الوسم: الخصم

الخصم و الزيادة في ولاية بسكرة

بعد صب أجرة ديسمبر ، لاشك أن البعض لاحظ أن الخصم كان على حساب البعض و لم يمس البعض الآخر
رغم أن نسبة الاضراب كانت تفوق 80% و أنا شخصيا أعرف أن بعض المعلمين أضربوا معنا و لكن لم يتم الخصم من
أجورهم ( ملاحظة : هذا مجرد استفسار عن كيفية العمل في مصلحة الاجورة الموقرة لمديرية التربية لولاية بسكرة)
و هذا طبعا ليس حسدا لزملائي أعوذ بالله من الحسد

حدثت لنا في اضراب2017….السيد المدير غطى أصحابه من المعلمين الرجال و لم يخصم لهم و لا يوم طبعا طلب منهم التكتم عن الامر…ولم نعلم حينها حتى 2024..ربما حدث نفس الشيء معكم……و الله اعلم…

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة élena حدثت لنا في اضراب2017….السيد المدير غطى أصحابه من المعلمين الرجال و لم يخصم لهم و لا يوم طبعا طلب منهم التكتم عن الامر…ولم نعلم حينها حتى 2024..ربما حدث نفس الشيء معكم……و الله اعلم…

القائمة تذهب الى مديرية التربية وكل استاذ مضرب ممضي عليها
على ما اضن لا دخل للمدير في ذللك

نفس الشيء بالنسبة لولاية المسيلة

والله اعلم

حدث لنا نفس الشئ بتلمسان
يقال ان المامن بعث بقائمة المضربين متاخرا و سيتم الخصم في الضهر الموالي و الله اعلم

حدث لنا نفس الشئ بتلمسان
يقال ان المامن بعث بقائمة المضربين متاخرا و سيتم الخصم في الشهر الموالي و الله اعلم

نعم التضامن يضنون ان عين الله لا تنم

نعم هناك متوسطتين في بلدية سيدي خالد ولاية بسكرة لم يخصم لأساتذتها مع أنهم كانوا من المضربين

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 4cheikh الخصم و الزيادة في ولاية بسكرة بعد صب أجرة ديسمبر ، لاشك أن البعض لاحظ أن الخصم كان على حساب البعض و لم يمس البعض الآخر رغم أن نسبة الاضراب كانت تفوق 80% و أنا شخصيا أعرف أن بعض المعلمين أضربوا معنا و لكن لم يتم الخصم من أجورهم ( ملاحظة : هذا مجرد استفسار عن كيفية العمل في مصلحة الاجورة الموقرة لمديرية التربية لولاية بسكرة) و هذا طبعا ليس حسدا لزملائي أعوذ بالله من الحسد

أنت درت إضراب و خصمولك ، هيمالا خلاص ، و علاش تسقسي على الاخرين ، ربي عطاهم و اللا حسدتهم ؟ و قيل ما صبرتش على خدمتك خويا ؟ يخي حالة يخي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شايفين و عارفين أنت درت إضراب و خصمولك ، هيمالا خلاص ، و علاش تسقسي على الاخرين ، ربي عطاهم و اللا حسدتهم ؟ و قيل ما صبرتش على خدمتك خويا ؟ يخي حالة يخي

قلت و أكدت أخي الكريم " أعوذ بالله من الحسد "

نحن نستفسر فيما يخص كيفية العمل في مصلحة الاجور ( ام اني اراك موظف في هذه المصلحة – مصلحة الفجور و السراقين – " [color="red"
]متزعفش و متكسرش راسك خوياحسب أسلوبك -[/color]

بعد الخصم أرجو من كل الأساتذة أن لا يتطوعوو بالساعات الاضاقية لإتمام البرنامج

الناس سواسية يا شايفين عارفين لك كل الحق يا cheikh

كلامك منطقي اخي cheik انت استفسرت لا اكثر لتوضيح المعايير التي تم العمل بها فغريب ان يخصم لهذا ولا يخصم لذاك وفي مؤسسة واحدة – اللهم ارزقنا القناعة-

ربي الوكيل

الي العضو شافين وعارفين واله مكا شيف ولا وعارف ولا ياخي حرام عليك تاكل الحرام مقريتش متخلص حلل دراهمك

ندعو الأساتذة المعنيين حال ما تم تنفيذالخصم إلى : عدم القيام بأي تعويض أواستدراك أودعم و مزاولة عملهم العادي و فقط وفق استعمالات زمنهم العادية وأن لا يمتثلوا لأي مخطط تعويضي وكل يتحمل مسؤولياته .

