصاية عن الكشف عن تاريخ وطريقة تسديد مخلفات النظام التعويضي، ”رغم أن نقابتنا وقعت محضرا مشتركا مع وزير التربية شخصيا، مؤرخ في17 أكتوبر 2024، مباشرة بعد الإضراب، يُقر بتسديد الشطر الأول من هذه المخلفات خلال شهر مارس الجاري، ما جعلها تؤكد بأن أي تأجيل من شأنه ضرب مصداقية الوصاية في تعاملها مع الشركاء الاجتماعيين، ومن خلالهم مع عمال القطاع ككل.
ودعت النقابة جميع منخرطيها إلى التجند والتوحد لافتكاك المطالب المشروعة، حسب البيان. وحذرت مسؤولي وزارة التربية من ”الاستمرار في التلاعب بمستخدمي القطاع..”، محملة إياهم مسؤولية أي رد عنيف من قبل القاعدة التي تضغط بشدة على النقابة للضرب بقوة لتلبية مطالبها.

https://www.elkhabar.com/ar/watan/283502.html

شكرا على المرررررررررررررررررور

سلاحنا الوحيد ضد مثل هذه التعسفات هو

هو هو هو هو هو هو هو هو هو هو هو

لا حول ولا قوة إلا بالله