الوسم: التغيب

السلام عليكم ، أود الاستفسار منكم أنا متعينة جديدة في منصب نائب مقتصد و أنا أدرس في الجامعة و هي سنة التخرج أنا محتارة كيف أصنع لأكمل هده السنة مع العلم أنه لابد لي حضور يوم الاثنين مساءا و صباح الاربعاء؟ ماهو الحل و هل هناك من نص قانوني يحطيني الحق في دلك ؟ و من من أطلب الادن ؟ أرجوكم أفيدوني ما الحل؟

اعتقد ان لكي الحق في الدراسة 4 ساعات في الاسبوع
و الا استعملي الحيل لكي تكملي دراستك

زميلتي الفاضلة..
الإجابة وردت في قانون الوظيفة العمومية رقم 06/03 المؤرخ في 15/07/2017 في مادته 208 التي نصت على:
"يمكن للموظف،شريطة تقديم مبرر مسبق،الإستفادة من رخص للتغيب دون فقدان الراتب في الحالات الآتية:
-لمتابعة دراسات ترتبط بنشاطاته الممارسة في حدود أربع (4) ساعات في الأسبوع تتماشى مع ضرورات المصلحة،أو للمشاركة في الإمتحانات والمسابقات لفترة تساوي الفترة التي تستغرقها.."
إذا وجد إشكال مع مدير المؤسسة..يمكنك إدراج طلب إلى مصلحة التكوين بمديرية التربية مرفوقا بشهادة التسجيل في الجامعة..وسيمنحونك الترخيص بإذن الله..

شكرا للزملاء على التفاعل لكن التخصص ليس في نفس المجال بل تخصص أخر ولا أعرف كيف أتصرف و انا مستعدة للخصم من المرتب مقابل التمكن من الدراسة؟ ما الحل رجاءا؟

هل للمعلم الحق في 4 ساعات تغيب في الأسبوع دون فقدان الراتب اذا كان يزاول دراسة بالجامعة تتناسب مع نشاطه المهني كما هو وارد في المادة 208 من الأمر الرئاسي 06 -03 المؤرخ في 15/07/2017 .أم هي خاصة بالقطاعات الأخرى من الوظيف العمومي ، الرجاء التوضيح لمن له فكرة.

هل من مجيب؟

للموظف الحق في 04ساعات في الاسبوع مهما كانت رتبته حسب م208من قا 06-03 المؤرخ 15جويلية 2024 المتضمن القانون الاساسي العام للوظيف العمومي.

هل للمعلم الحق في 4 ساعات تغيب في الأسبوع دون فقدان الراتب اذا كان يزاول دراسة بالجامعة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب العلم والمعرفة الإجابة وردت في قانون الوظيف العمومي رقم 06/03 المؤرخ في 15/07/2017 في مادته 208 والتي جاء في فحواها : " يمكن للموظف ،شريطة تقديم مبرر مسبق ، الإستفادة من رخص للتغيب دون فقدان الراتب في الحالات التالية: – لمتابعة دراسات ترتبط بنشاطاته الممارسة، في حدود أربع (4) ساعات في الأسبوع تتماشى مع ضرورات المصلحة ، أو للمشاركة في الإمتحانات أو المسابقات لفترة تساوي الفترة التي تستغرقها. – للقيام بمهام التدريس حسب الشروط المنصوص عليها في التنظيم المعمول به…." وعليه وقصد الإستفادة من الترخيص عليك بتقديم طلب – تحت إشراف مدير مؤسستك – إلى رئيس مصلحة التكوين بمديرية التربية..المختصة بهذا الأمر..مع إرفاق شهادة التسجيل بالجامعة.. وشكرا..

شكرا جزيلا فلقد أثلجت صدري.

