انه النفاق النقابي 2024.

إنه النفاق النقابي
ثماني نقابات تخير الوزارة بين الاستفتاء والعدالة
من أغرب ما قرأت عن النفاق هذا الموضوع – ثماني نقابات تخير الوزارة بين الاستفتاء والعدالة – الصادر في جريدة الخبر اليوم (13 ماي 2024 ) .
إن غير المتتبع للساحة التربوية يعتقد أن هذه النقابات همها الأساسي هو التأصيل والتأسيس والتجسيد لمبادئ الديمقاطية من خلال رغبتها الملحة في استفتاء القواعد التربوية حول عملية تسيير الخدمات الاجتماعية مركزيا أو محليا ، لأن أمر القواعد التربوية يهمها كثيرا . ؟؟؟؟ هذا ظاهريا
والحقيقة أيها الفاضل أيتها الفضليات والخافي على الجميع إلا الحاضرين أن بعض هذه النقابات طالبت رسميا من وزارة التربية الوطنية في الاجتماع الرسمي المنعقد يومي 04 و05 ماي 2024 بمقر الوزارة بالمرادية مع نقابات القطاع بتعيين كل عضو من النقابة في اللجنة الوطنية كشرط أساسي لقبول التسيير المركزي .
فرفضنا رفضا قاطعا تسيير الخدمات الاجتماعية من طرف النقابات من منطلق مبدئي لإبعادها عن الهيمنة النقابية هذا ما أثار حفيظتها ، وأخذت تشوش على الرأي العام والأسرة التربوية معا في محاولة يائسة للظفر برغباتها في تعيينها ورفضها المطلق لعملية الانتخاب من الأساس .
فالهدف الحقيقي هو تعيينها في اللجنة الوطنية للخدمات ، فلا استفتاء حول طريقة التسيير ولا هم يحزنون ؟؟؟؟
وهنا نقول لهؤلاء :
* إن الصندوق الشفاف لفضكم جميعا في استفتاء يوم 07 ديسمبر 2024 واختارت الأسرة التربوية عن قناعة طريقة التسيير المركزي لتجسيد مبدأ التضامن الوطني ، والحفاظ على الممتلكات الوطنية للخدمات الاجتماعية .
* هل يقبل عاقل الاستفتاء مرتين على نفس الموضوع ، كأن تطالب الدولة مرة أخرى استفتاء الشعب الجزائري عن الوئام المدني لكي لا أقول استفتاء عن استقلال الجزائر مع الفارق ؟؟
* إن أردتم فعلا أن تثق فيكم القاعدة التربوية وتكسبون مناضلين ومناصرين ما عليكم إلا الصدق مع القواعد التربوية والدفاع عن مطالبها المشروعة بدون مناورات
* لماذا لاتطالبون بضبط الحسابات المالية وجرد ممتلكات الخدمات الاجتماعية للفترة الممتدة بين 1994 إلى غاية ماي 2024 ؟؟
قليلا من …….. أيها المحسوبون على التربية ؟؟؟؟

مسعود عمراوي

والله النفاق النتقابي ما تقوله انت يا اخ ياسين 87 وانت اعلم مني ما فعلتم في الانتخابات الماضية في و لاية بسكرة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mbao07 الجيريا
والله النفاق النتقابي ما تقوله انت يا اخ ياسين 87 وانت اعلم مني ما فعلتم في الانتخابات الماضية في و لاية بسكرة

الموضوع ليس موضوعي اولا
وثانيا لااعلم عن ماتحكي
لاني في ذلك العام لم اكن اعرف النقابة كان اول عام لي في التعليم
وحضرت عملية الاستفتاء واعجبت بنمط التسيير المركزي لما فيه وما يكرسه من التضامن
ولله الحمد في مؤسستنا استطعنا ان نقنع الزملاء بالمركزي والنتيجة الاغلبية مع هذا الطرح ماعدا صوتين محلي
وصاحب الصوت من الاجتيا

فرفضنا رفضا قاطعا تسيير الخدمات الاجتماعية من طرف النقابات من منطلق مبدئي لإبعادها عن الهيمنة النقابية
احكي عن هذا الكلام وهذا هو النفاق النقابي على لسان صاحب المقال

لم نستفيد من الخدمات منذ انشائها و بقاءكم فيها يكرس نفس المصير .

ننتخب الصادق الامين بتوجيه من نقابتكم الماكرة الإينباف.أسبوع فقط أرجعتم حق الترشح لمقعدي اللجان الولائية واللجنة الوطنية.و3سنوات والآيلون للزوال يطاردون حقهم ومازال لم يظهر جليا أو يعد لأصحابه بسبب مناوراتكم استحوا فقد فضحتم أنفسكم وتعرت أقنعتكم المتعددة التي تخفي وجهكم الحقيقي.ألا تبا للإينباف .آمل أن تزول نهائياوسريعا غير مأسوف عليها بالمرة

الله يحفظ ويستر

ماذا يريد أن يقول الحاج مسعود ؟… كل النقابات الأخری منافقة إلا نقابة الحجاج !!!…. هم شركاؤكم في التكتل كما أنهم شركاؤكم في النفاق … بعضكم من بعض … دينكم مصالحكم والخدمات قبلتكم وكعبتكم ..تجتمعون علی الطبل وتفترقون علی العصا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة م.عمراوي الجيريا
ماذا يريد أن يقول الحاج مسعود ؟… كل النقابات الأخری منافقة إلا نقابة الحجاج !!!…. هم شركاؤكم في التكتل كما أنهم شركاؤكم في النفاق … بعضكم من بعض … دينكم مصالحكم والخدمات قبلتكم وكعبتكم ..تجتمعون علی الطبل وتفترقون علی العصا

ههههههههه نقابة الحجاج تسمية غابت وعادت معك استاذ عمراوي
احسن من البيف والانهاف والهفهاف الجديدة انتاع عزالدين
نقابة الحجاج افضل

لم نستفيد من الخدمات منذ انشائها

ربي يجيب الخير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة anessamine الجيريا
ربي يجيب الخير

آميــــــــــــــــــــــــــــــــن

النفاق يا ايه السادة هو نفاق نقابة المدراء الا تخجلون من انفسكم و كلكم تعرفون ان استفتاء 2024 مزور مئة بالمئة على من تضحكون انتم مع نخبة المجتمع الاساتذة يفرقون و يعرفون جيدا ان نقابة المدراء ومعها الكنابست اصبح همهم الوحيد الخدمات الاجتماعية الم تحتجو على هيمنة الاتحاد االعام للعمال الجزائريين اليوم تتبادلون الادوار
في الاخير
نهاية الاينباف و الكنابست ستكون على يد الخدمات الاجتماعية انتظر سنوات قليلة و سترون يا مغفلين

العمل النقابي وشبح السنه البيضاء 2024.

امام مهازل وزارتنا وفضائح جرائدنا ومصالح نقبييينا يقف المربي عاجزا عن الاجابة عن اسئلة لماذا لا نقف مثل هذه الوقفات على المناهج وعن محفظه اثقلت كاهل ابنائنا لا يتعدى سنهم السادسه وعن مكوث التلميذفي المؤسسة اكثر من ثمان ساعات بدون تدفئه او مكيفات لماذا لا نطالب بتخفيف المناهج او تغييرها فبعد ما كان تلميذ سنه سادسه في المناهج القديمه يعرف يقرا ويكتب ويحسب اصبح الان تلميذ الثالثه ثانوي عاجزا لماذا نطالب بمنحه واحده بعدما كانت اربع منح لماذا نسعى الى ما يرميه دول من مناهج ونحاول تطبيقها مع اختلاف الظروف لماذا لا نطالب برحيل الوزير اثبت انه مشارك في التعفن فكل المسابقات بمحسوبيه ورشوه ولم يسلم منها حتى المدراء تعرف الناجح قبل اجراء الامتحان كيف تستقيم مهنه الانبياء والرسل و مسيروها اغلب سلكوا طرقا ملتويه للحصول على منصب …. لماذا هذا التعفن كله في بلد سالت دماؤه حتى تخلص من الاستدمار الفرنسي
فهل النقابات تجرنا الى سنه بيضاء الا يعي وحسب وزيرنا كم هي خسارة سنه ام يريد انتقال ابنائنا الى مرحله اعلى بفصل واحد الا يعلم وزيرنا ان الفصل الثاني هو فصل دراسه وبعده فصل فتور وتعب
الا تتعقل صحفنا وتكتب وترسم صورا مشرقه عن من علمهم رسم الحرف ولاتصفه وترسمه الا بما يليق بمهنه الانبياء

لأنها هذه مسؤولية كل الشعب و ليس أستاذ لوحده

هذه مسؤولية الوزارة وحدها

الوزارة هي من لها الحل والربط ……….لكن ليس على حساب المعلم ….

للكعبة رب يحميها.

سنة بيضاء او حمراء لاتهم المهم ناخذ حقوقنا

العمل النقابي في الجزائر بين الماضي و الحاضر 2024.

العمل النقابي في الجزائر بين الماضي و الحاضر

الجزء الأول

يوم 29/05/2015

الدفاع عن حقوق العمال ليست بالأمر الهين في أي مكان كان من العالم
في الجزائر أكثر صعوبة من أي مكان آخر
في سنة 1990 بدأت تظهر نقابات عمالية بعد الانفتاح الديمقراطي
و الشيء الذي جعل الامر أكثر صعوبة التغير السياسي الجذري الذي شهدته البلاد آنذاك
من نظام الاحادي إلى التعددية الحزبية
من تكميم الافواه إلى حرية التعبير
سهل جدا ان تغير سياسة بلاد بفتح المجال السياسي و تحرير الصحافة و اعطاء الحق بالتعبير على الورق
لكن صعب جدا تطبيقه على ارض الواقع
الصعوبة هنا تكمن في:
تغير ذهنية النظام و نسيانه لطريقة القديمة في تعامله مع المواطن و المنظمات
تغيير ذهنية المواطن و نسيانه الطرق القديمة في تقبله الافكار الجديدة
تغيير ذهنية المنظمات في تقبل بعضهم لبعض

النشاط النقابي الحقيقي في الجزائر بدأ في بداية 2024 عند بداية شبه الاستقرار السياسي
نقابي في هذه الاونة يتطلب منه شيئين مهمين
الدفاع عن حقوق العامل
تفادي منورات النظام الذي لا يزال يحكم بيد حديدية …
التنظيمات النقابية نوعين
الأولى تنشط من داخل النظام و هذا ما كان مسموح به منذ 1962
الثانية تنشط خارج النظام و هذه الاخيرة من يسلط عليها الضوء و وضعها تحت المجهر
و الطرق المختلفة التي سلطها النظام على هذه التنظيمات النقابية الحرة هي كالاتي
التخويف(intimidation)
تفرقة الصفوف(division des rangs)
شراء الممثلين(corruption des derigeants)
خلق تنظيمات معادية تابعة للنظام (التوائم) (syndicat bis)

النقابة الأصل و النقابة التوأم
Syndicats d’origine et Clones
SNAPAP (Syndicat national autonome du personnel de l’administration publique ; président : Rachid Malaoui ; secrétaire général : Nassira Ghozlane
SNAPAPbis (dirigé par Belkacem Felfoul, ex-député retraité )
CNAPEST (Conseilnational autonome des professeurs de l’enseignement secondaire et technique ; coordonnateur : Larbi Nouar)
SNAPEST (dirigé par Mériane Meziane)
SATEF (Syndicat autonome des travailleurs de l’éducation et de la formation ; secrétaire général : Mohand-Salem Sadali)
SATEFbis (dirigé par Abdelmadjid Basti) decede remplace par Boualem Amoura
CNES (Conseil national des enseignants du supérieur, coordination des sections CNES ; porte-parole : Kaddour Chouicha )
CNESbis (dirigé par Abdelmalek Rahmani)
SNTE (Syndicat national des travailleurs de l’éducation ; secrétaire général : Mohamed Bennoui)
SNTEbis (dirigé par Abdelkim Boudjnah)
Intersyndicale de la fonction publique (IAFP)
coordination des syndicats de la fonction publique
الجزء الثاني
31/05/2015

الحركة النقابية في الجزائر من 1978 إلى 1957
بدأت الحركة العمالية في الجزائر في 1878
لكن ضعف تمثيلها لم يبرزها كثيرا على الساحة
1910 تشكلت نقابة في الجزائر
CGT-Centrale Générale des Travailleur
كانت تضم الأوربيين و قليل من الجزائريين
1932 اعترفت فرنسا بالحق النقابي للجزائريين
08 ماي 1954 نشأت منضمة وطنية
UGSA-Union Général des Syndicats Algériens
من صلب CGT الاوروبية
14 فيفري 1956
نشأت منضمة نقابية USTA
بأمر من MNA-mouvement National Algerien
USTA-Union Syndicale des Travailleurs Algerien
و انتمائها السياسي المخالف FLN لم يسمح لها بالبقاء في الجزائر فانتقلت إلى فرنسا
24 فيفري 1956
و بأمر من FLN نشأت
UGTA-Union Général des Travailleurs Algeriens
و انظم ما تبقى من النقابيين المتواجدين في الساحة النقابية الجزائرية
إلى UGTA و لم يسمع منذ ذلك صوت UGSA
في 1957
بأمر من FLN نشأت نقابة في فرنسا
UGTA/FLN لضم المهاجرين الجزائريين و غلق الطريق امام USTA
و كان دور الاتحاد الوطني للعمال الجزائريين هو تحريك القوة العاملة في المطالبة بحق تقرير المصير و اكبر شاهد عن ذلك هي اضراب الثمان ايام من 28 جانفي إلى 04 فيفري 1957
لا اريد الخوض في النزاعات السياسية و متاهاتها لكن كل هاته النقابات كان لها افكار سياسية و الايديولوجية و ان لم تكن متعارضة فكانت مختلفة و رغم هذا فالنزاع لم يبقي منها إلا من كانت لها القوة و هنا النقابة التي بقيت استمدت قوتها من جبهة التحرير الوطني
و بكل بساطة يمكننا ان نقول بأن التاريخ لم ينتهي فما يأتي بعد هذا هو امتداد يحمل معه كل النزاعات الفكرية و السياسية و الايديولوجية إلى يومنا هذا
الجزء الثالث
يوم 01/06/2015
الحركة النقابية في الجزائر بين 1962 و 1990

