منقووووووووووووووووول عن منتدى الجامعة والبحث العلمي لموقع الجلفة إنفو
**مشاركةtoati_dz
مشاركة التواتي في نافذة التوظيف الجامعي رقم3 الصفحة7/8
والله يا أستاذ أحمد منحة الإشراف
يظهر لي -حسبما قيل لي -أن هناك اختلافا في الجامعات في فهمها
فبعض الجامعات تمنحها مقابل الإشراف الفعلي
والبعض الآخر تمنحها بصورة آلية في راتب الأستاذ
على اعتبار أن الإشراف على الطالب يعتبر من مهام الأستاذ
التي يجب عليه تأديتها دون تكليف من الإدارة أو اللجان البيداغوجية
وما يؤكد صدقية الرأي الأخير أن هذه المنح تتغير قيمتها
حسب رتبة الأستاذ، مساعد، محاضر بروفسور
يتكون راتب الأستاذ الجامعي من العناصر التالية:
1-الأجر القاعدي
2-تعويض الخبرة المهنية
3-تعويض الخبرة البيداغوجية
4-التعويض النوعي للمنصب (خاص ببعض المناطق)
5-تعويض التأطير أو الإشراف
6-تعويض التوثيق
7-تعويض المنطقة (خاص ببعض المناطق)
8-تعويض السكن
مجموع هذه العناصر يشكل ما يسمى بالراتب الخام
يتم اخضاع الراتب الخام لاقتطاع الضمان الاجتماعي ونسبته (9%)
أو لنكن رياضيين
ر.خ(الراتب الخام) = 1+2+3+4+5+6+7+8+9
إ.ض.إ = ر.خ * 0.09 (يعني 9%)
ر.خ.1= ر.خ – إ.ض.إ
ثانيا: نحسب الراتب الخام الخاضع للضريبة
ر.خ.خ.ض = ر.خ.1 – (7+
(يعني تعويض المنطقة وتعويض السكن)
لأن هذين التعويضين لا يخضعان للضريبة الشاملة
ثالثا: الضريبة على الدخل الشامل irg
نرجع لجدول الضريبة المنشور من قبل مصالح وزارة المالية
ونرى ما هو مبلغ الضريبة الموافق لقيمة الراتب الخام الخاضع للضريبة
مع ملاحظة أن قيمة الضريبة على الدخل الشامل تخفض بنسبة 50% في مناطق الجنوب
يعني نلاحظ القيمة في الجدول ونقسمها على اثنين
رابعا:الراتب الصافي
ر.ص = ر.خ – (إ.ض.إ + قيمة irg ).
ولنبدأ على بركة الله بشرح عناصر الراتب عنصرا بعنصر
أولا/ الأجر القاعدي
وهو الأجر المقابل لتصنيف الأستاذ حسب شهادته في الشبكة الوطنية للأجور وفي القانون الأساسي الخاص بالأستاذ الباحث
– تصنيف الأساتذة الجامعيين حسب المادة (67) من القانون الأساسي للأستاذ الباحث:
مثلا: يصنف الأستاذ المساعد قسم (ب) في التصنيف: خارج الصنف، القسم الفرعي -1 : الرقم الاستدلالي الأدنى: 930
يتم احتساب الأجر القاعدي بضرب الرقم الاستدلالي الأدنى في قيمة النقطة الاستدلالية (= 45 دج)
مثلا : الأجر القاعدي للأستاذ المساعد قسم (ب) = 930 * 45 دج = 41850 دج
https://dl079.zshare.net/download/9b0…7436/class.jpg 1-الأجر القاعدي:
وهو الأجر المقابل لتصنيف الأستاذ حسب شهادته في الشبكة الوطنية للأجور وفي القانون الأساسي الخاص بالأستاذ الباحث
– تصنيف الأساتذة الجامعيين حسب المادة (67) من القانون الأساسي للأستاذ الباحث:
مثلا: يصنف الأستاذ المساعد قسم (ب) في التصنيف: خارج الصنف، القسم الفرعي -1 : الرقم الاستدلالي الأدنى: 930
يتم احتساب الأجر القاعدي بضرب الرقم الاستدلالي الأدنى في قيمة النقطة الاستدلالية (= 45 دج)
مثلا : الأجر القاعدي للأستاذ المساعد قسم (ب) = 930 * 45 دج = 41850 دج
https://dl079.zshare.net/download/9b0…7436/class.jpg class.jpg – 0.07mb
ثانيا: تعويض الخبرة المهنية
وهو يمثل تطور سنوات الأقدمية للموظف
من الدرجة 1 الى غاية الدرجة 12
ونرجع في حسابها الى الجدول التالي:
https://dl027.zshare.net/download/047…875/class1.jpg طبعا الموظف الجديد يكون في الدرجة 0 يعني لا يستفيد من تعويض الخبرة المهنية
واذا كان الموظف في درجة ما
فإننا نضرب قيمة تعويض الخبرة المهنية المقابل للدرجة في 45 دج
يعطينا قيمة تعويض الخبرة المهنية
مثال: أستاذ في الدرجة الأولى:
النقطة الاستدلالية للدرجة الاولى = 47
قيمة تعويض الخبرة المهنية = 47 * 45 دج = 2115 دج