بارك الله فيكم

أخي الفاضل
بما أنك معلم وترغب في مواصلة تعليمك الجامعي فمن الناحية القانونية يمكن لك ذلك بشروط
اولها أن تكون دراستك الجامعية لها علاقة بميدان التعليم
لكن أغلب الحالات التي عايشتها عن قرب هي أن المفتش يكون على علم بهذا ويوافق ضمنيا على مواصلة دراستك الجامعية خصوصا إذا كانت الجامعة قريبة من المدرسة التي تعمل بها .
على كل هذا ما حدث معي شخصيا حيث اكملت الدراسة الجامعية والحمد لله
وفقك الله

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nassmlahh أخي الفاضل بما أنك معلم وترغب في مواصلة تعليمك الجامعي فمن الناحية القانونية يمكن لك ذلك بشروط اولها أن تكون دراستك الجامعية لها علاقة بميدان التعليم لكن أغلب الحالات التي عايشتها عن قرب هي أن المفتش يكون على علم بهذا ويوافق ضمنيا على مواصلة دراستك الجامعية خصوصا إذا كانت الجامعة قريبة من المدرسة التي تعمل بها . على كل هذا ما حدث معي شخصيا حيث اكملت الدراسة الجامعية والحمد لله وفقك الله

شكرا جزيلا فأنا معلم العربية و أزاول دراسة في اللغو و الأدب العربي نظام ل م دي سنة أولى و الجامعة قريبة من المدرسة التي اعمل أي اذا استفدت من 4 ساعات تغيب دون فقدان الراتب سأعمل باقي الساعات عاديا لكن كتبت الى مديرية التربية فأحالوني الى مفتش المقاطعة حيث قال لي مديرية التربية هي التي تختص بتطبيق هذه المادة و أنا كالكرة بين هؤلاء ، لست أدري ما أفعل الى حد الآن. و شكرا.

ليس للمعلم الحق في غياب مدفوع الاجر من اجل مزاولة الدراسة بالجامعة ..فالمعلم او الاستاذ ملزم باتمام البرنامج فان تغيب عن قسم ما اربع مرات في الشهر اي بمعدل ساعة في الاسبوع ينجر عن ذلك عدم تقديم اربعة دروس في ذلك الشهر . فما العمل .

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زرمومي ليس للمعلم الحق في غياب مدفوع الاجر من اجل مزاولة الدراسة بالجامعة ..فالمعلم او الاستاذ ملزم باتمام البرنامج فان تغيب عن قسم ما اربع مرات في الشهر اي بمعدل ساعة في الاسبوع ينجر عن ذلك عدم تقديم اربعة دروس في ذلك الشهر . فما العمل .

يا أخي هناك نشاطات يستغلها للتعويض ، لكن ما تقوله أهو كلامك أم تستند الى مادة من مواد القانون ؟، فاذا كان كلامك و اجتهادك فلا مجال للاجتهاد هنا و ان كان قانون فما عليك الا ذكر رقم المادة و أرح نفسك.

أستاذ بمدرسة ابتدائية مدعو للمشاركة في تظاهرة رياضية محلية مدة أسبوع كاملا من 14/09/21 إلى 14/09/25 ، كتب ترخيصا بالغياب إلى مدير التربية عن طريق مدير المدرسة يوم 14/09/18 ، فهل يعتبر غيابه قانوني و بأجر؟

هو غياب غير مدفوع الأجر
لأن الأمر لا يتبع المجال التربوي

فعلى الجهة المعنية بغيابه هي من تتكفل بالتعويض

للعلم الأستاذ عضو في اللجنة الولائية لرياضة المعاقين ، و يملك شهادة ممضاة من طرف مدير الرياضة

اترك الأمر للسلطات اللعليا……………………….

أين الردود الأخرى ،هيا يا جماعة

يا جماعة أليس فيكم رجل رشيد

مدير ابتدائية عضو في لجنة التحكيم لكرة القدم كان يتغيب لكنه يقدم للمفتش أمر بمهمة و رخصة خاصة للغياب مدفوعة الأجر يمضيها رئيس الفدرالية تتضمن مجموعة من النصوص تسمح له بالغياب المدفوع الأجر.

