الوسم: المدراء
التحرير الاداري خاص بالمدراء الجدد 2024.
ا[COLOR="Black"]لتحـــــــــــــرير الإداري
تعريف: يعتبر التحرير الإداري عملية
الكتابة للوثائق والمراسلات والنصوص والتعليمات وفق صيغة إدارية ورسمية
باستخدام أسلوب فني متميز.
التحرير الإداري يستخدم الأسلوب الإداري
الذي يتميز عن باقي الأساليب الأخرى بخصائص خاصة بالإدارة باعتبار ها مرفق
عام وصاحب سلطة، يتعين اختيار المصطلحات الخاصة و التعبير المطلوب حتى تكون
الوثيقة المحررة مفهومة وواضحة من أجل تحقيق هدف الإدارة.
تعد وثائق إدارية جميع المراسلات والمحررات والمستندات التي تتعامل بها الإدارة
فيما بينها وبين الجهات الأخرى كالأشخاص الاعتبارية أو الطبيعية.
ويمكن حصر هذه المحررات فيما يلي:
1-المراسلات: وتلجأ إليها الإدارة عندما تريد التعامل أو الاتصال أو
المخاطبة (كالرسالة، والإعلان والمذكرة والبلاغ البرقية، والاستدعاء
……..الخ
2- الوثائــــــق: تتعلق بأحداث الإدارية ونشاطها وهي تُعرف بوثائق السرد الإدارية (كالتقرير وعرض حال والمحضر)
3-النصـــــوص:
وتعتبر وسيلة من وسائل تعتمد عليها الإدارة أثناء ممارسة نشاطها القانوني
تجاه الأشخاص (كالمرسوم، القرار، المقرر…………الخ)
الأســـــــــــــــــــلوب الإداري
Le style Administratif
يعتبر
الأسلوب الإداري طريقة للتعبير كتابة بلغة سهلة ودقيقة ومميزة مستندة من
نصوص منظمة للإدارة باعتبارها صاحبة سلطة وتعمل لتحقيق مصالح للجمهور وعلى
هذا الأساس يتميز الأسلوب الإداري بما يلي:
1- احترام النظام التسلسلي : Le respect de la hiérarchie
يقوم التنظيم الإداري على التسلسل في الوظائف والرتب
(رئـيس ـــــــــــــــــــ (Supérieur
(مرؤوس ــــــــــــــــــــ Subordonné )
وهنا يترجم في عملية التحرير من خلال الكتابات الإدارية بحيث نستطيع القول أن هناك لغة خاصة بالرئيس ولغة المرؤوس.
فالرئيس هو الذي :يأمر il ordonne
يلاحظ il constate
يطلب il demande
بينما المرؤوس: يرجو il prie
يقترح il propose يقدم عرض il rend compte
2-المسؤوليةLa responsabilité
يعتبر مبدأ المسؤولية من أهم الأسس بالنسبة للإدارة فالأعمال والمحررات الإدارية يقوم بها أشخاص لهم اختصاص في ذلك.
فاستعمال
ضمير المتكلم المفرد (أنا ــــــ (Je مطلوب كما أن السلطات تستعمل ضمير
الجمع (نحن ــــ Nous) للتعظيم في حالة تحرير العقود والوثائق ذات الأهمية
كالشهادات.
3الموضوع-ية: L’objectivité
إن الإدارة في خدمة الجمهور وتعمل لفائدة الصالح العام في حياد وموضوعية وهذا يلزم المحرر
الإداري اجتناب كل التعابير العاطفية والتحكمية .
مثلا : يسرني ، يفرحني ، ""J’ai le plaisir
يؤسفني ،""J’ai le regret
يؤلمني …
4-[COLOR="Red"]المجاملة:Courtoisie[/COLOR
باعتبارالمحرر الإداري موضوعي ومسؤول يجب عليه أن يراعي شعور المواطنين وخاصة في
طلباتهم اليومية، وهذا باستخدام عبارات من شأنها أن تبقى الآمال ولا تقطع
صلة المواطن بالإدارة.
مثلا:" ليس بإمكاننا حاليا…"
" لقد أخذت علما بطلبكم وسوف لن يفوتني…"
" عندما تسمح الظروف…"
5-الدقة: Précision
يجب
على المحرر الإداري أن يذكر بدقة جميع الوثائق الثابتة وبذالك يكون دقيقا
في المعلومات التي يعطيها وأن يكون واضحا في المعنى والعرض الذي يريد
الوصول إليه الفرد، لأن الإدارة تستعمل عبارات من القانون الإداري أو
المالي أوالجبائي والتي يجب على المحرر الإداري معرفتها.
مثلا:"رسالتكم رقم…"، "..بتاريخ…" ، "…المتعلقة…"
بدلا من: " رسالتكم التي أرسلتموها في الشهرالمنصرم…"
6-الإيجـــــــاز:La Concision
يجب
على المحرر الإداري أن يعبر عن فكرة معينة بأقل ألفاظ ممكنة وذلك بتجنب
التكرار والعبارات التي تفيد التأويل والتفسير فلا إضافة ولا حذف.
7-الحذر: La Prudence
يجب
على الإداري أن يكون حذرا حتى لا يقع في الخطأ لأنه مجال للخطأ في الإدارة
وهذا معناه الدقة في التعبير وهذا باستعمال لغة بسيطة وواضحة.
