الوسم: المسبق

نطلب من الاخ ابو منيب افادتنا بقرار الاضراب المفتوح ابتداء من 5/5 والنقابات المشاركة لو تكرمت والشكر المسبق

عـــــــــــــــــــــــــــــــــــلام

سيعقد رؤساء المكاتب الولائية ومثلي نقابات الوظيفة العموية للولايات المعنية بمنح المناطق والامتياز لقاء يوم السبت 04 ماي 2024 بولاية الأغواط لاتخاذ القرار المناسب .
رؤساء المكاتب الولائية ومثلي نقابات الوظيفة العموية للولايات المعنية بمنح المناطق والامتياز:
– الإتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين unpef.
… – النقابة الوطنية المستقلة لأساتذة التعليم الثانوي و التقني snapest.
– النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية snapap.
– المجلس الوطني لأساتذة التعليم العالي cnes.
– النقابة الوطنية لممارسي الصحة العمومية snpsp.
– النقابة الجزائرية للشبه الطبي sap.

موقع النقابة يقول أن الإضراب مفتوح ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

مشكور ابو منيب دمت متالقا

من له معلومات حول التقاعد و التقاعد المسبق ينورنا ربي إنورو شكرا]

أعلن نايت عبد العزيز رئيس الكنفدرالية الوطنية لأرباب العمل الجزائريين في تصريح خص به »صوت الأحرار« أن قمة الثلاثية التي ستنعقد خلال الأسبوع القادم سيعكف على طرح عدد من الملفات على غرار ملف الضمان الاجتماعي الذي من المنتظر أن يؤجل البت فيه من خلال التزام الدولة بدفع المنح العائلية بدل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة إلى جانب الفصل في ملف التقاعد المسبق.

عمر دلاّل

قال نايت عبد العزيز محند السعيد رئيس الكنفدرالية الوطنية لأرباب العمل الجزائريين في تصريح خص به »صوت الأحرار« أن اللقاء المقبل لقمة الثلاثية، من المنتظر أن ستناول عددا من الملفات التي تم تقييمها الأربعاء الماضي في اللقاء الذي جمع ممثلي أرباب العمل والمركزية النقابية بوزير العمل والضمان الاجتماعي الطيب لوح على مدار 5 ساعات من النقاش، حيث تم استعراض ملف المنح العائلية، أين قدمت مجموعة العمل ما تم التوصل إليه بخصوص هذا الملف.

وفي هذا السياق أكد نايت أن هناك إجماع حول ضرورة تأجيل البت في دفع المنح العائلية من طرف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، والإبقاء عليها على عاتق الدولة، في حين سيفصل رئيس الوزراء أحمد أويحيى في هذا الملف في شقه المتعلق بالمؤسسات الكبرى، خصوصا منها الأجنبية، وبالتالي فإن ملف المنح الاجتماعية سيبقى مفتوحا خلال سنة 2024 حسب ذات المتحدث.

وإن كان لقاء يوم الأربعاء الفارط شمل تقديم جملة من الاقتراحات والتصورات حول المشروع الأولي لقانون العمل، فإنه كان فرصة أيضا لمناقشة ملف التقاعد المسبق، وذلك من خلال إعادة النظر في الإجراءات الخاصة به، حيث اعتبر نايت عبد العزيز أنه لا يمكن الاستمرار في الوضع السابق.

وفي هذا الشأن قال أن إجماع حول الملف توصل إلى تحديد سن التقاعد عند الرجل بـ 60 سنة وعند المرأة بـ 55 سنة، في حين تم الاتفاق على تثبيت فترة الخدمة بـ 32 سنة، وهي المقترحات التي من المنتظر أن تفصل فيها الحكومة إلى جانب الوزارات المعنية خلال اللقاء المرتقب الأسبوع القادم.

وأوضح نايت عبد العزيز محند السعيد رئيس الكنفدرالية الوطنية لأرباب العمل لقاء القمة سيتطرق أيضا إلى ملفات أخرى مثل تقييم العقد الاقتصادي و الاجتماعي وإعادة التوقيع عليه للفترة القادمة 2024- 2024، بالموازاة مع تقييم قرارات الثلاثية السابقة وكذا التطرق إلى آفاق المخطط الخماسي.

