عرض حول درس السلسلة الوظيفية 2024.

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

اليكم عرض حول درس السلسلة الوظيفية للسنة الثالثة متوسط
https://www.gulfup.com/X652zjkacmed8

بارك الله فيك استاذ سالم

شكرا على مرورك الكريم أستاذة
أتمنى أن يستفيد منه تلاميذ السنة الثالثة متوسط

شكراااااااااااااااااااااااا

بارك الله فيك على المرور

بارك الله فـــــيك

الجيريا

جزاك الله كل خير على هذا العمل الرائع

بارك الله فيك أستاذ على المرور

بارك الله فيك أستاذ سالم

جزاك الله خيرا

شكرا لمروركم الكريم

الجيريا

توزيع السكنات الوظيفية بورقلة الخاصة بالتعليم 2024.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد

ليعلم جميع الاساتذة القدامى الذين لم يتحصلوا على سكنات فإن مديرية التربية لولاية ورقلة قد أرسلت قوائم المستفيدين

من السكنات الوظيفية للمؤسسات والتي تحمل نفس أسماء المستفيدين الذين وقع عليهم الطعون في المرة السابقة مستغلة

بذلك فترة خروج الاساتذة للعطلة الصيفية معتمدة سلم التوزيع المجحف في حق الاساتذة ذوي الخبرة المهنيةالطويلة وذوي العائلات

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adim95 الجيريا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد

ليعلم جميع الاساتذة القدامى الذين لم يتحصلوا على سكنات فإن مديرية التربية لولاية ورقلة قد أرسلت قوائم المستفيدين

من السكنات الوظيفية للمؤسسات والتي تحمل نفس أسماء المستفيدين الذين وقع عليهم الطعون في المرة السابقة مستغلة

بذلك فترة خروج الاساتذة للعطلة الصيفية معتمدة سلم التوزيع المجحف في حق الاساتذة ذوي الخبرة المهنيةالطويلة وذوي العائلات

المشكل لديكم عدم المصداقية والتهويل وادعاء أشياء دون دليل وكان سلم التنقيط وزاري لا اجتهاد فيه وكنت من بين المستفيدين وظلت الطعون 6 أشهر كاملة لم تسفر عن شيء
فمبروك للمستفيدين ولعقوبة للبقية[/size][/COLOR]

نوكلوا عليهم ربي

إليك يا شاعر وادي ريغ

تقول هذا الكلام لأنك استفدت من سكن فهل السلم المعتمد بربك منصف ؟ وكيف لا يستفيد من سكن من أفنى عمره في التعليم ( 29 سنة )

يبنما يستفيد من السكن من هو أقل منه خبرة لكونه وزوجه ثتائي في القطاع أو أت من الشمال فمن المستفيدين من له سنتين في التعليم

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بشير قادري الجيريا
المشكل لديكم عدم المصداقية والتهويل وادعاء أشياء دون دليل وكان سلم التنقيط وزاري لا اجتهاد فيه وكنت من بين المستفيدين وظلت الطعون 6 أشهر كاملة لم تسفر عن شيء
فمبروك للمستفيدين ولعقوبة للبقية[/size][/color]


اولا الاخ العزيز انت مستفيد حسب قولكوبذالك فلا يمنك الطعن في سلم التنقيط

والذي يعاب عنه انه وضع على مقاس الذين يحملون صفة ثنائي في القطاع لخدمة بعض اعضاء لجنة التوزيع
نوكلوا عليكم ربي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adim95 الجيريا
إليك يا شاعر وادي ريغ

تقول هذا الكلام لأنك استفدت من سكن فهل السلم المعتمد بربك منصف ؟ وكيف لا يستفيد من سكن من أفنى عمره في التعليم ( 29 سنة )

يبنما يستفيد من السكن من هو أقل منه خبرة لكونه وزوجه ثتائي في القطاع أو أت من الشمال فمن المستفيدين من له سنتين في التعليم

