عند كثرة الغيابات من له الحق فى إيقافك هل هو مدير المؤسسة ام المفتش؟؟ 2024.

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته اخوتى…………لدى سؤال اود الاجابة عنه الا و هو فى كثرة الغيابات من له الحق فى ايقافك حل هو مدير المؤسسة ام المفتش ارجوا الاجابة من فظلم……..

لا هذا و لا ذاك..بل المجلس التاديبي.

لا هذا ولا داك إنما التوقيف يخضع إلى ضوابط وتدرج في إصدار الأحكام من طرف المجلس التأديبي ثم من يكون المدير والمفتش حتى تكون لهما سلطة التوقيف ماهيش نتاع باباهم

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MOUUSSA الجيريا
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته اخوتى…………لدى سؤال اود الاجابة عنه الا و هو فى كثرة الغيابات من له الحق فى ايقافك حل هو مدير المؤسسة ام المفتش ارجوا الاجابة من فظلم……..

ضميرك !!!!

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة miloudiabderrezzak الجيريا
لا هذا ولا داك إنما التوقيف يخضع إلى ضوابط وتدرج في إصدار الأحكام من طرف المجلس التأديبي ثم من يكون المدير والمفتش حتى تكون لهما سلطة التوقيف ماهيش نتاع باباهم
السلام عليكم

هذا الكلام لا يليق أن يصدر من مرب , فرجاء تأدب !!!!

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة miloudiabderrezzak الجيريا
لا هذا ولا داك إنما التوقيف يخضع إلى ضوابط وتدرج في إصدار الأحكام من طرف المجلس التأديبي ثم من يكون المدير والمفتش حتى تكون لهما سلطة التوقيف ماهيش نتاع باباهم

. المدير مدير والمفتش مفتش من أنت………………………

[QUOTE=miloudiabderrezzak;1052400187]لا هذا ولا داك إنما التوقيف يخضع إلى ضوابط وتدرج في إصدار الأحكام من طرف المجلس التأديبي ثم من يكون المدير والمفتش حتى تكون لهما سلطة التوقيف ماهيش نتاع باباهم[/QUOTE

يا جاهل للمدير الحق في ان يصدر الاعدار الاول و الثاني ثم التخلي عن المنصب و بعد دلك تحال علي المجلس التاديبي ليتخد في حقك القرار الصائب

زميلكم يسال فلما التجريح?
اخي الكريم ان كانت غياباتك شرعية ومبررة فلا خوف من التوقيف اما ان كانت عير مبررة فلكل واحد دوره حين يحظر المفتش ولا يجدك يقدم تقريره والمدير يستفسرك كتابيا ثم ييبعث بقائمة غياباتك الى مديرية التربية هذه الاخيرة تنذرك ثم تقوم بسلسلة اجراءات الى ان تعقد مجلس تاديبي يدرس وضعيتك ويقترح العقوبة المناسبة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة miloudiabderrezzak الجيريا
لا هذا ولا داك إنما التوقيف يخضع إلى ضوابط وتدرج في إصدار الأحكام من طرف المجلس التأديبي ثم من يكون المدير والمفتش حتى تكون لهما سلطة التوقيف ماهيش نتاع باباهم

هذه ليست ذهنية مربٍّ؛ بل ذهنية من أوصلوا البلاد إلى الهاوية.

طالعوا التشريع يا اهل التعليم اخطيكم من التبهديل يا الجماعة

لكل مقام مقال …..

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة miloudiabderrezzak الجيريا
لا هذا ولا داك إنما التوقيف يخضع إلى ضوابط وتدرج في إصدار الأحكام من طرف المجلس التأديبي ثم من يكون المدير والمفتش حتى تكون لهما سلطة التوقيف ماهيش نتاع باباهم

وهل هذه المؤسسة نتاع باباك تفعل فيها ما تريد أنت وأمثالك؟؟؟؟

السلام عليكم ورحمة الله
مدير التربية هو من يحق له ايقافك تبعا لتقرير من مدير المؤسسة او المفتش

يطبق القانون في هذه الحال

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو يونس الأصنامي الجيريا
هذه ليست ذهنية مربٍّ؛ بل ذهنية من أوصلوا البلاد إلى الهاوية.

