هدا ما جنيناه يا نقابة المديرين 2024.

أفضت اختلالات القانون الأساسي لعمال التربية الجديد المعدل، إلى حرمان نحو 200 ألف أستاذ ومعلم من الزيادات في الأجور بسبب عدم تطبيق الإتفاقية التي أُبرمت سابقا، بين وزارة التربية ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي، حيث كان من المفروض أن يعاد تصنيفهم بعد تلقيهم للتكوين إلا أن القانون الأساسي لم يعترف لهم بالتكوين.

وجاءت في مقدمة ضحايا القانون فئة المعلمين غير الحائزين على شهادة البكالوريا، و الأساتذة غير الجامعيين، وأغلبهم أعيدت برمجة تكوين لهم بالتنسيق بين الوزارتين، لكن القانون الجديد أبقى على نفس رتبهم، ناسفا بذلك الاتفاقية السابقة التي وقعت عام 2024 ،
كما لم يُعد القانون الجديد تصنيف الفئات ممن رفضت الوزارة تكوينهم وهم فئة المعلمين والأساتذة ممن يزيد سنهم عن 40 عاما، حيث نصت الإتفاقية أن يُعاد تكوين الشباب ممن يقل سنهم عن 40 عاما. غير أن القانون المعدل أبقاهم في نفس الرتب القديمة، وقدر تعداد هذه الفئات بنحو 200 ألف أستاذ ومعلم، وأغلبهم ذوو خبرة تزيد عن 15 عاما في التدريس.
ووجهت أصابع الإتهام في هذه المشكلة إلى اللجنة الوطنية المفاوضة، التي كان لها علم بالإتفاقية والتي نصت على إعادة الإدماج والتنصيف فور الإنتهاء من التكوين، ولم تعرف أجورهم أي زيادة على نقيض ما تم مع 250 ألف موظف جار إعادة تصنيفهم.
حيث أقر القانون المعدل بأحقية إعادة التصنيف الذي سينتج زيادات ستدخل حيز التطبيق في أجل أقصاه 15 ديسمبر المقبل، لنحو 250 ألف أستاذ ومعلم، ويتعلق الأمر بمعلمي المدرسة الابتدائية المصنفين من الرتبة 10 إلى الرتبة الجديدة 11 في صنف أساتذة مدرسة ابتدائية، والبالغ عددهم 64 ألفا و885 أستاذ، حيث قدرت الزيادة الصافية في أجورهم بـ3422 دينار شهريا. أما بالنسبة للأساتذة الرئيسيين في المدرسة الابتدائية والمصنفين في الرتبة 12 فأعيد إدماجهم في الرتبة 14 في صنف أساتذة مكونين والمقدرين بـ6400 أستاذ، فالزيادة الشهرية الصافية بلغت نحو 6000 دينار. أما بالنسبة لأساتذة التعليم الأساسي الذين كانوا سابقا في الرتبة 11 أعيد تصنيفهم إلى أساتذة تعليم متوسط في الرتبة 12، والبالغ عددهم 17 ألفا و392 أستاذ مدمج، فاستفادوا من زيادة وصلت 3018 دينار شهريا. أما أساتذة التعليم المتوسط برتبة 12 المدمجون في صنف أساتذة رئيسيين في التعليم المتوسط في رتبة 13 بعدد يفوق 6400 أستاذ، فارتفعت الزيادة الشهرية بـ4236 دينار.
في الموضوع عارضت نقابة التربية الوطنية، هذا الإجحاف غير المنطقي الذي برمج لأجل حرمان هذه الفئات، سيما وأنهم أفنوا حياتهم في التدريس لمدة تفوق 15 عاما.

أُفَوِّضُ أَمْرِي إِلَى اللَّهِ

أُفَوِّضُ أَمْرِي إِلَى اللَّهِ

أُفَوِّضُ أَمْرِي إِلَى اللَّهِ
تنام عينك يا ظالمُ والمظلوم منتبه
يدعو عليك وعين الله لم تنم

أُفَوِّضُ أَمْرِي إِلَى اللَّهِ
تنام عينك يا ظالمُ والمظلوم منتبه
يدعو عليك وعين الله لم تنم

انوكلوا ربي عليهم

نريد الاستفادة من تجارب المديرين القدماء .تواصل الاجيال 2024.

