هام وعاجل جدا اضراب الاسلاك المشتركة يوم 22 سبتمبر 2024 2024.

سلام إخوتي ، يا أسلاك المشتركة، هذا الإسم الذي لا يعكس حقيقتنا، سمينا بالمشتركة لكننا لسنا مشتركين ولا متحدين في أي شيء، ظلمنا و تحقرنا ياسر ولكننا لم نفعل شيء والله الي ما ينفظش لغبار على روحو واحد لا ينفظ عليه الغبار، لا قانون أساسي مليح لا تعويض مليح و حتى في العمل نخدموا أكثر من الناس الكل و titre يديوه الآخرين، ظلم بأم عينه، في الدول المتقدمة هذا النوع من العمال إقدسوهم لأنهم علابالهم بالقيمة و المجهود الي إمدوه، مهندس دولة في الإعلام الآلي لست أخصص لكني نمد مثال على الظلم و الحقرة، في كل الوزاراة و على المستوى المركزي إستفادو و سكتوهم بالمنصب العالي " مسؤول الشبكات " و " مسؤول قواعد المعطيات" مي على المستوى القاعدي في كل الإدارات ماكانش القرار الوزاري المشترك الذي يحدد عدد المناصب العليا لسلك الإعلام الآلي في الإدارات العمومية و كي نسقسي إقولولك مزال ما داروهش، يا عجابة من 2024 إلى يومنا هذا ما كان والو مي في الوزارة داروه في 2024 كي خرج القانون الأساسي للأسلاك المشتركة و اللي ما يعرفش هذه المناصب العليا يقرا القانون الأساسي و المناصب العليا لفئة الإعلام الآلي، ونفس الشيء بالنسبة للأسلاك الأخرى، حان الوقت لكي يسمعوا و يفهمو ويعقلو بالي ماحناش ساكتين وحت يظهر الله الحق أو نهلك، هيا لنتحد و نجتمع ونخطط و نضحي بكل ما عندنا على الأقل للأجيال الأخرى والله نهدر في الهدرة هذي تقول رانا محتلين ماحناش في بلادنا، نكتب في هذي الكلمات و أنا كلي حسرة على هذه الفئة التعيسة. أرجوا ان لا تديو عليا بسبب الشدة في عباراتي أسمحولي إخوتي في فئة الأسلاك المشتركة، و أرجو أن يلقى هذا الإضراب تجاوب في هذه الفئة. سلام

ماقيل عن الأسلاك المشتركة 2024.

في الحقيقة في نشرة الثامنة اليوم تكلم سيدهم السعيد عن عمال البريد ودافع عنهم وقال بان مطالبهم مشروعة ؟؟؟؟؟؟؟
واين كنت يا سيدهم السعيد لما كان الاسلاك المشتركة لقطاع التعليم العالي التابعين الاتحاد العام للعمال الجزائريين يهانون وهم يطالبون بحقوق اقل ما يمكن القول عنها انها مشروعة.
اين كنت لما الاسلاك المشتركة لقطاع التربية وقطاع الصحة ومختلف القطاعات.

اين نشرة الثامنة من كل هؤلاء.
ونتمنى ان يتنحى سيدهم السعيد لانه خائن لامانة العمال والموظفين.

نعم يجب على جميع الموظفين والناقبيين ان يعلنو عن تبرئهم من سيد السعيد لأنه ببساطة هو الذي ضيع حقوق الأسلاك المشتركة

عمال البريد يطلبون بحقوقهم ونحن ننتظر عمال من المريخ كي يدافعون عنا. ………………………………………….

جديد الوزير الأول 2024.

لقد أصدر السيد عبد المالك سلال تعليمة بتاريخ 2024/05/02 رقم 133 إلى كافة الجهاة المعنية من أجل الإسراع في إتخاذ الإجراءات قصد مراجعة النظم التعويضية لللأجور بالنسبة لمناطق الجنوب و الهضاب العليا وذلك بأثر رجعي إبتداءا من الفاتح جانفي 2024 .

عن قريب أوافيكم بنسخة منها

الجيريا

شكرا على التوضيح

مشكووووووور…..

هده منحة الامتياز يستفدون منها الا الاصناف من 13 وما فوق
اما البقية يجيبلهم ربي

تستفيد منها الاصناف من 13 وما فوق
اما البقية يجيبلهم ربي

ربي يهديك
………………………………………….