مديرو و مفتشو الرشوة .

سؤال لا زال يحيرني هل لمأدبة الغذاء دور كبير في نقطة المفتش؟؟!!! 2024.

سؤال لا زال يحيرني ارجو من الاخوة الافادة

عند تثبيتي كنت في المستوى وهذا بشهادة اللجنة والمفتش ماعدا انه ينبغي الاحتكاك مع الزملاء لاكتساب الخبرة …… لكن ذلك المفتش الطماع الذي الح على انا وزميلي بأن تكون مأدبة الغذاء فاخرة وكان له ذلك … لكن في الاخير لم يمنحني النقطة وفي الموسم الموالي غير المقاطعة….. والذي اعطاني النقطة هو مفتش اخر الله يخلف عليه دون مأدبة غذاء !!!!!!??????
ارجو من الاخوة ان يخبروني لما فعل معنا انا وصديقي ذلك…..

السلام عليكم ورحمة الله
التثبيت شيئ والتفتيش شيئ أخر فالأول ثبتك في المنصب والأخر اعطاك النقطة
فأين المشكلة؟

لا حول و لا قوة إلا بالله العلي العظيم……..
إن لله في خلقه شؤون !!!!!!!!!!!!!

يا أخ المفتش ثبّتك وفي هذه الحالة تمنح لك نقطة ولكنها تموت مع التثبيت بمعنى لا أثر لها في ما سيأتي من الدرجات ،أما لما قلت"لم يمنح لك نقطة " فهو لن يمنحك نقطة حتى يزورك في المستقبل وبناء على هذه النقطة المستقبلية تأتيك درجتك الثانية والثالثة وهكذا أما الدرجة الأولى فهي تأتي آليا بعد 3 سنوات من تعيينك أول مرة.

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة saad_66 الجيريا
سؤال لا زال يحيرني ارجو من الاخوة الافادة

عند تثبيتي كنت في المستوى وهذا بشهادة اللجنة والمفتش ماعدا انه ينبغي الاحتكاك مع الزملاء لاكتساب الخبرة …… لكن ذلك المفتش الطماع الذي الح على انا وزميلي بأن تكون مأدبة الغذاء فاخرة وكان له ذلك … لكن في الاخير لم يمنحني النقطة وفي الموسم الموالي غير المقاطعة….. والذي اعطاني النقطة هو مفتش اخر الله يخلف عليه دون مأدبة غذاء !!!!!!??????
ارجو من الاخوة ان يخبروني لما فعل معنا انا وصديقي ذلك…..


نقطتك الآن صافية طاهرة محللة
لأن ليس فيها مأدبة بدون مقابل
أشكر الله يزدك من فضله
لأن هذا درس من الله عز و جل
يبين فيه
أن العمل الذي يكون له
المقابل ( مأدبة ) لا يتحقق

و العمل الذي ليس فيه مقابل
يتحقق
لذا يجب عليك أن تأخذ درسا
لا تنساه أبدا يبقى راسخا في ذهنك
طول حياتك
كما أرجوا منك أن تطعم مجموعة
من الفقراء المحتاجين الحقيقين
تأخذهم إلى مطعم و تدفع ثمن أكلهم
بارك الله فيك و سدد خطاك

كما تفضل الاخوة المفتش الاول يثبتك فقط في المنصب و لا اهمية للنقطة و المفتش الثاني هو الذي يعطيك اول نقطة
ما حصل معك اجراء صحيح و لا علاقة له بالغذاء

لا يمكنك الحصول على النقطة إلا بعد ثلاث سنوات من التثبيت
أي حتى يصلك مقرر الترقية في الدرجة 01

ربما هي ظنون ليس الا فاتق الله ولا تترك العنان لنفسك

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة saad_66 الجيريا
سؤال لا زال يحيرني ارجو من الاخوة الافادة

عند تثبيتي كنت في المستوى وهذا بشهادة اللجنة والمفتش ماعدا انه ينبغي الاحتكاك مع الزملاء لاكتساب الخبرة …… لكن ذلك المفتش الطماع الذي الح على انا وزميلي بأن تكون مأدبة الغذاء فاخرة وكان له ذلك … لكن في الاخير لم يمنحني النقطة وفي الموسم الموالي غير المقاطعة….. والذي اعطاني النقطة هو مفتش اخر الله يخلف عليه دون مأدبة غذاء !!!!!!??????
ارجو من الاخوة ان يخبروني لما فعل معنا انا وصديقي ذلك…..

