تنصيب اللجان الوطنية للأسلاك المشتركة 2024.

تنصيب اللجان الولائية للأسلاك المشتركة
الجيريا و العمال المهنيين الجيريا
مرحبا بزوارنا الكرام
يفضل التصفح بـ
الجيريا
أنت الزائر رقم
الجيريا
الاربعاء,19 اكتوبر, 111
التصريح الصحفي لرئيس الاتحاد في اليوم الأخير للإضراب
على اليوتوب إضغط هنا
رئيس المكتب الوطني
الجيريا
السيد : الصادق دزيري

الجيريا

الثالث*…‬غير* ‬الشرعي
بقلم :سالم* ‬زواوي

هذه المرة أيضا انعقد اجتماع الثلاثية بالثالث غير الشرعي، الذي هو المركزية النقابية أو الاتحاد العام للعمال الجزائريين، فيما كان المجتمع الجزائري برمته ينتظر إشراك النقابات المستقلة في الأشغال على الأقل كملاحظ بالنظر لتنامي وجودها على الساحة النقابية والاجتماعية وتزايد المنتمين إليها بشكل مضطرد في مقابل التقلص الكبير في عدد المنتمين إلى النقابة الرسمية…. حيث لم يبق فيها إلا البارونات والمسؤولين المستفيدين ماديا وسياسيا من الابتزاز النقابي الممارس على الدولة ومؤسساتها في مقابل خدمة النظام والسلطة عبر دعم أكثر السياسات قسوة ودمارا في حق المجتمع والاقتصاد الوطني باستعمال وسائل الضغط والابتزاز والتخويف السياسي والأمني التي وضعها هذا النظام بين أيديها منذ إنشائها إلى اليوم. أي أنها تمارس هذه السياسة منذ أكثر من خمسين سنة فكان رجالاتها وباروناتها يغتنون بالأمس من الدفاع عن النظام والنهج الاشتراكي الذي يتبناه، ويثرون اليوم الثراء الفاحش من الدفاع عن القيم الليبرالية وسياسة اقتصاد السوق التي يرفع شعارها، فاستولوا بهذه الصفة وهذه الطريقة على كل ما يمكن الاستيلاء عليه، مجانا أحيانا وبالسنتيم الرمزي أحيانا أخرى، من مؤسسات* ‬عمومية* ‬مختلفة* ‬وعقارات* ‬وأراض* ‬شاسعة* ‬لمختلف* ‬الاستعمالات* ‬،* ‬وساهموا* ‬أيما* ‬مساهمة* ‬في* ‬إدخال* ‬البلاد* ‬في* ‬دوامة* ‬من* ‬الفساد* ‬لا* ‬سابق* ‬لها* ‬ولا* ‬مخرج* ‬منها* ‬ولا* ‬نهاية* ‬لها*.‬ وعلى المستوى السياسي المحض كان الكثيرون ينتظرون، أو على الأقل يأملون، أن ينعقد الاجتماع الأخير للثلاثية بدون المركزية النقابية كنقابة أحادية ووحيدة، أي بمشاركة نقابات أخرى إلى جانبها، خاصة في ظل الوضع السياسي الراهن والإصلاحات السياسية التي أعلن الرئيس بوتفليقة عنها شهر أفريل الماضي، كان من المفروض في هذه الإصلاحات أن يفتح المجال للتعددية النقابية، ويتم ترسيم النقابات المستقلة أو بعضا منها من التي فرضت نفسها على الساحة ولاتزال تنشط بشكل غير شرعي من وجهة النظر القانونية، وذلك من أجل إحداث نوع من التوازن على المستوى الاجتماعي واللحاق بالتعددية السياسية التي دخلت الحياة السياسية ولو نظريا وافتراضيا منذ بداية تسعينات القرن الماضي بفتح المجال لإنشاء الأحزاب وإنهاء احتكار الحزب الواحد.. لكن الذي حدث هو أن الأبواب لاتزال موصدة وبإحكام في وجه التعددية النقابية ويبدو أن النظام متمسك بالأحادية النقابية والنقابة المركزية بأكثر إلحاح من أي وقت مضى، وهذا ما يفسر الحماس الفياض والثقة الكبيرة ولغة الخشب التي دخل وخرج بها عبد المجيد سيدي السعيد اجتماعات الثلاثية الحالية ونفس السياسة وأساليب المراوغة على الرأي العام وبقايا العمال خدمة لمصالح بقايا بارونات المركزية النقابية وبضع الفئات والسلالات التي تستعملها السلطة كعكازات سياسية وأمنية يتكئ عليها عند الحاجة مثل المجاهدين وبعض فئات الموظفين والمسؤولين الذين كانوا المستفيدين الحقيقيين من هذه الثلاثية، فيما استفاد المسحوقون من العمال والمتقاعدين من الوعود الكاذبة كالعادة بفضل تآمر المركزية النقابية مع الحكومة. وهكذا يبدو أن النظام الذي يتبنى هذه النقابة ويحميها لا يريد أن يتغير من تلقاء نفسه أو يحيد قيد أنملة عن سياساته المنتهجة منذ خمسين سنة، وتلك هي المشكلة.
جريدة الشروق 02/10/2016