قلت وأعيد اللجنة الولائية لم تخترع سلم تنقيط بل السلم جاء من الوزارة والسكنات المخصصة لدائرة ورقلة هي 13 فقط للمقيمين لا للوافدين من الشمال فلهم كوطة خاصة بهم فالتنافس كلن بين المقيمين فقط
وبالتالي الأقدمية ليس لها الأفضلية بل الثنائي في القطاع يعمل الفرق
فلاداعي لاتهام الآخرين وربما أنك لم تودع أصلا ملفا للاستفادة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sami44 الجيريا

اولا الاخ العزيز انت مستفيد حسب قولكوبذالك فلا يمنك الطعن في سلم التنقيط

والذي يعاب عنه انه وضع على مقاس الذين يحملون صفة ثنائي في القطاع لخدمة بعض اعضاء لجنة التوزيع
نوكلوا عليكم ربي

اللجنة الولائية لم تخترع سلم تنقيط بل السّلم جاء من الوزارة مرفق بالمنشور
فأنت إنسان مسلم ومربي فاضل فلاداعي للظن بالآخرين وهدانا الله وهداك سواء السبيل

اتا صراحة حضرت ملفى ولكن ماذا قالو لنا سكن وظيفى فى المناطق النائية فخفت لان اولادى رفضو لى لو تحصلت عن سكن فى القرى لن يذهبو فبعد التقسيم ظهرت انها سكنات فى حى النصر والله حرام عليهم لاننى قديمة فى التعليم و ثنائى فى التعليم نوكلو عليهم ربى و يخدع من يمنهم

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة le chameau الجيريا
اتا صراحة حضرت ملفى ولكن ماذا قالو لنا سكن وظيفى فى المناطق النائية فخفت لان اولادى رفضو لى لو تحصلت عن سكن فى القرى لن يذهبو فبعد التقسيم ظهرت انها سكنات فى حى النصر والله حرام عليهم لاننى قديمة فى التعليم و ثنائى فى التعليم نوكلو عليهم ربى و يخدع من يمنهم

أولا : سيدتي الفاضلة نبارك لك نجاح ابنك في شهادة التعليم المتوسط وعقبال البكالوريا
أما فقد فرحت بنجاح ابنتي بشهادة التعليم المتوسط بتفوق
ثم فرحت بحصولي على السكن الوظيفي بشكل نهائي
كان يجب أختاه عدم الاستماع إلى تلك الأقوال وتضييع فرصة الاستفادة من سكن وظيفي
قيل لنا سجلوا تصريح شرفي بالانتقال للعمل في مكان نائي وكنت أعلم أنها غير صحيحة
لو قالوا لي أنك مستفيد من سكن واعمل في منطقة نائية لرفضت
لكن مع ذلك مازالت الكوطات في العام المقبل
رب يفرحكم ويفرج علينا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بشير قادري الجيريا
قلت وأعيد اللجنة الولائية لم تخترع سلم تنقيط بل السلم جاء من الوزارة والسكنات المخصصة لدائرة ورقلة هي 13 فقط للمقيمين لا للوافدين من الشمال فلهم كوطة خاصة بهم فالتنافس كلن بين المقيمين فقطأما
وبالتالي الأقدمية ليس لها الأفضلية بل الثنائي في القطاع يعمل الفرق
فلاداعي لاتهام الآخرين وربما أنك لم تودع أصلا ملفا للاستفادة

مبروك عليكم الأخ بشير نجاح الإبن بتفوق ومبارك عليكم السكن

أما أنا فلا أتهم أحدا أعرف أن سلم التنقيط جاء من الوزارة وقد أودعت ملفا للإستفادة ولكنني لم أستفد من السكن

أصدقني القول أيها الشاعر كيف كان يكون ردك لو كنت مكاني ولم تستفد

29 سنة في المهنة وعائلة من ستة أبناء بينما استفاد أستاذ معنا سنة ميلاده هي سنة تنصيبي في التعليم