بسم الله الرحمن الرحيم
أخي السائل : أنا من الذين تقاعدوا هذه السنة أي بداية من شهر سبتمبر 2024
علما أن عمري تجاوز الخمسين وانخرطت في سلك التعليم منذسبتمبر 1978 وخرجت كمتقاعد مسبق بسبب عدم احتساب فترة الخدمة الوطنية التي أديتها وأنا موظف أي من سبتمبر79 إلى سبتمبر81 كما أنه بالنسبة لي قضيت مدة التكوين سنتين وهي 77/76 -و -79/78 وهذه الفترة كذلك لم يحتسب لي منها شيء وبالتالي تحصلت عاى نسبة 76.25 بالمئة هذه النسبة تمثل 30سنة ونصف أي أضرب عدد سنوات العمل في 2.5 .
إذن التقاعد المسبق يجب توفر شرط السن وهو على الأقل 50 سنة للرجال وتضرب مدة العمل الفعلية أي التي استفاد منها الصندوق من الاشتراكات في 2.5 والناتج يضرب في المتوسط الحسابي للأجر .بالإضافة لبعض المنح الأخرى
وليكن في العلم أن الخدمة الوطنية تحتسب للذي أتم السن 60 فقط ولا تحتسب في المسبق لأنه تقاعد اختياري ولمزيد من المعلومات اطلع على موقع صندوق التقاعد وهذا رابطهhttps://www.cnr-dz.com/

بارك الله فيك الأخ عبد الرحمن59 و في ذويك و العشيرة التي تأويك

وفيك بركة أخي ناصر2017 وسدد الله خطا الجميع

السلام عليكم رجاء لي زميلة تريد أن تتقاعد تقاعدا مسبقا بعد 28سنة عمل و لها ولدان الكبير في المتوسطة و الثاني في الابتدائي ووالدها مجاهد ما هي الحقوق التي تأخذها و هل كون أبيها مجاهدا سيؤخذ بعين الاعتبار أريد شرحا وافيا حتى أتمكن من نقل معلومات صحيحة لها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الرحمن59 بسم الله الرحمن الرحيم أخي السائل : أنا من الذين تقاعدوا هذه السنة أي بداية من شهر سبتمبر 2024 علما أن عمري تجاوز الخمسين وانخرطت في سلك التعليم منذسبتمبر 1978 وخرجت كمتقاعد مسبق بسبب عدم احتساب فترة الخدمة الوطنية التي أديتها وأنا موظف أي من سبتمبر79 إلى سبتمبر81 كما أنه بالنسبة لي قضيت مدة التكوين سنتين وهي 77/76 -و -79/78 وهذه الفترة كذلك لم يحتسب لي منها شيء وبالتالي تحصلت عاى نسبة 76.25 بالمئة هذه النسبة تمثل 30سنة ونصف أي أضرب عدد سنوات العمل في 2.5 . إذن التقاعد المسبق يجب توفر شرط السن وهو على الأقل 50 سنة للرجال وتضرب مدة العمل الفعلية أي التي استفاد منها الصندوق من الاشتراكات في 2.5 والناتج يضرب في المتوسط الحسابي للأجر .بالإضافة لبعض المنح الأخرى وليكن في العلم أن الخدمة الوطنية تحتسب للذي أتم السن 60 فقط ولا تحتسب في المسبق لأنه تقاعد اختياري ولمزيد من المعلومات اطلع على موقع صندوق التقاعد وهذا رابطهhttps://www.cnr-dz.com/

معلومات صحيحة شكرا انا مثلك في تيارت
الفرق ان استفدت من سنتين من التكوين بالمعهد اد تم احتساب 8اشهر لكل سنة اي == 16 شهرا و بالتالي تحصلت على 80 بالمائة راوغوك

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة melinanes السلام عليكم رجاء لي زميلة تريد أن تتقاعد تقاعدا مسبقا بعد 28سنة عمل و لها ولدان الكبير في المتوسطة و الثاني في الابتدائي ووالدها مجاهد ما هي الحقوق التي تأخذها و هل كون أبيها مجاهدا سيؤخذ بعين الاعتبار أريد شرحا وافيا حتى أتمكن من نقل معلومات صحيحة لها

حتى تتم 32سنة كشرط او السن 55 – 2 بسبب الاولاد =53 سنة تستفيد من التقاعد لان المسبق بالسن 45 سنة الغي بداية من 1/12016

