ما هو الفرق بين التقدير المبرم ,والتقدير المعلق 2024.

الحمد لله رب العالمين، وأشهد أن لا إله إلا الله وحده لا شريك له ولي الصالحين، وأشهد أن محمداً عبده ورسوله صلى الله عليه وعلى آله وصحبه وسلم تسليما كثيرا، وبعد:
السؤال يقول ما الفرق بين التقدير المبرم ,والتقدير المعلق
اعلموا أيها الأحبة في الله أن التقدير المبرم له جانبان
أولا التقدير الأزلي وثانيا التقدير الميثاقي
وهما أي هذان التقديران لا يقبلان المحو والتبديل بأي حال من الأحوال,ولا يخضعان لإضافة ولا لتغيير
وهذا التقديران لا يطلع عليهما ملك مقرب، ولا نبي مرسل، ولا يعلم عنهما أحد شيئا إلا بعد وقوع ما قدره الله فيهما،
و التقدير المعلق له كذالك ثلاث جوانب
أولا التقدير العمري وثانيا التقدير السنوي وثالثا التقدير اليومي،
وكل منهم متعلق بأسباب غيبية مشهودة
والحكمة من هذا الابتلاء هو إظهار حكمة الله في خلقه ،
وتتولى هذه التقديرات الملائكة المكرمون،
ولكنهم لا يعلمون إن كان ما صدر لهم من أوامر وأحكام يتطابق مع ما كتب في اللوح من تقدير أزلي الذي تحدثنا عليه في السابق أم لا؟
فالملائكة لا يعلمون إلا ما علمهم الله، ولا يطلعون على ما كتبه الله في أم الكتاب، ولذلك فإن هذا التقدير يقبل المحو والتغيير، وتصبح الأسباب مؤثرة فيه بإذن الله عز وجل ،
فالدعاء مثلا يرد القضاء المعلق، ولا يرد المبرم، وصلة الرحم تطيل العمر المكتوب في أيدي الملائكة من القضاء المعلق دون المبرم،
وأخيرا إليكم هذا السؤال كي أعرف كل من قرأ مقالتي هذه هل فهمها ووعاها أم لا(السؤال يقول )قال النبي صل الله عليه وسلم: (من سره أن يبسطَ له في رزْقه، وينسأ له في أثره، فليصل رحمه) أين ندرج هذا الحديث حسب رأي كل منكم.
وإلى لقاء آخر إن شاء الله

الاتفاق المبرم في التربية يسيل لعاب باقي القطاعات ،والجهود ”الكبيرة” التي يبذلها وزير التربية لإرضاء نقاباته 2024.

الاتفاق المبرم في التربية يسيل لعاب باقي القطاعات
11 نقابة في الصحة تضغط على ولد عباس لمراجعة قوانينها الأساسية
24-03-2016 الجزائر: المصدر:جريدة الخبر
قرر ممثلو أكثر من 200 ألف مستخدم في الصحة، منضوون تحت لواء 11 تنظيما نقابيا، الضغط على الوزارة لإلزامها على فتح القوانين الخاصة بمختلف الأسلاك للمراجعة، على غرار ما هو حاصل في التربية. وتفكر النقابات في تنسيق جهودها لـ”إحراج” الوصاية بشل القطاع ”بعد أن تبيّن بأن الحجج التي قدّمها ولد عباس واهية، بدليل الخطوات الكبيرة التي يقوم بها بن بوزيد لإرضاء شركائه..”.

