الى الاخ العابد الكنتي 2024.

السلا م عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته ،اخي الكريم اريد منك حلا قانونيا لمشكلتي المتمثلة في كوني متربصا في احدى البلديات التي تبعد عن سكني ممايضطرني للمكوث بالثانوية طوال يوم كامل . وانا متحمل مسؤولية والدي المريض بحيث تنتابه ازمات صحية مفاجئة،هذا ما يتوجب ان يكون احد قريب منه او يتفقده من وقت الى اخر ،علما ان لي اخوة لكنهم يدرسون بعيدا ،سؤالي هو: هل يحق لي طلب الانتقال والعمل في محل سكني ام لا؟ اذا كان نعم .فماهي الطريقة القانونية لذلك؟ وشكرا لك اخي الكريم.

من الناحية القانونية لا يحق لك الانتقال إلا بعد مرور ثلاث سنوات في المنصب
أما إذا أرادوا مساعدتك في حالة وجود منصب قريب من مسكنك فيمكن ذلك

شكرا لك اخي الكريم .ولكن الاتوجد هناك ثغرة قانونية،كوضع ملف صحي لوالدي او بالاحرى ملف كفالة؟ وشكرا.

…………..اعتمد على الاستثناء وليس الحل القانوني …..لأن الاخير يفرض عليك البقاء 3 سنوات …………………لكن يوجد الامل في دراسة وضعيتك بصورة استثنائية …..والله الموفق………..

فهمتك اخي الكريم (المعنى اجري على المعريفة ). شكرا.

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عنتر الاغواطي الجيريا
شكرا لك اخي الكريم .ولكن الاتوجد هناك ثغرة قانونية،كوضع ملف صحي لوالدي او بالاحرى ملف كفالة؟ وشكرا.

ليست هناك ثغرة بل هناك نص صريح يجيز لمديرية التربية أن تستثني أستاذا للمشاركة في الحركة رغم عدم اكماله للمدة القانونية و هذا في اطار تغطية عجز ما أو لضرورة المصلحة
و يمكن أن تضع ملفا لدى مكتب الثانوي بالمديرية و تصرح بالرغبة و القانون في صفك أخي
ارجع للمنشور الاطار المنظم للحركة التنقلية
بالتوفيق

الله يبارك فيك اخي . وربي يوفقك للخير وشكرا على الاهتمام .

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عنتر الاغواطي الجيريا
السلا م عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته ،اخي الكريم اريد منك حلا قانونيا لمشكلتي المتمثلة في كوني متربصا في احدى البلديات التي تبعد عن سكني ممايضطرني للمكوث بالثانوية طوال يوم كامل . وانا متحمل مسؤولية والدي المريض بحيث تنتابه ازمات صحية مفاجئة،هذا ما يتوجب ان يكون احد قريب منه او يتفقده من وقت الى اخر ،علما ان لي اخوة لكنهم يدرسون بعيدا ،سؤالي هو: هل يحق لي طلب الانتقال والعمل في محل سكني ام لا؟ اذا كان نعم .فماهي الطريقة القانونية لذلك؟ وشكرا لك اخي الكريم.

بصفتك متربصا اخي الكريم ليس لك الا حل واحد هو التحويل الاداري فمدير التربية من الصلاحيات التي منحها له القانون هو التحويل " لضرورة المصلحة " لذا يمكنك ان ترسل طلب لمدير التربية لولايتك تشرح فيه ظروفك العائلية وتلتمس منه تحويلك الى منطقة قريبة من مقر سكنك.

استفسار إلى الأخ العابد الكنتي 2024.

    • السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
      شيخي الكنتي أطال الله في عمركم في خدمة عمال التربية وكفاكم هذا شرفا
      أنا مساعد تربوي كنت أعمل قديما معلما في المناطق المعزولة بفعل الإرهاب وعندي شهادة deua وظفت بها معلما وبعد الإدماج الذي أقره الوزير الأول علي بن فليس سنة 2024 دمجوني مساعد تربوي وشهادتي في ملفي على مستوى مديرية التربية وفي المؤسسة التي اعمل بها ونحن قرانا في المسودة أن الترقية للمساعدين تكون فقط للذين تحصلوا على الشهادة بعد توظيفهم ولكن نحن غصبا عنا هم وضعونا مساعدين وخرقوا القانون ولم يدمجوننا معلمين وهم على علم بشهاداتنا التي مازالت عندهم في الملفات فهل يا أخي ستلغى شهادتي كليا وأحرم من الترقية أم الحالات التي مثل حالتي تستثنى من هذا القرار وهي كثيرة
      وتقبل مني أسمى عبارات التقدير.

الله يجيب الى فيها الخير إنشاء الله وتقبل مروري.

شكرا الأخ fares

تم إرسال انشغالك إلى الأخ العابد الكنتي

الى الاخ الكريم العابد الكنتي أو غيره 2024.