سنة 1963

في مؤتمر الاتحاد العام للعمال الجزائريين فرضت جبهة التحرير الوطني قيادين ينتمون لسياستها لمنع الاتحاد العام للعمال الجزائريين ان تكون نقابة تنشط خارج النظام و أصبح الاتحاد العام للعمال الجزائريين قوة في يد السلطة
نضرا لسياسة الجزائر آنذاك التي كانت سياسة اشتراكية فالنقابة لم يكن لها دورا مطلبي في الميدان و اقتصر دورها في الدفاع على حقوق العامل التي نصت عليها القوانين
و كانت مدرسة نقابية ترعرع فيها الكثير من النقابيين التي عرفتهم الساحة النقابية فيما بعد
بالموازاة الحركة الطلابية في عهد الاستعمار و التي كانت تدعى UGMEA و التي طلبت من جميع الطلاب الالتحاق بصفوف جيش التحرير
و تحولت بعدها إلى UNEA و التي حلت في 18 جانفي 1971 حلت نهائيا و اقتصر نشاطها داخل الجامعات و تكون على يدها نقابين ستعرفهم الساحة النقابية فيما بعد
أكتوبر 1988
انتفض العمال و الشباب نضرا للاوضاع الاجتماعية المزرية التي كان يعيشها المواطن انذاك، نتج عنها التعددية الحزبية و حرية التعبير و حق انشاء نقابات مستقلة عن النظام و مستقلة عن النقابة الأم الاتحاد العام للعمال الجزائريين

…….سيتم تعديلها بإضافة أجزاء أخرى انتظر المزيد عن قريب…………………

شراء الممثلين(corruptiondes derigeants

ركزلي على هاذ النقطة مليحة ياسر

ركزلي على هاذ النقطة مليحة ياسر
واعطينا امثلة ….نحن في الانتظار

الامثلة في الجدول أخي رفيدة بالون الازرق

السلام عليكم ورحمة الله و بركاته أما بعد :
إن ما يسمي النقابات هدفها التناحر فيما بينها و ضم ابر عدد من المنتسبين إليها بتبني مطالبهم
المادية المهضومة و المتاجرة بها في الغرف المغلقة

لماذا لا تناقش نقاباتنا المستوى الذي وصلت إليه المنظومة التربوية

لماذا لا تناقش نقاباتنا الاكتظاظ في الأقسام التربوية

لماذا لا تناقش نقاباتنا تحسين ظروف الأستاذ حتي يقدم الأفضل

لماذا لا نجعل هذا كله من الأهداف العمل النقابي

الجزء الاول + الجزء الثاني

– التخويف(intimidation)—————- يتم من الوزارة + اتباعها نقابات و افراد ووووو
– تفرقة الصفوف(division des rangs)——ضرب الصفوف و تشتيتها من قبل النقابات و دوائر الدولة و حتى الاساتذة و المعلمين
– شراء الممثلين(corruption des derigeants—-الوزارة تشتري ذمم رؤوس بعض النقابات فتضمن مايلي
1- عدم تطرقها لنقاط الوزارة لا تريدها اصلا
2- تنويم الاساتذة و المعلمين في العسل حتى لا يفشل مخطط الوزارة اثناء التنفيذ
3- ترقية رؤوس النقابات و من دار في فلكهم بشرط ان يكون عددهم قليل و مؤثر
4- ادماج و ترقية سلك على حساب اسلاك اخرى لضربهم ببعض

بارك الله فيك أستاد عبد الحميد أسعد الله اوقاتك
بلنسبة لموضوعك مفيد مازلت اقرئه سوف يكون لي تعقيب واسئلة وبنتظار الإضافات إن كانت فيه
شكرا لك بلمتابعة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كنوزنبراس الجيريا
بارك الله فيك أستاد عبد الحميد أسعد الله اوقاتك
بلنسبة لموضوعك مفيد مازلت اقرئه سوف يكون لي تعقيب واسئلة وبنتظار الإضافات إن كانت فيه

شكرا لك بلمتابعة

تشكري استاذة على اهتمامك بمواضيعي فانا سعيد بتعقيباتك و مستعد لاسالتك

الجزء الثالث اضيف للصفحة الاولى

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة education algerie الجيريا
العمل النقابي في الجزائر بين الماضي و الحاضر

الجزء الأول

يوم 29/05/2015

الدفاع عن حقوق العمال ليست بالأمر الهين في أي مكان كان من العالم
في الجزائر أكثر صعوبة من أي مكان آخر
في سنة 1990 بدأت تظهر نقابات عمالية بعد الانفتاح الديمقراطي
و الشيء الذي جعل الامر أكثر صعوبة التغير السياسي الجذري الذي شهدته البلاد آنذاك
من نظام الاحادي إلى التعددية الحزبية
من تكميم الافواه إلى حرية التعبير
سهل جدا ان تغير سياسة بلاد بفتح المجال السياسي و تحرير الصحافة و اعطاء الحق بالتعبير على الورق
لكن صعب جدا تطبيقه على ارض الواقع
الصعوبة هنا تكمن في:
تغير ذهنية النظام و نسيانه لطريقة القديمة في تعامله مع المواطن و المنظمات
تغيير ذهنية المواطن و نسيانه الطرق القديمة في تقبله الافكار الجديدة
تغيير ذهنية المنظمات في تقبل بعضهم لبعض

النشاط النقابي الحقيقي في الجزائر بدأ في بداية 2024 عند بداية شبه الاستقرار السياسي
نقابي في هذه الاونة يتطلب منه شيئين مهمين
الدفاع عن حقوق العامل
تفادي منورات النظام الذي لا يزال يحكم بيد حديدية …
التنظيمات النقابية نوعين
الأولى تنشط من داخل النظام و هذا ما كان مسموح به منذ 1962
الثانية تنشط خارج النظام و هذه الاخيرة من يسلط عليها الضوء و وضعها تحت المجهر
و الطرق المختلفة التي سلطها النظام على هذه التنظيمات النقابية الحرة هي كالاتي
التخويف(intimidation)
تفرقة الصفوف(division des rangs)
شراء الممثلين(corruption des derigeants)
خلق تنظيمات معادية تابعة للنظام (التوائم) (syndicat bis)

النقابة الأصل و النقابة التوأم
syndicats d’origine et clones
snapap (syndicat national autonome du personnel de l’administration publique ; président : Rachid malaoui ; secrétaire général : Nassira ghozlane
snapapbis (dirigé par belkacem felfoul, ex-député retraité )
cnapest (conseilnational autonome des professeurs de l’enseignement secondaire et technique ; coordonnateur : Larbi nouar)
snapest (dirigé par mériane meziane)
satef (syndicat autonome des travailleurs de l’éducation et de la formation ; secrétaire général : Mohand-salem sadali)
satefbis (dirigé par abdelmadjid basti) decede remplace par boualem amoura
cnes (conseil national des enseignants du supérieur, coordination des sections cnes ; porte-parole : Kaddour chouicha )
cnesbis (dirigé par abdelmalek rahmani)
snte (syndicat national des travailleurs de l’éducation ; secrétaire général : mohamed bennoui)
sntebis (dirigé par abdelkim boudjnah)
intersyndicale de la fonction publique (iafp)
coordination des syndicats de la fonction publique
الجزء الثاني
31/05/2015

الحركة النقابية في الجزائر من 1978 إلى 1957
بدأت الحركة العمالية في الجزائر في 1878
لكن ضعف تمثيلها لم يبرزها كثيرا على الساحة
1910 تشكلت نقابة في الجزائر
cgt-centrale générale des travailleur
كانت تضم الأوربيين و قليل من الجزائريين
1932 اعترفت فرنسا بالحق النقابي للجزائريين
08 ماي 1954 نشأت منضمة وطنية
ugsa-union général des syndicats algériens
من صلب cgt الاوروبية
14 فيفري 1956
نشأت منضمة نقابية usta
بأمر من mna-mouvement national algerien
usta-union syndicale des travailleurs algerien
و انتمائها السياسي المخالف fln لم يسمح لها بالبقاء في الجزائر فانتقلت إلى فرنسا
24 فيفري 1956
و بأمر من fln نشأت
ugta-union général des travailleurs algeriens
و انظم ما تبقى من النقابيين المتواجدين في الساحة النقابية الجزائرية
إلى ugta و لم يسمع منذ ذلك صوت ugsa
في 1957
بأمر من fln نشأت نقابة في فرنسا
ugta/fln لضم المهاجرين الجزائريين و غلق الطريق امام usta
و كان دور الاتحاد الوطني للعمال الجزائريين هو تحريك القوة العاملة في المطالبة بحق تحقيق المصير و اكبر شاهد عن ذلك هي اضراب الثمان ايام من 28 جانفي إلى 04 فيفري 1957
لا اريد الخوض في النزاعات السياسية و متاهاتها لكن كل هاته النقابات كان لها افكار سياسية و ان لم تكن متعارضة فكانت مختلفة و رغم هذا فالنزاع لم يبقي منها إلا من كانت لها القوة و هنا النقابة التي بقيت استمدت قوتها من الجبهة التحرير الوطني
و بكل بساطة يمكننا ان نقول بأن التاريخ لم ينتهي فما يأتي بعد هذا هو امتداد يحمل معه كل النزاعات الفكرية و السياسية إلى يومنا هذا
الجزء الثالث
يوم 01/06/2015
الحركة النقابية في الجزائر بين 1962 و 1990

سنة 1963

في مؤتمر الاتحاد العام للعمال الجزائريين فرضت جبهة التحرير الوطني قيدين ينتمون لسياستها لمنع الاتحاد العام للعمال الجزائريين ان تكون نقابة تنشط خارج النظام و أصبح الاتحاد العام للعمال الجزائريين قوة في يد السلطة
نضرا لسياسة الجزائر آنذاك التي كانت سياسة اشتراكية فالنقابة لم يكن لها دورا مطلبي في الميدان و اقتصر دورها في الدفاع على حقوق العامل التي نصت عليها القوانين
و كانت مدرسة نقابية ترعرع فيها الكثير من النقابيين التي عرفتهم الساحة النقابية فيما
بالموازاة الحركة الطلابية في عهد الاستعمار و التي كانت تدعى ugmea و التي طلبت من جميع الطلاب الالتحاق بصفوف جيش التحرير
و تحولت بعدها إلى unea و التي حلت في 18 جانفي 1971 حلت نهائيا و اقتصر عملها داخل الجامعات و تكون على يدها نقابين ستعرفهم الساحة النقابية فيما بعد
أكتوبر 1988
انتفض العمال و الشباب نضرا للاوضاع الاجتماعية المزرية التي كان يعيشها المواطن انذاك، نتج عنها التعددية الحزبية و حرية التعبير و حق انشاء نقابات مستقلة عن النظام و مستقلة عن النقابة الأم الاتحاد العام للعمال الجزائريين

…….سيتم تعديلها بإضافة أجزاء أخرى انتظر المزيد عن قريب…………………

……………unpef

أعطيك رقم الإعتماد و تاريخها و قدمه لأسيادك ليعطوك تاريخ آخر
رقم الإعتماد 18 السنة 1990 تاريخ الإعتماد : 27 أكتوبر 1990

نقابتك التي تريد ان توهمنا بها انها قائدة في العمل النقابي أعتمدت سنة 2024 أي بعد 13 سنة كاملة من نضال الرجال و .

انا اتكلم هنا عن النقابات التي لديها توأمة في الجزء الاول
اهل اضلم unpef و اقول ان لديها توأم
اتقي الله و لا تسيئ الضن بي
انا لا أشكر اي نقابة انا اسرد حقائق
في الجزء الثالث لم اتطرق بعد للنقابات التي انشأت
تريث و لا تضلم الناس

النقابة الأصل و النقابة التوأم
Syndicats d’origine et Clones
SNAPAP (Syndicat national autonome du personnel de l’administration publique ; président : Rachid Malaoui ; secrétaire général : Nassira Ghozlane
SNAPAPbis (dirigé par Belkacem Felfoul, ex-député retraité )
CNAPEST (Conseilnational autonome des professeurs de l’enseignement secondaire et technique ; coordonnateur : Larbi Nouar)
SNAPEST (dirigé par Mériane Meziane)
SATEF (Syndicat autonome des travailleurs de l’éducation et de la formation ; secrétaire général : Mohand-Salem Sadali)
SATEFbis (dirigé par Abdelmadjid Basti) decede remplace par Boualem Amoura
CNES (Conseil national des enseignants du supérieur, coordination des sections CNES ; porte-parole : Kaddour Chouicha )
CNESbis (dirigé par Abdelmalek Rahmani)
SNTE (Syndicat national des travailleurs de l’éducation ; secrétaire général : Mohamed Bennoui)
SNTEbis (dirigé par Abdelkim Boudjnah)
Intersyndicale de la fonction publique (IAFP)
coordination des syndicats de la fonction publique


أين هي نقابة UNPEF مما ذكرته فأنت تسرد التاريخ على الأقل أذكره كما هو
unpef اول نقابة معتمدة في قطاع التربية الوطنية
رقم إعتمادها 18 أي ملفها رقم 18 مع الأحزاب السياسية و النقابات
سنة الإعتماد هو 1990 أي مباشرة بعد دستور 1989
تاريخ الإعتماد 27 أكتوبر 1990
تريد أن تغير التاريخ كأن لا شيئ يحدث و تتهمني أنني غاضب و انني لم أقرأ جيدا

انا اتكلم هنا عن النقابات التي لديها توأمة في الجزء الاول
اهل اضلم unpef و اقول ان لديها توأم
اتقي الله و لا تسيئ الضن بي
انا لا أشكر اي نقابة انا اسرد حقائق
في الجزء الثالث لم اتطرق بعد للنقابات التي انشأت
تريث و لا تضلم الناس

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة education algerie الجيريا
و الله أضحكتني
لانك إلى الحد الان لم تفهم سأساعدك على الفهم
النقابة الأصل و النقابة التوأم
النقابات التي لديها توأم

SNAPAP (Syndicat national autonome du personnel de l’administration publique ; président : Rachid Malaoui ; secrétaire général : Nassira Ghozlane
SNAPAPbis (dirigé par Belkacem Felfoul, ex-député retraité )

CNAPEST (Conseilnational autonome des professeurs de l’enseignement secondaire et technique ; coordonnateur : Larbi Nouar)
SNAPEST (dirigé par Mériane Meziane)

SATEF (Syndicat autonome des travailleurs de l’éducation et de la formation ; secrétaire général : Mohand-Salem Sadali)
SATEFbis (dirigé par Abdelmadjid Basti) decede remplace par Boualem Amoura

CNES (Conseil national des enseignants du supérieur, coordination des sections CNES ; porte-parole : Kaddour Chouicha )
CNESbis (dirigé par Abdelmalek Rahmani)

SNTE (Syndicat national des travailleurs de l’éducation ; secrétaire général : Mohamed Bennoui)
SNTEbis (dirigé par Abdelkim Boudjnah)

Intersyndicale de la fonction publique (IAFP)
coordination des syndicats de la fonction publique

سلام


إن كنت صادقا و انا مازلت متمسك بكلامي هل إستحييت أن تذكر unpef بأنها أول نقابة و انها الأصل في ذلك و تذكر تاريخها .
………………
و لكن أقول لك و لأمثالك لا يمكنك تغيير الذهب بأي معدن آخر مهما عملت و فعلت
لقد إنكشفت خدعتك

العمل النقابي من صنع السلطة 2024.