8-استعمال الضمير المجهول لإخفاء مصدر الخطأ:
"لوحظ لي…" "Ma été donné de constater…"
"أخبرت بكذا…" " "J’ai été saisi par…
"ألفت انتباهي…" "Mon attention a été attiré par…"
9-صيغ الخاتمة: Formule de conclusion
"في الخلاصة…" "En conclusion… "
"أخيرا…" "En fin…"
"في نهاية الأمر…" "En définitif (ve)…"
"وبالتالي…" "En conséquence…"
"وعليه…" "…َ"A cet effet
"أرجوكم…" "Je vous prie…"
"سأولي أهمية كبرى…" " Je donnerai la grande importance…"
"أروكم السهر…" "Je vous prie"
"تقبلوا…" ""Veuillez….
المراســـــــــــــــــلة الإدايــــــــــــــــــــــــــة:
تعتبر
المراسلة طريقة للتخاطب والاتصال، وهي تحتل مكانة هامة في النشاط الإداري
بحيث تمكن المصالح العمومية من الاتصال مع بعضها البعض مع الأفراد وباقي
المؤسسات الأخرى وكما تساعدها على تبليغ قراراتها والإدلاء برأيها واستلام
وثائقها.
تتم المراسلة عادة بواسطة الرسالة أو البرقية إلا أن هناك أشكال مبسطة للمراسلة كالمذكرة، وجدول الإرسال والإعلان….الخ
الرسالة الإدارية الشخصية أو ذات الطابع الشخصي:
ويقصد بها الرسالة الصادرة عن الإدارة وهي موجهة إلى أجهزة غير حكومية (أشخاص اعتبارية خاصة ـــ الشركات، الجمعيات……..).
أو إلى أشخاص طبيعيين (الأفراد)(1).
وهي
بدورها تخضع إلى عدد من قواعد التحرير الإداري المذكورة أدناه في الأسلوب
الإداري والصيغ الإدارية، إلا أنها تختلف عن الرسالة الإدارية بين المصالح
في بيانين هامين هما:
1-صيغة التسمية والنداء أو المخاطبة : Formule d’appel
يجب
ذكر اسم ولقب المخاطبة بالرسالة وعنوانه تحت صفة المرسل في أسفل الوثيقة
في الجزء الذي يقابل التوقيع فالنسبة للأفراد تكون صيغة المخاطب كما يلي:
سيدي المدير Monsieur le directeur
سيــــدتي Madame
سادتي Messieurs
وبالنسبة لمسئولي المؤسسات والأجهزة غير الحكومية تكون صيغة
المخاطبة كما يلي:
سيدي المدير Monsieur le directeur
سيدي الرئيس Monsieur le président
2-صيغة المجاملة:
ننهي
الرسالة الإدارية ذات الطابع الشخصي دائما بعبارة تنفيذ التحية والاحترام
والتقدير تعبيرا عن صلة الإدارة بالمواطنين لأنها في خدمتهم وتكون عبارة
المجاملة مناسبة لصفة وجنس المخاطب
ويكون ذلك كما يلي:
أرجو أن تتقبلوا، سيدي تحياتي الخالصة
أرجوكم، سيدي المدير، أن تتفضلوا أسمى عبارات التقدير.
تقبلوا، سيدي تحياتنا.
(1)-المادة
26من المرسوم -88-131بتاريخ 04/07/88المنظم لعلاقة الإدارة بالمواطن تتحد
الإدارة أي إجراء من شأنه أن يساعد قدر الإمكان على استعمال سبل البريد
والهاتف في علاقتها بالمواطنين.
الرسالة الإدارية بين المصالح :
هي
الرسالة المتبادلة بين مصلحتين عموميتين، أي تلك التي يوجهها رئيس مصلحة
عامة إلى رئيس مصلحة عامة أخرى ومن دائرة مركزية إلى دائرة مركزية أو من
دائرة مركزية إلى مصلحة خارجية .
ويتطلب هدا النوع من الرسائل تجسيد ما
ذكرناه في الأسلوب الإداري والصيغ الإدارية مع مراعاة الشكل المطلوب
للرسالة بذكر كل البيانات الواجب إظهارها في هذا الإطار كما أنها تحتوي على
صيغة المجاملة لأنها بين رئيسي مصلحتين عموميتين.
الصيغ الإداريـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــة:
Formules administratives
يلجأ
المحرر الإداري إلى استعمال عدد من المفردات والعبارات والمصطلحات والصيغ
الإدارية التي من شأنها تسهيل مهمة المحرر والقارئ معا لكونها تستجيب
للضرورات الإدارية وتتسم بفروق تعبيرية دقيقة.
وهذا معناه أن لغة خاصة
بالإدارة الأمر الذي يحتم على المحرر الإداري معرفتها والتعود على
استعمالها مع مراعاة الدقة والوضوح والإيجاز حتى تكون محرراته مفهومة
وواضحة وسنشير إلى بعض الأمثلة:
صيغ التقديم :
Formules d’introduction :
– ردا على رسالتكم…………………..بتاريخ………….. ………….
………En réponse a votre lettre N°…………………..du
………………………………………….. ………..J’ai l’honneur
– تبعا لمكالمتكم الهاتفية بتاريخ ……………………………………..
……… Suite a votre communication téléphonique du
– خلال الزيارة التي قمتم بها لمصالحي بتاريخ ……………………
Lors de la visite que vous avez effectue a mes services du………………………………………
– طبقا للأمر رقم 06-03 بتاريخ 15يوليو 2024 المتضمن القانون الأساسي للوظيف العمومي يشرفني ………………………………..