السلام عليكم

يا سي kalidou08000

كلام وزيرنا الاول ليس قران والدليل

أين كلامه لقد فاتت أسابيع وليس ايام

تقبل مروري

الجزائر راهي بلد التزوير والشبعان يتلاعب بعوطف الجوعان وربي تستر انا اتمنى من اعضاء المنتدى التاكد من معلوماتهم اما الوزارة فهي مشغولة بالروطي والشواء والسفر من بلد الى بلد اما نحن نشتاق الى رغيف الخبز انا عامل لااستطيع ان اشتري كليلو لحم انتاع دجاج والحمد لله على كل حال خلى اولاد الشخصيات يتمتعو في ثروات الجزائر وفي الاخير نحن سوف نموت ونترك كل شئ لهم لانهم هم لايموتون سوف يخلدون حسب ما يظنون وشكرا

إن بعد العسر يسر
ربي يشفيلنا الرئيس أنتاعنا
و ربي يجيب الخير

لقد مررت من هنا

……………….

افوض امري الى الله

هذه عنصرية … شمال جنوب
الجزائر واحدة من الشمال إلى الجنوب و من الشرق إلى الغرب
من المفروض الزيادة تكون شاملة .. فنحن كذلك في الشمال
نعاني من رداءة الأجور .. أم يريدون إنتفاضة الشمال أيضا ؟؟؟؟
إخواننا بالجنوب حقا الظروف صعبة بسبب الحرارة .. لكن كاين كليماتيزور
كلنا نحتاج الزيادة فالمعيشة غالية

افوض امري الى الله

إجراءات حكومية مرتقبة لصالح الأسلاك المشتركة 2024.

جريدة صوت الأحرار ليوم 30.09.20161

شهر أكتوبر ، تكرم فيه الأسلاك المشتركة أو توهان ؟ إنه بمثابة الشهر التاسع للمرأة الحامل.

جب على الحكومة ان تكون عادلة في قوانينها لان وظيفة القانون هو العدل والانصاف

نرجو وضع المقال او الصورة

وشكرا

نرجو وضع المقال او الصورة

وشكرا

دخلت اتحاديات النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية ”السناباب”، في سلسلة من المفاوضات مع مختلف وزارات قطاعات الوظيف العمومي، وفتح ملفات تعديل القوانين الأساسية والأنظمة التعويضية وكذا إدماج العمال المتعاقدين والمؤقتين، ما جعل هذه الاتحاديات تأجل الإضراب المفتوح المبرمج يوم 7 أكتوبر إلى 21 من الشهر ذاته كمهلة لتلبية مختلف مطالبها.
وأعلنت الأمانة الولائية للنقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية ”السناباب” لولاية الجزائر، عن تنظيم اجتماع مع مختلف الاتحاديات الولائية لمختلف القطاعات، وقررت إعطاء مهلة للوزارات للنظر في انشغالات عمال الوظيف العمومي في أكثر من 36 قطاعا، وذلك على إثر بدء المفاوضات معها بخصوص المطالب العالقة حسبما نقله الأمين العام الولائي رشيد جاني.
وأوضح المتحدث عبر بيان استلمت ”الفجر”، نسخة منه أن الإضراب المفتوح الذي توعدت ”السناباب” بالدخول فيه يوم 7 أكتوبر الجاري، والمؤجل من طرف الاتحاديات الولائية، سينطلق في الـ 21 من الشهر، إذا لم تلتمس هذه الأخيرة استعداد مختلف الوزارات في تسوية لوائح مطالبهم، والتي تتصدرها مراجعة القوانين الأساسية، وخاصة للأسلاك المشتركة، الأسلاك التقنية، العمال المهنيين وأعوان الوقاية الأمن، والحجاب، ومراجعة نظام المنح والعلاوات المجحفة، على أن تمس جميع الأسلاك المشتركة والأسلاك التقنية وعمال البلديات ”حسب خصوصية القطاع”، وإلغاء المادة 87 مكرر للقانون90/11، إدماج الأعوان المتعاقدين والمؤقتين على أساس الاقدمية والشهادة، توحيد منحة العدوى وتعميمها حسب كل قطاع واستحداث منحة الإطعام والنقل في الرتب الشهري.
وشدّد بيان صادر عن اتحاديات الوظيف العمومي لولاية الجزائر، على أهمية رفع منحة التمدرس إلى 4000 دج ورفع منح العائلية إلى 1500 دج لكل فرد ورفع منحة الأجر الوحيد إلى 5000 دج والحق في التكوين، وكذا احترام الممارسة النقابية مع المطالبة بحياد الإدارة. ومن بين المطالب المرفوعة قبلا هو ”إقالة عبد المالك داده مدير المواصلات السلكلية واللاسكية الوطنية لولاية الجزائر لإهانته للإطارات النقابية وتجريدهم من حقوقهم المهنية وخرقه المتكرر لقوانين الجمهورية لا سيما المرسوم التنفيذي رقم 11/256 الأمر رقم 06/03، المرسوم الرئاسي 07/304 والمرسوم 84/10 والقانون 90/14 ” طبقا لبيان ”السناباب”.
أخذ هذا المقال من جريدة الفجر ليوم الخميس 04/10/2016

