الوسم: الأسلاك

كواليس الحكومة .الأسلاك المشتركة مشكلة وقعنا فيها 2024.

يبدوا أن هناك معضلة حقيقية في التعامل مع ملف الأسلاك المشتركة هاته الفئة التي تم إقصائها وتهميشها في كل القطاعات بدون استثناء لا من الزيادات ولا من الاثر الرجعي فالاضرابات لم تنفع لحد الآن
والحلول المطروحة الإدماج في كل قطاع
زيادة مئوية بنفس زيادة كل قطاع وبأثر رجعي
فتح القانون الأساسي للأسلاك المشتركة وتعديل بعض القوانين خاصة في الترقية لبعض الفئات ولكن هاته الحكومة تمثل الغارق الذي لايريد أن يعترف بغرقه إلا بعدما تجرفه المياه وتبين كذلك أن اللاعب الفعلي ليس رئيس الحكومة وليس وزير المالية وليس الوزراء؟؟؟؟؟؟؟ أناس آخرون …………………………اللهم إضرب الظالمين بالظالمين وأخرجنا من بينهم سالمين.آمين

شكرا على الاعلام .

من هم هؤلاء اللاعبون؟؟؟؟

يا أخي راهي واضحة وضوح الشمس أصحاب البرلمان وعلاه ما يطالبوش برفع الظلم عن الأسلاك المشتركة وهم المشرعين

merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

مند انضمامي الى التعليم لم ار احد في الاسلاك مضرب بل المعلمين والاساتدة هم وقود الاضرابات

الله أكبر على الرجال

طلب مهلة 100 يوم لتشخيص مشاكل القطاع أكثر "بابا أحمد يطرح للنقابات حلوله حول القانون الخاص وطب العمل والأسلاك المشتركة " 2024.

الوظيف العمومي يفصل هذا الإثنين في احتساب الزيادة في الأقدمية لأساتذة الجنوب


جريدة الفجر / 2024.11.10
طلب وزير التربية عبد اللطيف بابا أحمد من النقابات إمهاله 100 يوم، لكي يشخص مشاكل القطاع ويباشر تنفيذ إصلاحاته المسطرة، كاشفا عن بعض الإجراءات التي من شأنها حل بعض الانشغالات، أهمها مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية حول موظفي الجنوب، والذي ينتظر ردا بعد غد الإثنين، والتنسيق مع قطاعات أخرى حول مشكل الأسلاك المشتركة، رافضا البت في إعادة ملف القانون الخاص والذي اعتبر أنه قد طوي ولن يفتح من جديد.

خلال اجتماع مع النقابات السبع بمقر الوزارة بالجزائر العاصمة، أكد بابا أحمد على ”تمام الاستعداد” لدراسة ومعالجة كل المطالب المعقولة والمشروعة، لا سيما تلك التي تدخل في دائرة اختصاصها، وكذا ”المساهمة الفعالة” في العمل على إيجاد حلول ملائمة بخصوص المطالب التي تخص قطاع التربية الوطنية لوحده، مؤكدا على تنظيم جلسات عمل مع كل تنظيم نقابي على حدة لتناول ودراسة الانشغالات التي ينفرد بها كل تنظيم من هذه التنظيمات.

في هذا الإطار، نقل المنسق الوطني لـ”السناباست”، مزيان مريان، أن الوزير وخلال الاجتماع قال بخصوص مطلب إعادة النظر في اختلال القانون الخاص 240/ 12 المعدل والمتمم، إن هذا الملف مطوي نهائيا، وقد تم تعديله وسيطبق في الميدان، على أن تستفيد منه جميع شرائح الموظفين بمن فيهم أساتذة التعليم التقني، ومعلمو الابتدائي، وكذا أساتذة التعليم الأساسي وفق التدابير الواردة في المرسوم.

أما ما يخص ملف طب العمل والمناصب المكيّفة، فقد التزمت الوصاية – على حد قول مزيان – باستمرار عمل اللجنة المنصبة منذ سنة قصد إيجاد آليات التطبيق والمبررات القانونية لإصدار القرار الداخلي المتعلق بالمناصب المكيفة، معطيا إشارة انطلاق الأشغال وفق لتصريحات رئيس نقابة ”الانباف” الصادق دزيري.

وبخصوص مشاكل ولايات الجنوب، فقد تساءلت ”سناباست” عن الخلفيات والأساليب التي تمارس على موظفي الجنوب الذين ”تم تجريدهم من كل الامتيازات التي كانت في حقهم الواحدة تلوى الأخرى”، وكان رد الوصاية – حسب مزيان – أنه فيما يخص احتساب الزيادة في الأقدمية ضمن الأقدمية المطلوبة للإدماج، تمت مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية على أن تتلقى الجواب يوم الإثنين 12 نوفمبر الجاري، في حين دعت نقابة عمال التربية – حسب رئيسها بوجناح عبد الكريم – إلى احتساب خمس (1/ 5) الخبرة المهنية، تضاف لسنوات العمل الفعلية كتقدير الأقدمية المطلوبة للإدماج في الرتب الجديدة لفائدة عمال الجنوب، واحتساب جميع سنوات العمل كأقدمية عامة تعتمد في الإدماج للمستفيدين سابقا من ترقيات أقرها المنشور رقم 1710 المؤرخ في 05 نوفمبر 1996 المتعلق بالترقيات في الرتب، فيما كان رد الوزير حول تحيين كل من منحة المنطقة والتعويض النوعي عن المنصب على أساس الأجر القاعدي الجديد، فكان رد الوصاية كالعادة – يضيف مزيان – ”سنراسل الحكومة في هذا الشأن”.

ونقلت كل من ”الانباف” و”السناباست” بخصوص مطلب سكنات الجنوب، أن الوزير أكد أن المنجز منها 1167 سكن من مجموع 6000 سكن، وتم توزيع 506، في حين 661 في طريق التوزيع والباقي في إطار الإنجاز أي 4661، بعض الولايات لها مشكل عدم توفر الأراضي الصالحة للبناء على غرار ولاية غرداية التي ”لم نتمكن فيها من بناء سوى 40 سكنا”.

وتأسف وزير التربية واستغرب عدم انطلاق اللجنة الوطنية للخدمات الاجتماعية، في عملها رغم أن كل الوسائل والإمكانيات وضعت تحت تصرفها، يقول الوزير، في حين كان رد المسؤول ذاته حول مطالب الأسلاك المشتركة يقول دائما مزيان ”أن هذا الملف يخص جميع القطاعات، ووعد بدراسة المقترح الذي قدمته ”السناباست”، والقاضي بإنشاء صندوق وطني بإمكانه تحسين أجور هذه الشريحة من الموظفين.

وتوعّد الوزير في شق آخر بمعاقبة مديري التربية الذين يثبت في حقهم تزوير الحقائق والإحصائيات أو أولئك الذين لم يتجاوبوا مع مراسلات وتعليمات الوصاية، وفي هذا السياق، قرر بابا أحمد وبطلب من نقابة ”سنابست” إيفاد لجنة تحقيق وزارية إلى مديرية التربية بولاية وهران للوقوف على واقع القطاع هناك، مؤكدا على أن أبواب الحوار تبقى مفتوحة وستكون لقاءات ثنائية عن قريب، وذلك قبل أن يطالب من الشركاء الاجتماعيين إمهاله مدة مائة يوم منذ تنصيبه على رأس القطاع، حتى يشخص مشاكل القطاع ويباشر تنفيذ إصلاحاته المسطرة، في الوقت الذي دعاه رئيس نقابة ”الإنباف” إلى تحمل مسؤولية ”التماطل” في تلبية انشغالات عمال القطاع العالقة، قائلا ”لقد منحناكم متسعا من الوقت للاطلاع على مشاكل القطاع وقد وفينا بالتزامنا وآن الأوان لأن يتحمل كل مسؤوليته، ونِؤكد بأنه في حال لم تكن هناك نتائج إيجابية سنذهب بعيدا، وفي انتظار اللقاء الثنائي القريب بين الوزارة ونقابتنا للفصل في القضايا الامطروحة”.

