الوسم: العمومية

السلام عليكم ورحمة الله

أهلآ و سهلآ بكم في فضاء منتديات الجلفة

في البداية إسمحوا لي بأن أشكر كل من مرّ هنا بغرض الإفادة و الإستفادة

أتمنى من كل متربصي هذا الإختصاص المشاركة و التفاعل في هذا الموضوع

بإعتباره مرجعا لمسار كل متربص ( من محاضرات و دروس و مراجع .. الخ )

أتمنى من كل من له معلومات بسيطة حول التخصص و مجالات إستغلاله

و طرق التدريس و إلى ماذلك من المعلومات إفادتنا بها بارك الله فيكم

وجهت وزارة التربية تعليمات لمديريات التربية تطالبهم فيها بجرد غيابات الأساتذة وجميع عمال قطاع التربية للفترة الممتدة ما بين 1 جانفي 2024 و30 نوفمبر 2024 لاقتطاعها خلال إنجاز المخلفات المطبقة في زيادات الرواتب الناتجة عن مراجعة نظام التعويضات التي سيتم صرف الشطر الأول منها شهر مارس المقبل، في حين سيتم صرف الشطر الثاني منها خلال شهر سبتمبر المقبل·

بالموازاة مع ذلك، أصدرت مصالح الخزينة العمومية تعليمة وجهتها إلى كافة مديريات التربية على مستوى الولايات تأمرهم فيها بدفع المخلفات المالية للنظام التعويضي الجديد لعمال قطاع التربية وفق رزنامة مكونة من شطرين الأول في مارس والثاني في سبتمبر· كشفت مصادر مطلعة لـ”البلاد”، أن الحكومة ستقوم بصرف الدفعة الأولى من المخلّفات المالية الناتجة عن مراجعة نظام التعويضات في مارس المقبل، حيث تصل قيمة هذه التعويضات للمستخدمين ذوي الأقدمية إلى ما قيمته 40 مليون سنتيم· وفي هذا الشأن، وجهت وزارة التربية الوطنية تعليمة إلى مختلف مدراء المؤسسات التربوية عن طريق مديريات التربية تطالبهم فيها بجرد أو حصر غيابات الفترة الممتدة ما بين 1 جانفي 2024 و30 نوفمبر 2024 بهدف خصم أيام الغيابات خلال إنجاز المخلفات الناتجة عن الزيادة المطبقة في الرواتب الناتجة عن مراجعة نظام التعويضات تبعا للمرسوم التنفيذي رقم 11/373 المؤرخ في 26 أكتوبر 2024 وطالبت الوزارة الوصية من خلال التعليمة ذاتها التي تحمل رقم 137/ 2024 من مدراء المؤسسات التربوية بضرورة تزويد مديريات التربية بالغيابات الخاصة بجميع مستخدمي قطاع التربية بما فيهم الموظفون المحالون على التقاعد أو المتوقفون عن العمل· في حين استثنت الوزارة من عملية جرد الغيابات الموظفون الذين يخرجون خارج الولاية، حيث إنهم سيتقاضون المخلفات في الولايات المستقبلة هذا إلى جانب عطل المرضية وعطل الأمومة للفترة 1 جانفي 2024 إلى 30 جوان 2024 لا تؤخذ بعين الاعتبار لأن الضمان الاجتماعي لا يعوض هذه الفترة·

تجدر الإشارة إلى أن الحكومة أعلنت العام الماضي موافقتها على صب المخلفات المالية لموظفي قطاع التربية الناجمة عن مراجعة نظام تعويضات عمال القطاع، والتي تقرر بموجبها رفع منحة التأهيل المدرسي بنسبة 45 بالمائة واستحداث منحة جديدة بنسبة 15 بالمائة، من الأجر الرئيسي بأثر رجعي من جانفي .2017

https://www.elbilad.net/archives/36155

مشكور أخي اكريم
لكن الجرائد ليست مصدر موثوق

شكرا لصاحب الموضوع الله يبارك فيك لقد اديت ما عليك . امــــــــــــــا كونه كلام جرائد فهذا شأن اخـــــــــــــــــر

