الوسم: المالية

لتجديد صفحة الانشغالات——–ما جددتها ماخليتنا نجدوها يخي عباد يخي—-كلما نجدد صفحتنا للانشغالات تحدفوها —لالاحتكار

لا للاحتكار

السلام عليكم:

التساؤلات فتكون على النحو التالي
اسم العضو :
الولاية :
التساؤل :

نتمنى أن يكون الجديد أحسن من القديم مع مطلع العام الجديد.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العمري محمود نتمنى أن يكون الجديد أحسن من القديم مع مطلع العام الجديد.

ان شاء الله

salem 3alayekom : quoi neuf à propos le rendement ?

بعد انتظار طويل تصب المردودية

الى غاية يومنا هذا لم تصب شهرية جانفي في ولا تمنراست ….يعني شهريين جانفي وفيفري

سؤال لأهل الخبرة من فضلكم

سلام الله عليك
اخي الكريم عليك بالذهاب الى الوظيف العمومي
و ان لم تجد الحل اذهب الى الوزارة التي ادارتك تابعة لها
ربي يفرج عليك

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dotnet سؤال لأهل الخبرة من فضلكم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته من فضلكم ايها المشرفون لا تحذفوا الموضوع قبل الحصول على الاجابة انا كنت موظف في مؤسسة عمومية تابعة للوظيف العمومي واستقلت منها المشكل هو ان المحاسب قال لي بأنني قد تقاضيت شهرا اضافيا (الله اعلم أي شهر ربما لأن المؤسسات العمومي تعطي الاجر قبل عمله ) المهم انه قال لي بانه يجب علي تسديد تلك المستحقات والسؤال هو: – اذا لم اسدد تلك المستحقات هل هناك عقوبات على ذلك والى اي مدى يمكن ان يصل الامر لا اريد ان اسدد المبلغ لأنني لم اتقاضى اي مال اضافي ومع ذلك فإنه عندي مستحقات كبيرة وهي مستحقات المهمات التي قمت بها (حوالي 3 او 4 اضعاف المبلغ الذي طلبوا مني تسديده ) حرمت منها ظلما لا لشيء الا لأنهم لا يؤدون مهامهم او بمعنى اخر للحفاظ على ميزانية الدولة؟؟؟؟.

السلام عليكم
ان كنت متاكدا بانك فعلا لم تاخد راتب اضافي فلاداعي للقلق
اما ان شككت في دلك فحاول الاستفسار منهم هدا من جهة
اما من جهة اخرى فانت لاتعتبر اقترفت جريمة لان ان كان هناك خطا فهو خطا من الجهة المستخدمة و في هده الحالة لايمكنها متابعتك جزائيا لان هدا الفعل -ان حدث فعلا كما يزعمون- لايعتبر جريمة( اي هو ليس نصب او سرقة او اختلاس ) انما تتم مقاضاتك امام المحكمة الادارية و الدس ستوجب عليهم تقديم الاثباث بانك فعلا استلمت اجرا اضافيا

السلام عليكم

وزيد سقسي في ادارتك احسن اكيد هناك اجابات حول الاجراءات

لقد طلبت مديرية ولاية الوادي من جميع الاساتذة المدمجين في المرحلة الثانية يجب الاسراع بملفاتهم المالية في اقرب وقت ممكن

لم أفهم ماتقوله لأن الملفات المالية قد سلمت للمديرية في أكتوبر أو نوفمبر 2024

هل من اخبار عن المردودية

اتمنى أن يحل عام 2024 بكل الخير و اليمن و البركات على كل الأسرة التربوية بالجزائر عامة

لا جديد اليوم الله لا يربحهم

حسب ما يشاع أن المردودية لن تكون قبل 07جانفي 2024. والله أعلم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أعتذر لإخوتي الأفاضل
عن غلق هذا الموضوع باعتباره يعنى بانشغالات السنة المنصرمة -2015-
وهذا رابط الصفحة الجديد
الانشغالات المالية لولاية بسكرة 07 (2015)