السلام عليكم
ما هي الا ايام قليلة ثلاثة ايام فقط و يعود المديرون الى العمل ان شاء الله و بهذه المناسبة اود فتح هذا الموضوع لتلقي النصائح من المديرين القدماء للجدد فالتكوين وحده لا يكفي بل تجارب و خبرات السابقين و اهل الميدان هي الافيد و الله اعلم
طبعا هناك الكثير من الاسئلة التي تتبادر الى الذهن منها
ماذا يفعل المدير الجديد في اليوم الاول لالتحاقه بالمنصب ؟
ماهي الاولويات الواجب عليه القيام بها قبل التحاق المعلمين بالمدرسة ؟
كيف يحضر اول اجتماع له مع الطاقم المدرسي ؟
و اكيد هناك اسئلة كثيرة تاتي مع الوقت …

جزاك الله كل خير اخي المحترم على هذه الفكرة الممتازة

سنقوم يتثبيت الموضوع لفترة معينة حتى تتبين الطريق و تزول بعض مشاكل المديرين الجدد

و نبدأ على بركة الله بالاجابة على اسئلتك الهادفة في انتضار اسئلة اخرى

ماذا يفعل المدير الجديد في اليوم الاول لالتحاقه بالمنصب ؟

ماهي الاولويات الواجب عليه القيام بها قبل التحاق المعلمين بالمدرسة ؟

كيف يحضر اول اجتماع له مع الطاقم المدرسي

من اين التحميل

السلام عليكم بعد الحصول على التعيين من مديرية التربية يتصل اولا بمفتش المقاطعة لاستلام محضر التنصيب منه و اخذ المراسلات الاولى و التوجيهات الاولية ثم الاتصال بالمدير السابق في المؤسسة للتعرف على المدرسة و القيام بتسلم المهام و البقية تاتي.

أخي السيد أول عمل ينتظرك هو:
1 ـ إمضاء عروص حال التنصيب في مفتشية المقاطعة التي عينت فيها.
2 ـ الاتصال بمدير المدرسة المنتقل من أجل تسليم واستلام المهام .
3 ـ تحضير الاجتماع المعلمين.
4 ـ الاتصال بالمأمن أو الدائرة من إحضار قوائم 3000 د.ج.
5 ـ التفكير في التنظيم التربوية علما بأنك تكون قد إطلعت على الخريطة المدرسية سواء في المفتشية أو في المأمن,

كما قلتم بعد الاتصال بالسيد المفتش لامضاء محضر التنصيب و محضر الدخول ……ناتي الى العمل المستعجل و الهام بعد الدخول الى المدرسة الجديدة التي تم تعيينك فيها و هنا نتكلم عن الاشياء المستعجلة فقط

01. عملية نقل المهام في محضر يسمى محضر نقل المهام يوقع من طرف 3 اطراف
المدير الجديد ….المدير القديم ….مفتش المقاطعة و اقف هنا لاقول ان هذه العملية في غاية الاهمية لما يترتب عنها من مسؤوليات و لو تكلمنا عن هذه العملية لطال الحديث . المهم عندك مهلة من 7 ايام الى شهر حسب مديريات التربية التي تنتمي اليها و المهلة المسطرة في منشور الاطار الخاص بها و اجال تسليم المحاضر اليها.
02 الخريطة المدرسية : التي تساعدك على الاطلاع على عدد المناصب المفتوحة في المدرسة التي تم تعيينك فيها و من ثم تساعدك على انجاز التنظيم التربوي للمعلمين .
03. قائمة التلاميذ: و كل ما يتعلق بالاحصاءات الخاصة و المنبثقة عنها و اقف هنا لاقول : سيدي المدير الجديد يجب ان تعتني جيدا بقوائم التلاميذ في مدرستك لانها هذه القوائم هي الاساس في العمل الاداري دون التطرق الى التفاصيل التي ستتعرف عليها جيدا بعد ذلك اذ ان جل السجلات الادارية الموجودة في المدرسة تتعلق بهذه القوائم و عليه الرجاء العناية اللازمة و البالغة بقوائم التلاميذ و الافواج التربوية .
04.انجاز قوائم المعلمين و استعمال الزمن الخاص بكل معلم و ترتيب الوسائل البيداغوجية الخاصة بكل معلم : المناهج…الادلة….الخ
هذه بعض الاجراءات الواجب القيام بها قبل 06 سبتمبر 2024 لضمان دخول مدرسي ناجح عموما

