أخي العابد تحية طيبة و بعد :
لي صديق انخرط في ugta منذ مدة حوالي 10 سنوات حيث تم تنصيبه كأمين للفرع النقابي للمؤسسة . لكنه تنازل لصالح زميله في المؤسسة و أعطاه ختم النقابة .
لكنه قبل أيام عندما ذهب للنقابة فوجئ بجملة من المحاضر ممضية باسمه مع أنه لم يحضر أي جلسة من هذه المجالس و لم يحضر أي اجتماع .
كيف السبيل لتدارك هذا ؟؟؟؟؟
على العموم لقد قرر هذا الصديق رفع دعوة قضائية ضد أعضاء الفرق النقابي الولائي , و لكني طلبت منه أن يتريث عتى أسألك ماذا يفعل ؟
أرجو الرد و بارك الله فيك مسبقا
لي صديق انخرط في ugta منذ مدة حوالي 10 سنوات حيث تم تنصيبه كأمين للفرع النقابي للمؤسسة . لكنه تنازل لصالح زميله في المؤسسة و أعطاه ختم النقابة .
لكنه قبل أيام عندما ذهب للنقابة فوجئ بجملة من المحاضر ممضية باسمه مع أنه لم يحضر أي جلسة من هذه المجالس و لم يحضر أي اجتماع .
كيف السبيل لتدارك هذا ؟؟؟؟؟
على العموم لقد قرر هذا الصديق رفع دعوة قضائية ضد أعضاء الفرق النقابي الولائي , و لكني طلبت منه أن يتريث عتى أسألك ماذا يفعل ؟
أرجو الرد و بارك الله فيك مسبقا
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أكاريم
 أخي العابد تحية طيبة و بعد :
لي صديق انخرط في ugta منذ مدة حوالي 10 سنوات حيث تم تنصيبه كأمين للفرع النقابي للمؤسسة . لكنه تنازل لصالح زميله في المؤسسة و أعطاه ختم النقابة . لكنه قبل أيام عندما ذهب للنقابة فوجئ بجملة من المحاضر ممضية باسمه مع أنه لم يحضر أي جلسة من هذه المجالس و لم يحضر أي اجتماع . كيف السبيل لتدارك هذا ؟؟؟؟؟ على العموم لقد قرر هذا الصديق رفع دعوة قضائية ضد أعضاء الفرق النقابي الولائي , و لكني طلبت منه أن يتريث عتى أسألك ماذا يفعل ؟ أرجو الرد و بارك الله فيك مسبقا |
اخي العزيز أكاريم … السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اما فيما يخص قضية او مشكلة صديقك… يجب ان اوضح واستوضح بعض النقاط التي ارها مهمة قبل ان يقوم صديقك بأي اجراء قانوني قد تكون له انعكاسات سلبية عليه …
أولا: قلت انه تنازل كأمين عام لفرع نقابي لصالح زميل له واعطاه الختم .وهنا يجب ان استفسر كيفية التنازل لان حسب القانون الاساسي والنظام الداخلي للاتحاد العام للعمال الجزائريين فان كلمة تنازل عن منصب غير موجودة فهي اما استقالة او تفويض وتكليف ويجب ان تكون مكتوبة وتسليم الختم يجب ان يكون بوثيقة رسمية فيه وصل استلام وترسل نسخة للاتحاد الولائي ونقابة المؤسسة للاعلام حتى يمونا على علم بان الامين العام للفرع النقابي المعني استقال من منصبه وسلم الختم لحد اعضاء المكتب او كلف احد اعضاء المكتب بالقيام بمهامه وسلم له ختم الفرع النقابي.
ثانيا: يجب ان يكون واضحا لصديقك انه اذا لم يقدم استقالة مكتوبة فانه قانونيا يعتبر امين للفرع واذا لم يكلف زميله تكليفا رسميا مكتوبا فانه يعد امينا للفرع كذلك!!
واذا لم يسلم الختم لزميله بشكل رسمي عن طريق وثيقة مكتوبة موقع عليه المسلم والمستلم وابلغ الهيئات العليا للاتحاد ع ع ج فان الامر فيه مشكل لو أسيئ استخدام الختم فان زميلك يتحمل جزءا من المسؤولية والتبعات القانونية خاصة لو ان زميله انكر انه اعطاه الختم او انه استغله ووقع به باسمه.
