المقتصد وليسانس الحقوق 2024.

في الثانوية التي زاولت فيها عملي توجد مقتصدة لا تجيد حساب الميزانية فهي دائما تنتظر حظور زوجها المقتصد بالمتقن المجاور ليقوم بكافة الحسابات والكارثة الكبرى هي انها جد متغترصة .

أين العدل ؟

يا اخي شوف فالصحن تاعك …يعني الهى في روحك باش انت ثاني يفتح عليك ربي ..وكيما اكتبلها ربي هذاك المنصب انت ثاني قادر تكون في منصب احسن منو وربي اوفقك.

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarl02 الجيريا
يا اخي شوف فالصحن تاعك …يعني الهى في روحك باش انت ثاني يفتح عليك ربي ..وكيما اكتبلها ربي هذاك المنصب انت ثاني قادر تكون في منصب احسن منو وربي اوفقك.

أن اجد شخص يزكيها فهده الطامة الكبرى .

ملاحظة فقط انا أستاد مرسم مند عقود والحمد لله

تدافع عنها ………. سبحان الله.

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة m23 الجيريا
أن اجد شخص يزكيها فهده الطامة الكبرى .

ملاحظة فقط انا أستاد مرسم مند عقود والحمد لله

تدافع عنها ………. سبحان الله.

يا أخي العزيز أنت وشكون لي داك إلى زوجها المقتصد وخالها الأمر بالصرف، أحسن شيء أنك تديرو تشوف نفسك وقول ربي يوفقها في عملها.

عن اي عدل تسال بالله عليك

الارزاق بيد الله و ارضى بما اعطاك الله
و هل طرحت على نفسك هذا السؤال (هل اقوم بواجبي بما يرضي الله؟)
هذا لابما ثمار عملك الذي تجنيه فربما كانت تلميدتك من قبل
فلو انشغلت بعملك و اديته بأمانة لما كانت المسكينة عاجزة عن انجاز الميزانية.
واو ربما كان ثمار غيرك تضيعو في اولاد الناس و قاعدين تعسو في المقتصدين
الها بروحك خير لانه لا علاقة لك بها لا من بعيد و لا من قريب و من جعلك وصيا عليها
هل انت امر بالصرف او مفتش
و هذا دليل على انك لا تقوم بعملك يا استاذ العلم
الله يهديك
و وفقها الله في عملها
و حسبنا الله و تعم الوكيل فيكم

سئل لقمان الحكيم : اى عملك اوثق فى نفسك ؟ فقال : ترك ما لا يعنينى .

وفى حديث الرسول صلى الله عليه وسلم " طوبى لمن امسك الفضل من لسانه وانفق الفضل من ماله "

وقال بعض السلف : من اشتغل بما لا يعنيه سمع ما لا يرضيه

وقال الحسن : من علامة اعراض الله عن العبد ان يجعل شغله فيما لا يعنيه .

وقال مالك بن دينار : اذا رايت قساوة فى قلبك وحرمانا فى رزقك فاعلم انك تكلمت بما لا يعنيك .

وقال الامام الشافعى : ثلاثة تزيد فى العقل : مجالسة العلماء ، ومجالسة الصالحين ، وترك الكلام فيما لا يعنى .

وقال ايضا : من اراد ان ينور الله قلبه فليترك الكلام فيما لا يعنيه .

وقال اوس بن حجر : اذا كنت لم تعرض عن الجهل والخنا ** اصبت حليما او اصابك جاهل

من راقب الناس مات هما

التقسيم الزمني لاعمال المقتصد 2024.

تحية طيبة لكل الزملاء والزميلات ومتصفحي المنتدى
يقوم المقتصد وكل من يقوم مقامه من اعضاء المصالح الاقتصادية باعمال ومهام مالية وادارية وتربويةوعند تقسيم هذه الاعمال والمسؤوليات والمهام تقسيما زمنيا تبين لي ان للمقتصد
مهام يومية
مهام اسبوعية
مهام شهرية
مهام ثلاثية
مهام سداسية
مهام سنوية
مهام عشرية
مهام يقوم بها مرة واحدة في العمر
مما يبين ان هذه المهنة بقدر ماهي صعبة فهي ممتعة

من بين الاعمال والمهام اليومية مايلي
دورة يومية على المحلات كل صباح**مراقبة وضعية العلم الوطني بمدخل المؤسسة والساحة العامة**الاطلاع على ورقة امضاءات الحضور**الاطلاع على تقرير مسؤول الخدمة الداخلية**الاطلاع على دفتر مصلح العتاد**الاطلاع على وثيقة التعداد اليومي لتلاميذ الداخلي والنصف داخلي**الاطلاع على البريد الوارد**الاطلاع على دفتر اعوان الامن**الاطلاع على سجل الاقتراحات الموضوع تحت تصرف زوار المؤسسة **انجاز التقرير اليومي للمصالح الاقتصادية**انجاز ورقة الاستهلاك اليومي**انجاز الاعمال الادارية والمالية المستعجلة**الرد على البريد الوارد**متابعة فورية لعمليات الصيانة والتصليح**المراقبة والمعالجة اليومية للماء الشروب**تكوين الاعوان الموضوعين تحت التصرف بصفة متدرجة**حضور تقديم وجبات الاطعام للتلاميذ **ضمان تموين المؤسسة بجميع الحاجيات والسلع الضرورية**ضرورة نسج علاقات من التفاهم بين اعضاء المصلحة وبين مصالح المؤسسة الاخرى