بعد ذلك ناتي الى اجراءات اخرى يجب القيام بها و هي ذات اهمية كذلك و ليكن في علمك لا داعي للقلق و الارتباك فكل شيء يسير ان شاء الله

05 . اتمام و تحضير ملف الكتاب المدرسي : و ستجد الارشيف الخاص بذلك لان هذه العملية قام المدير السابق بالانطلاق فيها في العام السابق ما عليك سوى الاتصال و التنسيق مع مدير و مقتصد المامن التابع له

06 اتمام و تحضير ملف 3000دج: نفس الشيء ستجد ان هذه العملية قد قام بها المدير السابق ما عليك الاتصال مع مصالح الدائرة لجلب قوائم المستفيدين من هذه المنحة مع الاستمرار في استقبال ملفات 3000 دج الجديدة و ايداعها الى مصالح الدائرة
07. الرد على المراسلات المستعجلة الخاصة بالدخول المدرسي و مراسلة الهيئات الخاصة بالنقائص المتواجدة على مستوى المؤسسة و تدوينها لانك قد تحتاجها في الاجتماعات الرسمية

ما تزال مهام كثيرة تنتضرك سيدي المدير و ما عليك سوى الصبر ثم الصبر و لكي لا تختلط الامور عليك كثيرا قم بهذه الاجراءات المذكورة و لي عودة ان شاء الله

……. إن أصبت فبتوفيق من الله وإن أخطأت فمن نفسي والشيطان ……….

ملاحظة: لست مديرا قديما بالقدر الكافي " لي خبرة عام واحد فقط " و اتمنى انني قد افدت زملائي المديرين الجدد

مشكور سيدي على هذه التوصيات

في انتضار تجارب و خبرات الاخوة المديرين

جزاكم خيرا جميعا و كل عام وانتم بخير وتقبل منا ومنكم وغفر لنا ولكم
هناك بعض الاسئلة التي اود طرحها
1 – هل من تنظيم تربوي جاهز يمكن تحميله للاستئناس به و استغلاله في تحضير التنظيم التربوي ؟
2- ماهو الملف الخاص بمنحة 300دج لان هناك تضارب بين بعض الجهات في نوعية الوثائق المطلوبة ؟
3- في حالة غياب المدير السابق او تماطله في القدوم لتسليم المهام هل يكفي تشكيل لجنة من طاقم المدرسة للقيام بعملية الاحصاءو الجرد ؟
4- هل هناك من يملك وثيقة السنة الماضية المحددة للحجم الساعي لكل مادة من مواد المرحلة الابتدائية و لكل مستوى ؟
و البقية تاتي ان شاء الله

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السيد الجيريا
جزاكم خيرا جميعا و كل عام وانتم بخير وتقبل منا ومنكم وغفر لنا ولكم
هناك بعض الاسئلة التي اود طرحها
1 – هل من تنظيم تربوي جاهز يمكن تحميله للاستئناس به و استغلاله في تحضير التنظيم التربوي ؟
2- ماهو الملف الخاص بمنحة 300دج لان هناك تضارب بين بعض الجهات في نوعية الوثائق المطلوبة ؟
3- في حالة غياب المدير السابق او تماطله في القدوم لتسليم المهام هل يكفي تشكيل لجنة من طاقم المدرسة للقيام بعملية الاحصاءو الجرد ؟
4- هل هناك من يملك وثيقة السنة الماضية المحددة للحجم الساعي لكل مادة من مواد المرحلة الابتدائية و لكل مستوى ؟
و البقية تاتي ان شاء الله

الجواب 01

https://www.sendspace.com/file/iyf9sq

الجواب 02
https://www.sendspace.com/file/p5wbfc

الجواب 03
نعم بامكانك ذلك
الجواب 04
هو نفس الحجم الساعي المذكور في وثيقة التخفيف لهذه السنة 2024.2016
اي لم يمسسه التعديل

نواب المديرين ببسكرة 2024.