تفنى الدنيا ومانديروا والو نبقوا نتبعوا في الجرايد فقط

الأسلاك المشتركة لم ولن تعمل شيئ لأن أغلبيتهم عمال متعدد الخدمات ذو مستوى علمي ضعيف جدا،أرباب عائلات كبيرة ومدخول محدود جدا جدا.

لا حياة لمن تنادي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahrahouth الجيريا
الأسلاك المشتركة لم ولن تعمل شيئ لأن أغلبيتهم عمال متعدد الخدمات ذو مستوى علمي ضعيف جدا،أرباب عائلات كبيرة ومدخول محدود جدا جدا.

لكن اخي عندما تقول ان اغلبية العمال هم متعددو الخدمات تذكر شيئ انهم من اقدم العمال في هذا السلك وبغض النظر عن الضغف في المستوى العلمي لكن انا شخصيا لا انتظر من ذوي المستوى الجيد ان ياتو بنتيجة احترام زملائك فالهدف واحد……..

تحية خاصة لجميع الأسلاك المشتركة الموجودين في قطاع المرحوم بن بوزيد…..

87 مكــــــــــــــــــرر 2024.

آخــــــــــــــر المستجـــدات عـــــــــن المادة 87 مكــــــــــــرر

زيادات في أجور العمال بين 5 إلى 30 بالمائة
فضّل الرئيس عبد العزيز بوتفليقة، في أول خرجة له بعد تأديته اليمين الدستورية، الانطلاق بـ«مكافأة” المركزية النقابية على مساندته في الفوز بولاية رابعة لرئاسة الجمهورية، بترسيم القرار الصادر عن آخر ثلاثية ترأسّها وزيره الأول عبد المالك سلال، والمتعلق بإلغاء المادة 87 مكرر من قانون العمل، وهو المطلب الذي لازم الملفات المقترحة من قِبل الاتحاد العام للعمال الجزائريين والمطروح خلال ثلاثيات عدة سنوات، والذي رفضت الحكومات المتعاقبة حتى برمجته. وسيلزم ترسيم قرار إلغاء المادة 87 مكرر من قانون العمل الشركات التابعة للقطاع العمومي أو الخاصة اعتماد أجر قاعدي لا ينزل تحت مستوى 18 ألف دينار. بالمقابل، كشفت مصادر مسؤولة من المركزية النقابية أن الزيادات التي ستترتب عن إلغاء المادة 87 مكرر من قانون العمل، من خلال إعادة إعطاء تعريف جديد للأجر الوطني الأدنى المضمون لا يتضمن حساب المنح والتعويضات، ستتراوح بين 5 إلى 30 بالمائة، حسب القطاعات المعنية بتطبيقها، والتي تتضمن جميع الشركات والمؤسسات التي تعتمد أجورا قاعدية أقل من 18 ألف دينار.
وأكد عبد العزيز بوتفليقة، في الرسالة التي وجهها أول أمس للطبقة العاملة، بمناسبة إحياء ذكرى عيد العمال المصادف لأول ماي، “أن منظومة الأجور ستشهد زيادات جديدة إثر إلغاء المادة 87 مكرر من قانون العمل وإعادة تعريف محتوى الأجر الوطني الأدنى المضمون”. وذكر الرئيس، في الإطار ذاته، “أنه تم اتخاذ إجراءات لإعادة تثمين المعاشات وعلاوات التقاعد بصفة منتظمة”. من جهة أخرى، أوضحت المصادر ذاتها أن أكثر القطاعات المعنية تلك التابعة للبناء والصناعة، خاصة منها التحويلية وحتى قطاع الاتصالات والأسلاك المشتركة التابعة للوظيف العمومي، والتي يقدر فيها عدد المعنيين بالقرار بأكثر من مليون عامل.
واعتبرت المصادر ذاتها رسالة رئيس الجمهورية بمثابة إقرار ومصادقة القانون الذي سيكون ساري المفعول انطلاقا من بداية السنة المقبلة، مثلما وعد به الوزير الأول عبد المالك سلال حين أكد أنه سيدرج في قانون المالية لسنة 2024.
في الإطار نفسه، أكدت المصادر ذاتها أن الشركات التي تعتمد أجورا قاعدية فوق مستوى 18 ألف دينار، وبالتالي أجرا وطنيا أدنى مضمونا يتجاوز هذا المستوى، لن تكون معنية بتطبيق هذا القرار، الذي سيخصّ الشركات التي لازالت تعتمد أجورا قاعدية أقل من 18 ألف دينار.
وفي تصريح للصحافة، خلال التجمع الذي نظم أمس بدار الشعب بالعاصمة حضره الوزير الأول عبد المالك سلال وعبد العزيز بلخادم وزير الدولة المستشار الشخصي لرئيس الجمهورية ووزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي محمد بن مرادي، أشاد الأمين العام للاتحاد العام للعمال الجزائريين بقرار رئيس الجمهورية المتعلق بإلغاء المادة 87 مكرر من قانون العمل، واصفا إياه بـ«المكسب العظيم” من شأنه تعزيز القدرة الشرائية للعمال، خاصة لفئات ذوي الدخل المحدود في القطاع الاقتصادي العمومي والخاص وفي الوظيف العمومي.