Conformément a l’ordonnance n° 06-03 du 15 juillet 2024 portant statue de la fonction publique j’ai l’honneur…
بدون التذكير بالمرجع:
– يشرفني أن أخبركم ………………………………………….. .
J’ai l’honneur de vous informer…………………………..
-يشرفني أن أحيل إليكم……………………………………… ……………….
J’ai l’honneur de vous transmettre………………………..
– يشرفني أن أعرض عليكم……………………………………… ………..
J’ai l’honneur de vous exposer…………………………..
تقديم الرسائل بين المصالح :
هناك جملة من البيانات يجب إظهارها في هذه الرسالة وتجعل منها شكلا مميزا كما تساعد هذه البيانات على فهم السريع للرسالة.
1-الدمغةEn tête
هو ذلك البيان الذي يظهر في أعلى الصفحة بوضوح وبكامل الحروف والذي يشير إلى اسم الدولة والنظام الرسمي لها مثال:
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية.
2-الطابع: : Timbre
وهو يحتوي عادة على :
-اسم الوزارة
-اسم المديرية أو الولاية
-اسم المديرية أو القسم أو الدائرة أو البلدية
-اسم المديرية الفرعية أو المصلحة أو المكتب.
3-الرقم الترتيبي أو رقم التسجيل :
Référence du document
هو
رقم التسجيل الوثيقة عند الإرسال مع إضافة اختزال بيانات التي تفيد أقرب
الجهات الإدارية المصدرة للرسالة مع ذكر سنة الإصدار ويكون ذلك في سطر واحد
يفيد مرجع الوثيقة .
مثال: رقم 101/م.م/م د/م ت.ب /07
4-المكان والتاريخ:
: Lieu et date
مكان
وتاريخ إصدار الرسالة من الأمور الهامة في النشاط الإداري ومن أهم العناصر
الأساسية التي تعطي للرسالة الصفة الرسمية وتبين تاريخ سريان مفعولها
وحساب الآجال القانونية المتعلقة بالآثار القانونية التي يمكن أن تترتب عن
ذالك.
ويجب كتابة ذلك بكل وضوح وفي عبارة واحدة
مثال: البيض في 02 نوفمبر 2024
5- صفـــة المرسل إليـــه: E xp- Dest
لا تشتمل الرسالة الإدارية بين المصالح عل صيغــة التسميـــة بل ذكر صفة من المرسل والمرسل إليه ( الاسم الوظيفي أو الرتبـــة).
وفي بعض الأحيان الجهة المختصة فعلا في ذكر الموضوع كما يمكن إضافة بيان يفيد الواسطــة ( تحت إشراف s/couvert )
مثـــال: رئيس المجلس الشعبــي البلدي
إلى
السيد والي الولاية
تحت إشراف
السيد رئيس الدائرة.
6- الموضوع: Objet
نشير
في هذا البيان في عبارة أو جملة وجيزة ومفيدة المسألـــة المطروحة في
الرسالــة على شكل عنوان يفيد المعنى العام للرسالة المحررة.
7- المرجـــع: Référence
يكون هذا البيان مباشرة تحت الموضوع للتذكير بالوثائق السابقـــة التي يرجع إليها في الرسالة المطروحة أي ما يستند عليه في ذلك.
مثـــال: منشور رقم 1005 بتاريخ 20/09/2017 المتعلق بـ…
8- الأوراق المرفقـــة: Pièces –Jointes:
نشير في هذا البيان إلى الوثائق والمستندات التي ترفق بالرسالة مع ذكر طبيعتها وعددها.
9- تصميم الرسالـــة: Le corps de la lettre:
وهو
عرض الموضوع في شكل نص تحتوي على فقرات منتظمة ومنسجمة أين يتم تفصيل
الموضوع وتحليله مع مراعاة ما تم ذكره في الأسلوب الإداري والصيغ الإدارية
وهو يحتوي على مقدمة وعرض وخاتمة في شكل نص منسجم ومتكامل بحيث يكون هناك
مدخل للموضوع بصفة وجيزة مع ربطها بالعرض لفصل المسألة المطروحة مع مراعاة
التوازن بين مختلف أجزاء هذا العرض وحسب الأهمية والترتيب المنطقي للأفكار
مع دخول إلى الخاتمة في شكل وجيز يفيد النتائج أو الإجراءات المقترحــة.
10- التوقيـــــع: Signature
يفيد
التوقيع عنصر السلطة والاختصاص معا، وهو الذي يضفي الصفة الرسمية على
الرسالــة أو الوثيقــة الإدارية، ويحمل المسؤولية للموظف صاحب الوثيقة كما
يؤكد التوقيع صحة الوثيقة المكتوبــة وصدقها.
لا يوقع الرسالة الإدارية
إلا الموظف الذي له اختصاص في ذلك أو الذي يتلقى تفويضا أو أمرا بذلك وهذا
ما يجب إظهاره في بيانات التوقيع.
ويحتوي التوقيع على بيانات خاصة حتى يكون صحيحا
– صفــة المسؤول.
– صيغــة التفويض، التفويض – بأمر – نيابة عن…
– الإمضاء.
– الاسم واللقب.
– ختم الإدارة.