تمّ اليوم الخميس 20 مارس 2024 استدعاء جميع المؤهّلين لمنصب نائب مدير مدرسة ابتدائيّة إلى اجتماع هذا المساء ابتداء من الساعة 14 سا بمتوسطة بشير بن ناصر بمدينة بسكرة

من فضلك أخي المحترم ان استطعت ارسل لنا القائمة الاجمالية للمتأهلين بما فيهم الاحتياطيين

الانباف و . المديرين و الاستاذ المكون 2024.

الانباف و… المديرين و.. الاستاذ المكون
نددت اللجان الولائية لمديري ونظار الثانويات لولايات الشرق في بيان تلقت "اليوم" نسخة منه بعدم التفات الوزارة الوصيةإلى مطالبهم المشروعة ومضيها في إصدار المرسوم 12/240 الذي جاء حسبها مجحفاوظالما لمديري ونظار الثانويات. وأوضحت اللجان بأن هناك تجاهلا تاما لحجم المهام والأعباء والضغوطات الملقاة على عاتق الفئـة المذكورة والذي ضيع حقوقامكتسبة في المرسوم 08/315 مخالفا بذلك النصوص القانونية التي تسير الوظيفةالعمومية الظاهر أن الانباف تراهن على جواد بدون فارس
فمتى كان المدير أو الناظريضرب ألم يقولون سابقا أتهم أعوان الدولة وليست لهم أي علاقة بالإضراب أو العمل النقابي بل أكثر من هذا كانوا يحرصون كل الحرص على إفشال الاضراب بمحاربة المضربين بكل الوسائل تقزيم نسبة الاضراب ترهيب بالخصم ورفع الدعاوي الباطلة ضد كل مضرب التهديد بتهم الاخلال بالامن ربما هناك أمران وراءهذه الجعجعة التي بدون طحين الامر الاول وهو الاهم "إستحداث رتبت الاستاذ المكون "
والتانية هي تفتح الكناباست على الطورين الابتدائي والمتوسط

ما هي الحقوق المكتسبة بموجب المرسوم التنفيذي رقم 315/08 وضيعها المرسوم المعدل والمتمم 240/12 بالنسبة لفئة المديرين ؟
شروط الترقية في رتبة مدير ثانوية :
حددت المادة 160 من المرسوم التنفيذي رقم 315/08 شروط الترقية في رتبة مدير ثانوية كما يلي:
– الأساتذة المبرزون
– نظار الثانويات بشرط أقدمية 5 سنوات ومنحدرين من رتبة أستاذ تعليم ثانوي
– الأساتذة الرئيسيون للتعليم الثانوي بأقدمية 5 سنوات
– بصفة انتقالية لمدة 5 سنوات ابتداء من تاريخ سريان ذات المرسوم أساتذة التعليم الثانوي بأقدمية 10 سنوات
ولكن المادة: 140مكرر 13 عينت شروطا جديدة للترقية في هذه الرتبة::
– نظار الثانويات بأقدمية 5 سنوات وشرط الإنحدار من رتبة أستاذ تعليم ثانوي
بمعنى فقد الأساتذة المبرزون والأساتذة الرئيسيون وأساتذة التعليم الثانوي الحق ف المشاركة في الترقية في رتبة مدير ثانوية وحصرت في فئة واحدة وهي نظار الثانويات حيث حافظوا على شرط الأقدمية المقدر ب 5 سنوات .
تم إلغاء المنصب العالي لمدير ثانوية بموجب المادة 42 من المرسوم 240/12 تحت المواد رقم 159 و 160 و 161 وحلت محلها المادة 140 مكرر 14 : يدمج في رتبة مدير الثانوية الموظفون المعينون في المنصب العالي مدير ثانوية قيد الخدمة عند بداية سريان مفعول هذا المرسوم.