مالفائدة من رفع راتبي إلى 5 ملايين و يصبح كيلو سكر بـ 500 دج ؟ أفضل أن يكون راتبي 1000 دج و يصبح سعر السكر 5 د و العدس و اللوبيا 20 د و الخبز 1 د
أفيقوا يا ناس يجب إصلاح المنظومة الإقتصادية كلها

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته……
فعلا ايها الاخ الكريم kamel76 اشطرك الراي لان المطلوب في الوقت الحالي هو استقرار القدرة الشرائية وليس الزيادات في الاجور حتى نصبح نخلص المكيال بالضعف سلام

قط وفار

تزيد من هنا وتغلى من هنا

مكانك راوح

منذ سنين والأجور في زيادات وفي المقابل الأسعار في زيادات

من هي الفئة المستفيدة من ها القرار

كل عام هناك زيادة في الراتب و المواد الاستهلاكية لو ان الدولة تراجع اسعار بعض المواد لن تتحتاج الى زيادة كل سنة
مثل العدس ومسحوق الحليب و اللحوم ……….
رغم ذلك نقول ربي يجيب الخير …………………………قولوا آمين

ممكن سؤال على كيفية حساب الزيادة للمادة 87 مكرر علما اني صنف 13 نقاط استدلالية 576

صفر زيادة
لست معني بها

السلام عليكم و رحمة الله
ممكن سؤال على كيفية حساب الزيادة للمادة 87 مكرر علما اني صنف 2

فهموني الي فهم من الغاء او تعديل المادة 87 مثلا انا صنف 10

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amin_bou85 الجيريا
ممكن سؤال على كيفية حساب الزيادة للمادة 87 مكرر علما اني صنف 13 نقاط استدلالية 576

المادة 87 مكرر لا تعنيك

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته .
انصحك ايها الاخ الكريم ان لاتعمر فكرك بالغاء او حذف المادة 87 مكرر اتركها الى الخالق هو الذي يعطي او العكس لان الاشخاص ماهو الا سبب في ذلك الشيء .

المندبة كبيرة والميت فار

ألا هل من وزير أو مسؤول أمام الله من بين أعضاء الحكومة يدخل ويرى كيف أصبح حال الشباب وكيف هو تشاؤم من يسمع مثل هذه البشائر،

أصحاب الماجستير!!! وما أدراك ما الماجستير -ليس الآن- إنما في الستينات وتلك الأيام له قيمة كبرى، أما الآن ممكن صاحب ماجستير يعمل عون إدارة ليسد جوع من يعول.

رحماك ربي

ألا هل من وزير أو مسؤول أمام الله من بين أعضاء الحكومة يدخل ويرى كيف أصبح حال الشباب وكيف هو تشاؤم من يسمع مثل هذه البشائر،

أصحاب الماجستير!!! وما أدراك ما الماجستير -ليس الآن- إنما في الستينات وتلك الأيام له قيمة كبرى، أما الآن ممكن صاحب ماجستير يعمل عون إدارة ليسد جوع من يعول.

