الوسم: الوظيفية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد

ليعلم جميع الاساتذة القدامى الذين لم يتحصلوا على سكنات فإن مديرية التربية لولاية ورقلة قد أرسلت قوائم المستفيدين

من السكنات الوظيفية للمؤسسات والتي تحمل نفس أسماء المستفيدين الذين وقع عليهم الطعون في المرة السابقة مستغلة

بذلك فترة خروج الاساتذة للعطلة الصيفية معتمدة سلم التوزيع المجحف في حق الاساتذة ذوي الخبرة المهنيةالطويلة وذوي العائلات

[CENTER]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أما بعد

جئتكم اليوم بكتاب لعل الكثير من أساتذة السنة الثانية يبحثون عنه لأنهم على يقين أنه أوفى وأغنى من المنهاج

[

بارك الله فيك

شكرا جزيلا لك

شكرا جزيلا لك

شكرا جزيلا لك

شكرا جزيلا لك

السلام عليكم :
اقدم لطلبتنا الاختبار الثاني في مادة التسيير المحاسبي و المالي 03 تـــــــــــــــق

رابط التحميل : https://www.gulfup.com/?odnRlf

ميرسييييييييييييييييييييييييي

جزاك الله الف خير

لقد قمت بحل الموضوع باكمله ما عدا التمرين الاول لقيت فيه اشكالية

نرجوا منكم تقديم الحل

في التمرين الاول النتيجة العملياتية غبنتني

الرابط لا يعمل

الله يحفظك وينجحك شكرا

السلام عليكم راني حليت الموضوع . التمرين الثاني ….. الاصول المتداولة =2500000 للاستغلال=1500000 خالاستغلال=300000 خزينة الاصول=700000
الموارد الثابتة = 3500000 الموارد الخاصة=3000000 الديون المالية=500000
الخصوم المتداولة=1500000 للاستغلال=201700 خارج الاستغلال=900000 خزينة الخصوم=400000

تحليل الميزانية بواسطة راس مال العامل الصافي الاجمالي
frng=الموارد الثابتة – الاستخدامات الثابتة=3500000-2500000=1000000
او =الاصول المتداولة – الخصوم المتداولة = 2500000-1500000=1000000
بما ان frng اكبر من الصفر فهذا يعني ان قاعدة التوازن الوظيفي محققة اي ان الموارد الثابتة مولت كل الاستخدامات الثابتة وجزء من الاصول المتداولة وهذا مبدئيا يعطي امانا للمؤسسة

الجزءالرابع
المشروع b هو الاكثر مردودية
لان van للمشروع b =213200
المشروعa=-2201700

في التمرين الاول النتيجة العملياتية ما خرجتليش

السلام عليكم :
اقدم لكم الحل التفصيلي للاختبار الذي ادرجته من قبل :
https://www.forum.educ40.net/attachme…9&d=1396563604

بارك الله فيك

شكرا وجزاك الله كل خير.

بارك الله فيك

ارجو منكم افادتي بالمنشور الخاص بتوزيع السكنات اللزامية مثال f5 للمدير وf4 للمقتصد والمستشار f3 للحاجب …الخ

لا يوجد منشور يحدد عدد الغرف لكل مستفيد إنما المنشور الموجود يحدد فقط الأشخاص الذين يستفيدون من السكن في إطار الضرورة الملحة وهم كالتالي : رئيس المؤسسة
– الناظر
– مستشار التربية
– المسير المالي
– الحاجب
ولكن جرى العرف أن f05 للمدير و f04 gلمستشار التربية و المقتصد والناظر و f03 للحاجب ، وعلى حسب الشقق الموجودة ، فهناك مؤسسات تحتوي فقط على شقق ذات 03 غرف …………………

السلام عليكم
المنشور الأخير يصنف المستفيدين حسب الترتيب التالي:
1 رئيس المؤسسة
2 المسير المالي
3 مستشار التربية
4 الحاجب
5 الناظر
أما عدد الغرف فحسب ما توفر في السكن

في مؤسستنا يوجد حاجب استولى على سكن f4 ومقررته منجزة ل f3 ;i; وهو يريد تسوية وضعيته عن طريق معارفه في المديرية فهل يستطيع علما ان المؤسسة فيها f 5 + 4 +4 +3 + 3 كلها شاغرة ومؤسستنا جديدة

فيما يخص السكنات الوظيفية يمكن لنائب مقتصد الإستفادة من سكن دون التكليف بالتسيير إدا كان المقتصد غير ساكن أو سكنات شاغرة

الى الاخ مرداسي انا لدي نفس المشكل اعمل في مؤسسة بها سكنين شاغرين واعمل مع نائب مقتصد مكلف الرجاء موافاتي بالنص القانوني اوحالات في بعض الولايات