C’est une absence légale mais sans traitement. Elle n’a aucun rapport avec l’éducation nationale .

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمرو مصطفى يا جماعة أليس فيكم رجل رشيد

الامر ما اجابك به الاستاذ حميدي

أين أصحاب الرأي السديد؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

نحن اساتذة الرابعة اضافة الى حصصنا اسندت الينا ساعات دعم

فماذا يترتب عن التغيب عن ساعات الدعم قانونيا
عند الحاجة طبعا ليس دائما

أنا أيضا ادرس الرابعة وعندي حصة دعم، الحجم الساعي ساعة18
لكني لم ادرس هذه الساعة إلا بعد حلول شهر اكتوبر

لقد تغيب عن امتحان اللغة العربية نظرا لمرضي الشديد ودهبت للطبيب واحضرت التبرير
لكن حتى الان المعلمة تقول لي انا لااعترف بهده الاوراق
هل القانون معها
مالحل اخواني
ارجو الرد بسرعة

و الله لا اعلم الله يكن معك ادع الله حتى يوفقك ويساعدك

قدم طلب للإدارة مرفق بالشهادة الطبية

حتى يعاد لك الإمتحان في يوم محدد واذا تغيبت مرة أخرى تأخذ العلامة صفر

التغيب بمبرر يعيد التلميذ الاختبار
اما التغيب بدون مبرر يساوي الصفر
ه=ا هو القانون ولذلك لا تسكت عن حقك وحاول مع المعلمة بشكل ودي وان لم تفلح جرب مع والدك
والله المستعان وعليه التكلان

انا تغيبت في اختبار الاعلام و الهندسة جبت تبرير وعاودولي نورمال
روحي جيبي ولي امرك يحكي مع المدير واذا محبوش
جيبي حقك وروحي لاكاديمي

السلام عليكم
هل يمكن للرئيس الإداري الخصم من الراتب حتى مع وضع طلبالتغيب مع العلم أنه رفض الإمضاء عليه حتى و لو بالرفض و قال أنه سيبعثه للمديرية الجهوية من أجل أن يخصم من الراتب
أرجو الرد الموضوع يهم أحدى صديقاتي و شكرا مسبقا

لكن يجب الموافقة مع التعويض…. او الخصم

السلام عليكم
هل للمساعدة التربوية الحق في ساعتي تغيب لأجل الإرضاع أم هي غير معنية مثل أستاذات التعليم
مع العلم أن مدة عمل المساعد التربوي هي 36 ساعة في الأسبوع على عكس الأستاذ

( أستاذ التعليم الأساسي العامل في التعليم الثانوي مطالب بـ 18 ساعة أسبوعيا ، ابتداء من الدخول المدرسي 2024/2017
مـســاعـدو التـربـيــة
عملا بأحكام المرسوم التنفيذي رقم 97/59 المؤرخ في 09/03/97 المحدد بساعات العمل الأسبوعية والترتيبات القانونية ، تمنح تخفيضا لساعات العمل لهذه الفئة من الموظفين تقدر بـ 04 ساعات أسبوعيا .
وعليه ، فإن توقيت العمل الرسمي للمساعدين في التربية يساوي 36 ساعة أسبوعيا .)

الأمر رقم 97-03 المؤرخ في 11/01/1997 يحدد المدة القانونية للعمل بـ 40 ساعة في الأسبوع.

أمر رقم 06-03 المؤرخ في 15/07/2017 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية لم يتحدث عن ساعات العمل القصوى التي تتيح للموظفة المرضعة الاستفادة من التغيب لساعتين.

