1. هل حقيقة القوانين الخاصة لم تتضمن إمكانية الارتقاء بثلاث درجات مرة واحدة،،
2. هل المناصب الآيلة للزوال ليس لها الحق في الترقية إلى مناصب أعلى،،
أولا : لنفهم إخواني معنى طريق الزوال " في قوانين قطاعات الوظيف العمومي""
وضع المنصب في طريق الزوال: يعني إقصاء هذه الرتبة (المنصب) من عملية التوظيف من جديد،
فلا يمكن توظيف جدد بهذه الصفة، وعليه تتآكل هذه الصفة والمنصب مع تخريج الموظفين المصنفين فيه،
بطرق مختلفة مقررة في القانون :
– عن طريق التأهيل لرتبة أعلى
– عن طريق التقاعد
– عن طريق الوفاة،
أي أن هذه المناصب لمن يشغلها فقط، وعند ترك الموظف الذي يشغلها بصفة من التي ذكرتها يلغى المنصب ويُحذف تماما
ثانيا: 1. هل حقيقة القوانين الخاصة لم تتضمن إمكانية الارتقاء بثلاث درجات مرة واحدة،،
2. هل المناصب الآيلة للزوال ليس لها الحق في الترقية إلى مناصب أعلى،،
لاحظ أخي معي واحكم عن الحجج التي تقدم لنا:
ص 6 من الجريدة الرّسميّة للجمهوريّة الجزائريّة / العدد 30 7 جمادى الثانية عام 1445 هـ
الموافق لـ 11 يونيو سنة 2024 م
مرسوم تنفيذيّ رقم 167 – 08 مؤرّخ في 3 جمادى
الثانية عام 1445 ا لموافق 7 يونيو سنة 2024 ،
يتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين
المنتمين للأسلاك الخاصة بإدارة السجون .
————
الفصل الأول
سلك موظفي إعادة التربية
المادّة : 43 يضم سلك موظفي إعادة التربية
رتبتين (2):
– رتبة عون الحراسة ، الآيلة إلى الزوال،
– رتبة عون إعادة التربية.
الفرع الأول
تحديد ا لمهام
……………..
الفرع الثاني
شروط التوظيف والترقية
المادّة : 46 يوظف أو يرقى بصفة عون إعادة التربية:
– 1 عن طريق التوظيف ا لمباشر، المترشحون الحائزون على مستوى السنة الثالثة من التعليم الثانوي أو شهادة معادلة له، والذين تابعوا بنجاح تكوينا متخصصا لمدة سنة .
– 2 عن طريق الامتحان ا لمهني، في حدود 30 %من ا لمناصب ا لمطلوب شغلها ، أعوان الحراسة
(( لاحظ أنهم موضوعون في طريق الزوال)) الذين يثبتون سبع (7) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.
3 – على سبيل الاختيار، وبعد التسجيل في قائمة التأهيل، في حدود 10 % من ا لمناصب المطلوب شغلها،
أعوان الحراسة (( لاحظ أنهم موضوعون في طريق الزوال)) الذين يثبتون عشر (10) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة .
يخضع المترشحون المقبولون طبقا للحالتين 2 و3 أعلاه،قبل ترقيتهم ، لمتابعة تكوين بنجاح، تحدد مدته ومحتواه وكيفيات تنظيمه بقرار مشترك بين وزير العدل، حافظ الأختام والسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية.
الباب الرابع
تصنيف الرتب والزيادات الاستدلالية للمناصب العليا
الفصل الأول
تصنيف الرتب
المادّة: 75 تطبيقا للمادة 118 من الأمر رقم 03 – 06 ا لمؤرخ في 15 يوليو سنة 2024 والمذكور أعلاه، يحدد تصنيف رتب ا لموظفين الذين ينتمون إلى الأسلاك الخاصة بإدارة السجون، طبقا للجدول الآتي:
الأسلاك…………………. الرتب………………………………التصنيف
.
موظفو إعادة التربية: – عون إعادة التربية………………………….. 4…..
………………….. – عون حراسة ………………………….8…..
ولأن القوانين تخضع لمعيار العدالة والمساواة والقياس والاسقاط ،
ماذا نستفيد نحن كموظفين والنقابيين كمفاوضين:
– يوجد في قوانين الوظيف العمومي ما يسمح بترقية من هم في طريق الزوال وبالكيفيتين، وهي : – الامتحان المهني،،، – و/أو بالتأهيل (( لأن وجود مادة قانونية سارية المفعول يذهب حجة الوزارة في رفض الترقية لمن هم في طريق الزوال،،،))
– يوجد في قوانين الوظيف العمومي ما يسمح بترقية من عدة درجات تصل حسب بحثي المتواضع إلى 4 درجات (( من 4 إلى 8: لأن 8-4=4 درجات كفارق ترقية وانتقال))
وعليه نقول كذلك: (( إن وجود مادة قانونية سارية المفعول يذهب حجة الوزارة في رفض الترقية بأكثر من درجتين كما تدعي الوزارة ولا نقول ثلة المفاوضات ،،،))
قد أعذرك سيد عمراوي،،،
لكن لن اعذر المطبيلين والمقرقبين أمثال ابومنيب و "" Djamel Omar"" و "" Aboumounib Rabhi "" و "" sona "" ومن على شاكلتهم
لكم أن تحكم يارواد المنتدى على السيد أسامة زكي عضو مكتب ولائي (قسنطينة ) كما يقول … ويشتكي من سياسة التقطير لإعلامي وتأخر وصول المعلومة إليه فكيف نقول نحن ( الزوالية ) تتبعوا معي هذه مشاركاته وهاهي بعض الردود من الزملاء ولكم أن تحكم …….