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رضوان ع مشكور أخي اكريم لكن الجرائد ليست مصدر موثوق

نفترض ان ما تقوله الجرائد صحيحا فماذا سيقتطعون ؟ من يسمع هذا يقول اننا لا نعمل ونتقاضى مرتباتنا.وما مصير ايام الإضراب الأخيرة التي تم اقتطاعها ام سيعاد اقتطاعها من جديد؟

بارك الله فيك على هذا التوضيح

يا عباد مادخل الخصم و حصرالغيــــابا في الأثر الرجعي؟؟؟؟؟؟؟؟
الزيادة التي تحصلنا عيها تخص فقط الفارق الدي لم يطبق مند1/1/2017 مثل باقي القطاعات الأخرىأي ليس له دخل في الغيابات.
الســــؤال: نحن عمال التربية نفكر إدا لمادا الخصم علما أن الزيادة المقررةهي فقط تصحيح الفارق ؟؟؟؟
أريد جـــــــــــــــــــــــــــــــــواب من فظلكم .

أين الذين قالوا أن المخلفات تكون في شهر جانفي أو فيفري؟؟؟؟

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة berkane27 يا عباد مادخل الخصم و حصرالغيــــابا في الأثر الرجعي؟؟؟؟؟؟؟؟ الزيادة التي تحصلنا عيها تخص فقط الفارق الدي لم يطبق مند1/1/2017 مثل باقي القطاعات الأخرىأي ليس له دخل في الغيابات. الســــؤال: نحن عمال التربية نفكر إدا لمادا الخصم علما أن الزيادة المقررةهي فقط تصحيح الفارق ؟؟؟؟ أريد جـــــــــــــــــــــــــــــــــواب من فظلكم .

اوضح لك الامر

—خصم يوم قيمته قبل الزيادة اقل من بعد الزيادة

-مثلا خصم يوم قبل الزيادة150000 بعد الزيادة يصبح 162017مثلا

مثل ماهو موجود فرق في الاجر يكون فرق في الخصم……..ضف الى ذلك العطل المرضية والامومة التي تدفع مخلفاتها من الضمان الاجتماعي

اخي الكريم اعتقد أنه لا يوجد خصم لفارق الغياب فلو كان موجود لماذا لم يطالبون به في المخلفات الفارطة .
ثم أن اي معلومة هي مخزنة لدى مصلحة الرواتب و عند انجاز المخلفات نقدم فقط المعلومات مثل المدة و الصنف و الدرجة و المهنة الخ……..
و الله أعلم

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

لكن الجرائد ليست مصدر موثوق

بارك الله فيك على كل حال

من المفروض أن الخصم قد تم في الوقت أي لمجرد أن يغيب الموظف بدون مبرر فان الخصم يتم. أما الان فالخصم يخص الفرق فقط ما بين الاجرة الماضية والحالية. فمثلا خصم يوم قبل الزيادة 150000 بعد الزيادة يصبح 162017مثلا كما قال الزميل أحمد. اذا الفرق يصبح كالتالي 162017 – 150000 = 12017

حسب ما استنتجه من خزعبلات البوبنزيدية انه لا مارس و لا هم يحزنون كل هذا من اجل ربح الوقت و ينتهي العام و ان شاء الله الدخول المدرسي القادم …..كنا ننتظر الزيادة فجاءت ثم قالوا القانون فقالوا مازال ثم جاءت الخدمات التي سيفرج عنها في نهاية فيفيري اي مارس و العطلة ثم تعود من جديد اكذوبة افريل للعام الماضي و هكذا تنتهي احدى حكايات الف بوزيد و بوزيد ….العام الجاي اذا ربي طول لعمر ……………….حسبونا ذراري نرضعوا في اصبعتينا ……..