مراسلة رقم 3252 المؤرخة في 05/05/1987 dgfp بخصوص عدم رخصة الغياب لفائدة الأستاذة المرضعة. تتحدث عن الساعات الممنوحة للأستاذة لتحضير الدروس و أوقات الفراغ الموجودة بين الحصص التي يمكن أن تستفيد منها لإرضاع طفلها و ربطها بعدد ساعات العمل التي كانت آن ذك 44 ساعة
لكن المساعد التربوي يعمل من 08 إلى 12 زوالا و من 13 إلى 16 بعد الزوال و ليس لديه فراغ بين الساعات مثل الأستاذ

هل من الممكن أن تفيدوني بنص قانوني يمنع أو يسمح للمساعدة التربوية من التغيب لأجل الإرضاع و لكم جزيل الشكر
و إن كان هناك مساعدة تربوية تم منعها كيف تعاملت مع الأمر و هل تم إقناعها بنص قانوني أو منشور وزاري وشكرا.

انا زوجة اخي تشتغل مساعة تربوية كانت تاخذ ساعة الصباح و ساعة في المساء من اجل الرضاعة اي تدخل على 9 صباحا و في المساء تخرج على الساعة 4 بدل 5

شكرا
لقد قمت بالسؤال في مديرية التربية و كان الرد أنه يحق للمساعدة التربوية التغيب لساعات الإرضاع بوضع طلب على مستوى المؤسسة
فالمساعد التربوي يعتبر إداري في هذه الحال

ا

لا تتكلمي عن القانون و انما اطلب من المدير الترخيس لكي بذلك – و نسقي مع زميلاتكي—————- وشكرا

السلام عليكم
هل يمكنني التغيب للبقاء في المستشفى مع امي التي ستجري عملية جراحية ؟

نعم وعليك طلب المكوث من المستشفى دلالة على بقائك فقط والله يشفي يماك

نعم ولكن دون مقابل مادي.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رضا11 نعم وعليك طلب المكوث من المستشفى دلالة على بقائك فقط والله يشفي يماك

شكرا اخي هل هناك اتمارة تملا ام هو طلب خطي؟ امين

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صابر24 نعم ولكن دون مقابل مادي.

ماذا تعني بدون مقابل مادي؟

استمارة تطلب من المستشفى اي الادارة اسمها شهادة المكوث هم يقومون بكل شيئ انت تستلمينها وتدفعينها الى الجهة الوصية والله اعلم

اللهم اني اعوذ بك من الفقر والمرض والجهل والخوف

شكرا لكم جميعا على الافادة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنين الدلال السلام عليكم هل يمكنني التغيب للبقاء في المستشفى مع امي التي ستجري عملية جراحية ؟

حاليا نحن في نهاية السنة وغيابك لا يؤثر … والاهم هي صحة أمك .. يمكن تعويض كل شيئ .. الا الأم …

اولا نطلب الشفاء العاجل لامك

فعلا سيدتي يمكنك ذلك لاكن ماعليك سوى ان تبرري ذللك امام مسؤول المؤسسة التي تعملين فيها حتى لاتترتب عن غيابك امور سلبية ويكون غياب دون مبرر

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khelifa8 حاليا نحن في نهاية السنة وغيابك لا يؤثر … والاهم هي صحة أمك .. يمكن تعويض كل شيئ .. الا الأم …

شكرا اخي على اهتمامك بارك الله فيك

عليك بأخذ عطلة استثنائية غير مدفوعة الأجر لمرافقة أمك و البقاء معاها في المستشفى
أما بالنسبة لشهادة المكوث تمنح للمريض و ليس للمرافق

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mimooussama اولا نطلب الشفاء العاجل لامك فعلا سيدتي يمكنك ذلك لاكن ماعليك سوى ان تبرري ذللك امام مسؤول المؤسسة التي تعملين فيها حتى لاتترتب عن غيابك امور سلبية ويكون غياب دون مبرر