2- سلك التفتيش:
إختصاص إدارة الثانويات: حسب نفس المادة 175 من المرسوم التنفيذي رقم 315/08 حددت شروط الترقية:
– الأساتذة الرئيسيون في التعليم الثانوي في المنصب العالي لمدير الثانوية بأقدمية 3سنوات (مدير ثانوية منحدر من أستاذ رئيسي)
– نظار الثانويات بأقدمية 3 سنوات في المنصب العالي (مدير ثانوية منحدر من رتبة ناظر ثانوية)
– نظار الثانويات بأقدمية 10 سنوات شرط الإنحدار من رتبة أستاذ تعليم ثانوي
وعدلت المادة 140 مكرر 29 شروط الترقية في هذا التخصص أيضا كما يلي:
بعنوان تخصص إدارة الثانويات:
– مديري الثانويات الذين يثبتون 5 سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة
وبذلك يفقد نظار الثانوية الحق في المشاركة في الترقية لهذه الرتبة بهذا العنوان

للمزيد من المعلومات يمكن زيارة الرابط التالي:

https://www.djelfa.info/vb/showthread…1145537&page=2

كأنهم عمال النازا عندما يتحدثون عن مهامهم

للتذير لعله الذكرى تنفع المؤمنين………..وتوضيح المسار بكل حلقاته

1/اللجنة الحكومية افرجت عن القانون يوم9/4/2016

……………………………الانباف ثمنت وركز الصادق دزيري على عودة الرتب للمفتش والمدير.وانتقل وقيادته الى الولايات للتبشير بالمنجزات..مع العلم ان القانون خال من اي مكسب لسلك التدريس.بوجود رتب ورقية مثل حكاية المبرز سابقا
…………………………….الكناباست رفض ودخل في اضراب مفتوح فحقق تاسيس الرتب للاستاذ منها ….المكون المشؤوم

……………………………هنا الانباف تعلن رفضها للقانون لانه يحوي اختلالات………والعاقل يفكر ماهي الاختلالات التي تعني الانباف

………………………….48 ساعة شكلت لجنة ورقية لمديري الثانويات من عمراوي وبضع زملائه….اما تشكيل لجنة لسلك التدريس خط احمر

………………………الانباف اعطت لهذه اللجنة صخب اعلامي…..حتى ضننا امتحانات نهاية السنة لا تتم…..ثم الدخول المدرسي سيتعطل..لا هذا ولا ذاك
………………………بعد شهر اظيف لها النظار………..ولعل اللجنة يكون لها تاثير….لان النظار قيد الخدمة ومن له20سنة فاكثر ظلموا فعلا

……………………الانباف اسست لكل سلك لجنة ماعدا سلك التدريس خط احمر…اتدرون لماذا لا لسلك التدريس لانهم يدركون انها تكون قوية فمنعوها فهم يريدوا لجان ديكور وضجيج اعلامي فقط

………………..بدا الان الخط الاحمر يخضر……….هذه اول فائدة لزملائنا الاساتذة في الطورين يجنوها من انفتاح الكناباست

النتيجة: هدف الانباف خلق الفوضى في الثانويات وهذا المقال او البيان اليوم واضح جدا للاهداف

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek الجيريا
للتذير لعله الذكرى تنفع المؤمنين………..وتوضيح المسار بكل حلقاته

1/اللجنة الحكومية افرجت عن القانون يوم9/4/2016

……………………………الانباف ثمنت وركز الصادق دزيري على عودة الرتب للمفتش والمدير.وانتقل وقيادته الى الولايات للتبشير بالمنجزات..مع العلم ان القانون خال من اي مكسب لسلك التدريس.بوجود رتب ورقية مثل حكاية المبرز سابقا
…………………………….الكناباست رفض ودخل في اضراب مفتوح فحقق تاسيس الرتب للاستاذ منها ….المكون المشؤوم

……………………………هنا الانباف تعلن رفضها للقانون لانه يحوي اختلالات………والعاقل يفكر ماهي الاختلالات التي تعني الانباف

………………………….48 ساعة شكلت لجنة ورقية لمديري الثانويات من عمراوي وبضع زملائه….اما تشكيل لجنة لسلك التدريس خط احمر

………………………الانباف اعطت لهذه اللجنة صخب اعلامي…..حتى ضننا امتحانات نهاية السنة لا تتم…..ثم الدخول المدرسي سيتعطل..لا هذا ولا ذاك
………………………بعد شهر اظيف لها النظار………..ولعل اللجنة يكون لها تاثير….لان النظار قيد الخدمة ومن له20سنة فاكثر ظلموا فعلا

……………………الانباف اسست لكل سلك لجنة ماعدا سلك التدريس خط احمر…اتدرون لماذا لا لسلك التدريس لانهم يدركون انها تكون قوية فمنعوها فهم يريدوا لجان ديكور وضجيج اعلامي فقط