غنية توات

https://www.al-fadjr.com/ar/national/229836.html

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هاشمي15 الجيريا

الوظيف العمومي يفصل هذا الإثنين في احتساب الزيادة في الأقدمية لأساتذة الجنوب


جريدة الفجر / 2024.11.10
طلب وزير التربية عبد اللطيف بابا أحمد من النقابات إمهاله 100 يوم، لكي يشخص مشاكل القطاع ويباشر تنفيذ إصلاحاته المسطرة، كاشفا عن بعض الإجراءات التي من شأنها حل بعض الانشغالات، أهمها مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية حول موظفي الجنوب، والذي ينتظر ردا بعد غد الإثنين، والتنسيق مع قطاعات أخرى حول مشكل الأسلاك المشتركة، رافضا البت في إعادة ملف القانون الخاص والذي اعتبر أنه قد طوي ولن يفتح من جديد.

خلال اجتماع مع النقابات السبع بمقر الوزارة بالجزائر العاصمة، أكد بابا أحمد على ”تمام الاستعداد” لدراسة ومعالجة كل المطالب المعقولة والمشروعة، لا سيما تلك التي تدخل في دائرة اختصاصها، وكذا ”المساهمة الفعالة” في العمل على إيجاد حلول ملائمة بخصوص المطالب التي تخص قطاع التربية الوطنية لوحده، مؤكدا على تنظيم جلسات عمل مع كل تنظيم نقابي على حدة لتناول ودراسة الانشغالات التي ينفرد بها كل تنظيم من هذه التنظيمات.

في هذا الإطار، نقل المنسق الوطني لـ”السناباست”، مزيان مريان، أن الوزير وخلال الاجتماع قال بخصوص مطلب إعادة النظر في اختلال القانون الخاص 240/ 12 المعدل والمتمم، إن هذا الملف مطوي نهائيا، وقد تم تعديله وسيطبق في الميدان، على أن تستفيد منه جميع شرائح الموظفين بمن فيهم أساتذة التعليم التقني، ومعلمو الابتدائي، وكذا أساتذة التعليم الأساسي وفق التدابير الواردة في المرسوم.

أما ما يخص ملف طب العمل والمناصب المكيّفة، فقد التزمت الوصاية – على حد قول مزيان – باستمرار عمل اللجنة المنصبة منذ سنة قصد إيجاد آليات التطبيق والمبررات القانونية لإصدار القرار الداخلي المتعلق بالمناصب المكيفة، معطيا إشارة انطلاق الأشغال وفق لتصريحات رئيس نقابة ”الانباف” الصادق دزيري.

وبخصوص مشاكل ولايات الجنوب، فقد تساءلت ”سناباست” عن الخلفيات والأساليب التي تمارس على موظفي الجنوب الذين ”تم تجريدهم من كل الامتيازات التي كانت في حقهم الواحدة تلوى الأخرى”، وكان رد الوصاية – حسب مزيان – أنه فيما يخص احتساب الزيادة في الأقدمية ضمن الأقدمية المطلوبة للإدماج، تمت مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية على أن تتلقى الجواب يوم الإثنين 12 نوفمبر الجاري، في حين دعت نقابة عمال التربية – حسب رئيسها بوجناح عبد الكريم – إلى احتساب خمس (1/ 5) الخبرة المهنية، تضاف لسنوات العمل الفعلية كتقدير الأقدمية المطلوبة للإدماج في الرتب الجديدة لفائدة عمال الجنوب، واحتساب جميع سنوات العمل كأقدمية عامة تعتمد في الإدماج للمستفيدين سابقا من ترقيات أقرها المنشور رقم 1710 المؤرخ في 05 نوفمبر 1996 المتعلق بالترقيات في الرتب، فيما كان رد الوزير حول تحيين كل من منحة المنطقة والتعويض النوعي عن المنصب على أساس الأجر القاعدي الجديد، فكان رد الوصاية كالعادة – يضيف مزيان – ”سنراسل الحكومة في هذا الشأن”.

ونقلت كل من ”الانباف” و”السناباست” بخصوص مطلب سكنات الجنوب، أن الوزير أكد أن المنجز منها 1167 سكن من مجموع 6000 سكن، وتم توزيع 506، في حين 661 في طريق التوزيع والباقي في إطار الإنجاز أي 4661، بعض الولايات لها مشكل عدم توفر الأراضي الصالحة للبناء على غرار ولاية غرداية التي ”لم نتمكن فيها من بناء سوى 40 سكنا”.

وتأسف وزير التربية واستغرب عدم انطلاق اللجنة الوطنية للخدمات الاجتماعية، في عملها رغم أن كل الوسائل والإمكانيات وضعت تحت تصرفها، يقول الوزير، في حين كان رد المسؤول ذاته حول مطالب الأسلاك المشتركة يقول دائما مزيان ”أن هذا الملف يخص جميع القطاعات، ووعد بدراسة المقترح الذي قدمته ”السناباست”، والقاضي بإنشاء صندوق وطني بإمكانه تحسين أجور هذه الشريحة من الموظفين.

وتوعّد الوزير في شق آخر بمعاقبة مديري التربية الذين يثبت في حقهم تزوير الحقائق والإحصائيات أو أولئك الذين لم يتجاوبوا مع مراسلات وتعليمات الوصاية، وفي هذا السياق، قرر بابا أحمد وبطلب من نقابة ”سنابست” إيفاد لجنة تحقيق وزارية إلى مديرية التربية بولاية وهران للوقوف على واقع القطاع هناك، مؤكدا على أن أبواب الحوار تبقى مفتوحة وستكون لقاءات ثنائية عن قريب، وذلك قبل أن يطالب من الشركاء الاجتماعيين إمهاله مدة مائة يوم منذ تنصيبه على رأس القطاع، حتى يشخص مشاكل القطاع ويباشر تنفيذ إصلاحاته المسطرة، في الوقت الذي دعاه رئيس نقابة ”الإنباف” إلى تحمل مسؤولية ”التماطل” في تلبية انشغالات عمال القطاع العالقة، قائلا ”لقد منحناكم متسعا من الوقت للاطلاع على مشاكل القطاع وقد وفينا بالتزامنا وآن الأوان لأن يتحمل كل مسؤوليته، ونِؤكد بأنه في حال لم تكن هناك نتائج إيجابية سنذهب بعيدا، وفي انتظار اللقاء الثنائي القريب بين الوزارة ونقابتنا للفصل في القضايا الامطروحة”.

غنية توات

https://www.al-fadjr.com/ar/national/229836.html

لا تذهب بعيدا فسنضطر للبحث عنك. فابقى في مكانك لأن حصة كل شيء ممكن توقفت ونخاف أن تذهب بعيدا ولن نجدك

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هاشمي15 الجيريا

الوظيف العمومي يفصل هذا الإثنين في احتساب الزيادة في الأقدمية لأساتذة الجنوب


جريدة الفجر / 2024.11.10
طلب وزير التربية عبد اللطيف بابا أحمد من النقابات إمهاله 100 يوم، لكي يشخص مشاكل القطاع ويباشر تنفيذ إصلاحاته المسطرة، كاشفا عن بعض الإجراءات التي من شأنها حل بعض الانشغالات، أهمها مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية حول موظفي الجنوب، والذي ينتظر ردا بعد غد الإثنين، والتنسيق مع قطاعات أخرى حول مشكل الأسلاك المشتركة، رافضا البت في إعادة ملف القانون الخاص والذي اعتبر أنه قد طوي ولن يفتح من جديد.

خلال اجتماع مع النقابات السبع بمقر الوزارة بالجزائر العاصمة، أكد بابا أحمد على ”تمام الاستعداد” لدراسة ومعالجة كل المطالب المعقولة والمشروعة، لا سيما تلك التي تدخل في دائرة اختصاصها، وكذا ”المساهمة الفعالة” في العمل على إيجاد حلول ملائمة بخصوص المطالب التي تخص قطاع التربية الوطنية لوحده، مؤكدا على تنظيم جلسات عمل مع كل تنظيم نقابي على حدة لتناول ودراسة الانشغالات التي ينفرد بها كل تنظيم من هذه التنظيمات.