[

و عندك شك في هذا؟؟؟؟؟

خصم = عدم تعويض و لو دقيقة واحدة

المهم تحركت النقابات

قانون الوظيف العمومي 03/06 ينص علي للموظف حق في عطلة سنوية قدرها 30 يوم فقط اما عطلة الربيع والشتاء فهي للتلميذ لاستاذ ما يسالش فيها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rezkiamor قانون الوظيف العمومي 03/06 ينص علي للموظف حق في عطلة سنوية قدرها 30 يوم فقط اما عطلة الربيع والشتاء فهي للتلميذ لاستاذ ما يسالش فيها

والتلميذ ما حبش يقرا ماتتهاوشوش على اولاد الناس

ان الوزارة تصطاد في المياه العكرة وعلى النقابات أن تتحرك هل يعقل تعويض يقابله الخصم التلميذ له الحق في عطلته وهذا القانون معمول به في جميع دول العالم حتى في الصومال أو اثيوبيا……………

خصم = عدم تعويض و لو دقيقة واحدة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة soheibprof خصم = عدم تعويض و لو دقيقة واحدة

….و لو دقيقة واحدة
مجرد التفكير فيه ،ما كانشششش

خبر عاجل
من مصادر عليمة, فان وزارة التربية ستبرق رسالة جديدة يوم الغد لمديريات التربية ترجئ فيها عملية الخصم الى حين تعويض المضربين الدروس الضائعة نتيجة الاضراب
خبر عاجل
من مصادر عليمة, فان وزارة التربية ستبرق رسالة جديدة يوم الغد لمديريات التربية ترجئ فيها عملية الخصم الى حين تعويض المضربين الدروس الضائعة نتيجة الاضراب

الخبر صحيح ومؤكد لا خصم في الاجور .

بارك الله فيك

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24 الخبر صحيح ومؤكد لا خصم في الاجور .

نشكرك الاخ ياسين على تاكيد الخبر

خبر عاجل
من مصادر عليمة, فان وزارة التربية ستبرق رسالة جديدة يوم الغد لمديريات التربية ترجئ فيها عملية الخصم الى حين تعويض المضربين الدروس الضائعة نتيجة الاضراب

تقدمت بطلب غياب للمدير يوم الحميس 30 اكتوبر 2024 للذهاب لموعد طبى ووافق عليه
اليوم تفاجات انه قام بخصم كل ايام العطلة الخريفية بسبب غياب الخميس
افيدونى ارجوكم ان كان الامر كدلك لمادا نقدم طلب غياب
من لديه راى ارجو ان لا يبخل على فانا لم افهم شيئا خصم اسبوع كامل

لا يحق له ذلك مادمتي استانفتي العمل بعد العطلة مباشرة اذا لم يتراجع عن الخصم تقدمي بشكوى الى السلطات العليا

العام الماضي تقدم مستشار تربية إلى مديره بولاية غرداية من أجل الغياب يوم الاربعاء ء والخميس قبل عطلة الربيع مباشرة لزيارة والده خارج الوطن. ووافق الاخري وأعطاه الالستمارات. وفوجيئ صديقنا بخصم مبلخ اكثر من 3 ملايين سنتيم من راتبه في شهر جويلة. ولما اتصل به نفى ان يكون قد خصم له واتصل بالمقتصدة والتي نفت بدورها علمها بالقضية. اتصل بالامانة فاخبروه ان المدري ارسل الخصم بكامل ايام العطلة إضافة إلى الخميس والاربعاء. للعلم هذا المدير تم ترقيته إلى رئيس مصثلحة بالمديرية رغم أنه بلغ سن التقاعد
والله في خلقه شؤون

تفاديا للخلاف على الإدارة اتباع ما هو قانوني: كلما قدم الموظف طلب غياب إلا ورد المدير فورا على الطلب مبديا رأيه بالقبول أو الرفض مع الإشارة وجوبا إلى عدد الأيام المخصومة من الرلااتب.
بسم اله الرحمن الرحيم ( يا أيها الذين آمنوا إذا تداينتم بدين إلى أجل مسمى فاكتبوه…..إلى آخر أطول آية في القرآن)

سلام عليكم
ارادت ان اسال بسؤال لا طالما حيرني
المضربين من وقود الاضراب سيمسهم الخصم كما جرت العادة …ولكن الشيء المحير هو هل سيمس المدراء و المفتشين و….الخصم ؟
ولعلمكم انهم هم من يعدون قوائم المضربين؟؟؟

نعم سيمسهم الخصم لانه تم خصم الآيلين للزوال من مسرحياتهم

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الرحمان الزناتي ما الفائدة من مثل هذه المواضيع؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

الفضول لا غير

……..منطقيا حسب القائمة التي تصل خلية الاجور ومن انجاز المدير

………المدير الشهم يكون اسمه على راس القائمة

…..المدير المتسلق الانتهازي لا يسجل اسمه ومنهم الاكثر انتهازية لا يسجل اسمه والمقربين منه