أضن أن النقابات من صنع الوزارة وما اجتماعاتها واضراباتها المزعومة الا من تحريك الوزارة لإمتصاص الغضب في اوساط رجال التربية
والدليل بيانات النقابات
1- تطل علينا الينباف ببيان مؤرخ في10 افريل2016 حوصلة اتفاقها مه الوزارة واعلان الاضراب بعده واعلان تعليقه في24 افريل2016 مع ما اتفق عليه
2- لم تلاحظ النقابات النقائص الموجودة في القانون الاساسي الصادر في سنة2017 وبعد ثلاث سنوات تقول فيه نقائص
3- بعد اجتماعات كما قيل انها مارطونية لسبع أو ثمان نقابات تخرج كل النقابات غير متفقة على الخدمات الاجتماعية ويعلن بعدها على الاضراب وبعد مدة يعلق الإضراب
4- كل المطالب تؤسس لها لجان لدراستها ولم يحدد سقف زمني لا تتعداه في اصدار تقريرها الا لجنة الخدمات قبل30 أفريل2016 ويتدخل الرئيس شخصيا في الحث الى الاسراع باصدار نتائجها

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سردوك الجيريا
أضن أن النقابات من صنع الوزارة وما اجتماعاتها واضراباتها المزعومة الا من تحريك الوزارة لإمتصاص الغضب في اوساط رجال التربية
والدليل بيانات النقابات
1- تطل علينا الينباف ببيان مؤرخ في10 افريل2016 حوصلة اتفاقها مه الوزارة واعلان الاضراب بعده واعلان تعليقه في24 افريل2016 مع ما اتفق عليه
2- لم تلاحظ النقابات النقائص الموجودة في القانون الاساسي الصادر في سنة2017 وبعد ثلاث سنوات تقول فيه نقائص
3- بعد اجتماعات كما قيل انها مارطونية لسبع أو ثمان نقابات تخرج كل النقابات غير متفقة على الخدمات الاجتماعية ويعلن بعدها على الاضراب وبعد مدة يعلق الإضراب
4- كل المطالب تؤسس لها لجان لدراستها ولم يحدد سقف زمني لا تتعداه في اصدار تقريرها الا لجنة الخدمات قبل30 أفريل2016 ويتدخل الرئيس شخصيا في الحث الى الاسراع باصدار نتائجها

يا سردوك ابتعد عن الباطوار..ان رأيت سكين النقابات فلا تضن أنهم سقطعون لك الكعكة….لماذ تكره من يدافع عن المعلمين؟ ألست أستاذ؟

مطالب الكناباست تحت المجهر والعمل النقابي النزيه في خطر 2024.

منذ إضراب أكتوبر من العام الماضي والعمل النقابي في انحدار،فرغم الاضراب التاريخي الذي جرى تحت مطالب هامة انضوى تحتها عمال التربية،إلى أن النتيجة آنذاك كانت مخيبة للآمال وعلى رأسها الاكتفاء بنسبة الزيادة التي أعلنوها 50 بالمائة وأسروا إلى الوزارة نسبة أخرى 15 بالمائة سرعان ما اعترفوا بأنهم هم من طلبها والوزارة لبت الطلب الرخيص ،لنكتشف بعد ذلك أن المقايضة كانت بغنيمة الخدمات التي فرحت بها القيادة ونسيت حتى أن تفاوض على موضوع الخصم من الاضراب عند اتفاقهم مع الوزارة على العودة إلى العمل رغم أن هذا واجب بسيط تقوم به ي نقابة قبيل عودتها عن عملية احتجاجية ،لكن الغنيمة أنست هؤلاء التفكير في من امتطوهم للوصول إلى ما طمحوا إليه.
لست هنا بصدد اجترار الأحداث التاريخية التي تحدثنا عنها في حينها ،ونددنا بها ،لكن تكرار الأخطاء ووقوع ما كنا نترقبه حتم علينا الاستهلال بتلك الوقائع لنؤكد أن ما يحدث الآن هو امتداد لما وقع من أخطاء.
وقف اضراب أكتوبر 2024 في مقابل مطلب هزيل ـ إلا بالنسبة للقيادة ـ كان وراء الحال التي نحن عليها اليوم فالوزارة تتماطل بعد أكثر من أربعة أشهلر في تعديل القانون الأساسي واستحداث رتب جديدة،وهي في راحة من أمرها لأن الفصل الدراسي الثاني انقضى والبرامج الدراسية شارفت على الانتهاء والاضراب لم يعد خيارا مجديا،وهو ما نبهنا له حينها وقلنا بأن الوزارة تشتري الوقت وتلعب حيلة الهروب إلى الأمام وأن لكل عام خياراته ،ولكن يبدو أن الكياسة ـ إن لم نقل شيئا آخر ـ تخون أصحاب الشأن بعدما حدث في السنة الدراسية الماضية عندما قررت النقابات الاضراب ثم عدلت عنه لأن الظروف لم تكن مناسبة خاصة بعد قرب السنة الدراسية حينها على الانتهاء ،ولم تكن لهؤلاء الجرأة على المجازفة بالاعلان عن مقاطعة الامتحانات الرسمية لحكمة لا يعلمها إلا الله أو لحاجة في نفس أصحاب الشأن.
ونحن اليوم نقف على بعد شهر واحد من الدراسة والأمور لم تنضج بعد ولا نعتقد أنها ستنضج ،ومع ذلك فإن ما ذكرته لحد الآن ليس كل شيء.
فلنتمعن المطالب التي ينادي بها المفاوضون من الكناباست مثلا: ضرورة ترقية كل أستاذ تعليم ثانوي له من الأقدمية أكثر من 20 سنة إلى أستاذ مكون،وكترقية كل أستاذ له من الأقدمية أكثر من 10 سنوات إلى أستاذ رئيس، هكذا مطلب جزافي يجعل الأساتذة الذين تقل أقدميتهم عن 10 سنوات مطية لارتقاء الآخرين، لأن المطلب ليس كما يفهمه الآخرون بأنه ترقية تلقائية لكل من يبلغ الأقدمية المطلوبة، بل هي ترقية جزافية ظرفية،أي من بلغ الأقدمية المناسبة سيحالفه الحظ في ذلك ،وإن لم يسعفه في هذه الفترة فإنه لن يكون أكثر حظا في المستقبل حتى ولو بلغ من العمر عتيا، لأن المكرمة التي تطالب بها الكناباست ظرفية وليست تلقائية مقرونة بالأقدمية المناسبة. هذا الأمر من شأنه أن يخلق شقاقا بين الأساتذة. ومع هذا فهناك من يقول بأن هناك مطلب آخر ينص على ضرورة فتح مناصب في حدود 40 بالمائة للأصناف التي هي محل تنافس(أستاذ مكون وأستاذ رئيسي)، لكن هؤلاء نسوا أن الكناباست طلبت من الوزارة ووافقت هذه الأخيرة ووعدت حين استحداث منصب أستاذ رئيس بفتح مناصب تعادل 70 بالمائة من المناصب المتوفرة،ليظهر بعد ذلك أن الأمر مجرد هراء ،وما ظهر بعد ذلك من فتات ،تم تمريره خلافا للقانون الأساسي للأساتذة المهندسين وبنسب تقترب إل العدم .
لذا فإن تحقق هذا المطلب سيحرم الأساتذة الذين تقل أقدميتهم عن 20 سنة من الحصول على منصب مكون ونفس الشيء بالنسبة لمن يطمح إلى منصب أستاذ رئيسي ممن تقل أقدميتهم عن 10 سنوات. فلا نتوقع أن الوزارة بعد ترقيتها لهذه الأعداد ـ إن فعلت ـ ستفتح مناصب مالية تكلفها الكثير للأساتذة الذين لم يحالفهم الحظ في هذا الظرف.
ومن ناحية أخرى ،فإن هذا المطلب بالذات يخالف مبدأ طالما دافعت عنه الكناباست ألا وهو ضرورة اعتماد الامتحانات كأساس للترقية وليس الأقدمية وذلك بهدف إعطاء الفرص للأكفإ وفتح المجال للشباب . ورغم العيوب التي نشاهدها من خلال هذه الامتحانات الصورية وما يتخللها من تجاوزات إلا أن الحل لا يكون باعتماد الأقدمية كأساس للترقية لمنصب أستاذ مكون للأساتذة الجدد، لأن المهمة المكلف بها تتطلب كفاءة ليس بالضرورة أن تتوفر في كل من له أقدمية تفوق 20 سنة،إلأا إذا كان القصد هو تقديم مكافأة الخدمة ،وحتى هذه الأخيرة يجب أن تكون بطريقة تلقائية وليس بطريقة" المكرمة" .
هذه المآخذ هي جزء من الحال السيئة التي وصلنا إليها والتي ينبغي أن لا تدوم ، ومن يقول غير ذلك فعيه أن يقرع الرأي بالرأي وألا يفعل بطريقة بيزنطية ودون تخوين أو تكفير ،والنقابة هي نقابتنا جميعا وليس من حق أي كان أن يحتكرها ومنجزاتها السابقة حقيقة نفتخر بها وهي نيشان يعلق على رؤوسنا لكن الوقوف على الأطلال والتغني بأمجاد الماضي يفقدنا الحاضر والمستقبل ،والباكي على الماضي هو عاجز غير قادر على النظر إلى أبعد من أخمص قدميه. ولا يسعنا إلا أن نوجه النداء إلى كل القائمين على شأن النقابات المستقلة أن يضعوا نصب أعينهم مستقبل عمال القطاع وأن يبتعدوا عن الحلول الظرفية والترقيعية ،والنداء موجه إلى عمال التربية بضرورة الانتباه إلى المخاطر المحدقة بقطاعنا الذي لا يختلف اثنان في كونه ينحدر من سيئ إلى أسوأ .

شكرا أيها الأخ الكريم على مقالك. صراحة هذه هي المقالات التي أصبح يفتقدها هذا المنتدى منذ مدة .
لكن اسمح لي أخي أن أبين بعض المغالطات التي جاءت في مقالك الكريم.

اقتباس:
منذ إضراب أكتوبر من العام الماضي والعمل النقابي في انحدار،فرغم الاضراب التاريخي الذي جرى تحت مطالب هامة انضوى تحتها عمال التربية،إلى أن النتيجة آنذاك كانت مخيبة للآمال وعلى رأسها الاكتفاء بنسبة الزيادة التي أعلنوها 50 بالمائة وأسروا إلى الوزارة نسبة أخرى 15 بالمائة سرعان ما اعترفوا بأنهم هم من طلبها والوزارة لبت الطلب الرخيص

المغالطة الأولى: الزيادة كانت 30% و ليس 15 % كما ذكرت. 15 % + 15 % = 30%
المغالطة الثانية : نقابة الكنابست في كل بياناتها و منشوراتها على الموقع و كذا على جدران قاعات الأساتذة كانت تقول أن المقارنة في نظام المنح و العلاوات مع بقية القطاعات كشفت عن إجحاف يقدر ب 30 % و لم تقل أبدا 50 % و يمكنك الرجوع للموقع للتأكد من ذلك.
الكنابيست كما تعلم أخي واقعية و ليست دوغمائية أو شعبوية كبعض النقابات. الحقيقة أنا لست ضليعا في هذا الميدان لكن أنا على ثقة أن نظامنا التعويضي قد استوفى حقه.
المغالطة الثالثة: وقف الاضراب كان بعد الاستجابة التامة لجميع المطالب دون استثناء.
1- تدارك النظام التعويضي بنسبة 30 %
2- الاستفادة من الأثر الرجعي من 2024
3- تنظيم انتخابات بخصوص تسيير الخدمات الاجتماعية
4- القبول بمراجعة ملف القانون الخاص في آجال محددة بعدما كان من الطابوهات.
أمام هذا الوضع لم يكن بإمكان النقابات سوى توقيف الإضراب. و صدقني يا أخ لو كنت أنت مكان السيد نوار العربي كنت ستفعل نفس الشيء .

اقتباس:
فلنتمعن المطالب التي ينادي بها المفاوضون من الكناباست مثلا: ضرورة ترقية كل أستاذ تعليم ثانوي له من الأقدمية أكثر من 20 سنة إلى أستاذ مكون،وكترقية كل أستاذ له من الأقدمية أكثر من 10 سنوات إلى أستاذ رئيس، هكذا مطلب جزافي يجعل الأساتذة الذين تقل أقدميتهم عن 10 سنوات مطية لارتقاء الآخرين، لأن المطلب ليس كما يفهمه الآخرون بأنه ترقية تلقائية لكل من يبلغ الأقدمية المطلوبة، بل هي ترقية جزافية ظرفية،أي من بلغ الأقدمية المناسبة سيحالفه الحظ في ذلك ،وإن لم يسعفه في هذه الفترة فإنه لن يكون أكثر حظا في المستقبل حتى ولو بلغ من العمر عتيا، لأن المكرمة التي تطالب بها الكناباست ظرفية وليست تلقائية مقرونة بالأقدمية المناسبة. هذا الأمر من شأنه أن يخلق شقاقا بين الأساتذة. ومع هذا فهناك من يقول بأن هناك مطلب آخر ينص على ضرورة فتح مناصب في حدود 40 بالمائة للأصناف التي هي محل تنافس(أستاذ مكون وأستاذ رئيسي)، لكن هؤلاء نسوا أن الكناباست طلبت من الوزارة ووافقت هذه الأخيرة ووعدت حين استحداث منصب أستاذ رئيس بفتح مناصب تعادل 70 بالمائة من المناصب المتوفرة،ليظهر بعد ذلك أن الأمر مجرد هراء ،وما ظهر بعد ذلك من فتات ،تم تمريره خلافا للقانون الأساسي للأساتذة المهندسين وبنسب تقترب إل العدم .
لذا فإن تحقق هذا المطلب سيحرم الأساتذة الذين تقل أقدميتهم عن 20 سنة من الحصول على منصب مكون ونفس الشيء بالنسبة لمن يطمح إلى منصب أستاذ رئيسي ممن تقل أقدميتهم عن 10 سنوات. فلا نتوقع أن الوزارة بعد ترقيتها لهذه الأعداد ـ إن فعلت ـ ستفتح مناصب مالية تكلفها الكثير للأساتذة الذين لم يحالفهم الحظ في هذا الظرف.
ومن ناحية أخرى ،فإن هذا المطلب بالذات يخالف مبدأ طالما دافعت عنه الكناباست ألا وهو ضرورة اعتماد الامتحانات كأساس للترقية وليس الأقدمية وذلك بهدف إعطاء الفرص للأكفإ وفتح المجال للشباب . ورغم العيوب التي نشاهدها من خلال هذه الامتحانات الصورية وما يتخللها من تجاوزات إلا أن الحل لا يكون باعتماد الأقدمية كأساس للترقية لمنصب أستاذ مكون للأساتذة الجدد، لأن المهمة المكلف بها تتطلب كفاءة ليس بالضرورة أن تتوفر في كل من له أقدمية تفوق 20 سنة،إلأا إذا كان القصد هو تقديم مكافأة الخدمة ،وحتى هذه الأخيرة يجب أن تكون بطريقة تلقائية وليس بطريقة" المكرمة" .
هذه المآخذ هي جزء من الحال السيئة التي وصلنا إليها والتي ينبغي أن لا تدوم ، ومن يقول غير ذلك فعيه أن يقرع الرأي بالرأي وألا يفعل بطريقة بيزنطية ودون تخوين أو تكفير ،والنقابة هي نقابتنا جميعا وليس من حق أي كان أن يحتكرها ومنجزاتها السابقة حقيقة نفتخر بها وهي نيشان يعلق على رؤوسنا لكن الوقوف على الأطلال والتغني بأمجاد الماضي يفقدنا الحاضر والمستقبل ،والباكي على الماضي هو عاجز غير قادر على النظر إلى أبعد من أخمص قدميه. ولا يسعنا إلا أن نوجه النداء إلى كل القائمين على شأن النقابات المستقلة أن يضعوا نصب أعينهم مستقبل عمال القطاع وأن يبتعدوا عن الحلول الظرفية والترقيعية ،والنداء موجه إلى عمال التربية بضرورة الانتباه إلى المخاطر المحدقة بقطاعنا الذي لا يختلف اثنان في كونه ينحدر من سيئ إلى أسوأ .