في هذا الإطار، نقل المنسق الوطني لـ”السناباست”، مزيان مريان، أن الوزير وخلال الاجتماع قال بخصوص مطلب إعادة النظر في اختلال القانون الخاص 240/ 12 المعدل والمتمم، إن هذا الملف مطوي نهائيا، وقد تم تعديله وسيطبق في الميدان، على أن تستفيد منه جميع شرائح الموظفين بمن فيهم أساتذة التعليم التقني، ومعلمو الابتدائي، وكذا أساتذة التعليم الأساسي وفق التدابير الواردة في المرسوم.

أما ما يخص ملف طب العمل والمناصب المكيّفة، فقد التزمت الوصاية – على حد قول مزيان – باستمرار عمل اللجنة المنصبة منذ سنة قصد إيجاد آليات التطبيق والمبررات القانونية لإصدار القرار الداخلي المتعلق بالمناصب المكيفة، معطيا إشارة انطلاق الأشغال وفق لتصريحات رئيس نقابة ”الانباف” الصادق دزيري.

وبخصوص مشاكل ولايات الجنوب، فقد تساءلت ”سناباست” عن الخلفيات والأساليب التي تمارس على موظفي الجنوب الذين ”تم تجريدهم من كل الامتيازات التي كانت في حقهم الواحدة تلوى الأخرى”، وكان رد الوصاية – حسب مزيان – أنه فيما يخص احتساب الزيادة في الأقدمية ضمن الأقدمية المطلوبة للإدماج، تمت مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية على أن تتلقى الجواب يوم الإثنين 12 نوفمبر الجاري، في حين دعت نقابة عمال التربية – حسب رئيسها بوجناح عبد الكريم – إلى احتساب خمس (1/ 5) الخبرة المهنية، تضاف لسنوات العمل الفعلية كتقدير الأقدمية المطلوبة للإدماج في الرتب الجديدة لفائدة عمال الجنوب، واحتساب جميع سنوات العمل كأقدمية عامة تعتمد في الإدماج للمستفيدين سابقا من ترقيات أقرها المنشور رقم 1710 المؤرخ في 05 نوفمبر 1996 المتعلق بالترقيات في الرتب، فيما كان رد الوزير حول تحيين كل من منحة المنطقة والتعويض النوعي عن المنصب على أساس الأجر القاعدي الجديد، فكان رد الوصاية كالعادة – يضيف مزيان – ”سنراسل الحكومة في هذا الشأن”.

ونقلت كل من ”الانباف” و”السناباست” بخصوص مطلب سكنات الجنوب، أن الوزير أكد أن المنجز منها 1167 سكن من مجموع 6000 سكن، وتم توزيع 506، في حين 661 في طريق التوزيع والباقي في إطار الإنجاز أي 4661، بعض الولايات لها مشكل عدم توفر الأراضي الصالحة للبناء على غرار ولاية غرداية التي ”لم نتمكن فيها من بناء سوى 40 سكنا”.

وتأسف وزير التربية واستغرب عدم انطلاق اللجنة الوطنية للخدمات الاجتماعية، في عملها رغم أن كل الوسائل والإمكانيات وضعت تحت تصرفها، يقول الوزير، في حين كان رد المسؤول ذاته حول مطالب الأسلاك المشتركة يقول دائما مزيان ”أن هذا الملف يخص جميع القطاعات، ووعد بدراسة المقترح الذي قدمته ”السناباست”، والقاضي بإنشاء صندوق وطني بإمكانه تحسين أجور هذه الشريحة من الموظفين.

وتوعّد الوزير في شق آخر بمعاقبة مديري التربية الذين يثبت في حقهم تزوير الحقائق والإحصائيات أو أولئك الذين لم يتجاوبوا مع مراسلات وتعليمات الوصاية، وفي هذا السياق، قرر بابا أحمد وبطلب من نقابة ”سنابست” إيفاد لجنة تحقيق وزارية إلى مديرية التربية بولاية وهران للوقوف على واقع القطاع هناك، مؤكدا على أن أبواب الحوار تبقى مفتوحة وستكون لقاءات ثنائية عن قريب، وذلك قبل أن يطالب من الشركاء الاجتماعيين إمهاله مدة مائة يوم منذ تنصيبه على رأس القطاع، حتى يشخص مشاكل القطاع ويباشر تنفيذ إصلاحاته المسطرة، في الوقت الذي دعاه رئيس نقابة ”الإنباف” إلى تحمل مسؤولية ”التماطل” في تلبية انشغالات عمال القطاع العالقة، قائلا ”لقد منحناكم متسعا من الوقت للاطلاع على مشاكل القطاع وقد وفينا بالتزامنا وآن الأوان لأن يتحمل كل مسؤوليته، ونِؤكد بأنه في حال لم تكن هناك نتائج إيجابية سنذهب بعيدا، وفي انتظار اللقاء الثنائي القريب بين الوزارة ونقابتنا للفصل في القضايا الامطروحة”.

غنية توات

https://www.al-fadjr.com/ar/national/229836.html


لا تذهب بعيدا فسنضطر للبحث عنك. فابقى في مكانك لأن حصة كل شيء ممكن توقفت ونخاف أن تذهب بعيدا ولن نجدك

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سردوك الجيريا


لا تذهب بعيدا فسنضطر للبحث عنك. فابقى في مكانك لأن حصة كل شيء ممكن توقفت ونخاف أن تذهب بعيدا ولن نجدك

اذا نسيتم اخواني اساتذة تعليم الابتدائي والمتوسط اذكركم بهذه الحقائق :

https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=888095

لم ننس ولن ننس أنهم طالبو بتنزيلنا وطالبو بفتح الجسور من الأعلى الى تحت والعكس لا كما ايضا لن ننسى نقابة الاتحاد زجت بنا في اضرابات وهي تتفاوض على فئة المدراء والمفتشين فهم قفزو من 10 الى 14 ومن 11 الى 15 دون تكوين ولا شهادة ولا تاهيل ولا مسابقة في رتب قانون الوظيفة العمومي وضع لها مستوايات عليا فرتبة16 للطبيب بكالوريا+7 سنوات دراسة طب أخذوها دون تكوين ونحن نطالب بحقنا القانونيفي الادماج مثل ماطبق على الثانوي.وهم يطالبون بالتكوين الذي نرفضه جملة وتفصيلا لا فائدة ترجى من وراء التكوين( والله ناس ما تفهم يريدون السرقة أموال الشعب على ظهورنا تكلفة تكوين معلم واحدتساوي 200 مليون وياليته ذو فائدة بل علم الكثير من المتكوين الغش)

نحن الآيلين للزوال نتبرأ من مطلب التكوين الذي تنادي به نقابتي الاتحاد والـ snte

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سردوك الجيريا
نحن الآيلين للزوال نتبرأ من مطلب التكوين الذي تنادي به نقابتي الاتحاد والـ snte

وأنا أضم صوتي الى صوتك وسوف تسمعه من خلال مؤسسات الاتحاد من خلال بيانات ولائية ..مقترح التكوين ليس مطلب القاعدة النضالية ولا نريد ان نسقط في فخ بوخطة وجماعته .وانا اعدك بأن هذا المطلب سوف يتغير بقوة التمثيل وانا مسؤول عن كلامي هذا.

إحتمال ضعيف أن يوافق الوظيف العمومي على هذا الطلب
لأ نه و كما تعلمون فإن وزارتنا البريئة قدمت أعدادا مضبوطة للمكونين و الرئيسيين في كل طور
و تعرف تمام المعرفة بأن إستغلال أقدمية الجنوب في الإدماج سينجر عنه أعداد زائدة و إضافية
و هو ما لا يرضى به السيد بوخطة

الأسلاك المشتركة لقطاع التربية 2024.

أين هم الأسلاك المشتركة لقطاع التربية من هذا التصنيف الباطل ، و الله لهو الباطل بعينه ، أم أصبحوا غرباء أو خارج قطاع التربية فإن كان كذلك فلأي قطاع ننتمي حتى نستفيد ولو بقطرات من هذا السيل كالمرةالسابقة . هذا هو حال الأسلاك المشتركة في حكومة يتسلطن عليها أويحي لأنه لا يعرف قيمة الزوالية !!!!!! و الفترة التي إستفدنا منها من الزيادة كان زمان السيد عبد العزيز بلخادم و بتدخل من رئيس الجمهورية ، فما عسانا أن نقول إلا ما قاله الشاعر :
إذا أرهقتـك همـوم الحيـاة
ومسـَّك منها عظيم الضرر
وذقت الأمرين حتى بكيـت
وضـج فؤادك حتى انفجر
وسدت بوجهك كل الدروب
وأوشكت تسقط بين الحفر
فيـمم إلى الله في لهفـة
وبث الشـكاة لرب البشر .