ثالثا: تعويض الخبرة البيداغوجية
وهو يمثل كذلك تثمين للخبرة التربوية او البيداغوجية للأستاذ
أسس بالمرسوم الرئاسي رقم 02-334 المؤرخ في 16 أكتوبر 2024
وهو عبارة عن زيادة اضافية لتعويض الخبرة المهنية بنسبة 2% من الاجر القاعدي للرتبة عن كل درجة استدلالية
كيفية حساب هذا التعويض؟؟؟
يتم احتسابه أولا طبقا للتصنيف القديم
لأنه عبارة عن تعويض، والمعروف أن التعويضات والمنح حاليا تحتسب طبقا للنظام القديم
أولا: جدول التصنيف القديم:
https://dl034.zshare.net/download/d58…/anc_class.jpg مثال:
أستاذ مساعد قسم (ب) مرقى للدرجة الأولى:
تصنيف الاستاذ المساعد القديم : 880
يضرب في 19 (وهي قيمة النقطة الاستدلالية للوظائف العليا، حيث سابقا كان يعامل الاستاذ الجامعي معاملة الموظف السامي في قيمة النقطة الاستدلالية، أي كرئيس الدائرة والوالي والمدير والوزير وغيرهم…)
قيمة الدرجة الاولى في التصنيف القديم = 62 .
إذن: 1 (الدرجة الاولى) * 2% * 880 * 19 = 0.02 * 16720 = 334.40 دج
وهو تعويض الخبرة البيداغوجية لأستاذ مساعد قسم (ب) في درجته الاولى (أي بعد قضاء سنتين ونصف من التعيين)
رابعا: التعويض النوعي للمنصب
أحدث بموجب المراسيم التنفيذية التالية:
أ- 95-28 المؤرخ في 12 يناير 1995 بالنسبة لولايات: أدرار، تمنراست، تندوف وإيليزي
ب- 95-300 المؤرخ في 04 أكتوبر 1995 بالنسبة لولايات: بشار، البيض، ورقلة غرداية، النعامة، الأغواط، الوادي، وبعض بلديات الجلفة وبسكرة.
ج- 95-330 المؤرخ في 25 أكتوبر 1995 بالنسبة لولايات: خنشلة، تبسة، المسيلة، سعيدة، قالمة، تيارت، باتنة، أم البواقي، تيسمسيلت، سوق أهراس، بسكرة والجلفة
يتم احتساب التعويض كما يلي :
المنطقة الاولى: نسبة 150 % من الأجر الأساسي للرتبة وفق التصنيف القديم وهي تخص ولايات الجنوب الكبير أي أدرار، تندوف، إيليزي وتمنراست.
المنطقة الثانية: نسبة 120% من الأجر الأساسي للرتبة وفق التصنيف القديم وهي تخص ولايات: بشار، البيض، ورقلة وغرداية.
المنطقة الثالثة: نسبة 100% من الأجر الأساسي للرتبة وفق التصنيف القديم وهي تخص ولايات: النعامة، الأغواط والوادي.
المنطقة الرابعة: نسبة 80% من الأجر الأساسي للرتبة وفق التصنيف القديم وهي تخص ولايات: خنشلة، تبسة، المسيلة، سعيدة، قالمة، تيارت، باتنة، أم البواقي، تيسمسيلت، سوق أهراس، بسكرة والجلفة.
قلنا بأن هذا التعويض يحتسب من الأجر الأساسي
الأجر الأساسي = الأجر القاعدي + تعويض الخبرة المهنية
وبما أن هذا تعويض فهو يحتسب وفق الحساب القديم
مثال:
أستاذ مساعد بجامعة تمنراست: مرقى في الدرجة الأولى:
الأجر الأساسي = 880 * 19 = 16720 + (62 *19 = 1178) = 16720 + 1178 = 17898 دج
التعويض = 17898 دج * 150% = 17898 *1.5 = 26847 دج
خامسا: تعويض التأطير أو الإشراف
https://dl080.zshare.net/download/be9…ncadrement.jpg وهو تعويض يحسب حسب مرسوم سنة 2024 حسب الرتبة:
أستاذ التعليم العالي: 11900 دج
أستاذ محاضر: 8100 دج
أستاذ مساعد: 4300 دج
سادسا: تعويض الوثائق أو التوثيق
يدفع شهريا حسب الرتبة:
أستاذ التعليم العالي: 6000 دج
أستاذ محاضر : 5000 دج
أستاذ مساعد مكلف بالدروس (أستاذ مساعد قسم أ حاليا): 4500 دج
مساعد (المعيد سابقا الذي هو في طور الحصول على الماجستير): 2024 دج
https://dl085.zshare.net/download/5a6…umentation.jpg سابعا: تعويض المنطقة الجغرافية
أحدث بموجب المرسوم رقم 82-183
وهو يخض في حسابه لمعادلة معقدة
كلما أعرفه بخصوصه أنه يحسب وفق جدول الاجور لسنة 1989
وهو لا يعني جميع المناطق بل المناطق الصعبة المعزولة والنائية
مثلا بالنسبة للاستاذ المساعد: الرقم الاستدلالي القديم 880.