المغالطة الثالثة: يا أخي إما أنك لم تقرأ مطالب النقابة أو أنك تتعمد المغالطة ألم تقرأ مطلب الكنابيست بوضع آلية لفتح عدد معتبر من مناصب الترقية سنويا
هذه بعض المغالطات التي تصيدتها على عجالة و يمكن أن أعود للحوار معك بعد صلاة العشاء إن شاء الله

مطالب الكناباست كلها واقعية

—-العمل النقابي الشرعي التزام بمبادئ العمل

—قيادة الكناباست حريصة على احترام قانونها الاساسي وهو سر قوتها

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمر45 الجيريا
شكرا أيها الأخ الكريم على مقالك. صراحة هذه هي المقالات التي أصبح يفتقدها هذا المنتدى منذ مدة .
لكن اسمح لي أخي أن أبين بعض المغالطات التي جاءت في مقالك الكريم.

المغالطة الأولى: الزيادة كانت 30% و ليس 15 % كما ذكرت. 15 % + 15 % = 30%
المغالطة الثانية : نقابة الكنابست في كل بياناتها و منشوراتها على الموقع و كذا على جدران قاعات الأساتذة كانت تقول أن المقارنة في نظام المنح و العلاوات مع بقية القطاعات كشفت عن إجحاف يقدر ب 30 % و لم تقل أبدا 50 % و يمكنك الرجوع للموقع للتأكد من ذلك.
الكنابيست كما تعلم أخي واقعية و ليست دوغمائية أو شعبوية كبعض النقابات. الحقيقة أنا لست ضليعا في هذا الميدان لكن أنا على ثقة أن نظامنا التعويضي قد استوفى حقه.
المغالطة الثالثة: وقف الاضراب كان بعد الاستجابة التامة لجميع المطالب دون استثناء.
1- تدارك النظام التعويضي بنسبة 30 %
2- الاستفادة من الأثر الرجعي من 2024
3- تنظيم انتخابات بخصوص تسيير الخدمات الاجتماعية
4- القبول بمراجعة ملف القانون الخاص في آجال محددة بعدما كان من الطابوهات.
أمام هذا الوضع لم يكن بإمكان النقابات سوى توقيف الإضراب. و صدقني يا أخ لو كنت أنت مكان السيد نوار العربي كنت ستفعل نفس الشيء .

المغالطة الثالثة: يا أخي إما أنك لم تقرأ مطالب النقابة أو أنك تتعمد المغالطة ألم تقرأ مطلب الكنابيست بوضع آلية لفتح عدد معتبر من مناصب الترقية سنويا
هذه بعض المغالطات التي تصيدتها على عجالة و يمكن أن أعود للحوار معك بعد صلاة العشاء إن شاء الله

المغالطة الكبرى ما قلته انت..لتعلم ان ماكرت من مطالب تم الاستجابة له من طرف الوزارة قبل الاضراب
لك ان ترجع الى الخلف وتابع المناشير.
ما تم تحقيقه هو الاثر الرجعي فقط بالنسبة لمنحة15 %100 هذا ما تحقق بعد الاضراب وان كنت تريد الدليل
سوف اكون متابع معك للامر.

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمر45 الجيريا
شكرا أيها الأخ الكريم على مقالك. صراحة هذه هي المقالات التي أصبح يفتقدها هذا المنتدى منذ مدة .
لكن اسمح لي أخي أن أبين بعض المغالطات التي جاءت في مقالك الكريم.

المغالطة الأولى: الزيادة كانت 30% و ليس 15 % كما ذكرت. 15 % + 15 % = 30%
المغالطة الثانية : نقابة الكنابست في كل بياناتها و منشوراتها على الموقع و كذا على جدران قاعات الأساتذة كانت تقول أن المقارنة في نظام المنح و العلاوات مع بقية القطاعات كشفت عن إجحاف يقدر ب 30 % و لم تقل أبدا 50 % و يمكنك الرجوع للموقع للتأكد من ذلك.
الكنابيست كما تعلم أخي واقعية و ليست دوغمائية أو شعبوية كبعض النقابات. الحقيقة أنا لست ضليعا في هذا الميدان لكن أنا على ثقة أن نظامنا التعويضي قد استوفى حقه.
المغالطة الثالثة: وقف الاضراب كان بعد الاستجابة التامة لجميع المطالب دون استثناء.
1- تدارك النظام التعويضي بنسبة 30 %
2- الاستفادة من الأثر الرجعي من 2024
3- تنظيم انتخابات بخصوص تسيير الخدمات الاجتماعية
4- القبول بمراجعة ملف القانون الخاص في آجال محددة بعدما كان من الطابوهات.
أمام هذا الوضع لم يكن بإمكان النقابات سوى توقيف الإضراب. و صدقني يا أخ لو كنت أنت مكان السيد نوار العربي كنت ستفعل نفس الشيء .

المغالطة الثالثة: يا أخي إما أنك لم تقرأ مطالب النقابة أو أنك تتعمد المغالطة ألم تقرأ مطلب الكنابيست بوضع آلية لفتح عدد معتبر من مناصب الترقية سنويا
هذه بعض المغالطات التي تصيدتها على عجالة و يمكن أن أعود للحوار معك بعد صلاة العشاء إن شاء الله

عفوا أخي الكريم يبدو أن عجالتك هذه هي التي لم تسعفك في قراءة متأنية للموضوع: فأما قولك أن توقيف الاضراب جاء نتيجة تلبية كل المطالب هو عار عن الصحة وعليك أن تعود إلى بيان توقيف ااضراب لتتأكد بنفسك ،أما عن نسبة الزيادة المعلنة فكانت 50 بالمائة فما الذي جعلها تنزل إلى النسبة التي سماها عمال التربية آنذاك نسبة العار والتي جعلت الصادق الدزيري يبرر قبوله بها لأن الكناباست طلبت ذلك مما يعني أنه يعرف أن عمال التربية آنذاك كانوا يتوقعون أكثر.
أما قولك أن النقابة لم تذكر أبدا نسبة 50 بالمائة فيبدو أن ذاكرتك قد خانتك أو تعمدت منها أن تخونك لذا عليك بمراجعة بيانات الكناباست الصادرة في بداية السنة الماضية.
كما أنه يبدو أنك نسيت رغم أني قد ذكرت ذلك في الموضوع أن طلب توفير مناصب مالية بحدود النسبة التي ذكرت في المطالب للمناصب المذكورة فقد سبق وأن طالبت النقابة بذلك بخصوص الأساتذة الرئيسيين ويبدو أنك تسبح اليوم وسط موجة هائلة من الأساتذة الرئيسيين في ثانويتك نتيجة استجابة الوزارة آنذاك لمطلب الكناباست بضرورة تخصيص منا صب مالية والتي وافق عليها الأمين العام للوزارة آنذاك. ويبدو أن المطلب ما هو في الحقيقة إلا رفع للوم تجاه من لا يستفيد منه عاجلا وتجاه عدم منطقيته.
علىكل شكرا على التدخل الطيب وعليك أن تعود إلى مجريات الأحداث التي ناقشناها مرارا على صفحات هذا المنتدى والتي يبدو أنك كنت لاغائبا عنها.
تحياتي مرة أخرى.

حقيقة من فاته قطار الادماج لا ترقية له هي ترقية وقتية تخدم فئة معينة اما الاخرين فل ينسوا الترقية

من لا يثق في القيادة له حلين لا ثالث لهما
—الانسحاب من النقابة
–النضال داخل هياكل النقابة لاصلاحها

—-اما محاولة التشكيك والنيل من النقابة فصاحبه اما
——————لا ينتمي اليها وهنا ليس له الحق ولا دخل له في النقابة
—————–ينتمي اليها وليس له الجراة للنضال داخل هياكلها لاصلاحها وهو لب العمل النقابي

———————————–ما يخصني انا ثقتي كبيرة في كل اعضاء المكتب الوطني وعن قناعة تامة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lotfi69 الجيريا
حقيقة من فاته قطار الادماج لا ترقية له هي ترقية وقتية تخدم فئة معينة اما الاخرين فل ينسوا الترقية

ليس صحيحا كل سنة تفتح المناصب للترقية للمناصب المستحدثة

——-وجود 3رتب

———حسب كلامك يدمج كل الاساتذة اي لا يوجد منصب الاستاذ الثانوي

—————–استاذ ثانوي
…………….////////////رئيسي
……………////////////مكون

ما رايك حسب مطالب الكناباست في نظرك يستفيد القديم

من له31سنة يدمج مكون لسنة ويخرج تقاعد
من له مثلا9سنوات….سيترقى الى استاذ رئيسي بعد سنة او اثني او ثلاثة وحتى4….اي بعد13سنة عمل…….فصاحب ال31سنة قضى31سنة استاذ ثانوي فقط

———اذا كان الكل يبحث فقط عن مصلحته الشخصية الضيقة………..فلا يوجد قانون للكل

—–اذا كان المعلم والاستاذ الكل يتكلم فقط عن مصلحته فلماذا تتهمون القيادة بانها تعمل لمصالحها……………..اذن فالكل من نفس المعدن

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek الجيريا
من لا يثق في القيادة له حلين لا ثالث لهما
—الانسحاب من النقابة
–النضال داخل هياكل النقابة لاصلاحها

—-اما محاولة التشكيك والنيل من النقابة فصاحبه اما
——————لا ينتمي اليها وهنا ليس له الحق ولا دخل له في النقابة
—————–ينتمي اليها وليس له الجراة للنضال داخل هياكلها لاصلاحها وهو لب العمل النقابي

———————————–ما يخصني انا ثقتي كبيرة في كل اعضاء المكتب الوطني وعن قناعة تامة

عفوا أخي الكريم تجنبت الرد عليك في مرورك الأول لأني لا أرد على من يناقش دون الرد على الحجة بالحجة والواقعة بالواقعة ولا أناقش من يتحدث بلغة معزة ولو طارت. أما بعد تدخلك الثاني ارتأيت أن أوضح بعض النقاط التي طالما حاولت لفت انتباهك إليها لكن دون جدوى:
أولا النقابة ليست ملكا لأحد وهي نقابتنا جميعا وليس من حقك أن تختار من يكون فيها ومن لا يكون وحالك منها كحالي .
ثانيا لست في موقع من يخير الآخرين بين النتماء إلى نقابة معينة أو عدم الانتماء إليها ،هذا موضوع مطروح للنقاش فإما أن تناقش و إما أن تنسحب.
ثالثا من وهبك علم الغيب وعرفك أني لا أناضل بهذه الأفكار ومن سمح لك بتحديد طرق النضال؟ كما لاأن كتابة موضوع على منتدى خاص بعمال التربية هو من صلب هذا النضال الذي لا يعيبه سوى أني أرفض أن أكون من بني ويوي الذين لم يقولوا كلمة لا أبدا ولا يعرفونها في قواميسهم.
رابعا النقابة ليست قيتو مغلق أو ناد سري حتى تنبري للوم صاحب الموضوع لأنه نشر ما يخالفك فيه الرأي على صفحات منتدى لعمال التربية.
خامسا من حسن عقل المرء واكتمال نموه الفكري أن يذكر الجوانب السلبية والإيجابية في الموضوع لكن يبدو أن الأمر خانك هذه المرة رغم أني عبرت عن انتمائي لنقابة الكناباست ولم أجحد انجازاتها الكبيرة في الماضي.

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد74 الجيريا
عفوا أخي الكريم تجنبت الرد عليك في مرورك الأول لأني لا أرد على من يناقش دون الرد على الحجة بالحجة والواقعة بالواقعة ولا أناقش من يتحدث بلغة معزة ولو طارت. أما بعد تدخلك الثاني ارتأيت أن أوضح بعض النقاط التي طالما حاولت لفت انتباهك إليها لكن دون جدوى:
أولا النقابة ليست ملكا لأحد وهي نقابتنا جميعا وليس من حقك أن تختار من يكون فيها ومن لا يكون وحالك منها كحالي .
ثانيا لست في موقع من يخير الآخرين بين النتماء إلى نقابة معينة أو عدم الانتماء إليها ،هذا موضوع مطروح للنقاش فإما أن تناقش و إما أن تنسحب.
ثالثا من وهبك علم الغيب وعرفك أني لا أناضل بهذه الأفكار ومن سمح لك بتحديد طرق النضال؟ كما لاأن كتابة موضوع على منتدى خاص بعمال التربية هو من صلب هذا النضال الذي لا يعيبه سوى أني أرفض أن أكون من بني ويوي الذين لم يقولوا كلمة لا أبدا ولا يعرفونها في قواميسهم.
رابعا النقابة ليست قيتو مغلق أو ناد سري حتى تنبري للوم صاحب الموضوع لأنه نشر ما يخالفك فيه الرأي على صفحات منتدى لعمال التربية.
خامسا من حسن عقل المرء واكتمال نموه الفكري أن يذكر الجوانب السلبية والإيجابية في الموضوع لكن يبدو أن الأمر خانك هذه المرة رغم أني عبرت عن انتمائي لنقابة الكناباست ولم أجحد انجازاتها الكبيرة في الماضي.