شكرااااا لكم

ادا كان المقتصد مستفيد من سكن وظيفي وكانت هناك سكنات شاغرة فهل يحق لي نائب المقتصد الاستفادة من سكن !!! ارجوا افادتي وبارك الله فيكم

شكرا لك اخي ……. ولكن ماشي صعيبة بزاف

شكرااا لك اخي عصومي

إن شـــآء الله يساعدوك الإخـــوة

ملف ممتاز ،، إستفدت منه كثيرا ، وإن شاء الله تستفادو منه كذلك

https://www.2shared.com/photo/27Lzql9Z/img066.html

بارك الله فيك و سدد خطاك

مشكور اخي على كل ما تقدمه

بارك الله فيك

مشكور اخي merciiiiiiiiiiiiiii

شكرا لك اخي
لكن الصورة صغيرة ولم استطيع تحميل

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moslima19 شكرا لك اخي لكن الصورة صغيرة ولم استطيع تحميل

أختي ،، إنتظري قليلا ، ذرك تكبر الصورة ،، على الأكثر دقيتين

شكرا جزيلا على الإفادة ..سدد الله خطاك ورزقك الصحة والعافية.

السلام عليكم اريد من اعضاء المنتدى من لديه اي منشور او ورقة خاصة بسلم التنقيط للسكنات الوظيفية لعمال التربية و اخص التعليم الابتدائ ان يوافينا بهذا المنشور وشكرا

هل من مجيب؟

اخي ناظر في ثانوية وبثانويته يوجد سكنات وظيفية الزامية لكن المدير قال له ليس لك الحق في السكن الاولوية لمستشار التربية هل هذا صحيح

اضنه عنده حق على حسب علمي

بانتظار من يؤكد لك الامر من الاخوة تقبلي مروري

كم سكن يوجد عادة الثانويات يكون بها اكثر من 5 سكنات
المدير + المقتصد +الحاجب +مستشار التربية ا+الناظر
الاولوية لمن يطلب الاول
و الله اعلم

لنفرض ان السكن 4 بمعنى الناظر لا ياخذ ولنفرض انها 5 هل يستطيع ان يخرج المشتاشر الناظر من السكن ويقول خذ انت الاخر لانه لي الاولوية عليك

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بالتوفيق

بارك الله فيكم على الافادة

الناظر له الحق في السكن بقوة القانون ولو حتى في مؤسسة اخرى اذا كانت السكنات غير شاغرة في المؤسسة التي يعمل بها ..وهو من بين الخمسة الذين جاء بهم المنشور الوزاري ولهم الحق في السكن الالزامي لضرورة الخدمة وهم المدير والناظر والمسير المالي ومستشار التربية والحاجب………..على هذا المعني الاتصال مباشرة بمديرية التربية لاخذ حقه الذي لا ينازعه فيه احد.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarl02 الناظر له الحق في السكن بقوة القانون ولو حتى في مؤسسة اخرى اذا كانت السكنات غير شاغرة في المؤسسة التي يعمل بها ..وهو من بين الخمسة الذين جاء بهم المنشور الوزاري ولهم الحق في السكن الالزامي لضرورة الخدمة وهم المدير والناظر والمسير المالي ومستشار التربية والحاجب………..على هذا المعني الاتصال مباشرة بمديرية التربية لاخذ حقه الذي لا ينازعه فيه احد.

يا اخي هذا اذاكان عدد السكنات كافي اما اذا كان غير كافي فالاولوية لمستشار التربية

هذا ما حدث السنة الماضية في المؤسسة التي اعمل بها نزاع بين الناظر ومستشار التربية لكن فك النزاع بشغل السكن لمستشار التربية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نيروز يا اخي هذا اذاكان عدد السكنات كافي اما اذا كان غير كافي فالاولوية لمستشار التربية هذا ما حدث السنة الماضية في المؤسسة التي اعمل بها نزاع بين الناظر ومستشار التربية لكن فك النزاع بشغل السكن لمستشار التربية

حتى في هذه الحالة يجب ان يسكن الناظر وبقوة القانون في مؤسسة اخرى بمنطقة مجاورة.