اللهم اني اعوذبك من زوال نعمتك وتحول عافيتك وفجأة نقمتك وجميع سخطك

السلام عليكم
نتساءل أين أصبح الشطر الثاني من المخلفات المالية ؟
في الجزائر سألنا في المركز المالي فقيل لنا أن كل شيئ جاهز ولم يبق إلا الأمر بالدفع وهو ما لم يصلنا لحد الآن ,

السلام عليكم لقد تم صب راتب شهر جويلتة اليوم بالجزائر وسط تصرفهم بالصحة و الراحة الله ايبارك ونحمد الله ونشكره.

وأما نحن في المسيلة يخيم علينا الضباب ونتوهم السراب لأننا نكاد نموت عطشا أو جوعا فقد اختلطت علينا وصرنا لانعقل مايدور بنا من كثرة التماطلات والكذبات الزائفة

فما عسانا نقول نحن أهل الجلفة؟؟؟؟؟

هنــا في قسنطينة لا أخبار البعص يقول أن الراتب سيكون في 8/07/2016 والمردودية لا جديد ..

الجلفة لا جديد

الشطر الثاني من المخلفات المالية قبل رمضان االمبارك الصبر تنال الاجر

نحن نسيدي بلعباس لقد تقاضينا المردودية بنمقصان قدره حوالى 2024 دينار وما زلنا ننتظر المخلفات – الشطر الثانى – وشهر جويلية .

مبرووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووك

https://a3.img.v4.skyrock.net/a38/ami…16220409_1.gif

في ادرار ننتظر الراتب الشهري ما بعد 12 جويلية اما المردودية حتى اخر شهر جويلية

نحن في ولاية الاغواط لا مردوديه ولا شهر جويلية ولاهم يحزنون

متى يصلح حال مديرية الزمر نتاع الأغواط

منصب مفتش التربية الوطنية
نرجوا ممن لدية معلومات حول المناصب الجديدة لسنة 2024 أن يوافينا بها خاصة في مادة الرياضيات وله جزيل الشكر

سؤال هو متى يتم صرف اول شطر من المخلفات المالية فمطلبنا الاول كان الزيادة في الراتب رغم ان الزيادة كانت متواضعة لا تغير كثير في معشتنا اليومية لكن نقول ما يرضى ربنا . الحمد لله على كل حال

يوم 31-12-2016 على الساعة 00؛00

ههههههههههههه

الدفعة الأولى : يوم 31 أفريل على الساعة 23:59
الدفعة الثانية : يوم 31 جويلية على الساعة 23:59

هذا إذا صدقوا فعلا

تحيا الجزائر

30 أفريل هو آخر يوم في أفريل

لقد تأكد فعلا أن حصة الأسد من التصنيف كانت لأصحاب المناصب العليا ( مدراء — مفتون )
و هذا ما يفسر أن أعضاء المكاتب الوطنية و الولائية هم ( مدراء — مفتشون )

ترقيات وامتيازات جديدة لعمال التربية في القانون الأساسي المعدل
بلقاسم عجاج
لا توجد كلمات دلالية لهذا المقال
2024/03/22 (آخر تحديث: 2024/03/22 على 19:46)

قطاع التربية ورشة لا تنتهي
تصوير: (الشروق)
إعادة سلك المديرين والمفتشين وإلحاق أعوان المخابر بالأسلاك التربوية وترقية المساعدين إلى مستشارين
المخلفات المالية تصب على شطرين الأول منتصف أفريل والثاني نهاية جوان

6

أنهت وزارة التربية الوطنية، أمس، الصياغة النهائية لمشروع القانون الأساسي لعمال التربية المعدل، بحضور نقابات القطاع السبعة المعتمدة التي رفعت جميع مقترحاتها، وأدرجت الوصاية عدة امتيازات وترقيات لفئات معتبرة، ضمن مشروع القانون الخاص المعدل، فيما استفاد أعوان المخابر من حق الإدماج مع بقية الأسلاك التربوية.