رحماك ربي

مسؤولية الرئيس 2024.

نحمل المسؤولية أمام الله يوم القيامة لرئيس الجمهورية وحده فقط ,نعم النظام الحاكم الدي يعلم بأنه غير شرعي , المبني على بن عمي وصاحبي ونسيبتي لعزيزة عندنا إهتم بحماته من الشرطة وقوات التدخل السريع والجيش لقمع أصحاب الحق , بالله عليك يابوتفليقة أعطيك راتبي الدي لا يتجاوز 20.000 دج بأقدمية عمل وصلت إلى 10 سنوات كاملة كموظف دائم بقطاع الداخلية عن ولاية جيجل وقم بصرفه أنت وأنظر مادا ترى , في الأسلاك المشتركة أنا لا أتحدث عن رؤساء المصالح والإطارات العليا حيث أن المراجعة الأخيرة للأجور على مستوى العاصمة بين سيدى الخرى والزبل من جهة والحكومة من جهة أخرى تمت على المقاس والكل يعلم دلك ,هناك الأغلبية الساحقة من لم تلمس الترقية في الرتبة مند 20 سنة خلت , فوالله لهدا حرام عليك يارئيس ومن معك من أصحاب القرار . كن على يقين بأن البرلمانيين الجدد الدين يساوي دخلهم 10مرات راتبي إضافة إلى الإمتيازات لا يمثلون هدا الشعب , بل يمثلون فقط انفسهم والنظام الحاكم الدي طاب جنانو ووجب رحيله .الله يسامحكم , والله مامسامحين ……موظف يعاني الضغط الدموي ومرض القلب والسكري من ولاية جيجل

هذه هي بلاد ميكي.

سؤال بخصوص عامل مهني صنف 3 2024.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بناءا على نجاح عامل مهني صنف 3الى صنف 2 في الامتحان هل يستحق ان يعين في منصب شاغر مسؤول الاستقبال

إذا عين في منصب شاغر يعني أنه مهدد في أي لحظة بتبديل مؤسسة و إذا عين بعد نجاحه في إمتحان منهني و بعد إمضاء محضر تنصيب يعني يقعد في منصبه ثلاث سنوات و هذا غير منطقي على حسب رأيي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امير البيان الجيريا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بناءا على نجاح عامل مهني صنف 3الى صنف 2 في الامتحان هل يستحق ان يعين في منصب شاغر مسؤول الاستقبال

السلام عليكم

أولا مبارك عليه المنصب الجديدة

هل تقصد بكلمة نجاحه الترقية الداخلية أم مسابقة

وعلى العموم مدام في منصب شاغر أظن أنه ليس في الخطر

بل سيثبت لثلاث سنوات

والله أعلم

بالتوفيق ان شاء الله

من ناحية الاستحقاق نعم هو يستحق

إستفسار عاجل من فضلكم ؟؟؟ 2024.

هل يمكن التحويل من قطاع إداري الى قطاع إقتصادي …………………….بودي معرفة المرجع القانوني و الإجراءات لو سمحتم ……………………..احتاج هذا الموضوع في أقرب الآجال …………..بارك الله فيكم إخواني

يعني و لا مجيب …………………و لم تصادفكم هذه الحالة من قبل ………………………….؟؟؟

عموما أنا وسعت دائرة سؤالي و تحصلت على الجواب ……قيل لي أنه لا يمكن التحويل بسبب أن القطاع الإقتصادي لا يخضع لمديرية الوظيفة العمومية …..بالمقابل القطاع الإداري يخضع لها ….و بإعتبار هذا الإختلاف لا يمكن التحويل مطلقا ………………….

الصراحة خاب املي ……………………………………….و كرهت واقع مرير …..لم أستطع كسر حواجزه ………..
أرجو ان تستفيدوا من الموضوع

حسبنا الله ونعم الوكيل 2024.

ياعمل الاسلاك المشترك اريد منكم تدعيم بي20/100 لي سيد الوزير سلال لكي ياصوم شهر رمضان وليس عليه دين من المحلات

بيان موظفي المخابر رقم 2024.06 2024.

الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين unpef
المكتب الوطني 01 شارع محمد مادة . ساحة الوئام – الجزائر
اللجنة الوطنية لموظفي المخابر

الجزائر في 2024/11/14

بيان موظفي المخابر رقم 2024.06

إن اللجنة الوطني لموظفي المخابر المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين تماشيا مع المستجدات الحاصلة و التعنت المستمر للجهات الوصية ، و نظرا للأوضاع المتردية التي يعيشها المخبريون والاجحاف و الاقصاء المسلط على هذه الفئة ، و بعد دراسة معمقة وتمحيص للواقع اتضحت الرؤية جلية عن مدى احتقار و تجاهل الجهات الوصية لهذه الفئة الفاعلة والتي بقيت في أسفل الهرم الترتيبي ولم تستفد من حقها في تصنيف عادل ولا ترقية ولا تأهيل يتناسب وتكوينها ومهامها التربوية والبيداغوجية ولأجل تحقيق االمطالب المشروعة الآتية :
1- إعادة النظر في التصنيف المجحف .
2- استفادة المخبري بكل المنح و التعويضات (منحة التوثيق و الخبرة البيداغوجية) أيعقل أن يكون المخبري تربويا ولا يستفيد من أي منحة خلافا لبقية الأسلاك التربوية أليس هذا ضربا صارخا لمبدإ العدل و المساواة الذي يكرسه دستور الجمهورية.
3- تثمين الشهادات العلمية بإدماج كل الملحقين بالمخبر في الرتبة الأعلى (ملحق رئيسي ) من خريجي المعاهد التكنولوجية للتربية و حملة شهادة الليسانس في مختلف الاختصاصات.
4- إدماج كل المعاونين التقنيين الذين يمتلكون خبرة 10 سنوات عمل فأكثر إلى رتبة ملحق بالمخبر بصورة آلية
5- احتساب منحتي الضرر و الدعم و المعالجة البيداغوجية بأثر رجعي إبتداءا من 1-1 -2017 طبقا للمرسوم التنفيذي 11_377 المؤرخ في 26-10-2016 (مع العلم أن بعض الولايات استفادت من الأثر الرجعي )
6- استحداث منحة الخطر بنسبة 50 % كون المخبري يعيش داخل بوتقة من المواد الكميائية الخطيرة المسببة لعدة أمراض و عاهات فالمخبري لم يستفد من أي منحة خطر رغم أن عمله كله خطر
7- رفع منحة المردودية إلى 40% أسوة بباقي أسلاك التربية.
8- إعادة النظر في منحة الضرر المقدرة بـ 10% ورفعها إل50 % .
9- استحداث منصب رئيس مخبر
10 – استدراك الملحقين بالمخبر في الولايات غير المستفيدة بمنحة الدعم و المعالجة البيداغوجية .
و أمام هذا الإجحاف الفظيع والمفارقات العجيبة
تقرر تنظيم يوم احتجاجي يوم 21 نوفمبر 2024 أمام وزارة التربية، متبوعا بإضراب وطني ابتداء من 25-11-2015
ولإنجاح هذا الاحتجاج المشروع ندعو جميع المخبريين عبر كامل التراب الوطني على اختلاف مشاربهم وانتماءاتهم إلى التجنيد التام و الوقوف على قلب رجل واحد دفاعا على الحقوق المهضومة فالهدف والتطلعات و المرامي واحدة ، كما أننا نوجه نداءنا للسلطات العمومية لإنصاقنا من خلال التكفل العاجل بمطالبنا المشروعة .
ما ضاع حق وراءه طالب
رئيس اللجنة الوطنية
سيود عمر

شكرا على الاعلام

بارك الله فيك

التفاتة جيدة من النقابة
نتمنى الاسراع في تحقيق كل المطالب
علينا الوقوف كرجل واحد
شكرا لكل المخابرية

444444444444444444444444444ابداع بلا منازع

شكرا يجب ان نكون جبهة مضادة لكل الذين يحتقرون المخبرين ايعقل ان المساعد التربوي بدون تكوين يمكنه ان يتاهل الى الصنف 11
والملحق الرئيسي للمخبر لا يحق له التاهيل (سرجان كريار) اي كما وظف في بداية الامر كاتقني سامي للصيانة يتقاعد بدون تاهيل عكس قانون الوظيف العمومي لكل موظف له الحق في التأهيل الى الامام ………………

حقا هدا اجحاف في حقنا. أنا ملحق مخبري متحصلة على شهادة مهندس دولة في الكيماء الصناعية محرومة من حق الاعتبار أصلا.
أرجو نشر البيان في الجريدة حتى يديع صيته أكثر. نتمنى تتحقق كل مطالبنا. مشكورين