يا أخي كما قال لك الزملاء نقطة التثبيت لها دخل فقط في تثبيتك او رسوبك يوم امتحان التثبيت ولا يمكنك الاطلاع عليها وتتكتفي اللجنة بعد التشاور بتبليغك بنجاحك او رسوبك وتمضي على المحضر وينتهي الأمر اما نقطة التفتيش فهي نقطة تربوية تمنح لك عند كل زيارة بعد التثبيت اما قولك مأدبة غذاء او… فلربما السيد المفتش كان يمزح معك فقط والله اعلم
كنت في لجنة تثبيت قبل البارحة فقط لأستاذ وقام بعمله وفي النهاية بعد التشاور ثبتناه وامضى على المحضر دون اطلاعه على النقطة

لا حول و لا قوة إلا بالله العلي العظيم……..

طبعا عندما نزور أستاذا نطلب منه أن يكرمنا ويحسن استضافتنا ويقدم لنا مادبة ولكنهامأدبة من العلم والمعرفة والنشاط المتفاعل مع متعلميه

يستطيع المفتش أثناء التثبيت أن يمنحك تقرير تفتيش و يمنحك النقطة عليه
و لا مانع من هذا و هو معمول به منذ الثمانينات إلى يومنا هذا
و من له عكس الرأي يفيدنا كتابيا بوثيقة تثبت العكس من ذلك
أنا أعرف مدرسيين كثيرين في نفس يوم تثبيتهم استفادوا من تقرير تفتيش
و منحت لهم نقطة عليه
ملاحظة :
تقرير التفتيش يكون بإرادة المفتش
يستطيع أن يمنح مع التثبيت تقرير تفتيش
أو يؤجله بعد التثبيت

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة saad_66 الجيريا
سؤال لا زال يحيرني ارجو من الاخوة الافادة

عند تثبيتي كنت في المستوى وهذا بشهادة اللجنة والمفتش ماعدا انه ينبغي الاحتكاك مع الزملاء لاكتساب الخبرة …… لكن ذلك المفتش الطماع الذي الح على انا وزميلي بأن تكون مأدبة الغذاء فاخرة وكان له ذلك … لكن في الاخير لم يمنحني النقطة وفي الموسم الموالي غير المقاطعة….. والذي اعطاني النقطة هو مفتش اخر الله يخلف عليه دون مأدبة غذاء !!!!!!??????
ارجو من الاخوة ان يخبروني لما فعل معنا انا وصديقي ذلك…..

اسئلك يا اخي هل اطعمت هذا المفتش كرما منك ام احببت ان يرسمك ؟

يقولو دسم تترسم والفاهم يفهم$$$$$$$$

لا حول و لا قوة إلا بالله العلي العظيم……..

استفسار حول التنبيه المقدم من طرف المفتش؟؟ أرجو المساعدة 2024.

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مُنحت تنبيها من طرف مفتش مقاطعتنا يوم 16/04/2015 .. وسؤالي هو: هل يؤثر هذا التنبيه على مساري المهني، وما مدة بقائه في الملف؟ ثانيا: أنا أريد الحصول على تقرب لأنني لا أملك الحق في المشاركة في الحركة التنقلية ورسالة التقرب تقضي بأن يبحث الموظف على منصب شاغر في إحدى المدارس، في حالة ما إذا وجدت المنصب هل يحق لي طلبه لغرض التقرب أم أن التنبيه يعيقني ويجعل مدير المدرسة يرفض طلبي
أرجو من كل الإخوة الذين لديهم خبرة أن يفيدوني في هذا الموضوع، ولكم جزيل الشكر