اما كون الاب مجاهد فلسنا مصنفين من دوي الحقوق كوني ابن مجاهد

تستفيد المطلقة و الارملة و اليتيمة الام و المعااقة من كل الحقوق هده الفئات من البنات فقط

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hachemi 58 حتى تتم 32سنة كشرط او السن 55 – 2 بسبب الاولاد =53 سنة تستفيد من التقاعد لان المسبق بالسن 45 سنة الغي بداية من 1/12016 اما كون الاب مجاهد فلسنا مصنفين من دوي الحقوق كوني ابن مجاهد تستفيد المطلقة و الارملة و اليتيمة الام و المعااقة من كل الحقوق هده الفئات من البنات فقط

ما المصدر على الغاء التقاعد المسبق على سن 45 ابتداءا من 1/2016 ؟ ارجو التوضيح اخي

ما المصدر على الغاء التقاعد المسبق على سن 45 ابتداءا من 1/2016 ؟ ارجو التوضيح اخي

السلام عليكم ورحمة الله
إلى الآخ hachemi 58 ما هو تاريخ تكوينك ؟ أما أنا فأخبروني بإمكانية احتساب سنة واحدة بشرط دفع قيمة الاشتراك المقدرة ب100000دج تقريبا لكني رفضت ذلك .لكن هل القانون يختلف من منطقة لأخرى أم هو جهل القائمين على التنفيذ؟ وشكرا

اريد ان اسال عن كيفية حساب عدد الاولاد للمراة العاملة هل تحسب 3سنوات عمل اضافية اي سنة واحدة عن كل طفل ام انه تضاف 3سنوات لعمر العاملة ليكون عمرها 45 سنة ارجوكم افيدوني بالجواب

العمر الحقيقي 45 سنة ولا دخل للأولاد في ذلك.
العمل الفعلي 15 سنة

السلام عليكم…..أريد أن أعرف ماهي الاجراءات اللازم اتخاذها لطلب التقاعد المسبق ولكم الشكرمسبقا

اتصل بمكتب المعاشات بالمديرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسينة اريد ان اسال عن كيفية حساب عدد الاولاد للمراة العاملة هل تحسب 3سنوات عمل اضافية اي سنة واحدة عن كل طفل ام انه تضاف 3سنوات لعمر العاملة ليكون عمرها 45 سنة ارجوكم افيدوني بالجواب

تضاف ثلاثة سنوات لعمر العاملة بحسب عددالاولاد 3=3سنوات 2=2سنوات 1=عام واحد

بارك الله فيك

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شهرزاد الأمير السلام عليكم…..أريد أن أعرف ماهي الاجراءات اللازم اتخاذها لطلب التقاعد المسبق ولكم الشكرمسبقا

لا ينبغي أن يفوق 15 مرة الأجر الوطني الأدنى المضمون أي 225000.00 د.ج شهريا. بدءا من 01 جانفي 2024 تبعا لنتائج الثلاثية
المبلغ الاقصى للمعاش حاليا هو: 180000.00 د.ج
هذه الزيادة تأتي حسب قرارات الثلاثية الأخيرة:
(( فيما يتعلق بالأجر الوطني الأدنى الـمضمون، وتنفيذا للقرار الذي أعلن عنه السيد رئيس الجمهورية يوم 14 فبراير الأخير والذي يقضي بإعادة النظر فيه، فإن الأجر الوطني الأدنى الـمضمون سيُرفع بنسبة 25% اعتبارا من أول جانفي 2024 لينتقل بذلك من 12.000 دينار إلى 15.000 دينار شهريا

يمكن للمرأة العاملة بناءا على طلبها أن تستفيد من التقاعد عند 55 سنة , كما أنها تستفيد من تخفيض السن يقدر بسنة واحدة عن كل طفلربته على الأقل مدة 09 سنوات في حدود 03 أطفال
هناك غموض في هذه الفقرة يجب ان نضيف شرط ان تكون المراة قد عملت 32 سنة اليس كذلك ؟

أجيب الأخت شهرزاد
أنا قدمت ملف التقاعد في شهر مارس
الملف يتكون من وثائق كثيرة جدا
يمكنك أن تحصلي على مكونات الملف من مديرية التربية التابعة لولايتك