اما قانونيا ايام الاضراب خاضعة للخصم………سواء كان الاضراب شرعيا او غير ذلك

……..في قوانين الجزائر في هذا الشان………خصم ايام الاضراب خاضعة للتفاوض بين النقابة ورب العمل…الوصاية

ممكن يكون التعويض ان امكن مقابل عدم الخصم

………واذا كان لابد من الخصم…….لا يتجاوز الخصم الشهري 3ايام اذا كان الاضراب اكثر من 3ايام
……..الخصم يتم من مخلفات العامل اذا كانت له مخلفات…..واذا لم تكن له مخلفات تخصم من الاجرة

…………………..ولكن بحكم تجربتي الوزارة لا تعمل بهذه القوانين الا نادرا

لا تسأل ولا تحير نفسك

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tlemçani سلام عليكم ارادت ان اسال بسؤال لا طالما حيرني المضربين من وقود الاضراب سيمسهم الخصم كما جرت العادة …ولكن الشيء المحير هو هل سيمس المدراء و المفتشين و….الخصم ؟ ولعلمكم انهم هم من يعدون قوائم المضربين؟؟؟

على سلامتك ياعمي التلمساني هذه غيبة طويلة
اذا لقيت عمي لخضر الهوني سلملي عليه بزاف

يا أخي لمادا أنت معقد من المدير و المفتش ألم يكونوا يوما أساتدة أم أن في الأمر شيئ

أخي أنا مدير و أفتخر و كنت العام الماضي أستادا رئيسيا و لم أكن الأن مديرا لأصبحت مكونا

كفى تطاولا من فضلك ففي كل رتبة الصالح و الطالح …….و لو أسرد لك حكايات بعض المعلمين الدين أشرف عليهم لقلت سامح الله المدير

مع احترامي لكل مربي يحترم الأداب و العلاقات بين المربين

بارك الله فيكم

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abderrazak50 على سلامتك ياعمي التلمساني هذه غيبة طويلة اذا لقيت عمي لخضر الهوني سلملي عليه بزاف

الله يسلمك يا سي عيد الرزاق وبارك الله فيك
والله توحشنا خونا لخضر هادي مدة مظهر….راه زعفان هوتاني ما طلعوش الى12

سيأتي الدور عليهم لامحالة

لا حول ولا قوة الا بالله
المدير اذا كان مضرب معناه مضرب يعني بالفرنسية لا يعمل واذا اردنا ان نفهم بانه مضرب نفسر باللغة العربية لا يملا قائمة المضربين لماذا ؟ الجوب الانسان المضرب يعني مضرب اذا طلبوا منه شيئا ما بقول لهم انا مضرب فياتي السيد المفتش وياخذ قائمة المضربين …اسمحوا لي يا جماعة ارفعوا شويا من المستوى ….ليكون في علمكم المدير يبرر غيابه امام المفتش واذا اخذ عطلة مرضية المؤسسة تضبح تحت مسؤولية المفتش ..كيف ايها الاستاذ المحترم تقول بان هذا المدير مضرب ويملأ قائمة المضربين ويكون اسمه على راس القائمة الا يعتير هذا عمل .. المضرب لا يعمل

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tlemçani سلام عليكم ارادت ان اسال بسؤال لا طالما حيرني المضربين من وقود الاضراب سيمسهم الخصم كما جرت العادة …ولكن الشيء المحير هو هل سيمس المدراء و المفتشين و….الخصم ؟ ولعلمكم انهم هم من يعدون قوائم المضربين؟؟؟

ليس من شيمنا تتبع عورات الناس
نحن نضحي من أجل المصلحة العليا لموظفي القطاع ولا تهمنا التفاهات.
أنت أستاذ اليوم مدير الغد

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tlemçani الفضول لا غير

بل كلمة حق أريد بها باطل و هو النميمة و التفرقة بين الزملاء الناس سرقوا البلاد و أشعلوا النار بين أسرة التعليم ليشغلوا الرأي العام بنا و أنت ممن ينفخون على نار الفتنة اتق الله في إخوانك و قل خيرا أو أصمت تأكد أن أعلى راتب في التعليم لا يساوي مصروف سهرة ابن مدير عام لشركة وطنية أو برلماني أو وزير أو مصروف مساحيق و حلاقة زوجاتهم أو حفلة تقيمها على شرف صديقة لم ترها منذ شهر فكفوا عن محاسبة بعض و ضعوا اليد في اليد لاسترجاع حقوق الجميع المثل الشعبي يقول الناس لاهية بالناس و القط لاهي بالراس

هل يملك مدير مدرسة ابتدائية الحق في كتابة مقرر خصم لأستاذ ، اما يكتفي بكتابة عبارات موافق مع الخصم ، أو مرفوض مع خصم ، أما تراها يعلم الأستاذ شفويا فقط

