الوسم: التحرك

بارك الله فيك على الاعلام والافادة استاذ رشيد …قمت بنسخها وساطبعها واناقشها مع زملاء لي باذن الله .

لم اسمع بهدا النوع من العطل شكرا على الاعلام

بارك الله فيك لم اسمع بهده العطلة ولكن حسب ما فهمت فهى مجمدة
اخى ابو ايوب كيف حال الاخ الهونى والله اننا نتدكره ونتمى له الشفاء العاجل

لقد سمعت بالعطلة وهي تعطى أيضا للباحثين والمسجلين في الدراسات العليا، وقد سبق وأن استفسرت عنها لدى المكلفين بمتابعة القوانين الخاصة في الوزارة، ….تصوروا لم يكونوا على علم بها لكنهم أخبروني بعدم وجود مناشير منظمة لها.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قمرة اسماعيل لقد سمعت بالعطلة وهي تعطى أيضا للباحثين والمسجلين في الدراسات العليا، وقد سبق وأن استفسرت عنها لدى المكلفين بمتابعة القوانين الخاصة في الوزارة، ….تصوروا لم يكونوا على علم بها لكنهم أخبروني بعدم وجود مناشير منظمة لها.

كان من المفروض أن ينص عليها القانون الخاص و ترد المناشير التطبيقية
و إلا فما فائدة وضع القوانين إتن لم تطبق

لم اسمع بها وهل يستفيد منها من يحضر للدراسات العليا كالماجستير أو الدكتوراه

شكرا جزيل لكم

هناك مواد مجمدة وغير مفعلة مثلها مثل المادة 31 مكرر .لو تفتح هاته المادة فلن يبق أحد في القسم. فمن منا لا يرغب في الإبتعاد عن جو القسم للتفرغ للدراسة دون حسم المرتب وتغيير

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوعبد الحكيم هناك مواد مجمدة وغير مفعلة مثلها مثل المادة 31 مكرر .لو تفتح هاته المادة فلن يبق أحد في القسم. فمن منا لا يرغب في الإبتعاد عن جو القسم للتفرغ للدراسة دون حسم المرتب وتغيير الوظيفة

بل المادة 31 مكرر مفعلة و هي محدودة الزمن و لكن هناك تلكأ في التطبيق
فهي فقط تجمع بين الأقدميتين في الرتب المستحدثة

اان سمعت بها منذ التسعينيات ولما ذهب الى الجامعه لللدراسة وطلبت من السيد المدير ان يخفف برنامجي بمعدل 4 ساعات وفقا للقانون و6 ساعات في حال كانت دراستك تتطلب مخبرا وبحوثا قال لي لا يمكن. اتصلنا بمدير التربية هو الاخر رفض وقال لنا هذا يجب ان يكون في حال نحن من طلب منكم الدراسة. وفي الاخير خصموا لنا مع ان القانون واضح. ويطلبون من الاستاذ والمعلم ان يدرس ويعرقلونه.

السلام عليكم و رحمته تعالى و بركاته:
بارك الله فيك أخي على طرح هذا الموضوع.
نعم سمعت بهكذا حق للموظف، و قد حاولت زميلة لي" مهندس دولة في الفلاحة "تعمل في إحدى مديريات الفلاحة الإستفادة من المدة الزمنية الممنوحة للعامل لتكملة تكوين( حسب القانون الذي تقدم ذكره )في اللغات " اللغة الإنجليزية" كانت قد بدأته قبل التوظيف إلا أن طلبها قوبل بالرفض لسببين:
– كونها متربصة.
– كون التخصص الذي تريد مزاولة الدراسة فيه ليس نفس التخصص الذي درسته.
سألنا وقتها عن مدى صحة ذلك فلم نجد من يجيبنا بالتأكيد أو النفي.
نطلب من الإخوة الذين لهم باع في فهم القوانين توضيح هذه النقطة و بارك الله في الجميع.