و إذا أردت أن تكون أغنى منهم جميعا فإليك هذا الكنز

كيف يكون لك بيت في الجنةالجيريااقراء سورة الاخلاص 10 مرات) )•

كيف يكون لك كنز في الجنة؟قل لا حول ولا قوة إلا بالله

كيف تغرس لك نخلة في الجنة؟قل سبحان الله العظيم? وبحمده

كيف تغرس لك اشجار في الجنة؟ قل سبحان الله والحمد لله ولا إله إلا الله والله أكبر

كيف تغفر لك ذنوبك؟ وإن كانت مثل زبد البحر: قل سبحان الله وبحمده (100 مرة)

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الصريحة الجيريا
أين هم الأسلاك المشتركة لقطاع التربية من هذا التصنيف الباطل ، و الله لهو الباطل بعينه ، أم أصبحوا غرباء أو خارج قطاع التربية فإن كان كذلك فلأي قطاع ننتمي حتى نستفيد ولو بقطرات من هذا السيل كالمرةالسابقة . هذا هو حال الأسلاك المشتركة في حكومة يتسلطن عليها أويحي لأنه لا يعرف قيمة الزوالية !!!!!! و الفترة التي إستفدنا منها من الزيادة كان زمان السيد عبد العزيز بلخادم و بتدخل من رئيس الجمهورية ، فما عسانا أن نقول إلا ما قاله الشاعر :
إذا أرهقتـك همـوم الحيـاة
ومسـَّك منها عظيم الضرر
وذقت الأمرين حتى بكيـت
وضـج فؤادك حتى انفجر
وسدت بوجهك كل الدروب
وأوشكت تسقط بين الحفر
فيـمم إلى الله في لهفـة
وبث الشـكاة لرب البشر .

و إذا أردت أن تكون أغنى منهم جميعا فإليك هذا الكنز

كيف يكون لك بيت في الجنةالجيريااقراء سورة الاخلاص 10 مرات) )•

كيف يكون لك كنز في الجنة؟قل لا حول ولا قوة إلا بالله

كيف تغرس لك نخلة في الجنة؟قل سبحان الله العظيم? وبحمده

كيف تغرس لك اشجار في الجنة؟ قل سبحان الله والحمد لله ولا إله إلا الله والله أكبر

كيف تغفر لك ذنوبك؟ وإن كانت مثل زبد البحر: قل سبحان الله وبحمده (100 مرة)

السلام عليكم

حياكي الله أيتها الفاضلة


بادئ ذي بدء أشكركي على صراحتكي (ولو أنها متأخرة قليلا نوعا ما)

ماعسانا أن نقول الا المقولة المشهورة ………….. أكلنا يوم أكل الثور الابيض…………

أما الا بيات المذكورة فهي لا تقاس علينا……….وسأقول لكي لماذا ؟

إذا أرهقتـك همـوم الحيـاة
ومسـَّك منها عظيم الضرر
وذقت الأمرين حتى بكيـت
وضـج فؤادك حتى انفجر

هذه الابيات تنطبق على من سعى وإجتهد ولم يوفق

أما نحن فمازال لم تطلع عنا شمس اليقظة

إتكلنا على نقابات أدرجتنا في ذيل المطالب

إتكلنا على بعضنا بقولنا سيترحك زملائنا في المؤسسة الفلانية او الولاية الفلانية

ولم نبادر لاعانتهم……..خوفنا وقف حاجزبيننا وبينهم…..

ولهذا ها نحن ندفع الفاتورة

اما الكنز الذي ذكرته فبارك الله فيكي

وجعله في ميزان حسانتك

ونعمى القول أخى أحمد . نحن من تركنا أويحي ومن معه يستهزؤون بنا بسبب سكوتنا أو خوفنا من المجهول

الجيريا

السلام عليكم

حياك الله أيها الأخ و الزميل في الميدانين "أحمد"

والله لست متأخرة فأنا أتابع كل ما يجري عن قريب و من بعيد حتى كرهت عملي و لن يتغير و ضعنا هذا إلا برحيل الظالم أويحي و يستبدله الله بخير منه
فعلينا أولا و قبل كل شيئ بالثُلثِ الأخيرِ من الليل:
ذكر التنوخيُّ : أنَّ أحد الوزراء في بغدادَ اعتدى على أموالِ امرأةٍ عجوزٍ هناك ، فَسلَبها حقوقَها وصادرَ أملاكَها ..
ذهبَت إليه تبكي وتشتكي من ظلمِه وجورِه ، فما ارتدعَ وما أناب ، فقالت له : لأَدعونَّ اللهَ عليك
فأخذَ يضحكُ منها باستهزاءٍ ، وقال لها ساخِراً : عليكِ بالثُلثِ الأخيرِ من الليل ! وهذا لِجبروتهِ وفسقِه
فذهبَت المرأة وداومَت على الثُلُثِ الأخير ، فما هي إلاّ أيامٌ قليلة إذ عُزِلَ هذا الوزيرُ
وسُلِبت أموالُه ، وأُخِذَ عقارُه ، ثم أُقِيمَ في السوقِ يُجلَدُ تعزيراً له على أفعالِه بالناس ،
فَمَرَّت به العجوزُ فقالت له : أحسنتَ .. لقد وصفتَ لي الثُلُثَ الأخيرَ مِنَ الليلِ ، فوجدتُه أحسنَ ما يكون .

ثانيا : مناشدة رئيس الجمهورية عبر جميع المواقع الممكنة حتى يصل صوتنا إليه لأني أشك في أن رسالة التنسيقية لعمال المهنيين والاسلاك المشتركة قد وصلت إليه
ثالثا : أخر العلاج الكي !!!و هذا يبقى الحل الأخير فلا نستبق الأمور .

نحن من تركنا أويحي ومن معه يستهزؤون بنا بسبب سكوتنا أو خوفنا من المجهول

الأسلاك المشتركة لقطاع التربية هم اللذين قسموا على 3 نقابات تزعم أنها سوف تحارب من أجل إسترجاع حقهم و في الأخير سمحت فيهم
الأسلاك المشتركة لقطاع التربية هم اللذين حقرتهم الدولة الجزائرية و جابتلهم عقود ما قبل التشغيل تخدم في مكانهم إذا أضربوا عن العمل باش ما يبانوش
الأسلاك المشتركة لقطاع التربية هم اللذين يحرثون 40 ساعة و في الأخير يأخذون أجر يساوي شرب قهوة لدى مسؤولي الدولة الجزائرية
وفي الأخير أقول و أكرر الحمد لله أن هناك الموت والحساب عند الذي لا يضيع حق عنده و هو الله سبحانه وتعالي وأنا بدوري أشكو هذوا الحقارين و على رأسهم أو يحي رئيس الحكومة إلى الله وأقول الله ماهدي حكامنا و أرجعهم إلى الطريق المستقيم آمين ……آمين

بصفتي كاتب اداري منذ سنوات تعاقبت على عدة امانات المؤسسات ونتيجة هذه الخبرة استنتجت ان ادارة التربية تنقصها عدة اشياء اهمها ان جميع المسؤولين هم في الاساس معلمون واساتذة تلقوا تكوينا سريعا والتحقوا بالميدان . والسبب الثاني هو ضآلة المستوى الثقافي وخاصة في مجال العلوم القانونية والادارية لاغلبية الكتاب الاداريين ما جعلهم لقمة سائغة في منتاول الرؤساء .
والحل هو الاتحاد الجماعي وراء نقابة موحدة ومستقلة عن جميع نقابات التربية . مع الاتصال بالقطاعات الاخرى من اجل تعديل القانون الخاص والبحث عن حل توافقي يمكن من خلاله رد الاعتبار لهذه الفئة التي تفرق ( دمها بين القبائل)

