السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
ممكن ظاحد من الإخوة يفيدنا بالوثائق اللازمة في ملف الستاج تع 18 شهرا ؟
و إن ممكن إفادتي بعنوان نقابة المهندسين المعماريين بسكيكدة إن توجد.
نقابة المهندسين المعماريين سكيكدة راهي في مرج الذيب في العمارات المقابلة للمسجد تلقاها في العمارة الأولى الطابق الرابع كي تكون جاي من 20 أوت على اليمين،روحلهم و شوف واش يطلبو… ربي يوفقك
قواعد وخطوات تأسيس النقابة في الجزائر
بعد سنة 1988 تمثلت الخطوط العريضة للتشريعات الجديدة في حرية الإضراب و الحق في التنظيم و المفاوضات الجماعية. في سنة 1989 كان استفتاء 23 فبراير الذي كرس التعددية النقابية و كفل ضمان:
1- الدفاع الفردي أو الجماعي للحقوق الأساسية للإنسان و الحريات الفردية والجماعية
2- التعددية النقابية و حق ممارسة الإضراب في إطار القانون.
ومن ثم جاء القانونرقم 90-14 المؤرخ في 09 ذي القعدة عام 1410 الموافق 2 يونيو1990 والمتعلق بكيفيات ممارسة الحق النقابي المعدل والمتمم، مقررا لمبادئ الأساسية و الدفاع عن مصالح المستخدمون المادية والمعنوية وإعطاءها الصفة التمثيلية للعمال بالتفاوض باسم العمال إذ توفرت فيها شروط الاعتماد و مرور ستة أشهر على اعتمادها، ولها 20 % على الأقل من مجموع العمال المنخرطين في تنظيمها النقابي أمــا باقي التنظيمات النقابية التي لا يتوفر على شرط من هذا الشروط وخاصة التمثيل ،فإن لها حق إبداء الرأي و الملاحظــة.
كما جاءت أحكام القانون المتعلق بعلاقات العمل لتنص على إنشاء “لجنة المشاركةcomité de participation “في كل مؤسسة مبنية على كيفية تكوينها وصلاحياتها، إذ تتكون لجنة المشاركة بالمؤسسة من مجموع المندوبين عن المستخدمين بمكان عمل متميز يحتوي على 20 عاملا على الأقل يبدأ التمثيل بمندوب واحد ليرتفع حسب عدد العمال بمكان العمل…
و ينتخب المندوب من بين العمال البالغين 21 سنة على الأقل و المثبتين الذين لهم سنة أقدميه عمل بالمؤسسة على الأقل.
قواعـــد وخطوات تأسيس النقابة:
1) قواعد إنشاء النقابة:
العمل النقابي السليم يتطلب عمل منظم ومنهجي، لذا وضعت الأعراف النقابية قواعد تأسيس النقابات مهما كان نوع هذه النقابة، و نجد الكثير من المنظمات تعاني مشاكل عديدة داخل جهازها وأعضائها ،ولعل هذا راجع إلى وجود خلل في قواعد تأسيسها، فينبغي مراعاة ضمانات وخطوات في التأسيس ولعل أبرز هذه الخطوات ما يلي:
1. أن تكون فكرة تأسيس النقابة مقبولة عند الفئة المعنية.
2. أن تتخذ إجراءات التأسيس ضمن آليات العمل الجماعي تضمن مشاركة الغالبية أو تأييدهم على الأقل.
3. أن تعهد الإجراءات التنفيذية للجنة تحضيرية تتشكل بطريقة ديمقراطية تكتسب ثقة الجميع.
4. أن تراعى القوانين المطبقة والمنظمة للعمل النقابي.
2) خطوات إنشاء النقابة:
ككل عمل له أهمية ويتطلع من وراءه نتائج مرضية على جميع الأصعدة، يجب أن ينطلق من خطوات مؤسسة ومركزة، ولا يتم ذلك إلى ببذل جهد جهيد في وضع هذه الخطوات الضرورية واللازمة، فما هي أهم الخطوات التي يتم بموجبها إنشاء نقابة مهما كانت نوعها،ولعل العنوان التالي سوف يجيب بنوع من الاختصار الشديد على أهم هذه الخطوات وفيما تتمثل.