انا لست ضد افكارك انت حر وانا اعطيت رايي في مبادئ العمل النقابي الذي اعرفه فالنضال داخل الهياكل واخبط الطابلة واصلح وغير…..اما خارجها لا فائدة للنقابة في ذلك

——–الكناباست نقابة مفتوحة لكل اساتذة الثانوي والتقني

——–

سلام الله عليكم

شكرا أخي احمد 74على طرحك المميز وهذا يدل على جديتك في طرح القضايا وانا اشاطرك في كثير من طرحك .ليس عيب أن نحذر أو نوجه أو نصحح وخاصة ان كان النقد البناء ونملك البديل .

وأشكر اخي أحمد ahmedchek على وعييه النقابي واخلاصه للمبدأ فقط أردت ان أعقب عن ردكم.

لا احد يستطيع ان ينكر انجازات الكناباست ولكن عندما نتحدث عن قيادات يجب ان نضع في الحسبان أهم بشر ولهذا ليس عيب ان ننتقد وليس عيب ان نكون عيون ذلك التنظيم حتى نتجنب الانحراف .واظن ان الكناباست مرت بتجربة الانحراف تستوجب ان نستلهم منها الدروس .

يظهر أن الكل لا يرى إلا مصلحته الخاصة و هي الترقية عاجلا
سأتكلم على الواقع الذي أعيشه في محيطي المباشر :
إن الأساتذة الذين يضربون مكرهين أو لا يضربون هم غالبا الجدد
أما القدامى من ذوي الخبرة أكثر من 25 سنة و منهم المتحدث بـ 28 سنة خبرة فعلية في الميدان ( في نفس السلم) لم يفوتوا و لو فرصة واحدة خلال كل الإضرابات مند تشكيل نقابة الكناباست .
و عندما تطالب النقابة بالترقية الآلية على غرار باقي القطاعات يرتد على عقبيه كل من لم تتوفر فيه شروط ذلك .
ماذا تقترح ؟
ترقية الجدد و و إحالة القدامى على التقاعد قبل الأوان : ياريت نحن نتلهف للمغادرة و ترك الفرصة للشباب و حتى بدون ترقية . نحن لا نخاف من المسابقات و نملك من الخبرة ما يؤهلنا للفوز و لكن الكثير منا لا يرغب في تغيير النشاط
كما أننا نعلم ما يحدث في المسابقات الصورية و كيف تتم الترقيات و نتأفف من ذلك و لا نرغب فيه.
لقد اقرحت النقابة نسبة 50 % منها نسبة ترقى بالمسابقة لقد أعطت الفرصة للكل .
لقد خير رسول الله (ص) بين أن يكون ملكا رسولا أو عبدا رسولا فاختار أن يكون عبدا رسولا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek الجيريا
ليس صحيحا كل سنة تفتح المناصب للترقية للمناصب المستحدثة

——-وجود 3رتب

———حسب كلامك يدمج كل الاساتذة اي لا يوجد منصب الاستاذ الثانوي

—————–استاذ ثانوي
…………….////////////رئيسي
……………////////////مكون

ما رايك حسب مطالب الكناباست في نظرك يستفيد القديم

من له31سنة يدمج مكون لسنة ويخرج تقاعد
من له مثلا9سنوات….سيترقى الى استاذ رئيسي بعد سنة او اثني او ثلاثة وحتى4….اي بعد13سنة عمل…….فصاحب ال31سنة قضى31سنة استاذ ثانوي فقط

———اذا كان الكل يبحث فقط عن مصلحته الشخصية الضيقة………..فلا يوجد قانون للكل

—–اذا كان المعلم والاستاذ الكل يتكلم فقط عن مصلحته فلماذا تتهمون القيادة بانها تعمل لمصالحها……………..اذن فالكل من نفس المعدن

شكرا لمرورك اولا عدد المناصب التي ستفتح مازالت لغزا و الوزارة بدهائها ان قبلت الادماج سترواغ في عدد الماصب التي تفتح كل عام ذلك انها ادمجت عدادا كبيرا تعلم ان فرصة التحرك للمطالبة مرة اخرى بعدد المنا صب ضئيلة لان نصف العمال قد ادمج و راض على التصنيف الجديد
نحن نطالب الكنابست بان تطالب بعدد المناصب بالقدر الذي تطالب به الادماج.

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو بدر الدين الجيريا
المغالطة الكبرى ما قلته انت..لتعلم ان ماكرت من مطالب تم الاستجابة له من طرف الوزارة قبل الاضراب
لك ان ترجع الى الخلف وتابع المناشير.
ما تم تحقيقه هو الاثر الرجعي فقط بالنسبة لمنحة15 %100 هذا ما تحقق بعد الاضراب وان كنت تريد الدليل
سوف اكون متابع معك للامر.

سؤال قصير و محدد: لماذا كان الإضراب إذن؟؟؟
أرجو أن يكون الجواب على قدر السؤال…

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة azzouz_nour الجيريا
يظهر أن الكل لا يرى إلا مصلحته الخاصة و هي الترقية عاجلا
سأتكلم على الواقع الذي أعيشه في محيطي المباشر :
إن الأساتذة الذين يضربون مكرهين أو لا يضربون هم غالبا الجدد
أما القدامى من ذوي الخبرة أكثر من 25 سنة و منهم المتحدث بـ 28 سنة خبرة فعلية في الميدان ( في نفس السلم) لم يفوتوا و لو فرصة واحدة خلال كل الإضرابات مند تشكيل نقابة الكناباست .
و عندما تطالب النقابة بالترقية الآلية على غرار باقي القطاعات يرتد على عقبيه كل من لم تتوفر فيه شروط ذلك .
ماذا تقترح ؟
ترقية الجدد و و إحالة القدامى على التقاعد قبل الأوان : ياريت نحن نتلهف للمغادرة و ترك الفرصة للشباب و حتى بدون ترقية . نحن لا نخاف من المسابقات و نملك من الخبرة ما يؤهلنا للفوز و لكن الكثير منا لا يرغب في تغيير النشاط
كما أننا نعلم ما يحدث في المسابقات الصورية و كيف تتم الترقيات و نتأفف من ذلك و لا نرغب فيه.
لقد اقرحت النقابة نسبة 50 % منها نسبة ترقى بالمسابقة لقد أعطت الفرصة للكل .
لقد خير رسول الله (ص) بين أن يكون ملكا رسولا أو عبدا رسولا فاختار أن يكون عبدا رسولا

شكرا اخي.هذا ما لاحظته في ثانويتي الاساتذة الاكثر حرصا على النضال وعلى قانون اساسي منصف هم القدماء رغم انهم على ابواب التقاعد ومستعدين للتضحية.في ثانويتي15استاذ من الاقل من6سنوات ليس لهم رغبة حتى على معرفة ماهو القانون الاساسي للوظيفة واهميته.حتى لا يشاركون في مناقشة الملفات في قاعة الاساتذة

—-لذى انا وصلت الى قناعة ان العمل النقابي في التربية سينقرض قريبا

————-ولم يدركوا مزايا العمل النقابي وما يوفر لهم من حصانة ضد تعسف الادارة والدفاع عن الحقوق

–يجب على المناضلين القدماء العمل بجدية لتسليم المشعل للشباب

درس في الانتماء النقابي، النضال و المواطنة 2024.

الجيريا
الجيريا
الجيريا
الجيريا
الجيريا
الجيريا
الجيريا

أظن أن اللقاءات كلها ستصب حول موضوع واحد فقط لا قانون و لا هم يحزنون
إنها فتنة القطاع و خطة شيطانية تابعوا الرابط

https://www.elkhabar.com/ar/watan/451373.html

هل بلغ عمال التربية سن الرشد النقابي 2024.

اعتمادا من تفاوض نقابة لونباف مع وزارة التربية والتي قلناها في حينها بانها غير مجدية فهل يعقل ان يتحول قياديو النقابة المدراء الذين يذلون المعلمين الى مدافعين عليهم بين ليلة وضحاها…. ثم انهم اعطو فرصة للوزير لكي يضيع الوقت ويخرج من عنق الزجاجة فلو نظم الاضراب الاخير فتاكدوا ان هناك حلين اما الاستجابة الفورية للمطالب او اقالة الوزير لانه فشل في مهامه وهذا راجع طبعا لبعده عن القطاع……………في الاخير وجب على المعلم ان يمثله معلم وفقط اما دروس لونباف فى المنتدى واجتهادهم فارجو ان يقدموه لبابا احمد لعله ياتي بنتيجة.

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nourdine17 الجيريا
اعتمادا من تفاوض نقابة لونباف مع وزارة التربية والتي قلناها في حينها بانها غير مجدية فهل يعقل ان يتحول قياديو النقابة المدراء الذين يذلون المعلمين الى مدافعين عليهم بين ليلة وضحاها…. ثم انهم اعطو فرصة للوزير لكي يضيع الوقت ويخرج من عنق الزجاجة فلو نظم الاضراب الاخير فتاكدوا ان هناك حلين اما الاستجابة الفورية للمطالب او اقالة الوزير لانه فشل في مهامه وهذا راجع طبعا لبعده عن القطاع……………في الاخير وجب على المعلم ان يمثله معلم وفقط اما دروس لونباف فى المنتدى واجتهادهم فارجو ان يقدموه لبابا احمد لعله ياتي بنتيجة.

رايك صواب يا اخي شكرا لك الجيرياالجيرياالجيرياالجيريا

لا استرجاع للحقوق الا باضراب مدوي

لاصواب ولا هم يحزنون يجب أن تدرك أن الوزارة هي التي نكثت العهد رغم توقيعها على المحضر وبختم الجمهورية الجزائرية وليست النقابات .

معا لاضراب اي نقابة ما عدا لونباف

معا لاضراب اي نقابة ما عدا لونباف

يا أخي لما كل هذا
نقابتكم الجديدة الخاصة بالمعلمين اعتمدت فالتفوا حولها و انا على يقين ان الوزير ينتظر منكم ان تساعدوه
فكونوا مع snapepالنقابة الوطنية المستقلة لاساتذة التعيم الابتدائي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nourdine17 الجيريا
اعتمادا من تفاوض نقابة لونباف مع وزارة التربية والتي قلناها في حينها بانها غير مجدية فهل يعقل ان يتحول قياديو النقابة المدراء الذين يذلون المعلمين الى مدافعين عليهم بين ليلة وضحاها…. ثم انهم اعطو فرصة للوزير لكي يضيع الوقت ويخرج من عنق الزجاجة فلو نظم الاضراب الاخير فتاكدوا ان هناك حلين اما الاستجابة الفورية للمطالب او اقالة الوزير لانه فشل في مهامه وهذا راجع طبعا لبعده عن القطاع……………في الاخير وجب على المعلم ان يمثله معلم وفقط اما دروس لونباف فى المنتدى واجتهادهم فارجو ان يقدموه لبابا احمد لعله ياتي بنتيجة.

أصبحت البيف معولا في يد الوزارة لكسر أي عمل نقابي.

التكتل النقابي الجديد يعلق الإضراب المزعوم 2024.

أعلن التكتل النقابي المشؤوم مساء اليوم بعد لقائه مع الوزيرة رعمون بن غبريت عن تعليقه للإضراب المزعوم وحسبما تسرب من نشرة الأخبار وتصريحات بوجناح ومزيان ودزيري لقناة النهار فإن ملف الخدمات الإجتماعية قد تم تأجيله إلى وقت آخر وكل اهتماماتهم كانت حول انشغالات الإصلاح وسحره الذي
هز هذا التكتل وأنساه تلك المطالب المشروعة للأساتذة والمعلمين فلا ملف الآيلين للزوال ذكر ولا ملف الذين أدمجوا والأثر الرجعي المزعوم ولا أيضا ملف الذين أنهوا تكوينهم بعد 03 جوان أو هم قيد التكوين …لا جديد من خلال تصريحات التكتل سوى المحافظة على حقائب الإنتدابات وما تغدق به الوزارة من امتيازات لهذا التكتل وخاصة القيادات منه …الجديد إخواني أنكم أكلتم مرة أخرى يوم أكل الثور الأبيض وذبحتم من الوريد الى الوريد …لاجديد يذكر سوى الجري وراء …….والهيمنة على أموال الخدمات الاجتماعية … وهنا نحيي نقابة الكناباست عن عدم انضمامها للتكتل…….

لن ينتهي هذا الفلم التركي

بارك الله فيك.
قلنا هذا الكلام فطالبنا باهي جمال بالمصدر الذي لم و لن يطلبه من صاحبه القالمي منوم الغلابى،
و أغلق لي الموضوع مرتين

و الآتي أدهى و أمر

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حميدو09 الجيريا
بارك الله فيك.
قلنا هذا الكلام فطالبنا باهي جمال بالمصدر الذي لم و لن يطلبه من صاحبه القالمي منوم الغلابى،
و أغلق لي الموضوع مرتين

الجيريا
عفوا أخي ومن يكون هذا القالمي حتى يبعث فينا رسولا …التكتل ماهو سوى لملء فراغ عزوف الأساتذة عن نقابة المديرين ونقابة مكسر الإضرابات بوجناح ونقابة التمييز الفوقي بقيادة مزيان مريان …لا تكترث فهو جمع لشتات واشلاء لم يبق لها نشب حتى لوتكتلت الف مرة .

رفض اليوم التكتل النقابي مناقشة ملف الخدمات الاجتماعية في لقاء اليوم الذي نظمته الوزارة لمناقشة نقطتين.
-الاصلاحات في التعليم الثانوي
-ملف الخدمات الاجتماعية .

حيث طالبت النقابات تأجيل الملف الى وقت لاحق .ويكون بذلك التكتل النقابي قد أفشل مخطط الوزارة الهادف الى تكسير التكتل بما يسمى قنبلة الخدمات الاجتماعية التي تختلف كما يعلم الجميع النقابات في شكل تسييرها .حيث ارادت وزارة التربية اثارة هذا الملف في هذا التوقيت الحساس لضرب الوحدة في مهدها .لكن أثبتت النقابات انها تريد المضي قدم في طريق الوحدة .في انتظار قرارات حاسمة في اجتماعها يوم 22.جانفي2015.

بعض نقاط اللائحة المطلبية التي سيتبناها التكتل النقابي
بعض نقاط اللائحة المطلبية التي سيتبناها التكتل النقابي
بعض نقاط اللائحة المطلبية التي ستتبناه النقابات المتكتلة يوم 22 جانفي 2024 .كما بلغني أن النقابات ستحدد تاريخ الاضراب يوم 22 جانفي 2024 .وفي الأرجح سيكون في بداية شهر فيفري .

من بين ما سيكون في اللائحة المطلبية النقاط التالية :

01- الترقية الألية
02- التسوية العاجلة لملف الايلين للزوال والذين تكونوا بعد 03-06-2016 وأحقية هؤلاء بالرتب المستحدثة على غرار زملاءهم .10 سنوات رئيسي -20سنة مكون
03- الأثر المالي الرجعي للمدمجين بتاريخ 03-06-2016.
04- ملف طب العمل
05- تسوية الملفات الخاصة بالجنوب .