………………..بدا الان الخط الاحمر يخضر……….هذه اول فائدة لزملائنا الاساتذة في الطورين يجنوها من انفتاح الكناباست

النتيجة: هدف الانباف خلق الفوضى في الثانويات وهذا المقال او البيان اليوم واضح جدا للاهداف

..والعاقل يفكر ماهي الاختلالات التي تعني الانباف…؟؟؟؟؟؟
هنا مربط الفرس …..
الاستاذ المكون وليس شيئ آخر غير إستحداث رتبت الاستاذ المكون
كيف يتساوى الرئيس مع المرؤوس …؟؟؟؟
اللهم إننا نعوذوا بك من البخل والحسد والجبن

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زرزور ابراهيم الجيريا
..
كيف يتساوى الرئيس مع المرؤوس …؟؟؟؟
اللهم إننا نعوذوا بك من البخل والحسد والجبن

بارك الله فيك :

اللهم إننا نعوذوا بك من البخل والحسد والجبن

الا تستحي يا الم تتذكر الاضراب الذي قام به الزملاء قبل الانتخابات الرئاسية ولم يات لا بالاخضر ولا باليابس بل خصم من اجرة زملائهم ولحد الان لا يعرفوا ما هي الاهداف التي حققوها من هذا الاضراب
ماذا فعلت النقابة سوى ارجاع المناصب كما كانت مدير مفتش … بعدما كانت نوعية فقط وطالبت برتب وترقيات لهم فاخذوها على ظهورنا علك انت استفدت من استاذ مكون لكن انتم تعدون على الاصابع وهم استفادوا من كل شيئ

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زرزور ابراهيم الجيريا
..
كيف يتساوى الرئيس مع المرؤوس …؟؟؟؟
اللهم إننا نعوذ بك من البخل والحسد والجبن

بارك الله فيك :

اللهم إننا نعوذ بك من البخل والحسد والجبن

تنام عينك يا ظالمُ والمظلوم منتبه
يدعو عليك وعين الله لم تنم

هل المديرين ضد الاضراب؟ 2024.

مما عمد اليه بعض المديرين تكليف معلمات لانام بتدريس الاطفال واعطائهم معلومات خاطئة وهذا لعدم خبرتهم في الميدان وتكسير الاضراب

ما رايك في الامر؟؟؟؟؟؟؟

مستحيل أن يكون هذا صحيح

كان المديرين و لا يزالون يقفون بجانب الأساتذة في كل إضراب إلا من رحم ربك من الذين يعانون من مرض التكبر

و نجد أيضا حتى أساتذة ضد الاضراب

مفتش = مدير = معلم = أستاذ = مقتصد =……………………= الأسرة الكبيرة للتربية

و لعنة الله على من أراد أن يفرق بين أفراد الأسرة الواحدة

مستحيل أن يكون هذا صحيح

كان المديرين و لا يزالون يقفون بجانب الأساتذة في كل إضراب إلا من رحم ربك من الذين يعانون من مرض التكبر

و نجد أيضا حتى أساتذة ضد الاضراب

مفتش = مدير = معلم = أستاذ = مقتصد =……………………= الأسرة الكبيرة للتربية

و لعنة الله على من أراد أن يفرق بين أفراد الأسرة الواحدة

هل نجحت لنباف في تحويل الانظار عن المديرين و المفتشين الى المجازين ؟؟!! 2024.

بعد فضيحتها ….و الانتقادات اللاذعة التي فُتحت ضد المديرين التي يمثلون طاقم قيادتها ……من طرف قواعدها ..

هل استطاعت هاته النقابة الماكرة من تحويل الانظار عن اكبر المستفيدين من كعكة مفاوظاتها ……….و جعل الجميع ينسونهم !!

و تحول الانظار ككل نحو المجازين ؟؟

———–

حذار ثم حذار …………..ليس المجازين من اخذوزا حقكم و تفاوضوا ضدكم و ضربوكم في الظهر ايها الاخوة !!

انها نقابة المديرين ……فلا داعي للخلط رجاءا !!!

الجيريا

مبارك للإخوة من بسكرة االسماح لهم بالمشاركة في مسابقة المديرين ولكن 2024.