يا أخ بشير عملت سنتين في التعليم قادمة من الشمال استفادت من سكن روح تلعب انتو سلم التنقيط انتاعك والدليل موجود ولوحوه في المزبلة وقالونا دزو معاهم

ان شاء الله يسعفنا الحظ المرة القادمة امانة فقط لو سمعتو بتقديم الملافات نرجو منكم تخبرونا

لا حول ولا قوة الا بالله

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شريط 65 الجيريا
يا أخ بشير عملت سنتين في التعليم قادمة من الشمال استفادت من سكن روح تلعب انتو سلم التنقيط انتاعك والدليل موجود ولوحوه في المزبلة وقالونا دزو معاهم

شكرا أخي شريط حسبتك ستبارك لي فرميتني في القمامة مع سلم التنقيط … لم أعد قادرا على اللعب ولا عندي الوقت للعب
أنا أحبك في الله ولازلت هداك الله إلى الكلمة الطيبة ولا حول ولا قوة إلا بالله

القراءة الوظيفية 2024.

https://www.gulfup.com/?s6omYh

منقول من منتدى مغربي

جزاك الله خيرا.

جـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــزاك الله خيــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــرا

اعداد وتحليل الميزانية الوظيفية 2024.

1 الميزانية الوظيفية :
إضافة إلى المحافظة على التوازن المالي, أوكلت للوظيفة المالية مهمة خلق هوامش, وتحقيق مردودية كافية مع ضرورة المحافظة على التوازنات المالية الأساسية, لضمان تلك التوازنات تستعمل الميزانية الوظيفية le bilan fonctionnelle التي تضم المجموعات التالية(1):
 الاستخدامات المستقرة: هي الموارد الباقية في المؤسسة على المدى الطويل وتتمثل في الأصول الثابتة التي هي في الواقع وسائل إنتاج .
 الموارد المستقرة: هي الأموال الخاصة والديون طويلة الأجل المخصصة لتمويل الاستخدامات المستقرة .
 استخدامات وموارد الاستغلال: هي عناصر دورة الاستغلال, وترتبط مباشرة بنشاط المؤسسة, تشمل المخزون والحقوق وديون الموردين في الموارد .
 استخدامات وموارد خارج الاستغلال: هي حقوق وديون لا ترتبط مباشرة بدورة الاستغلال .
 استخدامات وموارد الخزينة: هي المتاحات والقيم المتداولة للتوظيفات في الاستخدامات والاعتمادات البنكية في الموارد.
من خلال هذه التقسيم تتشكل أربع عناصر أساسية تعتمد في هذا التحليل :
1- مستوى رأس المال العامل (FR): الذي يحسب من أعلى الميزانية, وهو ذلك الجزء من الأموال المستقرة التي لا تستخدم في تمويل الاستثمارات, بل يحتفظ به لتمويل الاحتياج في رأس المال العامل(BFR) .
2- مستوى الاحتياج في رأس المال العامل للاستغلال (BFRE) : الذي يحتسب كالآتي:
المخزون +حقوق الزبائن – ديون الموردين.
3- مستوى الاحتياج في رأس المال العامل خارج الاستغلال (BFRHE) : هو الفارق بين الاستخدامات
والموارد خارج الاستغلال .
4- مستوى الخزينة الصافية : هي النتيجة في لحظة معينة, ومؤشرات للتوازن بين مختلف الوظائف للحصول على الخزينة الصافية تسجل المتاحات في جانب أصول الخزينة, وتسجل الاعتمادات في جانب خصوم الخزينة .
2-2 بناء الميزانية الوظيفية :
لا تقدم الميزانية المحاسبية قراءة وظيفة, وبالتالي من الضروري معالجة عناصرها وإعادة ترتيبها من أجل الوصول إلى الميزانية الوظيفية.
نراعي أهم الملاحظات التالية لبناء الميزانية الوظيفية (1):
 القيم الثابتة بقيمتها الإجمالية : حيث تضاف الاهتلاكات إلى الموارد المستقرة, وتحسب المصاريف الإعدادية ضمن الأصول المعنوية, أو تطرح من الأصول الثابتة والأموال الخاصة .
 الموارد المستقرة : تضم كلا من رأس المال, فروقات التقييم والاحتياطات, النتيجة قبل التوزيع , الاهتلاكات, كما تشمل جميع الديون المالية باستثناء الاعتمادات البنكية الجارية.
 استخدامات وموارد الاستغلال وخارج الاستغلال : يتوقف التمييز بين الاستغلال وخارج الاستغلال على مدى ارتباط الحقوق والديون بالنشاط, فمثلا في الديون الضريبية تعتبر الديون الضريبية على الأرباح من الخصوم الخارج عن الاستغلال, بينما تصنف الديون الضريبية وشيه الضريبية الأخرى ضمن خصوم الاستغلال .
 استخدامات وموارد الخزينة : تشمل استخدامات الخزينة كل المتاحات بينما تتمثل الموارد في الاعتمادات البنكية.