الا من مجيب

مقررة الحسم – الخصم هي وثيقة رسمية ما على سيادة المدير الا ملأها بعدد ايام الخصم وامضائها وتحويلها الى المقتصد

ربي يهديكم

السلام عليكم
تفضل اخي الفاضل

https://www.gulfup.com/?NW7XtS

السلام عليكم
إذا قرر المدير خصم أيام الغياب من الأجرة الشهرية هل له الحق في الخصم من المردودية؟
هل من نص قانوني يوضح هذا
مع العلم ان المبدأ القانوني العام يقول: انه لا يعاقب على الخطأ الواحد مرتين

الخصم من الاثنيين عزيزي ولا تتعب نفسك فالقانون واضح وتمت مناقشة هذا الموضوع مليارات المرات
ارضى بالواقع اخي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة armino الخصم من الاثنيين عزيزي ولا تتعب نفسك فالقانون واضح وتمت مناقشة هذا الموضوع مليارات المرات ارضى بالواقع اخي

هل من إحالات؟

الاثنان معا

يا اخي الاثنان واطلع على وثيقة المردودية ستجد تنقيط خاص بالغياب و تنقيط خاص بالتاخر …………..

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اصيلة11 يا اخي الاثنان واطلع على وثيقة المردودية ستجد تنقيط خاص بالغياب و تنقيط خاص بالتاخر …………..

لقد اطلعت عليها لكن ما هو النص الذي يجيز للمدير الخصم منهما معا

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن التيطري لقد اطلعت عليها لكن ما هو النص الذي يجيز للمدير الخصم منهما معا

يا زميلي أنت تعلم أنها تسمى منحة الأداء التربوي لثلاثي معين من السنة و بالتالي إذا كان أداءك ناقصا فحتما تكون منحتك ناقصة …و الأداء التربوي مبوب لعدة أبواب و من بينها باب الغياب وزد على ذلك فاستمارة التقييم الفردية المعتمدة من طرف الجهات المعنية و المسؤولة تحدد ذلك و بالتالي هذا ليس عقابا ثانيا وهذه تسمية مغالطة و إنما هو عدم منح منحة على عمل لم يتم القيام به فكيف تجازى على عمل لم تقم به ؟…فالعقاب الثاني هو في حالة الحسم مرتينوهذا هو الممنوع ..و الله أعلم …..سلام

الكثير من مديريات التربية ومنها سطيف وبرج بوعريريج وجهت تعليمات لمديري المؤسسات ان يكتفوا بتنقيط الاداء التربوي للاستاذ بغض النظر عن الغياب .
لأن الغيابات تدرج في حصيلة الغيابات الشهرية المبررة وغير المبررة التي ترسل لمصلحة الاجور على مستوى المديرية في نهاية كل شهر وهذا تفاديا لمعاقبة الموظف مرتين. لكن يبدو ان هناك من المديريات التي لا تتعامل مع الغيابات بهذه الطريقة..

اطلع على استمارة التنقيط الخاصة بتقييم منحة الأداء التربوي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nadirns الكثير من مديريات التربية ومنها سطيف وبرج بوعريريج وجهت تعليمات لمديري المؤسسات ان يكتفوا بتنقيط الاداء التربوي للاستاذ بغض النظر عن الغياب . لأن الغيابات تدرج في حصيلة الغيابات الشهرية المبررة وغير المبررة التي ترسل لمصلحة الاجور على مستوى المديرية في نهاية كل شهر وهذا تفاديا لمعاقبة الموظف مرتين. لكن يبدو ان هناك من المديريات التي لا تتعامل مع الغيابات بهذه الطريقة..

إذا ممكن يا أخي أن تمدّنا بصورة لهذه المراسلة حتى يعم النفع …لكن مادامت هكذا لماذا يطلبون منا ملء الاستمارات الفردية ؟؟ أرجو منك أخي العمل على امدادنا بها في أقرب وقت ….سلام

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو جماد إذا ممكن يا أخي أن تمدّنا بصورة لهذه المراسلة حتى يعم النفع …لكن مادامت هكذا لماذا يطلبون منا ملء الاستمارات الفردية ؟؟ أرجو منك أخي العمل على امدادنا بها في أقرب وقت ….سلام

نعم هذا عمل جيد لو تسعى لنا في هذا نكون لك شاكرين

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو جماد يا زميلي أنت تعلم أنها تسمى منحة الأداء التربوي لثلاثي معين من السنة و بالتالي إذا كان أداءك ناقصا فحتما تكون منحتك ناقصة …و الأداء التربوي مبوب لعدة أبواب و من بينها باب الغياب وزد على ذلك فاستمارة التقييم الفردية المعتمدة من طرف الجهات المعنية و المسؤولة تحدد ذلك و بالتالي هذا ليس عقابا ثانيا وهذه تسمية مغالطة و إنما هو عدم منح منحة على عمل لم يتم القيام به فكيف تجازى على عمل لم تقم به ؟…فالعقاب الثاني هو في حالة الحسم مرتينوهذا هو الممنوع ..و الله أعلم …..سلام