قالت رئيسة الاتحاد الوطني للقابلات عقيلة قروش، بأن التنظيم الذي تمثله، قرر رفع وتيرة الاحتجاج لإجبار وزارة الصحة على إدراج مقترحاته في القانون الخاص، خاصة ما تعلق بالأحكام الانتقالية باعتبار أن هذا السلك، حسب محدثتنا، هو الوحيد الذي لم يستفد من هذه الأحكام. وبالنظر إلى خصوصية المهنة التي تضم أكبر عدد من النساء، أودعت النقابة شكوى على مستوى الوزارة، تطالب فيها بتطبيق الاتفاقية الدولية لحقوق المرأة العاملة، التي وقّعت عليها الجزائر، كمرجع أساسي لمراجعة القانون الخاص، لأنها تفرض المراجعة بما يخدم حقوق المرأة، غير أنها حسب قروش لم تتلق لحد الآن أي رد رغم انقضاء الآجال التي منحتها النقابة للوزارة. وبناء على ذلك، قرر الاتحاد اللجوء إلى مجلس الدولة، للفصل في الملف، من خلال شكوى مطوّلة سيتم إيداعها على مستوى هذه الهيئة لمقاضاة الوصاية، بعد أشغال الجمعية العامة المقررة يومي 30 و31 مارس، كبديل على الاحتجاج بالنظر إلى خصوصية القطاع الذي يعاني عجزا كبيرا حسب رئيسة ذات التنظيم، حيث يضم حوالي 7 آلاف قابلة لا يمكنهن مهما كانت الأحوال، تضيف، التلاعب بأرواح الأمهات والمواليد الجدد، حسب قروش. أما رئيس نقابة الأطباء النفسانيين، خالد كداد، فاستغرب طريقة تعامل وزير الصحة مع شركائه الاجتماعيين مقارنة بالجهود ”الكبيرة” التي يبذلها وزير التربية لإرضاء نقاباته، بدليل المفاوضات الطويلة و”المثمرة” التي عرفتها وثيقة مراجعة القانون الأساسي وتفاؤل هذه التنظيمات لمضمونها الذي سيعرض على مصالح الحكومة للدراسة. وحسب محدثنا، فإن العمل الذي قام به بن بوزيد، أسقط جميع الحجج ”الواهية” التي ظل يتستر وراءها الوزير ولد عباس لتبرير رفض الوصاية مراجعة القوانين الخاصة لمختلف أسلاك القطاع. ”وتبين أيضا بأن تعليمة الوزير الأول التي يتحجج بها الوزير، ويقول بأنها تمنع مراجعة القوانين، غير موجودة بتاتا، و إلا فكيف يفسر ما يحصل حاليا في قطاع التربية”.وفي اعتقاد كداد، فإن بن بوزيد تلقى الضوء الأخضر من الوزير الأول لمراجعة القانون الخاص بالقطاع، بمعنى أن الأمر ممكن ولا يعارض قانون الوظيفة العمومية، مما يجعله ملزما على جميع القطاعات، حيث حذّر الوصاية، وطالبها بتحمل مسؤولياتها كاملة، بالنظر إلى قرار نقابة النفسانيين دعوة جميع نقابات الصحة إلى توحيد صفوفها للضرب بقوة ورفع وتيرة الاحتجاج ”ما دام وزير التربية يستقبل شركاءه ويبذل جهودا جبارة لإدراج مقترحاتهم، مقابل زميله في الحكومة الذي لا يتردد في استعمال مختلف وسائل الضغط والخصم وتحريك آلة العدالة لسحق النقابات”.

شكرا جزيلا ………

العمل النقابي …… نضال مستمر …….

مشكورعلى الاعلام بارك الله فيك
هذا ما سيحدثه القانون الاساسي . بلبلة في جميع القطاعات وبالتالي سيغلق رئيس الحكومة الباب ويرمي المسودة في سلة المهملات والا فتح بابا لن يستطيع اغلاقه وتبقى الاقتراحات والتعديلات من قانون لقانون فبعد تعديل قانون التربية تنادي الصحه بتعديل قانونها وعند تعديله يلاحظ رجال التربية أنهم اجحف في حقهم مقارنة بالصحة وتنتقل العدوى لكل القطاعات…………. الله يستر..

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سردوك الجيريا
مشكورعلى الاعلام بارك الله فيك
هذا ما سيحدثه القانون الاساسي . بلبلة في جميع القطاعات وبالتالي سيغلق رئيس الحكومة الباب ويرمي المسودة في سلة المهملات والا فتح بابا لن يستطيع اغلاقه وتبقى الاقتراحات والتعديلات من قانون لقانون فبعد تعديل قانون التربية تنادي الصحه بتعديل قانونها وعند تعديله يلاحظ رجال التربية أنهم اجحف في حقهم مقارنة بالصحة وتنتقل العدوى لكل القطاعات…………. الله يستر..

وتنتقل العدوى لكل القطاعات… الجيريا الجيريا

و ما الحل يا صديقي … هل تتوقف الحركة النقابية الجيريا الجيريا الجيريا

هذا ما وقع للمخلفات و الزيادات المعلم يطيب و الجرائد تحتفل بالاكلة و الباقي ياكل بالهاء و الصحة

لن توافق الحكومة قطعا ……………..والجميع سيقف ضد الاضراب بعد خيانة النقابات عفوا أقصد العصبات

تساؤل: العقد المبرم بين المستخدم,المستفيد. والدولة 2024.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مشكلتي أني لما أنظر إلى الواقع أجد أن المستفيدين من صيغة dip يفسرونها كل حسب رأيه

