العطلة ماحبتش تلحق باش نتهناو من الواجبات المنزلية 2024.

الاستادة انتاع العلوم هالكاتنا احنا قولنا بلي درنا الامتحان وتهنينا ولكن اعطاتنا واجب منزلي مافهمتش فيه والوا. قالتنا حلوا النشاط 1و2 الصفحات 68 .69. 70. 71وحنا نشرحولها الدرس وهده هي علامة تقويم الفصل التاني لدى ارجو المساعدة ولي حلو الانشطة يكتبولي الحل ويفهموني في الدرس بليييييييييييز انا خليتها في هدا الفصل وماحباش نزيد نخليها في الفصل الجاي بليييييز احتاجه بكرى وشكرا وموفقين انشاء الله

مازال ماوصلنالوش …. بصح نشوفلك مع صحباتي اللي يقراوا 2s…. بصح أنت وقتاش تحتاجيه؟؟؟؟؟

نسحقوا غدوة الاثنين

والله اليوم دخلنا للوحدة الجديدة

حلوهالك ولا مازال
ويلا ما حلوهالكش
نحلهالك

لــك مــنا جـــزيل الــشكــــر

10طرق ذهبية لحل الواجبات المدرسية 2024.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
10 طرق ذهبية لحل الواجبات :::
نعرض الأن لنصائح مفيدة قد تجعل فترة «الواجبات المدرسية» أقل توترًا وقلقًا:
01عدم التأجيل: لا تؤجل القيام بالواجبات المدرسية إلى الوقت الذي يكون فيه الطفل متعبًا إلى درجة تحد من قدرته على الكتابة أو التفكير السليم. فالوقت هنا يعتبر من العوامل الأكثر أهمية. إذ من الأفضل القيام بالواجبات المدرسية بعد أخذ طفلك قسطًا وافرًا من الراحة بعد عودته من المدرسة وتناوله بعض الطعام وقبل بدئه باللعب مع أصدقائه. إن أنسب الأوقات لذلك هي الفترة التي تلي عودته من المدرسة أو تلك التي تسبق تناوله وجبة العشاء، ولكن ليس قبل موعد النوم مباشرة، إلا إذا كان الطفل أكبر سنًا قليلاً بحيث تقل حاجته إلى النوم والخلود إلى الراحة باكرًا.
02منح الأطفال مساحة كافية لحرية الاختيار والتحكم بقراراتهم: ضرورة مشاركة الأطفال في عملية اتخاذ القرارات كاختيار المكان المناسب للقيام بالواجبات المدرسية معًا والوقت المناسب لذلك. إن ذلك يمنحهم الشعور بالسيطرة على هذه المهمة، بالرغم من عدم انجذابهم الشديد لها. بالإضافة إلى ذلك، فإن مشاركة الأطفال في اتخاذ بعض القرارات يجعلهم أقل قابلية لمحاربتها.
03حُث طفلك على الاستمتاع بوجبة خفيفة أثناء العمل.. ألا يجعلك الطعام بمزاج أفضل؟ طالما أن الطعام صحي وخال من السكر، شجع طفلك عليه باقناعه بأن هذا الطعام مفيد جدًا للعقل ويزيد من التركيز. كثيرًا ما أحاول التحايل على طفلتي الصغيرة ذات الست سنوات بالتأكيد على أن كتابتها قد تحسنت بسبب تناولها الجزر دائمًا.
04المكان والمكان ثم المكان: ضرورة إيجاد المكان المناسب للقيام بالواجبات المدرسية من حيث الإنارة الجيدة والبعد عن مصادر اللهو والإرباك مثل جهاز التلفاز والإخوة الذين يقومون ببعض الألعاب التي قد تجذب الانتباه وتشتت الأفكار. إن رؤية الأطفال يلعبون من شأنه أن يسبب الكثير من الإحباط.
05المحافظة على مكان الدراسة نظيفًا ومرتبًا: إن من شأن ذلك أن يساعد الطفل على سرعة العثور على ما يريده بالإضافة إلى أن الفوضى تساهم في إرباكه. ويبدو ذلك أكثر أهمية بالنسبة للأطفال الذين يعانون من بعض المشاكل في التعلم.
06ضرورة منح الأطفال فترات كافية للاستراحة خاصة للأطفال كثيري الحركة والذين يجدون صعوبة في الجلوس لفترات طويلة. كثيرًا ما أسمح لطفلي بالقفز على كرة التوازن (Swiss ball) أثناء التفكير؛ لأن ذلك يساعد في التقليل من حركات الأطفال المزعجة والمساهمة في إيجاد بعض الحلول المفيدة.
07تجنب إعطاء طفلك أي جواب: لا يفضل مساعدة الطفل في دراسته وإعطائه الأجوبة الجاهزة، بل يفضل سؤاله بعض الأسئلة الاستنتاجية الصغيرة التي قد تساعده على تبسيط المشكلة بطريقة متدرجة، فهو المعني بذلك ولست أنت. إن حرمانهم من متعة إيجاد الحلول المناسبة تحرمهم من البهجة التي تعتبر بالغة الأهمية من حيث تنمية الثقة بالنفس لديهم لاحقًا.
08ضرورة منح الأطفال متسعًا من المكان: تجنب الجلوس بجانبهم (بالرغم من ضرورة ذلك بالنسبة للأطفال الأصغر سنًا). فإن إبراز الأطفال لأعمالهم وهم جالسون في مكان بعيد نسبيًا يساعدهم على تنمية استقلاليتهم ويسمح لك بالتأكد من مدى التزامهم بالعمل مع وجودك الدائم بقربهم للمساعدة في حل أي مشكلة قد تواجههم.
09أكثر من المديح للطفل على جهده وليس على النتيجة فقط وضرورة الإصرار على إنجاز ما بدأه.
10إن من الأشياء التي أحرص دومًا على القيام بها مع أطفالي في مختلف نواحي حياتهم هي تجزئة الأمور وتبسيطها. حاول أن تحرص على تقسيم الأمور الكبيرة إلى أجزاء أصغر لتكون أكثر قابلية لطفلك للتعامل معها وحلها، فذلك يعود بفائدة أكبر على أولئك الأطفال الذين يجدون صعوبة في إنهاء المهام، وأولئك الذين لا يستطيعون التركيز لفترات طويلة. اطلب من طفلك إنجاز كل جزء على حدة. وبهذا، فإنك تساعد طفلك تدريجيًا على زيادة ثقته بنفسه وبالتالي زيادة قدرته على حل أمور أكبر فأكبر.
وأخيرًا، إذا كنت تشعر بأن طفلك يواجه صعوبات متزايدة على الرغم من محاولاته المتكررة، بحيث تأخذ منه الواجبات والمهام وقتًا أكثر من اللازم، أو إذا تبين أن هذا العمل يفوق قدراته، يستحسن عندها إبلاغ مدرسته بذلك.