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek اوضح لك الامر —خصم يوم قيمته قبل الزيادة اقل من بعد الزيادة -مثلا خصم يوم قبل الزيادة150000 بعد الزيادة يصبح 162017مثلا مثل ماهو موجود فرق في الاجر يكون فرق في الخصم……..ضف الى ذلك العطل المرضية والامومة التي تدفع مخلفاتها من الضمان الاجتماعي

ضف إلى ذلك أنه ينببغي للضمان الاجتماعي تعويض الفارق للذين كانوا في عطلة مرضية واللواتي كنّ في عطلة أمومة في هذه الفترة (من 01/01/08 إلى 31/12/11 )وإثبات ذلك بشهادة إدارية كهذه :

يشهد السيد مدير ثانـويـــة ………………….:
أن السيد(ة) : ………………… الإطــــار: ………………………..
رقم الضمان الاجتماعي للمعني(ة) : ……………………….
المستفيد (ة) من تعويض عطلــة أمومة للفترة : * – من …………….إلى:……………..

* – من : …………….. إلى: ……………….. * – من :……………. إلى:……………..

قد تغير ت معطيات الراتب الشهري المرجعي القديـــم المصرح به المسلم له (ها) سابقا لغرض تعويض عطلــة أمومـة, ليعوضه راتب مرجعي جـديـــــد بالزيادة وهذا طبقا لــــــــ :
– للمرسوم التنفيذي رقم 10-78 المـــــــؤرخ فـــــــــي 24/02/2016
– الصفحة 05 و 06 من الجريدة الرسمية العدد 14 في 25/02/2016
– ومناشيـر وزارة التربية الواردة في هذا الشأن طبقا للجداول التالية :

01- المبالغ الجديدة الخاصة بالشهر المرجعي الجديد لغرض التعويض:

02 – المبالغ الخاصة بالشهر المرجعي القديم المصرح بها سابقا المعتمدة في التعويض:

01  02 فارق المبالغ الخام المصرح بها في الشهر المرجعي لغرض التعويض:

نسخة مرسلة لــ : فرع الضمان الاجتماعي ل…………….. .
……….. في 21/ 06 /2016

merci akhi slimene pour l information

بدون تعليق……………………………………… ………………………………………….. …………………………………………

السّلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته

هل من لم يتمكن من الإنتقال للسنة الثانية في المدرسة الوطنية العليا للأشغال العمومية سيعيد في المدرسة التحضيريّة ؟؟

هل من مجيب ؟

كان غرضي من وضع الموضوع في منتدى البكلوريا للحصول على أكبر قدر من الأجوبة
فلماذا تمّ نقله إلى هاذا المكان المهجووووووووووووووووووووووووور ؟
أريد إجابة قبل التسجيلات من فضلكم

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
beaucoup pire ce forum

السلام عليكم
أنا أدرس بهذه المدرسة لكن للأسف ليس لدي جواب على سؤالك

أنا أريد أن أدخل لها
ولكن ليس لدي أدنى المعلومات عليها
من فضلكم أفيدوني

المطلوب من الزملاء الاكارم وعلى جناح السرعة افادتنا بمراسلة المديرية العامةللوظيفة العمومية الصادرة بتاريخ 26مارس 2024 لان الرابط غير متوفر على المنتدى وشكرا

بارك الله فيك وشكرا

يرجى الإجابة على سؤالي و يتعلق الأمر بتطبيق أحكام المادتين 06 و 44 من المرسوم الرئاسي رقم 10/236 المؤرخ في 07/10/2016 المتضمن تنظيم الصفقات العمومية المعدل و المتمم
– إمكانية تقييم العرض الوحيد في المحاولة الثانية أو المحاولة الثالثة
– في حالة التأهل التقني لعرضين في المحاولة الثانية هل يمكن مباشرة عملية تقييم العروض أو الإعلان عن حالة عدم الجدوى
– الوثائق المنتهية الصلاحية يوم فتح الأظرفة هل يستدعى أصحابها لإستكمال عروضهم أو يتم إقصاؤهم

أرجوكم إني في الإنتظار

[CENTER]قــــــــــــــــــــــــــــــانـــون الصفقات العمــــــــــــومية
https://www.google.dz/url?sa=t&rct=j&…BkOSRhBM0GFeyA