يدخل على 10 صباحا وعلى 14 مساء و يخرج مبكرا ما رأيكم في هذا؟

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة benaissa oumama الجيريا
يدخل على 10 صباحا وعلى 14 مساء و يخرج مبكرا ما رأيكم في هذا؟

شكرا على المشاركة المفيدة ممكن يكون ما قلته صحيحا جدا لان
كل الاعمال المذكورة تقريبا هي اعماله المكتبية وهي تقدر ب 20 بالمائة فقط من العمل الحقيقي للمقتصد فالتسيير المالي يتطلب الالمام بالعمل المكتبي والقدرة على الاتصال وقضاء مصالح المؤسسة الخارجية كذلك وضمان التموين
سيكون هناك مزيد من التوضيح لاعماله خارج المؤسسة اذا دعت الضرورة لذلك

قليلا ما نراه في المؤسسة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة simos الجيريا
قليلا ما نراه في المؤسسة

شكرا على المشاركة
وجود المقتصد بالمؤسسة هذا لايعني انه يؤدي في مهامه وغيابه عن المؤسسة ربما يكون في صميم ادائه لمهامه لذلك اردت تنوير الاخوة والاخوات بعض الشيئ عن هذه المهنةالتي لا يعرفها الكثير منا والناس اعداء لما جهلوا

كيف يتصرف المقتصد عندما يكتشف امور 2024.

عند تسلم مقتصد قائمة 3000.00 وجد اسم لاستاذة مطلقة تعمل معه لديها ولدان ضمن المستفدين
كيف يتصرف ؟

منكم نستفيد استاذ
اتساء ل كيف قبل الملف و فيه كشف للراتب ??

تستطيع رفض التسديد وهذا هو المفروض والقانون معك اما عن نفسي لو كنت مكانك فساتغاضى عن الامر ما دامت الدراسة ليست موكلة الي ولست عضوا في اي لجنة

عليك الاستعانة بالتصريح الشرفي ممضي و مصادق عليه في البلدية لتخلي مسؤوليتك عن اي تلاعب قد حدث

السكوت عن الحق ………………..
هذه اموال الشعب الفقير يا ابن ماهيش اموال حتى واحد فينا
حاول اطلاع الاخرين على الموضوع و كشف التلاعبات

أنا من نفسي كون يكون بوتفليقة على القائمة سأسدد له ولا شأن لي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قاسيمي الجيريا
عند تسلم مقتصد قائمة 3000.00 وجد اسم لاستاذة مطلقة تعمل معه لديها ولدان ضمن المستفدين
كيف يتصرف ؟
لا علاقة لك بالقائمة ومن فيها فهناك لجنة لدراسة الملفات فيها رئيس هيئة أولياء التلاميذ ومدير المؤسسة ورئيس البلدية ورئيس الدائرة هم من يتحملون ذلك… وعلى العموم يا أخي زيد شوف وراح تلقى في القائمة نتاعك الكثير من التجار ورجال الأعمال الذين يستفيدون من هذه المنحة…

أنا كذلك أعرف شخص موظف و أجره أكبر من 3 ملايين وأبناؤه يأخذون المنحة و الكتب مجانا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
فكيف حدث هذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ولما إستفسرت قالو لي ماعندنا ماراحلنا مكتوب يدي يعني نمدولو المنحة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
و المصيبة الأكبر يأخذون هذه النحة بإسم أبوهم بطال؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ولهذا بلدنامتخلف ولم ترتفع درجته؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ظ
حسبنا الله و نعم الوكيل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
؟؟؟؟؟؟؟
؟؟
؟

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحاج سوفت الجيريا
أنا من نفسي كون يكون بوتفليقة على القائمة سأسدد له ولا شأن لي

إتقوا يوما ترجعون فيه إلى الله

إذا هناك الحق الله يبارك وإذا كان غير ذلك هذه أمانة تسأل عنها يوم القيامة

يا ولدي يحيا المسييريين

لهذه الاسباب نحن نرفض تسديد هذه المنحة لابد من وضع قوانين صارمة حتى السحب نقدا لمليار و وضعه في شكارة مخالفة للقوانين .
ان شاء الله تكون اخر سنة نسدد فيها هذه المنحة.

يا الحاج سوفت السيد عبد العزيز بوتفليقة هو رئييس الجمهورية و لا يليق ان نتكلم عليه بهده الطريقة

يا إخواني إن منحة 3000دج ليست من صميم مهامنا ولسنا مساعديد اجتماعيين حتى نقرر من يأخذ ومن لا يحق له أن يأحذ فنحن محاسبين نتعامل بالوثائق فإذا كان مكتوب في القائمة ونفس معلوماته الشخصية مطابقة وجائت مبالغه في المقررة فلتدفع له .أما بالنسبة لإبن الأستاذة المطلقة فلعل كفالة الأولاد للأب وهو ليس بعامل ……………………….والله أعلم……………………….

