يبدو لي أن المناصب المفتوحة للمسابقة للتوظيف الجامعي لهذه السنة قليلة جدا مقارنة بعدد المتقدمين ، فمالفائدة من من كثرة الكلام عن التشغيل واسياسة التي تدعي الوزارة انتهاجها في التوظيف لامتصاص أكبر عدد ممكن من الخرجين وأصحاب الشهادات ، فعلى سبيل المثال وليس الحصر بلغ عدد المتقدمين لهذه المسابقة (التوظيف ) في جامعة تيارت وحدها 1101 مقابل عدد المناصب التي قد لا تتجاوز 100 منصب فأين المنطق والتوازن في هذا العمل
المطلوب من المشاركين إثارة هذا الراي والمناقشة لعلنا نجد اذانا صاغية في المستقبل القريب ان شاء الله
j’ai reccu la convocation du béjai , elle sera le 29 septebre
الظاهر ان أصحاب القرار في جامعات الغرب يحبذون الاستحفاض بالمناصب من أجل ضمان الساعات الاضافية من دون أن ننسى الجوانب اللاأخلاقية لبعض رؤساء الاقسام مثلما هو الحال بكلية kia بوهران وهذا لا يخفى على النبيه
