الوسم: العابد

اين وصل قطار نتائج

مدراء المتوسط والابتدائي

بالنسبة لولاية تمنراست

أخي التحدي العام …
هناك أخبار متداولة هنا وهناك بأن النتائج وصلت للمديرية وسيعلن عنها الاسبوع القادم, وهناك تداول لبعض الاسماء يعتقد انها نجحت خاصة في مسابقة مدراء التعليم المتوسط من بينهم إمرأتان ونتحفظ على الاسماء حفاظا على مصداقية المنتدى ومصداقيتي الشخصية .
لكن لا شيئ مؤكد الى حد الان وسنوافيكم أولا بأول عن أي جديد في القضية

شكرا اخي العابد على المعلومة القيمة

دمت لنا اخي الكريم

السلام عليكم

لقد علمنا ان نتائج المدراء

وصلت الى مديرية التربية لولاية

تمنراست

يا ……… اكدوا لنا الخبر بالله عليكم

الله معكم

الطيور على اشكالها تقع
وهل يؤثر رأي الأخ الكنتي على رأي الوزارة ؟

1-الطيور على اشكالها تقع انت والعابد الكنتي من نفس التيار .
2-اذا كنت تريد مناقشة الزملاء فلا تشخص احدا بعينه حتى لا يأخذ الموضوع الطابع الشخصي -انت هنا يهمك فقط رأي الكنتي ؟ طبعا لا لكن حسب العنوان مشخص .
3-لوكان يؤثر ما قررت الوزارة اعطائها لمصصاي الدماء ugta في البداية
ام انت كنت مع ابقائها في يد عديمي الضمائر الذين نهبوا ما نهبوا وفي 2024 يأخذون بآراء الضعفاء امثالنا ؟
تحياتي لك .

تاكد اخي انه من المستحيلا ت السبع ان تتخلى الوزارة عن ملف الخدمات الاجتماعية ….حتى وان نصبت لجنة !!!!!فانها موكلة من طرف الدولة …حتى لا اقول الوزارة ….اما عن الطريقة التي تناقلتها الجرائد ..فهو مجرد ..جس النبض لمعرفة رد فعل( الشارع) التربوي ..وهنا اقصد جميع النقابات بما فيها الليجتيا ….حتى يعرفو رد الفعل ؟؟؟؟واقول لك امرا يريحنا جميعا ان الحل بقي مع الشهر 13 وفقط ..غيره كلام فارغ ..والله اعلم .هذا رايي الخاص .

يقول الأخ العابد في معرض رده على الأخ ابو منيب :

لا أدري ما الدافع ان كان ما تقوله صحيح الى الامتناع عن تأطير امتحان رسمي.

حتى أن هذه الشريحة مقصية من التصنيف الجديد…والأمر من هذا أنه لم تتم الاشارة اليهم في التصحيحات الجديدة التي رفعتها النقابة.

?????????????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????????

كلام العابد الكنتي لا يعلى عليه

هذا حال الناس كالايتام على مائدة اللئام …………

لا يحق لعبد ان يزيد على ما قاله العابد

لا تقلق يا صديقي ويا استاذنا الكريم العابد فهو زمن الرداءة والغباء النقابي.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fatimachaib لا يحق لعبد ان يزيد على ما قاله العابد

مسعود عمراوي يرد : على أبو منيب حول إشاعة التزوير .
إليك البيان وصلني اللحظة من رئيس اللجنة الوطنية للأساتذة المجازين
بتوقيع عباسي حسين رئيس اللجنة
، ويمكنك وضعه في المنتدى كما هو مبين التاريخ والتوقيت ومن بريده الإيكتروني أسفله
أعلمني بوصول البيان وشكرا
https://herosh.com/download/10865037/ . . .jpg.html
OR copy this: File URL:

الخط يبقى زمانا بعد كاتبه
وكاتب الخط تحت الأرض مدفونا

{وَاللّهُ أَخْرَجَكُم مِّن بُطُونِ أُمَّهَاتِكُمْ لاَ تَعْلَمُونَ شَيْئاً وَجَعَلَ لَكُمُ الْسَّمْعَ وَالأَبْصَارَ وَالأَفْئِدَةَ لَعَلَّكُمْ تَشْكُرُونَ }النحل78

يا أخي مين كانت ugta تسرق و تزور أين كنتم ؟

بارك الله في أخينا العابد فقط أفاض و أصاب كعادته

السلام عليكم ورحمة الله
غادر العابد الكنتي ولا أحد سأل عليه .