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة azor3 الجيريا
بصفتي كاتب اداري منذ سنوات تعاقبت على عدة امانات المؤسسات ونتيجة هذه الخبرة استنتجت ان ادارة التربية تنقصها عدة اشياء اهمها ان جميع المسؤولين هم في الاساس معلمون واساتذة تلقوا تكوينا سريعا والتحقوا بالميدان . والسبب الثاني هو ضآلة المستوى الثقافي وخاصة في مجال العلوم القانونية والادارية لاغلبية الكتاب الاداريين ما جعلهم لقمة سائغة في منتاول الرؤساء .
والحل هو الاتحاد الجماعي وراء نقابة موحدة ومستقلة عن جميع نقابات التربية . مع الاتصال بالقطاعات الاخرى من اجل تعديل القانون الخاص والبحث عن حل توافقي يمكن من خلاله رد الاعتبار لهذه الفئة التي تفرق ( دمها بين القبائل)

السلام عليكم

نحترم وجهته نظرتك كما نحترم مسارك الطويل والمهني
لكن اتحفظ على السبب الثاني لان لوكان المسؤول عادل لمال تطلب على الموظف ان يكون على علم بالقانون
هذه النقطة تكتسب بالاقدمية

أما الحلول نوافقك تماما
لان أغلبية القطاعات الاخرى تكتفي بالتفرج فقط على الفئة العاملة في التعليم مع إحترامي للقلة

بارك الله فيك على تحليلك القيم

السلام عليكم ورحمة الله و بركاته أما بعد والله مشكورين على هذا التظافر و الإجتهاد لكن نحن نريد أن نوصل صوتنا من جميع ولايات الوطن و ذلك بالتحدي و التعاون وهذا من خلال الإتصال و تبيين لنا النقابة الصحيحة للأسلاك المشتركة كما نريد أيضا مناشر وزارية عن الإضراب لاننا نحن آخر من يعلم بالإضراب وخاصة في ولاية ميلة لأنه لا يوجد شخص معين نعرفه حتى نتصل به و نعرف مايجول و كذلك معرفة كل الأمور الخاصة بنا رغم أننا فئة قليلة ولكن لدينا مانفعل وكما يقال "كم من فئة قليلة غلبت فئة كثيرة " و شكرا ومعذرة إن ظلمت أو جرحت أحدا وشكرا مرة أخرى ونتمنى التواصل بهذه الطريقة إن شاء اللهط§ظ„ط¬ظٹط±ظٹط§

لازم تعرفو بلي لازم يكون اضراب مفتوح وطني في كل القطاعات ………….. و من بعد قولهم ما يزيدوكمش

عمال الأسلاك المشتركة ينشرون غسيل واقعهم المزري 2024.

عمال الأسلاك المشتركة ينشرون غسيل واقعهم المزري
نشيدة قوادري
لا توجد كلمات دلالية لهذا المقال
2024/03/03 (آخر تحديث: 2024/03/03 على 20:51)
صورة: (ح.م)
6
Decrease font Enlarge font

وجهت اللجنة الوطنية لموظفي وعمال الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين وأعوان الأمن والوقاية العاملين في قطاع التربية، رسالة إلى الوزير الأول عبد المالك سلال، تناشده فيها إدماجهم ضمن السلك التربوي لعلاقتهم المباشرة بالعملية التربوية، مع إعادة النظر في نظامهم التعويضي بما يحسّن أوضاعهم الاجتماعية والمهنية وإعادة النظر في تصنيفهم.

وأوضح بيان للجنة المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين، أن عمال و موظفي الأسلاك المشتركة نظموا أمس، وقفة احتجاجية أمام قصر الحكومة، بعدما سجلوا تجاهل السلطات لاستدراك النظام التعويضي للموظفين المنتمين لأسلاك التربية المسيرين بالمرسوم315 / 08 دون أي التفاتة إليهم، بالرغم من أنهم جزء لا يتجزأ من موظفي قطاع التربية، بحيث ناشدت اللجنة الوزير الأول التدخل لإنصافهم من خلال الأخذ بعين الاعتبار مطالبهم المطروحة وتسويتها، بالإضافة إلى استحداث منح خاصة بالمهام المسندة كمنحة الخطر، والتأهيل، والمناوبة، مع رفع قيمة منحة المردودية وتنقيطها على 40 بالمئة مثل أسلاك التربية وبأثر رجعي بدءا من جانفي 2024.

عمال الأسلاك المشتركة 2024.

رفع العمال المهنيون المنتمون لقطاع الأسلاك المشتركة للتربية، أمس، شعارات مطالبة برفع الظلم الواقع عليهم جراء عملية التنزيل في الرتب التي أوردها القانون الأساسي لمستخدمي القطاع. ودعوا على اختلاف فئاتهم لرفع مستوى الأجور وتحديد مهام كل فئة، مع وضع حد لتعسفات الإدارة، وأمهلوا الوزارة إلى غاية 15 ماي القادم لتلبية عريضة المطالب.
نددت المعاونون التقنيون للمخابر والصيانة، الذين تجمعوا أمام ملحقة وزارة التربية، من الإجحاف المسلط عليهم في القانون الأساسي لمستخدمي قطاع التربية، بعدما تمت دحرجتهم إلى الرتبة 7 عوض الرتبة 11 التي كانوا مصنفين فيها، بحكم أنهم من خريجي المعاهد، علما أنها تقترب من الرتبة التي يحتلها الملحق الرئيسي للمخبر الذي يقوم بنفس مهام المعاون التقني، بينما وجد الأخير نفسه في رتبة مساعد تربوي مع فرق شاسع وهو أنه حرم من صفة ”التربوي”. وهذا يجعله غير مؤهل للاستفادة من العديد من المنح والعلاوات الموجهة لفئات أخرى من القطاع، كمنحة الخطر ومنحة التوثيق، وبدل تحسين ظروف عملهم تفاجأ هؤلاء بنكران الجميل الذي تقابلهم به الوصاية، في الوقت الذي سجل ارتفاع لحالات الإصابة بأمراض السرطان في أوساط المعاونين التقنيين للمخابر، نتيجة استخدام مواد كيميائية مضرة، منها مادة الزئبق، وهي محظورة الاستعمال في الكثير من الدول مثل فرنسا.
واشتكى عمال الصيانة من جهتهم من ”الاضطهاد ”الذي يتعرضون له من طرف الإدارة التي تجبرهم على ”أعمال شاقة” لا علاقة لها بالمهام المسندة لهم. وعبر العمال عن حالة الغبن التي يعيشونها بسبب ضعف الأجر، بالإضافة إلى عدم تقاضيهم مستحقات الساعات الإضافية التي يؤدونها. والغريب أن بعضهم من حاملي شهادة المستوى النهائي وحاصلون على شهادات في مجالات متعددة، إلا أن هذا الأمر لم يغير من وضعهم شيئا، حيث أنهم لا زالوا تحت رحمة ”مزاج وتسلط” مسؤولي المؤسسات التربوية، فضلا عن كونهم ضحية تصنيف غير منصف في سلم الأجور، إذ تم تنزيلهم من الرتبة 10 إلى الرتبة 5 التي لا تسمح لهم بالحصول على ”راتب الكرامة” الذي يضمن لهم سد القوت اليومي لعائلاتهم، مع العلم أن مشاكل مماثلة تعيشها فئة الحراس وأعوان الأمن في المؤسسات التربوية.
أما بالنسبة للأعوان الإداريين بجميع فئاتهم، فقد حصر المعنيون أهم انشغالاتهم في غياب الترقية في المناصب، وهي المسألة التي تعيق تطور المسار المهني للآلاف منهم الذين عجزوا عن فهم دوافع رفض الإدارة تمكينهم من حق الترقية، بعد عشر سنوات من الخدمة، مثلما تتيح ذلك النصوص السارية. وأشار المحتجون من هذه الشريحة من الأسلاك المشتركة إلى تعسف بعض مدراء المؤسسات في استعمال السلطة لإرغامهم على تأدية أعمال ليست من اختصاصاتهم، كملء كشوف النقاط وحراسة المؤسسة أثناء عطلة الصيف، وفي حال رفضهم يتعرضون إلى عقوبة التخلي عن المهام

هل تمت المصادقة على فانون المنح والتعويضات الخاص بلااسلاك المشتركة

الجيريا

شكرا على المعلومة يا سي خالد

الجيريا

{ لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين }

اللهم آتنا في الدنيا حسنة، وفي الآخرة حسنة،وقنا عذاب النار، وتوفنا مع الأبرار، وأدخلنا الجنة بغير حساب، يا عزيز يا غفار.