1- تداول فكــرة التأسيس: يبدأ الناشطون لفئة معينة بالسعي لتداول فكرة تأسيس منظمة تمثل هذا القطاع فيما بينهم، ويتم التعريف بأهمية الفكرة و مناقشتها حتى يلم الجميع بها ويفهمونها، ويظهروا قناعتهم بها وفي حالة ما كان عدد المؤيدين بالفكرة كبيرة، يتم القيام بدعوة الأفراد لعقد اجتماع تشاوري عام لمناقشة الفكرة بشكل جماعي.
2- اللقــاء التشاوري : يقوم بعض الأفراد الذين لهم صيت وخيرة، وكذا قبول اجتماعي لدى هذه الفئة بالدعوة إلى لقاء للتشاور حول جدوى التأسيس نقابة تمثل الفئة و يدعى إلى هذا اللقاء كافة القطاعات و الجماعات التي من الممكن أن تساهم في تشكيل نقابة، و يتم خلاله تبادل و جهات النظر، و في حالة عدم الاتفاق يتم تكرار اللقاءات التشاورية حتى يتم حسم الخلافات وعندها يتم الإعلان عن المؤتمر التحضيري.
3- المؤتمر التحضيري: هو مؤتمر تمهيدي تناقش فيه الخطوات الأولى على صعيد الاتصالات و إعداد الوثائق المطلوبة و التقارير و الدراسات التي تتناول الهدف الذي يطمح من خلاله إنشاء أو تأسيس نقابة.
4- اللجنــة التحضيريــة: تتولى اللجنة التحضيرية التمهيد لعقد المؤتمر التأسيسي وتقوم بإعداد مسودة للقانون الأساسي للنقابة و لنظامها الداخلي و تجري الاتصالات اللازمة لتأسيس هاته المنظمة النقابية و تفاوض المسؤولين حول التأسيس وتضع تصوراتها عن حال النقابة و طبيعة أنشطتها كما تتولى كافة الترتيبات الإدارية اللازمة لعقد المؤتمر التأسيسي (الموعد، المكان ،جدول أعمال الدعوة،……الخ).
5- المؤتمـــر التأسيســي : يناقش أعمال المؤتمر التحضيري و اللجنة التحضيرية و يعــدل منها ما شاء و أهم أعمال المؤتمر إعلان تأسيس النقابة و إقرار النظام الأساسي و النظام الداخلي وانتخاب الهيئات المختلفة للنقابة و يتولى إدارة جلسات المؤتمر مكتب السن (اكبر المشاركين سنا وعضوين من الأصغر سنا ), ثم مكتب المؤتمر.
6- إعتماد النقـــابـة : لكي تحصل النقابة على الاعتماد و الاعتراف القانوني بوجودها و بالتالي حصولها على الشخصية الاعتبارية التي تؤهلها للتقاضي أمام القضاء و تملك الأموال و إجراء سائر التصرفات القانونية. يجب أن تودع ملف تأسيسها لدى وزارة العمل وتتقدم بطلب اعتماد رسمي لمزاولة نشاطها بصفة قانونية.
اشكرك علي الفكرة
اوافق علي المساهمة في انشاء النقابة وادعوا المهندسين المدنيين الى لتفاعل في الموضوع
خي غصن الزيتون ان كانت النقابة تحصلت علي الاعتماد.كما تقول
هل يمكن.ان تثبت ذلك.بالصورة وترينا الاعتماد المتحصل عليه
ممكن نقابة للمهندسين الري لانها لاتوجد
اخي غصن الزيتون نجن نريد انشاء نقابة وطنية شاملة و واسعة وليست محلية
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سرب النحل
 اخي غصن الزيتون نجن نريد انشاء نقابة وطنية شاملة و واسعة وليست محلية
|
ان شاء الله
ان شاء الله
ان شاء الله
bon ides je suis avec vous
استمارة وملف الانخراط في النقابة
https://fr.calameo.com/read/001587962681f1742649f
je suis avec vous …. mais dommage je suis encore étudiant
نحن مع التصنيف العادل
فلا تقاس نفس الشهادة مع كل طور بتصنيف مختلف
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البطل11
المهندسون في جميع الأطوار يطالبون بترقيتهم إلى أساتذة رئيسين للتعليم الثانوي بدون قيد ولاشرط.