منقووووووووووووووووووووول

الجيريا

الجيريا

thannnnnnnnnnks

دائما متالقة يافاضلة
جزاك الله عنا كل خير

thank youuuuuuuuuu <3 <3<3

تشرفت بمروركم على صفحتي المتواضعة .
شكرا لكم ..

معلمتي

معلمتي أزف لك التحية
معطرة منمقة ندية
وأبعث ُ دائما ً أحلى سلامي
وأشواقي لطلعتك البهيّة
إليك ِ الحب ُ والتقدير ُ دوما ً
يحفك ِ في صباحك ِ والعشيّة

****
معلمتي , يحق ُ بأن تباها
فمهنتها الشريفة ُ لاتُضاها
معلمتي . وكم يكفيك ِ فخرا ً
فبين الناس فضلك قد تناها
فأنت ِ لنا كنور الشمس ِحقا ً
بعلمك ِ كنت ِ للدنيا سناها

****
أنرت ِ لنا .. معلمتي السبيلا
وكنت ِ لنا به دوما ً دليلا
وكنت ِ كأمنا , عطفا ً وحبا ً
حنانك فاض عذبا ً سلسبيلا
لقد أتعبت ِ نفسك ِ كي ترينا
بعز ٍ .. ماارتضيت ِ لنا بديلا

****
تعلمني القراءة والكتابة
تعلمني النباهة والنجابة
تعلمني أمور الدين حتى

أسير وأقتفي نهج الصحابة
وتغرس حب دين الله فينا
تجود بعلمها مثل السحابة

****
لك ِ التكريم ُ ياقمر المعالي
ففيك ِ تجمعت زين الخصال ِ
بعلمك ِ قد علوت ِ اليوم قدرا ً
فقدرك بين كل الناس عالي
فعذرا ً .. ربة َ الأجيال عذرا ً
بحقك لن يفي أبدا مقالي

مقتبس من الكاتب :حسن مخافة

شكرا لأخي أحمد على هذه الكلمات الرائعات .
الله يبارك فيك ويخليك منور دائما ..

شكرا لأخي أحمد على هذه الكلمات الرائعات .
الله يبارك فيك ويخليك منور دائما ..

جزاك الله خيراا وبارك الله فيك اختي عطوفة

بسم الله الرحمن الرحيم

هذه بعض النصائح التي ستستفيدون منها إن شاء الله – وخاصة للمعلمين للجدد –

ربما بعضكم يعرفها , ولكن للتذكير فقط

فإن أستفدتوا منها فلا تنسوني من الدعاء

بسم الله نبدأ -.-.-.:

* يخطىء من يظن أن مهنة التدريس هي مهنة المتاعب، فمن عشقها وأتقن فنها نجح فيها وأفلح·· ومن شروط النجاح أن يمتلك المدرس الكفاءة التي لا تشمل فقط الجانب التخصصي بل تشمل أيضاً الجانب التربوي الذي يندرج تحته .
أسلوب المعلم وشخصيته وفهمه لواجباته وادراكه لخصائص نمو الطلاب الجسيمة والانفعالية والعقلية·
لذلك أقول لمن يتعثر في تدريسه من خلال تجربتي المتواضعة في حقل التعليم أن ينتبه لهذه اللاءات التي سأدرجها وما أكتبها املاء وفرضاً بل نصحاً أبتغي به الخير من منطلق الواجب والأخوة·

* لا تركز على الناحية التعليمية وتهمل الناحية التربوية المتمثلة بالجوانب القيمية والخفية فمهمتك هي التربية قبل التعليم والضمان لذلك أن تكون أنت القدوة والنموذج في الفعل والسلوك·

* لا تهمل شخصية الطالب·· احترمه وعامله بالقدر الأعظم من الانسانية وأشعره بأهميته وقدّر رأيه وشجعه على أن يعبر عن نفسه وأفكاره·

* لا تلجأ الى العقاب البدني في حل المشكلات فالعقاب فضلاً عن أنه ممنوع قانوناً فهو ممنوع ذوقاً وتذكر أنك تتعامل مع انسان له مشاعر وأحاسيس وخصائص نمو لا يجوز تجاهلها·

* لا تركز في تدريسك على بعض الطلاب وتترك البعض الآخر فهذا الى جانب كونه ظلماً فهو جهل أو تجاهل بمبدأ الادارة الصفية الذي هو الأساس في نجاح المعلم وتميزه·

* لا تغضب أمام تلاميذك فالغضب مرآة لا يرى التلاميذ من خلالها نقطة الضعف هذه لديك فحسب بل يرون الطريق ممهداً لمزيد من الاستشارة لك!