أنواع الرسائــــل الإداريـة
تختلف الرسائل الإدارية بين المصالح باختلاف المواضيع التي تدخل في نشاط الإدارة ويمكن ذكر أهمها كما يلي:
– رسالة التعليمـــات Lettre D’instruction
– رسالة الإعــــلام Lettre D’information
– رسالــة الإجابــة Lettre de la réponse
– رسالــة التذكيــر Lettre de Rappel
– رسالـــة الاقتراح Lettre de proposition
– رسالــــة الإحالة Lettre de transmission
– رسالة الإفادة بالاستلام Lettre D’accuse de Réception
– الرسالة الاستشاريــة Lettre de consultation
هذه
الرسائل شائعة الاستعمال لا تختلف من حيث الشكل ولا من حيث البيانات،
الواجب إظهارها كما يجب أن تتبع فيها كل ما ذكرناه في الأسلوب الإداري
والصيغ الإدارية.
وثائــــق السرد الإداريــــــــة
هناك جملة من الوثائق الإدارية تحددها الإدارة لها علاقة بنشاطها كأن تسجل كل الأحداث والوقائع التي تحدث في هذه الوثائق المسماة.
* المحضــــر P . V : Procès Verbal
* التقريـــــر Rapport
* عـرض حــال Compte-rendu
1-
المحضـــر: هو وثيقة إدارية تسرد فيها الأحداث والوثائق من عون مكلف أو
محلف أو مؤهل أو مختص لذكر وقائع اجتماع معين وهو يمتاز بالقوة في الثبات.
2-
التقريــــر: هو وثيقة إدارية تمكن المرؤوس من تقديم عرض للرئيس عن قضية
معينة بكامل التفاصيل مع تقديم الاقتراحات بغية الحصول على الموافقة أو
اتخاذ التدابير.
3- عرض حــال: هو وثيقة إدارية ينقل فيها المرؤوس وقائع
ما قصد لترك أثر مكتوب، ولا يشتمل على اقتراحات كالتقرير، الغرض منه اطلاع
المسؤول عن الحادث أو الواقعــة.
المحضــــــــــر
تعريــف: المحضر هو سرد كتابي يقوم به المحرر، مما رآه أو سمعه، أو أحس به أثناء قيامه بواجبه بكل موضوعية.
محرر المحضر شخص ذو صلاحيات، أو وظيفة محددة مثل: دركي أو شرطي، أو قاضي التحقيق أو مدير ذو مؤسسة ما.
للمحضر قيمة قانونية، ولهذا لابد أن يحمل توقيعا محددا، وهذا ينطبق على جميع الأشخاص ومنهم الشهود والخصوم.
أنــواع المحاضــر: ثمة نوعان رئيسيان من المحاضر:
1.
المحاضر المتعلقة بالشؤون الخاصة، مثل: محضر مباحثات أو مداولات مجلس
الإدارة، محضر جمعية عامة للمساهمين، محضر التحكيم بين مؤسستين، ومحضر
الإجراءات التأديبية … الخ.
2. المحاضر المتعلقة بالشؤون العمومية، مثل: ضبط مخالفة لقانون ما، محضر التحقيق والذي يشرف على تحريره قاضي التحقيق.
شروط تحرير المحضــــر:
على محرر المحاضر أن يحرص على تحقيق الشروط الآتية في أي محضر يحرره:
• سرد تفاصيل الحدث كما وقعت …./….
• الالتزام بأقصى قدر من الموضوعية والتمحيص.
• تحري أكبر درجة من الدقة في استعمال الألفاظ والمصطلحات وتركيب العبارات.
• نقل الحدث بأمانة وعدل ونزاهة (توخي الموضوعيــة).[/COLOR]
انت مشكور على المجهود واصل وفقك الله إلى مايحبه ويرضاه .
بارك الله فيك أخي فارس .
بارك الله فيك أخي فارس .
________"مشكور أخي"___________
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبومنيب
 انت مشكور على المجهود واصل وفقك الله إلى مايحبه ويرضاه .
|
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي معسكر
بارك الله فيك أخي فارس .
|
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو صهيب
بارك الله فيك أخي فارس .
|
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كمال يحيى18
________"مشكور أخي"___________
|
URL=https://www.up-00.com/]
[/url
و الله اسم عل مسمى .
و الله انت تستحق هذا الشرف أخي محمد [color="lime"]فارس[/color] .
بارك الله فيك على هذه المواضيع التي أقل ما
نقول عنها رائعة .
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tamma76
و الله اسم عل مسمى .
و الله انت تستحق هذا الشرف أخي محمد [color="lime"]فارس[/color] . بارك الله فيك على هذه المواضيع التي أقل ما نقول عنها رائعة . |
بارك الله فيك الكريم هذا واجبنا اخي نحو بعضنا البعض وان شاء الله انتظر مني المزيد
بورك فيك اخي على هذه الاعمال المفيدة اتمنى لك التوفيق
شكرا على الجهد المبذول لقد علمتنا أسلوب المراسلة الإدارية.
[quote]اشكرا على هذا الموضوع القيم والمفيد في نفس الوقت كما يستحق اي (هذا الموضوع )الملامة الكاملة جزاك الله كل خير[ /quote]
بورك فيك اخي على هذه الاعمال المفيدة اتمنى لك التوفيق
هل المدراء سيضربون ؟ 2024.
هم لا يضربون ،فقط كي جي الزيادة يروحو يخلصوها
حتى يلج الجمل في سم الخياط
مع انه يجوز لهم الاضراب قانونا ؟
عن ماذا يضربون ؟ عن الاكل في المطعم
فكرتني في عادل امام في مسرحية الزعيم حين قال " هي الرؤساء بتموت؟"
ابدا لا يضربون و لكنهم يرسلون كل جديد كل ساعة .