النقاش يجب أن يطرح بالدليل من لديه المنشور يضعه أما التخمينات فالكل يعلم أولوية المستشار عن الناظر والذين لهم الحق في السكن بالترتيب المدير المستشار المقتصد والحاجب…. مرة ثانية يجب أن يوضع المنشور ليقطع كل نقاش وتخمينات

المنشور الوزاري رقم 122/2017 المتعلق بالسكنات الوظيفية

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة التربية الوطنية
الوزيــــــــــــــــــــــــــــــر
الى
– السيد مفتش أكاديمية ولاية الجزائـــــــــــــــــــــر
– السيدات والسادة مديري التربية بالولايات الأخرى
رقم:112 و.ت./أ.خ.و 27 فيفري 2024

الموضوع: الالتــــــــزام بتطبيــق وتنفيـــــــذ الإجراءات
المتعلقة بتسيير السكنات الوظيفية الإلزامية
المرجع: – تعليميتـــي رقم 604 المؤرخة فـــــــــــــــي 06/01/2017
– المنشور الوزاري رقم548/95 المؤرخ في 10/12/1995

إضافة إلى الوضعية الخطيرة التي آلت إليها السكنات الوظيفية الإلزامية التابعة لمؤسسات قطاع التربية الوطنية بسبب شغلها من قبل أناس غرباء عن هذا القطاع يتبين مرة أخرى أن بعضا من مسؤولي التربية على المستوى المحلي قاموا بخرق الترتيبات والإجراءات التنظيمية التي أعدتها الوزارة بشأن ضبط عملية تسيير هذه السكنات وخاصة منها تلك المشار إليهـــــا بالمرجع ، الأمر الذي أدى إلى الزيادة في تفاقم وضعية هذه السكنات من جهة وإثقال كاهل ميزانية الدولة بالتعويضات الناتجة عن مقاضاة الأشخاص الذين مكنوا بموجب مقررات غير قانونية من الاستفادة من شغل السكنات الوظيفية الإلزامية من جهة أخرى.
ذلك أن هؤلاء المسؤولين قاموا بمنح سكنات وظيفية إلزامية لبعض موظفي المؤسسات التعليمية ومستخدمي مصالــح مديرياتهم بصفة غير قانونية باعتبار أن هذه الوضعيات لا تدخل ضمن اختصاصاتهم بل تعود إلى الإدارة المركزية لا غير.
إن هذا التصرف اللامسؤول حرم الكثير من الموظفين الذين لهم الحق في الاستفادة من شغل هذه السكنات مما أثر سلبا على السير الحسن لمؤسسات القطاع.
لذلك بات لزاما تذكيركم بأن النصوص القانونية والتنظيمية السارية المفعول وخاصة منها المشار إليها في المرجع قد حددت بكل دقة ووضوح وعلى سبيل الحصر الموظفين الذين يحق لكم منح لهم بصفة آلية مقررات الاستفادة من السكن الوظيفي الإلزامي لضرورة الخدمة الملحة وهم الموظفون المبينون أدناه الذين يسكنون حيث يعملون فقط لكونهم ملزمون بالحضور الدائم بها.
1) رئيــــــــــس المؤسسة
2) نائب مدير للدراسات
3) المسير المالـــــــــي
4) مستشار التربية
5) الحاجــــــــــــــــب
ومن ثم فإن الموظفين المذكورين آنفا العاملين بمؤسسات تعليمية لا توجد بها سكنات وظيفية وتودون إسكانهم بساكنات تابعة لمؤسسات أخرى لضرورة الخدمة الملحة فلا يمكنكم القيام بذلك إلا إذا تحصلتم على مقررات من الإدارة المركزية على أساس تقديم اقتراحات تكون مشفوعة بملفات كاملة ، كما يطبق أيضا هذا الإجراء على حالات الاستفادة من شغل سكن وظيفي إلزامي في إطــــــار منفعة الخدمة.
مع التأكيد هنا بأنكم ملزمون بتطبيق كل المقررات الخاصة بشغل السكنات الوظيفية الإلزامية التي تمنحها الإدارة المركزية لفائدة موظفي القطاع .
ولتسوية وضعية الموظفين الذين تم منح لهم مقررات الاستفادة خارج الإطار القانوني أطلب منكم موافاتي بقائمة هؤلاء الموظفين مع الملفات اللازمة لإنجاز لهم مقررات وفقا للتنظيم الساري المفعول.
إن تصفية وضعيات السكنات الوظيفية المشغولة بطريقة غير عادية وغير قانونية تقتضي منكم القيام بأعذار المعنيين بصفة رسمية وفي حالة عدم الاستجابة ترفع ضدهم دعوى قضائية أمام العدالة لإجبارهم على الإخلاء.
واعتبارا لأهمية هذه الإجراءات وتلك الجاري العمل بها حاليا في هذا الشأن أدعو الجميع إلى ضرورة الالتزام بتطبيقها وتنفيذها ميدانيا شكلا ومضمونا.
وزير التربيــــــة الوطنيــــــــة
إمضاء: بوبكر بن بوزيــــــــد

لا اولوية لاحد على احد من الخمسة المذكورين في المنشور ..وليس مدير المؤسسة من يمنح مقرر الاستفادة من السكن الوظيفي بل مدير التربية ولا يحق له الاجتهاد عن جهل للقانون.

إليك أخي الكريم ما ورد في الجريدة الرسمية ( في آخر الصفحة )