* لا تستخدم الدرجات وسيلة للتهديد فستجد أن ما جنيت هو المزيد من العناد وخاصة اذا تكرر منك هذا التهديد غير التربوي أصلاً·

* لا تتأخر عن موعد حصتك فتأخرك ثغرة للفوضى وتقييم لك من جانب طلابك أنك غير منضبط·
* لا تستخدم شيئاً من ممتلكات طلابك كأن تطلب قلماً أحمر للتصحيح أو ما شابه ذلك واعلم أن مثل هذا التصرف محسوب عليك!

* لا تهمل مظهرك ولا هندامك فالأناقة مطلب مهم وصورة حية للاقتداء وتعبير عن الاهتمام·

* لا تنس وعودك لتلاميذك فإن وعدت فاوفِ ··فتجاهلك للوعد إنما هو عقد كراهية توقعه بنفسك!

* لا تأخذ الوقت كله للكلام وحدك بل امنح جلّ الوقت لطلابك أن يتحدثوا ويناقشوا ويستفيدوا·

* لا تنقل مشاكلك البيتية إن وجدت الى الفصل بل ينبغي أن يبدو منك النموذج الراقي في النشاط والابتسام والعمل الدؤوب الفعّال·

* لا تمدح نفسك أمامهم أو تتباهى بمنجزات حققتها وان فعلت فسينالك ثلاثون تفسيراً متبايناً أقلها ادعاء الكذب!
* لا تنظر الى ساعتك وأنت تعلّم·· إنك بهذا تعبّر لا شعورياً عن احساسك بالملل وهذا قد تزرعه لدى تلاميذك وانت لا تدري·

* لا تنادِ على طلابك إلا بأسمائهم وتخيل معي مقدار الضرر لمعلم ينادي على طالب ”أنت يا أبو نظارات·· أعد الجواب” أو ”يا أبو قميص أزرق·· امسح السبورة”!! أليس هذا تذكرة مضمونة ”لحفلة مشاكل”؟؟؟

* وفي البال الكثير مما يقال·· وباختصار أقول: التدريس فن·· من أتقنه كان كفؤاً لرسالته وأهلاً لقدسيته وجديراً بحمل أوسمة الثناء والتقدير·

لا تنسونا من دعائكم

بالتوفيق

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد1974 الجيريا
بسم الله الرحمن الرحيم

هذه بعض النصائح التي ستستفيدون منها إن شاء الله – وخاصة للمعلمين للجدد –

ربما بعضكم يعرفها , ولكن للتذكير فقط

فإن أستفدتوا منها فلا تنسوني من الدعاء

بسم الله نبدأ -.-.-.:

* يخطىء من يظن أن مهنة التدريس هي مهنة المتاعب، فمن عشقها وأتقن فنها نجح فيها وأفلح·· ومن شروط النجاح أن يمتلك المدرس الكفاءة التي لا تشمل فقط الجانب التخصصي بل تشمل أيضاً الجانب التربوي الذي يندرج تحته .
أسلوب المعلم وشخصيته وفهمه لواجباته وادراكه لخصائص نمو الطلاب الجسيمة والانفعالية والعقلية·
لذلك أقول لمن يتعثر في تدريسه من خلال تجربتي المتواضعة في حقل التعليم أن ينتبه لهذه اللاءات التي سأدرجها وما أكتبها املاء وفرضاً بل نصحاً أبتغي به الخير من منطلق الواجب والأخوة·

* لا تركز على الناحية التعليمية وتهمل الناحية التربوية المتمثلة بالجوانب القيمية والخفية فمهمتك هي التربية قبل التعليم والضمان لذلك أن تكون أنت القدوة والنموذج في الفعل والسلوك·

* لا تهمل شخصية الطالب·· احترمه وعامله بالقدر الأعظم من الانسانية وأشعره بأهميته وقدّر رأيه وشجعه على أن يعبر عن نفسه وأفكاره·

* لا تلجأ الى العقاب البدني في حل المشكلات فالعقاب فضلاً عن أنه ممنوع قانوناً فهو ممنوع ذوقاً وتذكر أنك تتعامل مع انسان له مشاعر وأحاسيس وخصائص نمو لا يجوز تجاهلها·

* لا تركز في تدريسك على بعض الطلاب وتترك البعض الآخر فهذا الى جانب كونه ظلماً فهو جهل أو تجاهل بمبدأ الادارة الصفية الذي هو الأساس في نجاح المعلم وتميزه·

* لا تغضب أمام تلاميذك فالغضب مرآة لا يرى التلاميذ من خلالها نقطة الضعف هذه لديك فحسب بل يرون الطريق ممهداً لمزيد من الاستشارة لك!

* لا تستخدم الدرجات وسيلة للتهديد فستجد أن ما جنيت هو المزيد من العناد وخاصة اذا تكرر منك هذا التهديد غير التربوي أصلاً·

* لا تتأخر عن موعد حصتك فتأخرك ثغرة للفوضى وتقييم لك من جانب طلابك أنك غير منضبط·
* لا تستخدم شيئاً من ممتلكات طلابك كأن تطلب قلماً أحمر للتصحيح أو ما شابه ذلك واعلم أن مثل هذا التصرف محسوب عليك!

* لا تهمل مظهرك ولا هندامك فالأناقة مطلب مهم وصورة حية للاقتداء وتعبير عن الاهتمام·

* لا تنس وعودك لتلاميذك فإن وعدت فاوفِ ··فتجاهلك للوعد إنما هو عقد كراهية توقعه بنفسك!