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو أسامة 1 الجيريا

بعض نقاط اللائحة المطلبية التي سيتبناها التكتل النقابي
بعض نقاط اللائحة المطلبية التي سيتبناها التكتل النقابي
بعض نقاط اللائحة المطلبية التي ستتبناه النقابات المتكتلة يوم 22 جانفي 2024 .كما بلغني أن النقابات ستحدد تاريخ الاضراب يوم 22 جانفي 2024 .وفي الأرجح سيكون في بداية شهر فيفري .

من بين ما سيكون في اللائحة المطلبية النقاط التالية :

01- الترقية الألية
02- التسوية العاجلة لملف الايلين للزوال والذين تكونوا بعد 03-06-2016 وأحقية هؤلاء بالرتب المستحدثة على غرار زملاءهم .10 سنوات رئيسي -20سنة مكون
03- الأثر المالي الرجعي للمدمجين بتاريخ 03-06-2016.
04- ملف طب العمل
05- تسوية الملفات الخاصة بالجنوب .

الجيرياهذه تصريحاتك أنت وطريقة تنويمك لغيرك …بالمختصر الشديد أنت لا تمثل سوى نفسك ولا يمكن لك أن تنوب عن قيادات التكتل المشؤوم ولعلمك اني تتبعت تصريحات بوجناح كاملة ومزيان مريان والصادق الدزيري ولا واحد منهم ذكر ما تهدي به انت وتستعبط به غيرك والأيام المقبلة سوف تزيل الدهون والمراهم التي تتجملون بها في هذا المنتدى واعلم ماتريد أنت تدويره في المنتدى سوف يكون في الأيام المقبلة حبلا حول رقبتك وحينها تتنكر كعادتك يكفي خزعبلات وتطبيلا لنقابة المديرين أو نقابة بوجناح ومتى كان هذا الأخير في خدمة المعلمين وهو من سعى الى تكسير كل الإضرابات …ان بنت رعمون اذكى من قيادات تنظيم تكتل العار لقد سارعت بإقالة هدواس ولبصير وبوساحية والزعيم الروحي للانباف سابقا لتستهوي قلوب هؤلاء وقد رأيناهم يصفقون ويهللون لها..تتبع النشرات لتعرف الحقيقة بدل ان تروج اخبارا ممغنطة واعراسا لتنظيم يذبح المعلم والأستاذ من الوريد الى الوريد.

النقابة تنظيم يدافع عن مطالب المعلم وحقوقه فإذا لاحظنا أيها الزملاء مماطلة وتأجيلا وإطلاقا للكارطوش الأبيض في الهواء فاعلموا أننا أمام خيانة ، نتوقع الشرف من كل شريف ، وإن نكث وغدر فلأن الخسة تناسبه ، والطيبة أليق بالمعلم

من خلال تتبعي لنشاط وتحركات النقابات………….والتطورات الميدانية

هذا التكتل…….أسميه فلكلور نقابي ودوره اصدار ضجيج نقابي لاستمرار………الانتهازيون والتنصل من الوعود التي اطلقت في الفصل الاول بان الفصل الثاني ….اضرابات مزلزلة ان لم تلبى المطالب…واقصد هنا الانباف

…عشرات من المواضيع الحماسية للاضراب المزلزل في الفصل الثاني كتبت هنا……………..والان تحول الى تكتل سيزلزل بعد الاجتماع 22/1 ليس ببعيد……………سنرى…………….

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek الجيريا
من خلال تتبعي لنشاط وتحركات النقابات………….والتطورات الميدانية

هذا التكتل…….أسميه فلكلور نقابي ودوره اصدار ضجيج نقابي لاستمرار………الانتهازيون والتنصل من الوعود التي اطلقت في الفصل الاول بان الفصل الثاني ….اضرابات مزلزلة ان لم تلبى المطالب…واقصد هنا الانباف

…عشرات من المواضيع الحماسية للاضراب المزلزل في الفصل الثاني كتبت هنا……………..والان تحول الى تكتل سيزلزل بعد الاجتماع 22/1 ليس ببعيد……………سنرى…………….

شكرا أخي أحمد كلامك يثلج الصدر ويفضح تكتل يزخرف وينمق من أجل مص دماء الغلابة من معلمين وأساتذة.

لا تنهشوا غيركم
وتحدثوا عن حقيقة ujta اما التكتل فهو حقيقة صادمة لمن لا يريد خيرا للاستاد

لكل مقام مقال ولكل حادث حديث ………………. لقاء الأمس حُدد موضوعه والتكتل أبدى رايه في ذلك …………..أما بخصوص مطالب القطاع العالقة فبعد لقاء 22 سيظهر قرار التكتل منه .

الاتحادية الوطنية لعمال التربية fnte رفضت الانضمام لهذا التكتل لانه واد للتعددية النقابية ولانه رجوع لللاحادية ومصادرة لااراء الاخرين ولانها تؤمن بالعمل النقابي .يكيل لها البعض الكثير من التهم وخاصة فيما يتعلق بالخدمات رغم انها لا تنكر اخطاء بعض المسيريين المنتمين لها وهي اخطاء فردية لا يتحملها التنظيم وها قد شاهدنا تسيير الاخريين في هذه السنوات الاخيرة ومهازلهم

وهل قرروا الاضراب حتى علقوه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
والا فان هذا الاضراب ولد معلقا ….

الالتزام في العمل النقابي 2024.

الالتزام في العمل النقابي أساس قوته ’ واللاالتزام سبب ضعفه أو حتى انعدامه , الالتزام يواكب الثقافة والتنظيم والقيادة والوحدة والتخطيط والحضور في الساحات والتضحية , فهذه كلها من دون التزام لا يقطف من نتاجها ثمار مرجوة .
عندما نتحدث عن الالتزام نتحدث عن الماهيات المحركة , الالتزام في العمل النقابي يدرس ماهيتين ؛ ماهية المطالب المتحركة أو المراد تحريكها في الساحة ، و ماهية النقابي المتحرك او الذي يريد أو يراد له أن يتحرك في الساحة . قد يبدو للساحة صعوبة الفصل بين الماهيتين ، لكن الفصل واجب بالنتائج والتداعيات ، لذا يجب الفصل في تقويم حراك كل منهما ؛ التزام اهداف المطالب بالقضايا يحدد ماهية المطالب , والتزام النقابي بالمسارات الجادة للحراك يحدد ماهية النقابي, قد تؤثر نتائج وتداعيات الالتزام في حراك الأولى ( التزام اهداف المطالب بالقضايا ) على الالتزام بالثانية ( التزام النقابي بالمسارات الجادة للحراك ) فتضبطه وتصححه وتقويه , ولكن العكس يجب أن لا نسمح بحصوله عند جلباته السلبية لان ذلك سيكون سببا في تشوه وتفكك وفقر الالتزام بالقضايا النقابية .
في ماهية المطالب لا بد من التدقيق في ما يلتزمه المطلب من قضايا ’ فالمطلب باهدافه لا بد وأن يكون جزءا من قضية محقة قائمة ومعمول عليها , أو هو أحد الأساسات المتعينة لقضية محقة يعمل على تشكيلها . وإن لم يكن المطلب لهذه أو لتلك من القضايا ، فهو مطلب لا يقع في دائرة التزام القضايا النقابية سواء في الشؤون أو في المطالب . المطالب لا بد أن تلتزم القضايا النقابية في شؤونها ومطالبها , حتى وعندما تحاول أن تجري ذلك النوع من المواءمة أو التطابق مع قضايا متصلة أو مرتبطة أو مع قضايا كبرى متحركة في الساحة الوطنية العامة .
وفي ماهية النقابي , لا بد من التدقيق في ما يلتزمه النقابي من مسار , فالمسار بخياراته وبسلوكياته لا بد وان يكون جزءا من شخصية موثوقة قائمة ومقبولة , أو هي ( الخيارات والسلوكيات ) احدى الابداعات الصادقة المظهّرة والمثيرة للقضايا المحقة لكنها نائمة , وان لم يكن المسار لهذه أو لتلك فهو مسار لا يقع في دائرة الالتزام النقابي ، وبالتالي لن نستطيع أن نصل معه الى اهدافنا وعلينا أن نضع صاحبه تحت مجهر الشك , فمجهر الشك سيكشفه وإن لم يرعوي سيشهر به ويفضحه ويسقطه . الساحة النقابية التي تحقق اهدافها بوتيرة مضطردة هي ساحة المسارات الملتزمة للنقابيين , والساحة النقابية التي تفتقد لتحقيق الاهداف يجب أن تسأل عن ألنقابين اصحاب المسارات غير الملتزمة , فلا شك هناك تضييع , ولا بد أن هناك في مكان ما قصف لأعمار مسيرة تحقيق الاهداف .
في الحراك النقابي هناك ماهيتان ماهية المطالب المطروحة , وماهية النقابي القائم على مسارات طرحها , التدقيق الدائم في كلتا الماهيتين يصنع الالتزام الذي يضع القدر الأعلى من عناصر الجودة في خدمة الحراك النقابي , والمقصود طبعا بعناصر الجودة , ثقافة الحراك وأبعاده الانسانية والوطنية , القضية الحقة ، كفاءة الطاقات وليونة الامكانات ، وطواعية البيئة المحيطة , وكتلة الفرص المتاحة , وأسباب جبه التحديات ، ومفاعيل التماهي والذوبان في عين القضية ,
التدقيق في كلتا الماهيتين يصنع الالتزام الذي يصون الساحة النقابية من الضياع أو من الاختراق , ويؤمن الحراك الصائب والمتعين للمرحلة , ويستمر به ويصبر عليه , ويعاند فيه , ويصمد حتى النهاية ، حتى تحقيق الاهداف وقطف الثمار ،ولا يضيعه في مفصل أو في لحظة تشخيص مربكة أو لحظة تفريط مرتبط .
الاستاذ عماري عبد الغفور
متقن محمد بوضياف
الرباحية-سعيــدة

أرجو من الاخوة اثراء هدا الموضوع بارك الله فيكم

موضوع من أروع ما قرأت وارقاها ..ولي عودة بحول الله للاثراء
جزاك الله على هذا النقل الرائع والمفيد والهادف .

إنّ الأزمة التي يعيشها العمل النّقابي الكفاحيّ في الآونة الأخيرة بمؤسساتنا التربوية،استنفر بداخلي الرّغبة في المساهمة في النّقاش من أجل البحث عن مخرج لهذه الأزمة لكي يستعيد – هذا العمل النّقابي- مكانته ويعبّر عن هموم وقضايا الاسرة التربوية،وبالتّالي الانخراط في الصّراع الطبقيّ .
إنّ هذه المحاولة لا تدّعي امتلاك الحقيقة،وإنّما هي أرضيّة للنّقاش ، آملُ أن تساهم في اغتناء واختلاف جادّين ومسؤولَيْنِ من طرف كافّة المناضلين النّقابيين الكفاحيين الذين اتوسم فيهم الخير للنقاش بموضوعية و بعيدا عن الحسابات الضيقة التي تخدم هذا وذاك. و لا بأس أن أوضح بعض المفاهيم حول العمل النقابي الكفاحي
العمل النّقابي الكفاحي :لقد أصبح من الواجب علينا في الوقت الرّاهن طرح مفهوم "العمل النّقابي الكفاحي" للنّقاش حتى نستطيع أن نميّز بينه وبين "العمل النّقابي الحزبيّ" الذي استفحل في كثير من المؤسات التربوية ، الذي يستعمل كأداة للتّشويش ولتضييق الخناق على أيّ عمل نقابي جادّ يستهدف المساهمة في الصّراع الطّبقيّ من أجل خلق مجتمع ينعدم فيه الاستغلال وتسوده العدالة الاجتماعيّة و دلك ما نبغ. إنّ هذا العمل النّقابيّ الحزبيّ يساهم كذلك في ضرب الوحدة النّقابيّة رغم وحدة قضايا وهموم الأسرة التربوية بمختلف أصنافها ممّا يسهل انفراد الوصاية، لتجهز على المكتسبات المحققة عبر النضالات السابقة،و لعل القانون الأساسي و المواد المعدلة لخير دليل على الوهن الدي أصابنا نحن موظفي التربية ، فيجب تجنب الصّراع النقابي الهدام بدعوى الحداثة والعقلانيّة ، ممّا جعل موظفي التربية يدخلون في دوّامة من اليأس، والإحباط، وفقدان الثّقة في أجهزة النقابات و هياكلها . إنّ ما يقوم به بعض الأفراد و المنظمات الآن هو جريمة في حقّ العمل النّقابيّ الكفاحيّ لكونها تساهم في إضعافه وذلك من خلال تفريخ نقابات ذيليّة ،توظّف لأغراض " سياسويّة" ، وبالتّالي فإنّ العمل النّقابيّ الكفاحيّ يجب أن يركّز على ما يلي :
[IMG]file:///C:%5CDOCUME%7E1%5Ccheikh%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmso htmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif[/IMG] [IMG]file:///C:%5CDOCUME%7E1%5Ccheikh%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmso htmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif[/IMG]النّقابات الذيليّة التي تستهدف أساسا ضرب الوحدة النّقابيّة.
[IMG]file:///C:%5CDOCUME%7E1%5Ccheikh%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmso htmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif[/IMG]الفئويّة التي تساهم في تفكيك وإضعاف التّنظيمات النّقابيّة . إنّ النّضال على هذه الواجهات سيجعل التنظيم النّقابيّ في قطاع التربية أكثر فعالية في تحقيق المطالب بل يصبح موجها لسلوك للأجيال يجعلها تقتدي بمربيها ،فنحن لا ننكر أن الجهود المتظافرة انتزعت مكاسب مهمّة من قبل و لازال العمل متواصل. و يءسفي و يؤلمني كثيرا أن كثيرا من طموحات الأساتذة و العمال لم تؤخد بعين الاعتبار في هياكل النقابات و مؤسساتها عند اعداد الخطط و البرامج و اللقاءات التفاوضية و دلك للأسباب التالية :
[IMG]file:///C:%5CDOCUME%7E1%5Ccheikh%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmso htmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif[/IMG]غياب الدّيموقراطيّة الدّاخليّة.
[IMG]file:///C:%5CDOCUME%7E1%5Ccheikh%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmso htmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif[/IMG]انقسام القيادات النّقابيّة وتفكّكها،وغياب التّواصل بين مناضلي مختلف الولايات رغم وسائل الاتصال الحديثة، وداخل القطاع الواحد، رغم إيمانهم بأنّ قضاياهم موحّدة ،وأنّ مصيرهم مشترك.
[IMG]file:///C:%5CDOCUME%7E1%5Ccheikh%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmso htmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif[/IMG]الخلافات السّياسيّة في أوساط الأسرة التريوية.
[IMG]file:///C:%5CDOCUME%7E1%5Ccheikh%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmso htmlclip1%5C01%5Cclip_image001.gif[/IMG]عدم القدرة على خلق تصوّر عمليّ للمستقبل النقابي النّقابيّ. كاستراتيجية طويلة الأمد
في الأخير أرجو من كل مناضل صادق مهما كان وزنه او وظيفته أن يعي أنه لو دامت لغيره لما وصلت إليه فاتقو الله فيمن ائتمنوكم بأصواتهم فالتاريخ يسجل و لا ينسى، فالنقابي النزيه محب لوطنه و مخلص لأبنائه فليؤدي كل منا واجبه من أجل مستقبل افضل.
أخوكم الأستاذ عماري عبد الغفور.