هل لكم علم بان المراقب المالي لأي من الولايات قد اشر الملفات للقائمة الاحتياطية

مثلا في تمنر است أشرٌ على بضع الملفات ثم جمد العملية نهائيا بالتنسيق مع المراقبين الماليين لولايات الجنوب الشرقي كلهم اظن انه في ادرار تم التاشير على بعض الملفات فقط والله اعلم.
المهم اخي الضية نوعا ما بحاجة لقرار اداري واضح وصريح واظن ان الفرج قريب وهاته الامور تحل ادريا لانها مشاكل تقنية غير سياسية و لا نقابية

ياخي العابد الكنتي في حالة توفر المنصب المالي هل يؤشر المراقب المالي ؟ وشكرا

ياأخي العابد التعليمة 06/2016 صادرة عن رئاسة الجمهورية والامانة العامة للحكومة يعني ان وزارة امالية هيئة تنفيذية وبالتالي يجب ان تطبق التعليمة .
ثم ان التعليمة ستوفر مناصب لادماج المتعاقدين ، كما ان التعليمة لو اريد لها الالغاء لألغيت سابقا ولما تركت حت الان بعد تاشيرة الوظيف العمومي .

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حيدر00001 الجيريا
ياأخي العابد التعليمة 06/2016 صادرة عن رئاسة الجمهورية والامانة العامة للحكومة يعني ان وزارة امالية هيئة تنفيذية وبالتالي يجب ان تطبق التعليمة .
ثم ان التعليمة ستوفر مناصب لادماج المتعاقدين ، كما ان التعليمة لو اريد لها الالغاء لألغيت سابقا ولما تركت حت الان بعد تاشيرة الوظيف العمومي .
اخي الكريم حيدر … السلام عليكم وجمعة مباركة ان شاء الله
صحيح ان تم تصديرها برئاسة الجمهورية والامانة العامة لللحكومة لكن قبل ان نخوض في التفاصي…..
هل سأت نفسك : هل توجد آمانة عامة للحكومة في الجزائر من الناحية القانونية وطبقا لاحكام لدسنور المعدل مؤخرا؟
وهل ما يسمى بأمين عام للحكومة؟
اخي الفاضل اردت ان اوضح انه لا يجب الوقوف على جزئيات القضية وانما الذهاب للجوهر ..فلا توجد حكومة في الجزائر وانما وزارة اولى ولا لما يسمى رئيس الحكومة وانما الوزير الاول ولا لشيئ يسمى الامانة العامة للحكومة .
لذا هناك مشكلة تقنية حاليا في الدولة الجزائرية بحاجة الى اعادة توزيع المهام والصلاحيات.فالمرسوم التنفيذي 09-63 المؤرخ في 07 فبراير 2024 المحدد لمهام ديوان الوزير الاول لا يوجد فيه منصب الامين العام.
لذا فان المديرية العامة للوظيفة االعمومية والتي حسب القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية ستصبح الهيكل المركزي للوظيفة العمومية وهي ادارة دائمة لدى رئاسة الجمهورية تتبع الرئاسة وليس للحكومة او الوزارة الاولى لكن بما ان المراسيم التنظيمية لم تصدر بعد فالوضع غير طبيعي وفيه خلل لان مدرية الوظيف العمومي هي حاليا تابعة للرئاسة لكن تقنيا وعلى ارض الواقع وفي الوثائق تابعة للامانة العامة للحكومة والتي هي هيئى غير موجودة قانونيا لكن موجودة في الواقع.
والخلاصة ان وزارة المالية تتبع للحكومة الوزارة الاولى بينما الوظيف العمومي تتبع للرئاسة والتنسيق ضروري لان الذي يمنح الموافقة على المنصب المالي ويخصص الاموال لهذا المنصي يجب ان يشاور ويكون على دراية بعدد المناصب المالية الت يسيتكفل بها لتخصيص المبالغ المستحقة وهذا هو المنطق والله اعلم السلام

ياخي العابد في ولايتي يوجد المنصب المالي ، هل ستتم التاشيرة من المراقب المالي في هذه الحالة ؟ والتعليمة تقول في حدود المناصب المالية المفتوحة………….شكرا

الجيريا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حيدر00001 الجيريا
ياخي العابد في ولايتي يوجد المنصب المالي ، هل ستتم التاشيرة من المراقب المالي في هذه الحالة ؟ والتعليمة تقول في حدود المناصب المالية المفتوحة………….شكرا
اخي حيدر حسب المعلومات المتوفرة لدي هناك توجه عام لتطبيق التعليمة لكن مع تشكيلة لجنة مشتركة بين الوظيف العمومي والمراقب المالي والقطاع المعني مهمة اللجنة اعادة دراسة اوراق اجوبة المترشحين لتلك الامتحانات ومراقبتها من جديد والتأكد من انه فعلا هؤلاء الموظفين الناجحين في القوائم الاحتياطية والذين حصلوا على معدل اكبر او يساوي 10 من 20 هم فعلا ناجحين ولم يتم التلاعب في نقاطهم وليست لديهم نقطة اقصائية.
بعدها يتم تحرير محضر اضافي بالنتائج النهائية للمسابقات المهنية التي جرت سنة 2024 ويتم تسليم المحضر باسماء الموظفين الحاصلين على معدل 10 وما فوق الى مصالح الرقابة المالية التي تؤشر عليها وبالتالي تكون العملية قد تمت بشكل يرضي جميع الاطراف.
طبعا هذه معلومات شبه مؤكدة لكن ليست مؤكدة 100% لكن اعتقد شخصيا ان الامر سيذهب في هذا الاتجاه وهو اصدار محضر اضافي لكل الامتحانات المهنية التي جرت بعنوان 2024 من اجل تطبيق تعليمة الوظيف العمومي رقم 06 طبعا المناصب العليا كمنصب مدير او مفتش ليست معنية لا من قريب ولا من بعيد.
طبعا سيتم تعيين الموظفين في الرتب الجديدة طبقا للمناصب المتوفرة اي الشاغرة اما في حالة عدم وجود مناصب شاغرة فسيتم تعيين الموظفين الناجحين في رتبهم الجديدة ويتقاضون اجورهم طبقا للرتب الجديدة ويبقون يزالون عملهم في مناصبهم القديمة قبل الترقية الى غاية شعور المنصب.