لكن النتيجة واحدة
إذا غبت يوما يخصم لي أجرة يوم من الأجر ثم تخصم لي نقاط من المردودية
معنى واحد ولا فرق

lمن الاثنين فالمردودية جزء من الراتب

الغيابات والتأخرات تمثل 16/40من سلم تنقيط المردودية

هل هناك خصم ايام الاضراب السابقة

نعم تم الخصم

لقد تم صب الأجر في جزائر غرب و تم خصم 5 أيام .

حسب اخر الاخبار فان الخصم من الراتب الشهري لديسمبر مس فقط موظفي المؤسسات التي فازت فيها الوثيقة الثانية فعلى مستوىدائرتنا فمن اصل ثمانية متوسطات اضربت مائة بالمائة فقد تم الخصم في ست منها .اما المتوسطتين اللتان صوتت لصالح الوثيقة الاولى لم يتم الخصم من رواتبهم.ارجو الافادة في هذا الموضوع وشكرا
2

و الله غير قصولي الكرعين يا حبيبي
و الله ما طلقوا لا خلصة لا مردودية قاع حشوا منهم
الله يجيبلهم مصيبة تديهم هذوا الي نحولنا

ماكاش منها يا أخي فالكل مسنا الخصم
والحمد لله على ذلك ..
والله يا أخي لو لم يخصم لنا فأنا في نظري أعتبره حراما لأنه ليس من حقي ان آخذ اجرة لم أتعب عليها

راك غالط 100 ب100
احنا متوسطتنا فازت الوثيقة رقم 1 وبنسبة 100 ب 100 وخصمولنا 3 ايام

احنا في باتنة ياخويا والله غير حشونا 5 ايام ومازال المردودية .. ربي خير…

مازال تحلم بالوثيقة2 ماخلاو لا الصالح 1لا الطالح2

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zarfof حسب اخر الاخبار فان الخصم من الراتب الشهري لديسمبر مس فقط موظفي المؤسسات التي فازت فيها الوثيقة الثانية فعلى مستوىدائرتنا فمن اصل ثمانية متوسطات اضربت مائة بالمائة فقد تم الخصم في ست منها .اما المتوسطتين اللتان صوتت لصالح الوثيقة الاولى لم يتم الخصم من رواتبهم.ارجو الافادة في هذا الموضوع وشكرا 2

كلام عشوائي لا اساس له من الصحة

ماكاش منها يا أخي فالكل مسنا الخصم

اخي الكريم ارجو ان يكون كلامي عشوائيا و غير صحيح .فانا نقلت لكم انشغالات الاسرة التربوية على مستوى الدائرة .وحتى على مستوى المديرية .والله على ما اقول شهيد .فاذا ثبت كلامي فتلك هي الطامة الكبرى .لقد خصم من مرتبنا 5ايام و خصم من المردودية .في حين بعض المؤسسات لم يخصم لا من الراتب ولا المردودية للاساتذة.

الخصم مس الكل ويا الفاهم ادا بداؤا بالخصم يخصموا للدين صوتوا لرقم واحد لانهم لم يريدوا لها الفوز

يا الفاهمة عندما تنتخب اللجان الولائية ستجدين نفس الوجوه السابقة .ونفس الوجوه في المكتب الوطني .الملايير ما يسيروهاش الزوالية .على مستوى ولايتنا نفس الوجوه في عهد الحزب الواحد .تلك الانتخابات كانت شكلية و فازت القائمة رقم 2 والنقابات كلها متواطئة .

الخصم مس الجميع

السلام عليكم، انا استاذة في الطور الثانوي اود الاستعلام عن بعض الامور الخاصة بالخصم من المردودية و الاجر الشهري
اولا ماهي المادة التي تنص على ان الاستاذ من حقه الاطلاع و الامضاء على نقطة المردودية ؟
ثانيا في حالة الغياب بمبرر هل يتم الخصم من المردودية او من الاجر ؟
ثالثا هل هناك مايسمى بقرار الخصم من الاجر ؟
اتمنى ان تلقى اسالتي هذه اجابة وافية عندكم. شكرا

السلام عليكم يا أختي الكريمة
أولا أنا استاذ بالطور الثانوي ولا أظن و أكاد أجزم بأن الخصم من الراتب أو القانون لا يطبق بل وأن العملية تتم بصورة عشوائية.
تصوري أن أستاذة تعمل معنا خصم لها 6 أيام وهي لم تتغيب سوى 2 ، ماذا كان رأي المدير والمقتصد
" راكي تسالينا 4 ايام وقت اللي ظهرلك غيبيهم وما نخصموهمش"
هاذي هي ادارات التعليم .