3- التشخيص المالي من خلال الميزانية الوظيفية:
يعتمد التحليل الوظيفي في تحديد التوازن الدائم للمؤسسة على ضرورة تغطية الموارد المستقرة لإجمالي الاستخدامات المستقرة, وتمويل احتياجات دورة الاستغلال بالفائض من تلك الموارد الدائمة المتاحة, هذا الفائض هو ما يسمى برأس المال العامل الصافي الإجمالي ( FRN G) .
يمكننا أن نقدم بعض الملاحظات الهامة والخاصة بالتشخيص المالي من خلال المنظور الوظيفي, والتي يمكن اعتبارها قواعد أساسية تساعد على التفسير والتحليل، هذه الملاحظات هي :
– تتناسب دورة الإنتاج مع كل من القيمة المضافة والاحتياج في رأس المال العامل تناسبا عكسيا، بمعنى أنه كلما توسعت دائرة الإنتاج فعلى المؤسسة أن تتوقع (BFR) مرتفع.
– إذا تساوى كل من المخزون وحقوق الاستغلال مع ديون الاستغلال فإن (BFR) يؤول إلى الصفر, أما إذا كان الفرق سالبا فإننا نتحدث في هذه الحالة عن موارد من رأس المال العامل بدل احتياج في رأس المال العامل .
– من الضروري أن تغطى الموارد المستقرة إجمالي الاستخدامات المستقرة ليتحقق التوازن الدائم للمؤسسة.
– إذا انخفض مستوى التغطية عن نسبة 100%, هذا يعني أن جزءا من الاستخدامات ممولة باعتمادات من الخزينة, وهو وضع خطير للمؤسسة .
– إن الاحتياجات في رأس المال العامل غير مستقرة بل تتغير خلال الدورة, هذه التغيرات قد ينجر عنها سيولة إضافية تظهر بصورة مؤقتة على شكل قيم أصول خزينة, أو نقص في السيولة يغطي باعتمادات بنكية .
يعتبر كل من التحليل من منظور السيولة, التحليل الوظيفي من المقاربات الكلاسيكية كونها تعتمد على الميزانية, وجدول حسابات النتائج, وهذا ما يعطي صورة ساكنة للهيكل المالي للمؤسسة, كما أن هذه الوثائق لا تعطي تصورا ديناميكيا لنشاط المؤسسة، مما يبقى هذه الدراسة قاصرة. كل هذه الأسباب كانت المحرك الأساسي لظهور التحليل المالي من منظور ديناميكي .

تحليل الميزانية الوظيفية

التحليل بواسطة رأس المال العامل الصافي الإجمالي frng

FRNGرأس مال عامل صافي إجمالي
هو الجزء المتبقي من الموارد الثابتة بعد تمويل الاستخدامات الثابتة ويستعمل الجزء المتبقي في تمويل الأصول المتداولة.