لم نسمع بمغادرته والعابد اخ عزيز علينا لا نريده ان يغادر

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الله-1 لم نسمع بمغادرته والعابد اخ عزيز علينا لا نريده ان يغادر

هاهو الرابط لرسالة الوداع

https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=775597

رأيي أن الدعاء في ظهر الغيب أفضل من هذا التشهير إن كنت تحبه في وجه الله مثلنا جميعاً فادعو له بالخير فذلك أفضل لنا وله بارك الله فيك أخي فعدم السؤال عنه لا يدل على أننا لا نقدره أو….. معاذ الله ربي يحفظكم خاوتي

خويا الحاج فاروق جمعك الله وإياه في الجنة وأظلكما بظله يوم لا ظل إلا ظله

نتمنى عودته هو والاخ عادل لانهما اخواننا وكانا متميزان كلاهما بالمنتدى

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الدلفين رأيي أن الدعاء في ظهر الغيب أفضل من هذا التشهير إن كنت تحبه في وجه الله مثلنا جميعاً فادعو له بالخير فذلك أفضل لنا وله بارك الله فيك أخي فعدم السؤال عنه لا يدل على أننا لا نقدره أو….. معاذ الله ربي يحفظكم خاوتي

عندما يقرأ العابد مواضيع المنتدى فيجدها كلها تتكلم عن عادل04 ومطالبته بالعدول عن قراره.فماذا يقول في نفسه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
العابد عضو ذهبي مميز ورجل يفهم القوانين
عيبه الوحيد أنه من نقابة الاتحاد للعمال الجزائيرين والكل يكرهها لكن هذه قناعته يجب احترامها
أما فتحي للموضوع فليس تشهيرا بل إعطاء الرجل حقه واعلام من لم يعلم

العابد اخ عزيز علينا لا نريده ان يغادر

العابد اخ عزيز علينا لا نريده ان يغادر

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحاج فاروق عندما يقرأ العابد مواضيع المنتدى فيجدها كلها تتكلم عن عادل04 ومطالبته بالعدول عن قراره.فماذا يقول في نفسه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ العابد عضو ذهبي مميز ورجل يفهم القوانين عيبه الوحيد أنه من نقابة الاتحاد للعمال الجزائيرين والكل يكرهها لكن هذه قناعته يجب احترامها أما فتحي للموضوع فليس تشهيرا بل إعطاء الرجل حقه واعلام من لم يعلم

حسناً أخي شكرًا لك.

العابد خونا و لا أظن انه يقدر على فراقنا

نتمنى عودته هو والاخ عادل لانهما اخواننا وكانا متميزان كلاهما بالمنتدى

السلام عليكم ورحمة الله
أتمنى لك عودة موفقة إن شاء الله

نرجـــــو عودته هو والاخ عادل لانهما اخواننا وكانا متميزان كلاهما بالمنتدى

اخي لزرق انا محال على عطلة مرضية لمدة خمس سنوات مقسمة على جزئين ثلاث سنوات عطلة طويلة الامد واحلت على معاش العجز منذ سنتين بنسبة 80 بالمئة استفساري يتمثل فيما يلي هل يحق لي من الناحية القانونية ان ابقى اتقاضى معاش العجز حتى التقاعد علما انني مصاب بمرض مزمن ومتى يحق لي ايضا الاعفاء من المراقبة الطبية لدى الطبيب المستشار وهل مدة 05 سنوات كاملة من الانقطاع عن العمل تجعل من الادارة اخذ الاجراءات الادارية لكي ابقى على العجز حتى التقاعد اريد منك استاذي لزرق التفصيل في جميع اسئلتي ومدي بالنصوص القانونية حول ذلك ودمت وفيا لنا

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي أخي سامي سبق وان طرحت علي السؤال ذاته واستسمحتك باني لست خبيرا في مجال الضمان الاجتماعي , وبعد ان سألت بعض المختصين حول وضعيتك , فأكدوا لي بانه وبما انك محال على العجز بنسبة 80% فان تبقى تتقاضى منحة العجز حتى يصل سنك 60 سنة وهو سن التقاعد وعندها يمكنك ان تطلب إحالتك على التقاعد, او تستمر في تقاضي منحة العجز كما يمكنك ان تطلب التقاعد دون شرط السن في حالة بلوغك 32 سنة عمل . هذا كل ما استطعت الحصول اليه وان شاء سأستمر في السؤال عن قضيتك وكلما علمت شيئا سأبلغك فقط كن صبورا لأنني لم أنساك ولن أنساك اخي الفاضل.