صديقي — نقاء — توجه الاية الكريمة الى من امضى على القائمة

نتمنى ان تسند هذه العملية لهيئات اخرى مستقبلا وكما قلت من لديه الوقت والارادة للدخول في متابعات ومشاكسات ونزاعات فله ذلك والقانون معه ما دام يملك الدليل ومن لم يرد فليس من مهامك البحث عن ماوراء الوثائق المقدمة والتاكد من صحتها او عدم الصحة ويمكن بسهولة التفطن لاصحاب الاعمال الحرة او التجار والموظفين في المدن الصغيرة والقرى ولكن من الصعب ان تتابع هذه الامور في الولايات الكبيرة حيث ان الجار لايعرف اصلا ولا فصلا عن جاره بالباب

اعمال المقتصد الثلاثية 2024.

[size="7"]اعمال المقتصد الثلاثية
يقوم المقتصد عند نهاية كل ثلاثي بمايلي
1- انجاز كشف استهلاك الاعتمادات المالية الى غاية نهاية الثلاثي
2-انجاز كشف المناصب المالية
3-انجاز الحالة المالية والمحاسبية للخزينة
4-متابعة واكمال سجل الحقوق المثبتة
5-توقيف سجل الحساب المفتوح لدى الخزينة وغيره بالارقام
6-توقيف سجل الحسابات خارج الميزانية بالارقام
7-توقيف باقي السجلات الاخرى بالارقام والحروف
8-متابعة وارسال منحة تحسين الاداء التربوي والتسييري والمردودية
9-التحضير لاحتفالات نهاية الثلاثي واقتناء جوائز التلاميذ النجباء
10 انجاز مداومة العمل بالنسبة لعمال المؤسسةواعوان الامن
[/size]

اعمال المقتصد السداسية
بالاضافة الى كل الاعمال المذكورة سابقا يقوم المقتصد وكل ستة اشهر بمايلي
1-قبض حقوق الطاولة المشتركة
2-قبض حقوق الاعباء المشتركة والكراء للسكنات الوظيفية
3-ملء قرورات الاطفاء
4-تجديد الملفات الصحية لعمال المطعم
5-انجاز الوضعيات والفاتورات الخاصة بوجبات الاطعام اثناء مراكز الاجراء والتصحيح

اعمال المقتصد السنوية
1-اعداد مشروع الميزانية
2-انجاز الحساب المالي
3-البطاقة الوصفية 933
4 البطاقة الوصفية 934
5-العمل السنوي للمنح
6- نصفية المنح
7-جدول فوائض الاطعام
8-بطاقات المنح
9-طلب ميزانية اضافية
10-طلب اصلاحات كبرى
11-تحضير استشارات التغذية
12-تسديد منحة 3000دج
13-قبض حقوق التسجيل
14-بيع الكتاب المدرسي
15-العملية الترتيبية للاطعام
16-تصفية الحسابات خارج الميزانية
17-ارسال دفتر الخزينة للتاشيرة عليه
18-ارسال حالة المقاربة مع الخزينة للتاشيرة عليها
19 ارسال حالة المقاربة مع اليريد للتاشيرة عليها
20-انجاز توقيت ومهام العمال
21-اعمال اخرى

شكرا لك اخي خالد على التذكير بهذا الموضوع على كل هو موجود بصفة كاملة تحت عنوان التقسيم الزمني لاعمال المقتصد وانا كتبته حتى يعرف من لا يعرف ضخامة المهام وثقل الاعباء على المقتصد ومن يقوم مقامه

Intendant c’est le moteur de l’établissement (la pièce maîtresse de l’établissement)

شكرا على المساهمة

الموضوع مهم وقيم ارجو من المشرفين التثبيت

لانه يذكرنا دوما بالمهام المكلفين بها خاصة نحن

الجدد

الاستاذ خالد موساوي
الجيرياafafbell

المقتصد هو القلب النابض في المؤسسة.

السلام عليكم ، اريد نموذجا لكشف إستهلاك الإعتمادات .

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة halimtabouche الجيريا
المقتصد هو القلب النابض في المؤسسة.
أكييييييييييييييييييييييييييييييد

10000000000000000000000%
يا ليت الجميع يقدرون ذلك

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة afafbell الجيريا
أكييييييييييييييييييييييييييييييد

10000000000000000000000%
يا ليت الجميع يقدرون ذلك

ستبدي لهم الايام ما كانوا جاهلين .
وستنبئ بالاخبار من لم يعلم ..

بالتصرف

معادلة صعبة رقم 04**//المقتصد يقوم بأعمال إضافية ولايستفيد من أي تعويض عنها //** 2024.

– موظفو المصالح الإقتصادية يكلفون بتسيير مؤسستين تربويتين أو ثلاث..والسبب الذي يتم إدراجه في مقرر التكليف -لضرورة المصلحة العامة-..ولكنهم لايراعون مصلحته الخاصة فهو يقوم بعمل إضافي ويضبح مسيرا ماليا لتلك المؤسسات ومسؤول عنها مدنيا وجزائيا ويمكن استدعاؤه في أي وقت من الليل أو العطل.. ولا يتقاضى تعويضا عن ذلك ولو -احتساب ساعات إضافية على شاكلة الأسلاك الأخرى-..