Ousama Zakiنحن نريد اعلام حقيقي ، نريد ارجاع القضية الى اهلها، وعدم اخذ قرارات مصيرية من طرف اي كان الا بعد ان يستشير القاعدة ويتبع قرارها،، نحن لا نريد الاعتماد على المنهج المماثل لما يحدث في السياسةوباسم الخلفية الثورية نلاحظ ما يحدث في بلادنا، نحن …لا نريد فلان أو نبعد علان، نحن نريد عمل يحترم ويأخذ برأي القاعدة، نريد إعلام شفاف ونزيه وصريح للقاعدة، لا نريد سياسة التقطير الاعلامي والمزية في ابلاغ الموظف وبالمقابل نرفض سياسة التخوين والطرف الخارجي والقذف بالايجيتيا ووو
رد أحد الزملاء
هم منا ونحن منهم وقراراتهم نابعة من قرراراتنا وأخبارهم تصلنا في حينها ومقترحاتنا ترسل إليهم في أوانها …. نحن القاعدة والدعم المعنوي والمادي لهم ….. ننتقدهم إن أخطؤو ولكن لانبخس منجزاتهم لأننا نعلم يقين أنهم لن يخونوننا ونعلم يقينا أنهم يفاوضون وزارة ولجنة حكومية متعنتة ولا ترضى إلا بالقليل …..
رده على الزميل
علك محظوظ تصلك هكذا الحقائق اما نحن الموظفون البسطاء حتى ولو كنت عضو ولائي فنسترق الأخبار ونتتبعها واسأل عمار ناموس وهاتفه الذي هو مصدر الخبار وفقط، فعلى من تقص هذه الحكاية،،
رد الزميل
قد أكون أخي أسامة محظوظ ولكن لست لاعضو ولائي ولا حتى على مستوى البلدية ولاأعرف عمار ناموس إنما مصدري وأشكره على ذلك السيد مسعود عمراوي ومزيان مريان …..ومنتدى النقابة ولاأنسى منتدانا الغالي الجلفة …….
رده
لم تفهم قصدي أنا عضو مجلس ولائي وكبقية زملائي نسترق الأخبار كما ذكرت،، لأنك مخدوع او لعلك صغير في المهنة والنقابة لهذا تزهو وتنتفخ بسرعة رويدك واقرأ الموضوع بروية
رد الزميل
أفهمك جيدا أخي …. لست مخدوع ولا أزهو ولا أنتفخ بسرعة كما تقول وأعي ما أقول ولي من الخبرة المهنية ما تخولني ذلك وحتى إن كنت شابا فهذا يعنيني أكثر منكم لأنكم ماضون وإإلى التقاعد تستقرون …ولكن أعرف على سبيل المثال أعضاء مكاتب بولايتنا
…تقون الأخبار من مقاهي الأنترنات ومن الزملاء أمثالي لالشيء لأنهم لاييدون أن يكلفون أنفسم الإتصال بقيادة المكتب الوطني وحتى البيانات تسحب يستلمونها منا … وأنا متؤكد تمام الثقة أن أعضاء المكتب الوطني في الخدمة ولا يبخلون عنكم أي معلومة ولي زملاء عندما يتصلون بالسيد الصادق أو مسعود يرد بلا تكليف ولا ترفع وفي جميع الأوقات ……..
رد الزميل
في ظل الانفتاح الاعلامي الطاغي لايلومن جاهل إلا جهله وتقاعسه ،والله لو كنت نقابيا في ولايتك يا أسامة لسحبت منك الثقة ولجاهدت من أجل ذالك لماذا؟لأنه من العيب والعار والشنار أن عضوا في مجلس ولائي ينتظر من يمن عليه بزخات خبر لايدري أصحيح مصدره… أم غير ذالك،من المفروض أنت الذي يقوم بدور التنوير والاعلام وتقديم المعلومات للمناضلين منخرطين كانوا أم لا وليس عمراوي أو دزيري،لقد كشفت نفسك وفضحت حقيقتك في كونك عضو خامل وغير فعال هذا إذا كنت عضوا في المجلس حقا.