جزاك الله خير الجزاء

إقترح بعض الزملاء تنظيم اعتصام وطني أمام مديريات التربية للولايات الـ48 و إغلاقها وطنيا و في يوم واحد موحد كحركة استباقية لقرارات الحكومة التي سيعلن عنها في الأيام العشرة المقبلة لإشعار الحكومة أن المشكل وطني و لإدراج قرار الإدماج في القرارات المنتظرة .. إن كنتم موافقين فاختاروا يوما بالإجماع …
ملاحظة هامة : إحتجاج 19 أو 20 أو 21 مارس المقبل بالعاصمة لا زال قائما أما هذه الحركة المقترحة فستكون على مستوى الولايات تحظيرا ليوم الحج الأعظم . شاركونا بآرائكم مشكورين..

هذا اقتراح جيد يجب فقط ان يتفق الكل على يوم واحد حتى يشمل كل الولايات في يوم وا

لقد قمنا اليوم في مدينة الوادي بوقفة احتجاجية حضرها ما يزيد عن مائة استاذ متعاقد من أجل إلغاء المسابقة وتحقيق مطلب الادماج ولكن إن كان هناك وقفة أخرى فعلى بركة الله نمضي

اقتراح رائع ما دام يهدف لمزيد من التحرك و الاعتصام المهم يجب أن نكون يد واحدة و كلمة واحدة

اقتراح رائع ما دام يهدف لمزيد من التحرك و الاعتصام المهم يجب أن نكون يد واحدة و كلمة واحدة

على بركة الله

ليكن 6 مارس بما انه يوجد اعتصام بالجلفة وقد كتبو اشعارهم

راي جيد المهم التحرك في هذه الفترة له تاثير

راي جيد المهم التحرك في هذه الفترة له تاثير

المتتبع للتصنيفات الجديدة في القانون الاساسي يلاحظ الاجحاف الذي مس المدراء للاطوار الثلاثة وكأن دار لقمان بقيت على حالها مثل المناصب العليا ففي الاخيركان بعض المرؤوسين يفوق راتبهم المدير والان رتبة المدراء اصبحت مساوية للاستاذ المكون بالله عليكم من يقرأ نفسية مدير يعقد اجتماعات مع من يفوقه ويناقشه ويختلف معه في الرأي…..ماذا بقي الان على السادة المدراء التحرك قبل فوات الاوان.

سي المدير يجب ….17 كي يتحكم اكثر في مؤسسته انه القائد حقيقة

راك نهضت متاخر للاسف يا صديقي العزيرز اويحي وقع القانون وصدر في الجريدة الرسمية للتطبيق باثر رجعي من 1/1/2016

قضي الامر و انتهى من اجل الحملة الانتخابية و اويحي مع بن بوزيد خارج مجال الحكومة الى اللقاء مع الوزير الجديد و لكل حدث حديث

و وقتها نطالب بتعديلات استثنائية اما الان فلا فمثلا سي المدير يجب 16للابتدائي و سي المفتش17و سي المعلم من 11…12…14…15

الى اللقاء بعد 10ماي لان الان كل شيء توقف داره و راح العريس …..

تريدون أخي رتبة و تصنيفا اعلى من الاستاد المكون فهدا ترونه حقا مشروع، لكن أين كانت تنسيقيتكم مند أكثر من اربع سنوات اي من 01/01/2017 ، و لمادا لم تتحركو لما كان تصنيف النظار أعلى من تصنيفكم، انكم بكل بساطة تشجعون اضراب unpef لأنكم تعرفون جيدا انكم لستم قادرين على افتكاك حقوقكم،و اا كنتم جادين فعلا سلمو أختامكم الى الوصاية و أعلنوا بيانا تقاطعون فيه بصفة رسمية كل المهام و الامتحانات الرسمية و اودعو اشعارا بالاضراب المفتوح لوحدكم، سترون انكم بداية مع اضراب 29/04/2016 ستعودون الى مهامكم و هي جرد قوائم المضريبين، لولا نضالات الاساتدة و المعلمين لما كان للسيد المدير تصنيفا اصلان و الوصاية تعلم غلم اليقسن ان كثير من المؤسسات تسير و تعمل بدون مدراء و تحقق افضل النتائج ،بل هي على يقين انكم غير قادرين حتى التكلم في الاجتماعات الرسمية، سننتظر يوم 29/04/2016 و سأرى في الثانوية التي اعمل بها ان أضرب السيد المدير او الناظر، ادا كنتم تريدون تصنيفا مقبولا بالنسبة لكم اعتصمو امام مقر وزارة التربية و لا تكثرو الكلام في المنتدياتن لم اسمع مند النسخة النهائية عن اي مدير تةقف احتجاجا عن التصنيف، ستبقون هكدا حتى تدهبون الى التقاعد تقتاتةن على ما يجنيه الاساتدة من الاضرابات مع احترامي الشديد للفئة القليلة التي لم تجد من يساندها.
يجب ان تتعلمو النضال سيدي قبل ان تطالبو بحقوقكم