مواقع تهمك وكالة الأنباء الجزائرية المديرية العامة للوظيفة

الاتحاد الإسلامي الدولي للعمل رئاسة الجمهورية

الصندوق الوطني للتأمينات وزارة العمل والتشغيل دليل الوزارات الأخرى

الجيريا

اللجان الفرعية .جزاكم الله خيرا 2024.

السلام عليكم اخواني
من فضلكم ماهو دور اللجان الفرعية ابان الثورة التحريرية؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

ماهي اللجان الفرعية ؟

لجنة الدعايا والاخبار ولجان تقافية وسياسية تشكلت عقب التنظيمات اللسياسية لمؤثمر الصومام
لكن دورها في الثورة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

صراحة لم اسمع من قبل باللجان الفرعية؟؟؟؟؟؟؟
الجيرياالجيرياالجيرياالجيرياالجيرياالجيريا

سؤال تحدي . لأصحاب اللجان الولائية 2024.

أجيبونا أيها العقلاء – إن كانت لكم إجابة ولا داعي للتهرب

عجيب والله ؟
ألم ينتخب الشعب على أعضاء في مختلف المجالس عشرات المرات وكان أغلبهم رجال تربية
ولكنهم أثبتوا أن الواقع غير المثالية والاحلام
فسرقوا ونهبوا واحتالوا وزوروا ووووووو…….
أم أن أصحاب الأيجيتيا فقط هم الفاسدون سواء كانوا في لجان ولائية أو محلية وغيرهم ممن ينتسب لنقابة الاينبياف أو كناباست معصومون من الخطأ بفضل انتمائهم النقابي ؟
هل أعضاء سناباست الذين ينادون بالتسيير المحلي أيضا فاسدون لأنهم خارج النقابتين المعصوم أعضاؤها من الخطأ
هل العقول التي تستغبونها مغلّقة مغفلة إلى هذا الحد ؟
لماذا لا تفصلون في المضوع وتختارون فقط لجنة وطنية واحدة من ثلاث أعضاء فقط حتى تجتمع الاموال كما تقولون ولا تفتت وحتى يسهل مراقبة الأعضاء وحتى يتحقق مفهوم التضامن على أعلى مرتبة ؟
أم أنكم ستشتكون من بعد اللجنة عن أصحابها وبعد الخدمة عن محتاجيها وقلة المنتفعين بها وكثرة المحتالين الطامعين فيها ؟
لماذا لا تفكرون بعقولكم الشخصية ؟ ,إلى متى يفكر لكم الآخرون ؟
أم أن القصور الفكري انتشر إلى درجة أن لم يعد ينفع معه دواء

الشروع في تأسيس اللجان الولائية للتدريس 2024.

الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF

المكتب الولائي لولاية سطيف

إعــــــــــــــــــلان

نعلم جميع مناضلي الاتحاد أنه ستعقد جمعية عامة يوم الأحد
25 / 11 / 2024 على الساعة 9.00 صباحا بمقر المكتب

الولائي ساعد حشانة من أجل تأسيس اللجنة الولائية لأساتذة
التعليم الأساسي والمتوسط .

ويوم الاثنين 26 / 11 /2016 في نفس التوقيت لتأسيس

المرجع موقع مكتب ولاية سطيف
https://unpef19.com/

و سيوافوننا الاخوة المناضلون في ولاية سطيف بسير العملية والبيان التأسيسى وكل شىء

على ان تعمم العملية على باقي الولايات بالتنسيق مع المكاتب الولائية

وبعدها تاسيس اللجنة الوطنية لاساتذة الثانوي
اللجنو الوطنية لاساتذة المتوسط
اللجنة الوطنية لاساتذة ومعلمي الابتدائي

وشكرا


بارك الله فيك أخي لكن ليس غدا على ما يبدو
وهذا حسب الاعلان
اي يوم الأحد 25/ 11 / 2024
لكن نتمنى لكم كل التوفيق والنجاح

في قالمة سوف تنعقد جمعية عامة موسعة بمقر الاتحاد على الساعة 09 صباحا بحضور السيد الطاهر عساس عضو المكتب الجهوي
جدول الاعمال :

موقف القاعدة من القانون الخاص
الاعلان الرسمي لتأسيس هيئة التدريس بالولاية
قضايا اخرى تنظيمية.

وسوف يحدد موعد اخر في نفس الاسبوع لانتخاب اللجنة الولائية لهيئة التدريس

– الطور المتوسط
-الابتدائي
-الثانوي

شكرا اخ يسين

وافنا بكل المستجدات عندكم

وفق الله خطاكم

فات الآوان يا هذا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة filassi الجيريا
فات الآوان يا هذا

القانون ليس قرأن منزل سوف يتغير ان توفرت الارادة في توحيد الصف وانقشاع الانهزامية التي زرعها بعض المستفدين والحاقدين واصحاب المصالح الضيقة وباختصار شديد بعض الناعقين)

بارك الله فيك

بارك الله فيك

أخي ياسين24 تأكد أن المشكل كله يتمثل في ممثل نقابة unpef اللذي هو عدوا لهيئة التدريس أصلا تذكر معي
1) كان مع القانون وأصبح ضده عند التأسيس للمكون
2)كانت التنسيقية خط أحمر وأصبحت متاحة بعد توسيع الكناباست
3) أطلعنا على المسودة الوزارية رقم1 كانت أحسن ألف مرة من ناتج جلسات التفاوض 29

ياهيئة التدريس في الإبتدائي والمتوسط 80ألف عليكم بالتكتل وراء نقابة صادقة قرراتها تنبع من حجرات المعلمين والأساتذة معانات قياداتها هي معاناتكم

وأعلم أن اللذي أستغفلك مرة يستغفلك أكتر من مرة وعليه إما أن تبعده وهذا الأمر يطول لأنه سيستعمل معك الدكتتورية اللتي أستعملها سابقا أو تبتعد أنت وتاسس لهيئة التدريس هيكلة تبعد عنها الإجحاف اللذي لم يسلط إلا على هذه الفئة من كل الموظفين الجزائريين

يالله العلي العظيم العليم ياقادر أرجع لنا حقنا وأرينا قدرتك في كل من ظلمنا وكان شاهد ظلمنا

انتخاب اللجان متساوية الآعضاء 2024.

ليكن في علم السادة الكرام عمال قطاع التربية لولاية الجلفة أن انتخاب اللجان متساوية الأعضاء المقررة غدا قد تم تأجيلها الى الأسبوع القادم

كل اللجان بقسنطينة حسان زنير 2024.