ثالثا: اما قضية التوقيع باسمه في محاضر جلسات لم يحضره فتلك قضية اخرى وهو تزوير مفضوح لكن يجب التدقيق في الموضوع هل التوقيع باسمه الشخصي( المعنوي ) ام الاعتباري بمعني هل المحاضر ممضاة باسم : عبد الله بن احمد ام بالاسم الاعتباري (الوظيفي) كامين عام للفرع النقابي . لانه في الاولى لا يحق لاحد ان يوقع باسم شخص اخر الا الشخص عينه لكن بالصفة الثانية يمكن لاي عضو في المكتب ان يوقع باسم مكتب الفرع النقابي او عن الامين العام لكن يمضي باسمه وبتوقيعه وليس باسم الامين العام للفرع او بتوقيعه لان ذلك يعتبر تزوير واستعمال المزور. وهنا يمكن ان يرفع دعوى قضائية على الجهة او الجهات التي استعملت اسمه وتوقيعه في تزوير المحاضر. ويثبت انه لم يكن موجودا او حاضرا اثناء توقيع تلك المحاضر.
لكن يمكن قبل ذلك ان يلجأ للاساليب النظامية داخل الاتحاد ع ع ج وهي انه يرفع شكوى للهيئات العليا وهي هنا الاتحاد المحلي والاتحاد الولائي لولايته ويطالب بانصافه و اعادة الحق لاصحابه.
كما يمكنك وبصفتك امينا للفرع النقابي ان تدعو لعقد مجلس نقابي للفرع النقابي لمؤسستكم طبقا للقانون الاساسي وتطلب التحقيق في قضية استخدام اسمك وتوقيعك و تطالب باحالة المتهمين على لجنة الانضباط للمجلس وربما يتم معاقبتهم بالطرد او الفصل او تسليط عقوبات اخرى وهذا بغض النظر عن الاجراءات القضائية التي يمكن ان تقوم بها في هذا الشأن.
الخلاصة:
يجب ان تكون متأكدا بان تسليمك للختم تم بشكل قانوني ورسمي وتكليفك لزميلك تم بصفة رسمية وقانونية وتتأكد من صديقك تم التوقيع باسمه الشخصي وحينها يبقى القضاء والعدالة هي الفيصل.
رغم انني شخصيا لا احب اللجوء للقضاء بسبب بطء الاجراءات وتعقيداتها وعدم النزاهة في الكثير من الاحيان وعدم اللامبالاة خاصة في القضايا البسيطة مثل هذه.
وارى ان يعالج صديقك القضية نظاميا داخل هيئات المنظمة وهياكلها ان كان لا يزل عضوا منخرطا فيها. اما اذا انسحب منها فالقضاء هو الحل.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اما فيما يخص قضية او مشكلة صديقك… يجب ان اوضح واستوضح بعض النقاط التي ارها مهمة قبل ان يقوم صديقك بأي اجراء قانوني قد تكون له انعكاسات سلبية عليه …
أولا: قلت انه تنازل كأمين عام لفرع نقابي لصالح زميل له واعطاه الختم .وهنا يجب ان استفسر كيفية التنازل لان حسب القانون الاساسي والنظام الداخلي للاتحاد العام للعمال الجزائريين فان كلمة تنازل عن منصب غير موجودة فهي اما استقالة او تفويض وتكليف ويجب ان تكون مكتوبة وتسليم الختم يجب ان يكون بوثيقة رسمية فيه وصل استلام وترسل نسخة للاتحاد الولائي ونقابة المؤسسة للاعلام حتى يمونا على علم بان الامين العام للفرع النقابي المعني استقال من منصبه وسلم الختم لحد اعضاء المكتب او كلف احد اعضاء المكتب بالقيام بمهامه وسلم له ختم الفرع النقابي.
ثانيا: يجب ان يكون واضحا لصديقك انه اذا لم يقدم استقالة مكتوبة فانه قانونيا يعتبر امين للفرع واذا لم يكلف زميله تكليفا رسميا مكتوبا فانه يعد امينا للفرع كذلك!!