-المقتصد يسدد منحة 3000 دج وهي عمل إضافي مستحدث ولايتقاضى عن ذلك أجرا ولا تأمينا..

-المقتصد يوزع الكتاب المدرسي ولا يتقاضى عن ذلك شيئا..بينما عمال مركز توزيع الكتب -الذي هو مركز تجاري له فوائد وأرباح- يتقاضون منحا عن ذلك..

-المقتصد يتنقل من جيبه إلى المديرية،الخزينة ومختلف المصالح الخارجية..ولايتقاضى تعويضا عن ذلك..

الجيريا

اذا لا بد من تغيير الوضع

الحل بسيط ومنطقي
اما اعطاء المنح وكل الحقوق واما تقليص المهام حتى يتناسب الاجر مع التكاليف والاتعاب

بما ان المقتصد يتعامل مباشرة مع العمال هل يوجد نص قانوني ينص على ذلك؟؟ 2024.

بما ان المقتصد يتعامل مباشرة مع العمال هل يوجد نص قانوني ينص على ذلك مثل ……. يوزع المقتصد المهام على العمال………………

لا اظن ذلك وبالتالي فهو عمل زائد لا يمد الى المقتصد بصفته محاسب باي صلة

تحديد مهام العمال المهنيين لايعني بالضرورة ان المقتصد هو المسؤول المباشر على العمال
اظن ان المقتصد عليه بالمحاسبة العمومية فقط والباقي عمل زائد لا يؤجر عليه

المادة 02 من القرار أعلاه أجابت عن السؤال المطروح:

الجيريا

يبقى الإشكال في كل القرارت الوزارية التي تحدد مهامنا والتي أكل عليها الدهر وشرب..فالقرار الوزاري 1010 المدرج أعلاه صدر سنة 1983..والقرار الوزاري رقم 829 الذي يحدد مهامنا صدر سنة 1991..
ومن جانب آخر القانون الأساسي والقانون التوجيهي صدرا سنة 2024..
مما يتوجب تحيين تلك القرارات الوزارية بما يتماشى مع المراسيم التنفيذية كقانون المحاسبة العمومية والقانون الأساسي..

المشكلة أننا نحمل صفتين
1- مقتصد و العمال تحت تصرفك .
2- محاسب عمومي .معتمد لدى الخزينة
فمثلا عند زيارة مفتشوا الخزينة لا يتدخلوا في أعمال المقتصد و الخدمة الداخلية الخ………………….

بما أن المقتصد مكلف بتسيير الوسائل المالية و المادية و توفيرها في المؤسسة فإنه من الضروري أن يكون العمال المهنيين تحت تصرفه مباشرة ، فهذه الفئة من العمال هم الآداة الرئيسية في توفير تلك الوسائل و ظروف التمدرس .

الخلل في الواسطة بين المقتصد والعمال فالمقتصد بتعامله المباشر مع العمال قد يتعرض للاهانة فهل يعقل مقتصد يتعرض للاهانة امام العمال

وبالتالي تسقط منه صفة المقتصد ويصبح مضطهد

على الوزارة فتح منصب رئيس عمال يتعامل مباشرة مع المقتصد لا غير

محاسبة عمومية لا تعني محاسبة بشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الرزاق 96 الجيريا
الخلل في الواسطة بين المقتصد والعمال فالمقتصد بتعامله المباشر مع العمال قد يتعرض للاهانة فهل يعقل مقتصد يتعرض للاهانة امام العمال

وبالتالي تسقط منه صفة المقتصد ويصبح مضطهد

على الوزارة فتح منصب رئيس عمال يتعامل مباشرة مع المقتصد لا غير

محاسبة عمومية لا تعني محاسبة بشرية

المشكل هو في إزدواجية المهام : محاسبة ع و رئيس مصلحة الوسائل المالية و المادية بالمؤسسة التربوية .هذا هو المشكل . فالقطاعات الأخرى لها وكيل محاسب مهامة فقط الأرقام و السجلات و الصكوك ، أما الجانب البشري فيكلف به رئيس مصلحة المالية بتلك المؤسسة ، تلاحظ أن المهام مقسمة و منظمة عكس قطاع التربية حيث المسؤولون أدرجوا الكل في واحد .

أنا المقتصد 2024.

الجيريا

الجيرياروووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو ووعة

افكارك خارقة سلمت افكارك و اناملك

ههههههههههههههههههههههههه

الجيرياالجيرياالجيرياالجيرياالجيريا

تعبير بليغ وافكار خلاقة دليل على الكفاءة والثقافة والخبرة الميدانية

petit a’ petit l’oiseau fait son nid

اجتهدت فأصبت
لكن لا اضن ان المقتصد كالقط …

alah ydawem gostokom

علاقة المقتصد بالمخبر 2024.

