ماهي شروط الإعفاء من التدريس بالنسبة لمدرير إبتدائية
وهل المعايير مطبقة بنفس الطريقة في كل الولايات
حسب علمي في بعض الولايات المدير معفى حتى لو كان في مدرسته أقل من 20 تلميذ أما في سطيف فالروط صارمة
عدد التلاميذ أقل من 80 تلميذ + وجود مطعم مدرسي = المدير غير معفى من التدريس
عدد التلاميذ أقل من 120 تلميذ + عدم وجود مطعم مدرسي = المدير غير معفى من التدريس
عدد التلاميذ أكثر من 120 تلميذ + وجود مطعم مدرسي = المدير معفى من التدريس
عدد التلاميذ أكثر من 180 تلميذ = المدير معفى من التدريس حتى و لو لم يكن هناك مطعم مدرسي
هذا حسب علمي و حسب ا ما عرفناه في معهد التكوين و تبقى المسألة خاصة بالمعريفة
بارك الله فيك أخي حمراوي على هذه المعلومات
اكثر المدارس لا تصل الى 150 تلميذ مع عدم وجود مطعم الا ان الاعفاء امر عادي بها
في ولاية تيزي وزو مدارس ب 24 تلميذ و المدير معفى
يجب أن تنزع من النصوص التنظيمية لقطاع التربية كلمة معفى وغير معفى هذه عبارات قديمة عمرها 22 سنة مع مرسوم 49/90
نحن الآن مع المدرسة الحديثة المدير قائد ويجب ان يتفرغ الى العمل الاداري مادام قد نجح وترقى الى رتبة مدير
ولنقول الحقيقة من هو الخاسر الأكبر من قضية الاعفاء أليس التلميذ الذي يدرس عند مدير مكلف بعدة مهام
هل يرضى أبسط مسؤول أو أستاذ أو معلم بأن يدرس ابنه عند مدير غير معفى من الدتريس
صدقوني لو ابني يدرس عند مدير غير معفى فإنني سأبحث له عن مدرسة أخرى يدرس عند معلم متفرغ لقسمه حتى وان قطع المسافات
يجب ان نضع اليد في اليد لنغير هذا المنكر
لكن هذا غير موجود في القانون الأساسي.المدير مدير
بارك الله فيك الأخ حداج
السلام عليكم قصدك تعفى وتعين كنائب مدير هذا يتوجب عليك التسجيل على قوائم التأهيل
ان كانت هناك مناصب مالية اما اذا اردت اعفاءك من التدريس كليا فيتوجب عليك تقديم شهادة
طبية تثبت عجزك عن العمل توجهها الى المصالح المعنية لتحول على عطلة مرضية طويلة المدى
تحياتي
في البويرة مدارس بـأقل من 20 تلميذ و المدير معفى بينما الشروط 50+المطعم=الاعفاء
علينا أن نضع اليد في اليد ونتكتل للظفر بحقوقنا فالحقوق تِؤخذ ولاتعطى وكما تعرفون القانون الأساسي رقم 08/315 المعدل والمتمم بالقانون رقم 12/240 لم يتحدث عن تكليف المدير بالتدريس تحت أي ظرف من الظروف بل أضاف رتبة نائب مدير الذي هو أيضا معفى من التدريس
ياإخواني الإتحاد ثم الإتحاد من أجل الظفر بهذا الحق لاالمشروع
