الوسم: المهام

ارجو من الاخوة الكرام افادتي بالامور التي يجب الانتباه اليها عند تسليم المهام.
علما انه تم اجراء التحقيق الاداري ولم اكون ملف الاعتماد لدى الخزينة بعد . كيف ذلك .
وشكرا

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adelfaz ارجو من الاخوة الكرام افادتي بالامور التي يجب الانتباه اليها عند تسليم المهام. علما انه تم اجراء التحقيق الاداري ولم اكون ملف الاعتماد لدى الخزينة بعد . كيف ذلك . وشكرا

زميلي الفاضل..
إليك هذا الموضوع عبر الرابط التالي:
https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=435689

قد يفيدك فيما تبحث عنه..
وشكرا..

هل بامكاني طلب من المسير الخارج تسديد جميع ديون المؤسسة قبل تسليم المهام.
وكيف تتم عملية التحفظ في اجل شهر.

اذا كانت الاعتمادات متوفرة عليه بالتسديد واذا لم تدخل الاعتمادات فتسجل الديون في محضر التسليم والاستلام وتسددها انت بعد ذلك فور توفر الاعتمادات

على المقتصد الخارج تقديم وضعية الديون اتجاه الغير ووضعية الديون اتجاه المؤسسة
ضبط سجل الجرد توضيح الاشياء الضائعة.
ضبط عدد الشيكات مع حالة التقارب مع الخزينة من اجل توضيح الشيكت الخارجة وغير مينة n.not
ضبط الوضعية المالية بتاريخ تسليم المهام
ضبط وضعية المخازن مع تغيير المفاتيح اذا كانت هناك ضرورة
وشكرا و مبروك عليك التسيير و نحن في الخدمة

بارك الله فيكم
لا خاب من استشار
وانا مرتاح مادام الاخوة الكرام في المساعدة
الف شكر

نرجوا من الإخوة المقتصدين إفادتنا بالنموذج الرسمي لجدول وضعية الديون وكذا الأطراف التي تؤشر وتمضي عليه وهل ترسل منه نسخة لمديرية التربية وهل يتم الإشارة إلى مبلغ الديون في محضر تسليم المهام أم تكون عن طريق تحفضات فيما بعد

وزارة التربية الوطنية
مديرية التربية لولاية
متوسطة او ثانوية
جدول الديون الى غاية …………………..
الزبائن نوع النشاط المبلغ البند اسباب عدم الدفع
احمد مواد غذائية 210000.00 211 عدم دخول الاعتمادات
خالد مواد الصيانة 55000.00 271 /

بومرداس في : …………………………
المقتصد القديم المقتصد الجديد مدير المؤسسة

اذاكانت الديون عادية و تتحملها المؤسسة اي الاعتمادات كافية و الخدمة مؤداة بواسطة وثائق ثبوتية مثل وصل الاستلام
وصل الطلب – فواتير – الجرد الخ ……………..المقتصد الجديد يقوم بالتسديد.
اما اذا كان العكس فعليك تقديم تقرير خلال شهر تسجل فيها كل الاحترازات و بعدها المديرية تتخذ الاجراءات المناسبة
اما بارسال لجنة او منح اعانات اضافية الخ…………….و هذه حالات نادرة .
وهناك ديون مختلفة مثل السكنات الوظيفية – التغذية – مركز توزيع الكتب

بمااننا مقبلين على تخرج الزملاء الجدد و فترة التحويلات اقترح على المشرفين تثبيت الموضوع
و فتح النقاش حوله لانه موضوع مهم جدا و شكرا
اخوكم الفقير الى ربه

نضع بين أيديكم المحضر الرسمي لتسليم المهام المعمول به منذ الاستقلال او حتى ماقبله و مازل لحد الآن
https://www.4shared.com/photo/IvUP3XWj/PV_passassion.html[

أو
https://www.sendspace.com/file/jdr1fs

هل من تعقيب

مشكور الاخ سليم على المبادرة الطيبة

لكن أحيطك علما ان المعمول به اليوم هو
REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE

MINISTERE DE L’EDUCATIONDIRECTION DE L’EDUCATION

NATIONALE WILAYA DE ………….
PROCES-VERBAL

De la remise de service de Mr : …………………..
Gestionnaire sortant à Mme : ……….. gestionnaire entrant.