الجيريا

Merci mr badr

شكرا على المعلومة

أبحث عن عنوان وهاتف نقابة الأسلاك المشتركة 2024.

السلام عليكم

أبحث عن عنوان وهاتف السيد ( بحاري علي ) رئيس نقابة الأسلاك المشتركة

وذلك حتى نتمكن من تجنيد المنخرطين في نقابته

خدمة لهذه الفئة المهمشة والحقورة

le télé du bureau de la snccopen é 077-764-24-53 é 021-58-66-74

¨الزيادات في أجور الأسلاك المشتركة بعد التشريعات 2024.

جريدة النهار

الجيريا

إن كانت حقا هناك زيادة فلا لم يقولوا النسبة
الكلام بزاف بصح الواقع ماكاش

مشكووووووووووووووووووووووووووووور

لا نؤمن الا بالملموس في امور الدنيا هذه

الصبر جميل

إنها مراوغة من بن بوزيد حتى تنظف مراكز الإنتخاب لأن الخبر كتب في جريدة النهار فقط .

هذه خدعة اريد بها كسب الاصوات
لماذا جاءا هذا الخبر قبيل الانتخابات

يُنتظر أن يودع الاتحاد العام للعمال الجزائريين، خلال الأيام المقبلة، ملفا ثقيلا حول وضعية أكثـر من مليون عامل بالأسلاك المشتركة في قطاعات الوظيف العمومي، بعد تسلّمه تقارير معظم الاتحاديات المنضوية تحت لوائه، والتي كلفها في وقت سابق بتقديم مطالبها لرفع الغبن عن هذه الفئة.
حسب مصادر ”الخبر”، فإن المركزية النقابية توشك على الانتهاء من صياغة المقترحات، على أن تودع لدى الحكومة في الآجال القريبة، لبعث المفاوضات حولها بمجرد تشكيل الحكومة الجديدة، بسبب حدة وتيرة الضغط الذي مارسته هذه الفئة خلال الأشهر الماضية عن طريق إضرابات واعتصامات مختلفة على غرار قطاعي الصحة والتربية الوطنية.
وتعلق الاتحاديات الآمال الواسعة على المركزية النقابية، كونها هذه المرة هي من دعتها عبر مراسلة رسمية بإيداع مطالبها لتحسين وضعية عمال الأسلاك المشتركة، بعد المناقشة التي فتحها الأمين العام للاتحاد، عبد المجيد سيدي السعيد، على هامش اللقاء الذي جمعه بالفروع النقابية قبل التشريعيات لحثهم على المشاركة بقوة في الانتخابات، وهو اللقاء الذي استغلته الاتحاديات لعرض مشاكل القطاعات.
وحظي ملف الأسلاك المشتركة بمساحة واسعة من التدخلات تم خلالها التطرق إلى حجم الاستغلال الممارس على هذه الفئة، بالنظر إلى عقود العمل المؤقتة التي أصبحت مصدر ”ابتزاز” لدحر أي محاولة احتجاج، وتنادي النقابات بحل هذا الإشكال بتحويل هذا النوع من العقود إلى قرارات تثبيت، أو حتى إلى عقود مفتوحة غير محددة بمدة معينة، خاصة للذين يشغلون مناصبهم منذ سنوات طويلة، بالإضافة إلى ضرورة التدخل لوضع حد ”لازدواجية المنصب”، أين تقوم هذه الفئة بوظيفتين في آن واحد ولا تتقاضى سوى أجرة عملها الرئيسي، ويحدث هذا بوجه خاص في مؤسسات الوظيف العمومي المتواجدة بالمناطق النائية، التي تواجه نقصا في عدد العمال، يضاف لها ساعات العمل الإضافية التي لا يتقاضون مقابلا ماديا عليها.
وبالعودة للحديث عن الأجور، فتشترك كل المطالب المودعة بضرورة إعادة النظر في أجور هذه الفئة التي لا يتعدى عند البعض منها، كالحراس وعمال النظافة والسائقين في بعض القطاعات، 9 آلاف دينار، وهي نفس الأجور المتدنية حتى لمن لهم مؤهلات علمية كالمحاسبين والمعاونين الإداريين، وأعوان المكاتب والكتاب، وتطالب هذه الفئات الأخيرة بحقها أيضا في الترقية، مع العلم أن أصحاب هذه المناصب يحالون على التقاعد دون الاستفادة من حقهم في التدرج عبر المناصب، مع ضرورة مراجعة النظام التعويضي الذي جاء مجحفا، إذا ما تم مقارنته بأنظمة باقي العمال، واستحداث منح جديدة ستكون كفيلة بالظفر بأجر ”محترم”، ويتأتى كل هذا بإعادة النظر في القانون الأساسي للأسلاك المشتركة.