FRNG= الموارد الثابتة – الاستخدامات الثابتة
أو
= الأصول المتداولة – الخصوم المتداولة
BFRاحتياجات رأس المال العامل

هو المبلغ الفائض من المخزونات والحقوق بعد تسديد الديون أو هو الفرق بين الأصول المتداولة بدون خزينة والخصوم المتداولة بدون خزينة .

BFR= الأصول المتداولة (بدون خزينة ) – الخصوم المتداولة ( بدون خزينة).

هيكلة bfr :

BFRHE-BFRE=BFR

bfre = أصول متداولة للاستغلال – خصوم متداولة للاستغلال
bfrhe = أصول متداولة خارج الاستغلال – خصوم متداولة خارج الاستغلال

الخزينة :
الخزينة = خزينة الاصول – خزينة الخصوم

العلاقة بين frng ،bfr ،الخزينة
الخزينة = BFR- FRNG

منقول للافادة والامانة

يا حصرى ، وكتاش يفرج ربي ونلحق النظاميين ^^ … شكرا أستاذ

شكرا وجزاك الله خيرا
يــــــــــــــــا استاذ

شـــكــرااااااااااااا

mrccccccccccccccc

شكراا لك أستاذ

الف الف الف الف الف شكر استاذ على كل ماتبذله من اجلنا وربي يوفقك ان شاء و كل عام وانت بالف الف خير

بارك الله فيك استاذي و جازاك عنا كل خير

الجيرياالجيريا

شكرا لك , بارك الله فيك

جزاك الله خيرا
شكرا جزيلا

درس السلسلة الوظيفية ادخلو وووووووو 2024.

مفهوم السلسلة الوظيفية ..هي تمثيل رمزي من الجسام المترابطة فيما بينها

كيفية تشكيل السلسلة الوظيفية ..

تحديد الاجسام اللازمة .

استعمال ترميز الفقاعات .

ربط الاجسام بافعال الاداء..مثل ..يسكب يغذي.يحرك يدير

ربط الاجسام بافعال الحالة..مثل ..يدور يسقط يتقدم يلمع

شكرا لك أختي

Mmmmmmmmmmaaaaaaaaarrrrrrrrrrrrcccccciiiiii

تحليل الميزانية الوظيفية 2024.

التحليل بواسطة رأس المال العامل الصافي الإجمالي frng

FRNGرأس مال عامل صافي إجمالي
هو الجزء المتبقي من الموارد الثابتة بعد تمويل الاستخدامات الثابتة ويستعمل الجزء المتبقي في تمويل الأصول المتداولة.

FRNG= الموارد الثابتة – الاستخدامات الثابتة
أو
= الأصول المتداولة – الخصوم المتداولة
BFRاحتياجات رأس المال العامل

هو المبلغ الفائض من المخزونات والحقوق بعد تسديد الديون أو هو الفرق بين الأصول المتداولة بدون خزينة والخصوم المتداولة بدون خزينة .

BFR= الأصول المتداولة (بدون خزينة ) – الخصوم المتداولة ( بدون خزينة).

هيكلة bfr :

BFRHE-BFRE=BFR

bfre = أصول متداولة للاستغلال – خصوم متداولة للاستغلال
bfrhe = أصول متداولة خارج الاستغلال – خصوم متداولة خارج الاستغلال

الخزينة :
الخزينة = خزينة الاصول – خزينة الخصوم

العلاقة بين frng ،bfr ،الخزينة
الخزينة = BFR- FRNG

باااااااااااارك الله فيك أخي الكريم

Bfrhe + bfre = bfr
تصحيح الخطأ الوارد من طرفكم

الجيريا

ملاحضة : يوجد خطأ Bfrhe + bfre = bfr و ليس Bfrhe – bfre = bfr

Bfr = bfre+bfrhe

بارك الله فيك جزاك االه خيرا

حياك الله بيننا

اللهم انصر اهل غزة

الجيريا

ششششششششششششششششششششششششششششكككككككككككككككككككككك ككككككرررررررررررررررررررررراااااااااااااااااااااا ااااااا[

الجيريا

لعهنولاغهههههههههههلرؤقبفلصشققثفليءفل

merciiiiiiiiiiiiiiiiiii

الجيريا

ماهو مكان الاقراض في الميزانية الوظيفية ؟ و ماهو تعليق التمويل الذاتي ؟ أرجو الاجابة 2024.

