قسم رئيس المؤسسة التعليمية
كل ما يخص الإدارة المدرسية،
الوسم: الشروط
الشروط و الوثائق المطلوبة لفتح وكالة سياحة و اسفار 2024.
السلام عليكم
انا اريد من اصحاب الخبرة اخباري بمراحل وشروط و كذلك الوثائق المطلوبة لفتح وكالة سياحة و اسفار
و جازاكم اله خيرا
awal haja weli s3iba chwiya lazemlekkk diplom tourisme walla attestaion f had domain
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mekki daouadji
 awal haja weli s3iba chwiya lazemlekkk diplom tourisme walla attestaion f had domain
|
شكرا اخي على المساعدة
لااضن انه يلزم دبلومات باه تفتح وكالة سياحية والله اعلم الاموال فقط والفون هدا ماكان وتكون تعرف عملك طبعا
شكرا على الموضوع
اعطو الشروط اللازمة لفتح وكالة سياحية وشكرا بالتفصيل
ماهي الشروط اللازمة لاخذ عطلة بدون راتب 2024.
السلام عليكم
ماهي الشروط اللازمة لاخذ عطلة بدون راتب وماهي الاجراءت التي يجب اتباعها وهل يحتسب هذا العام عند التقاعد أو لا
شكراً "على الاهتمام
[RIGHTطلب استيداع
الاستفادة من الاستيداع على قسمين
القسم الاول :يستفيد منه بقوة القانون ولايشترط في الا التثبيت ويكون في الحالات المنصوص عنهافي المادة 146 :
تكون الإحالة على الاستيداع بقوة القانون في الحالات الآتية :
– في حالة تعرض أحد أصول الموظف أو زوجه أو أحد الأبناء المتكفل بهم لحادث أو لإعاقة أو مرض خطير،
– للسماح للزوجة الموظفة بتربية طفل يقل عمره عن خمس (5) سنوات،
– للسماح للموظف بالالتحاق بزوجه إذا اضطر إلى تغيير إقامته بحكم مهنته،
– لتمكين الموظف من ممارسة مهام عضو مسير لحزب سياسي.
القسم الثاني يكون لاسباب شخصية خارج الحالات المذكورة في المادة 146 ويكون بناء على طلب الموظف بعد سنتين من الخدمة الفعلية
ومن ثم تنطبق عليك المادة 148
المادة 148 : يمكن أن يستفيد الموظف من الإحالة على الاستيداع لأغراض شخصية، لاسيما للقيام بدراسات أو أعمال بحث، بطلب منه، بعد سنتين (2) من الخدمة الفعلية.
ويكون في حدود النسب المنصوص عنها في القانون الاساسي للسلك
وبالنسبة للاستاذ الباحث يمنح في حدود5 بالمئة أي ان المؤسسة لايمكن ان تمنح الاستداع لاكثر من 5 بالمئة من مستخدميها استنادا إلى التعداد الحقيقي لكل رتبة طبقا للمادة 20 من قانون الاستاذ الباحث
: 20 تحدد النسب القصوى للأساتذة
الباحثين المحتمل وضعهم ، بناء على طلبهم، في إحدى
الوضعيات القانونية الأساسية ا jمعينة أدناه ، بالنسبة
إلى كل مؤسسة كما يأتي :
– الانتداب 10 : %
الإحالة على الاستيداع 5 : %
– خارج الإطار 5 : % .
تحسب هذه النسب ، استنادا إلى التعداد الحقيقي لكل رتبة .
وبالتوفيق
الاستفادة من الاستيداع على قسمين
القسم الاول :يستفيد منه بقوة القانون ولايشترط في الا التثبيت ويكون في الحالات المنصوص عنهافي المادة 146 :
تكون الإحالة على الاستيداع بقوة القانون في الحالات الآتية :
– في حالة تعرض أحد أصول الموظف أو زوجه أو أحد الأبناء المتكفل بهم لحادث أو لإعاقة أو مرض خطير،
– للسماح للزوجة الموظفة بتربية طفل يقل عمره عن خمس (5) سنوات،
– للسماح للموظف بالالتحاق بزوجه إذا اضطر إلى تغيير إقامته بحكم مهنته،
– لتمكين الموظف من ممارسة مهام عضو مسير لحزب سياسي.