Aujourd’hui le ……………….. Nous directeur
De l’éducation représenté par Mr : ……………………………………. .
Avons procédé dans les bureaux de l’Intendance à la remise de service de
Mr ………….. Gestionnaire sortant représenté par lui même muni d’un
Pouvoir régulier à Mme : ………………….. gestionnaire entrant nommé par arrêté
N° :

Nous étant fait représenté les registres de la comptabilité en derniers et en matière ; nous avons reconnu que les écritures sont laissées a jour par M ………………de ces écritures , il ressort que à la date de ce jour , le solde en caisse est de …………………………………… ……………. =
Ce solde est représenté par les valeurs contenues dans la caisse ,
Savoir en espèces………………………………………………………… =
– Solde du compte courant postal : ………………………………… .=
– Solde du c /c au trésor ( Fond libres à …………………………… =
– Solde des Fond de Réserve de l’Etablissement : ………………… =

================
TOTAL : …………………………………. =

De l’inventaire dressé par M ……………. , des denrées et marchandises existants

dans les magasins , il ressort qu’à ce même jour, la valeur des approvisionnements de toute nature s’élève à =…………

Outre les espèces en caisses , M ……………………. Econome sortant a remis a
Mme …………… Econome entrant les titres , bons , marches, pièces comptables, et catalogue ainsi que tous les livres de comptabilité tant principaux qu’auxiliaires et tous les documents déposés a l’économat .

M …………………. Econome entrant a reconnu devant nous et pris immédiatement en charge les
valeurs de caisse et portefeuille détaillées dans le présent procès- verbal. Il déclare prendre également en charge , sous la réserve déterminée par la loi 90.21 du 15 août 1990 relative à la comptabilité publique, tous les livres et pièces énumérées ci- dessus, ainsi que les denrées et marchandises existants en magasin. M ……………… , Econome entrant ayant en autre justifié de sa prestation de serment et de la constitution de son cautionnement , nous l’avons déclaré installé dans ses nouvelles fonctions de responsable de la gestion économique de l’établissement a partir de ce jour.

En foi de quoi , nous avons dressé le présent procès –verbal que les intéressés ont signé avec nous.

Fait a …………, les jours ,mois et an que dessus.

Le chef d’établissement , l’Econome Sortant , L’économe entrant, P/Directeur de l’éducation

نقول عن الرابط التالي
https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=553913

المطلوب من جميع المعلمين أن يرفضوا تأطير الندوات وتنشيطها وكذلك ر فض تدريس أقسام الامتحان لأن كل هذه المهام ليست موكلة إليهم حسب ما جاء في المرسوم التنفيذي 08-315

لوغاريتمية

الحقيقة أن لا بيداغوجي إلا من يعمل مع التلميذ مباشرة .. وحتى المدير أصبح إداريا

المنطق وحسب المهام يقول ان المقتصد يستحق من المنح اكثر من اي موظف اخر في التربية ومن هنا تتضح المعادلة بان المساواة لا تعني العدل في كل الاحوال بل قد تعني المساواة الظلم في كثير من الاحيان والحالات وهذه حالة منها

المساواة = الظلم

البيداغوجي هو من يعمل مع التلميذ مباشرة وهي منحة للاستاذ فقط

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب العلم والمعرفة –المقتصد ينتمي للأسلاك الخاصة للتربية،وهذا ماكرسه القانون الأساسي رقم 08/315 والقانون التوجيهي للتربية الوطنية رقم 08/04 ولاسيما المادة 76 منه==إذن المقتصد تربوي بيداغوجي==.. -المقتصد لا يستفيد من منحة الخبرة البيداغوجية ==لأنه غير تربوي وغير بيداغوجي ==؟؟؟!!!