* لا تأخذ الوقت كله للكلام وحدك بل امنح جلّ الوقت لطلابك أن يتحدثوا ويناقشوا ويستفيدوا·

* لا تنقل مشاكلك البيتية إن وجدت الى الفصل بل ينبغي أن يبدو منك النموذج الراقي في النشاط والابتسام والعمل الدؤوب الفعّال·

* لا تمدح نفسك أمامهم أو تتباهى بمنجزات حققتها وان فعلت فسينالك ثلاثون تفسيراً متبايناً أقلها ادعاء الكذب!
* لا تنظر الى ساعتك وأنت تعلّم·· إنك بهذا تعبّر لا شعورياً عن احساسك بالملل وهذا قد تزرعه لدى تلاميذك وانت لا تدري·

* لا تنادِ على طلابك إلا بأسمائهم وتخيل معي مقدار الضرر لمعلم ينادي على طالب ”أنت يا أبو نظارات·· أعد الجواب” أو ”يا أبو قميص أزرق·· امسح السبورة”!! أليس هذا تذكرة مضمونة ”لحفلة مشاكل”؟؟؟

* وفي البال الكثير مما يقال·· وباختصار أقول: التدريس فن·· من أتقنه كان كفؤاً لرسالته وأهلاً لقدسيته وجديراً بحمل أوسمة الثناء والتقدير·

لا تنسونا من دعائكم

بالتوفيق

بارك الله فيك أخي الكريم…

كاين معلمين يستهلوا كل التقدير و الاحترام و أوسمة النجاح و التفوق بحال معلمينا هنا في المنتدى عطوفة و أخي عبد الناصر,
و كاين معلمين مهمتهم يستنى أخر الشهر وقتاشle virementالله يهدهم

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بسمة تنتظر فرحة الجيريا
جزاك الله خيراا وبارك الله فيك اختي عطوفة

ربي يبارك فيك حبيبتي .
ما شاء الله عليك ..

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد1974 الجيريا

بسم الله الرحمن الرحيم

هذه بعض النصائح التي ستستفيدون منها إن شاء الله – وخاصة للمعلمين للجدد –

ربما بعضكم يعرفها , ولكن للتذكير فقط

فإن أستفدتوا منها فلا تنسوني من الدعاء

بسم الله نبدأ -.-.-.:

* يخطىء من يظن أن مهنة التدريس هي مهنة المتاعب، فمن عشقها وأتقن فنها نجح فيها وأفلح·· ومن شروط النجاح أن يمتلك المدرس الكفاءة التي لا تشمل فقط الجانب التخصصي بل تشمل أيضاً الجانب التربوي الذي يندرج تحته .
أسلوب المعلم وشخصيته وفهمه لواجباته وادراكه لخصائص نمو الطلاب الجسيمة والانفعالية والعقلية·
لذلك أقول لمن يتعثر في تدريسه من خلال تجربتي المتواضعة في حقل التعليم أن ينتبه لهذه اللاءات التي سأدرجها وما أكتبها املاء وفرضاً بل نصحاً أبتغي به الخير من منطلق الواجب والأخوة·

* لا تركز على الناحية التعليمية وتهمل الناحية التربوية المتمثلة بالجوانب القيمية والخفية فمهمتك هي التربية قبل التعليم والضمان لذلك أن تكون أنت القدوة والنموذج في الفعل والسلوك·

* لا تهمل شخصية الطالب·· احترمه وعامله بالقدر الأعظم من الانسانية وأشعره بأهميته وقدّر رأيه وشجعه على أن يعبر عن نفسه وأفكاره·

* لا تلجأ الى العقاب البدني في حل المشكلات فالعقاب فضلاً عن أنه ممنوع قانوناً فهو ممنوع ذوقاً وتذكر أنك تتعامل مع انسان له مشاعر وأحاسيس وخصائص نمو لا يجوز تجاهلها·

* لا تركز في تدريسك على بعض الطلاب وتترك البعض الآخر فهذا الى جانب كونه ظلماً فهو جهل أو تجاهل بمبدأ الادارة الصفية الذي هو الأساس في نجاح المعلم وتميزه·

* لا تغضب أمام تلاميذك فالغضب مرآة لا يرى التلاميذ من خلالها نقطة الضعف هذه لديك فحسب بل يرون الطريق ممهداً لمزيد من الاستشارة لك!

* لا تستخدم الدرجات وسيلة للتهديد فستجد أن ما جنيت هو المزيد من العناد وخاصة اذا تكرر منك هذا التهديد غير التربوي أصلاً·

* لا تتأخر عن موعد حصتك فتأخرك ثغرة للفوضى وتقييم لك من جانب طلابك أنك غير منضبط·
* لا تستخدم شيئاً من ممتلكات طلابك كأن تطلب قلماً أحمر للتصحيح أو ما شابه ذلك واعلم أن مثل هذا التصرف محسوب عليك!

* لا تهمل مظهرك ولا هندامك فالأناقة مطلب مهم وصورة حية للاقتداء وتعبير عن الاهتمام·

* لا تنس وعودك لتلاميذك فإن وعدت فاوفِ ··فتجاهلك للوعد إنما هو عقد كراهية توقعه بنفسك!

* لا تأخذ الوقت كله للكلام وحدك بل امنح جلّ الوقت لطلابك أن يتحدثوا ويناقشوا ويستفيدوا·

* لا تنقل مشاكلك البيتية إن وجدت الى الفصل بل ينبغي أن يبدو منك النموذج الراقي في النشاط والابتسام والعمل الدؤوب الفعّال·

* لا تمدح نفسك أمامهم أو تتباهى بمنجزات حققتها وان فعلت فسينالك ثلاثون تفسيراً متبايناً أقلها ادعاء الكذب!
* لا تنظر الى ساعتك وأنت تعلّم·· إنك بهذا تعبّر لا شعورياً عن احساسك بالملل وهذا قد تزرعه لدى تلاميذك وانت لا تدري·

* لا تنادِ على طلابك إلا بأسمائهم وتخيل معي مقدار الضرر لمعلم ينادي على طالب ”أنت يا أبو نظارات·· أعد الجواب” أو ”يا أبو قميص أزرق·· امسح السبورة”!! أليس هذا تذكرة مضمونة ”لحفلة مشاكل”؟؟؟

* وفي البال الكثير مما يقال·· وباختصار أقول: التدريس فن·· من أتقنه كان كفؤاً لرسالته وأهلاً لقدسيته وجديراً بحمل أوسمة الثناء والتقدير·

لا تنسونا من دعائكم

بالتوفيق

شكرا لك على هذه النصائح القيمة والتي ما زلنا ونحن على مشارف التقاعد نحتاجها .
ربي يوفقك ويسترك ويعطيك ما تتمناه يا أخي الرائع ..