فالبعض يتعامل معها كمنحة لحامل الشهادة وبهذا المنظور فالعقد لا يلزمه بأي شكل من الأشكال بالحضور المنتظم للعمل

البعض الآخر وإن كان أفضل من الأول إلا أنه يؤكد أن حرية المستخدم في تقسيم المهام على المستفيدين من الجهاز تبرر عدم حضوره للعمل سوى يوم أو يومين في الأسبوع ففي النهاية القرار يعود للمستخدم

والبعض الآخر ينآى بنفسه عن هذا الجهاز بحجة أن المستخدم لا يملك كل تلك الصلاحيات وأنه وفي حال جعلك تعمل لمدة يوم أو بومين في الأسبوع فإنه يفقد للجهاز أهدافه المسطرة لإدماج الشباب في عالم الشغل

وأنا حتى هذه اللحظة من البعض الثالث ومشكلتي أني لم أجد من يشرح لي بالتفصيل الجانب القانوني لهذا الجهاز

فإذا كان هناك عقد مبرم ماهي بنوده

أرجوكم أفيدوني بأي تفصيل قانوني أو فقهي في الموضوع

هو عقد عمل وتنص بنوده على احترام المستفيد لقوانين عمل المؤسسة التي هو فيها والالتزام بالعمل والمهام المنوطة به واحترام مواقيت العمل مقابل تلقيه اجره وكافة حقوقه من تامين
اما بالنسبة للذين لايحضرون للعمل او على الاقل يحضرون لساعات قليلة يوميا او يوما او يومين في الاسبوع فذلك مرتبط بمسؤول المؤسسة او الإدارة ولاعلاقة له ابدا بجاز المساعدة على الإدماج المهني ويمكنك مراجعة بنود عقد العمل وسترى الفرق واسعا بين مايُشاع وما هو مدون في بنود العقد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بلعربي الجيريا
هو عقد عمل وتنص بنوده على احترام المستفيد لقوانين عمل المؤسسة التي هو فيها والالتزام بالعمل والمهام المنوطة به واحترام مواقيت العمل مقابل تلقيه اجره وكافة حقوقه من تامين
اما بالنسبة للذين لايحضرون للعمل او على الاقل يحضرون لساعات قليلة يوميا او يوما او يومين في الاسبوع فذلك مرتبط بمسؤول المؤسسة او الإدارة ولاعلاقة له ابدا بجاز المساعدة على الإدماج المهني ويمكنك مراجعة بنود عقد العمل وسترى الفرق واسعا بين مايُشاع وما هو مدون في بنود العقد

جزاك الله خيرا

أخي أين يمكنني أن أطلع على بنود العقد هل من وثيقة أو صورة

أنا في أمس الحاجة إليها

شكرا مسبقا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بلعربي الجيريا
هو عقد عمل وتنص بنوده على احترام المستفيد لقوانين عمل المؤسسة التي هو فيها والالتزام بالعمل والمهام المنوطة به واحترام مواقيت العمل مقابل تلقيه اجره وكافة حقوقه من تامين
اما بالنسبة للذين لايحضرون للعمل او على الاقل يحضرون لساعات قليلة يوميا او يوما او يومين في الاسبوع فذلك مرتبط بمسؤول المؤسسة او الإدارة ولاعلاقة له ابدا بجاز المساعدة على الإدماج المهني ويمكنك مراجعة بنود عقد العمل وسترى الفرق واسعا بين مايُشاع وما هو مدون في بنود العقد

بمعنى الاستفادة من التقاعد
على حسب كلامك

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لبيض92 الجيريا
جزاك الله خيرا

أخي أين يمكنني أن أطلع على بنود العقد هل من وثيقة أو صورة

أنا في أمس الحاجة إليها

شكرا مسبقا

يمكنك لك أن تقرأ ذلك في العقد أو الإطلاع على المرسوم تنفيذي رقم 11 -105 مؤرخ في 6 مارس 2024 الذي يعدل و يتمم المرسوم التنفيذي رقم 08 -126 المؤرخ في 19 افريل 2024 المتعلق بجهاز المساعدة على الادماج المهني.

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة laggari الجيريا
يمكنك لك أن تقرأ ذلك في العقد أو الإطلاع على المرسوم تنفيذي رقم 11 -105 مؤرخ في 6 مارس 2024 الذي يعدل و يتمم المرسوم التنفيذي رقم 08 -126 المؤرخ في 19 افريل 2024 المتعلق بجهاز المساعدة على الادماج المهني.