[size="7"]الانبياف وكل النقابات التى تدعي النزاهة والتي تدعو الى اقصاء كل النافذين في النقابات الا ان الملاحظ بقسنطينة ان كل الجان بها اتلاف مسميتالقطاعية او الولائية فاسمها يصبح حسان زنير وكريم غزال وهذا كله بواسطة النقابة المزعومة (اينبياف) [/size]اهذا مايحدث الان حيث الثلاثة المشكلة للخدمات نصبت مسبقا كالعادة حتى وان احضرو مراقبين دوليين فكله محسوم بقسنطينة التكتلات والمحسوبيات فويلا لكم

الله يستر العاقبة

اتقوا الله في اخوانكم

هذا التخطيط وطني ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟

اسم زنير ربما يفكرنا باللاعب القديم في تاريخ كرة القدم الجزائرية.ان شاء الله يلعب مليح في الخدمات

إجراءات الطعن في قرارات اللجان المتساوية الأعضاء 2024.

إجراءات الطعن في قرارات اللجان المتساوية الأعضاء
بسم الله الرحمن الرحيم

و أنا أتصفح في احد المنتديات صادفني هذا الموضوع و لأنه يصب في إشكال نحن جميعنا معرضين له ارتأيت أن أنقله للزملاء حتى تعم الفائدة وكما جاء في كلام صاحب الموضوع
(لا عذر في جهل القانون)

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

زملائي الأفاضل..زميلاتي الفضليات..

أقدم لك هذا المجهود المتواضع الذي جاء بناءا على الظلم المكرس ضد الموظفين..وكثرة الإحالات التعسفية على المجالس التأديبية..فأضحت هذه الأخيرة أداة انتقام في يد الإدارة..

ولن يتسنى لهم ذلك..إذا كنا أصحاب حق أولا..وملمين بالنصوص التشريعية والقانونية ثانيا لأنه "لا عذر بجهل القانون ".

والكثير منا يعتقد أن قرارات اللجان المتساوية الأعضاء عند انعقادها كمجالس تأديبية..هي قرارات نهائية وغير قابلة للطعن..فيستجيبون لهذه القرارات دون استعمال حقهم في الطعن أمام "اللجنة الولائية للطعون " التي تدرس الملف التأديبي والقرار المتخذ وسلامة الإجراءات القانونية..وأغلبية الطعون التي تقدم أمامها تفصل فيها بالقبول وإلغاء قرار المجلس التأديبي لعدم احترامه للإجراءات القانونية..وهذا إن دل على شيء فإنه يدل على أن غالبية أعضاء اللجان المتساوية الأعضاء يجهلون النصوص القانونية التي تحكم مهامهم في هذا الإطار..فيصبحون – في غفلة من أمرهم – أداة بطش في يد الإدارة..وعكس وقوفهم مع ممثليهم الموظفين يكونوا شاهدين أو حتى مصادقين على هذه القرارات التأديبية..

وعند إحالة الموظف أمام المجلس التأديبي يتوجب عليه أن يكون ملما بكل الإجراءات الشكلية والموضوعية للقرار التأديبي وسير المجلس..كي يتمكن من إجراء طعن مؤسس وقانوني –في حال مخالفة اللجنة لهذه الإجراءات -..

ونظرا لأهمية هذا الطعن أمام لجنة الطعن الولائية توجب معرفة الإجراءات القانونية التالية:

إجراءات الطعن في القرار الصادر عن اللجنة المتساوية الأعضاء بإنزال عقوبة تأديبية :

يتوجب على الموظف الذي تم إنزال عليه عقوبة تأديبية القيام بما يلي:

أولا:القيام بتظلم -طعن أمام لجنة الطعن الولائية في أجل شهر واحد ابتداءا من تاريخ تبليغ القرار وهذا ما نصت عليه المادتين 175و67 من قانون الوظيفة العمومية رقم 06/03 المؤرخ في 15/07/2017 -وهذا الطعن عند تقديمه يوقف تنفيذ العقوبة التأديبية إلى غاية الفصل فيه ..وهذا ما يخفى على الكثيرين منا –

ثانيا: ما يــتـــوجـــب كتـــــابتـــه في هذا الطـــعــــــن :

الطعن كي يكون مؤسسا يتوجب أن يكون سليما من حيث شكله ومضمونه..