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yacidani الجيريا
بارك الله فيك أخي الكريم…

كاين معلمين يستهلوا كل التقدير و الاحترام و أوسمة النجاح و التفوق بحال معلمينا هنا في المنتدى عطوفة و أخي عبد الناصر,
و كاين معلمين مهمتهم يستنى أخر الشهر وقتاشle virementالله يهدهم

أهلا بالحبيبة أم ياسين نورت الجلسة بطلتك الرائعة .
نعم الأم أنت …….
سلميلي على العبقري الصغير …

مشكلة هروب الأطفال من حل الواجبات 2024.

مشكلة هروب الأطفال من حل الواجبات

المعروف أن العديد من الأطفال يتقاعسون عن أداء واجباتهم المدرسية
فيؤجلون كتابة تمارينهم وحفظ دروسهم بحجة إنجازها فيما بعد

إن هذا الأمر سيسبب الكثير من المشكلات للأطفال
ويجعل مستوى تحصيلهم الدراسي أقل بكثير من زملائهم المجدين

يقول الاختصاصيون في تربية الأطفال

إن عادة التأجيل هذه يمكن التخلص منها باكتشاف السبب الحقيقي الكامن وراء هذه العادة
ثم وضع خطة مناسبة للتغلب عليها، وهذا الأمر سيعزز ثقة الطفل بنفسه وبمقدراته

هناك عدة أسباب شائعة تكمن وراء عادة التأجيل عند الأطفال وهي :

ضعف الحافز

فالطفل الذي يكون الحافز لديه ضعيفاً تجاه الدراسة، يمكن التعرف عليه بسهولة
لأنه لا يهتم أبداً بإنجاز مهمته
، ولا يقدّر في الواقع الفوائد والنتائج الإيجابية للواجبات المدرسية التي تنجز بشكل جيد
وكل هذا يكون في النهاية نتيجةً للإهمال واللامبالاة
وعدم اكتراث الطفل بالتعلم لأجل نفسه
أو حتى ليكون فرداً جيداً في نظر الآخرين

التمرد

فالطفل المتمرّد يؤجّل وظائفه أو يحاول التملّص منها
كنوع من المقاومة لبعض الضغوطات التي يتعرض لها في منـزله
وكطريقة لمعاقبة والديه
فالطفل المهمل غير المنظم لا يجد دائماً كل الأدوات التي يحتاجها لإنجاز واجباته
فقد يترك أحد كتبه، أو دفتر الملاحظات لديه في المدرسة
ولذلك نجده دائماً يبحث عن أشيائه الضائعة
وهذا ما يسهم في تأخير إنجازه لدروسه وتمارينه

(حل المشكلة)قد لا تنطبق طريقة واحدة

على كل الأطفال الذي يميلون إلى تأجيل المهام والوظائف المترتبة عليهم
ولكن مع ذلك
هناك بعض الوسائل التي قد تساعد الأهل في جعل طفلهم يتغلب على هذه العادة السيئة

المراقبة

في البداية، يجب أن يدرك الأهل ماهية المشكلة التي يتعاملون معها
ويراقبوا طفلهم ليلاحظوا نوع التأجيل عنده،
ثم عليهم أن يفكروا بما شاهدوه
وأي سبب من الأسباب السابقة يمكن أن ينطبق عليه
فهل يمكن أن تكون خلافات في المنـزل مثلاً؟

العطف والحنان
من الناجح أن يوفر الأهل لطفلهم شيئاً من العطف والحنان
وبدلاً من توبيخه
يمكن محاولة معرفة حاجته وميله إلى تأجيل واجباته
أي يجب التعاطف مع الأمور التي يعاني منها حتى لو كان هو من يسببها لنفسه

القدوة
ليس على الأهل أن ينتظروا طفلهم لكي يحل مشكلته بنفسه
فإذا كان أحد الأبوين يؤجل القيام ببعض الأمور، فإن الطفل سيقلده بشكل تلقائي
أي أن أسلوب الحياة المتّبع في البيت هو الذي يؤثر في الطفل وتربيته بالدرجة الأولى

شكرا أخي على الموضوع أوافقك الرأي
ولكن يبقى مشكل آخر وهو هناك تلاميذ لا يجيدون القراءة أي لا يحسنونها
ممّا يجعلهم لا يفهموا السؤال ويصعب عليهم إنجاز الواجبات

شكرا أخي على الموضوع أوافقك الرأي

بارك الله فيكم

معادلة صعبة رقم01**//المقتصد تربوي وبيداغوجي في المهام والواجبات وبعض المنح وغير ذلك في منحة الخبرة البيداغوجية//** 2024.

المقتصد ينتمي للأسلاك الخاصة للتربية،وهذا ماكرسه القانون الأساسي رقم 08/315 والقانون التوجيهي للتربية الوطنية رقم 08/04 ولاسيما المادة 76 منه==إذن المقتصد تربوي بيداغوجي==..