وان شاء الله تجد اجابتك هنا في هدا القسم لكي تجيبك الاخت اكرام ملاك
https://www.google.dz/url?sa=t&rct=j&…luKirI22ClR9OA

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غصن زيتون [center]قــــــــــــــــــــــــــــــانـــون الصفقات العمــــــــــــومية https://www.google.dz/url?sa=t&rct=j&…bkosrhbm0gfeya وان شاء الله تجد اجابتك هنا في هدا القسم لكي تجيبك الاخت اكرام ملاك https://www.google.dz/url?sa=t&rct=j&…lukiri22clr9oa

السلام عليكم

سأوافيك بالجواب

ان شاء الله

https://www.djelfa.info/vb/showthread…post1053160156

على بركة الله و ان شاء الله يكون نصيب من مسابقات 2024 بحكم ان النتائج مازالت و المسابقات التي اعلنت لم تمر بعد
يارب فرج عن اخواننا …امين .

سلام عليكم
بلعباس مستغانم بشار معسكر وهران

.

وهران و بلعباس

غليزان
اعلانين لمنصبين مختلفين في جريدتين مختلفتين و لا تصدران في النت
قمة في التحايل

تلمسان و مستغانم

ربي يسهل…..

السلام عليكم
لدي استفسار حول شهادة الماستر في المخابر الجامعية بالنسبة للتوظيف في جامعة تلمسان
في اي اختصاص ؟؟؟؟

السلام عليكم

شكرا جزيلا لكم… وبارك لله فيكم"

على هاته الإضافة القيمة…

ننتظر منكم المزيد من الإبداع… إنشاء لله.

لا حظ زميلي موظف التربية و اترك تعليقااا

المادة 90 : فترة التربص فترة خدمة فعلية. وتؤخـذ فــي الحسبــان عنــد احتســاب الأقدمية للترقية في الرتبة وفي الدرجات وللتقاعد
الا انه لا تحسب سنة من تربص موظف التربية في التقاعد..

المادة 30 : يجب على الدولة حماية الموظف مما قد يتعرض له مـن تهـديـد أو إهانة أو شتم أو قذف أو اعتداء، من أي طبيعة كانت، أثناء ممارسة وظيفـته أوبمناسبتها، ويجب عليها ضمان تعويض لفائدته عن الضرر الذي قد يلحق به.وتحلّ الدولة في هذه الظروف محلّ الموظف للحصول على التعويض من مرتكب تلك الأفعال

الا ان الكثير من الاساتذة و المعلميين و المستشارين و مساعدي التربية أهينوا و ضربوا و لم تحميهم االدولة

المادة 34 يستفـيد الموظف من الخدمات الاجتماعـية في إطـارالتشـريع المعمول به

كم سنة لم يستفد رجل التربية من الخدمات الاجتماعية ..من يعوض له تلك السنوات’؟؟

المادة 154 : يوضع الموظف المستدعى لأداء خدمته الوطنية في وضعية تسمى "الخدمة الوطنية"يحتفظ الموظف في هذه الوضعية بحقوقه في الترقية في الدرجات والتقاعد.

الا أنه لا تحسب الخدمة الوطنية في التقاعد النسبي المهم هو تقاعد

بارك الله فيك ……….

نقاط جديرة بالتوضيح و النشر و المناقشة

حفظك الله تعالى ………

المادة 90 : فترة التربص فترة خدمة فعلية. وتؤخـذ فــي الحسبــان عنــد احتســاب الأقدمية للترقية في الرتبة وفي الدرجات وللتقاعد
هذه المادة مطبقة في القطاع . ما لا يحسب هو سنوات المعهد التكنولوجي والخدمة الوطنية والاستخلاف

لا تناقض في المواد بل نتاقض في العباد

المادة 90 : فترة التربص فترة خدمة فعلية. وتؤخـذ فــي الحسبــان عنــد احتســاب الأقدمية للترقية في الرتبة وفي الدرجات وللتقاعد
الا انه لا تحسب سنة من تربص موظف التربية في التقاعد..