تشرع وزارة التربية الوطنية، يوم الإثنين المقبل، في عمليات التفاوض بمعية اللجنة الوزارية المشتركة مع وزارة المالية والمديرية العامة للوظيفة العمومية، للفصل النهائي في تعديلات القانون الخاص بعمال وأساتذة قطاع التربية، وقد تضمنت الصياغة النهائية للمشروع مجمل المقترحات والمطالب التي لاقت الإجماع بين النقابات، ورأت الوصاية أنها لا تتعارض مع القوانين السارية المفعول.
وأهم ما جاء في الوثيقة النهائية، الاتفاق على إدماج معلمي التعليم الابتدائي كأستاذة التعليم الابتدائي، وإدماج أساتذة التعليم الأساسي كأساتذة التعليم المتوسط، مع اقتراح ترقية المساعدين التربويين إلى منصب مستشار التربية مع فتح المجال للترقية في مختلف الأطوار، وكذا الترقية لمختلف الفئات، واقترح صنف 16لمفتشي التعليم الابتدائي والمتوسط، خلافا لما هو معمول به 14 و15 على التوالي، وتمت الموافقة على تصنيف مديري الابتدائي في صنف 14 وحاليا هم في صنف 12، وتنصيف مديري المتوسط في صنف 16 بدل 13 .
وأقرت وزارة التربية رسميا حذف المناصب العليا النوعية للمديرين والمفتشين للأطوار الثلاثة، وأصبحت الآن أسلاكا مما يعني أن المناصب لم تصبح مهددة بالإنزال لمناصب أساتذة في المتوسط وفي الابتدائي، واقترح جعل مديري الثانوي في صنف17والمتوسط في صنف 16، والابتدائي في صنف 14، أما مفتشو الثانوي فجعلهم خارج الصنف، ومفتشو طوري الابتدائي والمتوسط في صنف 16 (نفس الشهادة).
كما تم الاتفاق على إلحاق أعوان المخابر بأسلاك التربية ابتداء من الصنف سبعة،
وسيستفيد المقتصدون من كل الامتيازات الواردة في المرسوم 08 / 315، ويوجد اقتراح مستشار رئيس (الناظر) في الطور المتوسط تم إدراجه، وستكون هناك لقاءات دورية بين ممثلي الوزارة والنقابات لإعطاء تفاصيل المفاوضات، يوم بعد يوم، حسبما أوضح ممثلو نقابات في اتصال معهم.وتعهدت الوزارة بصب الزيادات الأخيرة للمخلفات المالية عن النظام التعويضي، على شطرين الأول منتصف شهر أفريل الداخل، والشطر الثاني في نهاية جوان المقل.

ترقيات وامتيازات جديدة لعمال التربية في القانون الأساسي المعدل
بلقاسم عجاج
لا توجد كلمات دلالية لهذا المقال
2024/03/22 (آخر تحديث: 2024/03/22 على 19:46)

قطاع التربية ورشة لا تنتهي
تصوير: (الشروق)
إعادة سلك المديرين والمفتشين وإلحاق أعوان المخابر بالأسلاك التربوية وترقية المساعدين إلى مستشارين
المخلفات المالية تصب على شطرين الأول منتصف أفريل والثاني نهاية جوان

6

أنهت وزارة التربية الوطنية، أمس، الصياغة النهائية لمشروع القانون الأساسي لعمال التربية المعدل، بحضور نقابات القطاع السبعة المعتمدة التي رفعت جميع مقترحاتها، وأدرجت الوصاية عدة امتيازات وترقيات لفئات معتبرة، ضمن مشروع القانون الخاص المعدل، فيما استفاد أعوان المخابر من حق الإدماج مع بقية الأسلاك التربوية.