-القرار رقم 829 المؤرخ في 13/11/1991 الذي يحدد مهام المقتصدين ومن يقوم بوظيفتهم في مادته رقم 11،والقانون الأساسي رقم 08/ 315 في مواده 122،129و135 كلها تضمنت بعبارات تقطع الشك باليقين عن الدور التربوي لجميع رتب المصالح الإقتصادية.==إذن المقتصد تربوي بيداغوجي==..

-المنشور الإطار الخاص بالحركة التنقلية رقم 96/05 المؤرخ في 29/12/1996 ومنشوره المؤرخ في 23/04/2017 يعتمد على النتائج المدرسية في حركة تنقل موظفي المصالح الإقتصادية،أي أنهم يحاسبون على النتائج المدرسية التي لها طابع تربوي وبيداغوجي محض.==إذن المقتصد تربوي بيداغوجي==..

المنشور الوزاري رقم :526 / و.ت.و / أ.ع المؤرخ في : 11/20/ 2024 الخاص بعملية الدعم الذي ينص على أن المسير مالي عضو في اللجنة البيداغوجية للمؤسسة ==إذن المقتصد تربوي بيداغوجي==..

– المقتصد يستفيد من منحتين ذات طابع بيداغوجي وتربوي (منحة الدعم المدرسي والمعالجة البيداغوجية) و(منحة التوثيق التربوي)==إذن المقتصد تربوي بيداغوجي==..

-المقتصد لا يستفيد من منحة الخبرة البيداغوجية ==لأنه غير تربوي وغير بيداغوجي ==؟؟؟!!!


لوغاريتمية

الحقيقة أن لا بيداغوجي إلا من يعمل مع التلميذ مباشرة .. وحتى المدير أصبح إداريا

المنطق وحسب المهام يقول ان المقتصد يستحق من المنح اكثر من اي موظف اخر في التربية ومن هنا تتضح المعادلة بان المساواة لا تعني العدل في كل الاحوال بل قد تعني المساواة الظلم في كثير من الاحيان والحالات وهذه حالة منها

المساواة = الظلم

البيداغوجي هو من يعمل مع التلميذ مباشرة وهي منحة للاستاذ فقط

الكل يساهم بقدره في توفير الجو الملائم لتمدرس أبنائنا و التحصيل الجيد للنتائج من الوالي إلى البواب إلى المساعد التربوي إلى مستشار إلى المدير إلى المقتصد إلى الأستاذ
والله لو تكتمل هذه الحلقات وكل واحد يقوم بدوره و بواجبه ويتحمل مسؤوليته أمام الله أولا
لسوف ترون نتائج لم يسبق لها مثيل

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب العلم والمعرفة الجيريا
المقتصد ينتمي للأسلاك الخاصة للتربية،وهذا ماكرسه القانون الأساسي رقم 08/315 والقانون التوجيهي للتربية الوطنية رقم 08/04 ولاسيما المادة 76 منه==إذن المقتصد تربوي بيداغوجي==..

-المقتصد لا يستفيد من منحة الخبرة البيداغوجية ==لأنه غير تربوي وغير بيداغوجي ==؟؟؟!!!


ببساطة مسعود عمراوي وصادق الدزيري لو أنهم مقتصدين لكانت منحة المسؤولية ومنحة الاطار ومنح أخرى لاتعد ولاتحصى
والفاهم يفهم

كفانا مغالطات لا توجد منحة التوثيق التربوي بل اسمها منحة التوثيق وفقط ، أما منحة البيداغوجية فهي خاصة بأسلاك التدريس وهناك فرق شاسع بين من يكسر رأسه مع التلاميذ يوميا وبين من يعمل عملا إداريا سهلا وجل أو قاته خارج المكتب لا رقيب ولا حسيب ، جرب درس التلاميذ أسبوعا وسترى.

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة soufrani الجيريا
كفانا مغالطات لا توجد منحة التوثيق التربوي بل اسمها منحة التوثيق وفقط ، أما منحة البيداغوجية فهي خاصة بأسلاك التدريس وهناك فرق شاسع بين من يكسر رأسه مع التلاميذ يوميا وبين من يعمل عملا إداريا سهلا وجل أو قاته خارج المكتب لا رقيب ولا حسيب ، جرب درس التلاميذ أسبوعا وسترى.

أخي الفاضل..
نحن لا نتكلم عن عدم..منحة التوثيق اسمها واضح في الجريدة الرسمية وهو "منحة التوثيق التربوي" وإليك رابط الجريدة الرسمية للإطلاع:
https://www.joradp.dz/FTP/jo-arabe/2016/A2016060.pdf
هذا فضلا على استفادتنا من منحة الدعم المدرسي والمعالجة البيداغوجية..والسبب أننا ننتمي للأسلاك الخاصة للتربية..وبالتالي مبدأ المساواة يقتضي أن جميع المنح في كشف الراتب تعمم على جميع الأسلاك الخاصة للتربية..إلا ما تعلق منها بخصوصية السلك كمنح التميز،التنسيق،الساعات الإضافية،الحراسة التصحيح..أو منحة الصندوق لموظفي المصالح الإقتصادية المحرومين منها..
أما عن قولك بأن منحة الخبرة البيداغوجية يستفيد منها أسلاك التدريس فهذا مردود عليه بموجب النظام التعويضي الذي يحدد المستفيدين منها وهم:
-المدير،الناظر،مستشار التربية،الأستاذ،المفتش،مساعد التربية،مستشار التوجيه..وليس كلهم ينتمون لأسلاك التدريس..ولكنهم ينتمون للأسلاك الخاصة للتربية..فلماذا نحرم منها ونحن ننتمي للأسلاك الخاصة للتربية؟؟
وهل يرضيك أخي الفاضل أن يكون أجرك أقل من يساويك في الصنف والدرجة؟؟

الجيريا

بارك الله فيك الأخ الكريم على رحابة الصدر، ولكن هل يستوي العمل في المكتب وحرية الدخول والخروج منه بدون توقيت منضبط مع العمل في الحجرة والتعب مع التلاميذ والتقيد بتوقيت الدخول والخروخ، فأنت محصور بين ضغطين صعوبة التدريس وتقييد الحرية.
فعليك الانصياع إلى الحق لأني أراك من المنصفين.