أختي ممكن طلب زميلتي عمرها 39 سنة ولها طفلين ومدة العمل 15 سنة هل يُضاف عدد الاطفال لسنها وبهدا يبقى لها فقط 4 سنوات لتصل سن 45 سنة أم كيف يتم ذلك أفيدونا جزاكم الله ألف خير

السلام عليكم ورحمة الله ..
ماهي شروط التقاعد المسبق لاستــــاذ في المتوسط
وهل هي مفتوحة
شكرا مسبفـا

– شروط الاستفادة من التقاعد المبكر (المسبق) :

انشئ التقاعد المبكر بموجب المرسوم 94-10 أيام /26 مايو 1994 ، و هو ينص على أن الشخص يجب أن يكون عمره أقل من 50 سنة (45 سنة بالنسبة للنساء ) و يجمع مالا يقل عن 20 عاما ممارسة في ميدان العمل.

لا بدَّ أن يكون المعني بالأمر قد مارس خلال العشر سنوات الأخيرة نشاطا مهنيا مدته 3 سنوات دون انقطاع و هذا قبيل التقاعد.

شرط آخر، يجب على رب العمل وضع قائمة المعنيين بهذا التقاعد بعد مناقشات مع الشركاء الاجتماعيين. و ينبغي تقديم القائمة المطلوبة من قبل الصندوق الوطني للتقاعد و الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة ، بعد إحالتها إلى مفتشية العمل.

كما يجب على المستخدم دفع مساهمة الاستحقاق عن كل عام تمت الموافقة على التقاعد المبكر له بحيث تقدر قيمة هذه المساهمة وفق عدد سنوات التسبيق كالآتي :

13 شهر من الأجور ، إذا كانت مدة تسبيق التقاعد أقل من 5 سنوات .

16 شهر من الأجور ، إذا كانت هذه المدة تساوي 5 سنوات أو أكثر لكن أقل من 8 سنوات .

19 شهر من الأجور ، إذا كانت هذه المدة تساوي 8 سنوات أو أكثر.

و إذا كان العامل مؤمنا ضد البطالة في هذه الحالة، الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة هو الذي يستوفي الالتزامات المترتبة على رب العمل لدفع مساهمة الاستحقاق.

2- حساب التقاعد المبكر :

عملية الحساب هي ذاتها المطبقة على التقاعد العادي، باستثناء فترة التسبيق لأنه يتم تعين التقاعد المبكر على أساس نسبة أقل من واحد في المائة 1 % لكل سنة صالحة.

3- الرسوم الإضافية للزوج :

إن الرسوم الإضافية أو الزيادة لزوج معال محددة بــ 12٫5 % من الأجر الوطني الأدنى المضمون.

4- إعادة تقييم التقاعد المبكر :

يتم تعديل مبلغ التقاعد المبكر، سنويا ، اعتبارا من 1 ماي ،في ظل نفس الشروط الخاصة بمعاشات التقاعد المذكور.

5- الجمع بين التقاعد المبكر و نشاط :

بالرغم من أن لقبول الإحالة على التقاعد يشترط على الموظف أن لا يكون لديه عمل مدفوع الأجر، فإن مع ذلك ، يستحدث التشريع، عقب القبول ، نوعا من المرونة لكنها تظل في انسجام تام مع أهداف إعادة الإدماج في العمل و إعادة التأهيل المهني.

بالتالي، يمكن تمييز حالتين نص عليهما القانون :

بإمكان العامل أن يشارك في أنشطة ذات منفعة عامة و يكون في هذه الحالة، الجمع مسموح به ضمنيا.

بإمكان العامل أن يعود تلقائيا إلى نشاط مأجور مع التصريح بذلك للصندوق الوطني للتقاعد الذي يلجأ فقط إلى تعليق معاشه التقاعدي.

على العكس، إذا لم يتم إبلاغ الصندوق الوطني للتقاعد بالعودة للنشاط، على العامل حينها ، أن يتحمل تنحية وإزالة معاشه التقاعدي

منقول.