تشرع وزارة التربية الوطنية، يوم الإثنين المقبل، في عمليات التفاوض بمعية اللجنة الوزارية المشتركة مع وزارة المالية والمديرية العامة للوظيفة العمومية، للفصل النهائي في تعديلات القانون الخاص بعمال وأساتذة قطاع التربية، وقد تضمنت الصياغة النهائية للمشروع مجمل المقترحات والمطالب التي لاقت الإجماع بين النقابات، ورأت الوصاية أنها لا تتعارض مع القوانين السارية المفعول.
وأهم ما جاء في الوثيقة النهائية، الاتفاق على إدماج معلمي التعليم الابتدائي كأستاذة التعليم الابتدائي، وإدماج أساتذة التعليم الأساسي كأساتذة التعليم المتوسط، مع اقتراح ترقية المساعدين التربويين إلى منصب مستشار التربية مع فتح المجال للترقية في مختلف الأطوار، وكذا الترقية لمختلف الفئات، واقترح صنف 16لمفتشي التعليم الابتدائي والمتوسط، خلافا لما هو معمول به 14 و15 على التوالي، وتمت الموافقة على تصنيف مديري الابتدائي في صنف 14 وحاليا هم في صنف 12، وتنصيف مديري المتوسط في صنف 16 بدل 13 .
وأقرت وزارة التربية رسميا حذف المناصب العليا النوعية للمديرين والمفتشين للأطوار الثلاثة، وأصبحت الآن أسلاكا مما يعني أن المناصب لم تصبح مهددة بالإنزال لمناصب أساتذة في المتوسط وفي الابتدائي، واقترح جعل مديري الثانوي في صنف17والمتوسط في صنف 16، والابتدائي في صنف 14، أما مفتشو الثانوي فجعلهم خارج الصنف، ومفتشو طوري الابتدائي والمتوسط في صنف 16 (نفس الشهادة).
كما تم الاتفاق على إلحاق أعوان المخابر بأسلاك التربية ابتداء من الصنف سبعة،
وسيستفيد المقتصدون من كل الامتيازات الواردة في المرسوم 08 / 315، ويوجد اقتراح مستشار رئيس (الناظر) في الطور المتوسط تم إدراجه، وستكون هناك لقاءات دورية بين ممثلي الوزارة والنقابات لإعطاء تفاصيل المفاوضات، يوم بعد يوم، حسبما أوضح ممثلو نقابات في اتصال معهم.وتعهدت الوزارة بصب الزيادات الأخيرة للمخلفات المالية عن النظام التعويضي، على شطرين الأول منتصف شهر أفريل الداخل، والشطر الثاني في نهاية جوان المقل.

……..والله مؤسف اذا كان هذا تفكيرك………………انك أنت المدير والمفتش في المستقبل وستتمنى لو كان هذا التصنيف خارج الصنف أيعقل أن يصنف المدير أقل من الأستاذ………..افرض أنك مدير والاستاذ أعلى منك في الصنف…………ما موقفك؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

الداب عمرو ما يتسرج بسرج لحصان****وابلاصت العاود مايرقد فيها الداب

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مريتي لقد تأكد فعلا أن حصة الأسد من التصنيف كانت لأصحاب المناصب العليا ( مدراء — مفتون ) و هذا ما يفسر أن أعضاء المكاتب الوطنية و الولائية هم ( مدراء — مفتشون ) ……..والله مؤسف اذا كان هذا تفكيرك………………انك أنت المدير والمفتش في المستقبل وستتمنى لو كان هذا التصنيف خارج الصنف أيعقل أن يصنف المدير أقل من الأستاذ………..افرض أنك مدير والاستاذ أعلى منك في الصنف…………ما موقفك؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

يا أيها المدير المحترم فكر في زميلك المعلم ذو الخبرة و الأستاذ الحديث ذو الشهادة ـ أما أنت فهذا حظك و لست أهلا لها
فربما لست أنت الذي يقوم بتسيير الؤسسة فكثيرا ما تلجأ إلى المعلم

يا أيها المدير المحترم فكر في زميلك المعلم ذو الخبرة و الأستاذ الحديث ذو الشهادة ـ أما أنت فهذا حظك و لست أهلا لها
فربما لست أنت الذي يقوم بتسيير الؤسسة فكثيرا ما تلجأ إلى المعلم

هذا مجرد رأي يحفظ ولا يقاس عليه فالمدير يحمل منصب تكليفي و ليس تشريفي فإن قصر بعض المدراء في مهامهم فيوجد البعض الآخر الذين يؤدون مهمتهم
على أكمل وجه فلا تأخذك جريرة هذا بذاك .

