إنشغالات الموظفين
من المشاركين معي المسابقة إثنين
لأول ..له بكالوريا 1987 ….و عمره أكثر من 47 سنة
و الثاني له بكالوريا ..1997..و عمره اكثر من 40 سنة ..
وهذه المسابقة ة …….عون إدارة رئيسي ..في البلدية ….و الشهادة المطلوبة.. بكالوريا ..و المسابقة على أساس الشهادة …انا بكالوريا 2024
و المشاركين 12 و عدد المناصب 2
ما رأيكم من سينجح ….هل .لدي حضوض …و المقابلة على 3 نقاط و الباقي على الملف
واش الحل ممكن ندير طعن او لا في حالة نجاح كبار السن لاكثر من 40 سنة او من حفهم ….
ماهي مهام التقني سامي في الاحصاء/انا قبلة على مسابقة على اساس الشهادة ارجو المساعدة مجزاكم الله كل خير
السلام عليكم انا تقني سامي اقليمي في الاحصاء بالبلدية موظف منذ 5 اشهر و في خصوص استفسارك حول مهام تقني سامي في الاحصاء فهي تختلف على حسب الادارة فانا مثلا في البلدية مهامنا قليلة جدا كاحصاء السكان و عمل بطاقية احصائية خاصة بالبلدية الى غير ذلك سلام
شكرا على الرد…………بخصوص المنصب في مديرية التجارة
wlh ya okhti wahed ma ya9der ya3ref l maham exect ta3 t.s en stats 3la khater ay 9lila khlass w assla les t.s stats 9lal bzf mais ana nwassik kon tel9ay councour fi APC khir men modiryate surtout f l khlass li yakhdem fel baladya zayed 3la ta3 l modirya b 2200 da w en plus yekon chef de bereau 3la khater fel baladya makanch engenieur ama el modyriate kima ta3 tijara w el barmaja hodo l khadma fihem bzf w yakhadmo hata f lil w rabi yewf9ak nchlh w ida kan ay isstifssar akherrohi lel ******** ta3i bark ( ABDALLAH BOUADILA
w tani normalment rah kayn had el 3am lisence stats
salam
شكرااااااا جزيلا-تقصد انه يمكن للتقنيين الساميين في الاحصاء بانه يمكن لهم اكمال الدراسة ؟؟؟؟ارجو الرد اخي
jje dsl soeur ki tawalt 3lik oui na9adro hna deua nkmlo l 9raya fi m3asker l 3am li fat inscriaw license stats li 3andhem diplom men 2024 hata 2024 w l 3am hada ta3 2024 w l 3am jay ta3 2024 w kayen tani fi medea w setif hawli tetassli byafel fabokk ta3i puisque rana ndiro fi groupe bah nroho nsssejlo fi 3asker
خويا بعثتلك كي رحت للمدية قالولي ماكاش-من فضلك اا عندك اي خبر افدني….قبل قوات الاجل-حبيت نكمل الدراسة ماصحتلي وحبيت ندرس مرة ثانية بباكالوريا ماصحتلي… basmabasmassia
nchallah fiha had el3am mais mazal mabanetch win bark mais m3asker galoli 100% fiha en attendent wach yeban f hado lyam
سلام عليكــــــــــــــــم
ممكن مساعدة أخـــــــــــــــــــــي عبدو
عبدالقادر متحصل على شهادة تقني سامي في الاحصاء
موظف في مديرية
ممكن اعرف طريقة التوظيف افي البلدية وكيف توظفت فيها
الرد في أقرب وقت
سلام عليكــــــــــــــــم abdou azzaba
ممكن مساعدة أخـــــــــــــــــــــي عبدو
عبدالقادر متحصل على شهادة تقني سامي في الاحصاء
موظف في مديرية
ممكن اعرف طريقة التوظيف افي البلدية وكيف توظفت فيها
الرد في أقرب وقت
حصل امر عجيب في مسابقة متصرف بجامعة تيارت عدد المناصب 10 اجتجنا المسابقة عادي و كان هناك تقسيم للتخصصات انا قلت اجراءات عادية لطرح الاسئلة في كل تخصص و عدم اختلاط القانونيين و الاقتصاد و المالية مع الاعلام و الاتصال لكن العجيب ان النتيجة ظهرت و خصصوا 3 مناصب للاعلام و الاتصال و 7 الباقية لما تبقى من التخصصات فهل هو اجراء قانوني وان كان لا فكيفية الطعم لمن له خبرة في المجال ارجوكم و شكرا
فعلا بعض الاحيان يقومون بطرح اعلانات متصرف لا تجد فيها تخصص قانون متلا
تجد فيها الا اصحاب الاقتصاد و التسيير او العكس
لا اعلم مادا صحتها لكنها قليلة جدا هدا النوع من التوظيف و يكون فقط على مستوى اسلاك مشتركة
هدي ديما يديروها هم يختارو مايريدون
يجب عليك التاكد من ذلك من خلال اعلان المسابقة اذا كان ينص على تخصيص المناصب
فالاجراء قانوني لان قانون المسابقة يمر عبر الوظيف للمصادقة عليه قبل النشر
واذا كان قانون المسابقة لاينص على تحديد المناصب فالطعن مؤسس
ربي يوفق
اعتقد ان هذا الا مر دبلر بليل
ملفك سيلغى من المسابقة الثانية حتى لو نجحت
لو نجحت حط الاستقالة من المنصب الاول و مبروك عليك مسبقا
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ليال 22
 لو نجحت حط الاستقالة من المنصب الاول و مبروك عليك مسبقا
|
شكرا لك
بارك الله فيك
هل الموظف المتربص لديه الحق بالمشاركة في مسابقة التوظيف داخلية أوخارجية وما هو التأسيس القانوني لهذا وماهي الإجراءات المتبعة في ذلك أي أقدم وعد بالاستقالة أو أقدم ترخيص بالمشاركة في المسابقة موقع من طرف مدير الهيئة المستخدمة
السلام عليكم
الموظف المتربص له الحق في المشاركة في المسابقات الخارجية بشرط ان يتحصل من الهيئة المستخدمة على ترخيص بذلك و للهيئة المستخدمة كل الحق في قبول او رفض طلب الموظف في الحصول على الترخيص
و في حالة حصول الموظف على ترخيص يستطيع المشاركة في المسابقات و يرفق نسخة طبق الاصل من هذا الترخيص بتعهد بالاستقالة مصادق علية من البلدية
بالتوفيق ان شاء الله
بالنسبة للموظف المشارك في مسابقة توظيف عند ملء الاستمارة كيف يملء خانة مرجع موافقة الهيئة المستخدمة رقم …..التاريخ….