الطعن في القرار من حيث الشــكل:

وهذا من حيث النقاط التالية:

1-التبليغ: يتحرى فيه الموظف إن تم تبليغه بالاستدعاء الخاص بالمثول أمام المجلس التأديبي بموجب تبليغ رسمي حسبما تنص عليه المادة 168 والتي توجب أن يرسل قبل 15 يوما عن طريق البريد برسالة مضمنة الوصول؟؟

فإذا كان التبليغ شفويا أو تم إرساله عبر الفاكس أو البريد العادي .. فهذه أولى نقاط الطعن من حيث الشكل

2-حق الإطلاع على الملف التأديبي: هل تم تمكين الطاعن من الإطلاع على ملفه قبل 15 يوما من انعقاد مجلس التأديب حسب ما نصت عليه المادة 167 من قانون الوظيف العمومي؟؟..

إذا لم يتم ذلك فهذه النقطة الثانية من الطعن من حيث الشكل

3- حق الدفاع:هل تم إعلام الطاعن وتمكينه من حق الاستعانة بمدافع أو محامي وتقديم الشهود ؟؟ حسبما نصت عليه المادة 169 من قانون الوظيف العمومي؟؟..

إذا لم يتم ذلك فهذه النقطة الثالثة للطعن من حيث الشكل ..

4-التبليغ بقرار العقوبة التأديبية:هل تم تبليغ الطاعن بقرار العقوبة التأديبية بقرار كتابي في أجل 8 أيام من إصدار العقوبة حسبما نصت عليه المادة 172 من قانون الوظيف العمومي؟؟..

إذا لم يتم ذلك بهذه الطريقة فهي النقطة الرابعة للطعن من حيث الشكل..

5- تشكيلة اللجنة المتساوية الأعضاء:هل انعقدت اللجنة وفقا للنصاب القانوني المحدد بثلاثة أرباع من أعضائها؟؟وهل تم الفصل في العقوبة التأديبية بموجب المصادقة من طرف أغلبية الأعضاء الحاضرين؟؟..

إذا لم يتم ذلك فهذه النقطة الخامسة للطعن من حيث الشكل

6-عدم صدور النصوص التنظيمية لقانون الوظيفة العمومية رقم 06/03 المؤرخ في 15/07/2017 :

فقد نصت المادة 73 من هذا القانون على أن اختصاصات اللجان المتساوية الأعضاء وتشكيلها وتنظيمها وسيرها ونظامها الداخلي النموذجي يكون عن طريق التنظيم..ومنذ صدور هذا القانون في 2024 لم تصدر النصوص المنظمة لعمل اللجان المتساوية الأعضاء..وهو ما يعني قانونا بطلان إجراءاتها..

الطعن في القرار من حيث الموضـــــوع:

ما دام أن القرار الذي صدر في حق الموظف جاء بمقتضى الفصل الثالث من قانون الوظيفة العمومية الذي يحدد الأخطاء المهنية ..والتي نصت عليها المواد 177 وما يليها (أخطاء من الدرجة4،3،2،1)..فهذه المواد قامت بذكر الأخطاء المهنية على سبيل الحصر..

فيتوجب إذن على الطاعن التأكد من الحالات المنصوص عليها في هذه المواد ومدى مطابقتها مع حالته ومع العقوبة المسلطة عليه إن كانت تتوافق مع نص المادة 163 التي تحدد العقوبات التأديبية..

مــــــــــــثـــــــــــــــــــــــال:

نأخذ عقوبة النقل الإجباري – وهي التي تكون في غالبية القرارات التأديبية – ونقوم بدراستها:
عقوبة النقل الإجباري هي عقوبة تأديبية من الدرجة الثالثة وهي تكون في حالة ارتكاب أخطاء مهنية محددة بنص المادة 180 وهي:
1- تحويل غير قانوني للوثائق الإدارية.

2- إخفاء المعلومات ذات الطابع المهني التي من واجبه تقديمها خلال تأدية مهامه.