شكرا على الشرح

شكرا بارك الله فيكم على المساهمة

شكرا بارك الله فيكم

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ikli10 – شروط الاستفادة من التقاعد المبكر (المسبق) : انشئ التقاعد المبكر بموجب المرسوم 94-10 أيام /26 مايو 1994 ، و هو ينص على أن الشخص يجب أن يكون عمره أقل من 50 سنة (45 سنة بالنسبة للنساء ) و يجمع مالا يقل عن 20 عاما ممارسة في ميدان العمل. لا بدَّ أن يكون المعني بالأمر قد مارس خلال العشر سنوات الأخيرة نشاطا مهنيا مدته 3 سنوات دون انقطاع و هذا قبيل التقاعد. شرط آخر، يجب على رب العمل وضع قائمة المعنيين بهذا التقاعد بعد مناقشات مع الشركاء الاجتماعيين. و ينبغي تقديم القائمة المطلوبة من قبل الصندوق الوطني للتقاعد و الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة ، بعد إحالتها إلى مفتشية العمل. كما يجب على المستخدم دفع مساهمة الاستحقاق عن كل عام تمت الموافقة على التقاعد المبكر له بحيث تقدر قيمة هذه المساهمة وفق عدد سنوات التسبيق كالآتي : 13 شهر من الأجور ، إذا كانت مدة تسبيق التقاعد أقل من 5 سنوات . 16 شهر من الأجور ، إذا كانت هذه المدة تساوي 5 سنوات أو أكثر لكن أقل من 8 سنوات . 19 شهر من الأجور ، إذا كانت هذه المدة تساوي 8 سنوات أو أكثر. و إذا كان العامل مؤمنا ضد البطالة في هذه الحالة، الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة هو الذي يستوفي الالتزامات المترتبة على رب العمل لدفع مساهمة الاستحقاق. 2- حساب التقاعد المبكر : عملية الحساب هي ذاتها المطبقة على التقاعد العادي، باستثناء فترة التسبيق لأنه يتم تعين التقاعد المبكر على أساس نسبة أقل من واحد في المائة 1 % لكل سنة صالحة. 3- الرسوم الإضافية للزوج : إن الرسوم الإضافية أو الزيادة لزوج معال محددة بــ 12٫5 % من الأجر الوطني الأدنى المضمون. 4- إعادة تقييم التقاعد المبكر : يتم تعديل مبلغ التقاعد المبكر، سنويا ، اعتبارا من 1 ماي ،في ظل نفس الشروط الخاصة بمعاشات التقاعد المذكور. 5- الجمع بين التقاعد المبكر و نشاط : بالرغم من أن لقبول الإحالة على التقاعد يشترط على الموظف أن لا يكون لديه عمل مدفوع الأجر، فإن مع ذلك ، يستحدث التشريع، عقب القبول ، نوعا من المرونة لكنها تظل في انسجام تام مع أهداف إعادة الإدماج في العمل و إعادة التأهيل المهني. بالتالي، يمكن تمييز حالتين نص عليهما القانون : بإمكان العامل أن يشارك في أنشطة ذات منفعة عامة و يكون في هذه الحالة، الجمع مسموح به ضمنيا. بإمكان العامل أن يعود تلقائيا إلى نشاط مأجور مع التصريح بذلك للصندوق الوطني للتقاعد الذي يلجأ فقط إلى تعليق معاشه التقاعدي. على العكس، إذا لم يتم إبلاغ الصندوق الوطني للتقاعد بالعودة للنشاط، على العامل حينها ، أن يتحمل تنحية وإزالة معاشه التقاعدي منقول.

مشكور وماجور علي هذه المعلومة

عفوا, بالنسبة للسن هل هو أقل أم أكثر من 50 سنة؟ مثلا عمري 45 سنة عندي 21 سنة عمل هل يحق لي التقاعد المسبق ؟

غريب نوعا ما

هل انت متأكد ان المنشور هذا صادر عن هيأة جزائرية

شكرا بارك الله فيكم

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khenali4 عفوا, بالنسبة للسن هل هو أقل أم أكثر من 50 سنة؟ مثلا عمري 45 سنة عندي 21 سنة عمل هل يحق لي التقاعد المسبق ؟

ما زلت أنتظر التوضيح من فضلكم

الف الف شكر على الموضوع الهام

القانون الجديد تغير(المستخدم لايمكنه دفع مساهمة الاستحقاق عن كل عام حاليا)

السلام عليكم ورحمة الله و بركاته

اصدقائي اريد حل التمرين رقم 1ص و 2 ص 150 من كتاب العلوم الطبيعية 2علوم تجريبية

في ولاية الشلف ، و نظرا للعدد الكبير لملفات التقاعد المسبق المقدمة من طرف عمال التربية ، أقدمت مديرية التربية على اجراء خاص لانقاص هذا العدد ، حيث أن جميع الملفات مرفوضة الا ذوي الظروف الخاصة و الخاصة جدا ، كالمرض …. ما رأيكم في هذا الاجراء .