انت مخطئ يا اخي التربص يحتسب في التقاعد

شكرا الكم أليس سنوات المعهد التكنولوجي تربصا؟؟ كيف تسمى؟اذا كنت مخطئا

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لزرق إن أكبر تناقض مع قانون الوظيفة العمومية هو تصنيف أصحاب الإدارة والتفتيش في رتب لا يملكون مؤهلات علمية تمكنهم من الحصول عليها فقانون الأجور يحدد ما يلي: باك+ 3 = 11 باك+4 = 12 باك + 5 = 13 فاين أصحاب الإدارة والتفتيش من كل هذا ؟أرجو من كل عاقل أن يفسر لنا هذا

أخي لزرق بصفتك خبيرا في قوانينهم رجاء هل يوجد تفسير لما نحن عليه : نحن أساتذة التعليم الابتدائي با+4 في التخصص مصنفون في الصنف 11
لا حول و لا قوة إلا بالله العلي العظيم
الظلم ظلمات يوم القيامة
لا يجوز أكل أموال الناس بالباطل و بخسهم حقوقهم ظلما و عدوانا
اللهم ارفع عنا ظلم من ظلمنا
لا حول و لا قوة إلا بالله العي العظيم

بارك الله فيك

السلام عليكم من فضلكم اريد مذكرة تخرج تخصص قانون اعمال بعنوان : الاشهار في قانون الصفقات العمومية
وشكرا لكم مسبقا

بالله عليكم انا في امس الحاجة لهذه المذكرة ولو تخبروننا بمكان وجودها اجركم على الله

ncha allah tl9a rad

شكرا على التضامن الاخت وسام و لو اننى لم اعرفك بعد

شكراااا جزيلااا

يا اخي انا في امس الحاجة لهذه المذكرة وانت تبيع وتشري من الافضل التوجه ال منتديات اخرى خاصة بذلك واعتذر منك مسبقا

السلام عليكم:

أعلن العمال المتعاقدون بالتوقيت الجزئي في المؤسسة العمومية الاستشفائية بمشدالة ولاية البويرة عن اضراب سيدوم 03 أيام و ذلك ابتداءا من يوم 23 سبتمبر 2024، و لقد جاء هذا الاضراب كتكملة للاضراب الذي شنوه لمدة يوم واحد في الأسبوع الماضي، وذلك لرفض المراقب المالي لولاية البويرة التأشير على رواتبهم و ذلك منذ شهرين، فلقد كان الحصول على رواتبهم من مطالب هذه الفئة و لكن المطلب الأساسي لهم هو ادماج كل المتعاقدين بالتوقيت الجزئي الذي يبلغ عددهم 103 عامل في مناصب مالية دائمة و بالتوقيت الكلي. و لقد صرح هؤلاء العمال عن عدم تنازلهم عن حقوقهم و ذلك في غياب شبه كلي للنقابات التي من واجبها تأطير هذا الحدث، و لقد جاء الاضراب بطريقة عفوية من طرف العمال الذين احسوا بخطورة الوضع و خاصة الاجتماعي فمعظمهم يعيلون عائلات. وللعلم أن هؤلاء العمال يشكلون فئة جد حساسة من مستخدمي هذه المؤسسة، فمعظمهم أعوان الوقاية و الأمن، أعوان الصيانة ، طباخون و أعوان مطبخ، أعوان النظافة، اداريون،أعوان مخزن، سائقون و هناك ايضا فئة تعمل في مصالح طبية……
و لقد عبرت مصادر مقربة من الادارة أن المؤسسة في أمس الحاجة لهذه الفئة من العمال و لكن مشكلتهم تعتبر خارج نطاق صلاحيات الادارة العاملة، فتدخل كل من وزارة الصحة، وزارة المالية و مصالح الوظبفة العمومية أمر حتمي لايجاد حلول لهذا الاشكال.
في انتظار ما سيسفر عنه هذا الاضراب، يعلق معظم المحتجين امالهم على الحركات الاحتجاجية التي تصاحب حركتهم في نفس القطاع على المستوى الوطني.

نتمنى أن تكون بداية نهاية معانتكم

وكان الله في عونكم وعوننا

كان الله في عونكم

جزاك الله خيرا