عاجـــــل : لقب في ثنية العابد باتنة 2024.

السلام عليكم
من يعرف لقب بن فيفي في بلدية ثنية العابد باتنة يتصل بنا في اقرب وقت
جازاكم الله كل خير

…………………….

إذا قال العابد ألكنتي فصدقوه فلب القول . 2024.

إذا قال العابد ألكنتي فصدقوه …….فلب القول ماقاله العابد ألكنتي
العابد ألكنتي من رجال التربية المطلعين على خبايا أمور التربية وكل ماجد من جديد في عالمها وله إطلاع واسع بقوانينها ودساترها ومناهجها ومشاربعها.
هاهو يقول بكل عدل وانصاف وقناعة وعفة وترفع عن أي مصلحة ذاتية كانت أنا مع الوثيقة رقم2 فهل تثقون به عندما يجد حلا لإشكالاتكم التي تطرحونها وتختلفون معه عندما يتعلق الأمر بمصالحكم
نعم هو مثلنا يصيب ويخطىء ولكن كلمة حق تقال في الرجل إنه نعم الرجال .

نحن مع القائمة 2 سواء كان معها الكنتي او ضدها .سواء نادث لها نقابة او اخرى لأنه ببساطة نريد اموالنا امامنا ولا نريد اختيار ممثلين يمثلون من يمثلوننا اوالاصح يمثلون بنا

انصحك اخي اقطع الطريق عن كل سارق مهما كان اتجاهه واختر القائمة 2 اختر التسيير المحلي

et moi aussi pour2222222222222222222222222222222222222222222222 222222222222222222222222222222222222222222

نحن معك العابد الكنتي22222222222222222222222222222222222222222222 22222222222222222222222222222222222222

11111111111111111111111111111111111111111111111111 1111111111111111
11111111111111111111111111111
111111111111111111111111111111

واش يابني لنا عقول نفكر بها ام تضننا قصر
دعونا من لغة الخشب ؟؟؟؟؟

11111111111111111111111111111111111111111111111111 11111111111111111111111

ها هي مساوئ الوثيقة رقم 1
نقابة لينباف باعت العمال بالمناصب السياسية
و ستبيعوهم بالخدمات إن صوتوا على رقم1
لذا فإننا ندعو جميع العمال بمختلف الأسلال
قطع الطريق أمام اللصوص و التصويت على
الوثيقة رقم :222222222222222

هذا الخبر موجود بجريدة النهار ليوم 03/12/2016 العدد 1261
عيّنت وزارة التربية الوطنية رئيس المكتب الولائي لنقابة عمال التربية والتكوين بقسنطينة، في منصب أمين عام للمديرية الولائية للتربية، وذلك عقب الإضراب الأخير الذي شنّته النقابة لـ”الدفاع” عن مصالح العمال. والظاهر أن هذا النقابي عرف كيف يخيط المنصب جيدا من خلال التفاوض مع المسؤولين على القطاع على منصب يقيه شرّ الإضرابات التي أصبحت شكلية خالية من المضمون في غالب الأحيان، بعد أن استجابت السلطات المعنية لكل المطالب التي كانت تشكل حجر الأساس لهذه الاحتجاجات. ودخل النقابيون في ”مزاد المناصب” لعل وعسى يحققون من خلاله ما لم يتمكنوا منه في المنصب القديم.

الجيريا

مالكنتي الا رجل نقابي قد خلت من قبله الرجال يريد ان يتمسك بالبقرة التي كانت تدر عليه المكاسب ،والتي اصبحت بين ايدي ملاكها الحقيقيين
وشعارالكنتي اليوم اما تتركون الخدمات لنا او فلنرمها الى البحر (الوثيقة 2 )
الوثيقة 1 هي الحل

نعم الوثيقة 1 هي الحل

الأهم في كل ذلك هو عودة العابد الكنتي إلى المنتدى و الذي نحيي فيه روحه النضالية في خدمة االحق و الحقيقة .