اعتقد ان القانون واضح..

القانون واضح وضوح الشمس

الكل يمشي على هواه

الكل يمشي على هواه

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي100 في ولاية الشلف ، و نظرا للعدد الكبير لملفات التقاعد المسبق المقدمة من طرف عمال التربية ، أقدمت مديرية التربية على اجراء خاص لانقاص هذا العدد ، حيث أن جميع الملفات مرفوضة الا ذوي الظروف الخاصة و الخاصة جدا ، كالمرض …. ما رأيكم في هذا الاجراء .

حابين يقتلو الاستاذ المسكين حتى آخر عرق
القانون واضح كما قال الزملاء

قل لهم :
تعالوا أنتم للتعليم أما نحن : بــــــــــــــــــــــــــــــــــــركيــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــنا

نسأل الله العفو و العافية .

لقد طلب ممّن يريد التقاعد شهادة طبية تثبت عجزه عن التعليم،و لكن ليس لهذا الشرط التعجيزي أي سند قانوني،فعلى الأسرة التربوية أن تقف وقفة رجل واحد ،وكذلك النقابات ضد من يفرضون قوانينهم علينا.

حوالي 800 ملف تم رفضها

المهم هو انتفاضة ضد مدير التربية لاقالته هبّوا………………..

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طهراوي ياسين القانون واضح وضوح الشمس

ماهو هذا القانون لو سمحتم ( النص) ؟؟؟؟؟؟

الفديرالية الديمقراطية الجزائرية

800 عدد كاف للإعتصام أمام مديرية التربية والمطالبة بإقالة مدير التربية .هبوا جميعا لنصرة الحق.

استعملوا الكل الوسائل الممكنة من أجل الحصول على حقوقكم كاملة وغير منقوصة

الحق الكامل في التقاعد لمن بلغ ال 60 سنة فقط ، أما غيره فبطلب قابل للرفض مثلما هو قابل للموافقة …

أكدت مصادرنا أن مديريات التربية ستستند على تعليمة الوزارة لتشرع الأسبوع المقبل في إيداع ملفات الأساتذة الراغبين في التحول على التقاعد "تام" أو "نسبي"، بالصندوق الوطني للتقاعد للحصول على "قرارات التقاعد" قبل 30 جويلية المقبل، ما سيمكن مديريات التربية ضمان دخول مدرسي مستقر بالاستعانة بالقوائم الاحتياطية وإدراج تعديلات عليها، على أن تقوم مصالح المستخدمين بدءا من 25 أوت القادم وهو تاريخ استئناف الإدارة عملها بعد انقضاء عطلة نهاية السنة بتحرير مناصب المتقاعدين مع مصالح الرقابة المالية، ليتسنى لها فيما بعد التكفل بالناجحين الجدد نهاية شهر أكتوبر المقبل كأقصى حد لمختلف الوضعيات المتعلقة بالدخول المدرسي.

………………………………………….. …………………..

الدخول المدرسي دائما فيه مشاكل في المنظومة الجزائرية

كل يوم خرجة جديدة و ممكن أن تتوقف العملية نظرا للتخوف من النزيف..

شكرا على الاعلام ..بارك الله فيك

شكرا على الاعلام ..بارك الله فيك

شكرا على الاعلام …

شكرا على الإعلام

تم نشر قوائم ترتيب الناجحين في التكوين التكميلي والمتكونين في معهد تكوين المعلمين وتحسين مستواهم بن زهرة الغالي بمستغانم كما يلي:
مفتش التعليم الإبتدائي تخصص مواد:
https://www.ifpmostaganem.site88.net/…SPARAB2015.pdf
مفتش التعليم الإبتدائي تخصص إدارة:
https://www.ifpmostaganem.site88.net/…s/INSP2015.pdf
مدير متوسطة:
https://www.ifpmostaganem.site88.net/…ts/DEM2015.pdf
مدير مدرسة ابتدائية:
https://www.ifpmostaganem.site88.net/…ts/DEP2015.pdf
مساعد مدير مدرسة ابتدائية:
https://www.ifpmostaganem.site88.net/…s/ADEP2015.pdf
أستاذ تعليم ثانوي:
https://www.ifpmostaganem.site88.net/…ts/PES2015.pdf