اللهم امين شكرا اخي على اهتمامك بارك الله فيك

أولا نسأل المولى العلي القدير الشفاء للوالدة.
أما فيما يتعلق بالغياب عن المؤسسة . فهو أكيد يكون بمبرر مقبول .حتى لا يتعرض الموضف لعقوبات .في لا يتقاضى أجرة اليوم الذي
يتغيب فيه لأنه يخصم أليا

شكراا لك مشكوور رائع
,)

هل يمكن للاستاذ المسخر للتصحيح طلب الاعفاء وما هةو الاجراء المتخذ نحوه ان غاب عن العملية

في حالة الغياب عن التصحيح يمكنك ذلك دون مشكلة أما الحراسة فلا

الغياب غير ممكن في عملية الحراسة وتصحيح.الا بمبرر الدخول الى المستشفى.

أحسن طريقة هو الحضور اليوم الاول ثم طلب الاعفاء من رئيس اللجنة حتى لا يسجلك غائب ومنه تتبع ضدك الاجراءات في حالة عدم تنفيذ الامر بمهمة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارسة الكلمات هل يمكن للاستاذ المسخر للتصحيح طلب الاعفاء وما هةو الاجراء المتخذ نحوه ان غاب عن العملية

عند تسلمك للاستدعاء يمكن التقرب من مفتشك او مديرية التربية لارجاعه لهم مع شرح الاسباب لكي يتسنى لهم استدعاء مصحح آخر مكانك……………. وهم كثر…

حضور اليوم الاول والطلب من رئيس المركز الاعفاء

يا أخي أنا شخصيا تغيبت أكثر من مرة و لم يحصل شيء ( قضية حظ)

علاحساب رئيس اللجنة انا صديقتي كان عرسها العام ليفات تغيبت وبدون مبرر كتابي بصح علمت المفتش الي كان مسؤول عن تصحيح اوراق المادة وخلاص

حضور اليوم الاول والطلب من رئيس المركز الاعفاء

عليك بالحضور في اليوم الاول ثم اطلب الاعقاء و قدم المبرر

ما لاحظته أن الكثير من الزملاء يحضرون تطوعا ودون أن يتلقوا استدعاء التصحيح على أمل أن يطلب منهم المشاركة في عملية التصحيح واستخلاف الغائبين ومنهم من يوصي أصدقاءه بمهاتفته في حال تسجيل نقص في عدد المصححين ومنه لامشكل في عدم الحضور,هذا ما حدث في السنوات الماضية

السلام عليكم

ماهي عقوبة التغيب عن حراسة امتحانات السنة الثانية والاولى والثالثة متوسط
قانونيا

الخصم بعدد الايام +عقوبة ادارية لو تكون متابعة من طرف السيد المدير

[size="7"]يا أخي والله لما يطرح سؤال بهذا الشكل من موظف لا ينتمي للتربية والتعليم يمكن أن لا نعير أي اهتمام للموضوع لكن لما يطرح من طرف موظف لإطار في التربية و التعليم فكأنني صفعت وأحس بحسرة وخيبة أمل ،،،،،

ما يجب أت تغلمه سيدي هو أنك عامل وتخضع لأي أمر يطلب منك خاصة في نأطير مثل هذه العمليات ،،، وأن غياببك عنها يعاقب عنه القانون بالخضم وكما أسلف أحد الزملاء فإنه يمكن للسد المدير أن يفدم في شأنك طلب لمدير التربية لتسليط عليك أي عقوبة أخرى ناهيك عن الخصم

لا يترتب عنه الاعقوبة الخصم

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نادر56 [size="7"]يا أخي والله لما يطرح سؤال بهذا الشكل من موظف لا ينتمي للتربية والتعليم يمكن أن لا نعير أي اهتمام للموضوع لكن لما يطرح من طرف موظف لإطار في التربية و التعليم فكأنني صفعت وأحس بحسرة وخيبة أمل ،،،،، ما يجب أت تغلمه سيدي هو أنك عامل وتخضع لأي أمر يطلب منك خاصة في نأطير مثل هذه العمليات ،،، وأن غياببك عنها يعاقب عنه القانون بالخضم وكما أسلف أحد الزملاء فإنه يمكن للسد المدير أن يفدم في شأنك طلب لمدير التربية لتسليط عليك أي عقوبة أخرى ناهيك عن الخصم