أبارك للإخوة من بسكرة الذين سيدمجون في رتبة رئيسي المشاركة في مسابقة المديرين ولكن الأولى أن يكون بموافقة الوظيف العمومي حتى لايكون حجر عثرة عند نجاح بعض المعنيين بحذفهم من القائمة بحجة أوبأخرى ، وعندها تكون الصدمة قوية،أعرف أن لهم الحق في المشاركة قانونيا ولكن لاتخفى البيروقراطية في الإدارة الجزائرية واختلاف التأويلات في القانون الواحد.
هناك شيء أفضل بالنسبة للبلديات من بسكرةالتي تستفيد من منحة الجنوب وفق القانون300/1995 لماذا لم تطالبوا بحساب أقدمية الجنوب فستفيدون من رتبة مكون مثل الوادي وغارداية حسب تصريحات الإخوة من الولايتين، فعلينا التنسيق معكم نحن من بلديات الجلفة المحكومة بنفس القانون ونسترجع حقنا.
هذا مجرد رأي إن شاء الله تشاركون في الإدارة ونبارك لكم النجاح.

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة soufrani الجيريا
أبارك للإخوة من بسكرة الذين سيدمجون في رتبة رئيسي المشاركة في مسابقة المديرين ولكن الأولى أن يكون بموافقة الوظيف العمومي حتى لايكون حجر عثرة عند نجاح بعض المعنيين بحذفهم من القائمة بحجة أوبأخرى ، وعندها تكون الصدمة قوية،أعرف أن لهم الحق في المشاركة قانونيا ولكن لاتخفى البيروقراطية في الإدارة الجزائرية واختلاف التأويلات في القانون الواحد.
هناك شيء أفضل بالنسبة للبلديات من بسكرةالتي تستفيد من منحة الجنوب وفق القانون300/1995 لماذا لم تطالبوا بحساب أقدمية الجنوب فستفيدون من رتبة مكون مثل الوادي وغارداية حسب تصريحات الإخوة من الولايتين، فعلينا التنسيق معكم نحن من بلديات الجلفة المحكومة بنفس القانون ونسترجع حقنا.
هذا مجرد رأي إن شاء الله تشاركون في الإدارة ونبارك لكم النجاح.
معك حق ..مقص الوظيف العمومي هو الرسمي

العمراوي شخصيا من بسكرة و ربما لا يهمه الامر..
وكل أمرك لله أخي و ستحظى بما كتب الله لك

إنتقاء المفتشين و المديرين 2024.

لقد علم أن وزارة التربية راسلت مديريات التربية عبر الوطن مطالبة إياهم بانتقاء المفتشين

والمديرين و هذا من أجل تعيينهم كرؤساء مصالح و رؤساء مكاتب بالمديريات هذا باعتماد

الشروط التالية :

– إتقان اللغات الاجنبية.

– المؤهلات العلمية.

– نسبة النجاح في ش.ن.م.ت.إ 100/100

– السيرة الذاتية.

ـ آسف لا تتوفر لدي المراسلة.

لم أسمع بهذا لكن إن كان الشرطان الأولان مقبولان فما جدوى الشرط الثالث : نسبة النجاح في ش.ن.م.ت.إ 100/100؟

فتح 2142 منصب جديد خاص بالترقية الداخلية لفائدة سلك المديرين، 2024.

ستنظم وزارة التربية الوطنية المسابقات الخاصة بالترقيات الداخلية، لفائدة أزيد من 12 ألف موظف في القطاع في مختلف الأسلاك والرتب، شهر سبتمبر المقبل، عبر 50 مديرية للتربية، على أن يتم تنظيم المسابقة على أساس الاختبار المهني، أو عن طريق التسجيل في قوائم التأهيل وفقا لشروط محددة يكتسبها الموظف أي عن طريق ما يعرف بـ"الترقية الاختيارية".

وحددت الوصاية الوصية المناصب المخصصة للتكوين للسنة الدراسية 2024/2015، المقدر عددها بـ12831 منصب، على أن يتم تنظيم المسابقة، مباشرة بعد الانتهاء من "التوظيف الخارجي" الجاري حاليا.

وعلمت "الشروق" من مصادر مطلعة، أنه سيتم فتح 2142 منصب جديد خاص بالترقية الداخلية لفائدة سلك المديرين، من بينهم 333 منصب لفائدة مديري الثانويات، 440 بالنسبة إلى مديري المتوسطات و 1369 منصب لفائدة مديري الابتدائيات، مقابل تخصيص 4830 منصب مالي جديد لفائدة سلك مساعد مدرسة ابتدائية .