ماذا تريدون أكثر مما تحصلتم عليه وما الضرر أن يكون المكون مساويا للمدير أو أكثر منه ، ثم مع احترامي للكل وخاصة مديري الإبتدائي والمتوسط والذين أغلبهم يحمل شهادات أقل من الأستاذ ورغم ذلك حققوا ما لم يحققه المعلم والأستاذ فماذا تريدون بربكم ؟؟؟ نسأل الله العفو والعافية.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ع.جمال ماذا تريدون أكثر مما تحصلتم عليه وما الضرر أن يكون المكون مساويا للمدير أو أكثر منه ، ثم مع احترامي للكل وخاصة مديري الإبتدائي والمتوسط والذين أغلبهم يحمل شهادات أقل من الأستاذ ورغم ذلك حققوا ما لم يحققه المعلم والأستاذ فماذا تريدون بربكم ؟؟؟ نسأل الله العفو والعافية.

يريدون ان نضرب ويخصم من شهرية ابنائنا ليحققوا حقدهم الدفين اتجاه حاملي الشهادات

حتي ولو اقتضي الأمر ان نتحرك بدون المنسقيين وانما نحن ننتظر اللحظة

المناسبة

التغيير سمة مميزة من سمات البشر, قال أحدهم: (إنك لا تسبح في النهر مرتين). فنحن نتغير في كل لحظة… نتفاعل مع كل حدث, مع ما نشاهد ونسمع، مع من نقابل من الناس، مع خبرات الماضي وتجارب الحاظر، ومع ما نكتسب من علم ومعرفة وخبرة, التغيير عملية ديناميكية مستمرة لا تتوقف، علمنا أم لم نعلم، رضينا أم لم نرض.
قد يختلف البشر بطواعيتهم للتغيير, فكم نفترق عن بعض الأصحاب مدة طويلة ثم نعود لنجدهم كما هم دون تغير واضح, العمر أيضاً له تأثيره، فكلما تقدم الإنسان في العمر أصبح عصياً على التغيير.
هذه قاعدة عامة لها الكثير من الشواذ, كما قال أحد المفكرين:الشباب ليس في سواد الشعر وإنما في الحيوية والمرونة, أي القدرة على التغيير.
و طالما أن التغيير عملية مستمرة، فلماذا لا تجيرها لمصلحتك بدل أن تكون عبئاً عليك؟ لماذا لا نقوم بتوجيهها بأنفسنا بدل أن نترك ذلك لشخص آخر؟!.

https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=692659

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ماضاع حق وراءه مطالب

لقد كنت نعم الأخ وااصديق فى ايامنا التي مضت ابتسامتك كانت دائما مرسومة على وجهك تحمل لنا أخبارا مفرحة عن …………………………………….

آميييييييييييييييييييييييييييين يا رب العالمييييييييييييييييييييييييين

طريق ألف ميل يبدأ بخطوة

بسم الله الرحمان الرحيم سبحان الله وبحمده سبحان الله العضيم.
هذه فكرة طيبة لو اتخذت،وهناك امتحانات رسمية على الابواب فالاضراب هو الحل فما راءيكم يااخواني؟.
وشكرا.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مرواني احمد بسم الله الرحمان الرحيم سبحان الله وبحمده سبحان الله العضيم. هذه فكرة طيبة لو اتخذت،وهناك امتحانات رسمية على الابواب فالاضراب هو الحل فما راءيكم يااخواني؟. وشكرا.

