إلى المعلمين الذين درسوا سنتين بالمعهد التكنولوجي ما مصيرنا من تصحيح الاختلالات ؟؟ 2024.

أنا معلمة درست بالمعهد التكنولوجي لولاية سوق أهراس . دخلت المعهد في الموسم الدراسي 1994/1995 و تخرجت في الموسم الدراسي 1995/1996 يعني درست سنتين . ما مصيرنا من تصحيح الاختلالات ؟ مع العلم أنهم أنصفوا زملاء المتوسط الذين درسوا في نفس الموسم معنا و تخرجوا سنة 1997 .

الزوال ……انتفضوا كي لا تزولوا …..النظرة الدونية و الاحتقار لهذه الفئة من طرف الوزارة و النقابات ….ربي وكيلهم

أسمعت لو ناديت حيا لكن ……………. شكرا على مرورك

يكالوريا + 2
هي فئة يجب ان تنتفض لكي تحقق مطلبها في الادماج المباشر في الصنف 12

هذه الفئة ينقصها 365 يوم على الادماج أو أنها ستزول…………………حسب بن بوزيد طبعا

هذه الفئة هي فعلا بدأت بالزوال من خلال الأعداد الكبيرة منهم الذين طلبوا التقاعد المسبق .منهم من خرج فعلا ومنهم من ينتظر الموافقة .
هذه الفئة عملت بجد وتفان فكان جزاؤها الزوال .للإشارة أنا من هذه الفئة وكنت بأول دفعة درست سنتين بالبوني بعنابة

الفصل الرابع : تقييم الموظف

المادة 97 : يخضع كل موظـف، أثناء مسـاره المهني، إلى تقييم مستمـر ودوري يهدف إلى تقدير مؤهلاته المهنية وفقا لمناهج ملائمة.

المادة 98 : يهدف تقييم الموظف إلى :

– الترقية في الدرجات،

– الترقية في الرتبة،

– منح امتيازات مرتبطة بالمرد ودية وتحسين الأداء،

– منح الأوسمة التشريفية والمكافآت.

المادة 99 : يرتكز تقييم الموظف على معايير موضـوعيـة تهدف على وجه الخصوص إلى تقدير :

– احترام الواجبات العامة والواجبات المنصوص عليها في القوانين الأساسية،

– الكفاءة المهنية،

– الفعالية والمردودية،

– كيفية الخدمة.

يمكن أن تنص القوانين الأساسية الخاصة على معايير أخرى، نظرا لخصوصيات بعض الأسلاك.

المادة 223 : يطبق نظام التصنيف والمرتبات المنصوص عليه في المواد من 114 إلى 126 من هذا الأمر، مع احترام الحقوق المكتسبة للموظفين.

—————————-[b]—-منقول من القانون الاساسي للوظيفة العمومية[/

b]

التناقض الصارخ بين قانون الوظيفة العمومية و القانون الاساسي لقطاع التربية ؟؟؟؟؟

استاذ التعليم الاساسي —-لايستفيد من الترقية حسب القانون الاساسي للتربية بينما قانون الوظيف العمومي يسمح بذلك ؟؟؟
استاذ التعليم الاساسي —-لا يمكن ادماجه الا بالشهادة بينما قانون الوظيفة العمومية يسمح بذلك عن طريق الكفاءة ؟؟؟؟

حسب آخر الأخبار المتداولة من مديرية التربية لولاية المسيله أن هناك 650 موظف وضعو ملفات تقاعدهم أغلبهم من الآيلين للزوال ورفض مدير التربية إحالة الآيلين للزوال على التقاعد حتى نهاية السنة الدراسية . فلا أمل لهم مع هذه النقابات التي أعطت لهم ظهرها ووجهت مفاوضيها الى فئات أخرى …. التقاعد ولا ذل المسألة….

أشكركم . اينا أيضا درست سنتين باك +2 و كنت في أول دفعة بولاية سوق أهراس مع الزملاء من المتوسط الذين أكملوا المشوار سنة 97 أي باك + 3 أر جو أن نحد لنفعل شيئا .

الخير فيما اختاره الله
الإعتماد على النقابات اصبح من المستحيلات لأن الثقة فقدت

نقابات المصالح وفقط

il faut revendiquer vos droits

حتى دفعة 97 لا جديد يذكر فقط ما قرأناه على الجرائد . وما كتب في الجريدة لا يعتد به

شكرا جزيلا وجزاكم الله

أتعجب من قوانين الوزارة و عن أي تكوين تتكلم التكوين يكون في التقنيات التعليمية و التعلمية الحديثة و طرق التعامل مع متعلمي ق 21 و ليس اضافة معارف فمن منا لا يحضر درسا و لا يبحث عن معلومات جديدة مثلا أنا كنت استاذة اجتماعيات -أحلت على التقاعد المسبق- و كنت الأولى على أولى دفعات المعهد التكنولوجي و درست سنتين و طلب مني تحسين مستوايا هل تحسين المستوى يكون بحشو معلومات لا تضيف الى رصيدي شيئا لأني أخذتها سلفا في المعهد بعض ممن درستهم اساتذة الان كل حسب اختصاصه و الذين يدرسون اجتماعيات يطبقون طريقتي في كل شيء( التدريس التعامل مع التلاميذ و الطلبة وو)و هل يعقل أن ما اعتبرته الوزارة سابقا منطلقا لتكوين المعلمين و الاساتذة كان خاطئا فتريد تصحيحه الان و أنا لا أعتبر نفسي أيلة للزوال مادام من درستهم يذكرونني بكل خير و أعتز بهذا و ما قدمته أجده عند الله عز وجل و ليس قانونا ايلا للزوال مثلما سبقه

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.