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kimodz الجيريا
يُنتظر أن يودع الاتحاد العام للعمال الجزائريين، خلال الأيام المقبلة، ملفا ثقيلا حول وضعية أكثـر من مليون عامل بالأسلاك المشتركة في قطاعات الوظيف العمومي، بعد تسلّمه تقارير معظم الاتحاديات المنضوية تحت لوائه، والتي كلفها في وقت سابق بتقديم مطالبها لرفع الغبن عن هذه الفئة.
حسب مصادر ”الخبر”، فإن المركزية النقابية توشك على الانتهاء من صياغة المقترحات، على أن تودع لدى الحكومة في الآجال القريبة، لبعث المفاوضات حولها بمجرد تشكيل الحكومة الجديدة، بسبب حدة وتيرة الضغط الذي مارسته هذه الفئة خلال الأشهر الماضية عن طريق إضرابات واعتصامات مختلفة على غرار قطاعي الصحة والتربية الوطنية.
وتعلق الاتحاديات الآمال الواسعة على المركزية النقابية، كونها هذه المرة هي من دعتها عبر مراسلة رسمية بإيداع مطالبها لتحسين وضعية عمال الأسلاك المشتركة، بعد المناقشة التي فتحها الأمين العام للاتحاد، عبد المجيد سيدي السعيد، على هامش اللقاء الذي جمعه بالفروع النقابية قبل التشريعيات لحثهم على المشاركة بقوة في الانتخابات، وهو اللقاء الذي استغلته الاتحاديات لعرض مشاكل القطاعات.
وحظي ملف الأسلاك المشتركة بمساحة واسعة من التدخلات تم خلالها التطرق إلى حجم الاستغلال الممارس على هذه الفئة، بالنظر إلى عقود العمل المؤقتة التي أصبحت مصدر ”ابتزاز” لدحر أي محاولة احتجاج، وتنادي النقابات بحل هذا الإشكال بتحويل هذا النوع من العقود إلى قرارات تثبيت، أو حتى إلى عقود مفتوحة غير محددة بمدة معينة، خاصة للذين يشغلون مناصبهم منذ سنوات طويلة، بالإضافة إلى ضرورة التدخل لوضع حد ”لازدواجية المنصب”، أين تقوم هذه الفئة بوظيفتين في آن واحد ولا تتقاضى سوى أجرة عملها الرئيسي، ويحدث هذا بوجه خاص في مؤسسات الوظيف العمومي المتواجدة بالمناطق النائية، التي تواجه نقصا في عدد العمال، يضاف لها ساعات العمل الإضافية التي لا يتقاضون مقابلا ماديا عليها.
وبالعودة للحديث عن الأجور، فتشترك كل المطالب المودعة بضرورة إعادة النظر في أجور هذه الفئة التي لا يتعدى عند البعض منها، كالحراس وعمال النظافة والسائقين في بعض القطاعات، 9 آلاف دينار، وهي نفس الأجور المتدنية حتى لمن لهم مؤهلات علمية كالمحاسبين والمعاونين الإداريين، وأعوان المكاتب والكتاب، وتطالب هذه الفئات الأخيرة بحقها أيضا في الترقية، مع العلم أن أصحاب هذه المناصب يحالون على التقاعد دون الاستفادة من حقهم في التدرج عبر المناصب، مع ضرورة مراجعة النظام التعويضي الذي جاء مجحفا، إذا ما تم مقارنته بأنظمة باقي العمال، واستحداث منح جديدة ستكون كفيلة بالظفر بأجر ”محترم”، ويتأتى كل هذا بإعادة النظر في القانون الأساسي للأسلاك المشتركة.
لقد تعودنا من نقابة سيدي السعيد المفاجآت وكل أنواع التدليس وذر الرماد في العيون وبيع لماتش إن
ألد أعداء الأسلاك المشتركة هي نقابته لقد كدنا ننجح في تشكيل كيان موحد يجمعنا في سنة 2024 لولا أفشالنا من طرف هذا العميل وأزلامه لقد قام بتفريق صفوفنا من خلال بث مجرميه مدعيا بأن نفابته ستتكفل بالدفاع عن الأسلاك المشتركة وفرق صفوفنا وبمجرد تفريق الصفوف ونجاحه في التفريق سكت والتزم الصمت الى غاية يومنا هذا عندما رأى بأم عينيه النجاح الذي حققناه من خلال الإضرابات والإحتجاجات وفرض انفسنا على وزارة التربية ووزارة الداخلية ومهاجمة الحكومة وتكتلنا فعندما أحس بالخطر جاء يتودد ويريد سحب البساط من تحتنا فاقو فاقو فاقو نحن نعلم أن نقابة ما يسمى الإتحاد العام للعمال الجزائريين ماهو الا عميل وسارق لحقوق العمال وكان ينبغي أن يحاكم على مساهمته في افقار العمال .والتاريخ خير شاهد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kimodz الجيريا
يُنتظر أن يودع الاتحاد العام للعمال الجزائريين، خلال الأيام المقبلة، ملفا ثقيلا حول وضعية أكثـر من مليون عامل بالأسلاك المشتركة في قطاعات الوظيف العمومي، بعد تسلّمه تقارير معظم الاتحاديات المنضوية تحت لوائه، والتي كلفها في وقت سابق بتقديم مطالبها لرفع الغبن عن هذه الفئة.
حسب مصادر ”الخبر”، فإن المركزية النقابية توشك على الانتهاء من صياغة المقترحات، على أن تودع لدى الحكومة في الآجال القريبة، لبعث المفاوضات حولها بمجرد تشكيل الحكومة الجديدة، بسبب حدة وتيرة الضغط الذي مارسته هذه الفئة خلال الأشهر الماضية عن طريق إضرابات واعتصامات مختلفة على غرار قطاعي الصحة والتربية الوطنية.
وتعلق الاتحاديات الآمال الواسعة على المركزية النقابية، كونها هذه المرة هي من دعتها عبر مراسلة رسمية بإيداع مطالبها لتحسين وضعية عمال الأسلاك المشتركة، بعد المناقشة التي فتحها الأمين العام للاتحاد، عبد المجيد سيدي السعيد، على هامش اللقاء الذي جمعه بالفروع النقابية قبل التشريعيات لحثهم على المشاركة بقوة في الانتخابات، وهو اللقاء الذي استغلته الاتحاديات لعرض مشاكل القطاعات.
وحظي ملف الأسلاك المشتركة بمساحة واسعة من التدخلات تم خلالها التطرق إلى حجم الاستغلال الممارس على هذه الفئة، بالنظر إلى عقود العمل المؤقتة التي أصبحت مصدر ”ابتزاز” لدحر أي محاولة احتجاج، وتنادي النقابات بحل هذا الإشكال بتحويل هذا النوع من العقود إلى قرارات تثبيت، أو حتى إلى عقود مفتوحة غير محددة بمدة معينة، خاصة للذين يشغلون مناصبهم منذ سنوات طويلة، بالإضافة إلى ضرورة التدخل لوضع حد ”لازدواجية المنصب”، أين تقوم هذه الفئة بوظيفتين في آن واحد ولا تتقاضى سوى أجرة عملها الرئيسي، ويحدث هذا بوجه خاص في مؤسسات الوظيف العمومي المتواجدة بالمناطق النائية، التي تواجه نقصا في عدد العمال، يضاف لها ساعات العمل الإضافية التي لا يتقاضون مقابلا ماديا عليها.
وبالعودة للحديث عن الأجور، فتشترك كل المطالب المودعة بضرورة إعادة النظر في أجور هذه الفئة التي لا يتعدى عند البعض منها، كالحراس وعمال النظافة والسائقين في بعض القطاعات، 9 آلاف دينار، وهي نفس الأجور المتدنية حتى لمن لهم مؤهلات علمية كالمحاسبين والمعاونين الإداريين، وأعوان المكاتب والكتاب، وتطالب هذه الفئات الأخيرة بحقها أيضا في الترقية، مع العلم أن أصحاب هذه المناصب يحالون على التقاعد دون الاستفادة من حقهم في التدرج عبر المناصب، مع ضرورة مراجعة النظام التعويضي الذي جاء مجحفا، إذا ما تم مقارنته بأنظمة باقي العمال، واستحداث منح جديدة ستكون كفيلة بالظفر بأجر ”محترم”، ويتأتى كل هذا بإعادة النظر في القانون الأساسي للأسلاك المشتركة.

قد تعودنا من نقابة سيدي السعيد المفاجآت وكل أنواع التدليس وذر الرماد في العيون وبيع لماتش إن
ألد أعداء الأسلاك المشتركة هي نقابته لقد كدنا ننجح في تشكيل كيان موحد يجمعنا في سنة 2024 لولا أفشالنا من طرف هذا العميل وأزلامه لقد قام بتفريق صفوفنا من خلال بث مجرميه مدعيا بأن نفابته ستتكفل بالدفاع عن الأسلاك المشتركة وفرق صفوفنا وبمجرد تفريق الصفوف ونجاحه في التفريق سكت والتزم الصمت الى غاية يومنا هذا عندما رأى بأم عينيه النجاح الذي حققناه من خلال الإضرابات والإحتجاجات وفرض انفسنا على وزارة التربية ووزارة الداخلية ومهاجمة الحكومة وتكتلنا فعندما أحس بالخطر جاء يتودد ويريد سحب البساط من تحتنا فاقو فاقو فاقو نحن نعلم أن نقابة ما يسمى الإتحاد العام للعمال الجزائريين ماهو الا عميل وسارق لحقوق العمال وكان ينبغي أن يحاكم على مساهمته في افقار العمال .والتاريخ خير شاهد

عندما قال الوزير الأول سوف يتم تسوية وضعيتنا الادارية و المالية بعد التشريعات , نحن اليوم تقريبا مرت شهرين على الانتخاب ماذا ينتظر الوزير , حتى المجلس الحكومي الجديد لم ينصب ماذ ينتظرون 2024 هكذا نكون قد دفنونا تحت التراب .

لقد قال سي الوزير بعد تشريعيات ليبيا

الحكومة الجديدة ستشكل يوم 24 جوان 2024 و إن شاء الله سيكون الجديد .

جديد الأسلاك المشتركة snte 2024.