ببساطة مسعود عمراوي وصادق الدزيري لو أنهم مقتصدين لكانت منحة المسؤولية ومنحة الاطار ومنح أخرى لاتعد ولاتحصى
والفاهم يفهم

كفانا مغالطات لا توجد منحة التوثيق التربوي بل اسمها منحة التوثيق وفقط ، أما منحة البيداغوجية فهي خاصة بأسلاك التدريس وهناك فرق شاسع بين من يكسر رأسه مع التلاميذ يوميا وبين من يعمل عملا إداريا سهلا وجل أو قاته خارج المكتب لا رقيب ولا حسيب ، جرب درس التلاميذ أسبوعا وسترى.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة soufrani كفانا مغالطات لا توجد منحة التوثيق التربوي بل اسمها منحة التوثيق وفقط ، أما منحة البيداغوجية فهي خاصة بأسلاك التدريس وهناك فرق شاسع بين من يكسر رأسه مع التلاميذ يوميا وبين من يعمل عملا إداريا سهلا وجل أو قاته خارج المكتب لا رقيب ولا حسيب ، جرب درس التلاميذ أسبوعا وسترى.

أخي الفاضل..
نحن لا نتكلم عن عدم..منحة التوثيق اسمها واضح في الجريدة الرسمية وهو "منحة التوثيق التربوي" وإليك رابط الجريدة الرسمية للإطلاع:
https://www.joradp.dz/FTP/jo-arabe/2016/A2016060.pdf
هذا فضلا على استفادتنا من منحة الدعم المدرسي والمعالجة البيداغوجية..والسبب أننا ننتمي للأسلاك الخاصة للتربية..وبالتالي مبدأ المساواة يقتضي أن جميع المنح في كشف الراتب تعمم على جميع الأسلاك الخاصة للتربية..إلا ما تعلق منها بخصوصية السلك كمنح التميز،التنسيق،الساعات الإضافية،الحراسة التصحيح..أو منحة الصندوق لموظفي المصالح الإقتصادية المحرومين منها..
أما عن قولك بأن منحة الخبرة البيداغوجية يستفيد منها أسلاك التدريس فهذا مردود عليه بموجب النظام التعويضي الذي يحدد المستفيدين منها وهم:
-المدير،الناظر،مستشار التربية،الأستاذ،المفتش،مساعد التربية،مستشار التوجيه..وليس كلهم ينتمون لأسلاك التدريس..ولكنهم ينتمون للأسلاك الخاصة للتربية..فلماذا نحرم منها ونحن ننتمي للأسلاك الخاصة للتربية؟؟
وهل يرضيك أخي الفاضل أن يكون أجرك أقل من يساويك في الصنف والدرجة؟؟

بارك الله فيك الأخ الكريم على رحابة الصدر، ولكن هل يستوي العمل في المكتب وحرية الدخول والخروج منه بدون توقيت منضبط مع العمل في الحجرة والتعب مع التلاميذ والتقيد بتوقيت الدخول والخروخ، فأنت محصور بين ضغطين صعوبة التدريس وتقييد الحرية.
فعليك الانصياع إلى الحق لأني أراك من المنصفين.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب العلم والمعرفة

إذن فلينزعوا منه كل ما هو بيداغوجي ليعطوه منحة الخزينة و غيرها…حتى ننزع اللبس

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة soufrani بارك الله فيك الأخ الكريم على رحابة الصدر، ولكن هل يستوي العمل في المكتب وحرية الدخول والخروج منه بدون توقيت منضبط مع العمل في الحجرة والتعب مع التلاميذ والتقيد بتوقيت الدخول والخروخ، فأنت محصور بين ضغطين صعوبة التدريس وتقييد الحرية. فعليك الانصياع إلى الحق لأني أراك من المنصفين.