أريد جوابا من فضلكم

التنبيه المقدم من طرف المدير يبقى 6 اشهر اما الثاني فلا اعرف ما هو سبب التنبيه؟

يا أخي التنبيه كان سببه تحريضا من المدير…لكن ما يهمني أكثر هو : هل يؤثر على حياتي المهنية..وهل يمنعني من العمل في مدرسة أخرى إن وجدت منصبا شاغرا..هذا ما يهمني أكثر

تصنف العقوبات حسب خطورة الأخطاء المرتكبة في أربع درجات:
1- الدرجة الأولى :
– التنبيه.
– الإنذار الكتابي.
– التوبيـخ.
2- الدرجة الثانية :
– الإيقاف عن العمل من يوم إلى ثلاثة أيام.
– الشطب من قائمة التأهيل.
3- الدرجة الثالثة :
– الإيقاف عن العمل من أربعة أيام إلى ثمانية أيام.
– التنزيل من درجة إلى درجتين.
4- الدرجة الرابعة :
– التنزيل إلى الرتبة السفلى مباشرة.
– التسريح.

التنبيه رغم كونه عقوبة تأديبية فهو مجرد إجراء قانونى قصد به حث الموظف على الالتزام بأداء واجبهم الوظيفى دون تهاون .

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كوثر زياني الجيريا
يا أخي التنبيه كان سببه تحريضا من المدير…لكن ما يهمني أكثر هو : هل يؤثر على حياتي المهنية..وهل يمنعني من العمل في مدرسة أخرى إن وجدت منصبا شاغرا..هذا ما يهمني أكثر

التنبيه لا يؤثر على حياتك المهنية و في نفس الوقت لا يمنعك من العمل في مدرسة اخرى لكن بما انه ليس لك الحق في المشاركة في الحركة بصفة رسمية فانتقالك لمدرسة اخرى لابد من موافقة مفتش مقاطعتك و مفتش المقاطعة التي بها المدرسة التي ترغبين للانتقال اليها .

التنبيه لا يسمن ولا يغني من جوع هو عبارة عن ريح في شباك و يبقي لمدة 3أشهر فقط لذالك لا تقلق و نصيحتي تحول من هذه المدرسة الي مدرسة اخري و غير من نفسك و تصرفاتك لكي تكون الأفظل و سامح الله هذا المدير الذي حرض سيده لأن يعطيك تنبيه

بارك الله في كل من أفادني بجوابه

حصلت على هدية بمناسبة يوم العلم 16 افريل 2024 " تنبيه " فهنيئا لك
لا تكترث غير المقاطعة و ستجد مفتشا افضل منه

ليس من حق المفتش ان يوجه لك تنبيه .ولا يمكنه ان يفعل ذالك والا كان جاهلا بالقانون لان التنبيه عقوبة من الدرجة الاولى ..ومن يملك الحق في معاقبتك هي السلطة التي لها صلاحية التعيين وهو مدير التربية …راجعي القانون الاساسى للوظيفة العامة

هو عبارة عن ريح في شباك

شكرا لكم جميعا
نعم أنا أسعى جاهدة لتغيير المدرسة والمقاطعة ككل…أنا أنتظر فقط صدور قائمة المتحصلين على المناصب في الحركة التنقلية
أختي الجواهر أضحكتني بقولك "هدية يوم العلم" ربما كانت كذلك ولم أنتبه لها
المهم حسبي الله ونعم الوكيل على كل من ظلمني

التنبيه لا يؤثر على حياتك المهنية و في نفس الوقت لا يمنعك من العمل في مدرسة .ويمكنك طلب التحويل الى مدرسة اخرى بتقديم طلب الى مديرية التربية عن طريق السلم الاداري (اي الطلب يوجه الى مدير التربية تحت اشراف المدير المدرسة ومفتش المقاطعة)

هذا التنبيه لا تاثير له عليك .

التنبيه كما قال لك الزميل يصدر عن لجنة التأديب بمديرية التربية وهو عقوبة من الدرجة الأولى الهدف منها هو تذكير الموظف وتنبهه لأخطائه المهنية ويبقى ساري المفعول مدة سنة كاملة أما التنبيه الصادر عن مفتش المقاطعة فلا يسمن ولا يغني من جوع وأخيرا أنصحك بتطبيق هذا المثل"بدل لمراح تستراح"