لو كانو اساتذة بالفعل خلال مشوارهم كانو سيضربون…………. فهمت
مدراء 15 مليون ما شكيت يضربو
لا يجوز للمدير ان يقوم بالاضراب و اذا فعل ذلك سلطت عليه عقوبة لا ندري من اية درجة
المدير آلة ينفذ ما يطلب منه و بدون تفكير لأن ………؟
اعتقد ان المدير يمثل الادارة …………لا يمكن له الدخول في اضراب الموظفين ولكن لهم الحق في التعبير عن حقوقهم باضراب يخصهم..كاضراب المقتصدين مثلا … والله اعلم ؟؟؟؟؟
يا اخي كل موضف له حق الاضراب ما عدا وزارة الدفاع الوطني.اما المديرين فهم يوهمون الاساتذة بانهم ممنوعون من الاضراب وهذا غير صحيح.كما نهم يحرضون على الاضراب لانهم اول المستفيدين ثم يقومون بارسال قوائم المضربين اولا بأول .اكل السحت
سألت احد النقابيين فقال من حقه الإضراب لكن يوفر أدنى الخدمات والبعض الأخر اتخذها حجة بانه يمثل الدولة ولا يحق له الإضراب أما الزيادة من حقه وافضل من المضرب.
يا اخي كل موضف له حق الاضراب ما عدا وزارة الدفاع الوطني
ههههههههه لم ار في حياتي مديرا يضرب او يحب الاضراب بل ان منهم من كان في النقابات و من الذين ناضلوا من اجل كرامة المعلم ، حتى اذا رُقي مديرا رأيته قد انقلب على عقبيه …..سبحااان الله
المديرين ميساج ضد الاضراب لمدير التربية
اضراب المدراء اولا لنحكم على حسن نوايكم 2024.
لعل المتتبع لاضرابات ير ان الاضراب يقوم بع المعلم واستاذ التعليم والخصم يكون من نصيهما ولكن الامتياز وتحقيق الرغبات تكون للمدراء ف الى متى يبقى يستغفل فينا هؤلاء؟ ولكن ربما نحسن الظن فيهم لو يبدأؤ الاضراب هم ولا م نلحق بهم نحن
فكرة جيدة وامتحان صعب عليهم
المدراء و المفتشون يضربون و المعلم يفاوض بالسياسة والعبقرية التي ورثها منهم ..
اشكون هدوك الي يديرو الاضراب هذوك الي يعرفو غير يقطعو وما يتقطعش لهم الغشاشين
المدير هو معلم قبل كل شيء ….الله يرحم والديكم كبف تفكرون …كأن الاضراب عمل بطولي …والله كله سيناريو مفبرك لا اضراب ولا هم يحزنزن بيع وشراء وتواطؤ .. ا ابن هي اموال الخدمات لماذا انت ا متشائم ومحبط هل المدير هو سبب مصائبك او هو الذي طلب منك ان تقوم بالاضراب …منصب مدير كان من قبل ترقية مثلما يترقي المعلم من درجة الى اخرى وعندما جاءت النكابة ومن صدقها اختلط الحابل بالنابل اقسم لك بالله من قبل كان يترجون من يمسك منصب مدير وكلهم عنها معرضون واليوم بعد مجيء هذه النقابة وقوانينها يا لطيف يا لطيف الحمد لله 30سنة معلم وهذا العام الثاني كمدير اليوم الدور عليك لتقوم بالاضرابات ربما بعد 30 سنة كما انا ربما تصبخ مدير وتتحصل على بعض الحقوق ههههههههههههههههههههههههههه
إلى الإخوة المدراء والمفتشين 2024.
تكوين المدراء برج بوعريريج 2024 2024.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الرجاء من الزملاء الكرام تبليغنا بتاريخ ومكان النكوين لمن توفرت لديه معلومات
جزاكم الله خيرا
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amido19
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الرجاء من الزملاء الكرام تبليغنا بتاريخ ومكان النكوين لمن توفرت لديه معلومات جزاكم الله خيرا |
اليوم انعقد اجتماع والتكوين سيكون يوم الاحد لمدة 8 اسابيع متتالية في متوسطة بطريق زمورة
مبروك لمن نجح
وياويح لمن غش
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kamel benaboud
اليوم انعقد اجتماع والتكوين سيكون يوم الاحد لمدة 8 اسابيع متتالية في متوسطة بطريق زمورة مبروك لمن نجح وياويح لمن غش |
الاخ كمال اظنها ثانوية جديدة وحضرت فيها عدة تكوينات
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة brammour
الاخ كمال اظنها ثانوية جديدة وحضرت فيها عدة تكوينات
|
الخبر جاء به زميلي الذي نجح مديرا اما انا فقد اقسمت ان اجتاز مسابقة الزور والبهتان وابقى معلما حتى يرث الله الارض ومن عليها
المهم متوسطة او ثانوية والله لا ادري يستطيع صاحبنا السائل ان يتصل بمصلحة التكوين حتى يتبين له الخيط الابيض من الاسود وشكرا استاذ ابراهيم
تصيحة لله
الى كل من بضع الجميع في سلة التهم
اتهام الناس بالباطل موجود منذ القدم ولقد حذرت الشريعه الاسلاميه من اتهام الناس بالباطل فالأيات القرأنية ورد بها التحذير من اتهام الناس بالباطل فقال تعالى : يأيها الذين امنوا ان جاءكم فاسق بنباء فتبينوا ان تصيبوا قوما بجهاله فتصبحوا على مافعلتم نادمين . فلقد حرم الله تعالى الظلم على نفسه كما حرمه على عباده ومن اشد انواع الظلم هو اتهام الناس بالباطل زورا وبهتانا ففى ذلك انفصال للعلاقات الاجتماعيه بين الناس وهدم للبيوت فلايجوز اتهام الناس بالباطل وخاصة مايتعلق بالسحر والعمل وتشويه صورة الناس ونحو هذا مما همو مشتهر بين الناس فلا يتهم انسان اخاه الا اذا اثبت ان شخص ظلمه اواخذ حقه اواذاه اوسرق منه شىءوخلافه .