وفيك بارك الله أخي الفاضل..
وحتى نكون موضوعيين يجب أن نقارن بين جميع أسلاك الإدارة مع أسلاك التدريس..وليس سلك موظفي المصالح الإقتصادية وحدهم مع أسلاك التدريس..بل وحتى مقارنة هذا السلك مع غيرهم من الإداريين..
فبقية أسلاك الإدارة التي تنتمي للأسلاك الخاصة للتربية تستفيد من جميع المنح التي أقرها النظام التعويضي للتربية..إلا المقتصدين الذين أجرهم أقل من الجميع..
وإن قارنا مهامنا بغيرنا من الإداريين فلا نستطيع حصرها..ولنا مهام لا يقوم بها غيرنا من الإداريين..كالمسؤولية المدنية والجزائية عن تسيير الأموال العمومية..وتسيير مؤسسات إضافية،توزيع الكتاب المدرسي،تسديد منحة التضامن،تأطير الإمتحانات الرسمية،التنقل الدوري للخزينة والمديرية ومختلف المصالح الخارجية..وكلها لانتقاضى عليها أي تعويض..
وسنرضى أن يكون أجرنا أقل إن تم إنقاص مهامنا وإعفائنا من مسؤولية الإمضاء وإصدار الشيكات..
أخي الفاضل نحن نوقر أساتذتنا ولا ننكر دورهم علينا ولا على الأجيال المتعاقبة..ولكن ليس كل أسلاك الإدارة تتمتع بالإمتيازات التي ذكرتها..فهناك من تنتهي مسؤوليته بمجرد خروجه من باب المؤسسة أو انتقاله إلى مؤسسة أخرى..ولكن مسؤوليتنا وأوراقنا المحاسبية تتبعنا مدى الحياة..ورغم كل هذا نحن الأقل أجرا..
أخي الفاضل..نحن لا نبحث عن التميز..نحن نبحث عن حقنا الشرعي وإحقاق مبدأ المساواة فقط..فنحن ننتمي للأسلاك الخاصة للتربية وليس للأسلاك المشتركة أو وزارة المالية..

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة filassi إذن فلينزعوا منه كل ما هو بيداغوجي ليعطوه منحة الخزينة و غيرها…حتى ننزع اللبس

هذا كذلك رأي سديد أخي الفاضل..
فلينزعوا عنا:
-الدور التربوي الذي أقره لنا القانون الخاص والقرار الوزاري الذي يحدد مهامنا..
-العضوية في مختلف مجالس المؤسسة..
-محاسبتنا على النتائج المدرسية في الحركة التنقلية..
-فصل مهامنا عن المدراء بصفتهم آمرين بالصرف..
-تسيير العمال وكل المهام البيداغوجية..
-انتمائنا للقانون الخاص للتربية..
ومن ثم يبقى دورنا كمحاسبين عموميين فقط وتكون مكاتبنا خارج المؤسسات التربوية كنظرائنا في بقية القطاعات..ننتظر الحوالات والفواتير نتحقق من شرعيتها ونقوم بالتسديد فقط كما ينص عليه قانون المحاسبة العمومية..
وليغيروا انتمائنا من وزارة التربية إلى وزارة المالية فستقوم بإعطائنا حقنا لا محالة كغيرنا من المحاسبين الذين ينتمون إليها..

مواد القانون الأساسي للأسلاك الخاصة للتربية:

المادة 76 و80 من القانون التوجيهي للتربية الوطنية:

المادة 11 من القرار الوزاري رقم 829 الذي يحدد مهام المقتصدين ومن يقوم بوظيفتهم:

المنشور التكميلي للمنشور الإطار المتعلق بحركة التنقل للموظفين:

هل حراسة الرواق من مهلم المشرف التربوي ام هي من مهام الساعد التربوي و المساعد الرئسي ارجو من الاخوة الكرام ان يعطوا لنا فكرة ولو بسيطة عن هدا التسائل

السلام عليكم ،
اسمح لي أخي الكريم لأصحح لك الجملة و هي تاطير التلاميذ أثناء الحركة و ليس حراسة الفناء كما وصفتها زد على ذلك أن هذا النشاط يقوم به كل من مساعدي التربية و المساعدين الرئيسيين للتربية و مشرفي التربية و المشرفين الرئيسيين للتربية و كذا مستشاري التربية و المستشارين الرئيسيين للتربية.

مهام مشرف التربية هي نفسها مهام المساعد التربوي والرئيسي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو يوسف45 مهام مشرف التربية هي نفسها مهام المساعد التربوي والرئيسي

المهام تختلف .
المشرف يقوم بالمداومة مع التلاميذ اثناء غياب الاساتذة .