لتنسيقية الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين

https://www.snte.dz/?p=actualite_deta…_id=90&lang=ar

نشرة إعلامية رقم : 03

بناءا على دعوة من المجلس الشعبي الوطني،شارك وفد من التنسيقية الوطنية للأسلاك المشتركة و العمال المهنيين بتاريخ 30 أكتوبر2016 الموافق لـ 03 ذي الحجة 1445هـ المتمثل في المنسق العام الوطني نجيب بن مدور،والمنسقين الجهويين،والمنسق الوطني للمصالح الاقتصادية،وممثل عن مصلحة الجور بمديرية التربية بقسنطينة،تحت رئاسة الأمين الوطني المكلف بالإعلام السيد أيت حمودة عبد الحكيم،في لقاء جمعه بنواب المجلس الشعبي الوطني برئاسة السيد النائب رئيس اللجنة الخاصة بقطاع التربية،حيث تم التطرق إلى المسائل الجوهرية الواردة في الرسالة المفتوحة الموجهة إلى السيد رئيس المجلس الشعبي الوطني والمتمثلة فيما يلي : – الوضع المهني الاجتماعي الخطير لفئة الأسلاك المشتركة و العمال المهنيين. – مواصلة الوزارة الوصية نهج الانسداد ومصادرة الحقوق والتمادي في فرض سياسة الطرشان،بغلقها باب الحوار وتهربها من إيجاد الحلول الناجعة لمطالبنا المشروعة. وتذكيرا بالمطالب المادية والمعنوية والاجتماعية لفئة الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين(الكتاب،أعوان الإدارة،الملحقون الإداريون،الأعوان التقنيون في الوثائق والمحفوظات،مساعدو الوثائقيين،أمناء المحفوظات،أعوان المخبر،الأعوان التقنيون،أعوان الصيانة صنف 1،2،3،العمال المهنيون،سائقو السيارات والحجاب…) الموزعين عبر مختلف المؤسسات من متوسطات،ثانويات،مديريات،معاهد،دواوين،مطابع الدواوين…. المتمثلة في: إدراج فئة الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين ضمن السلك التربوي لعلاقتهم المباشرة مع التلاميذ والفريق التربوي ولخصوصية قطاع التربية التي تفرض ذلك.

إصلاح عادل لنظام الأجور .

الزيادة العامة في الأجور وفقا لغلاء المعيشة.

إعادة التصنيف مع إصدار نص قانوني يحمي فئة الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين من تعسف المسؤولين في استعمال السلطة.

الزيادة العامة في الأجور واستحداث منح كـ:منحة الخطر،منحة التأهيل والبيداغوجيا،منحة التوثيق،مع تعميم منحة المردودية وتحديدها بـ:40 %بأثر رجعي ابتداءً من جانفي2017،وتعميم علاوات المناوبة والأتعاب المقدرة بـ:25%وبأثر رجعي.

الاستفادة من مستحقات تأطير مختلف الامتحانات الوطنية.

تخفيض الحجم الساعي للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين.

تسوية المخلفات المالية العالقة بأثر رجعي و هذا في أقرب الآجال

تسوية وضعية متعاقدي الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين وإدماجهم عن طريق فتح مناصب جديدة ومستقرة.

الحق في التكوين وتحسين المستوى والترقية في مختلف الرتب خلال الحياة المهنية.

وبعد المناقشة الجادة والمسؤولة وتسليم وثائق إثبات تَعَرُّض فئة الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين إلى تعسف وظلم الوزارة الوصية،تعهد ممثل الشعبي الوطني بـ:

إيصال انشغالات فئة الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين إلى السلطات العمومية.

دراسة النقاط المطروحة مع اللجنة الخاصة بالنزاعات في قطاع التربية الوطنية.

إنّ التنسيقية الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين،تُحيي جميع العمال الذين ساهموا بنجاح في الاعتصام الوطني أمام المجلس الشعبي الوطني،رغم الصعوبات والعراقيل والتهديدات التي صادفتهم خلال هذه المدة،كما تدعوهم إلى التّجند و اليقظة المستمرة إلى غاية تحقيق مطالبهم المشروعة

الجزائر، في:31 أكتوبر 2024
ع/ التنسيقية الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين
المنسق الوطني
نجيب بن مدور

مشروع قانون الأسلاك المشتركة 2024.

شكرا جزيلا

بسم الله الرحمان الرحيم سبحان الله وبحمده سبحان الله العضيم.
استغفرك ربي واتوب اليك.
صح فطوركم يا اخي.
لماذا لا تنسخ هذاالموضوع من فضلك وشكرا.

إجراء مسابقات الأسلاك الإدارية 2024.

تواريخ المسابقات الداخلية تحدد من طرف مديريات التربية

وجهت وزارة التربية الوطنية تعليمة إلى كافة مديريات التربية عبر الوطن تطالبها بمباشرة عملية استقبال ملفات المترشحين لمسابقات التوظيف الخاصة بسلك الإدارة ابتداء من الفاتح نوفمبر الجاري، على أن تدوم الى غاية نهاية الشهر. علما أن المسابقات سيتم إجراؤها بين 7 و8 ديسمبر المقبل وتشمل مختلف أسلاك الإدارة، وتخص 27 ألف منصب.

وشددت الوزارة الوصية على ضرورة قيام مديريات التربية بالإعلان عن انطلاق عملية إيداع الملفات لمباشرة استلام هذه الأخيرة ابتداء من الأسبوع الجاري، علما أن العملية تتم على مدار شهر وحددت الوزارة الوصية تاريخ السابع والثامن ديسمبر لإجراء المسابقات.

وكشف مدير المستخدمين بوزارة التربية الوطنية عبد الحكيم بوساحية أنه سيتم إجراء المسابقات في سلك الإدارة بتاريخ 7 و8 ديسمبر المقبل على أن يتم إيداع الملفات ابتداء من الشهر الجاري. وتخص المسابقة 27 ألف منصب جديد موزع عن طريق التوظيف الخارجي بأكثر من 15 ألف منصب، والتوظيف الداخلي امتحان مهني بحوالي 12 ألف منصب. وأشار المتحدث إلى أن هذه المناصب وزعت على كافة مديريات التربية الـ50 عبر الوطن حسب احتياجات كل ولاية. وبلغ عدد المناصب الإدارية التي تم إحصاؤها في الطور المتوسط 4882 منصبا، تم تقسيمها بين 1539 منصبا للتوظيف الخارجي و3343 منصبا للتوظيف الداخلي الى جانب 734 منصبا موجّها لعمال الأسلاك المشتركة، و109 مناصب للسلك الطبي، و1027 منصبا لفئة العمال المهنيين عن طريق التوظيف الداخلي.

أمّا في الطور الثانوي والتكنولوجي، فحضّرت مديرية تسيير الموارد البشرية 4387 منصبا إداريا في إطار المناصب النوعية، موزعة بين 1661 منصبا عن طريق التوظيف الخارجي، و2726 منصبا بواسطة التوظيف الداخلي، فيما خصص لعمال الأسلاك المشتركة 796 منصبا إداريا، منها 690 منصبا للتوظيف الخارجي، و106 مناصب للتوظيف الداخلي، وفي السلك الطبي 91 منصبا منها 81 منصبا للتوظيف الخارجي، و10 مناصب للتوظيف الداخلي، والعمال المهنيون 666 منصبا جديدا عن طريق الامتحان المهني و469 منصبا للمقتصدين و124 لمستشاري التوجيه المدرسي و1959 منصبا للنظار و700 لمدراء الطور المتوسط و3209 لمدراء الطور الابتدائي و374 لمدراء الطور الثانوي، علما أنه تم الأخذ بعين الاعتبار التقاعد والمؤسسات الجديدة.

أمّا بالنسبة لملف الترشّح فيحتوي على طلب خطّي، استمارة معلومات من المديرية ونسخة طبق الأصل مصادق عليها من بطاقة الهوّية، إلى جانب نسخة طبق الأصل من الشهادة أو إثبات المستوى مصادق عليها. وفي حال قَبول الترشّح يتقدّم المترشّح بملف آخر في حدود آجال فترة التسجيلات المقدّرة بـ 19 يوما يتضمّن الأوراق نسخة طبق الأصل مصادق عليها من إثبات الوضعية إزاء الخدمة الوطنية بالنّسبة للشباب وشهادة السوابق العدلية رقم 03 سارية المفعول، إلى جانب شهادتين طبّيتين (طبّ عام، أمراض صدرية)، شهادة الجنسية الجزائرية، وكذا وثيقة تثبت الصفة لأوائل الدفعات ونسخة طبق الأصل مصادق عليها لكشف النقاط للسنة الأخيرة من الدراسة، بالإضافة إلى نسخة طبق الأصل من كشف النقاط للسنة الأخيرة مصادق عليها وغيرها من الأوراق في الملفات.

طالع الصفحة من جريدة البلاد

https://www.elbilad.net/article/detail?id=5738

شكرا جزيلا لك.

مادخل هذه الوثائق في المسابقات الداخلية :
شهادة الجنسية الجزائرية
شهادة السوابق العدلية رقم 03
إثبات الوضعية إزاء الخدمة الوطنية

بارك الله فيك

جَزَاكَ اللهُ خَيْراً
الجيريا