اذا كان العابد الكنتي من منتسبي نقابة العار فلا انه من رجال التربية بل من مشجعي الوصوليين والمتسلقين الذين يسوقون الى الوثيقة 2
اذا نعم للوثيقة 11111111111111111111111111111111111111111111111111 1111111111111111111111111111111111111111

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mardjawi الجيريا
ها هي مساوئ الوثيقة رقم 1
نقابة لينباف باعت العمال بالمناصب السياسية
و ستبيعوهم بالخدمات إن صوتوا على رقم1
لذا فإننا ندعو جميع العمال بمختلف الأسلال
قطع الطريق أمام اللصوص و التصويت على
الوثيقة رقم :222222222222222

هذا الخبر موجود بجريدة النهار ليوم 03/12/2016 العدد 1261
عيّنت وزارة التربية الوطنية رئيس المكتب الولائي لنقابة عمال التربية والتكوين بقسنطينة، في منصب أمين عام للمديرية الولائية للتربية، وذلك عقب الإضراب الأخير الذي شنّته النقابة لـ”الدفاع” عن مصالح العمال. والظاهر أن هذا النقابي عرف كيف يخيط المنصب جيدا من خلال التفاوض مع المسؤولين على القطاع على منصب يقيه شرّ الإضرابات التي أصبحت شكلية خالية من المضمون في غالب الأحيان، بعد أن استجابت السلطات المعنية لكل المطالب التي كانت تشكل حجر الأساس لهذه الاحتجاجات. ودخل النقابيون في ”مزاد المناصب” لعل وعسى يحققون من خلاله ما لم يتمكنوا منه في المنصب القديم.
نقابة العار…نقابة سيدكم التعيس….UGTA…
دافعت على الوزراء و الإطارات السامية مساكين و زادت في شهريتهم ملايين و ملايين….
لكن العامل البسيط زادوه بعض الدنانير…يكفيه….هل يريد أن يكون مثل أسياده.؟!!!!!أبدااااااااااااااااااا
تريد ببقايا مناضليها المغفلين أن تستولي على الخدمات باسم المحلي……….ياو…فاقوووووووووا
روح غني بعيد يا بني نحن ناضجون و لسنا صغارا….نحن قد عمرك نضال…..

الجيريا

الوثيقة01 التضامن الوطني الولائي الأصلح و الأبقى

كان لدي قليل من الشك ولكن الأخ العابد الكنتي ازال كل الغموض واوضح الرؤية وصرت مقتنعا بالتصويت على الوثيقة 2 . لأن كل الحجج التي اطلقوها لا ترقى إلى حقائق مهما فعلوا ……
والخ العابد عهدناه ومواضيعه عن القوانين والدساتير وكل ما يتعلق بالعامل من حقوقه وواجباته التي كانت مرجعا لنا فيما سبق . فشكرا مرة أخرى أخي العابد على هذه التوضيحات .

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبومنيب الجيريا
كان لدي قليل من الشك ولكن الأخ العابد الكنتي ازال كل الغموض واوضح الرؤية وصرت مقتنعا بالتصويت على الوثيقة 2 . لأن كل الحجج التي اطلقوها لا ترقى إلى حقائق مهما فعلوا ……
والخ العابد عهدناه ومواضيعه عن القوانين والدساتير وكل ما يتعلق بالعامل من حقوقه وواجباته التي كانت مرجعا لنا فيما سبق . فشكرا مرة أخرى أخي العابد على هذه التوضيحات .

ان الصدق يبدأ من هنا
قلت ان كان لديك قليل من الشك والكنتي ازال كل الغموض
وهذا غير صحيح لانك و منذ البداية تنادي وبشدة لصالح الوثيقة 2-انظر الى مواضيعك السابقة-

الى الأخ العابد الكنتي 2024.

أخي العابد تحية طيبة و بعد :
لي صديق انخرط في ugta منذ مدة حوالي 10 سنوات حيث تم تنصيبه كأمين للفرع النقابي للمؤسسة . لكنه تنازل لصالح زميله في المؤسسة و أعطاه ختم النقابة .
لكنه قبل أيام عندما ذهب للنقابة فوجئ بجملة من المحاضر ممضية باسمه مع أنه لم يحضر أي جلسة من هذه المجالس و لم يحضر أي اجتماع .
كيف السبيل لتدارك هذا ؟؟؟؟؟
على العموم لقد قرر هذا الصديق رفع دعوة قضائية ضد أعضاء الفرق النقابي الولائي , و لكني طلبت منه أن يتريث عتى أسألك ماذا يفعل ؟
أرجو الرد و بارك الله فيك مسبقا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أكاريم الجيريا
أخي العابد تحية طيبة و بعد :
لي صديق انخرط في ugta
منذ مدة حوالي 10 سنوات حيث تم تنصيبه كأمين للفرع النقابي للمؤسسة . لكنه تنازل لصالح زميله في المؤسسة و أعطاه ختم النقابة .
لكنه قبل أيام عندما ذهب للنقابة فوجئ بجملة من المحاضر ممضية باسمه مع أنه لم يحضر أي جلسة من هذه المجالس و لم يحضر أي اجتماع .
كيف السبيل لتدارك هذا ؟؟؟؟؟
على العموم لقد قرر هذا الصديق رفع دعوة قضائية ضد أعضاء الفرق النقابي الولائي , و لكني طلبت منه أن يتريث عتى أسألك ماذا يفعل ؟
أرجو الرد و بارك الله فيك مسبقا