كما أعلنت وزارة التربية الوطنية، عن فتح 215 منصب جديد لفائدة "سلك مفتشي التعليم الابتدائي"، من بينهم 175 منصب لمادة اللغة العربية، 35 لمادة اللغة الفرنسية و5 مناصب للغة الأمازيغية.

وفيما يتعلق بتوزيع المناصب المالية الشاغرة المخصصة للمسابقة "لرتبة مفتش التعليم المتوسط" فإنه تقرر فتح 271 منصب جديد في المواد التعليمية التالية، رياضيات، تربية تكنولوجية، علوم طبيعية، علوم اجتماعية، لغة عربية، لغة فرنسية، لغة إنجليزية، تربية فنية، تربية موسيقية، تربية بدنية، لغة أمازيغية وإدارة المتوسطات، مقابل فتح 120 منصب جديد لفائدة سلك "مفتش التعليم المتوسط" تخصص "التسيير المالي والمادي في المتوسطات".

وكشفت نفس المصادر، التي أوردت الخبر، أنه سيتم فتح 109 منصب لفائدة سلك "مفتش التربية الوطنية"، في المواد والشعب التالية، لغة عربية، علوم إسلامية، التاريخ والجغرافيا، الفلسفة، التكوين بالعربية، التكوين بالفرنسية، الرياضيات، العلوم الطبيعية، العلوم الفيزيائية، اللغة الفرنسية، اللغة الإنجليزية، اللغة الألمانية، اللغة الإسبانية، الهندسة الكهربائية، الهندسة المدنية، الهندسة الميكانيكية، هندسة الطرائق، العلوم الاقتصادية، الإعلام الآلي، التربية البدنية والرياضية، التربية التشكيلية، التربية الفنية الموسيقية، التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، التسيير المالي والمادي، إدارة الثانويات وإدارة المتوسطات.

وفيما يتعلق بسلك مفتش التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، فإنه تقرر فتح 11 منصبا جديدا عبر 50 مديرية للتربية، مقابل فتح 41 منصبا لفائدة مستشار التغذية المدرسية، بحيث سيتم فتح 12 منصبا عن طريق تنظيم اختبار مهني كتابي، في حين سيتم فتح 29 منصبا للترقية الاختيارية، وذلك عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل وفقا لشروط محددة يكتسبها الموظف.

وأما بخصوص السلك الجديد "مشرف التربية"، الذي استحدث مؤخرا، فإن الوصاية قد قررت فتح 2809 منصب جديد، على أن يتم فتح 1394 منصب عن طريق الاختبار المهني، و1415 منصب عن طريق الترقية الاختيارية.

بالمقابل تقرر فتح 537 منصب مالي جديد لفائدة سلك معاون تقني للمخبر، بحيث سيتم فتح 254 منصب عن طريق الامتحان المهني، و283 منصب عن طريق الترقية الاختيارية بالأخذ بعين الاعتبار جملة من الشروط الواجب توفرها في المترشح. في حين قررت الوصاية تخصيص 216 منصب لسلك "ملحق رئيسي بالمخبر"، على أن يتم فتح 93 منصبا عن طريق الاختبار الكتابي و123 منصب عن طريق الترقية الاختيارية.

وبشأن سلك "نائب مقتصد"، أعلنت مصادرنا، أنه تقرر فتح 693 منصب، على أن يتم فتح 618 منصب عن طريق التوظيف الخارجي، 47 منصبا عن طريق الامتحان المهني و28 عن طريق الترقية الاختيارية.

مقابل فتح 321 منصب في سلك "نائب مقتصد مسير"، بحيث سيتم فتح 153 منصب مالي عن طريق الامتحان المهني و168 منصب عن طريق الترقية الاختيارية. في حين تقرر فتح 516 منصب مالي لفائدة سلك "مقتصد خارجي".

منقوووووووووووووووووووووول عن جريدة الشروق 30-07-2015

استدعاء مركز تكوين المديرين 2024.

من منكم استلم استدعاء مركز تكوين المديرين بقسنطينة ليخبرنا عن تاريخ بداية التكوين