3-رفض تنفيذ تعليمات السلطة السلمية في إطار تأدية المهام المرتبطة بالوظيفة دون مبرر مقبول

4-إفشاء أو محاولة إفشاء الأسرار المهنية

5-استعمال تجهيزات أو أملاك الإدارة لأغراض شخصية أو لأغراض خارجة عن المصلحة. "

هنا يتوجب الطعن في موضوع القرار ونقوم بدراسة النقاط المعتمد عليها في نص المادة 180 أعلاه دراسة قانونية ونبين عدم تأسيسها القانوني..

كما يجب على الطاعن أن يشير إلى الوقائع الفعلية وأنه قام بضمان الحد الأدنى من الخدمة..ويقوم بتفنيد ما جاء من ادعاءات في التقرير المرفوع ضده – مثلا قيام مدير مؤسسة بتحرير تقرير ضده هو الذي كان سببا في إحالته على المجلس التأديبي – وأن هذه المزاعم لايوجد مبرر قانوني لها لعدم غياب الأدلة وافتقارها للتأسيس القانوني..

ب-بخصوص الحالات الباقية المذكورة في نص المادة 180:

إذا تم الاستناد على حالة من هذه الحالات نقوم كذلك بتفنيدها والإشارة إلى ما افتقادها إلى التأسيس القانوني ولا يوجد ما يثبتها أو يبررها من وثائق ثبوتية أو إرفاق شهادة شهود مع تقرير الإحالة على المجلس التأديبي..

ج- إذا لم توجد ولا حالة من حالات نص المادة 180 وتم إنزال عقوبة النقل الإجباري:

إذا تم الاستناد على حالات غير واردة في نص المادة 180 عند إنزال قرار تأديبي بالنقل الإجباري..فنشير هنا إلى أن القرار التأديبي جاء مخالفا لنص المادة 180 التي تحدد الأخطاء المهنية من الدرجة الثالثة وبالتالي فهو باطل قانونا..

كما أنه في الأخير من المحبذ أن يقوم الطاعن بشرح سيرته وسلوكه.. وأن هذا القرار الصادر في حقه باطل ومخالف للقانون ويفتقر للتأسيس القانوني ويلتمس من لجنة الطعن إبطاله وإلغاء العقوبة التأديبية وإرجاعه لمنصب عمله..

الخــــــــــــــــلاصــــــــــــــــــة:

خلاصة لهذا الموضوع..أحث زملائي المظلومين والمحالين جورا على المجالس التأديبية أن يقوموا بإجراءات الطعن في القرارات التأديبية وفقا للأوضاع الشكلية والموضوعية التي تم سردها أعلاه..فقد يسترجع الطاعن حقه دون اللجوء إلى القضاء..

وبعد استنفاذ طريقة الطعن الإداري يمكنه بعدها اللجوء إلى القضاء الإداري -إذا لم يسترجع حقه عن طريق الطعن –

وهنا عليه معرفة إجراءات التقاضي أمام القضاء الإداري :

يتوجب رفع دعوى الإلغاء ضد قرار المدير بصفته رئيسا للجنة المتساوية الأعضاء والممثل القانوني للمؤسسة أمام القضاء – وهذا بعد استيفاء الشروط التالية:

1- تقديم تظلم كتابي للادارة المعنية في أجل شهرين من تاريخ صدور قرار اللجنة المتساوية الأعضاء..وهذا التظلم يتوجب أن يكون مؤشرا عليه بالإستلام..أو مرسلا عن طريق البريد برسالة مضمنة ..