اخي العزيز أكاريم … السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اما فيما يخص قضية او مشكلة صديقك… يجب ان اوضح واستوضح بعض النقاط التي ارها مهمة قبل ان يقوم صديقك بأي اجراء قانوني قد تكون له انعكاسات سلبية عليه …
أولا: قلت انه تنازل كأمين عام لفرع نقابي لصالح زميل له واعطاه الختم .وهنا يجب ان استفسر كيفية التنازل لان حسب القانون الاساسي والنظام الداخلي للاتحاد العام للعمال الجزائريين فان كلمة تنازل عن منصب غير موجودة فهي اما استقالة او تفويض وتكليف ويجب ان تكون مكتوبة وتسليم الختم يجب ان يكون بوثيقة رسمية فيه وصل استلام وترسل نسخة للاتحاد الولائي ونقابة المؤسسة للاعلام حتى يمونا على علم بان الامين العام للفرع النقابي المعني استقال من منصبه وسلم الختم لحد اعضاء المكتب او كلف احد اعضاء المكتب بالقيام بمهامه وسلم له ختم الفرع النقابي.
ثانيا: يجب ان يكون واضحا لصديقك انه اذا لم يقدم استقالة مكتوبة فانه قانونيا يعتبر امين للفرع واذا لم يكلف زميله تكليفا رسميا مكتوبا فانه يعد امينا للفرع كذلك!!
واذا لم يسلم الختم لزميله بشكل رسمي عن طريق وثيقة مكتوبة موقع عليه المسلم والمستلم وابلغ الهيئات العليا للاتحاد ع ع ج فان الامر فيه مشكل لو أسيئ استخدام الختم فان زميلك يتحمل جزءا من المسؤولية والتبعات القانونية خاصة لو ان زميله انكر انه اعطاه الختم او انه استغله ووقع به باسمه.
ثالثا: اما قضية التوقيع باسمه في محاضر جلسات لم يحضره فتلك قضية اخرى وهو تزوير مفضوح لكن يجب التدقيق في الموضوع هل التوقيع باسمه الشخصي( المعنوي ) ام الاعتباري بمعني هل المحاضر ممضاة باسم : عبد الله بن احمد ام بالاسم الاعتباري (الوظيفي) كامين عام للفرع النقابي . لانه في الاولى لا يحق لاحد ان يوقع باسم شخص اخر الا الشخص عينه لكن بالصفة الثانية يمكن لاي عضو في المكتب ان يوقع باسم مكتب الفرع النقابي او عن الامين العام لكن يمضي باسمه وبتوقيعه وليس باسم الامين العام للفرع او بتوقيعه لان ذلك يعتبر تزوير واستعمال المزور. وهنا يمكن ان يرفع دعوى قضائية على الجهة او الجهات التي استعملت اسمه وتوقيعه في تزوير المحاضر. ويثبت انه لم يكن موجودا او حاضرا اثناء توقيع تلك المحاضر.
لكن يمكن قبل ذلك ان يلجأ للاساليب النظامية داخل الاتحاد ع ع ج وهي انه يرفع شكوى للهيئات العليا وهي هنا الاتحاد المحلي والاتحاد الولائي لولايته ويطالب بانصافه و اعادة الحق لاصحابه.
كما يمكنك وبصفتك امينا للفرع النقابي ان تدعو لعقد مجلس نقابي للفرع النقابي لمؤسستكم طبقا للقانون الاساسي وتطلب التحقيق في قضية استخدام اسمك وتوقيعك و تطالب باحالة المتهمين على لجنة الانضباط للمجلس وربما يتم معاقبتهم بالطرد او الفصل او تسليط عقوبات اخرى وهذا بغض النظر عن الاجراءات القضائية التي يمكن ان تقوم بها في هذا الشأن.
الخلاصة:
يجب ان تكون متأكدا بان تسليمك للختم تم بشكل قانوني ورسمي وتكليفك لزميلك تم بصفة رسمية وقانونية وتتأكد من صديقك تم التوقيع باسمه الشخصي وحينها يبقى القضاء والعدالة هي الفيصل.
رغم انني شخصيا لا احب اللجوء للقضاء بسبب بطء الاجراءات وتعقيداتها وعدم النزاهة في الكثير من الاحيان وعدم اللامبالاة خاصة في القضايا البسيطة مثل هذه.
وارى ان يعالج صديقك القضية نظاميا داخل هيئات المنظمة وهياكلها ان كان لا يزل عضوا منخرطا فيها. اما اذا انسحب منها فالقضاء هو الحل.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي الجيريا