السلام عليكم
اخي الكريم
ماسالت هذا السؤال الا بعد تعرضي لظلم كبير من طرف الادارة
فقد عينوني للحراسة كل يوم صباحا ومساءا في حين بعض الزملاء
لم يعينوا للحراسة

فماذنبي
انا خدمتي نخدمها بصح مانخدمش خدمت غيري

حتى عندنا ناس تحرس كل يوم صباح و مساء
وناس راقدين في ديارهم
عندنا 32 استاذ
عين منهم 14 للحراسة و الباقي عفاوهم بحجة دعمالسنوات 4
ومن بعد اتضح انو لادعم ولاشيء راحوا يرتاحو في منازلهم
حسبنا الله ونعم الوكيل

صح حسبنا الله ونعم الوكيل
وزيد والله مايربحوا
غير دعواتنا عليهم

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fati 47 حتى عندنا ناس تحرس كل يوم صباح و مساء وناس راقدين في ديارهم عندنا 32 استاذ عين منهم 14 للحراسة و الباقي عفاوهم بحجة دعمالسنوات 4 ومن بعد اتضح انو لادعم ولاشيء راحوا يرتاحو في منازلهم حسبنا الله ونعم الوكيل

لا حول ولا قوة الا بالله ……الا يخاف الله هذا المسوؤل لماذا هذا التمييز ؟
نحن والله كلنا سواسية …تم توزيع جداول الحراسة بالتساوي والمعنيين بالدعم عددهم 8 وهم اساتذة السنة الرابعة
الحمد لله لا توجد عندنا هذه المشاكل …ربي يكون في العون اختي فوضو امركم الى الله فهو القادر على اخذ الحق

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نادر56 [size="7"]يا أخي والله لما يطرح سؤال بهذا الشكل من موظف لا ينتمي للتربية والتعليم يمكن أن لا نعير أي اهتمام للموضوع لكن لما يطرح من طرف موظف لإطار في التربية و التعليم فكأنني صفعت وأحس بحسرة وخيبة أمل ،،،،، ما يجب أت تغلمه سيدي هو أنك عامل وتخضع لأي أمر يطلب منك خاصة في نأطير مثل هذه العمليات ،،، وأن غياببك عنها يعاقب عنه القانون بالخضم وكما أسلف أحد الزملاء فإنه يمكن للسد المدير أن يفدم في شأنك طلب لمدير التربية لتسليط عليك أي عقوبة أخرى ناهيك عن الخصم

يا سيدي المدير الفاضل

اختبارات السنوات الأولى والثانية والثالثة لا تعتبر امتحانات رسمية إذا لا يقدم بصددها أمر بمهمة

لذا فإن غياب الموظف ( الأستاذ) لا يترتب عليه إلا الخصم ولا توجد عقوبات أخرى ولا هم يحزنون.

رجاءا لكل مدير مؤسسة : إطلع على القانون قبل أن تتكلم

يقول سيدنا عمر بن الخطاب رضي الله عنه : أظل أهاب الرجل حتى يتكلم فإن تكلم سقط من عيني .أو رفع نفسه عندي

ماذا يترتب عن غياب ملاحظ أو مدير أو حارس عن المتحانات الرسمية؟ و شكرا

خصم 3 ايام من الراتب و خصم 20 نقطة من منحة الاداء التربوي و انذار كتابي والله اعلم

حسب معارفك؟

ادا عندك معريفة في المديرية كان شيئا لم يحدث وادا كنت معندكش معريفة انتظر الاستفسار وبعدها ……………