رده
اعذرك لجهلك كيف تسير الأمور، وليتهم ينشطون ويسحبون منا الثقة ليتهم يفعلون، لعلك لا تعرف كيف تجري الأمور، زد سلأنشر موضوع حول الترقيات من الجريدة الرسمية ونتمنى من امثالك المناقسة العلمية النزيهة،،فلعل ،نن
الطير يغني وجناحو يرد عليه.
يا اخي الجزائر بلد اشخاص وليس بلد قوانين وهدا ما سلط الظلم على عباد الله المستضعفين في الارض
Ousama Zaki
الصراحة والمصداقية يا مسؤول الإعلام وقائد المفاوضات هي اعداد حوصلة مراحل الإحتجاجات حول القانون الخاص،لاستخلاص النتائج ، و أخذ العبر،،،،
وما حققه النقابي شعيب الخديم للمدير النقابي اراه كما يلي :
1.طور الابتدائي:
-بالنسبة للتعليم:
………………..معلم مدرسة : من 10 الى 11 مع شرط التكوين
…Afficher la suite
J’aime · · Voir les liens d’amitié · il y a 20 heures ·
إن كنا نجهل كيف تسير الأمور فنورنا أخي حتى يتبن لنا ما في رأيك نجهله أو أنك عضو مكتب ولائي إفتراضي .. أليس العمل النقابي تنوير وتوجيه ونصح وإرشاد أم تضليل وتسويف وتغيير للحقائق …ونحن لاتعنينا الإنقلابات إنما القانون الأساسي والملفات العالقة الأخرى . والقيادة الحالية أثبتت جدارتها وأكثر ونحن من وراءها سائرون مساندون .. قف وأنتهى .
يا جماعة الله يهدينا ويهديكم…….اسالكم سؤال ولا اطيل لاننا مللنا الاكاذيب
هل هاته النقابات انتخبتوها…او انبثقت من القاعدة او اخترتوها للدفاع عنكم…؟؟؟ فانتم الان تطلبون المستحيل من واحد تنقب عنك عنوة ……..تكلمو على هيئة الدفاع ثم تكلمو على الحقوق
تقارن بترقية من 04 الى 08 و انت على الاقل في الرتبة10
و الله غير عيب
تنقصنا الثقافة النقابية و القانونية و ربما عند البعض الاخلاقية
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حميدو09
تقارن بترقية من 04 الى 08 و انت على الاقل في الرتبة10 و الله غير عيب تنقصنا الثقافة النقابية و القانونية و ربما عند البعض الاخلاقية
|
ياسي حميدو هذا راهو عضو مكتب ولائي في نقابتنا في قسنطينة كيما ايقول … عجب
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبومنيب
ياسي حميدو هذا راهو عضو مكتب ولائي في نقابتنا في قسنطينة كيما ايقول … عجب
|
يا سي منيب او عمراوي كيف كيف
لماذا تدوير القضية
هل نحن في سوق الأعمال الخيرية، ولماذا نحسد الذي ينتقل من 4 إلى 8،، لاحظو التجاهل وتدليس الحق
أنا اخرجت من الجريدة الرسمية كقانون ساري المفعول حالة تثبت امكانية انتقال الموظف من الدرجة 4 الى الدرجة 8
وهو في طريق الزوال وبالتأهيل او الإمتحان
لو كنت صادقا لسألت على الأقل لماذا ذكرت المثال
فمن الأبله الذي سيصدق أأني أبخله،،ويا للعجب
هذه المماثلة لتبرير حق انتقال المساعد التربوي ن الصنف 7 الى الصنف 10 الذي رفضته الوزارة ولم تستطع ثلة المفاوضين ان تبرهنه، بقي السيد عمراوي عن طريق ابو منيب يكرره بأن الوزارة رفضت الانتقال ب3 درجات فأعطيتك هذا المثال الدامغ ومن قانون ساري المفعول
وللمعرفة يعتبر وجود القانون ساري المفعول من المكتسبات التي يُعتمد عليها
هل فهمتم يا جماعة أبو منيب ورفاقه
الايلين للزوال يرفضون الادماج بالرشى
اما ادماج مع المحافظة على كل الاقدمية او تقاعد مسبق مشرف و نتركها لمسعود و الصادق و النوار
اخر زمن حتى رئس ورشة الذى لم يلتقى قط بالتلاميذ يقفز بدرجتين 13 و اليل للزوال يقفز درجة واحدة و يجرد من اقدميته فى منظومة النوار و الصادق و مسعود
اخر زمن
المقصود بالايلين للزوال الى ما دخلوش فى تكوين الخرطى فى خرطى
جماعة أبو منيب ورفاقه تعامل الاسرة التربوية معاملة القاصر الذي مازال لم يبلغ سن الرشد لينوب عن نفسه ….والدليل هل وصلت نسخ من المسودات الى القاعدة خاصة الابتدائيات والمتوسطات هل عقد ولو لقاء لشرح الاقتراحات هل هل………ان غدا لناظره قريب …للكعبة رب يحميها