واذا لم يسلم الختم لزميله بشكل رسمي عن طريق وثيقة مكتوبة موقع عليه المسلم والمستلم وابلغ الهيئات العليا للاتحاد ع ع ج فان الامر فيه مشكل لو أسيئ استخدام الختم فان زميلك يتحمل جزءا من المسؤولية والتبعات القانونية خاصة لو ان زميله انكر انه اعطاه الختم او انه استغله ووقع به باسمه.
ثالثا: اما قضية التوقيع باسمه في محاضر جلسات لم يحضره فتلك قضية اخرى وهو تزوير مفضوح لكن يجب التدقيق في الموضوع هل التوقيع باسمه الشخصي( المعنوي ) ام الاعتباري بمعني هل المحاضر ممضاة باسم : عبد الله بن احمد ام بالاسم الاعتباري (الوظيفي) كامين عام للفرع النقابي . لانه في الاولى لا يحق لاحد ان يوقع باسم شخص اخر الا الشخص عينه لكن بالصفة الثانية يمكن لاي عضو في المكتب ان يوقع باسم مكتب الفرع النقابي او عن الامين العام لكن يمضي باسمه وبتوقيعه وليس باسم الامين العام للفرع او بتوقيعه لان ذلك يعتبر تزوير واستعمال المزور. وهنا يمكن ان يرفع دعوى قضائية على الجهة او الجهات التي استعملت اسمه وتوقيعه في تزوير المحاضر. ويثبت انه لم يكن موجودا او حاضرا اثناء توقيع تلك المحاضر.
لكن يمكن قبل ذلك ان يلجأ للاساليب النظامية داخل الاتحاد ع ع ج وهي انه يرفع شكوى للهيئات العليا وهي هنا الاتحاد المحلي والاتحاد الولائي لولايته ويطالب بانصافه و اعادة الحق لاصحابه.
كما يمكنك وبصفتك امينا للفرع النقابي ان تدعو لعقد مجلس نقابي للفرع النقابي لمؤسستكم طبقا للقانون الاساسي وتطلب التحقيق في قضية استخدام اسمك وتوقيعك و تطالب باحالة المتهمين على لجنة الانضباط للمجلس وربما يتم معاقبتهم بالطرد او الفصل او تسليط عقوبات اخرى وهذا بغض النظر عن الاجراءات القضائية التي يمكن ان تقوم بها في هذا الشأن.
الخلاصة:
يجب ان تكون متأكدا بان تسليمك للختم تم بشكل قانوني ورسمي وتكليفك لزميلك تم بصفة رسمية وقانونية وتتأكد من صديقك تم التوقيع باسمه الشخصي وحينها يبقى القضاء والعدالة هي الفيصل.
رغم انني شخصيا لا احب اللجوء للقضاء بسبب بطء الاجراءات وتعقيداتها وعدم النزاهة في الكثير من الاحيان وعدم اللامبالاة خاصة في القضايا البسيطة مثل هذه.