ربي يكون في العون ، وأضم صوتي لصوتك .

نحن نحاسب فيها حتى على نظافة القسم ويخصم لنا منها لأتتفه الاسباب ولا أحد يراقب ولا يحاسب ولا نقابة تدافع ولاتحتج

اقتباس:

[QUOTE=toumy;3993156798]السلام عليكم، انا استاذة في الطور الثانوي اود الاستعلام عن بعض الامور الخاصة بالخصم من المردودية و الاجر الشهري
اولا ماهي المادة التي تنص على ان الاستاذ من حقه الاطلاع و الامضاء على نقطة المردودية ؟
ثانيا في حالة الغياب بمبرر هل يتم الخصم من المردودية او من الاجر ؟
ثالثا هل هناك مايسمى بقرار الخصم من الاجر ؟
اتمنى ان تلقى اسالتي هذه اجابة وافية عندكم. شكرا[/QUO
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

ربي يكون في العون

نحن في ولاية سيدي بلعباس حتى هذا التاريخ ما زلنا ننتظر في المردودية لا اعرف لماذا هذه الولاية فقط تختلف عن كامل الولايات المردودية في الولايا ت المجاورة تم تقاضيها و تكون قد خلص عليها اما نحن ما زلنا في انتظار مجئ الفرج الحمد لله على كل حال

اكيد ان الخصم يتم بطريقة عشوائية فلقد قام المدير بالخصم من مرتبي لشهر مارس دون اعلامي او امضائي على قرار الخصم علما انني لم اتغيب يوما و عند الاستفسار تبين ان الخصم يخص غيابي بشهر جانفي هل يعقل هذا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ظ لماذا لم يتم الخصم في الشهر الموالي بعد و كذلك لم نطلع على نقاط المردودية بحجة ان المدير ليس لديه وقت لذلك ، اي قانون هذا و اي مدراء هم

ربي يكون في العون

السلام عليكم
إايك الجريدة الرسمية الصادرة بتاريخ 16 جويلية 2024 والتي تتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية راجعي الصفحتين 18 19
https://www.joradp.dz/FTP/jo-arabe/2017/A2017046.pdf
فيها شرح مفصل عن الغياب مع الخصم من الراتب أو بدون خصم
أما بالنسبة للخصم من المردودية فحسب قول مفتش مقاطعتنا في إحدى الندوات التي جمعتنا به ذكر أن الخصم من المردودية يعتبر غير قانوني وقال بالحرف الواحد " إذا قلعلكم منها المدير أرواحوا خبروني نعرف واش ندير"
اليوم تقاضيت راتبي لأجده ناقصا حيث قام المدير بخصم يومين غبتهما (24/25 فيفري) مع العلم أنني قدمت شهادة طبية مبررة بذلك غيابي..لكن ما حز في نفسي وآلمني أكثر أن هذا الشخص اللي راه يلعب فيها مدير لا يخصم أبدا ولن يجرأ على الخصم لإحدى المعلمات رغم غياباتها الغير المبررة والمتكررة (ناهيك عن مشاكلها التي صدعت رؤوسنا) بحجة أنها لا تقدم وثيقة تثبت غيابها لذلك فهو لن يستطيع الخصم ما دام دليل الغياب غير موجود "عذر أقبح من ذنب"
لا يهمني الخصم حتى أنا لا أستطيع أن أتقاضى أجرة عن عمل لم أقم به..ما يهمني هو تعسف أشباه المديرين مثل الموجود في مدرستنا..حسبي الله فيه ونعم الوكيل

عيب وعار على اساتذنا يغيبون بمبرر او بدونه هذا في التشريع يسمى غياب و الغياب يعني خصم مدة الغياب

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة toumy السلام عليكم، انا استاذة في الطور الثانوي اود الاستعلام عن بعض الامور الخاصة بالخصم من المردودية و الاجر الشهري اولا ماهي المادة التي تنص على ان الاستاذ من حقه الاطلاع و الامضاء على نقطة المردودية ؟ ثانيا في حالة الغياب بمبرر هل يتم الخصم من المردودية او من الاجر ؟ ثالثا هل هناك مايسمى بقرار الخصم من الاجر ؟ اتمنى ان تلقى اسالتي هذه اجابة وافية عندكم. شكرا

1- لا تحتاج الى مادة من حقك الاطلاع على النقطة و الامضاء عليها وطلب تفسيرات ان كان عندك شك
2- الغياب بمبرر تخصم الايام عندك فقط مانص عليه القانون في مجال الغياب مثل وفاة احد الفروع او اصول الموظف زواج الموظف ختان ابن الموظف مبرر شهادة طبية تخصم من الاجر
3- عن اي قرار تقصدين لا يوجد قرار خصم غبت خصم اليوم