تجد مهام كل من المشرف التربوي و مهام المساعد التربوي و المساعد الرئسي
صفحة 20 و 21 من المرسوم التنفيذي 12-240
https://www.joradp.dz/ftp/jo-arabe/2016/a2016034.pdf
يمكن اطلاع كذالك من خلال الموضوع التالي حول مهام اسلاك التربية :
https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=1487452

المهام موجودة في الجريدة الرسمية التي حددت لكل واحد مهامه لكن في الحقيقة ليس هذا هوالجوهر اذا كنا نحقد على بعضنا لمجرد تحديد المهام فما بالك بالمسؤلين اللذين نعملوا معهم وما بالك بالوزارة التي لم تنصفنا لحد الان هل نبقى نتربص ببعضنا البعض وننسى هدفنا الرئسي فارجو ان نرتقي بمستوانا الى اعلا من هذا التصور وشكرا

يا اخي انا السنة الماضية طرحت انشغالا عن مهام المشرف التربوي في المنتدى فرد علي احد الاعضاء سامحه الله باعنف العبارات كانني انا من صنفه في 7 وحينها ادركت سبب تهميش المساعد التربوي وما يعانيه

مهامك هي تأطير التلامي اثناء الحركة . متابعة غيابات التلاميد و تسجيلها في سجل التاخرات و الغيابات 3-11 و تسجيل عدد ساعات غيابات التلاميد في بطاقات السلوك و المتابعة شهريا. تاطير التلاميد النصف داخلي و مسك دفتر المطعم و القيام بالمداكرة المحروسة و فقط هدا تفسيري لمل جاء به المرسوم المعدل لسنة 2024 . أما باقي المهام التي كنا نعملها فهي من مهام الرتب الاعلى صنف 08 -10-11

السلام عليكم

بسم الله الرحمن الرحيم
أما بعد

إن شر البلية ما يضحك ,هل ضننت ان بمجرد الترقية لمشرف تربوي تنتهي متاعبك ,يا أخي مهامك هي نفس مهام المساعد التروي و أكثر من ذالك ,و نيتك في طرح السؤال اضنها سيئة المقصد و الله اعلم ,ارجو ان تبذل جهدا لكسب زملائك المساعدين بأي طريقة,فهم عضدك و عليهم تسند ضهرك و شكرا"

اريد الاستفسار حول les demis journée هل لنا الحق فيها كمساعدين تربوين

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يسمين85 اريد الاستفسار حول les demis journée هل لنا الحق فيها كمساعدين تربوين

مطلوب منك العمل 36 ساعة في الأسبوع وما دون ذلك راحة
فقط للملاحظة: ان تبقت لك ساعات فراغ خلال ايام الأسبوع يمكن للمستشار او المدير أن يوزعها الى ساعات متشتتة بحيث لا تستطيعين أخذ نصف يوم راحة وهذا لا يحدث غالبا

الى الاخوة مشرفي التربية الذين هم قيد التكوين ان يتطرقوا النا عن المهام بدقة
1-تأطير التلاميد
2-المداومة الادارية والتربوية
3-العلاقة مع الزملاء المستشارين والمساعدين التربويين
4-العلاقة مع الاولياء
5-التعامل مع مختلف الوثائق والانشطة التربوية والادارية
وشكرا للجميع مسبقا

السلام عليكم و رحمة الله و بعد ……….الحامل لهاته الرتب مهامه تنتهي عند دق الجرس لثان مرة بشرط عند إصطحاب الاستاذ لتلاميذه إلة القسم أو الملعب الرياضي…أو المخابر . لكن عند غياب الأستاذ فالحامل لعاته الرتب هو المسؤول فيتصرف حسب الضرورة , قد يدخلهم القسم و يداوم معهم أو أحيانا يخرجهم حتى من المؤسسة إن كان بعد الساعة العاشرة أو الحادي عشر …أي الساعات الأخيرة فيها فراغ للتلاميذ مع إعلام المسؤول المباشر بذلك

نشاطك . حيويتك . اجتهادك. حفاظك و تطبيقك الصارم لكل القوانين الداخلية للؤسسة وقوفك يوميا تحية لعالم الجمهورية و انضباطك المثالي و اخيرا معرفتك لكل ما يجري من كبيرة و صغيرة داخل حرم المتوسطة او الثانوية كل هدا دغع نقابات ال… الى رفض تصنيفك فى 14 عليك ب…. والفاهم يفهم

………………………………………….. ………………………………………….. ………………………………………..