المعريفة ،وهل هذه حالة ،والله عيب ،عيب كبير من أهل التربية والتعليم ، أهل القدوة ،إلى متى هذا الوضع ،وحالة اللامسؤولية ، معلم يتغيب لأنه لم يستيقظ باكرا و أعجبه النوم لأيام وهو قابع في بيته وعند الخصم لا يعجبه الأمر ويقول عندي معريفة . ماكنش إله وعدالة ربانية ؟

أسباب ضعف العمل النقابي بولاية الجلفة
إن المتتبع يدرك مدى العجز في الوصول إلى العمل النقابي الصحيح وذلك لعدة أسباب أهمها :
– ضعف التأطير وعلى سبيل المثال نقابة ( s.a.t.e.f)المنشقة التي يرأس مكتبها الولائي إنسان فاشل على كل المستويات ( الثقافـي،النقابي ،التعليمي،الأخلاقـي)
ملاحظـــة :
إلى السادة المربين الأفاضل من العيب ومن العار أن تتبع شريحة من أفاضل المجتمع هذا القزم ليستغلهم في قضاء مصالحه الخاصة الملتوية والمعروفة عند العام والخاص
وللحديث بقية ولكن ليس في هذا المنبر بل في الجرائد المكتوبة إن استدعى الأمر

رحم الله إمامنا عندما قال :
إذا نطق السفيه فلا تجبه ……….
وإذا أكرمت اللئيم تمرد……..
والمصيبة يمثل الا نفسه ومقصر مئة بالمئة في قسمه والدليل الأيام المتتالية التي يزور فيها المديرية والمذنب في هذا مدير المدرسة فليتحمل كل العواقب اتجاه هذا الحسود
وأيضا وصل به العار يتدخل حتى في مناصب المدراء فأنت معلم مافائدتك في هذه المناصب عفوا كلمة معلم لاتليق بك لأنها كلمة بالنسبة لي مقدسة.
الخذر وكل الحذر أيها الأفاضل من هذا القزم الذي لا يعرف الا جيبه ومصالحه وهذا ليس إفتراء وبهتان لأنني سوف أحاسب لا محالا

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdoumajid أسباب ضعف العمل النقابي بولاية الجلفة إن المتتبع يدرك مدى العجز في الوصول إلى العمل النقابي الصحيح وذلك لعدة أسباب أهمها : – ضعف التأطير وعلى سبيل المثال نقابة ( s.a.t.e.f)المنشقة التي يرأس مكتبها الولائي إنسان فاشل على كل المستويات ( الثقافـي،النقابي ،التعليمي،الأخلاقـي) ملاحظـــة : إلى السادة المربين الأفاضل من العيب ومن العار أن تتبع شريحة من أفاضل المجتمع هذا القزم ليستغلهم في قضاء مصالحه الخاصة الملتوية والمعروفة عند العام والخاص وللحديث بقية ولكن ليس في هذا المنبر بل في الجرائد المكتوبة إن استدعى الأمر رحم الله إمامنا عندما قال : إذا نطق السفيه فلا تجبه ………. وإذا أكرمت اللئيم تمرد…….. والمصيبة يمثل الا نفسه ومقصر مئة بالمئة في قسمه والدليل الأيام المتتالية التي يزور فيها المديرية والمذنب في هذا مدير المدرسة فليتحمل كل العواقب اتجاه هذا الحسود وأيضا وصل به العار يتدخل حتى في مناصب المدراء فأنت معلم مافائدتك في هذه المناصب عفوا كلمة معلم لاتليق بك لأنها كلمة بالنسبة لي مقدسة. الخذر وكل الحذر أيها الأفاضل من هذا القزم الذي لا يعرف الا جيبه ومصالحه وهذا ليس إفتراء وبهتان لأنني سوف أحاسب لا محالا

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ماهذا الكلام ؟؟؟؟؟؟ ومادخله في السؤال الذي طرحة أخينا houari-edu
أينك ياأخينا المشرف على هذا المنتدى