القسم الثاني يكون لاسباب شخصية خارج الحالات المذكورة في المادة 146 ويكون بناء على طلب الموظف بعد سنتين من الخدمة الفعلية
ومن ثم تنطبق عليك المادة 148
المادة 148 : يمكن أن يستفيد الموظف من الإحالة على الاستيداع لأغراض شخصية، لاسيما للقيام بدراسات أو أعمال بحث، بطلب منه، بعد سنتين (2) من الخدمة الفعلية.
ويكون في حدود النسب المنصوص عنها في القانون الاساسي للسلك
وبالنسبة للاستاذ الباحث يمنح في حدود5 بالمئة أي ان المؤسسة لايمكن ان تمنح الاستداع لاكثر من 5 بالمئة من مستخدميها استنادا إلى التعداد الحقيقي لكل رتبة طبقا للمادة 20 من قانون الاستاذ الباحث
: 20 تحدد النسب القصوى للأساتذة
الباحثين المحتمل وضعهم ، بناء على طلبهم، في إحدى
الوضعيات القانونية الأساسية ا jمعينة أدناه ، بالنسبة
إلى كل مؤسسة كما يأتي :
– الانتداب 10 : %
الإحالة على الاستيداع 5 : %
– خارج الإطار 5 : % .
تحسب هذه النسب ، استنادا إلى التعداد الحقيقي لكل رتبة .
وبالتوفيق
وضعية الإحالة على الاستيداع
المادة 145 : تتمثل الإحالة على الاستيداع في إيقاف مؤقت لعلاقة العمل.
وتؤدي هذه الوضعية إلــى تـوقيــف راتــب الموظــف وحقوقــه في الأقدمية وفــي الترقيــة فــي الدرجــات وفي التقاعد.
غير أن الموظف يحتفظ في هذه الوضعية بالحقوق التي اكتسبها في رتبته الأصلية عند تاريخ إحالته على الاستيداع.
المادة 146 : تكون الإحالة على الاستيداع بقوة القانون في الحالات الآتية :
– في حالة تعرض أحد أصول الموظف أو زوجه أو أحد الأبناء المتكفل بهم لحادث أو لإعاقة أو مرض خطير،
– للسماح للزوجة الموظفة بتربية طفل يقل عمره عن خمس (5) سنوات،
– للسماح للموظف بالالتحاق بزوجه إذا اضطر إلى تغيير إقامته بحكم مهنته،
– لتمكين الموظف من ممارسة مهام عضو مسير لحزب سياسي.
المادة 147 : إذا عين زوج الموظف في ممثلية جزائرية في الخارج أو مؤسسة أو هيئة دولية أو كلف بمهمة تعاون، يوضع الموظف الذي لا يمكنه الاستفادة من الانتداب في وضعية إحالة على الاستيداع بقوة القانون.
بغض النظر عن أحكام المادة 149 أدناه، تساوي مدة الإحالة على الاستيداع مدة مهمة زوج الموظف.
المادة 148 : يمكن أن يستفيد الموظف من الإحالة على الاستيداع لأغراض شخصية، لاسيما للقيام بدراسات أو أعمال بحث، بطلب منه، بعد سنتين (2) من الخدمة الفعلية.
المادة 149 : تمنح الإحالة على الاستيداع في الحالات المنصوص عليها في المادة 146 أعلاه، لمدة دنيا قدرها ستة (6) أشهر، قابلة للتجديد في حدود أقصاها خمس (5) سنوات خلال الحياة المهنية للموظف.
تمنح الإحالة على الاستيداع لأغراض شخصية المنصوص عليها في المادة 148 أعلاه لمدة دنيا قدرها ستة (6) أشهر، قابلة للتجديد في حدود سنتين (2) خلال الحياة المهنية للموظف.
تكرس الإحالة على الاستيداع بقرار إداري فردي من السلطة المؤهلة.