اخي الكريم لا يمكنك ان تدخل الاضراب في الدراسة و الامتحانات
نحن همنا الوحيد التصعيد بطريقة لبثة
و ان لم يكن هناك رد كما نحن مخططون له يكون همان التصعيد

في هذه الحالة التكاتف في جميع الولايات يكون مجدي و له نفعية كبيرة

ارجوا من الاخوة الكرام كتابت مطالب الاسلاك المشتركة للحوار بخصوصها
سوف افتح موضوع بذلك

الفضية الكاملة لمشكل الأسلاك المشتركة هي أنه يجب على كل ممثلي الأسلاك المشتركة بجميع قطاعات الوظيف العمومي أن يتحدوا جميعا في إضراب شامل و ليس كل قطاع يغني وحدو و الحذيث قياس

دراسة موضوعية حول النظم التعويضية

إن المرسوم الرئاسي 07-304 المؤرخ في 29/09/2017 المحدد للشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين و نظام دفع رواتبهم المعدل و المتمم في المادة 7 كرس قاعدة عامة في كيفية تحديد النظام التعويضي للموظفين المنتمين للوظيفة العمومية في مختلف الأسلاك و جعله مرتبطا بثلاث عوامل متمثلة في:
أ- طبيعة المهام الموكلة للموظف,
ب- مكان ممارسة العمل,
ج- و الظروف الخاصة بهذا العمل,
و لكن :
بالنسبة للأسلاك المشتركة: عند مقارنة النظام التعويضي الوارد في المرسوم التنفيذي 10-134 المؤرخ في 13/05/2016 المعدل و المتمم الذي يؤسس النظام التعويضي للموظفين المنتمين للأسلاك المشتركـة الخاضعين للمرسـوم التنفيذي 08-04 المؤرخ في 19/01/2017 و النظـام التعويضي الوارد في المرسوم التنفيذي 11-338 المؤرخ في 26/09/2016 المعدل و المتمم الذي يؤسس النظام التعويضي لموظفي إدارة الجماعات الإقليمية الخاضعين للمرسوم التنفيذي 11-334 المؤرخ في 20/09/2016 نجد اختلال و فرق و تباين في النظام التعويضي, بالرغم من أن جميع الرتب الموجودة في القانون الأساسي الخاص للأسلاك المشتركة لديها رتب تقابلها في القانون الأساسي للأسلاك الخاصة بالجماعات الإقليمية بنفس شروط التوظيف و نفس المهام و نفس الظروف المهنية و لكن اختلاف و فارق في النظام التعويضي.
هذا فيما يخص النظام التعويضي, هناك إشكالين يبقيان مطروحين و هما:
– منحة المنطقة الجغرافية و التي مازالت تمنح على أساس شبكة الأجور لسنة 1989.
– منحة الامتياز للجنوب و بعض مناطق الهضاب و التي استثنى منها معظم الموظفين بالرغم من أنهم يشتغلون في نفس الظروف و الصعاب.

المرفقات:
– دراسة مقارنة بين النظام التعويضي لكل من الاسلاك المشتركة و الجماعات الاقليمية.
RI_Exp01.jpg

RI_Exp02.jpg

RI_Exp03.jpg

بسم الله الرحمان الرحيم سبحان الله وبحمده سبحان الله العضيم.
بارگ الله فيك اخي على هذه المعلومات القيمة،شكرا.

:بعد السلام عليكم .أخواني .كما يقال في الاتحاد قوة.والتشتت ضعف .مادمنا متفرقين لن نتمكن من تحصيل أدنى الحقوق لهذه الفئة المهمشة بالرغم من أنها تمثل أكبر نسبة في الوظيف العمومي .كما أن الأسلاك المشتركة موجودين في كل القطاعات وهم القلب النابض لكل قطاع .يعني توقف لمدة يوم واحد سيشل دولة كاملة .و المشكل اانا متفرقين واحتجاجاتنا تأتي متفرقة من حيث المنطقة و الزمان .من المفروض أخذ العبرة من الثورة الجزائرية.كم من ثورة ثارت لكن كل مرة في مكان وفي فترة معينة .لما لم كان التكتل في صورة الثورة التحريرة الكبرى رأيتم النتيجة .
كما أعلمكم بلادنا بلاد القوة فالحق لا يؤخذ الا بالقوة و الأمثلة أمامنا .المدرسين و الأطباء و شبه الطبيين
ومادام السيد سيدهم السعيد يصول و يجول بإسم العمال وينهب و يكثر من الثروات و الممتلكات في الداخل و الخارج .لن تقوم لنا قيامة
و الله يقول °لا يغير الله ما بقوم حتى يغيرو ما بأنفسهم °
فعلينا بالاتحاد يا أخوتي