|
لا تهم التسمية المهم الدرجة واحدة في جميع الاطوار
رووووووووووووووووووووووووووووووووووووووححححححححححح حح
للهندسة التربية ليست ميدانك
اليس هذا افضل
واش دخلك يابرهوم
انتوما ثاني ؟ والله غير راني مخلوع فيكم
اعتقد ان الوزارة معها حق في كل ماكنت تفعل
واحد مارهو سامع بيكم فيقو واقيلا أمنتو بلي الوزارة راهي رايحا دير على مقترحات تنكتب هنا ؟؟
ماهذا الجهل ؟
السيد عمراوي مالك لا ترد على أسئلة المهندسين و ترد على ما سواهم أهو ميزان الأكثرية و الأقلية عندك أم ماذا؟
لقد تبنيتم قضيتنا في الأول وجمعتم ملفاتنا والآن سحبتم أيديكم لماذا يا ترى؟
نرجوا أن توضحوا…..
أخي الفاضل : إن قضية المهندسين من القضايا التي تهمنا ، ونحن مع كل القضايا العادلة ولا عبرة لنا بالعدد والدليل على ذلك مستشارو التغدية المدرسية الذين لايتعدى عددهم على المستوى الوطني 100 وندافع على قضيتهم باهتمام بالغ ، غير أننا لم نجد ما نقوله لكم فكل الملفات عالقة ويعالج البعض منها بوتيرة ثقيلة ولا جديد في الموضوع ، وقضيتكم هي قضيتنا اليوم وغدا إلى أن تسوى بصورة عادلة
الله أعلم أختي
الأمور غير واضحة
هذا الإستفسار كنت قد طرحته فهو تقريبا نفس سؤالك
إليكم ما قال الوزير حسب جريدة الفجر
و إليكم التخصصات المقبولة في مسابقات التوظيف بقطاع التربية حسب الجريدة الرسمية 2024/2016
فالوزير يقول لا نقبل مهندسين تقنيين و سننظر في أمرهم فيما بعد و الجريدة الرسمية 2024/2016 التي تذكر التخصصات المقبولة في مسابقات التوظيف تقول أن المهندسين مقبولون في تخصصهم مثلا هندسة مدنية و كهربائية و ميكانيكية و طرائق في التقني رياضي في مادة التكنولوجيا
فما هو الأصح ؟؟؟
نحن المهندسين خارج مجال الادماج
…………….لو صح اقصاؤنا فاليعلموا انا الى المرادية قادمون ليس الف بل الالاف هذه المرة
الى الاخت هاجر والله على جال النظال الذي كنت تقومي بيه وكان يقولونا ندمجوا مهندس واحد فقط نقلهم هاجررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررر ر
و قفنا الى جانبهم و في الاخير ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
حسبنا الله و نعم الوكيل فيمن كان السبب
[center]السلام عليكم
انا قرات الموضوع الذي في الاعلى بخصوص التعارف
واريد منكم ان تدلوني على كل التخصصات للمهندسين الفلاحيين
فانا سنة ثانيهه واريد ان يكون لي اطلاع كافي على كل التخصصات
وان امكن جامعة كل تخصص
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته[/center]
Pro végé, zootechnie, phytotechnie, machinisme, hydrolique, botanique, zoologie, aménagement
و كاين production anemal, agroalimentaire, phytopharmacie
وقاية النباتات,انتاج حيواني’اناج نباتي,علم التربة,technologie alimentaire,phytotechnie,machnislme,economie rural,agropastoral,
الله يوفقك
اذا بقى الحال كما راه روح ياوليدي دير تحويل لكاش برونش اخر خيرلك لفلاحة راها قهف في بلادنا
أفضل تخصص بالنسبة لك
أراه هو
TAA
techologie agro-alimentaire
من آخر مواضيعي
0 املا الفراغات التالية باعضاء مناسبين
0 ماذا ستفعل المرأة لو أعجبت برجل …؟؟؟
0 واخيرا ***** رفيق حليش الدي طال انتظاره
0 هل سننجح في المرور الى الدور الثاني
0 في رايك مع من سنلعب في الدور الثاني………..
