الوسم: الضمان

من فضلكم اريد مذكرات : الالتزام بالضمان والخدمات مابعد البيع +مسؤولية المنتج

تستخرج شهادة عدم الانتساب من صندوق الضمان الاجتماعي

ويشترط لطلبها :
شهادة ميلاد أصلية 12
شهادة الاقامة
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية

يعني بالدينار و في عقود cta كم المبلغ بالظبط

ادهب الى مكتب انتساب وترقيم في الضمان الاجتماعي اعطيهم ب ت وطنية يخرجولك ورقة ثثبت دلك

الله معاك يا اخي

عندي استفسار يا اخواني وان شاء الله نتمى من الاخوة في الضمان الاجتماعي يجاوبوني عن قريب….أما موظفة مرسمة في قطاع التعليم العالي واستفدت من تحويل من ولاية لولاية أخرى (الملف الاداري) وعملولي شهادة ايقاف الراتب ابتداءا من 01/06/2015 من الجامعة الأصلية وفي المقابل عملولي تكفل في الجامعة الجديدة…..سؤالي الآن…ماذا عن ملف الضمان الاجتماعي…يديرولي في الجامعة الجديدة تصريح وملف جديدين يودع على مستوى مصالح الضمان الاجتماعي في ولايتي الجديدة أم ملفي القديم نعملوا تحويل من ولايتي الأصلية الى الجديدة (يبقى ساري المفعول).
وفي هذ المرة حبيت نصرح بزوجي معي لأنه غير مؤمن… هل هذا ممكن

يا أختي الكريمة على حسب علمي رقم الضمان الإجتماعي هو واحد يبقى ملازم للمؤمن مدى الحياة

أرجو أني أفدتك

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ange007 يا أختي الكريمة على حسب علمي رقم الضمان الإجتماعي هو واحد يبقى ملازم للمؤمن مدى الحياة يعني أنه سينقل ملفك من ضمان الإجتماعي للولاية السابقة الى الجديدة وهذا على مستوى الضمان الإجتماعي الجديد بطلب منك فقط وهم سيتكفلون بنقل الملف. أما عن العمل الجديد فيكتفون برقم الضمان. وفيما يخص الزوج فيمكنك تقديم شهادة عدم العمل أو تصريح شرفي و شهادة الميلاد للضمان الإجتماعي فيصبح مؤمن عن طريقك ( carte chifa ) أرجو أني أفدتك

بـــــــــــارك الله فيك وشكرا جزيلا

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
هل يستفيد الموظف من المنح العائلية وﺘﻌﻮﻳﻀﺎت الضمان الاجتماعي (شراء الادوية) في حالة الاستيداع… mise en disponibilité ??
هل هناك نص قانوني في هدا الشان ?
شكرا

في حالة الإستيداع لا يستفيد الموظف من أي شئ فهو يعتبر في حالة بطالة عن العمل بطلبه هو و تعطل كل حقوقه في تلك الفترة كل حقوقه من ترقية و أقدمية و تقاعد و منح عائلية و تعويض عن الأدوية ……..إلخ لأن الموظف لا يتقاضى أجرا و بالتالي لا يدفع إشتراكات للصندوق و بالتالي لا حقوق له لكامل الفترة المخصصة للإستيداع .

ارجو من السادة الكرام تزويدي بملف الضمان الاجتماعي مع اني استاذ متوسط و عندي عامين خدام ارجو من السادة الكرام تزويدي باجراءاة الضمان الاجتماعي مع انه ليس لدي رقم ضمان كما ان المقتصد قال ان اكاديمية هي التي تقوم بذلك وشكرا

اذهب الى الضمان الاجتماعي التي تنتمي اليها واطلب منهم les imprimes واملاها من طرفك ومن طرف المدير ومن طرف المقتصدة ثم كون ملفا شهادة الميلاد 12و صورة و شهادة العمل الخ……. ثم ادفعهم في الصندوق للضمان الاجتماعي ………….الله اسهل.و شكرا

السلام عليكم

سؤال بخصوص الضمان الاجتماعي؟

هل يستطيع شخص عمل عام واحد ضمن عقود ماقبل التشغيل وتوقف عن العمل الحصول على بطاقة الضمان الاجتماعي الان؟

علما انه عندما كان يعمل في ذلك العام لم يستكمل اجراءات الحصول على البطاقة((مخدمهاش))

السلام عليكم

والله اعلم

يمكنكي الاستفادة من بطاقة الشفاء بشكل عادي و هذا لانك تملكين رقم الضمان الاجتماعي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إكرام ملاك السلام عليكم ادا كان بطاقة الضمان الاجتماعي من المفروض لا يستطيع لانوا فيها شهادة عمل اما ادا كان تقصدي بطاقة الشفاء فالامر عاادي يقدر لانوا عندوا البطاقة من قبل والله اعلم

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حميد.ص يمكنكي الاستفادة من بطاقة الشفاء بشكل عادي و هذا لانك تملكين رقم الضمان الاجتماعي

بارك الله فيكم
لكن كيف احصل عليها الان؟لاني كما قلت في فترة عملي لم استكمل اجراءات الحصول على رقم الضمان؟
فكيف يمكن الحصول على بطاقة الشفاء الان؟