بارك الله فيك استاذنا الكريم

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لزرق التأمين على العجز تتم الإحالة على العجز وفق الشروط التالية : * – الإصابة بعجز أو مانع عن العمل أو الكسب بقدرة على الأقل تساوي 50 % . * – عدم بلوغ السن القانونية للتقاعد . * – تبرير فترة عمل محددة . هــــام: تتم معاينة حقوقكم في مجال التأمين عن العجز عند انقضاء الفترة التي استفدتم أثنائها من تعويضاتكم اليومية في مجال التأمين عن المرض. تصنف حالات العجز إلى ثلاثة فئات: الفئة الأولى: عاجز(ة) قادر على ممارسة نشاط مهني مأجور. الفئة الثانية: عاجز(ة) غير قادر إطلاقا على ممارسة أي نشاط . الفئة الثالثة: عاجز (ة) غير قادر إطلاقا على ممارسة أي نشاط مهني ، وضرورة استعانته بالغير للقيام بالأعمال الأساسية للحياة ( الأكل، اللباس، الاغتسال… الخ) تحتسب منحة العجز كما يأتي: الفئة الأولى: بنسبة60 % من الأجر السنوي الخاضع للاشتراكات بعد اقتطاع الضريبة واشتراك الضمان الاجتماعي.. الفئة الثانية: بنسبة 80 % من الأجر السنوي الخاضع للاشتراكات بعد اقتطاع الضريبة و اشتراك الضمان الاجتماعي.. الفئة الثالثة: بنسبة80% من الأجر السنوي الخاضع للاشتراكات بعد اقتطاع الضريبة و اشتراك الضمان الاجتماعي، يضاف إليها مبلغ زيادة الشخص المساعد وتصل إلى نسبة 40 % من مبلغ المنحة. تسدد لكم منحة العجز شهريا وعند حلول آجال استحقاقها. هـــــــام: يتم نقل منحة العجز الخاصة بالمؤمن له اجتماعيا المتوفى إلى ذوي حقوقه، وفق ما هو منصوص عليه بالقانون.. * يتم تقييم منح العجز طبقا للتنظيم الساري المفعول. * لا يمكن أن يكون المبلغ السنوي لمنحة العجز أقل من نسبة 75 % من المبلغ السنوي للأجر الوطني الأدنى المضمون. وكما أشار الأخ عابد الكنتي فإنك ستستمر في تقاضي منحة العجز حتى يلوغك سن التقاعد واعلم انه سيتم خفض منحة العجز عند إحالتك على التقاعد واعلم يا اخي أن الإدارة بإمكانها مباشرة إجراءات العجز بعد مضي ثلاث سنوات تقضيها كعطلة طويلة الأمد بعدها يتم انعقاد لجنة مختصة لدراسة قضيتك وتحديد نسبة العجز والمبلغ المالي الذي تتقاضاها ثم يتم عرض نتيجة اللجنة عليك هذا بناء على تقرير الطبيب

شكرا استاذ لزرق السؤال الذي اريد ان تجيبني عنه هل اعفى من المراقبة الطبية لدى الطبيب المستشار نهائيا بما ان اللجنة الخاصة والتي تتمثل في الخبرة الطبية قررت عجزي ب 80بالمئة حتى احال على التقاعد

السلام عليكم
عطلة طويلة المدى الذي يتجاوز نسبتها 50 بالمائة يحق للآمر بالصرف حذفه نهائيا من قوائم المسجلين
لديه و تحويل ملفه لمصالح الضمان الإجتماعي للتكفل به نهائيا . و يبقى يتقاضى أجره لغاية الإحالة على التقاعد
أما أقل من 50 بالمائة فتجدد له الإحالة حتى يتخذ طبيب الضمان الإجتماعي قرارا فاصلا في ملفه .
أنا متأكد من هذه المعلومة
مع تحياتي لجميع الأساتذة و شفاك الله يا أستاذ