القرار الذي لا يزال ساري المفعول.. هو الذي جاء به "اويحيى" عندما كان رئيسا للحكومة سابقا…
ينص هذا القرار على انه…عنما يتم احالة الموظف على التقاعد فان المنصب المالي الذي كان يشغله لا يتم غلقه كما كان يحدث من قبل…بل يتم شغله من طرف موظف جديد ..( بعد الخضوع الى مسابقة توظيف او توظيف بعد دراسة الملف…)
اذا ..المشكل الحالي هو ان العديد من العمال تجاوزوا 60 سنة و هم لا يريدون الاحالة على التقاعد بالرغم انه تم ارسال برقيات من طرف سلال الى مديريات الموارد البشرية جاء فيها "احالة المتجاوزين للسن القانونية الى التقاعد قبل 30 سبتمبر 2024"..
و لكن معضم بقي في منصبه و خاصة الذين " لهم معارف" يقومون بالتدخل لهم من اجل اضافة لهم مهلة عام او عامين فوق سن ال60…
فلنفترض انه على مستوى كل مؤسسة هناك 10 او 20 من النساء و الرجال تفوق اعمارهم 60 سنة… و هذا مؤكد..
اذا كم من منصب شغل يمكن استحداثه..?
من جهة اخرى.. اذا تضامن البطالون الباحثون عن العمل من اجل "احالة هؤلاء اجباريا على التقاعد من اجل ترك المجال للشباب".. فهذا يعني خطوة جديدة لايجاد مناصب عمل جديدة…

المصدر: هام لكل الباحثين عن العمل… من اجل فتح مناصب شغل جديدة

بقي 19 يوم على امضاء محضر الخروج في عطلة ، ان لم تتحرك النقابات فلن نتحصل على مخلفات الشطر الثاني في الموعد المتفق عليه.
التحرك يكمن في المقاطعة الادارية (مجالس اقسام و مجالس التوجيه) و مقاطعة عمليتي تصحيح البكالوريا ثم من بعد تصحيح شهادة المتوسط.

ايه هاد النقابات الفاشلة من المفروض عليها التحرك و عدم النوم
لذلك كما قلت يجب على النقابات التحرك فورا لأنه قد جرى بينهم و بين الحكومة اتفاق على صب الشطر الثاني في جوان لذلك فعدم مراعاة هذا الإتفاق هو إهانة للأسرة التربوية يجب عدم السكوت عنها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سامي العالم ايه هاد النقابات الفاشلة من المفروض عليها التحرك و عدم النوم لذلك كما قلت يجب على النقابات التحرك فورا لأنه قد جرى بينهم و بين الحكومة اتفاق على صب الشطر الثاني في جوان لذلك فعدم مراعاة هذا الإتفاق هو إهانة للأسرة التربوية يجب عدم السكوت عنها

لماذا تزايدون ؟
أين محضر الاتفاق الذي تتكلم عنه؟
نقابات تتهمها بالفشل ثم تطلب منها التحرك
ماهكذا تورد الابل يا استاذ

أظن الوزارة قدمت وعود الى النقابات وضعت رزنامة صب الشطر الاول والثاني .الكرة في مرمى الوزارة وعندما يزيد نسميه بوزيد .صحيح الوزارة دائما لا تفي بوعودها ولكن سوف نكون لها بالمرصاد بحول الله .

عن أي نقابات تتحدث أخي الكريم ، طار الحمام يا مو

سمعنا اليوم أن الاساتذة ( لولاية البليدة) المكلفون بتصحيح أوراق المترشحين لشهادة البكالوريا قد انذروا رؤساء مراكز التصحيح أنهم لن يبادروا عملية التصحيح ما لم تصب الرواتب في آجالها المحددة.
و إن كان ذلك صحيحا فلن ننتظر طويلا.
هذه هي الطرق المثلى لكي يلتزم هؤلاء بالوعود و بدون محاضر اتفاق.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kakarim بقي 19 يوم على امضاء محضر الخروج في عطلة ، ان لم تتحرك النقابات فلن نتحصل على مخلفات الشطر الثاني في الموعد المتفق عليه. التحرك يكمن في المقاطعة الادارية (مجالس اقسام و مجالس التوجيه) و مقاطعة عمليتي تصحيح البكالوريا ثم من بعد تصحيح شهادة المتوسط.