اخي العزيز أكاريم … السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اما فيما يخص قضية او مشكلة صديقك… يجب ان اوضح واستوضح بعض النقاط التي ارها مهمة قبل ان يقوم صديقك بأي اجراء قانوني قد تكون له انعكاسات سلبية عليه …
أولا: قلت انه تنازل كأمين عام لفرع نقابي لصالح زميل له واعطاه الختم .وهنا يجب ان استفسر كيفية التنازل لان حسب القانون الاساسي والنظام الداخلي للاتحاد العام للعمال الجزائريين فان كلمة تنازل عن منصب غير موجودة فهي اما استقالة او تفويض وتكليف ويجب ان تكون مكتوبة وتسليم الختم يجب ان يكون بوثيقة رسمية فيه وصل استلام وترسل نسخة للاتحاد الولائي ونقابة المؤسسة للاعلام حتى يمونا على علم بان الامين العام للفرع النقابي المعني استقال من منصبه وسلم الختم لحد اعضاء المكتب او كلف احد اعضاء المكتب بالقيام بمهامه وسلم له ختم الفرع النقابي.
ثانيا: يجب ان يكون واضحا لصديقك انه اذا لم يقدم استقالة مكتوبة فانه قانونيا يعتبر امين للفرع واذا لم يكلف زميله تكليفا رسميا مكتوبا فانه يعد امينا للفرع كذلك!!
واذا لم يسلم الختم لزميله بشكل رسمي عن طريق وثيقة مكتوبة موقع عليه المسلم والمستلم وابلغ الهيئات العليا للاتحاد ع ع ج فان الامر فيه مشكل لو أسيئ استخدام الختم فان زميلك يتحمل جزءا من المسؤولية والتبعات القانونية خاصة لو ان زميله انكر انه اعطاه الختم او انه استغله ووقع به باسمه.
ثالثا: اما قضية التوقيع باسمه في محاضر جلسات لم يحضره فتلك قضية اخرى وهو تزوير مفضوح لكن يجب التدقيق في الموضوع هل التوقيع باسمه الشخصي( المعنوي ) ام الاعتباري بمعني هل المحاضر ممضاة باسم : عبد الله بن احمد ام بالاسم الاعتباري (الوظيفي) كامين عام للفرع النقابي . لانه في الاولى لا يحق لاحد ان يوقع باسم شخص اخر الا الشخص عينه لكن بالصفة الثانية يمكن لاي عضو في المكتب ان يوقع باسم مكتب الفرع النقابي او عن الامين العام لكن يمضي باسمه وبتوقيعه وليس باسم الامين العام للفرع او بتوقيعه لان ذلك يعتبر تزوير واستعمال المزور. وهنا يمكن ان يرفع دعوى قضائية على الجهة او الجهات التي استعملت اسمه وتوقيعه في تزوير المحاضر. ويثبت انه لم يكن موجودا او حاضرا اثناء توقيع تلك المحاضر.
لكن يمكن قبل ذلك ان يلجأ للاساليب النظامية داخل الاتحاد ع ع ج وهي انه يرفع شكوى للهيئات العليا وهي هنا الاتحاد المحلي والاتحاد الولائي لولايته ويطالب بانصافه و اعادة الحق لاصحابه.
كما يمكنك وبصفتك امينا للفرع النقابي ان تدعو لعقد مجلس نقابي للفرع النقابي لمؤسستكم طبقا للقانون الاساسي وتطلب التحقيق في قضية استخدام اسمك وتوقيعك و تطالب باحالة المتهمين على لجنة الانضباط للمجلس وربما يتم معاقبتهم بالطرد او الفصل او تسليط عقوبات اخرى وهذا بغض النظر عن الاجراءات القضائية التي يمكن ان تقوم بها في هذا الشأن.
الخلاصة:
يجب ان تكون متأكدا بان تسليمك للختم تم بشكل قانوني ورسمي وتكليفك لزميلك تم بصفة رسمية وقانونية وتتأكد من صديقك تم التوقيع باسمه الشخصي وحينها يبقى القضاء والعدالة هي الفيصل.
رغم انني شخصيا لا احب اللجوء للقضاء بسبب بطء الاجراءات وتعقيداتها وعدم النزاهة في الكثير من الاحيان وعدم اللامبالاة خاصة في القضايا البسيطة مثل هذه.
وارى ان يعالج صديقك القضية نظاميا داخل هيئات المنظمة وهياكلها ان كان لا يزل عضوا منخرطا فيها. اما اذا انسحب منها فالقضاء هو الحل.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