شكرا لك الأخ لزرق على البق في نقل الأخبار
و مبارك للناجحين

مبروك ياسي لزرق منصب مفتش التعليم الابتدائي تستاهل كل خير

الف مبروك يا لزرق

مبروك ياسي لزرق منصب مفتش التعليم الابتدائي تستاهل كل خير

مبروك عليك يا لزرق منصب مفتش التعليم الابتدائي ولجميع الزملاء الآخرين

شكرا لك الأخ لزرق

ألف مبروك أستاذ لزرق على منصب المفتش تستاهل كل خير انت استاذ مميز وتستاهل هذا المنصب .بخبرتك التعليمية وثقافتك الرحيبة في القوانين والدساتير التربوية ستفيدك في تكوين معلمين مميزين مثلك.ألف مبروك مرة أخرى.

ألف مبروك عليك يا لزرق منصب مفتش التعليم الابتدائي ولجميع الزملاء الآخرين

ألف مبروك عليك يا لزرق
لكن هناك من غش في الامتحان للالتحاق بهذه الرتب يتحمل المسؤولية امام الله و المجتمع

ألف مبروك أستاذ لزرق على منصب المفتش تستاهل كل خير

بارك الله لك اخ الكريم لزرق منصب مفتش التعليم الابتدائي ولجميع الزملاء الآخرين
بالتوفيق ان شاء الله

تحية تقدير واعتراف
زوجتي بدات العمل في 1986 وتاريخ ميلادها 21/9/1964 ، وتريد ان تتوقف عن العمل لحقها في التقاعد المسبق.
هل هذا القانون ساري المفعول؟ أفيدوني يرحمكم الله وتقبل الله منا ومنكم الصيام والقيام

حسب معلوماتي هاته اخر سنة لايداع مثل هذه الملفات بشرط السن 45 او العمل 25 اضافة الى 3اولاد كشرط ثانوي والله اعلم

نعم لها الحق في التقاعد المسبق مادام انها تبلغ 45 سنة و ما فوق و استوفت 25 سنة خدمة

نعم لها الحق في التقاعد المسبق مادام انها تبلغ 45 سنة و ما فوق و استوفت 15 (وليس25) سنة خدمة

أخي الكريم تقرب من المصالح المختصة بمديريلت التربية تجد الإجابة الشافية، ودعك من هذه اللخبطة التي يردون بها، وربما الذي يفيدك هو السيد باهي جمال، ضع طلبك باسمه فقد يفيدك، ولا يعني هذا انقاصا ممن ردوا عليك ولكن لأنه معروف الوظيفة والسمعة . صح فطوركم

لكن قبل 2024 كآخر اجل …..اسرع بالملف …………………

سؤال من فضلكم لم افهم معنى في حدود 3 اولاد بالنسبة للمراة التي تريد التقاعد هل لا تستفيد المراة التي التي لها فقط 2 و شكرا.

اخي الفت انتباهك ان زوجتي مواليد 1967 وبدأت العمل 01/08/1985 استفادت من التقاعد ابتدا من 01/09/2016 بنسبة 68.13 ادن لا يوجد مانع ان تأخد زوجتك التقاعد مدام العمر اكثر من 45 سنة والعمل اكثر من15 سنة وشكرا

نعم لها الحق في التقاعد المسبق مادام انها تبلغ اكثر من 45 سنة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو أيوب 14 حسب معلوماتي هاته اخر سنة لايداع مثل هذه الملفات بشرط السن 45 او العمل 25 اضافة الى 3اولاد كشرط ثانوي والله اعلم

مشكووووووور

انا قابلة من سنة 1983توريد التقاعد ليا 5اطفال

شروط التقاعد المسبق
الرجل شرط السن 50 سنة + 20 سنة عمل على الاقل
المراة شرط السن 45 سنة + 15 عمل على الاقل

نعم لها الحق في التقاعد المسبق

شروط التقاعد المسبق
الرجل شرط السن 50 سنة + 20 سنة عمل
المراة شرط السن 45 سنة + 15 عمل
ولمعرفة النسبة التي تتحصل عليها : عدد سنوات العمل *2.5
15*2.5=37.5 % تقريبا والله اعلم