كيف تتميز عن الاخرين في عملك , اليك القائمة
إليك بعض المقترحات البسيطة والتي يمكنك بإتباعها أن تتميز عن الآخرين , عليك التمعن بها لتفهم ما يقف خلف السطور ..
*حدد بدقة الأهداف التي تنوي تحقيقها وأسـعى جاهداً الوصول إليها ، بل وتحقيق نتائج تفوقها.
*لا تحاول إثبات جدارتك وكفاءتك لرئيسك بالعمل عن طريق تذكيره بالانجازات التي حققتها والتي تعرف أنه على علم بها.
*تجنب مقارنة إنجازاتك بانجازات زملائك في العمل ، أو محاولة إظهار تفوقك من خلال عرض مساويء وأخطاء الآخرين.
* قدم لرئيسك نتائج ، واحرص على عدم المبالغة في تبرير التقصير أو الافتخار بأسباب النجاح ، فالرئيس يهمه أن يرى النتيجة التي حققتها ، وهو يعرف ويقدر لك الجهـد الذي بذلته.
*تذكر أهمية النوعية والجودة في نتائج العمل ، وأن معايير الجودة يحددها كل من المسؤول والعميل ، فعليك معرفة هذه المعايير والالتزام بها.
*اتقن مهارة الكتابة . إن عدداً قليلاً من المسؤولين يتمتعون بهذه المهارة ، علماً بأن إتقان كتابة التقارير بدقة وبساطة من المؤهلات المطلوبة لشغل مراكز إدارية عليا.
*أحسن الاستماع ، وتأكد أنك تفهم ما يريده المسؤول.
*لا تعتمد دائما على الذاكرة ، دون افكارك ومواعيدك وملاحظاتك أولاً بأول وراجعها دورياً لمتابعة تنفيذها وللتخلص من البيانات غير الضرورية.
*نظم أوراقك وملفاتك بشكل يساهم في سرعة الرجوع اليها عند الحاجة . إن أشد ما يزعج رئيسك هو الانتظار لمدة طويلة للحصول على المعلومات المطلوبة منك.
*تجنب تكديس الأوراق والملفات على مكتبك لأنها تعطي الانطباع لرئيسك بأنك متأخر في انجاز عملك ، على عكس ما يعتقد البعض بأن ذلك دليل على أعمال.
*كن صادقاً دائماً ، لأن عدم قول الحقيقة ولو لمرة واحدة يجعل المسؤول أو الزبون يشك دائماً في صدق ما تقول.
شكرا لك على هذه النصائح التي نتمنى أن تساعدنا على التوفيق في مهامنا خاصة و نحن في أول الطريق
كوننا مقتصدون متربصون وسيتم تعييننا في الأيام القليلة القادمة إن شاء الله نتمنى أن تعرض علينا موضوعا حول الأرشيف و كيفية تصنيف الوثائق على مستوى المقتصدية لأن ذلك سيكون مهما لنا و نحن على دراية تامة أن حسن التنظيم و التصنيف يسهل على المقتصد القيام بمهامه على أحسن وجه
الزميل و الصديق الفاضل إنني في غاية السرور بعودتك هذه الى المنتدى بعدما شفاك الله
كما انك مشكور على هذه النصائح الثمينة اتمنى لك النجاح في اعمالك
merci mon ami HABIB comme jaime mon metier et malgrer la maladie je suis toujours ici pour aider mes cher collegues et vive personnels d’intendance et vive l’algerie
mon collegue صابرينال
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moussaoui khaled
 mon collegue صابرينال
|
شكرا جزيلا على هذا الموقع إنه رائع و مفيد
يا سي moussaoui khaled
أطلب. أرجو…….
أمثلـــــة ;حقيقيــــــــة. واقعيــــــة. لا نظريــــــــــــــــــــــــــــة
عن. الأمتناع. في دفع الحوالة
أي ما هي الحالات التي يستطيع فيها المقتصد رفض دفع حوالة
مثلا كذا……
مثلا كذا…..
في حالة كذا………
أمثلـــــة حقيقيـــة واقعيـــــة أين يستطيــــع المسيــر المالي أو المقتصــــد رفض تسديد حوالـــــة الدفـــــع
كما يقولون جماعة الخليج Please
إلــــــى الأخ زياد حبيب
هل الإجـــــابة عـلى سؤالـــــي غير ممكنــــــة————–صعبـــــة يعنـــــــي
لماذ لا أحـــد يريد أن يجاوبنــــــــــــــــي
cher collègue mohama
المادة 36 : جب على المحاسب العمومي قبل قبوله لأية نفقة أن يتحقق مما يلي
– مطابقة العملية مع القوانين و الأنظمة المعمول بها
_ صفة الآمر بالصرف أو المفوض له
_ شرعية عمليات تصفية النفقات
_توفر الإعتمادات
_ أن الديون لم تسقط آجالها أو أنها محل معارضة
_ الطابع الإبرائي للدفع
_ تأشيرات عمليات المراقبة التي نصت عليها القوانين و الأنظمة المعمول بها
_ الصحة القانونية للمكسب الإبرائي .
المادة 39 : تنص على أنه تعد باطلة كل عقوبة سلطت على محاسب عمومي إذا ثبت أن الأوامر التي رفض تنفيذها كان من شأنها أن تحمله المسوؤلية الشخصية والمالية .
المادة 41 تطبق مسؤولية المحاسب العمومي الشخصية والمالية على جميع عمليات القسم الذي يديره منذ تاريخ تنصيبه إلى تاريخ إنتهاء مهامه.
كما تنص المادة 47: إذا رفض المحاسب العمومي القيام بالدفع يمكن الأمر بالصرف أن يطلب منه كتابيا ووتحت مسؤوليته أن يصرف النظر عن هذا الرفض حسب الشروط المحددة في المادة