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sabreattia الجيريا
الالتزام في العمل النقابي أساس قوته ’ واللاالتزام سبب ضعفه أو حتى انعدامه , الالتزام يواكب الثقافة والتنظيم والقيادة والوحدة والتخطيط والحضور في الساحات والتضحية , فهذه كلها من دون التزام لا يقطف من نتاجها ثمار مرجوة .
عندما نتحدث عن الالتزام نتحدث عن الماهيات المحركة , الالتزام في العمل النقابي يدرس ماهيتين ؛ ماهية المطالب المتحركة أو المراد تحريكها في الساحة ، و ماهية النقابي المتحرك او الذي يريد أو يراد له أن يتحرك في الساحة . قد يبدو للساحة صعوبة الفصل بين الماهيتين ، لكن الفصل واجب بالنتائج والتداعيات ، لذا يجب الفصل في تقويم حراك كل منهما ؛ التزام اهداف المطالب بالقضايا يحدد ماهية المطالب , والتزام النقابي بالمسارات الجادة للحراك يحدد ماهية النقابي, قد تؤثر نتائج وتداعيات الالتزام في حراك الأولى ( التزام اهداف المطالب بالقضايا ) على الالتزام بالثانية ( التزام النقابي بالمسارات الجادة للحراك ) فتضبطه وتصححه وتقويه , ولكن العكس يجب أن لا نسمح بحصوله عند جلباته السلبية لان ذلك سيكون سببا في تشوه وتفكك وفقر الالتزام بالقضايا النقابية .
في ماهية المطالب لا بد من التدقيق في ما يلتزمه المطلب من قضايا ’ فالمطلب باهدافه لا بد وأن يكون جزءا من قضية محقة قائمة ومعمول عليها , أو هو أحد الأساسات المتعينة لقضية محقة يعمل على تشكيلها . وإن لم يكن المطلب لهذه أو لتلك من القضايا ، فهو مطلب لا يقع في دائرة التزام القضايا النقابية سواء في الشؤون أو في المطالب . المطالب لا بد أن تلتزم القضايا النقابية في شؤونها ومطالبها , حتى وعندما تحاول أن تجري ذلك النوع من المواءمة أو التطابق مع قضايا متصلة أو مرتبطة أو مع قضايا كبرى متحركة في الساحة الوطنية العامة .
وفي ماهية النقابي , لا بد من التدقيق في ما يلتزمه النقابي من مسار , فالمسار بخياراته وبسلوكياته لا بد وان يكون جزءا من شخصية موثوقة قائمة ومقبولة , أو هي ( الخيارات والسلوكيات ) احدى الابداعات الصادقة المظهّرة والمثيرة للقضايا المحقة لكنها نائمة , وان لم يكن المسار لهذه أو لتلك فهو مسار لا يقع في دائرة الالتزام النقابي ، وبالتالي لن نستطيع أن نصل معه الى اهدافنا وعلينا أن نضع صاحبه تحت مجهر الشك , فمجهر الشك سيكشفه وإن لم يرعوي سيشهر به ويفضحه ويسقطه . الساحة النقابية التي تحقق اهدافها بوتيرة مضطردة هي ساحة المسارات الملتزمة للنقابيين , والساحة النقابية التي تفتقد لتحقيق الاهداف يجب أن تسأل عن ألنقابين اصحاب المسارات غير الملتزمة , فلا شك هناك تضييع , ولا بد أن هناك في مكان ما قصف لأعمار مسيرة تحقيق الاهداف .
في الحراك النقابي هناك ماهيتان ماهية المطالب المطروحة , وماهية النقابي القائم على مسارات طرحها , التدقيق الدائم في كلتا الماهيتين يصنع الالتزام الذي يضع القدر الأعلى من عناصر الجودة في خدمة الحراك النقابي , والمقصود طبعا بعناصر الجودة , ثقافة الحراك وأبعاده الانسانية والوطنية , القضية الحقة ، كفاءة الطاقات وليونة الامكانات ، وطواعية البيئة المحيطة , وكتلة الفرص المتاحة , وأسباب جبه التحديات ، ومفاعيل التماهي والذوبان في عين القضية ,
التدقيق في كلتا الماهيتين يصنع الالتزام الذي يصون الساحة النقابية من الضياع أو من الاختراق , ويؤمن الحراك الصائب والمتعين للمرحلة , ويستمر به ويصبر عليه , ويعاند فيه , ويصمد حتى النهاية ، حتى تحقيق الاهداف وقطف الثمار ،ولا يضيعه في مفصل أو في لحظة تشخيص مربكة أو لحظة تفريط مرتبط .
الاستاذ عماري عبد الغفور
متقن محمد بوضياف
الرباحية-سعيــدة
من المواضيع الرائعة للإثراء
الموضوع سيجرنا جرا الى العقيدة النقابية !!!
و تحتاج الى ملتقيات بين النقابات المستقلة

كم انا سعيد جدا بهذا الموضوع

…ما احوجنا لمثل هذه المواضيع التي تثري الثقافة النقابية

………….ورغم مايقال هنا وهناك…..الا ان قطاع التربية اثبت وعيه النقابي مقارنة مع بقية القطاعات

………….واهم عائق في نظري النظام الريعي الشمولي الذي عشش لنصف قرن…شكل مواطن اتكالي يرغب في الحصول على مكسب وافر دون بذل جهد ودون تضحية فتكاثر الوصوليون وكثر عددهم في المجتمع واندثرت المبادئ وتغير مفهوم القيم

……………………….شكرا على الموضوع القيم

موضوع ، بوابة للبناء الحضاري…..

أرجو اثراء الموضوع لأن الوعي النقابي ينقص كثير من المناضلين و حتى النقابيين انفسهم

شكرا على الموضوع و أعدك انني أثريه معك

موضوع يستحق التثبيت

أرجو الاثراء من فضلكم

……….اكبر عائق لحدوث التزام نقابي من الممثل النقابي والمناضل النقابي في بلدي هو الريع بكل اصنافه

…..في الانظمة المسيرة بالمؤسسات والحريصة على احترام القوانين والتي همها خدمة شعوبها ومصالح اوطانها ومستقبلها.تجد كل اهتمامها منصب على استغلال الكفاءة بالحرص على تكافؤ الفرص بين المواطنين…هنا يمكن الكلام عن الالتزام النقابي المبدئي……فيكون الجميع..قيادة وقاعدة…في خدمة النقابة ولا تكون النقابة في خدمة احد ومن خلال التكاتف والاخلاص في خدمة النقابة تاتي المكاسب تباعا لاكبر نسبة ممكنة

….نحن تحت حكم ريعي مسير باهواء وميولات اشخاص وتغييب كلي للتسيير المؤسساتي…….وهذا النظام همه وكل تفكيره وجهده منصب على كيفية الحفاظ على ديمومته ولا يفكر ابدا في الوطن والمواطن وما ينجز هو اقل ما يمكن للحفاظ على الاستقرار وبالتالي الديمومة له
…ومن اهم الوسائل المستعملة سابقا الاستبداد البشع في ضل احادية التفكير…وبعد التغيرات العالمية والاقليمية التي فرضت التعدد الفكري والحرية ولو نسبيا لجا النظام الى توزيع الريع بسخاء وساعدته في ذلك البحبوحة المالية المتوفرة….ولا توجد اي حسابات اقتصادية او سياسية

…..منصب مجلس الامة وصل سعره الى5 ملايير……………….كدت اسقط ارضا مغشيا لما وصلت اليه بلادي من حقارة ورداءة لم تحدث في اي بلد…………الكلام طويل

………..النظام الريعي خلق مجتمعا اتكاليا يبحث عن المكاسب دون جهد ففقد العمل ثمنه وخلق جيوشا من الوصوليين الانتهازين….ولا يمكن لاي تنظيم ان يصمد طويلا..فيخترق بالانتهازيين الوصوليين فيفقد التنظيم المصداقية تدريجيا وينهار…ويعجل ذلك بخلق تصحيحية او تنظيم موازي………………

….. لماذا موضوع قيم مثل هذا الموضوع لا يلقى الاهتمام الكافي من الاعضاء لاثرائه وتزويده بافكار نتعلم منها….

…مواضيع اخرى لا تسمن ولا تغني من جوع تتهاطل الردود…………….اضن المشكلة غياب بعض الاعضاء الذين الفنا كتاباتهم القيمة وافكارهم النيرة

موضوع قيم يستحق الإثراء ولو من باب الثقافة النقابية
فلكي ينجح العمل النقابي لا بد من شرط أساسي آخر التبعية السياسية
كل النقابات والجمعيات في الجزئر مسيسة
فهذه نقابة بالخادم وهذه نقابة اويحيى وهذه نقابة جاب الله وهذه نقابةحنون وووووو
فمتى يستقييم الظل والعود أعوج
فيجب حسب رأيي تطليق كل النقابات المسيسة والسعي لبناء نقابة غير مسيسة بالماهيتيين حتى وان تطلب الأمر الإنتظار 20 سنة أخرى

و الله قد صدقت الاخ حامد عندما قلت ننتظر20 سنة اخرى، بالفعل هدا ما كنت اود الوصول اليه من وراء هده المداخلة، أي أن النضال يتطلب وقتا و بلوغ القمة يتطلب من الجهد و التكلفة أي بمعنى التضحية ،يجب ان نفكر كيف نصنع جيل بعد0 سنة من الان حتى يصبح قابلا للالتزام، ولقد أشار اليها الاخ احمد عنما لى مصطلح التسيير المؤسساتي و هدا ما تفتقد اليه نقاباتنا فيبرز الاشخاص و ان غابو غاب العمل النقابي،يجب بناء هياكل قوية تهتم بالتكوين النقابي دون التفرقة بين الميول اوالانتماءات و مشكل نعاني منه حتى النظام اليوم أي ليس له بديل في السنوات القليلة القادمة، أقول أن الالتزام في حد ذاته لهو قناعة من الفرد أنه مستعد للتضحية و هنا يظهر مفهوم العمل النقابي الكفاحي.
شكرا اخوتي على هده الردودالقيمة.

//**//توضيح حول المولود الجديد -التكتل النقابي //**// 2024.

من خلال تتبعي لبعض الردود وبعض المواضيع على هذا المنبر لاحظت أن موضوع الساعة وهو التكتل النقابي أخذ حصة الأسد .فأردت أن أقدم بعض التوضيحات لازالة أي لبس ونجنب البعض المغالطات التي يريد البعض ان يستغلها لأسباب أخرى ظاهرة وخفية .وكما عودتكم ساتحدث بلغة واضحة بعيدا عن الحسابات الضيقة وبدون مقدمات .

كما يعلم الزملاء الأفاضل أن التكتل النقابي لم يأتي هكذا صدفة بل فرضته ظروف من ناحية وكذلك أن التكتل أصبح مطلب قاعدي ملح .وهذه الفكرة ترسخت لدى كل القيادات بدون استثناء من (أ) الى (ي) .سواء كان من الحضور بالأمس أو من غاب .انطلقت اللقاءات بمسودة (0) دون شروط مسبقة قصد وضع أرضية لميثاق شرف تلتزم به كل التنظيمات وكل محتواه يدور في خانة واحدة المصلحة العامة للقطاع وسنأتي لتفاصيل هذا الميثاق باسهاب عندما تتاح الفرصة لذلك .

كل النقابات طرحت الفكرة ومحتواها على مجالسها الوطنية حسب ماتم الاتفاق عليه .وهو ماتم بالفعل حيث تحصلت كل النقابات على تفويض مكاتبها الوطنية لامضاء ميثاق الشرق وترقية عملية التنسيق من اجل تكتل نقابي في قطاع واحد.

باستثناء المجلس الوطني لنقابة الكنابست .حيث عرف انقسام هناك مؤيد ومعارض رغم ان القيادة الوطنية للكنابست مؤيدة للفكرة بل باركت الفكرة ولكن لم تتحصل على التفويض وهذا ما ترتب عنه العودة الى القاعدة قصد الاستشارة وهذه امور داخلية لنقابة لا يمكن الخوض في تفاصيلها .لأن لهذه النقابة من يملك المعلومات الكافية لما يحدث .

واعيد وأكرر هذا الأمر حتى لا يستغله البعض لترويج افكار لا أساس لها من الصحة .ان عدم التحاق الكنابست بالتكتل مرده أسباب داخلية خاصة بالتنظيم ولا يوجد شيء أخر .
التكتل النقابي منح الكنابست الوقت الكافي لان ميثاق الشرف كان من المفروض امضاءه في الاجتماع السابق لكنه أجل الى 15 جانفي لانتظار ما يسفر عليه المجلس الوطني للكنابست .لكن عدم قدرة القيادة الوطنية من تمرير الفكرة .ألزمها الى انزال القضية الى القاعدة قصد التصويت ..لكن هذه المرة لا يمكن التأجيل مرة أخرى والا أصبح كل شيء بلا مصدقية ولكن تعبيرا عن حسن النية ترك الباب مفتوح ولم يغلق في انتظار التحاق الباقي .

أما عن الاخوة الذين يرون ان الأمر قد طال اجتماع يلي اجتماع ولا قرارات ولا شيء في الافق .ان عدم التحاق الكنابست كان من بين الاسباب التي أخرت ذلك .وفي هذا الشأن حتى نطمان الزملاء .بعد ان تم امضاء ميثاق شرف .سيكون اجتماع 22 جانفي .لمناقشة اللائحة المطلبية .وحسب ما وصلني انها في مستوى تطلعات القواعد وقابلة للتحسين والترتيب .
ولهذا انصح الزملاء عدم التسرع في اصدار الاحكام والخروج من قوقعة تحت الطاولة وفوق الطاولة فالأمور تناقش في شفافية تامة ومن يملك ادلة ملموسة عن كل هذه الاتهامات .يقدمها للمناقشة والمتابعة .

وفي الاخير نتمنى أن يتحقق حلم الأغلبية والمتمثل في تحقيق وحدة التي هي سلاحنا في الوقت الحالي وفي المستقبل .ونتمنى ان يرقى النقاش الى مستوى اقتراح الأفكار والبدائل والخروج من قوقعة معزة ولو طارت .أنا ومن بعدي الطوفان . ونحن هنا بحول الله من أجل المناقشة والبحث عن البدائل ومتابعة الانشغالات بكل موضوعية ومصداقية .