فعلا ليس كل ما يكتب في الجرائد صحيح ، و ليس كل ما تصرح به النقابات حقيقي

فعلا ليس كل ما يكتب في الجرائد صحيح ، و ليس كل ما تصرح به النقابات حقيقي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mardjawi يا أيها المدير المحترم فكر في زميلك المعلم ذو الخبرة و الأستاذ الحديث ذو الشهادة ـ أما أنت فهذا حظك و لست أهلا لها فربما لست أنت الذي يقوم بتسيير الؤسسة فكثيرا ما تلجأ إلى المعلم

لا يليق بك التفريق بين المعلم والمدير فكلاهما يكمل الاخر ونحن أسرة واحدة . فبامكانك أن تصبح مديرا . فكفى تجريحا .
ثم ان المدير يقوم بعمله ليريح المعلم . الفتنة اكبر من القتل يا …. نتمنى ان تصنف في : خارج التصنيف .

راسلت المديريات الجهوية للخزينة حول المستفيدين من منحة الامتياز والمنطقة
راسلت وزارة المالية المديريات الجهوية للخزينة، تحت عنوان "مستعجل جدا" لإيفادها بالعدد الحقيقي للعمال والموظفين التابعين للوظيفة العمومية والمنتمين لـ18 قطاعا، والذين يتقاضون منح الجنوب والمناطق. بغية القيام بتسوية هذه المنح التي لا زالوا يستفيدون منها وفقا للأجر القاعدي لسنتي 1989 و1996، علما أن أكبر نسبة لموظفي الجنوب ينتمون إلى قطاع التربية الوطنية.
وأوضح الأمين الوطني المكلف بالإعلام والاتصال، بالمجلس الوطني المستقل لأساتذة التعليم الثانوي والتقني الموسع "الكناباست"، مسعود بوديبة، لـ"الشروق"، أنه نهاية الأسبوع الماضي، بعثت المديرية العامة للخزينة بوزارة المالية مراسلة تحت عنوان "مستعجل جدا" وتحت رقم 1086/0000، وجهتها إلى المديريات الجهوية للخزينة بولايات الجزائر، عنابة سطيف، بشار، وهران والشلف، بحيث قامت هذه المديريات بدورها بتوجيه هذه المراسلة إلى كل مديرية للخزينة بكافة ولايات الوطن، تطلب إيفاد وزارة المالية بعدد العاملين والموظفين التابعين للوظيفة العمومية، وذلك بإجراء إحصاء دقيق للموظفين والعمال الذين يتقاضون منحة الامتياز "الجنوب" ومنحة المنطقة، بغية البدء في تسوية هاتين المنحتين على اعتبار أن منحة الجنوب لا زالت تصب لفائدة العمال والموظفين وفق الأجر القاعدي القديم، بحيث قدرت نسبة الزيادة بـ45 بالمئة، في حين قدّرت نسبة الزيادة بالنسبة لأساتذة الطور الثانوي 30 بالمئة الموجودين بالمدينة، و90 بالمئة بالنسبة للقاطنين خارج المدينة، في المقابل لا يزال يستفيد العمال من منحة المنطقة وفق الأجر القاعدي لسنة 1989، ونسبتها تتغير من منطقة لأخرى و تتراوح بين 15و35 بالمئة.
نشيدة قوادري
25/02/2015 الشروق اليومي
منقول من موقع الكنابست لنحميل المراسلة توجد بموقع الكنابست

بارك الله فيك

بارك الله فيك

كرامة موظف الجنوب أولى وفوق كل النقابات