2-في حالة انتهاء أجل الشهرين وسكوت الإدارة أو رفضها يمنح لك أجل شهرين إضافيين لرفع الطعن القضائي أمام المحكمة الإدارية.. المادة 830 من ق.إ.م.إ كما يمكن اللجوء للمحكمة الإدارية مباشرة دون إجراء تظلم حسب قانون الإجراءات المدنية والإدارية الجديد الذي جعل التظلم جوازيا ..على أن ترفع الدعوى في ظرف 4 أشهر المادة 826 من ق.ا.م.ا.)قانون الاجراءات المدنية والادارية(

مــــــــلاحظـــة:

في حالة القيام بالطعن أمام اللجنة الولائية للطعن كما تم سرده في بداية الموضوع..يستغني الموظف عن القيام بالتظلم ..ويلجأ مباشرة للقضاء ولا يترك مدة الأربعة أشهر تمر دون رفع هذه الدعوى القضائية وإلا سقط حقه فيها..
3-يجب الاستعانة بمحام أمام المحكمة الإدارية لأن هذا الأمر وجوبي حسب المادة 826..

وأخيرا أسأل الله عز وجل أن يكون سندنا وأن يمكننا من حقوقنا وينصرنا على ظالمينا..

وشكرا..

منقول لأهمية الموضوع

جزاك الله خير جزاء في الدنيا و الآخرة على الموضوع و أقترح على المشرفين تثبيته نظرا لأهميته.

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة boulekhloukh الجيريا
جزاك الله خير جزاء في الدنيا و الآخرة على الموضوع و أقترح على المشرفين تثبيته نظرا لأهميته.

العفو أخي وبارك الله فيك

جزاك الله خير .

بارك الله فيك

ربي ينورك كيما نورتنا وبارك الله فيك

السلام عليكم عندي سؤال
الطعن في الولاية ضد قرار المجلس التأديبي يوقف تنفيذ القرار كما قلتم سابقا
هل من حق مدير التربية تنفيذ القرار رغم الطعن في الولاية هل هذا إجراء قانوني، و كيف يتم التصدي لهذا الإجراء من طرف مدير التربية إن كان غير قانوني.

بارك الله فيك و جزاك كل خير

فشل عمل اللجان في بعض الولايات لا يعني فشله في الوطن 2024.

و الله لم نعد نفهكم مرة تقولو الإجتيا سيطرت على الخدمات لمدة طويلة و عاثت فسادا فيها ……….ثم جاءت لجان أخرى لإزاحة الديناصورات و التي لم تتحقق لولا الكناباست و الإنباف …………..و بعد أن ظهر بصيص من الأمل و بعد مرور عهدة واحدة لا غير رفع كل بنديره ليُشَهر بهم ؟؟؟؟؟ واش سنوات عجاف من السرقة تناسيتموها …………….هل تعرفون ما سيحدث لو تم ضَرب النقابتين تحت مظلة عدم التدخل النقابي ؟؟؟؟ و الله غير ترجع الإجتيا و تعود الأمور كما كانت نحن نكذب على أنفسنا لا توجد في العالم إنتخابات بدون إديولوجيات .فشل عمل اللجان في بعض الولايات لا يعني فشله في الوطن ……و من لم يتحصل على منحة أو سلفة لا يعني أنها خائنه كفانا أنانية و الله العظيم لم أستفد منها فلسا لكن إستفاد غيري بصحتهم

من لم يتحصل على منحة أو سلفة لا يعني أنها خائنه كفانا أنانية و الله العظيم لم أستفد منها فلسا لكن إستفاد غيري بصحتهم
………………………………………….. ….
بارك الله فيك على هذا الكلام على الاقل نعرف المستفيدين
ونعرف استفادتهم كيف تمت
من خلال القوائم التي تعلق من خلال عملية القرعة
ومن سابع المستحيلات يستفيد الجميع

المهم الشفافيه في في العمل والتي تحلت بها لجنه الخدمات المنبثقه عن النقابات مجتمعة في هذه العهده الأخيره ، أما قبل ذلك فكان كل شيء غامض والسرقه عيني عينك

je vous assure mes chers collègues nous regretterons amèrement c’est deux dernières années
et je suis la si le complot du ministère passe

أسماء أعضاء اللجان متساوية الأعضاء بالجلفة 2024.