اما الجرى وراء الشكوك فانه هدام للبيوت وفيه تشويه لصورة اناس لاذنب لهم سوى جهل البعض وسوء الظن بالناس منهى عنه لقوله تعالى :يايها الذين امنوا اجتنبوا كثيرا من الظن ان بعض الظن اثم .
لذا نتمنى ان من يحاول تشويه صورة الناس ورميهم بالباطل واتهامهم بالزور علانية ان يتقوا الله فيما يفعلونه من ايذاء للأخرين .
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amido19
تصيحة لله
الى كل من بضع الجميع في سلة التهم اتهام الناس بالباطل موجود منذ القدم ولقد حذرت الشريعه الاسلاميه من اتهام الناس بالباطل فالأيات القرأنية ورد بها التحذير من اتهام الناس بالباطل فقال تعالى : يأيها الذين امنوا ان جاءكم فاسق بنباء فتبينوا ان تصيبوا قوما بجهاله فتصبحوا على مافعلتم نادمين . فلقد حرم الله تعالى الظلم على نفسه كما حرمه على عباده ومن اشد انواع الظلم هو اتهام الناس بالباطل زورا وبهتانا ففى ذلك انفصال للعلاقات الاجتماعيه بين الناس وهدم للبيوت فلايجوز اتهام الناس بالباطل وخاصة مايتعلق بالسحر والعمل وتشويه صورة الناس ونحو هذا مما همو مشتهر بين الناس فلا يتهم انسان اخاه الا اذا اثبت ان شخص ظلمه اواخذ حقه اواذاه اوسرق منه شىءوخلافه . اما الجرى وراء الشكوك فانه هدام للبيوت وفيه تشويه لصورة اناس لاذنب لهم سوى جهل البعض وسوء الظن بالناس منهى عنه لقوله تعالى :يايها الذين امنوا اجتنبوا كثيرا من الظن ان بعض الظن اثم . |
لا تقدم لنا الحجج على امر عايشناه فقد اقسم لك بخالق السماوات والارض ان نسبة 99/100 من المديرين الناجحين منذ ان انتهجت وزارة التربية المسابقة الى يومنا هذا نجحوا غشا وسرقة وبهتانا
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kamel benaboud
لا تقدم لنا الحجج على امر عايشناه فقد اقسم لك بخالق السماوات والارض ان نسبة 99/100 من المديرين الناجحين منذ ان انتهجت وزارة التربية المسابقة الى يومنا هذا نجحوا غشا وسرقة وبهتانا
|
أوافقك الرأي ياأخي وأقول لهؤلاء المديرين (خليو البير بغطاه اأباركاوماالهف) وانا عندي قائمة ب30مديرا ممن أعرفهم نجحوا بالغش منذ أول مسابقة سنة2017 إلى آخر مسابقة2016
تكوين المدراء بتيارت التجمع 2 ابتداء من 28 أفريل 2024.
بناء على مراسلة المعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم – تيارت –
فإنّ
التجمع الثاني للتكوين المتخصص
رتبة مدير ( ابتدائي ، متوسط )
ينطلق يوم
28 / 04 / 2024
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هيثم555
بناء على مراسلة المعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم – تيارت –
فإنّ |
هل هناك مراسلة رسمية من فضلك افدنا
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد1976
هل هناك مراسلة رسمية من فضلك افدنا
|
توجد مراسلة رسمية
وردت لمديرية التربية بالجلفة ( مصلحة التكوين)
وهي بدورها أرسلت استدعاءات للمعنيين
وأنا منهم
وردت لمديرية التربية بالجلفة ( مصلحة التكوين)
وهي بدورها أرسلت استدعاءات للمعنيين
وأنا منهم
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هيثم555
توجد مراسلة رسمية
وردت لمديرية التربية بالجلفة ( مصلحة التكوين) وهي بدورها أرسلت استدعاءات للمعنيين وأنا منهم |
شكرا لك على الاعلام نلتقي في تيارت ان شاء الله .انت في اي فوج
نحن في برج بو عريريج لدينا رزنامة التكوين بشقيه النظري والتطبيقي مع ظبط التورايخ اعطيت لكل المديرين وصادرة من معهد الخنساء بسطيف
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امير الظلام 2
نحن في برج بو عريريج لدينا رزنامة التكوين بشقيه النظري والتطبيقي مع ظبط التورايخ اعطيت لكل المديرين وصادرة من معهد الخنساء بسطيف
|
في تيارت يقومون باستدعاء المتكونين على مراحل مختلفة تحدد في المعهد
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد1976
شكرا لك على الاعلام نلتقي في تيارت ان شاء الله .انت في اي فوج
|
إن شاء الله
2
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امير الظلام 2
نحن في برج بو عريريج لدينا رزنامة التكوين بشقيه النظري والتطبيقي مع ظبط التورايخ اعطيت لكل المديرين وصادرة من معهد الخنساء بسطيف
|
هل يمكن أن تطلعنا على هذه الرزنامة ؟
ولك منّا جزيل الشكر
متى يبدأ التكوين بمعهد التكوين -وهران
مع العلم انهم حددوه بتاريخ 2024/06/02
الا اننا طلبنا من الادارة تقديم التكوين لان الفترة الممتدة من جوان الى جويلية لا تساعد على التكوبن و خاصة تزامنها مع شهر رمضان
افيدونا باي جديد و لكم منا جزيل الشكر
كم يدوم التجمع الثاني من فضلكم أول ماي في الأسبوع
تعيين نواب المدراء لولاية الجلفة 2024.