شكرا الاخ ياسين بارك الله فيك على هذه التوضيحات

بارك الله فيك اخ ياسين
نتمنى ان يتحقق ما يصبوا اليه كل استاذ

التكتل بدون كناباست واينباف = صفر

كنا نأمل أن تلتحق الكناباست بالركب وتنظم للتكتل لكن تهب الرياح بما لاتشته السفن ….. المهم بقية النقابات قادرة على توحيد القواعد تحت ظلها من خلال لائحة مطلبية تكون في مستوى تطلعات هته القواعد .

الجيريا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24 الجيريا
من خلال تتبعي لبعض الردود وبعض المواضيع على هذا المنبر لاحظت أن موضوع الساعة وهو التكتل النقابي أخذ حصة الأسد .فأردت أن أقدم بعض التوضيحات لازالة أي لبس ونجنب البعض المغالطات التي يريد البعض ان يستغلها لأسباب أخرى ظاهرة وخفية .وكما عودتكم ساتحدث بلغة واضحة بعيدا عن الحسابات الضيقة وبدون مقدمات .

كما يعلم الزملاء الأفاضل أن التكتل النقابي لم يأتي هكذا صدفة بل فرضته ظروف من ناحية وكذلك أن التكتل أصبح مطلب قاعدي ملح .وهذه الفكرة ترسخت لدى كل القيادات بدون استثناء من (أ) الى (ي) .سواء كان من الحضور بالأمس أو من غاب .انطلقت اللقاءات بمسودة (0) دون شروط مسبقة قصد وضع أرضية لميثاق شرف تلتزم به كل التنظيمات وكل محتواه يدور في خانة واحدة المصلحة العامة للقطاع وسنأتي لتفاصيل هذا الميثاق باسهاب عندما تتاح الفرصة لذلك .

كل النقابات طرحت الفكرة ومحتواها على مجالسها الوطنية حسب ماتم الاتفاق عليه .وهو ماتم بالفعل حيث تحصلت كل النقابات على تفويض مكاتبها الوطنية لامضاء ميثاق الشرق وترقية عملية التنسيق من اجل تكتل نقابي في قطاع واحد.

باستثناء المجلس الوطني لنقابة الكنابست .حيث عرف انقسام هناك مؤيد ومعارض رغم ان القيادة الوطنية للكنابست مؤيدة للفكرة بل باركت الفكرة ولكن لم تتحصل على التفويض وهذا ما ترتب عنه العودة الى القاعدة قصد الاستشارة وهذه امور داخلية لنقابة لا يمكن الخوض في تفاصيلها .لأن لهذه النقابة من يملك المعلومات الكافية لما يحدث .

واعيد وأكرر هذا الأمر حتى لا يستغله البعض لترويج افكار لا أساس لها من الصحة .ان عدم التحاق الكنابست بالتكتل مرده أسباب داخلية خاصة بالتنظيم ولا يوجد شيء أخر .
التكتل النقابي منح الكنابست الوقت الكافي لان ميثاق الشرف كان من المفروض امضاءه في الاجتماع السابق لكنه أجل الى 15 جانفي لانتظار ما يسفر عليه المجلس الوطني للكنابست .لكن عدم قدرة القيادة الوطنية من تمرير الفكرة .ألزمها الى انزال القضية الى القاعدة قصد التصويت ..لكن هذه المرة لا يمكن التأجيل مرة أخرى والا أصبح كل شيء بلا مصدقية ولكن تعبيرا عن حسن النية ترك الباب مفتوح ولم يغلق في انتظار التحاق الباقي .

أما عن الاخوة الذين يرون ان الأمر قد طال اجتماع يلي اجتماع ولا قرارات ولا شيء في الافق .ان عدم التحاق الكنابست كان من بين الاسباب التي أخرت ذلك .وفي هذا الشأن حتى نطمان الزملاء .بعد ان تم امضاء ميثاق شرف .سيكون اجتماع 22 جانفي .لمناقشة اللائحة المطلبية .وحسب ما وصلني انها في مستوى تطلعات القواعد وقابلة للتحسين والترتيب .
ولهذا انصح الزملاء عدم التسرع في اصدار الاحكام والخروج من قوقعة تحت الطاولة وفوق الطاولة فالأمور تناقش في شفافية تامة ومن يملك ادلة ملموسة عن كل هذه الاتهامات .يقدمها للمناقشة والمتابعة .

وفي الاخير نتمنى أن يتحقق حلم الأغلبية والمتمثل في تحقيق وحدة التي هي سلاحنا في الوقت الحالي وفي المستقبل .ونتمنى ان يرقى النقاش الى مستوى اقتراح الأفكار والبدائل والخروج من قوقعة معزة ولو طارت .أنا ومن بعدي الطوفان . ونحن هنا بحول الله من أجل المناقشة والبحث عن البدائل ومتابعة الانشغالات بكل موضوعية ومصداقية .

كل استاذ…يجب ان يسأل…لم لونباف لجأت الى التكتل مع نقيبات اعضاء كل واحد منها يترواح بين 1 و20 عضو…….؟؟؟

الاجابة واضحة وضوح الشمس لان هاته النقابة لونباف….بقيت وحدها واضمحلت واصبحت لا تضم الا مدراء او مفتشون او مفتشو تغذية وجزء قليل جدا جدا من المساعدون التربويون….وكل هؤلاء لا يشكلون مجتمعون وقودا……ممكن فقط يكونو دخــــــــــان فقط

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فاعل مرفوع الجيريا
كل استاذ…يجب ان يسأل…لم لونباف لجأت الى التكتل مع نقيبات اعضاء كل واحد منها يترواح بين 1 و20 عضو…….؟؟؟

الاجابة واضحة وضوح الشمس لان هاته النقابة لونباف….بقيت وحدها واضمحلت واصبحت لا تضم الا مدراء او مفتشون او مفتشو تغذية وجزء قليل جدا جدا من المساعدون التربويون….وكل هؤلاء لا يشكلون مجتمعون وقودا……ممكن فقط يكونو دخــــــــــان فقط

قد يكون رأيك صواب ونحن نتقبله بصدر رحب ..وهاهي الساحة فارغة الأن وما عليكم الا التشمير قصد الاستلاء على تركة الرجل المريض (الانباف) كما فعل الغرب ذات يوم بالدولة العثمانية .مبروك عليكم في انتظار جديدكم .

… توضيحاتك مهمة تليق أن توضع كمبرر لهذا التكتل ؟؟؟
لكن ألا ترى الأخ ياسين أن هناك قراءة تقول :
هل الإتحاد قد وازن بين صوت قاعدة عريضة يملكها على الأرض تستطيع أن ترجح كفة الإحتجاجات و الإضرابات متى شاءت يجعلها تؤثر في قرار الوصاية … و بين صوت لنقابات تملكه فقط على طاولة التفاوض … و الوزارة تدرك جيدا وزن كل تنظيم على الأرض … خاصة مع غياب طرف رئيس في معادلة التكتل و هي نقابة الكنابست ؟؟؟

كلام موزون ………. لكن الأعين والآذان متجهة صوب الأفعال النافذة ………. ونتمنى ذلك

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24 الجيريا
قد يكون رأيك صواب ونحن نتقبله بصدر رحب ..وهاهي الساحة فارغة الأن وما عليكم الا التشمير قصد الاستلاك على تركة الرجل المريض (الانباف) كما فعل الغرب ذات يوم بالدولة العثمانية .مبروك عليكم في انتظار جديدكم .

بصحتهم نقابة السلك الاداري والمفتشين قد تحصلو على كل شيئ…..على اكبر سلم في الوظيفة العمومية+ علاوة وهي منحة المسؤولين وهم الان على ابواب التقاعد…….هل بقي لهم ابسط مطلب….اضن لا

والاساتذة وقود الاضراب في اي سلم هم الان….؟؟؟ والايلين للزوال ماذا نالو…..؟؟؟ هذين السؤالين متروكين للاساتذة الاجابة عنهم…….ان كان تفكيرهم لا يزال شغال………..شكرا اخي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العوام الجيريا
… توضيحاتك مهمة تليق أن توضع كمبرر لهذا التكتل ؟؟؟
لكن ألا ترى الأخ ياسين أن هناك قراءة تقول :
هل الإتحاد قد وازن بين صوت قاعدة عريضة يملكها على الأرض تستطيع أن ترجح كفة الإحتجاجات و الإضرابات متى شاءت يجعلها تؤثر في قرار الوصاية … و بين صوت لنقابات تملكه فقط على طاولة التفاوض … و الوزارة تدرك جيدا وزن كل تنظيم على الأرض … خاصة مع غياب طرف رئيس في معادلة التكتل و هي نقابة الكنابست ؟؟؟

ليس الأمر كما تتصور اخي الفاضل ..وزيد الباب مفتوح امام كل تنظيم ولا يوجد مبرر لامضاء هذه الوثيقة .
وتأكد ان الاتحاد لا يرفض التنسيق مع اي تنظيم ؟هذا ما استطيع توضيحه لحد الان والايام ستؤكد لك أشياء اخرى عزيزي الفاضل.وفي هذه الحالة انا لا أبرر هذا ما في جعبتي ومن يملك غير هذا فلا يبخل علينا .

يقول العالم الكبير عالم الاسرار ..محلل الاخبار …وشارح الافكار … السيد ياسين 24

كل النقابات طرحت الفكرة ومحتواها على مجالسها الوطنية حسب ماتم الاتفاق عليه .وهو ماتم بالفعل حيث تحصلت كل النقابات على تفويض مكاتبها الوطنية لامضاء ميثاق الشرق وترقية عملية التنسيق من اجل تكتل نقابي في قطاع واحد.

باستثناء المجلس الوطني لنقابة الكنابست .حيث عرف انقسام هناك مؤيد ومعارض رغم ان القيادة الوطنية للكنابست مؤيدة للفكرة بل باركت الفكرة ولكن لم تتحصل على التفويض وهذا ما ترتب عنه العودة الى القاعدة قصد الاستشارة وهذه امور داخلية لنقابة لا يمكن الخوض في تفاصيلها .لأن لهذه النقابة من يملك المعلومات الكافية لما يحدث .
واعيد وأكرر هذا الأمر حتى لا يستغله البعض لترويج افكار لا أساس لها من الصحة .ان عدم التحاق الكنابست بالتكتل مرده أسباب داخلية خاصة بالتنظيم ولا يوجد شيء أخر .
التكتل النقابي منح الكنابست الوقت الكافي لان ميثاق الشرف كان من المفروض امضاءه في الاجتماع السابق لكنه أجل الى 15 جانفي لانتظار ما يسفر عليه المجلس الوطني للكنابست .لكن عدم قدرة القيادة الوطنية من تمرير الفكرة .ألزمها الى انزال القضية الى القاعدة قصد التصويت ..لكن هذه المرة لا يمكن التأجيل مرة أخرى والا أصبح كل شيء بلا مصدقية ولكن تعبيرا عن حسن النية ترك الباب مفتوح ولم يغلق في انتظار التحاق الباقي .

ويقول ايضا : عدم التحاق الكنابست لأسباب خاصة بنقابتها ولا دخل لنا فيها ..القيادة تريد التنسيق ولكنها لم تمنح تفوضا من مجلسها لسبب يعرفه الجميع ان هناك انقسام حاد بين المؤيد للتوسعة والرافض والتفاصيل ممكن يحدثنا عنها اهل الدار.[/quote]

نعم سيحدثك اهل الدار .يا ياسين …….
اولا من قال لك ان المكتب الوطني للكناباست يريد التنسيق ؟؟؟؟؟ هل لديك ما يثبث ذلك ام تعرف النوايا والاسرار ؟؟؟؟؟؟
والله ان المكتب الوطني كاعضاء في المجلس الوطني ارائهم كانت ضد التكتل وضد التنسيق مع النقابات بما فيهم العربي نوار شخصيا ….
ثم من قال لك ان المجلس الوطني منقسم ….وهناك انقسام حاد بينهم ؟؟؟؟؟؟سبحان الله !!!!! من اين لك هذه الاراجيف .عيب عليك خاصة انك تدعي بانك نقابي اصيل ومحنك ثم ما دخل التوسعة في التكتل ما هذا التخلاط ؟؟؟؟؟…..
ان قرار التوسعة اصبح من الماضي ….ولم تناقش التوسعة في المجلس الوطني منذ 06 نوفمبر 2024 تاريخ المؤتمر …….. فان كنت جاهلا اعلمناك انه في نقابتنا المجلس الوطني لا يناقش قرارات فصل فيها المؤتمر …..ولا يستطيع تغييرها ….ولن يخرج عن القانون الاساسي للنقابة ….ولكن ناقش في اكثر من مناسبة سبل انجاح التوسعة …
وان قرار التوسعة سواء كان صائبا ام خاطئا لن يناقش الا في مؤتمر اخر للنقابة …….يجمع فيه كل الاطوار …..ولن نتراجع عن التوسعة الا اذا صوت ثلاثة ارباع المؤتمرين على عكس ذلك .اي (75 % )..هذا ما ينص عليه القانون الاساسي……واعتقد ان ذلك سيكون من المستحيلات ……
ولذلك اطمئنك ان التوسعة سائرة الى الامام ….ببطيء ولكن بثبات ……لماذا لان المؤتمرين صادقوا عليها بنسبة 82 % ….
كفانا اتهاما وتهريجا وقول الباطل والزور ……فلن تنالوا من الكناباست بهذه الشائعات …..
من يسمع لكلامك يعتقد ان الكناباست تعيش صراعات ونزاعات واختلافات ……مثل ما تعيشها نقابتك في بعض الولايات كقسنطينة وام البواقي .ووو و لكن الحقيقة عكس ذلك وادعوا اي متشكك ان يحضر للمجلس الوطني القادم كملاحظ واتعهد بتمكينه من حضور دورة المجلس الوطني يومي 30 ــ31 جانفي ……ليعيش جو الديمقراطية في اسمى معانيها ……والمجلس الوطني مفتوح للجميع …..لان عملنا يكون في الشفافية …..لان المثل يقول يخاف من النار الذي في كرشه التبن ….

اعطيتم الوقت الكافي للكناباست …شكرا لكم … لكن لا تتاخروا اكثر حتى لا يضيع عليكم الوقت لان الكناباست قررت عدم الالتحاق بالتكتل وعدم التنسيق معهم …فالمجلس قال لا ونحن نعلم ان الاساتذة سيقولون لا …والمكتب قال وسيقول لا ولا الف لا ……..ونحن احرار فيما نقول …..
نسقوا تكتلوا الله يعاونكم …

نحن من القاعدة العمالية والقاعدة مع التكتل الى الامام ………..

الجيريا