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

ماهو مكان حساب الاقراض

و ماهو تعليق التمويل الذاتي حيث ورد السؤال كالتالي :

– أحسب التمويل الذاتي مع التعليق إذا علمت أن المؤسسسة كل سنة من أرباحها الصافية على العمال ؟

و هل الأرباص الصافية هي النتيجة الصافية أم نتيجة الاستغالال

شكرا

الإقراض يتم تصنيفها ضمن الأصول الثابتة خرج الاستغلال
التمويل الذاتي عبارة عن الأرباح المخصصة لتمويل الممتلكات الثابتة للمؤسسة. أو عبارة عن قدرة التمويل الذاتي مطروحا منها الأرباح الموزعة.
و قدرة التمويل الذاتي تعبر عن قدرة المؤسسة على تغطية مختلف احتياجاتها مثل الاستثمارات و عليه اذا كان موجبا ففي هذه الحالة المؤسسة قادرة على تغطية احتيجاتها
و الارباح الصافية هي النتيجة الاجمالية مطروحا منها الضرائب على الارباح

يحدث ان يكون الاقراض متوسط او طويل الاجل وفي هذه الحالة يعتبر استخدامات ثابتة خارج الاستغلال

ام اذا كان قصير الاجل فيعتبر اصول متداولة خارج الاستغلال

اما التمويل الذاتي فيبين مدى قدرة المؤسسة على تمويل احتياجاتها بنفسها دون استخدام ارباح الشركاء او استعمال مصادر تمويل خارجية

الارباح الصافية هي النتيجة الصافية ح/88 وهي نتيجة النشاط العادي و غير العادي (الاستثنائي ح/69 و ح/79) للمؤسسة
اما نتيجة الاستغلال هي ح/83 وهي نتيجة النشاط العادي فقط للمؤسسة
الا ان مصطلح ربح يطلق على عمليات البيع و الشراء فقط للسلع و الخدمات
اما مصطلح نتيجة فيطلق على اجمالي عمليات المؤسسة كالبيع و اشراء و توظيف الاموال وكراء العتاد و وشراء و بيع الاسهم

و الله اعلم

تمارين مراجعة الميزانية الوظيفية 2024.

تمارين لمراجعة الميزانية الوظيفية
https://www.eyesfile.com/aw8yt8bds4oq…ط¸ظٹظپظٹط©.rar.html

mmmrrrrrrrrrrrrrrrccccccccccc bcp

العــــــــــــــــفو

merci ja3alaho laho fi mizani hasanatik

أمـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــين

ملخص تحليل الميزانية الوظيفية 2024.

شككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككك ككككككككككككككككككرا

جزاك الله خيرا ،، ربي يحفظك

amine bala mziya

Merçi ….

ربي يحفظك خويا

بارك الله فيك merci

merciiii………………..

بارك الله بك

بارك الله فيك

بارك الله فيك على المجهود جاري التدقيق

شكرا لك اخي

وزارة التربية تفرج عن السكنات الوظيفية بالجنوب 2024.