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب العلم والمعرفة الجيريا
الجيريا

إذن فلينزعوا منه كل ما هو بيداغوجي ليعطوه منحة الخزينة و غيرها…حتى ننزع اللبس

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة soufrani الجيريا
بارك الله فيك الأخ الكريم على رحابة الصدر، ولكن هل يستوي العمل في المكتب وحرية الدخول والخروج منه بدون توقيت منضبط مع العمل في الحجرة والتعب مع التلاميذ والتقيد بتوقيت الدخول والخروخ، فأنت محصور بين ضغطين صعوبة التدريس وتقييد الحرية.
فعليك الانصياع إلى الحق لأني أراك من المنصفين.

وفيك بارك الله أخي الفاضل..
وحتى نكون موضوعيين يجب أن نقارن بين جميع أسلاك الإدارة مع أسلاك التدريس..وليس سلك موظفي المصالح الإقتصادية وحدهم مع أسلاك التدريس..بل وحتى مقارنة هذا السلك مع غيرهم من الإداريين..
فبقية أسلاك الإدارة التي تنتمي للأسلاك الخاصة للتربية تستفيد من جميع المنح التي أقرها النظام التعويضي للتربية..إلا المقتصدين الذين أجرهم أقل من الجميع..
وإن قارنا مهامنا بغيرنا من الإداريين فلا نستطيع حصرها..ولنا مهام لا يقوم بها غيرنا من الإداريين..كالمسؤولية المدنية والجزائية عن تسيير الأموال العمومية..وتسيير مؤسسات إضافية،توزيع الكتاب المدرسي،تسديد منحة التضامن،تأطير الإمتحانات الرسمية،التنقل الدوري للخزينة والمديرية ومختلف المصالح الخارجية..وكلها لانتقاضى عليها أي تعويض..
وسنرضى أن يكون أجرنا أقل إن تم إنقاص مهامنا وإعفائنا من مسؤولية الإمضاء وإصدار الشيكات..
أخي الفاضل نحن نوقر أساتذتنا ولا ننكر دورهم علينا ولا على الأجيال المتعاقبة..ولكن ليس كل أسلاك الإدارة تتمتع بالإمتيازات التي ذكرتها..فهناك من تنتهي مسؤوليته بمجرد خروجه من باب المؤسسة أو انتقاله إلى مؤسسة أخرى..ولكن مسؤوليتنا وأوراقنا المحاسبية تتبعنا مدى الحياة..ورغم كل هذا نحن الأقل أجرا..
أخي الفاضل..نحن لا نبحث عن التميز..نحن نبحث عن حقنا الشرعي وإحقاق مبدأ المساواة فقط..فنحن ننتمي للأسلاك الخاصة للتربية وليس للأسلاك المشتركة أو وزارة المالية..

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة filassi الجيريا
إذن فلينزعوا منه كل ما هو بيداغوجي ليعطوه منحة الخزينة و غيرها…حتى ننزع اللبس

هذا كذلك رأي سديد أخي الفاضل..
فلينزعوا عنا:
-الدور التربوي الذي أقره لنا القانون الخاص والقرار الوزاري الذي يحدد مهامنا..
-العضوية في مختلف مجالس المؤسسة..
-محاسبتنا على النتائج المدرسية في الحركة التنقلية..
-فصل مهامنا عن المدراء بصفتهم آمرين بالصرف..
-تسيير العمال وكل المهام البيداغوجية..
-انتمائنا للقانون الخاص للتربية..
ومن ثم يبقى دورنا كمحاسبين عموميين فقط وتكون مكاتبنا خارج المؤسسات التربوية كنظرائنا في بقية القطاعات..ننتظر الحوالات والفواتير نتحقق من شرعيتها ونقوم بالتسديد فقط كما ينص عليه قانون المحاسبة العمومية..
وليغيروا انتمائنا من وزارة التربية إلى وزارة المالية فستقوم بإعطائنا حقنا لا محالة كغيرنا من المحاسبين الذين ينتمون إليها..

مواد القانون الأساسي للأسلاك الخاصة للتربية:

الجيريا

الجيريا

المادة 76 و80 من القانون التوجيهي للتربية الوطنية:

الجيريا

المادة 11 من القرار الوزاري رقم 829 الذي يحدد مهام المقتصدين ومن يقوم بوظيفتهم:

الجيريا

المنشور التكميلي للمنشور الإطار المتعلق بحركة التنقل للموظفين:

الجيريا

الجيريا

الاخلال بالواجبات القانونية 2024.

خطأ من الدرجة الثانية ناجم عن الاخلال بالواجبات القانونية الأساسية للموظف ، فما المقصود بهاته الواجبات القانونية ؟

إليكم حل " الواجبات المتنوعة في اللغة العربية" المتعلقة بعطلة الربيع 2024.

إليكم زملائي الكرام

الحلول المتعلقة بالتمارين السابقة .
للتحميل
https://arabsh.com/files/0a32474d62/طھطµط­ظٹط­-طھظ…ط§ط±ظٹظ†-ط§ظ„ط¹ط·ظ„ط©-docx.html

دائما في تألق جزاك الله خيرا.

شكرا لك أخي الكريم على الإطراء .

الجيريا

جزاك الله بكل خير ودمت في خدمة المتعلم والمعلم

جزاك الله خيرا

كل هذا الكرم ! بارك الله فيك .