استاذي الكريم اود منك التفصيل اكثر في جوابك على سؤال لي بارك الله فيك وجاء كالاتي
السلام عليكم
عطلة طويلة المدى الذي يتجاوز نسبتها 50 بالمائة يحق للآمر بالصرف حذفه نهائيا من قوائم المسجلين
لديه و تحويل ملفه لمصالح الضمان الإجتماعي للتكفل به نهائيا . و يبقى يتقاضى أجره لغاية الإحالة على التقاعد
أما أقل من 50 بالمائة فتجدد له الإحالة حتى يتخذ طبيب الضمان الإجتماعي قرارا فاصلا في ملفه .
أنا متأكد من هذه المعلومة
مع تحياتي لجميع الأساتذة و شفاك الله يا أستاذ
ارجوا منك شرحا وافيا بارك الله فيك

مرحبا بك يا أستاذ
في الحقيقة كل عجز تفوق نسبته 50 بالمائة يتكفل به الضمان الإجتماعي بصفة نهائية
و يغادر قطاعه الأصلي ما عدا بعض المنح الخاصة بالخدمات الإجتماعية .
و عليه ففي حالتك أنا متأكد أنه هناك تعليمة خاصة بالضمان الإجتماعي تنص صراحة
بالتكفل بالحاصلين على عطلة طويلة المدى – إنشاءالله سأوافيك برقمها وتاريخها لاحقا –
و أي إستفسار فنحن في الخدمة و مرحبا بالجميع
تحياتي

ارجوكم اريد شرحا للمادة ادناه من قانون التامينات الاجتماعية الصادر في05 يوليو 1983
المادة 44
يمنح معاش العجز بصفة مؤقتة ويمكن ان يراجع اثر حدوث تغيير في حالة العجز ويلغى اذا ماثبت بان نسبة قدرة المستفيد على العمل تفوق 50%
هل في هذه الحالة تشمل المصاب بعجز دائم مثل حالتي والمقدر ب80% ارجوا منكم الاطلاع على القانون الصادر بالجريدة الرسمية بتاريخ 5 يوليو 1983 واليكم الرابط ادناه
https://www.joradp.dz/HAR/Index.htm
ارجوكم اريد جوابا شافيا حول ذلك بوركتم

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hanichi68 مرحبا بك يا أستاذ في الحقيقة كل عجز تفوق نسبته 50 بالمائة يتكفل به الضمان الإجتماعي بصفة نهائية و يغادر قطاعه الأصلي ما عدا بعض المنح الخاصة بالخدمات الإجتماعية . و عليه ففي حالتك أنا متأكد أنه هناك تعليمة خاصة بالضمان الإجتماعي تنص صراحة بالتكفل بالحاصلين على عطلة طويلة المدى – إنشاءالله سأوافيك برقمها وتاريخها لاحقا – و أي إستفسار فنحن في الخدمة و مرحبا بالجميع تحياتي

اشكرك استاذي الكريم على المعلومة واريد منك شرحا للمادة ادناه وهل انا معني بها بارك الله فيك
ارجوكم اريد شرحا للمادة ادناه من قانون التامينات الاجتماعية الصادر في 1983
المادة 44
يمنح معاش العجز بصفة مؤقتة ويمكن ان يراجع اثر حدوث تغيير في حالة العجز ويلغى اذا ماثبت بان نسبة قدرة المستفيد على العمل تفوق 50%
هل في هذه الحالة تشمل المصاب بعجز دائم مثل حالتي والمقدر ب80% ارجوا منكم الاطلاع على القانون الصادر بالجريدة الرسمية بتاريخ 5 يوليو 1983 واليكم الرابط ادناه
https://www.joradp.dz/HAR/Index.htm
ارجوكم اريد جوابا شافيا حول ذلك بوركتم

أدعو الله لك بالشفاء و الهناء
بإذن الله سأستفسر عن هذه القضية لدى قريب لي بالضمان الإجتماعي يشتغل كرئيس مصلحة
و أطلعك على كامل التفاصيل
و السلام