السلام عليكم إخواني الزملاء…من فضلكم ممكن تشرحوا لي بالضبط علاقة المقتصد بالمخبري…بالموازاة مع علاقة المخبري بالناظر

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة madrid 84 الجيريا
السلام عليكم إخواني الزملاء…من فضلكم ممكن تشرحوا لي بالضبط علاقة المقتصد بالمخبري…بالموازاة مع علاقة المخبري بالناظر

هي علاقة تقنية وامنية اذ ان المخبري يقوم بصيانة الوسائل وتسيير المخزون من المواد الكيماوية والجرد المستخرج من الجرد العام والجرد الدائم فعند نهاية السنة الدراسية يقوم المقتصد بعملية احصاء دقيقة للمجرودات وللمخزون من الموادالكيماوية والامر نفسة ينطبق على المكلف بالمكتبة والمخبري يساعد المقتصد في استخراج الوسائل المطلوبة للعمل بالتنسيق مع الناظر او المراقب العام والاساتذة حتى يتم اقتناؤها وفقا للحاجات الحقيقية وللبرامج المطبقة

شكرا اخي جمال على الاجابة القيمة
لكن مثلا من يقوم بمنح المخبري نقطة المردودية المقتصد ام الناظر ..كذلك من يراقب انظباط المخبري المقتصد ام الناظر
وشكرا مسبقا

في حقيقة الامر ليس لي اجابة على سؤالك
لكن مع ذكر المخبري، انا حسب التربص الميداني تبينلي انو فيه علاقتين بين المقتصد والمخبري:
1- من المعروف اننا مكلفين بعملية الجرد، اذن هذي العلاقة الاولى، التاكد من تسجيل ومتابعة الوسائل الموضوعة تحت تصرف المخبري،
2-العلاقة الثانية هي توفير جميع متطلبات العملية التربوية من محاليل وادوات، هنا تظهر علاقة بين المقتصد والمخبري، حيث يقوم المخبري باحصاء طلبات الاساتذة ويقدمها للمقتصد هذا الاخير يتولى اقتنائها بنفسو او يكلف المخزني.
معلومة خفيفة:
للزملاء الجدد عند اقتناء الصوديوم تاكدوا انو مغمور في زيت البترول
معلومات عن المواد الكيميائية وشروط حفظها تجدونها على الرابط الموالي:
https://board.arabchemistry.net/showt…?t=4008&page=1

وفي الاخير عذرا على الخروج عن الموضوع
تقبلو مروري

مشكور زميلنا

السلام عليكم

من فضلكم اريد اجابة

من يقوم بمنح المخبري نقطة المردودية المقتصد ام الناظر ..كذلك من يراقب انظباط المخبري المقتصد ام الناظر
وشكرا مسبقا؟؟؟؟؟؟؟؟؟

هل من حقي معرفتي نقطة المردودية الخاصة بي من المدير ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

كل موظف له الحق في امضاء استمارة تنقيطه و هذا بعد الاطلاع عليها كما له الحق في الرفض

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ملاك الوفـــــــــاء الجيريا
السلام عليكم

من فضلكم اريد اجابة

من يقوم بمنح المخبري نقطة المردودية المقتصد ام الناظر ..كذلك من يراقب انظباط المخبري المقتصد ام الناظر
وشكرا مسبقا؟؟؟؟؟؟؟؟؟

هل من حقي معرفتي نقطة المردودية الخاصة بي من المدير ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
زميلتي الفاضلة ملاك..
الناظر له سلطة مباشرة على العاملين بالمكتبة والمخبر وهو من يراقب مواظبتهم وتنقيط مردوديتهم..
ويحق لك معرفة نقطة المردودية الخاصة بك عند امضائك على استمارة تنقيط المردودية..
وشكرا..

شكرا لكم و بارك الله فيكم

لاعلاقة المخبري بالمقتصد فيما يخص الغيابات والانظباط ونقطة المردودية من مهام المدير او الناظر في الثانويات المخبري تابع للناظر وفى المتوسطات تابع للمراقب العام

السلام عليكم وبعد ألخص ما قالوه زملائي.
– علاقة المقتصد بالمخبري من الناحية المادية مثل الجرد .الشراء .صيانة الوسائل فقط و كذلك الشان بالنسبة للمكتبة
-هوتابع للناظر في الثانوية و مستشار التربية بالمتوسطة.
-أحذروا من استلام المفاتيح الثانية يجب أن تكون في ظرف مغلق عليها طابع المدير و المقتصد و الناظر او مستشار التربية و عند حدوث طاريء يكلف المدير لجنة و يفتح الظرف .

مهام المدير و المقتصد 2024.

كيفيات إحداث و تنظيم و تسيير مؤسسات التربية والتكوين محددة بموجب عدة نصوص تشريعية
تتمتع هذه المؤسسات ( باستثناء مؤسسات التعليم التحضيري ) بالشخصية المعنوية و الاستقلال المالي
( المادة 77 من الأمر رقم 76/35 مؤرخ في 16/4/76 المتعلق بتنظيم التربية و التكوين ).

وعلى ضوء ذلك تصبح هذه المؤسسات خاضعة لأحكام القانون 90/21 المؤرخ في 15/8/90 الخاص بالمحاسبة العمومية كونها تنفذ ميزانية عمومية.