وارى ان يعالج صديقك القضية نظاميا داخل هيئات المنظمة وهياكلها ان كان لا يزل عضوا منخرطا فيها. اما اذا انسحب منها فالقضاء هو الحل.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي
اخي العزيز أكاريم … السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اما فيما يخص قضية او مشكلة صديقك… يجب ان اوضح واستوضح بعض النقاط التي ارها مهمة قبل ان يقوم صديقك بأي اجراء قانوني قد تكون له انعكاسات سلبية عليه … أولا: قلت انه تنازل كأمين عام لفرع نقابي لصالح زميل له واعطاه الختم .وهنا يجب ان استفسر كيفية التنازل لان حسب القانون الاساسي والنظام الداخلي للاتحاد العام للعمال الجزائريين فان كلمة تنازل عن منصب غير موجودة فهي اما استقالة او تفويض وتكليف ويجب ان تكون مكتوبة وتسليم الختم يجب ان يكون بوثيقة رسمية فيه وصل استلام وترسل نسخة للاتحاد الولائي ونقابة المؤسسة للاعلام حتى يمونا على علم بان الامين العام للفرع النقابي المعني استقال من منصبه وسلم الختم لحد اعضاء المكتب او كلف احد اعضاء المكتب بالقيام بمهامه وسلم له ختم الفرع النقابي. ثانيا: يجب ان يكون واضحا لصديقك انه اذا لم يقدم استقالة مكتوبة فانه قانونيا يعتبر امين للفرع واذا لم يكلف زميله تكليفا رسميا مكتوبا فانه يعد امينا للفرع كذلك!! واذا لم يسلم الختم لزميله بشكل رسمي عن طريق وثيقة مكتوبة موقع عليه المسلم والمستلم وابلغ الهيئات العليا للاتحاد ع ع ج فان الامر فيه مشكل لو أسيئ استخدام الختم فان زميلك يتحمل جزءا من المسؤولية والتبعات القانونية خاصة لو ان زميله انكر انه اعطاه الختم او انه استغله ووقع به باسمه. ثالثا: اما قضية التوقيع باسمه في محاضر جلسات لم يحضره فتلك قضية اخرى وهو تزوير مفضوح لكن يجب التدقيق في الموضوع هل التوقيع باسمه الشخصي( المعنوي ) ام الاعتباري بمعني هل المحاضر ممضاة باسم : عبد الله بن احمد ام بالاسم الاعتباري (الوظيفي) كامين عام للفرع النقابي . لانه في الاولى لا يحق لاحد ان يوقع باسم شخص اخر الا الشخص عينه لكن بالصفة الثانية يمكن لاي عضو في المكتب ان يوقع باسم مكتب الفرع النقابي او عن الامين العام لكن يمضي باسمه وبتوقيعه وليس باسم الامين العام للفرع او بتوقيعه لان ذلك يعتبر تزوير واستعمال المزور. وهنا يمكن ان يرفع دعوى قضائية على الجهة او الجهات التي استعملت اسمه وتوقيعه في تزوير المحاضر. ويثبت انه لم يكن موجودا او حاضرا اثناء توقيع تلك المحاضر. لكن يمكن قبل ذلك ان يلجأ للاساليب النظامية داخل الاتحاد ع ع ج وهي انه يرفع شكوى للهيئات العليا وهي هنا الاتحاد المحلي والاتحاد الولائي لولايته ويطالب بانصافه و اعادة الحق لاصحابه. كما يمكنك وبصفتك امينا للفرع النقابي ان تدعو لعقد مجلس نقابي للفرع النقابي لمؤسستكم طبقا للقانون الاساسي وتطلب التحقيق في قضية استخدام اسمك وتوقيعك و تطالب باحالة المتهمين على لجنة الانضباط للمجلس وربما يتم معاقبتهم بالطرد او الفصل او تسليط عقوبات اخرى وهذا بغض النظر عن الاجراءات القضائية التي يمكن ان تقوم بها في هذا الشأن. الخلاصة: يجب ان تكون متأكدا بان تسليمك للختم تم بشكل قانوني ورسمي وتكليفك لزميلك تم بصفة رسمية وقانونية وتتأكد من صديقك تم التوقيع باسمه الشخصي وحينها يبقى القضاء والعدالة هي الفيصل. رغم انني شخصيا لا احب اللجوء للقضاء بسبب بطء الاجراءات وتعقيداتها وعدم النزاهة في الكثير من الاحيان وعدم اللامبالاة خاصة في القضايا البسيطة مثل هذه. وارى ان يعالج صديقك القضية نظاميا داخل هيئات المنظمة وهياكلها ان كان لا يزل عضوا منخرطا فيها. اما اذا انسحب منها فالقضاء هو الحل. والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته |
التنازل أخي كان عن تراض بينهما دون وثيقة رسمية .
شكرا لك على التوضيح و سأنصحه بما أشرت به .
يبقى فقط سؤال : هل تضن أن هناك خطرا على الزميل هذا لأني أعرفه جيدا و هو مسالم لا يحب الدخول في المتاهات و الاحزاب و السياسة " حشيشة طالبة المعيشة " و بارك الله فيك على الرد