فستي في فستي

المؤامرة خططها وزير التربية و نفذتها النقابات و الضحية الاخيرة فيها دائما هي النقابات و السبب فيها نحن عمال التربية لاننا لم نختار الرجال الذين يمثلوننا .( يداك اوكتا و فوك نفخ )

رغم حبي واحترامي الكبير لمستشار التربية لمؤسستنا غير أن مستشاري التربية يستاهلوا أكثر من هذا التنزيل لأنه بالنظر الى مهمته فهي مهمة نقل الأخبار للمدير .. ……….وهو اليد التي يضرب بها المدير الأساتذة………..يعمل كثيرا الى درجة الحرث .أول من يدخل المؤسسة وآخر من يخرج منها …غير أنه لا يستطيع أن ينطق ببنت شفه تعبيرا عن ضيره وسخطه…المدير يحرث أعليه ……..التلاميذ حاقرينوا ….لا يملك أية سلطة ردعية …..الأساتذة هبلوه…..اسمو مستشار لكنه محتار

إذا عاقبته أصحاب النفوس السيئة من أمثال النقابات فإن هناك من يكافئه على مجهوداته و تفانيه… صدقوني سيأخذ حقه بإذنه تعالى

كل عمال التربية لهم قدرهم واحترامهم اللهم لا شماتة

بعد استكمال كل الاجراءات من انتخاب و تنصيب اللجان على المستوى الولائي و الوطني و المصادقة على هذه القرارات وصلنا الى نقطة الفصل فمن غير المعقول أن تحرك هذه اللجان ساكنا دون تسليم و استلام المهام .

فالاولوية و الضرورة الملحة الآن و التي أصنفها في الاستعجالي هي تسليم و استلام المهام بين اللجان الولائية المنحلة والمنتخبة واللجنة الوطنية المنحلة واللجنة الوطنية المنتخة .

( وَقُلِ اعْمَلُوا فَسَيَرَى اللَّهُ عَمَلَكُمْ وَرَسُولُهُ وَالْمُؤْمِنُونَ وَسَتُرَدُّونَ إِلَى عَالِمِ الْغَيْبِ وَالشَّهَادَةِ فَيُنَبِّئُكُمْ بِمَا كُنْتُمْ تَعْمَلُونَ ) .

شكرااااااااااااااا على المعلومة

في المسيلة لم يرضخ رئيس اللجنة السابق الا بالقوة لتسليم المهام وكأنها ملك لأبيه

في البليدة تمت العملية بسلاسة و بحضور محضر قضائيي

شكرااااااااااااااا على المعلومة

غدا الاحد 24/06/2016 سيشرع أعضاء اللجنة الوطنية للخدمات الاجتماعية لقطاع التربية في عقد أول اجتماع بمدينة الورود للتشاور و الوقوف على الصعوبات التي تلقتها اللجان الولائية في عملية تسليم و استلام المهام و برمجة اللقاءات الجهوية التي تدرس فيها الضوابط المسيرة للخدمات الاجتماعية

السلام عليكم.بارك الله فيك وجزاك الله خيرا

j’espere que vous allez en avoir besoin

بارك الله فيك

شكرا وبارك الله فيك

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المدير2016 بارك الله فيك

و فيك بركة أخي المدير 2024

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العمري محمود شكرا وبارك الله فيك

Merci M.Lamri

شكرا لـــــــــــــــــــــــــــــــــك

نضع بين أيديكم المحضر الرسمي لتسليم المهام المعمول به منذ الاستقلال او حتى ماقبله و مازل لحد الآن
https://www.4shared.com/photo/IvUP3XWj/PV_passassion.html[

أو
https://www.sendspace.com/file/jdr1fs

https://www.4shared.com/office/R8Jmrnajce/___online.html

جزاك الله خيرا جار التحميل