يحضر مدير المؤسسة بصفته الآمر بالصرف ميزانية و يعرضها للمناقشة على:

• مجلس التوجيه و التسيير للمؤسسات التعليم الثانوي.
• مجلس التربيـــــــــــــــة و التسيير للإكماليات.
• مجلس الإدارة للمعاهــــــــــــــد التكنولوجية للتربية .

و تعرض الميزانية اثر ذلك على سلطة الوصاية للمصادقة عليها.
تشتمل هذه الميزانية على باب للموارد و باب للنفقات.

يكون مدير المؤسسة التعليمية الآمر بالصرف للميزانية وهو الذي يلتزم بالنفقات و يأذن بصرفها كما يقرر أنواع الدخل في حدود التقديرات المقررة لكل سنة مالية.

يقوم مقتصد المؤسسة بصفته محاسبا بتنفيذ العمليات الحسابية و يثبت بشهادته بأن حوالات الصادرة و سندات التحصيل مطابقة لمحرراته و يضع حساب التسيير. و يعرض المدير هذا الحساب على مجلس المؤسسة ، مرفقا بتقرير يتضمن كل توضيح لازم عن التسيير المالي للمؤسسة و بأموالها المنقولة و العقارية و يعرض اثر ذلك على السلطة الوصية للمصادقة عليه مشفوعا بملاحظات مجلس المؤسسة .
من جهة و من جهة أخرى يتولى أيضا صلاحيات إدارية و تربوية و تسيير أموال المؤسسة المنقولة و العقارية تحت إشراف و مسؤولية المدير

إن صلاحيات مدير و مقتصد المؤسسة التربوية محددة في النصوص التالية :

– المرسوم رقم 90/49 المتضمن القانون الأساسي الخاص بعمال التربية .
– القرار رقم 825 مؤرخ في 13/11/1991 يحدد مهام مدير المعهد التكنولوجي للتربية
– القرار رقم 176 المؤرخ في 02/03/1991 يحدد مهام مدير مؤسسة التعليم الثانوي
– القرار رقم 175 المؤرخ في 02/03/1991 يحدد مهام مدير المدرسة الأساسية
– القرار رقم 829 المؤرخ في 13/11/1991 يحدد مهام المقتصدين ومن يقوم بوظيفتهم في مؤسسات التعليم والتكوين.

رئيس المؤسســة :

للمدير أربعة صلاحيات :
 بيداغوجية
 تربويــــــــة
 إداريـــــــــة
 ماليـــــــــــة
يكلف مدير المؤسسة بتأطير و التنسيق البيداغوجي ، التربوي والإداري للمؤسسة و يكون آمر بالصرف لميزانيتها و يشارك في تكوين الموظفين المبتدئين و تحسين مستواهم .ويمارس سلطته على مجموع الموظفين الذين يقومون بالخدمة داخل المؤسسة و يسهر على حسن السير المؤسسة

النشاطات المالـــــــية :

يكون مدير مؤسسة التعليمية الآمر الوحيد بالصرف في المؤسسة و بهذه الصفة يتولى عمليات الالتزام بالنفقات وتصفيتها و دفعها في حدود الاعتمادات المخصصة في ميزانية المؤسسة .
و يقوم المدير بمعاينة حقوق المؤسسة في ميدان الإيرادات و تصفيتها واسترجاعها ويكون مسؤولا عن قانونية العمليات الخاصة بمعاينة الإيرادات والالتزام بالنفقات و العمليات الحسابية أمام السلطة السلمية .

يساعد مدير المؤسسة في هذه المرحلة عون محاسب وهو المقتصد يكلف بالتسيير المالي و المادي للمؤسسة و فق لأحكام المرسوم رقم 90-49 تحت إشرافه ومسؤوليته

– يجب على مدير المؤسسة بصفته الآمر بالصرف آن يتابع بانتظام وضعية الالتزامات و يراقب التواريخ المحددة للالتزامات وخصوصية الاعتمادات و محدوديتها .
– يراقب المدير مسك المدونات الحسابية و تداول الأموال و المواد التابعة للمؤسسة و يقوم دوريا بمراقبة صندوق المال و العتاد.
– لا يتداول المدير الأموال التابعة للمؤسسة و لا يحتفظ بمفاتيح صندوق المال و المخزن إلا في حالات خاصة و استثنائية وحسب الشروط المحددة في التعليمات الوزارية .
– يقوم المدير بالتعاون مع الموظف المكلف بالتسيير المالي و المادي و هو مقتصد المؤسسة بأعداد مشاريع الميزانية و طلبات المقررات المعدلة و يقدم بالاشتراك معه الحساب المالي آلي مجلس التربية و التسيير آو مجلس التسيير و التوجيه آو المجلس الإداري إلي السلطة السلمــــــــية و مجلس المحاسبة .

