لا ليست إستقالة نهائية بل ترخيص مؤقت من الهيئة المستخدمة و التي يرئسها قانونا مدير التربية
و هي مقرونة بـ : وعد بالإستقالة في حالة النجاح النهائي .
و هو ما معناه أن هناك وثيقتان
1 – وعد بالإستقالة .
2 – ترخيص بالمشاركة في المسابقة .
هل لابد من وجودهما الاثنين في الملف؟ نحن تعهدنا بالاستقالة في حال النجاح ممضاة من طرف رئيس مصلحة الموظفين بتفويض من مدير التربية هل هذا يكفي؟
السلام عليكم
لا أظن أن إمضاء رئيس مصلحة الموظفين كاف في التعهد بالإستقالة
لأن مدير التربية هو الوحيد المخول فانونا بهذه العملية لأنه الآمر بالصرف و التفويض غير مقبول
لا بل أظنه كاف يا سيدي الكريم لأننا في الجزائر أين يمكن القفز على جميع القوانين المهم أن الادارة تريد ذلك
زميلتي وضعت تعهد بالاستقالة ممضى من طرف البلدية دون ترخيص …………..ما رأيكم
لا بد لها من ترحيص من الجهة أو الهيئة المستخدمــــــــــــــــــة
صح عيدكم و كل عام و أنتم بألف خير