المادة 150 : يمنع الموظف الذي أحيل على الاستيداع من ممارسة نشاط مربح مهما كانت طبيعته.
المادة 151 : يمكن الإدارة في أي وقت القيام بتحقيق للتأكد من تطابق الإحالة على الاستيداع مع الأسباب التي أحيل من أجلها الموظف على هذه الوضعية.
المادة 152 : يعاد إدماج الموظف بعد انقضاء فترة إحالته على الاستيداع في رتبته الأصلية بقوة القانون ولو كان زائدا عن العدد.
[/RIGHT]
شكراً جزيلاً جعله الله في ميزان حسناتك
وفيما يخص أداء الخدمة الوطنية؟ بعد التثبيت في المنصب؟
يعاد ادماجه في منصبه بعد اداء الخدمة الوطنية ولو كان زائدا عن العدد
تعد فترة عمل وتحتسب في الاقدمية في التقاعد والترقية
هل يمكنني إلغاء الإستيداع و العودة للعمل
بارك الله فيكم
ماهي المدة المسموح بها ؟
ماهي المدة المسموح بها ؟
اقل مدة 6 اشهر
نساء اليوم بين الشروط التعجيزية و العنوسة 2024.
لابد وان كثيرا اليوم من الرجال يشتكي كثرة الشروط من طرف اغلبية بنات اليوم مما دفع العديد منهم الى العزوف عن الزواج و ذلك لصعوبة الحياة و غلاء المعيشة و نقص الإيمان
ترى …..
ما الحل ما السبب و ماهو الحل وهل الأخلاق اليوم وحدها كافية لبناء اسرة سعيدة ام ان الشروط الكثيرة و التافهة في بعض الأحيان هي من تحقق السعادة
الحل بيد ربي سبحانو……
الشروط التعجيزية قبل الزواج , و اثناء العشرة مهما فعلت من اجابيات فانت لا شيء في نظر بعض الزوجات اللواتي ينكرن العشير و يقطعن صلة رحم الزوج و يفتعلن المشاكل و …………….. و هذا كله عن تجربة في الحياة و ليس بهتانا
الله المستعان
هناك من تبكي لاجل ان تتزوج وبعدها لما تضمن بلاصتها تتشرط وتنكر وتنتقد وتعمل مشاكل مع الزوج
الناس كل يوم تخرج حاجة جديدة باسم التحضر والتطور
زمان كانو يعملو حلوى وحدة فالعرس وكان اللي يشري بواط قوفريط هذاك الكبير يعملو بيه عرس كامل ويفرحوا الناس كامل
اليوم 7او 8 انواع قاطو مع البواط نتاعهم وقازوز وماكلة وعلف بانواعه ووولازم فواياج دو نوص وومبرة ا كوشي وتشرط دارها وتلقاها متعرفش حتى تطيب الماكلة
في جعبتي الكثير من هاذ الشيء
الله يهديهم وفقط
الحل ساهل ماهل ….. هو قصد عائلة ما تتشرطش خاصة العائلات البسيطة وما اكثرها ………….. مش تروحو لبيت فلان وعلان وتقولوا شروط ما شروط ………….. والله المستعان
………………..
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زرقـآء اليمآمـة
الحل ساهل ماهل ….. هو قصد عائلة ما تتشرطش خاصة العائلات البسيطة وما اكثرها ………….. مش تروحو لبيت فلان وعلان وتقولوا شروط ما شروط ………….. والله المستعان
……………….. |
هدا واش كنت راح نقول يروحو لبنت فلان ويقولو علاش المهر غالي ههههههههههههههههههههههه
ماهي الشروط ليكون المنصب شاغرا 2024.
ماهي الشروط التي يجب ان تتوفر ليشهر المنصب المالي في المؤسسة التربوية شاغرا
ومن الذي يصرح بشغور المنصب ومن الذي يقرر
الخريطة المدرسية هي التي تقرر عدد المناصب المفتوحة في المؤسسة التربوية
و يشغر المنصب في حالات كثيرة – الإحالة على الاستيداع – الانتداب – العطلة المرضية طويلة المدى
أو في حالة ما إذا كان المنصب غير مشغول أصلا