تصف النقابات بالفاشلة و تنتظر منها التدخل من اجل المخلفات المالية.
اسف يا اخي ليست النقابات فاشلة. انا فاشل. لان انا اثناء الامتحانات الرسمية ارافق ( ضروري و اكيد…) الممتحن و و و ادخل معه الى دورة المياه و عند الخروج منها افتشه.

أي دولة لها أساتذة مثلي و أي نقابة تعتمد علي كقاعدة لتحقق مطالبي ? ? ?
و هدا ينطبق على بعض منخرطي كل منcnapest وunpef دون تمييز )

– أين الوقود ليدور المحرك ؟

الكرة في مرمى الوزارة

[QUOTE=argaz55;10437743]– أين الوقود ليدور المحرك ؟[/QUOT

ما ضاع حق وراءه طالب و قود لا يفنى .

الوزيرة تتلاعب بمصيرنا نحن التلاميذ لا بد من حل .

السلام عليكم كل اعضاء المنتدى. اود طرح راي بسيط ارجوابداء رايكم.. تعلمون سياسةالوزارة و هي المماطلة . في الاول كان الادماج للجميع. ثم ظهرت مشكلة من هم خارج منشور2017. لتظهر بعدها مشكلة عديمي الاختصاص. و القادم ادهى.لو افترضنا اننا انتظرنا تعليمة من الوزارة الى غاية الدخول المقبل ولم تف الوزارة بوعدها . اكيد ستقولون الاحتجاج. لكن اظن انه عندها سيفوت الاوان. لأ ن هناك من هو مستعد للعمل كمتعاقد .انا من رأيي المتواضع. امهال الوزارة الى غاية 21 اوت . لإدماج الجميع دون استثناء . و هو افضل توقيت للتحرك. لأنها ستجد الوقت ضيقا أمامها.خلال هذه الفترة نقوم بالتنسيق فيما بيننا حتى نكون على اهبةالاستعداد خلال هذا التوقيت. فلا تراجع الا بقرار الادماج للجميع .وعندها يكون وزير التربية في جلسة الاستماع حتى نضعه أمام الامر الواقع. ارجو انتكون المبادرة في محلها و من حقكم الانتقاد. انتظر ردودكم . صحا فطوركم

وانا من رايك اخي فكلما كان التحرك مبكرا كان دلك في صالحنا

حسب علمي فهناك اتفاق بين المجلس الوطني للاساتذة المتعاقدين ووزارة التربية وهذه المهلة نهايتها بداية سبتمبر لذا فالتاريخ يضعه من هم مخولين بذلك
اما البقية فعليها شد الهمم والحضور في اليوم الموعود سواء اليوم اوغدا اوبعد غد وليكن في علمك انه لاتعاقد بعد عامنا هذا وهذه سياسة الوزارة

هذا هو الرأي. الى غاية 21 اوت فقط لاغير ، لنحتج حتى ولو في عيد الفطر نكون هناك في المرادية، وسكون لها بالغ الاثر عند العامة و الخاصة.
الى الامام لا رجوع استعدوا ..
لكن وأعدوا………..

نعم ويليكن المجلس الوطني هو المنسق و الممثل….
هل حدد تاريخ معين

انا برايي التحرك يكون بعد النتائج مباشرة وبقوة

يجب لم الصفوف والتحرك على مستوى المديريات بالنسبة للواتي لا يقدرن على الذهاب للعاصمة اما الرجال فلنكونوا كالرجل الواحد ونغزو المرادية

و الله شيء مفرح . ماذا لوضحيتم بعيد الفطر عسى ربنا يوفقنا. ننتظر ردود البقية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mhamed5 و الله شيء مفرح . ماذا لوضحيتم بعيد الفطر عسى ربنا يوفقنا. ننتظر ردود البقية

هدا سيجلب تعاطف العالم كل مشى غى الرئيس