التنازل أخي كان عن تراض بينهما دون وثيقة رسمية .

شكرا لك على التوضيح و سأنصحه بما أشرت به .
يبقى فقط سؤال : هل تضن أن هناك خطرا على الزميل هذا لأني أعرفه جيدا و هو مسالم لا يحب الدخول في المتاهات و الاحزاب و السياسة " حشيشة طالبة المعيشة " و بارك الله فيك على الرد

الى العابد الكنتي 2024.

هل يمكن لاستاذ التعليم المتوسط الدي يملك 6 سنوات اقدمية .التسجيل على قوائم التاهيل

انا امضيت محضر التنصيب في 21/01/1995 وتم تاشير قرارالتربص في 29/11/1995 ماهو التاريخ المعتمد وشكرا ارج من الاخ العابد ان يجيبني

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mess2017 الجيريا
هل يمكن لاستاذ التعليم المتوسط الدي يملك 6 سنوات اقدمية .التسجيل على قوائم التاهيل
اخي الكريم القاعدة القانونية واضحة وعامة:
الترقية عن طريق امتحان مهني: 05 سنوات أقدمية

الترقية عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل: 10 سنوات أقدمية
لذا لا يمكنك التأهيل لاي منصب ب06 سنوات أقدمية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rezkiamor الجيريا
انا امضيت محضر التنصيب في 21/01/1995 وتم تاشير قرارالتربص في 29/11/1995 ماهو التاريخ المعتمد وشكرا ارج من الاخ العابد ان يجيبني
أعيد وأكرر للجميع بان التاريخ المعتمد في الإدماج والترقية هو تاريخ التربص لذلك فأقدميتك الى غاية 31 ديسمبر 2024 هي أكثر من 20 سنة.رغم أني لا ادري ما هي وظيفتك؟

شكرا على الرد يا صديقي
لكن هناك سؤال اخر: هل يحق لمديرية التربية لولاية سطيف ان تخضع العدد الاجمالي لمناصب مستشاري التربية (30 منصب) كلها للتاهيل فقط
مع العلم ان القانون واضح 80% مسابقة و 20 % تاهيل
ارجو الاجابة على هذا السؤال.

الى الاستاذين لزرق والعابد الكنتي رجاءا ادخلوا واجيبونا 2024.

هل ستاخذ الوزارة بطلب نقابة اساتذة التعليم الثانوي والتقني بخصوص مرضى الاعصاب بابعادهم عن قطاع التربية وابرام اتفاقية مع الضمان الاجتماعي بتحصلهم على رواتبهم كاملة هذا ماجاء في جريدة الفجر ادناه
https://www.al-fadjr.com/ar/special/e…on/245292.html

الجيريا

ارجوكم انا في انتظار ردكم لان الامر جد مهم

اين انتم يااساتذتي الاكارم

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sami1942 الجيريا
هل ستاخذ الوزارة بطلب نقابة اساتذة التعليم الثانوي والتقني بخصوص مرضى الاعصاب بابعادهم عن قطاع التربية وابرام اتفاقية مع الضمان الاجتماعي بتحصلهم على رواتبهم كاملة هذا ماجاء في جريدة الفجر ادناه
https://www.al-fadjr.com/ar/special/e…on/245292.html
أخي الكريم…
ما ورد في الجريدة هو مجرد اقتراحات قدمتها نقابة السناباست لوزارة التربية ليس الا؟
ومن الناحية القانونية لا يمكن حدوث ذلك لان قانون الضصمان الاجتماعي واضح في هذا الشأن ولا يمكن لوزارة التربية ان تقترح شيئا بهذا الشأن لان لضمان الاجتماعي قوانين تسيره.
لذلك هذا الكلام مجرد دعاية اعلامية ومقترحات مستحيلة التطبيق ..

اذن مامصيرهم ان امكن تفصل

عاجل جدا الى الاخ العابد الكنتي 2024.

اخي عابد انا مساعد تربوي محال على العجز الدائم بنسبة80بالمئة اي لااستطيع ممارسة اي نشاط منذ ماي 2024بعد مروري على عطلة مرضية طويلة الامد دامت 03سنوات انشغالي يتمثل في مايلي اولا انا غير مشترك في التعاضدية لحد الان ولما اطلعت على قانونها الخاص وجدت في احدى موادها الخاصة بحالات العجز الدائم مثل حالتي التي اتقاضى فيها نسبة80بالمئة من اجري انها تزيد المعاش بنسبة20بالمئة ارجوا منك التوضيح اكثر من الناحية القانونية وارجوا منك الطريقة للاشتراك في التعاضدية والاستفادة من امتيازاتها وهل ادفع هذا الاشتراك منذ ان وظفت المهم انتم ادرى بذلك وارجوا منك ارشادي والاجابة على انشغالاتي بالتفصيل ولن انسى جميلكم ماحييت ودمت وفيا لنا وشكرا

انا في انتظار ردك اخي الكريم بارك الله فيك

سؤال الى الاخ العابد الكنتي 2024.

اوّلا السلام عليكم.
ثانيا مالفرق بين مدمجي 2024 ومدمجي2016 من الناحية القانونية؟ فلو استخدمنا المنطق ونحن في بلد اللامنطق اليس لمدمجي 2024الاولوية في الادماج لرتبتي رئيسي ومكوّن وهل التعليمة 004تدلّ على أحقيّة مدمجي 2024 في الرتب المستحدثة وهنا اقصد الرئيسي والمكوّن؟

الصور المرفقة
نوع الملف: jpg 00044.JPG‏ (76.6 كيلوبايت, المشاهدات 125)

أين الاجابة عن سؤالي ياأخي عابد الكنتي

الصور المرفقة
نوع الملف: jpg 00044.JPG‏ (76.6 كيلوبايت, المشاهدات 125)

سؤالي موجه الى الزميل والخبير في القانون العابد الكنتي.هل تحسب الخبرة المهنية لمساعد مع العلم اننا نسمع اخبار غير موثقه تدل على احتساب الخبرة المهنية للادماج في الرتب المستحدثه هل صحيح ام عكس دالك وشكرا………………..