ضيف بن علية في خلاص حاسي بحلح
بوعيشة محمد في لحول خاسي بحبح
جرو محمد في بختي عطية حاسي بحبح
بديرينة جمال حاسي العش
زياني العيد عين معبد
شكال الحسين عين افقه
بقة علي نايل في سيدي نايل حاسي بحبح
والقايمة طويلة
يبرير احمد وبراهيمي محمد في الادريسية
هل من اخبار عن تعيينات مسعد؟
وماذ عن وسار ة وشمال الولاية…000
هؤلاء جماعة حاسي حبح
مبارك عليهم
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة farid67_2017
ضيف بن علية في خلاص حاسي بحلح
بوعيشة محمد في لحول خاسي بحبح جرو محمد في بختي عطية حاسي بحبح بديرينة جمال حاسي العش زياني العيد عين معبد شكال الحسين عين افقه بقة علي نايل في سيدي نايل حاسي بحبح والقايمة طويلة |
ما المقصود بنواب المديرين؟
هل المقصود النظار؟
اذا كان الامر كذلك فمن هم الباقون في الولاية؟ مع الشكر مسبقا
المقصود بمساعد مدير ابتدائية
هو مساعد مدير فاحذروهم فإنهم عطشى للمسؤولية فنحن في ولايتنا نعاني الامرين منهم فلقد حسبناهم مساكين بل و الله طغاة فالحذر الحذر يا جماعة
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alisuperman
هو مساعد مدير فاحذروهم فإنهم عطشى للمسؤولية فنحن في ولايتنا نعاني الامرين منهم فلقد حسبناهم مساكين بل و الله طغاة فالحذر الحذر يا جماعة
|
الله يهديك فيهم رجال ولاد فاميلية ويحشموا زيد على ذالك فقد افنو زهرة شبابهم في التعليم ويشهد لهم العام والخاص لا تعمم انا لست نائب مدير حتى لا تظن شيء أخر تحياتي لك
بخصوص عين وسارة فهي كالاتي :
1- بن كردو كريمة ابتدائية محمد العيد ال خليفة
2- ربحي مسعودة ابتدائية البشير الابراهيمي
3-بن خينش عمر ابتدائية الشيخ بوعمامة
4- رقاص عبد الكريم ابتدائية عقبة بن نافع
5-خمخام بلقاسم ابتدائية العقيد لطفي
6-نقيش عبد العزيز ابتدائية لخضر بوضياف
7-الغول لخضر ابتدائية العربي بن مهيدي
8-بن عمار علي ابتدائية القاسيمي
9-خينش قدور ابتدائية شواف سعد
10-بن عطا الله عبد الله بابتدائية ببلدية البيرين و نتمنى ان يحول الى احدى مداس عين وسارة لانه الوحيد الذي لم يجد منصبا بعين وسارة
11- مصطفاي المداني ابتدائية جعفور مرباح بالقرننيني
اما السبع مناصب الباقية فقد شغلت من طرف الاخوة المنحدرين من سيدي لعجال و بلدية فدول لانه لم يتم فتح مناصب بها
هل هم المصنفون في الصنف 10 أم الصنف 11 من فصلك نحن في سوق أهراس أخبرونا بأن المصنفون في 11 لايتم إدماجهم في 14 حتى وولوكانوا معنيون بذلك أريد جوابا جزاكم الله
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمام زايد
هل هم المصنفون في الصنف 10 أم الصنف 11 من فصلك نحن في سوق أهراس أخبرونا بأن المصنفون في 11 لايتم إدماجهم في 14 حتى وولوكانوا معنيون بذلك أريد جوابا جزاكم الله
|
كان قد سال احد المعنيين مديرية التربية لولاية الجلفة برفقة رئيس مصلحة التكوين عن استقالة صاحب صنف 11 اذا طبق الصنف 14 فكانت اجابة مدير التربية انه لا يحق لهم الاستقالة بعد انهاء التكوين و كان مسموح لهم قبل بدء التكوين رغم انه الصنف 11 لم يتكون مع الصنف 10 في رتية مساعد مدير ابتدائية و اعرف شخصيا اثنان من بلدية البيرين قد استقالا قبل التكوين و لم يكونوا في القائمة النهائية بعد التكوين
مشكور أخي الكريم نحن في ولاية سوق أهراس تم استدعاؤنا لاختيار المدارس ورفضوا التنازل وأخبرونا أننا غير معنيين باإدماج
كل شيء ممكن في وزارة التربية……………………………………. ……………………………..