هو مسؤول :

– على الإثباتات الكتابية التي يسلمها.
– على الأفعال اللاشرعية و الأخطاء التي يرتكبها والتي لا يمكن آن تكشفها المراقبة الحسابية للوثائق.
– مدنيا و جزائيا على صيانة واستعمال الممتلكات المكتسبة من الأموال العمومية.
– شخصيا على مسك جرد الممتلكات المنقولة و العقارية المكتسبة آو المخصصة له.
– و يجب عليه مسك محاسبة حددت إجراءاتها و كيفياتها و محتواها عن طريق مناشير مختلفة.

ج- صلاحيـــــــــــاتـــــه :

– هو آمر بالصرف ابتدائي( آو أساسي )
– يقوم بتنفيذ الميزانية وهي الوثيقة التي تقدر للسنة المدنية مجموع الإيرادات و النفقات الخاصة بالتسيير و الاستثمار ومنها نفقات التجهيز بالرأسمال و ترخص بها.

و يقوم بالإجراءات الماليــــــــــــــة التالية :

الإيرادات تشمل :

– الإثبات : وهو الإجراء الذي يتم بموجبه تكريس حق الدائن العمومي
– التصفية : وهو تحديد المبلغ الصحيح للديون الواقعة على المدين
و تدون في السجلات المحاسبية التالية :
– سجل الحساب المفتوح لدى الخزينة ولدى الغير في الجانب إثبات الإيرادات
– سجل الحقوق المثبتة على العائلات
– سجل الحقوق المثبتة على المستفيدين من المائدة المشتركة
– سجل الخدمات الممنوحة في المؤسسة ( الكهرباء- الغاز- الماء ، كراء …. )
– كل سجل يثبت حقوق لفائدة المؤسسة

النفقــــــات تشمل :

– الالتزام : وهو الإجراء الذي يتم بموجبه إثبات نشوء الدين
– التصفية : وتسمح بالتحقيق على أساس الوثائق الحسابية وتحديد المبلغ الصحيح للنفقات العمومية .
– الأمر بالصرف : وهو تحرير الحوالة الإجراء الذي يأمر بموجبه دفع النفقات العمومية.

و تدون في السجلات و الوثائق المحاسبية التالية :

– طلبات الشــراء
– بطاقات الالتزام
– بطاقة الممونين
– سجل الجــــــرد
– آما الوثائق المحاسبية الموجودة بالمؤسسة فأنها تبقى تحت مسؤولية المقتصد

– يفتح المدير السجلات الإدارية والحسابية المتداولة في مختلف المصالح بالمؤسسة و يؤشر عليها قبل البدء في استعمالها.
يخلف مدير المؤسسة في حالة مانع أو انشغال بنائب المدير للدراسات بالثانويات و مستشار
التربية بالاكماليات ويتولى مسؤولياته الإدارية والتربوية غير انه لا يمكن للمكلف بالإدارة
مؤقتا ممارسة المسؤوليات المالية آلا بمقرر التكليف بالمهام .
يتوجب على مدير المؤسسة في حالة النقل آو الانتداب وانتهاء علا قه العمل آن يقوم بنقل المهام إلي المدير الذي يخلفه وفقا لشروط المحددة في التعليمات الوزارية .

– المقتـــــــــصــــــــــــد :
له ثلاث صلاحيات :
 تربوية
 إدارية
 مالية
يمارس المقتصد نشاطات إدارية و تربوية ومالية و محاسبية.
– يكلف المقتصد و من يقوم بوظيفته بالتسيير المالي و المادي للمؤسسة و يكون بهذه الصفة عونا محاسبا و يشارك في تربية التلاميذ و تكوينهم و يكون في وضعية القيام بالخدمة في المؤسسة
– ويشارك بالتعاون مع السيد مفتش التربية والتكوين للتسيير المالي في تكوين الموظفين المبتدئين و في لجان تقويم المدونات الحسابية للمؤسسات التعليم و ضبطها ويقوم بالنشاطات التالية :
– يكلف المقتصد تحت سلطة مدير المؤسسة بتسيير الوسائل المالية و تسخيرها لتحقيق الأهداف المرسومة للمؤسسة.
– يتولى مدير المؤسسة مسؤولية الآمر بالصرف و يقوم المقتصد بوظيفة العون المحاسب فيه طبقا للأحكام القانونية والتنظيمية السارية المفعول.
– يعتبر المقتصد من المساعدين المباشرين لمدير المؤسسة في كل ما يتعلق بتوفير الشروط الضرورية لتنظيم حياة الجماعة التربوية في المؤسسة.
– يتلقى المقتصد التعليمات و التوجيهات من مدير المؤسسة و يقدم أليه يوميا تقريرا عن الوضعية في المؤسسة.
– يلزم المقتصد بالحضور الدائم في المؤسسة و يمكن في إطار تأدية مهماته آن يسخر في أي وقت من الليل أو النهار .
– يكون المقتصد عضوا شرعيا في جميع المجالس القائمة في المؤسسة باستثناء مجالس الأقسام حيث يمكن استدعاؤه للمشاركة في اجتماعاتها بصفة استشارية عند الضرورة .
– يشارك المقتصد في عمليات التكوين وتحسين المستوى وتجديد المعارف وفــــــــــي المسابقــات و الامتحانات التي تنظمها السلطة السلمية .