انا انصح الزملاء الافاضل بدق مكتب المدير و التحدث معه و الاستعلام عنده مباشرة افضل 1000 مرة

و الله عيب واحد يغيب 6 ايام و حاب يخلص فيهم و يدي 40 في المردودية و الله حشمتونا

الله يهدينا جميعا

ما هذا لايوجد مايدعو أإلى كل هذا الجدل احتساب المردودية فيها خلط كبير و الخصم منها بسبب الغياب يتم على مرحلتين مرة في المؤسسة أي عن طريق النقطة و الثانية في المديرية عن طريق البرنامج فيكون العقاب عن الغياب الذي هو حق مشروع مرتين ناهيك عن طريقة النقيط التي تحاسب الأستاذ حتى على نظافة القسم اﻷمور يجب أن تأخذ محمل الجد ﻷن التحديات كبيرة ولا داعي للتقاذف ببالشتم

بسم الله الرحمن الرحيم
المشكلة ليست في الخصم لمن اضرب ولكن المشكلة في الخصم الظالم لمصلحة الاجور بسكرة
هل يعقل ان اضرب03 ايام ويخصم من راتبي 06 ايام؟
واذا كان يوم اضراب بيومين فاضراب الشهر بشهرين
تخذهم مصلحة الاجور زيادة من قوت اولادنا
اين هو الحق انه العدوان الظالم والسرقة قي وضح النهار
لمصلحة الاجور بسكرة الذي لايتكلم عنه
والله لا يحب القوم الظالمين

………………………………………….. ………………………………………….. ..

لأنك خفت ورجعت

فليسقط الظلمة ، لا تسكت و لا تتخاذل بلغ شكواك الى كل الجهات لعلهم يحشمو

هو التباكي على الخصم
الحقوق تاتي بالتضحية

الخصم شيء مفروغ منه ثم مصلحة الأجور ببسكرة يلزمها لجنة تفتيش لأن فيها ما فيها من مخالفات نسأل الله العفو والعافية……………..

لا عليك سترجع ما خصم منك مادام معك دليل
اماانا فساضل مضربا لاخر يوم
وساكل الخبز بالماء ولن اتراجع

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ع.جمال الخصم شيء مفروغ منه ثم مصلحة الأجور ببسكرة يلزمها لجنة تفتيش لأن فيها ما فيها من مخالفات نسأل الله العفو والعافية……………..

بوركت لقد فهمتني

مقال مفصل وشرح واف للظلم في دولة بسكرة لذالك كنت اتمنى لو انكم واصلتم الاضراب لرفع هذا الظلم فمادمتم غير مضربين فهذا يعني انكم راضخين لهذا الجور .فالافضل لك اخي عدم الشكوى من ظلم لم تتصدى له .علما ان المضربين منذ شهر تم الخصم لهم 6 ايام ولم يتراجعوا عن مطلبهم خوفا من الخصم

هذه أخطاء تحدث في كل المديريات نظرا لعدم الدقة في الاحصائيات
ما ضاع حق وراءه طالب

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لبرايغ بسم الله الرحمن الرحيم المشكلة ليست في الخصم لمن اضرب ولكن المشكلة في الخصم الظالم لمصلحة الاجور بسكرة كيف اضرب03 ايام ويخصم من راتبي 06 ايام؟ اين هو الحق انه العدوان الظالم والسرقة قي وضح النهارمن راتبي لقد اضربت ايام 25و26 و27فيفري2015 تلبية لنداء النقابة مع الزملاء الاساتذة بالمتوسطة وعدنا للعمل يوم الخميس 28/02/2015 ولم نضرب في شهر افريل وماي2015 لاجد راتبي لشهر ماي2015 وقد خصم منه 06ايام بدل 03ايام كما ورد في فوليو ماي2015 وايام العمل24 انها السرقة الواضحة 03ايام اخرى خصمت زيادة من مرتبي والمراسلة التي ارسلها المدير فيها ايام 25و26 و27فيفري2015 في حين بعض زملائي لم يخصم لهم وبعضهم خصم لهم03ايام ولذا اضن ان عدونا بينا من يخصم بغير وجه حق وعلى هواه ويعفوا عن اخارين من يعيد لى حق 03 ايام من مصلحة الاجور الظالمة؟ اني لست ممن يهمهم المال ولكن ماحدث كمن يسرقك قهرا وكثيرا من الاخوة الذين تعرضوا للخصم الظالم ولم تعد لهم اموالهم التي خصمت هذه شريعة الغاب في مصلحة الاجور في بسكرة فقبل ان نطالب بحقوقنا ينبغي ايجاد حل لهذا الظلم الواضح ضد البعض وهذا ما لم تلتفت له النقابات فاذا كان نسعى لتحقيق حقوقنا وهناك في مصلحة الاجور في بسكرة من يطير فرحا لمظاعفة الخصم لمن يضرب وفي النهاية يكون من المستفيدين . ان الخصم بغير وجه حق من المصلحة بسرعة اما استعادة الحق المسلوب فلن يعود ويتطلب عدة شهور ان عاد ولذا اطالب من النقابات التدخل لدى مصلحة الاجور لاساتذة التعليم المتوسط بسكرة ومراجعة هذه الخطيئة الشنيعة واعادة الحق المسلوب لكل من خصمت له 03 ايام زيادة . عن اضراب فيفري2015 وطبقا لما وصلهم من المؤسسات والا ستكون مجزرة لرواتبنا في شهر جوان2015 وما بعده دون تدقيق لمراسلات المديرين الخاصة بالخصم للمضربين في شهر افريل وماي 2024 وعند ائذ لاينفع الندم ممن كان حاسدا او شامتا او متعاطفا لان محاربة الفساد اولى من كل شيء وعند ائذ ينبغي رفع مطلب جديد اسقاط الظلمة في مصلحة الاجور يسكرة التي لم تحل مستحقات موضفيها منذ سنوات وفي الخصم تكون السباقة وطنيا وبزيادة للخصم من عندها دون برهان والله لا يحب القوم الظالمين