في الواقع لدي مشكلة قائمة مع هيئة الضمان الاجتماعي حيث انها ترفض تعويضي عن عطلة الامومة التي اخذتها منذ شهر جوان الفارط وحجتها في ذلك انني اخذت اربع عطل مرضية قصيرة متتالية خلال الشهر السابع والثامن لعجزي عن العمل حينها وكنت في كل عطلة ادفعها اتابع طبيب الهيئة ويؤشر لي على هذه العطل بانها قبلت
التحقت بعملي بعد انتهاء فترة المرض وقبل العطلة الصيفية واودعت الاستئناف لدى الهيئة والاكادمية والمقتصد يعني قبل عطلة الامومة
والان بعد ايداع ملف الامومة لدى الهيئة ودراسته رفض والسبب ان هناك مادة في القانون تمنع الحق في الامومة اذا استفدت من اي عطلة مرضية من الشهر الثالث الى تاريخ العطلة لكن …………………………………….. انا غير مقتنعة تماما بهذا الموقف لعدة اسباب
السبب الاول الحق في عطلة الامومة طبيعي وواجب
ثانيا الحق في العطل المرضية واجب ايضا ففرضا اذا تعرضت لحادث الزمني الفراش في الشهر الثالث وعفيت منه قبل الوضع هل لدي الحق في الامومة ام لا اكيد نعم .
ثالثا لقد اطلعت على هذه المادة اي المادة 32 من المرسوم التنفيذي 27/84 التي بموجبها انه لا تستفيد من تعويضات الامومة كل ام انقطعت عن العمل من الفترة الممتدة من الشهر الثالث الى غاية تاريخ الوضع ( للاسباب التي لا تعوض عنها هيئة الضمان الاجتماعي ) والعطلة المرضية من الاسباب التي تعوض عنها الهيئة يعني ان هذا هو اكبر دليل يناقضون به انفسهم وهذا هو السبب الذي دعاني للاستفسار عن هذا المشكل

إن المادة 32 من المرسوم 84/27 هي تتكلم عن من انقطع عن العمل ولم تعوض له ايام الانقطاع من الضمان الاجتماعي كحالة الاستيداع
اما حالة المرض فالمادة وكما فهمتها انت تعطي للموظفة حق النعويض
لكن المتسلطين في مراكز الضمان يفهمون القانون حسب اهواءهم …………….

يجب أن تتبع الخطوات التالية :
– يجب تعويض العطل المرضية من قبل الضمان الإجتماعي التي كانت في فترة الحمل و خاصة بعد الشهر الثالث منه.
– في شهادة عدم الإنقطاع عن العمل يجب ذكر هذه العطل المرضية في الشهادة .
بحوزتي تفاصيل أخرى إذا أردتها عاود الاتصال مجدد

السلام عليكم ….
أود اخوتي الافاضل السؤال عن تعويض العطل المرضية بالنسبة للفرد العامل في المؤسسات العمومية ….جوازه من عدمه.

بسم الله الرحمن الرحيم

فتوى للشيخ محمد علي فركوس حفظه الله

في حكم التعويض

من التأمين التجاري والاجتماعي

السؤال: تعرّضت لحادث مرور أثناء ركوبي لسيارة أجرة حيث انقلبت بنا عدة مرات فتعرضت لكسر على مستوى العمود الفقري مما أدَّى ذلك إلى إعاقة نصفية، وكما جرت العادة فإنّ شركة التأمين التجاري تدفع للشخص المتضرر قيمة محدّدة من المال نظير هذا الضرر ويكون موزَّعًا على قسمين: قسم للمتضرر وقسم ثان للشخص الذي يتكفل به ويساعده في دفع كرسيه المتحرك، فما حكم هذا التعويض؟ وما حكم القسم الثاني من التعويض للشخص المساعد؟ وبسبب هذا الحادث مُنِحَت لي إجازةٌ مرضيةٌ لمدة طويلة، فما حكم راتبي الشهري الذي أتقاضاه من شركة التأمين في هذه المدة؟

الجواب: الحمد لله ربّ العالمين والصلاة والسلام على من أرسله الله رحمة للعالمين، وعلى آله وصحبه وإخوانه إلى يوم الدين، أما بعد:

فالتأمين التجاري في الأصل معدود من عقود المعاوضات المالية الاحتمالية المشتملة على الغرر الفاحش والجهالة والقمار والرهان، وكذلك التأمينات الأخرى، لذلك المسلم يحرص على الابتعاد عنها ما أمكن، فإن أجبر على دفع الأقساط وألزمته الدولة بها في مجال من المجالات فهي ضرورة يدفع الأقساط وهو لها كاره، ويجوز له أن يأخذ تعويضًا عن الأضرار اللاحقة به سواء من التأمين التجاري إذا لم يعوِّضه المباشر في الحادث أو المتسبب فيه، واقترنت الضرورة الملحة إليه لعدم وجود سبيل لتغطية حاجته إلى العلاج والتداوي أو من الضمان الاجتماعي بقدر ما دفعه وما زاد على ذلك فإن عَلِمَ أنَّ التأمين يستمرُّ في اقتطاع جزء من مرتبه الشهري جاز له أن يستفيد بالمبالغ المعطاة له من جهة التأمين تعويضًا عن الأضرار اللاحقة به بالنظر إلى أنَّها ستأخذها منه مقتطعة تدريجيًّا جريًا على قاعدة "الغنم بالغرم".

والعلم عند الله تعالى، وآخر دعوانا أن الحمد لله ربِّ العالمين، وصلى الله على نبينا محمد وعلى آله وصحبه وإخوانه إلى يوم الدين وسلم تسليما.

بارك الله فيــــــــــــــــــــــــــــــــــــــك يا اخي على هذا الجهد