يضرب في 10 ثم يضرب في النسبة المئوية حسب المناطق
مثلا في تمنراست تبلغ نسبته 35%
يعني حسابه كما يلي :
880 * 10 * 0.35 = 3080 دج
ثامنا: تعويض السكن
وهو مبلغ مالي شهري غير خاضع للضريبة يدفع للموظف الذي لم يستفد من سكن وظيفي
أو الذي هو بحاجة لسكن وظيفي لضرورة الخدمة الملحة
ومن هذا نفهم أن الموظفين سواسية في حق السكن لضرورة الخدمة الملحة
ومن الفئة المعنية بهذا السكن هم الحراس، حراس المؤسسات الإدارية الذين يفرض عليهم طبيعة عملهم
التواجدبصورة دائمة في المؤسسة.
المهم يخضع للمراسيم الخاصة بامتيازات ولايات الجنوب الكبير والهضاب العليا المذكورة سابقا والصادرة في سنوات 1995 وغيرها
وتبلغ قيمته :
** 2024 دج بالنسبة لولايات : أدرار، تندوف، تمنراست وإيليزي
** 1500دج بالنسبة لولايات : بشار، البيض، ورقلة، غرداية، النعامة، الأغواط، الوادي، بسكرة، الجلفة، …….وبقية الولايات المعنية بالتعويض النوعي عن المنصب.
الآن لنحوصل كل ما ذكر في مثال تطبيقي حول راتب أستاذ مساعد قسم (ب) متربص في ولاية ما
ولتكن ولاية جنوبية كتمنراســــــــــــت، نظرا لتوفري على جميع المعطيات الخاصة بولايات الجنوب الكبير
الرتبة: أستاذ مساعد قسم (ب)
الرقم الاستدلالي الأدنى الحالي : 930- الرقم الاستدلالي الادنى السابق : 880
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج
2-تعويض الخبرة المهنية = 0 (لأنه متربص أو مرسم و لم يرق للدرجة الأولى بعد)
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 (لأنه مرتبط بتعويض الخبرة المهنية)
4-التعويض النوعي للمنصب: 880 * 19 * 150% = 25080.00 دج
5-تعويض التأطير = 4300 دج
6-تعويض الوثائق= 4000 دج
7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.35 = 3080 دج
8-تعويض السكن = 2024 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ من سكن)
المجموع الخام= 80310.00 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي= 80310 * 0.09 = 7227.90
الراتب الخاضع للضريبة = 80310- 7227.90 – (3080+2017) تعويض المنطقة والسكن لا يخضعان للضريبة.
= 68002.10 دج
نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمة الضريبة الموافقة ل (68002.10)
فنجد في الجدول ما يلي 68000.00 دج تقابلها 13900 دج
يعني قيمة الضريبة هي 13900
وبما أن قانون المالية لسنة 1993 خفض الضرائب على الأجور في مناطق الجنوب بالنصف
فتصبح قيمة الضريبة هي نصف 13900 اي 6950دج
إذن: مجموع الاقتطاعات = اقتطاع الضمان الاجتماعي + اقتطاع الضريبة الشاملة على الأجر
= 7227.90 + 6950 = 14177.90 دج
الراتب الصافي = 80310 – 14177.90 = 66132.10 دج
هذا بناء على معلوماتي المتواضعة في ميدان الأجور
مع العلم أنه لا علاقة لي بمصلحة المحاسبة يعني لا أشتغل في ميدان الاجور
ولكن يجب على الموظف ان يكون على علم بكل صغيرة وكبيرة تخصه ميدان عمله
كما أتقبل أي ملاحظات أو تصحيحات إن أخطأت في الحساب أو التقدير
لا تنسونا من خالص دعائكم
مع الجزائر نتاعنا افقد صوابك ولا قعد واحد ماراه حاس بيك……………………………… الله لا يتربحهم
(يعني تعويض المنطقة وتعويض السكن) 