بارك الله فيك

يخضع المُستَخدم للقانون الداخلي للمؤسسة
وإذا أمعنت النظر في الامر وتجادلت مع المسؤولين الكبار ( هذي صراتلنا )
يقولك عليك نفس واجبات الموظف المترسم…ok
والحقوق !!!! يقولك هذي ماهيش مكتوبة في الكونترا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nappa022 الجيريا
يخضع المُستَخدم للقانون الداخلي للمؤسسة
وإذا أمعنت النظر في الامر وتجادلت مع المسؤولين الكبار ( هذي صراتلنا )
يقولك عليك نفس واجبات الموظف المترسم…ok
والحقوق !!!! يقولك هذي ماهيش مكتوبة في الكونترا

المشكل في تصرف المستخدم في توقيت عملك في حين أنك توقع على حضور مدته 28 يوم وهذا لا يحدث

هل من المعقول أن يتصرف المستخدم في دوام العمل في حين أنه يرسل ورقة الحضور وفيها ما ينافي الواقع

شكون تعرف وصفة المبرم 2024.

سلام لفحلات راني حابة نعرف وصفة تاع اكلة يسموها في الشرق المبرم وهي كسرة مفتتة مع الغرس و الزبدة
لي تعرفها تعطيني الوصفة بالتفصيل و كيفية طبخها
شكرا

تقصدي رفيس الكسرة الي تكون مبسه بالزيت .اما المبرم عندنا يكون شواط المسمن رقيق ويخلطوه بالعسيله والزبيب

طريقة دفع المخلفات حسب الاتفاق المبرم مع الكناباست 2024.

حسب بعض المصادر الموثوقة من الكناباست فقد تم الاتفاق على دفع المخلفات حسب الولايات على دفعات … وحسب التقسيم المتفق عليه بالقرعة فان ولاية جيجل سيستفيد عمالها من المخلفات كاملة في شهر مارس القادم .
ارجو لمن عنده معلومات تؤكد الخبر ان يعلمنا بها .

الجيريا 2024-01-14, 12:16

جديد المخلفات ..مبروك للمجموعة الأولى


حسب ما هو متداول هنا في سطيف أن الوزارة قامت بتقسيم الولايات 48الى 6 مجموعات في كل مجموعة 8 ولايات بعد ذلك اجريت عملية القرعة لسحب المجموعات التي تحتوي على الولايات بالترتيب وكانت المجموعة الأولى تضمم الولايات سطيف..باتنة..قسنطينة…وهران….تلمسان…عنابة ..تيزي وزو..الجزائر… التي ذكرها الزميل التي ستستفيد من المخلفات دفعة واحدة بداية من نهاية هذا الشهر…..

ملاحظة ..انتهجت الوزارة هذة الطريقة تفاديا للعجز المالي ….

قررت ان اكون قارئا فقط لكن بعد المواضيع تجعلني لا اطيق صبرا وواعود للرد فاقول هل نحن في زمان شالا بالا من تصبه يمت ومن لم تصبه يعش فيعمر

ممكن المجموعات الاخرى

رانا تقريبا ولينا هكذا

لأن همنا الوحيد هو التصديق أي شيء يقال دون التأكد من المصدر

زمن طغيان المادة التي اعمت البصر والبصيرة

إتقوا الله بركات من الكلام الغير مؤسس هذا خرطي في خرطي.

من أين المصدر

راهم يخرطو……………………….

الشوفة الي راني شايفها………………….تديو المخلفات بالعشرة الاف اذا ما لطفش ربي…..ماكش عارف بالي رايحين نولو 23 نقابة بالزوج…………….تسلم اخي

………………….و قريبا نذهب للقزانات نبحث عن حظنا و زهرنا متى يكون و أين .

هههههههههه الردود احلى من الموضوع ههههههه

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

أؤكد خبر bendjdia بأن مراسلة وزارة المالية الى الخزينة العمومية قد وصلت ولكن ما يتداول عندنا هو دفع الاثر

الرجعي دفعة واحدة للابتدائي في شهر فيفري والمتوسط في مارس والثانوي في أفريل

لا مصدر ولا هم يحزنون الناس وجدت مكان للادلاء بافكار وكلام لا أساس له من الصحة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة vidange الجيريا
قررت ان اكون قارئا فقط لكن بعد المواضيع تجعلني لا اطيق صبرا وواعود للرد فاقول هل نحن في زمان شالا بالا من تصبه يمت ومن لم تصبه يعش فيعمر

رأيت المخلفات خبط عشواء من لم تصبه يمت ومن تصبه يعمر فيهرم ( الشاعر بن بوزيد )