كل انشغالات المدراء الجدد توضع هنا 2024.
نرجو من جميع المدراء الجدد الذين تواجههم مشكلات في تسيير ادارتهم ان يضعوا انشغالاتهم هنا وسنتكفل باذن الله بتقديم المساعدة بالتوفيق ان شاء الله
بارك الله فيك
فكرة جيدة
بارك الله فيك
فكرة جيدة ومثبت ان شاء الله لتعم الفائدة
فكرة جيدة ومثبت ان شاء الله لتعم الفائدة
بوركت يا سيدي
السلام عليكم
ارجو المساعدة فيما يخص استمارة منحة المردودية الخاصة بالمعلمين والعمال
اريد التنظيم التربوي الخاص بمدرسة تضم 5 أفواج تربوية من 1 إلى 5 و بها 4 حجرات وشكرا مسبقا
جزاكم الله خيرا على هذا الاقتراح الطيب وكتبه الله في ميزان حسناتكم واضيف صوتي لكم باعتباري احد المعنيين بذلك فلكم مني كل الشكر والاحترام والتقدير
كما نسال الله عز وجل بمنه وكرمه ان يعيننا على تسيير الادارة على الوجه اللائق.
شكرا جزيلا لكم وجزاكم الله خيرا عنا
أنا مكلفة حديثا بالادارة وأرجو منكم مساعدتي في امدادي بنموذج لتنظيم تروي من 11 فوج تربوي بنظام الدوام الواحد
قسم واحد تحضري
قسمين من الاولى
قسمين من الثانية
قسمين من الثالثة
قسمين من الرابعة
قسمين من الخامسة
انا في انتظار ردكم
وجدت تلميذ من مواليد 2024 يدرس في الصف الثاني كيف اتصرف مع الوضع
الأمر عادي بشرط ان يحتوي ملفه رخصة استثنائة لليسجيل في السنة1 للسنة الماضية لانه من مواليد جانفي او فيفري او مارس أو انه يملك رخصة من الجهة الوصية و هذا نادرا.
معذرة عن هذا الغياب وهذا بسبب انقطاع النت وسوف باذن الله سنجيب عن كل التساؤلات في اقرب وقت ممكن
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت الواحات
شكرا جزيلا لكم وجزاكم الله خيرا عنا
أنا مكلفة حديثا بالادارة وأرجو منكم مساعدتي في امدادي بنموذج لتنظيم تروي من 11 فوج تربوي بنظام الدوام الواحد قسم واحد تحضري قسمين من الاولى قسمين من الثانية قسمين من الثالثة قسمين من الرابعة قسمين من الخامسة انا في انتظار ردكم |
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarahe smile
السلام عليكم
ارجو المساعدة فيما يخص استمارة منحة المردودية الخاصة بالمعلمين والعمال |
أريد نموذج هرم أعمار من مواليد 1995 الى 2024 وشكرا
مسابقة المدراء والمفتشين بالجلفة 2024.
رواد مدونة الجيريا ..الكرام هل توجد مسابقة للالتحاق برتبة مدير ابتدائية ورتبة مفتشي التعليم الابتدائي….لهذه السنة جديدة ام سيتم الاعتماد على الاحتياط فقط والذين تحصلو على معدل10.00 فمفوق للسنة الماصية ام ستجرى مسابقة اخرى..واذاكانت مسابقة اخرى متى وماهي الشروط واخر اجل
المسابقة موجودة و آخر أجل 30 اكتوبر لكن أخفيت.
ياأخي لا أظن أنها أخفيت: بالنسبة للمدراء أعدوا القائمة الاحتياطية وهم ينتظرون الضوء الأخضر من الوزارة لاعتمادها أو الغائها.
أما بألنسبة للمفتشين سيعلنونها لان من توفر فيه شروط المسابقة قليل جدا أولا يوجد، وقد الغيت مسابقة العام الماضي لعدم وجود من تتوفر فيه الشر وط التعجيزية.
و هل القوائم الاحتياطية تمس الناجحين في سنة 2024 ، فاذا كانت لا تمسهم فمن أين يأتون بالاحتياطيين.؟
أظن والله أعلم احتياطي مسابقة أكتوبر2016 عليك ياأخي أن تستزيد من الأخبار من أعضاء اللجنة المتساوية الأعضاء الخاصة بالمعلمين و,اساتذة الإبتدائي.
يا جماعة الخير أجريت المسايقات بعنوان 2024 وبقيت صالحة للاحتياطيين بحسب عدد المناصب المفتوحة بعنوان 2024م لكل مديرية , فبدأ العمل في كل المديريات بدون أستثناء في توظيف الأساتذة والمعلمين من القائمة الاحتياطية وعلقت في كل مديرية ، وفي حالة توفر مناصب أخرى تفتح مسابقة من جديد وهذا ما حدث بولاية ورفلة
وبعد ذلك في الأسبوعالمقبل قيل لي ستعلق قائمة الاحتياط لمنصب مدير متوسطة ومدير إبتدائية ، وحسب ما علمت أنها كافية ولا تشمل كل الاحتياطيين بل حسب الترتيب فمثلا 6 مناصب فقط جديدة بولاية ورقلة للمنصب العالي مدير منوسطة ستؤخذ من القائمة الاحتياطية بالترتيب من 01 إلى 06 فقط على أن يبدأ التكوين جانفي 2024م
و ماذا عن قوائم ولاية غليزان؟