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moum2017 الجيريا
الجيريا

شكرا لك أخي الكريم

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بلال محمد 100 الجيريا
جزاك الله بكل خير ودمت في خدمة المتعلم والمعلم

آمين ، سأفعل ما أستطيع لأني و بكل بساطة أعشق مهنتي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عدة بوجناح الجيريا
كل هذا الكرم ! بارك الله فيك .

و فيك بارك الله و ما أظن أن شيئا آخر يجمعنا في هذا المنتدى غير الكرم و العطاء المتبادل بيننا

بارك الله فيك وجزاك عنا كل خير يااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااارب

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة salah71 الجيريا
بارك الله فيك وجزاك عنا كل خير يااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااارب

آآآآآآآآآآآآآآآمين ، و فيك بارك الله أخي الكريم .

جزاك الله خيرا دائما متألقة بمواضيعك واصلي

الواجبات المنزلية في مادة الرياضيات تحضيرا لــbac 2024 حصرياااااا 2024.

الواجبات المنزلية في مادة الرياضيات تحضيرا لــBAC 2024 حصرياااااا

بدون إطالة أترك لكم بعض الواجبات في مادة الرياضيات في كل الانشطة

الجيريا

الجيريا

ومقسمة على 4 روابط كما موجود في الصورة اعلاه

الاختيارية

https://migupload.com/6pzd4o9mqjmo.html

الشهرية

https://migupload.com/lp4blhcb9pyt.html

الفردية

https://migupload.com/04xljfi5i4su.html

المجموعات

https://migupload.com/rgh3fz34r3lk.html

طرق لتدريب طفلك على إداء الواجبات المدرسية 2024.

طرق لتدريب طفلك على إداء الواجبات المدرسيةالواجب المدرسي لا يجب أن يكون معركة يومية في بيتك. إجلسي مع طفلك، ضعي خطة عمل ثم ابدئي بإنهاء الواجبات المدرسية بالترتيب.
ضعي خطة عمل
تقول كيرستن تومسن، مديرة مركز LearningRx، "ابدئي بوضع قائمة لما يجب إتمامه."
تأكدي من توضيح كل خطوة في الخطة لطفلك حتى يشعر بأنه يحقق تقدما، يقو آلي لوريو، استاذ ومؤلف ورئيس شركة Champion Parenting، "لن يشعر طفلك بالثقة بنفسه فقط بل وسيبدأ برؤية نتائج مجهوده."
إستعملي الساعة.
يقول لوريو، الذي يروج لتقنية س.م.ا.ر.ت، "تنظيم الوقت أمر أساسي: وتعني أهداف "سهلة المنال، محددة، قابلة للقياس الزمني، ربط واضح للمعلومات، وتوقيت ثابت". نظمي وقت حل الواجبات المدرسية بالمؤقت. تقول رايتشل ردمان، معالجة أطفال مهنية، ومؤسسة Grasshopper Preschool Prep Kits، " توقعي أن يركز الطفل وفقا لعمره، مثلا إذا كان عمر الطفل خمسة سنوات فنسبة تركيزه هي 5 دقائق، وهكذا."
يمكن المؤقت أن يساعد الأطفال على معرفة موعد البدأ وموعد الانتهاء من الواجب. وهكذا يعملون بشكل أفضل للإنتهاء في الوقت المناسب للحصول على وقت الإستراحة. تنصح ردمان بأن يؤخذ وقت الإستراحة في نفس الغرفة ويجب أن لا يتضمن الإلكترونيات.
للطلاب الأكبر سناً، تقترح تومسن أخذ فترات عمل أطول. العمل لمدة 20 دقيقة، ثم أخذ وقت إستراحة من 5 دقائق. كرري هذا حتى يتم الإنتهاء من الواجب. إستعمال المؤقت سيساعد على ضبط الوقت.
تخصيص مكان للقيام بالواجبات.
تقول رودمان، "المكان الذي ينجز به أطفالك الواجبات المدرسية هام جدا. نحن نرغب في أن يتعلم أطفالنا الإستقلالية، حل الواجب على طاولة الطعام ليس أمرا عمليا، ماذا لو صدف وجود ضيوف على العشاء، سيشعر عندها الطفل بأنه مشوش. لذا حاولي إختيار مكان مناسب أكثر ودائما متوفر للطفل مثل مكتبه الخاص في غرفته."
توفير المستلزمات الضرورية.
قد تتفاجئي من قدرة الطفل على إضاعة الوقت في البحث عن ممحاة أو قلم رصاص أو ورقة بيضاء عند اللزوم. حاولي توفير مستلزمات الكتابة والدراسة في مكان واحد وبكميات مناسبة. "أقلام الرصاص تختفي بلحظات في منزلنا"
المرونة.
كل طفل يختلف عن الأخر. بعض الأطفال يقومون بعمل جيد عندما يقومون بحل الواجبات مباشرة بعد المدرسة، وبعض الأطفال يحتاجون لوقت إستراحة.
عندما تحددي إلى أي نوع ينتمي أطفالك، قومي بإلالتزام معهم ببرنامج مناسب روتيني كل يوم. على سبيل المثال تقول تومبسن، "قد يكون روتين طفلك: العودة من المدرسة، تناول الطعام، الواجبات المدرسية، إستراحة، إكمال الواجبات المدرسية، إستراحة حتى ينتهي من كل الواجبات." حددي جدول طفلك وفقا لطبيعته ولا تضغطي عليه عندما يكون جائعا، متعبا أو يشعر بالنعاس

المصدر: منقول من أحد المنتديات للفائدة

بارك الله فيك على المعلومات المفيدة.

بارك الله فيك

بارك الله فيك على الموضوع

ماشاء الله تبارك الله

بــــــــارك الله فيك
أخي