الصور المرفقة
نوع الملف: jpg 00044.JPG‏ (76.6 كيلوبايت, المشاهدات 125)

وجهت السؤال للكنتي لكن لا مشكلة أن نوضح لك الأمر :
القانون 08-315 هو القانون الأساسي لعمال التربية .التعديل المتمم له هو 12-240 .
بمعنى أن الأول صدر عام 2024 . المتمم له صدر عام 2024.
حين صدر القانون 08-315 أسسوا للرتبة القاعدية إدماجا في الابتدائي بحملة الليسانس سواء كانوا في الاختصاص أو غير الاختصاص .
وحين صدر المتتم للقانون الاساسي عام 2024 أسسوا للرتب القاعدية بالذين تخرجوا بصيغة الإدماج .
وهناك من أنهى التكوين من المدمجين في عام 2024 أيضا و إن كانت شهاداتهم ليست في التخصص .
المشكل الذي وقع في التعليمة 004 النص الآتي : يدمج في رتبة أستاذ مكون في المدرسة الابتدائية .الذين أدمجوا في هذه الرتبة تطبيقا لأحكام المادة 12 من المرسوم التنفيذي 12-240 المؤرخ في 29 ماي 2024 المعدل والمتمم للقانن الاساسي 08-315 .وهنا اقتصار على مدمجي 2024 فقط تبعا للنص .
هنا أرى أن النقابة لم تنتبه لهذا النص فكان من المفترض أن تطلب تصحيح النص يكون هكذا : يدمج في رتبة أستاذ مكون في المدرسة الابتدائية .الذين أدمجوا في هذه الرتبة تطبيقا لأحكام المادة 12 من المرسوم التنفيذي 12-240 المؤرخ في 29 ماي 2024 المعدل والمتمم للقانن الاساسي 08-315 والذين ادمجوا تأسيسا للرتبة حين صدر القانون 08-315 أو ما يقارب هذا القول .
المنتظر هنا أن تراجع الوزارة هذا النص وتطالب برخصة او إضافة جملة للنص السابق بحكم أحقية الزملاء الذين أدمجوا في 2024 في الرتب المستحدثة وعدده ليس بالكبير كما نعلم .
لذا أرى أن أمل إدماجهم في الرتب المستحدثة وارد جدا في الأيام المقبلة بعد ان تستدرك الوزارة الخطأ في النص .
ونتمنى لباقي زملائنا ان ينالوا حقوقهم القدامى بالاستفادة من الرتب المستحدثة قبل أن يتقاعدوا كي يتحصلوا على راتب كريم بعد تقاعدهم وكذلك نتمنى للزملاء الجدد ان يتحصلوا على مبدإ الترقية الآلية في الرتب الأفقية كي لا ترهقهم المسابقات وكثرة الانتظار في الترقية للرتب الأعلى .


الجيريا

الصور المرفقة
نوع الملف: jpg 00044.JPG‏ (76.6 كيلوبايت, المشاهدات 125)

نشكرك ايّها الاخ الكريم على كلّ الشروحات و الادلّة القانونيةالّتي تقدّمت بها

الصور المرفقة
نوع الملف: jpg 00044.JPG‏ (76.6 كيلوبايت, المشاهدات 125)

اشكرك يا أخي يعقوب لكن لماذا 31-12-2016
هناك الكثير من الزملاء في الابتدائي تم تسقيفهم أقدميتهم مرتينن أولا لم تحتسب أقدميته قبل التربص وثانيا بالتاريخ الملعون31-12-2016
لذلك تجد الكثير لهم أقدمية عامة أكثر من 20سنة وأدمجوا في رتبة رئيسي
أليس هذ اجحاف ياأخي يعقوب
أجبني ن فضلك

الصور المرفقة
نوع الملف: jpg 00044.JPG‏ (76.6 كيلوبايت, المشاهدات 125)

متى يتم ارسال المقررات الجديدة (الصنف 12) لحاملي الشهادة الذين صنفو ا في 11 قهرا
هل سوف ننتظر كثيرا
ارجو ان يجيب اهل الاختصاص ؟

الصور المرفقة
نوع الملف: jpg 00044.JPG‏ (76.6 كيلوبايت, المشاهدات 125)

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammedou الجيريا
اشكرك يا أخي يعقوب لكن لماذا 31-12-2016
هناك الكثير من الزملاء في الابتدائي تم تسقيفهم أقدميتهم مرتينن أولا لم تحتسب أقدميته قبل التربص وثانيا بالتاريخ الملعون31-12-2016
لذلك تجد الكثير لهم أقدمية عامة أكثر من 20سنة وأدمجوا في رتبة رئيسي
أليس هذ اجحاف ياأخي يعقوب
أجبني ن فضلك


وهل يهم الوصاية أن تنصف الجميع . ما يهمها أن تقلص عدد المستفيدين قدر المستطاع أخي .
من المفترض أن مبدأنا هو مساندة كل زميل متضرر من كل تعليمة ومن القانون الأساسي الذي يشوبه ظلم في طياته يصيب بها زملاءنا ويصيبنا أيضا .
النضال ضمن أطر قانونية ترافقه شجاعة واستماتة وووعي قد يحقق لنا الكثير من المطالب .

الصور المرفقة
نوع الملف: jpg 00044.JPG‏ (76.6 كيلوبايت, المشاهدات 125)

ما ضاع حق وراءه طالب

الصور المرفقة
نوع الملف: jpg 00044.JPG‏ (76.6 كيلوبايت, المشاهدات 125)