0 هل انت مع جلب مدرب جديد ام ترك الخضر في يد سعدان
0 في رايك من هما الفريقان اللذان سيبقيان في نهائي كاس العالم
0 من هو الحارس الذي يوجد مكانه في الفريق الوطني
ياراجل شولك كاش transfert خيرلك
سيدي فخامة رئيس الجمهورية ،
الموضوع : التماس لإعادة الاعتبار للأساتذة المهندسين اقل من 10 سنوات أقدمية
سيدي ،
لقد شرعت وزارة التربية في عملية إدماج عمال التربية في الرتب المستحدثة على مستوى جميع مديريات التربية لكن نحن الفئة المظلومة القليلة العدد (الأساتذة المهندسين ذوي الاقدمية أقل من 10 سنوات و الذين تم توظيفهم في أطار القانون الأساسي القديم بالتعليم الثانوي في مواد اختصاصهم )التي أصابها إجحاف كبير عند عملية الإدماج الأولى حيث انه تم إنزال رتبتنا من 16 إلى 13 لا نستفيد من أي شيء من العملية الثانية و رغم وعود كل من وزارة التربية و النقابات لاستدراك هذا الإجحاف إلا انه لم نلاحظ أي تغيير أو اهتمام من طرفهم لمشكلتنا هذه و خلاصة القول أننا وجدنا أنفسنا في ذيل الترتيب الصنف 13 و انعكست الآية تماما فالذين كنا نحن نعلوهم تصنيفا أثناء عملية توظيفنا أصبحوا هم الذين يعلوننا أما الذين كنا متكافئين معهم فقفزوا عنا بكثير فنجد الأستاذ الرئيسي و المكون في الابتدائي و المتوسط و الثانوي في الأصناف 14 و 15 و 16 أي نحن اقل تصنيفا حتى من أساتذة المراحل الابتدائية و المتوسطة.
سيدي الرئيس ، إن سلكنا الأصلي ( الأساتذة المهندسين ) الذي التحقنا وفقه و مقررات التثبيت في مادة الاختصاص هي أحسن دليل على ذلك ، تم حذفه من طرف الوزارة لكن حقوقنا المكتسبة تم حذفها كذلك و هذا إخلال بقواعد العدل و المساواة .
سيدي الرئيس ، إن المسابقة التي نظمت بأمر من السيد رئيس الحكومة السابق لترقية الأساتذة المهندسين إلى رتبة أستاذ رئيسي أجهضت من طرف عناصر كثيرة حيث أن الأساتذة المهندسين ذوي الأقدمية الكبيرة ( المستفيدين حاليا من رتبة أستاذ مكون ) جروا إلى جانبهم الجميع بتزعمهم حملة معارضة إجراء المسابقة و كذلك إقصاء الوزارة لبعض التخصصات كمادة الإعلام الآلي أجهض العملية و لا لوم علينا في إفشال العملية برمتها .
سيدي الرئيس ، أملنا فيكم كبير لإعادة الاعتبار لنا و إدماجنا في رتبة أستاذ رئيسي علما أن اقلنا أقدمية توظف سنة 2024 في إطار القانون الأساسي القديم
تقبلوا منا سيدي الرئيس فائق الاحترام و التقدير