أجرت مديرية التربية لولاية الجلفة الانتخابات الخاصة باللجان متساوية الأعضاء لمختلف الأسلاك يوم 6 مارس، حيث تم انتخاب اللجان على مستوى جميع بلديات الولاية الـ36 ليتم الإعلان عن النتائج بعد عملية الفرز التي أقيمت بمديرية التربية، وقد تم تقديم بعض الطعون من قبل مترشحين على أن تنتهي مديرية التربية من دراسة الطعون في غضون 5 أيام بعد الإعلان عن النتائج والتي أفرزت النتائج التالية:
لجنة أساتذة التعليم الثانوي:
بورنان محمد – ثانوية حسوني محمد بمسعد
يوسفي الطيب – سي الشريف بلحرش بالجلفة
برابح عبد اتلباقي – ثانوية ابن خلدون بالجلفة
زحوط محمد – ثانوية ابن خلدون بالجلفة
دليوح السعيد – ثانوية عين اسرار بالجلفة
قط يحي – ثانوية بوعمامة عين وسارة
بن حنة بلقاسم – ثانوية سي الشريف بلحرش بالجلفة
قيرع عبد العزيز – ثانوية الشارف
هواري بن دقمان – ثانوية النور بدار الشيوخ
عروي محمد ثانوية القاسمي الحساني بحاسي بحبح
لجنة أعوان الإدارة:
شرفي بكر – عدلي طالب – حيرش أحمد
لجنة العمال المهنيين:
قوريدة مسعود – العيدي براهيم – قطشة ناجي – جداوي عبد الحميد – غربي دحمان
لجنة عون حفظ البيانات :
زرقين عيسى – حوة محمد – تفاح عبد الحميد
لجنة نواب المقتصدين :
شريك أحمد – دحماني علي – حوة عبد الباقي
لجنة المساعدين التربويين :
جيدول عيسى – صدارة عبد المطلب – نعمي شفيق – صادقي سليمان – ونوقي يحي
لجنة أعوان المخابر :
قوريدة بشير – قويسم علي – بن عيسى جمال
لجنة التعليم الابتدائي:
خمال بكر – كرمة عبد القادر – حميدات محمد – قزيم أحمد – جيدول عامر

https://sawtdjelfa.com/ara/%D8%B5%D9%…%85%D8%AA.html

بالنسبة للجنة التعليم الابتدائي نفس الوجوه الخمسة الذين كانوا في اللجنة السابقة ..لهذا السبب

يبقى التعليم الابتدائي هو الحلقة الضعيفة بين باقي الأطوار ثم يكلموننا عن الرداءة التي

نختارها بأنفسنا وهذا احد اهم اسباب تأخر ولاية الجلفة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب التوبة الجيريا
بالنسبة للجنة التعليم الابتدائي نفس الوجوه الخمسة الذين كانوا في اللجنة السابقة ..لهذا السبب

يبقى التعليم الابتدائي هو الحلقة الضعيفة بين باقي الأطوار ثم يكلموننا عن الرداءة التي

نختارها بأنفسنا وهذا احد اهم اسباب تأخر ولاية الجلفة

لا تتهم أحدا زورا دون أن تعرفه
انت لا تعرف الاشخاص دون ان تعرف ما يفعلونه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

نحسن الظن بهم ونتوسم فيهم لخيروالله اعلم

نحسن الظن بهم ونتوسم فيهم لخيروالله اعلم

تحديد تاريخ انتخاب اللجان الولائية 2024.

لقد تم تحديد تاريخ انتخاب اللجان الولائية يوم 21/01/2016

مشكوووووووور .لكن ماهو مصدر هذا الخبر

المصدر هي الجرائد الوطنية وكذا بعض النقابات..
للأسف النقابات التي تعتقد انها ممثلة بأغلب الموظفين في قطاع التربية تصطاد في المياه العكرة لتحويل الخدمات الى محمية خاصة بها وبذلك نعود الى عهد ugta ..

شكرا على الاعلام نتمنى من كل قلوبنا أن يحسن الجميع اختيار
الرجال الأكفاء الذين سيدافعون عن حقوق رجال التربية فالكل يعلم
بأن القضية قضية نزاهة في التسيير لاغير فلا داعي للمزايدة