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hanichi68 أدعو الله لك بالشفاء و الهناء بإذن الله سأستفسر عن هذه القضية لدى قريب لي بالضمان الإجتماعي يشتغل كرئيس مصلحة و أطلعك على كامل التفاصيل و السلام

بارك الله فيك واشكرك على دعواتك اني احس بانها نابعة من قلب سليم حيث قال الله تعالى يوم لاينفع مال ولابنون الا من اتى الله بقلب سليم
احتسبك عند الله من اوليائه الذين لاخوف عليهم ولاهم يحزنون
انا في انتظار ردك مشكور واسمحلي لاني اتعبتك

انا في انتظار ردك استاذي الكريم

لم أستطع تحميل المحضر كاملا وعليه هذا هو عنوان المحظر المشترك بين الوزارة ونقابة الإيناباف

المحضر المشترك بين الاتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين و وزارة التربية الوطنية يوم 14 جانفي 2024
https://www.unpef.com/

ثم ماهو تحليلكم في رد الوزارة في هذا الشأن؟؟؟؟؟

أخي العابد حياك الله وبعد
أنت قلت في كلامك أخي العابد :
) مسلك الترقية لاسلاك مساعدي التربية:

والله مافهمنا والوا
واحد عندو ثالثة ثانوي يعطى له صنف15 واحد حامل ليسانس يعطى له صنف8

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

السلام عليكم ,أستاذي الفاضل أردت أن أستفسرك حول الدرجة:أن أستاذة تعليم ثانوي تعينت في جانفي 2024 وجأتني الدرجة 1 في 1جانفي2016 مكتوب فيها الوتيرة :متوسط ,زارني المفتش وأعطاني العلامة:11,5 أما النقطة الإدارية:13,5 ,زملائي الأساتذة قالو لي أن الدرحة1 بعد 3سنوات ثم ـأتيك الدرجة2 بالسريع إنشاء الله,لك مني فائق التقدير والإحترام

أين أنت يا أستاذي

نتمنى الرد على هذا الاستفسار لتعم الفائدة

ياأستاذ العابد أنا في إنتظار الجواب

هناك أمور تتحكم في وتيرة الترقية و ليس النقطة التربوية فقط
فالمستخدم – مديرية التربية – مجبر على الالتزام بقانون الوظيفة
العمومية و الذي يجبره على ترقية 60 % بوتيرة أدنى أي سنتين و نصف
و 40 % بوتيرة متوسط أي 3 سنوات و بعد ذلك تقوم مصلحة المستخدمين
بترتيب الموظفين وفقط سلم تنقيط محدد
أغلب الظن أنك سترقى بوتيرة أدنى ، حتى و لو لم تأتيك مقررة الترقية
في وقتها فإنها سيكون تاريخ سريانها من 01/07/2015 بإذن الله

أرجو منكما توضيح للمسألة التالية : أستاذ تعليم متوسط يحصل على منحة الجنوب الكبيربنسبة 45 بالمئة عندما يدمج أستاذ رئيسي هل سيحصل على منحة الجنوب الكبير 90 بالمئة و شكرا لكما مستعجل بالإجابة

لا يستفيد لأن المراسيم المتعلقة بمنح الجنوب لم تتغير بعد – فحتى مستشاورو التربية المصنفون في السلم 13 لا يستفيدون في الهضاب من منحة الجنوب رغم ان استاذ ثانوي صنف 13 يستفيد منها .
والسبب هو لان سلطتناالموقرة مازالت لم تفتح ملف الجنوب الذي يوجد فيه الكثير من المتناقضات . فغير مقبول ان تسمى منحة جنوب ويستفيد منها أساتذة الثانوي ويحرم منها المعلمون واساتذة الأساسي رغم أنهم يعملو ن في نفس المدينة ويحوزون نفس المؤهل – أتكلم هنا عن مناطق الهضاب وليس الجنوب الكبير –
والله ان هذا البلد ترى فيها العجب العجاب في قوانينها حتى تشك ان من يضع هذه القوانين انما يقيسها ويخيطها على مقاس فئة بعينها .

السلام و بعد : في متوسطتنا عدد ساعات العمل 36.5 و قال لنا المدير أنتم المساعدون ليس لديكم الحق في 4 ساعات راحة فهل هذا صحيح .نص قانوني إن أمكن و شكرا