الرجال تكنباطي عليك رايحين يخصمولهم اكثر من شهر و انت غاضاتك 3 أيام انظم للصف و عاون صحابك . ان تصل متاخرا خير من ان لا تصل

عادي اخي النافع ربي .

ربي يزيدك يا خي حالة بكاي

مثال شعبي معروف "الماكلة بالماء و النيف في السماء" ….

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لبرايغ بسم الله الرحمن الرحيم المشكلة ليست في الخصم لمن اضرب ولكن المشكلة في الخصم الظالم لمصلحة الاجور بسكرة كيف اضرب03 ايام ويخصم من راتبي 06 ايام؟ اين هو الحق انه العدوان الظالم والسرقة قي وضح النهارمن راتبي لقد اضربت ايام 25و26 و27فيفري2015 تلبية لنداء النقابة مع الزملاء الاساتذة بالمتوسطة وعدنا للعمل يوم الخميس 28/02/2015 ولم نضرب في شهر افريل وماي2015 لاجد راتبي لشهر ماي2015 وقد خصم منه 06ايام بدل 03ايام كما ورد في فوليو ماي2015 وايام العمل24 انها السرقة الواضحة 03ايام اخرى خصمت زيادة من مرتبي والمراسلة التي ارسلها المدير فيها ايام 25و26 و27فيفري2015 في حين بعض زملائي لم يخصم لهم وبعضهم خصم لهم03ايام ولذا اضن ان عدونا بينا من يخصم بغير وجه حق وعلى هواه ويعفوا عن اخارين من يعيد لى حق 03 ايام من مصلحة الاجور الظالمة؟ اني لست ممن يهمهم المال ولكن ماحدث كمن يسرقك قهرا وكثيرا من الاخوة الذين تعرضوا للخصم الظالم ولم تعد لهم اموالهم التي خصمت هذه شريعة الغاب في مصلحة الاجور في بسكرة فقبل ان نطالب بحقوقنا ينبغي ايجاد حل لهذا الظلم الواضح ضد البعض وهذا ما لم تلتفت له النقابات فاذا كان نسعى لتحقيق حقوقنا وهناك في مصلحة الاجور في بسكرة من يطير فرحا لمظاعفة الخصم لمن يضرب وفي النهاية يكون من المستفيدين . ان الخصم بغير وجه حق من المصلحة بسرعة اما استعادة الحق المسلوب فلن يعود ويتطلب عدة شهور ان عاد ولذا اطالب من النقابات التدخل لدى مصلحة الاجور لاساتذة التعليم المتوسط بسكرة ومراجعة هذه الخطيئة الشنيعة واعادة الحق المسلوب لكل من خصمت له 03 ايام زيادة . عن اضراب فيفري2015 وطبقا لما وصلهم من المؤسسات والا ستكون مجزرة لرواتبنا في شهر جوان2015 وما بعده دون تدقيق لمراسلات المديرين الخاصة بالخصم للمضربين في شهر افريل وماي 2024 وعند ائذ لاينفع الندم ممن كان حاسدا او شامتا او متعاطفا لان محاربة الفساد اولى من كل شيء وعند ائذ ينبغي رفع مطلب جديد اسقاط الظلمة في مصلحة الاجور يسكرة التي لم تحل مستحقات موضفيها منذ سنوات وفي الخصم تكون السباقة وطنيا وبزيادة للخصم من عندها دون برهان والله لا يحب القوم الظالمين

سامحني يا واش اسمك انت استاذ طماع صراحة