انا اقصد الرقم اي رقم ، مع العلم اني دفعت طلب وتم امضاءه من طرف المديرة الفرعية للموظفين ولكن لم يؤشر عليه برقم
شهادة عمل برقم كدا و تاريخ كدا
السلام عليكم
الرقم لازم يكون روح عند مصلحة المستخدمين و قلهم يرقموهولك و التاريخ ايضا يكون قبل الجهة لي صدقتلك على هذا الترخيص
السلام عليكم
اولا منحة الشباك لم تطبق لحد الساعة
ثانيا منحة الشباك يتحصل عليها فقط من يعمل في الشباك ( الحالة المدنية ) سواء عون ادارة او عون رئيسي او عون حفظ البيانات…….
بالتوفيق ان شاء الله
انا كذالك ……هل لدي الحق …كوني متربص….ام انتضر الترسيم
السلام عليكم
عندك كل الحق بكل تاكيد
بالتوفيق ان شاء الله
لماذا قامو بحرماني من منحة الشباك …..و لم يضعو إسمي ضمن الذين سيستفدون منها ….بحجة اني متربص و ليس لدي الحق….و ما الالعمل …
السلام عليكم
معلبليش علاش حرموك
خاطر انا نعرف ناس متربصين وكي طلبت دائرة قائمة لي يخدموا في شباك كتبوا اسمائهم عادي
احسن حل انك تسقسي دائرة و تستفسر اذا كانوا شرطوا هذا الشرط (رغم اني متاكدة بلي مشرطوش )في القائمة لي طلبوها و تصل حتى بالوظيف العمومي و سقسي متسكتش
واذا بنلك بلي مشرطوش وهما حرموك من هذا الحق قلهم يبدلوك من حالة المدنية مدام متستفادش من هذي المنحة
على حساب هذي البلدية لي تخدم فيها لازم متستفاد من والوا لا من 10 بالمائة تاع الاقليمية و الادارية و لا 25 بالمائة و لا مردودية
سبحان الله يحرموك من جزء من راتبك بسبة انك متربص
بالتوفيق اخي
شكرا اختي الكريمة …….هل يوجد مرسوم او مقررة …..لادافع بها و اقنعهم
السلام عليكم اخواني الموظفين
ستدخل حيّز التطبيق بعد عرض المشروع على البرلمان وإصدار المراسيم التنفيذية
إلغاء المادة 87 مكرر لا يمكن تطبيقه فوريا لأنها ستتسبب في اختلالات للمؤسسات الهشة
طالع المزيد من : ظ‡ظ†ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ظ€ط§
الرابط لا يعمل !!!!
السلام عليكم
انا موظف اعمل بشركة خاصة منذ 10 سنوات . كنا نعمل مدة 44 ساعة في الاسبوع وليس 40 ساعة كما ينص عليه قانون العمل الجزائري
والان لما طالبنا بالعمل لمدة 40 ساعة في الاسبوع . نفذ ذلك بالعمل من السبت الى الاربعاء 8 ساعات = 40 ساعة
ونعمل الخميس 4 ساعات اضافية . الى هنا الامر عادي
لكن الان اخرج لنا قانون جديد وهو من يتغيب لا ينقص له الغيابات من الاجر العادي بل من الساعات الاضافية ويجب ان تكمل 173 ساعة في الشهر ولو لم يتكون الشهر عليها ؟؟؟؟؟
اي اذا تغيبت انا يوم كامل يأخذ 8 ساعات من الساعات الاضافية وليس من الاجر العادي علما ان الساعات الاضافية = 50/100 زيادة من الاجر العادي في قانون العمل
ولما طلبنا استفسار قال لنا انه سأل في مفتشية العمل وهي من قالت ذلك
اذا هل يوجد هذا القانون
2/ اريد ان اعرف ما هي الحقوق القانونية والعلاوات علما اني متزوج ولي 3 اطفال
3/ كيف يكون كشف الاجر وما ذا يجب ان يكون فيه
شكرا لكم تقبلو احترامي
ويا ريت يكون هنا من يعرف القانون جيدا لاتواصل معه