النشاطــــــات الإدارية :
يتولى المقتصد تحت إشراف و مسؤولية المدير بالعمليات المالية الخاصة بالآمر بالصرف في جانب إثبات و تصفية الايرادات و الأمر بالصرف و تصفيته في جانب النفقات .
تشتمل هذه المهام الإدارية التي يمارسها المقتصد في :
– إعداد مشروع ميزانية المؤسسة
– تحضير القرارات المعدلة للميزانية
– القيام بعمليات التحقيق و التصفية في مجال الإيرادات
– القيام بعمليات الالتزام و التصفية في مجال الصرف
– إعداد الصفقات و العقود
– ضمان التموين ومتابعة الاستهلاك
– إجراء الجرد العام و الجرد الدائم
– إمساك الملفات المالية لموظفين

النشاطــــــات التربوية:

تتعلق النشاطات التربوية التي يمارسها المقتصد بالمشاركة في الآتي :
– تدعيم العلاقات المنسجمة ضمن الجماعة التربوية
– تحسين الشروط التي يجرى فيها تمدرس التلاميذ
– تطوير النشاطات التربوية و الاجتماعية
– تفقد الوسط المدرسي و حمايته
– العناية بالحياة في النظام الداخلي
– تطوير العلاقات مع أولياء التلاميذ
– توفير الوسائل التعليمية المطلوبة للأداء الأنشطة التربوية و يسهر على صيانتها

النشاطات المــــالية والمحاسبـــــــة :
يصبح المقتصد و من يقوم بمهامه في هذه المرحلة محاسبا عموميا خاضع لأحكام القاوانين السارية المفعول و خاصة القانون 90 – 21 المؤرخ في 15/08/1990 المتعلق بالمحاسبة العمومية .
– صلا حياته :
– مكلف بعملية الدفع و التحصيل
– يعد الدفع الأجراء الذي يتم بموجبه إبراء الدين العمومي
– يعد التحصيل الأجراء لقبض الديون العمومية
– ضمان حراسة الأموال آو السندات آو القيم آو الأشياء آو المواد المكلف بها وحفظها
– تداول الأموال و المستندات و القيم و الممتلكات و العتاد والمواد .
– حركة الحسابات المتعلقة بالأرصدة و الموجودات .
– هو مسؤول شخصيا وماليا على العمليات الموكلة إليه

– يتولى المقتصدون الرئيسيون مهام التسيير المالي و المادي في مؤسسة و عند الحاجة في مؤسستين وفقا للأحكام المذكورة أعلاه و يشاركون علاوة على ذلك بالتعاون مع مفتشي التربية و التكوين للتسيير في تكوين الموظفين المبتدئين وفي مجال تقويم الخدمات الحسابية للمؤسسات .

– يتوجب على المقتصد في حالة النقل آو الانتداب وانتهاء علاقة العمل آن يقوم بنقل المهام إلي المقتصد الذي يخلفه رفق شروط المذكورة أسفله.

V – الخاتمـــــــــــــــة :

وفي الأخير يمكن القول آن ما جاء بهذا العرض لا يمثل آلا بعض الجوانب التي تلقى الضوء على مهام المدير و المقتصد وتبقى جوانب أخرى تحتاج منا آلي وقفات و توضيحات خاصة وان الميدان التربوي يزخر بقضايا عديدة و متشعبة تتطلب منا المزيد من الجهد والعمل ضمن فريق منسجم يشعر فيه كل طرف بالمسؤولية الملقاة على عاتقه ومن الضروري التأكيد على آن المهام الإدارية والمالية ما هي آلا وسيلة للارتقاء بالعمل التربوي والبيداغوجي لكي يحقق أهدافه و يصل آلي غاياته منعكسا على التلاميذ بالدرجة الأولى .
و من هنا على كل متعامل آن يسعى آلي التطوير خبرته لاكتساب الآليات التي تساعده على تحقيق الأهداف المنشودة ويبقى هذا كله مرهونا بروح التعاون.

merci beaucoup

Merci beaucoup
Malgré que le travail de l’intendant est beaucoup plus important dans les établissements scolaires

مدا عن التعويصات الخاصة بالمقتصدين

ترقيتو من نائب الى مقتصد ولم استفد من منحة المنصب 30 بالمئة برغم انه يستفيد منها مقتصدون اخرون لمادا لاننا لما سالنا اجابونا بحجة عدم قبول مصالح المراقب المالي هل من نص قانوني يمنع استفادتنا

امادا تم يستفد عمال المصالح الاقتصادية من المنحة البيداغوجية ومنحة التوثيق

شكرا على الافادة نحن ننتظر المزيد لان اغلب المسيرين يركزون على الجانب العملي ويتناسون الجوانب النظرية والاكاديمية

جميل جدا
شرح وافي وكافي
شكككرا

اليكم ملف خاص بالمقتصد 2024.

السلام عليكم

الإيرادات العامة.
محاسبة عمومية
مهام المقتصد.
مهام المحاسب العمومي.
دروس في المالية العامة .
البيروقراطية.
الدســتــوري الـــجزائــري.
……….
…………
الخ

الرابط ….. https://www.zshare.net/download/8190106424943ab7/ …..

شكرا وجزاك الله الف خير