السلام عليكم
سمعت عن قصة إحداهن ، حيث فازت بمسابقة وظيفية بالجامعة ،غير ان هده الأخيرة خلال فترة تربصها قدمت بعض شهادات المرضية وتحصلت بمقتضاها عن عطل مرضية كما قامت بالحمل خلال تلك الفترة وبعد انقضاء مدة الحمل تقدمت بعطلة الأمومة ,,غير أن عميد الكلية رفض امضاء محضر التنصيب النهائي وتم بموجبها فصلها من العلمل فماهي النصوص القانونية حلو هده المسألة
راهي في مرحلة التجربة ولقاوها ما شي سيريو
وفي هذه المرحلة هم أحرار في تنصيبها أو طردها
وللأسف ما تقدر الدير والو