أمرت وزارة التربية مديريها الولائيين، بجرد ملفات الأساتذة الراغبين في الاستفادة من سكنات وظيفية، والتأكد من مدى مطابقتها للشروط اللازمة، مطالبة هؤلاء من خلال مسؤوليها المحليين، بإيداع ملفاتهم قبل آجال 25 ديسمبر المقبل، فيما خصت مديري القطاع في منطقة الجنوب بتوجيهات خاصة، تمنح المعنيين الأولوية في الحصول على السكنات العمومية الوظيفية الموجهة للقطاع، قبل تعميمها على باقي الولايات. أمرت الوزارة في تعليمة تحمل رقم 737 /2015، مديري التربية في ولايات الجنوب، بشكل خاص، باتخاذ الإجراءات اللازمة من أجل إرسال ملفات أساتذة الأطوار الثلاثة للتعليم في الآجال المحددة والتأكد من مدى مطابقتها للقانون، مشددة على ضرورة أن تكون هذه الأخيرة كاملة وغير منقوصة بموجب المنشور رقم 81/2015، كما حثت على تسليم الملفات باليد إلى رئيس مكتب الشؤون الاجتماعية بمصلحة البرمجة والمتابعة، ويتعلق الأمر بولايات كل من أدرار وبسكرة والأغواط وبشار وتمنراست وورڤلة وإليزي وتندوف والوادي وغرداية. وأخضعت وزارة التربية الاستفادة من هذه الحصص السكنية، لشروط تتعلق أساسا بتعهد المعني بإخلاء السكن بمجرد انتهاء علاقة العمل التي تخول حق الاستفادة من السكن، ويتعلق الأمر بحالات كل من النقل والإحالة على الاستيداع والترقية خارج السلك أو التعيين في منصب إداري والتقاعد والوفاة، إضافة إلى ضرورة شغل السكن الممنوح خلال مدة ثمانية أيام من تاريخ الاستفادة، على أن تلغي الاستفادة من هذه الصيغة المنحة الخاصة بالسكن لموظفي الجنوب، حيث يقع على عاتق المستفيد دفع تكاليف الكهرباء والغاز والماء والصيانة الداخلية. وتتولى المصلحة المختصة بمديرية التربية بموجب المنشور الجديد، إعداد مقررات الاستفادة الفردية أو الجماعية حسب الحالة، للمستفيدين ويوقعها مدير التربية، مع وجوب تقييدها بهذه الالتزامات تحت طائلة إلغاء المقرر.

هل تدخل بلديات الجلفة التابعة للجنوب ضمن هذه التعليمة كمسعد مثلا

الصور المرفقة
نوع الملف: jpg img046.jpg‏ (199.4 كيلوبايت, المشاهدات 30)

من فضلك ماهو الملف المطلوب ؟

الصور المرفقة
نوع الملف: jpg img046.jpg‏ (199.4 كيلوبايت, المشاهدات 30)

– طلب خطي ( تبين فيه نوع السكن فردي أو جماعي)
– محضر تنصيب
– قرار التعيين
– شهادة عائلية بالنسبة للمتزوجين
– شهادة إقامة
– شهادة عدم الملكية للموظف و زوجه
– تصريح شرفي

الصور المرفقة
نوع الملف: jpg img046.jpg‏ (199.4 كيلوبايت, المشاهدات 30)

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الرحمن البرجي الجيريا
– طلب خطي ( تبين فيه نوع السكن فردي أو جماعي)
– محضر تنصيب
– قرار التعيين
– شهادة عائلية بالنسبة للمتزوجين
– شهادة إقامة
– شهادة عدم الملكية للموظف و زوجه
– تصريح شرفي

شكرا على الرد لكن بالنسبة لعدم الملكية وتصريح الشرفي من اين استخرجهما وهل مجمل الخدمات مطلوبة

الصور المرفقة
نوع الملف: jpg img046.jpg‏ (199.4 كيلوبايت, المشاهدات 30)

يا أخي عدم الملكية من الدائرة العقارية ( المركز المالي التابع لدائرتك) و التصريح الشرفي يوجد مرفوق في المنشور الوزاري الخاص بهذه السكنات (من مديرية التربية التابع لها)

الصور المرفقة
نوع الملف: jpg img046.jpg‏ (199.4 كيلوبايت, المشاهدات 30)

تفضل أخي هذا هو التصريح الشرفي

الصور المرفقة
نوع الملف: jpg img046.jpg‏ (199.4 كيلوبايت, المشاهدات 30)