لكل سنة ترتيب خاص بها اخي ابو العربي
فهناك تغيير في النقطة الادارية من سنة لأخرى وكذا من الممكن ان يكون تغيير في نقطة التفتيش وكذا نقطة التقييم
والاقدمية العامة واقدمية المنصب
الفائض الذي عين في منصب آخر فقد اقدمية المنصب
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محب بلاده
 لكل سنة ترتيب خاص بها اخي ابو العربي
فهناك تغيير في النقطة الادارية من سنة لأخرى وكذا من الممكن ان يكون تغيير في نقطة التفتيش وكذا نقطة التقييم والاقدمية العامة واقدمية المنصب |
مشكور اخي على اجابتك …ولكن النقطة الادارية…والتفتيش .وو لم يمر عليها الا عام .واحد… هل الترتيب يتغير ام يبقى كما هو ..المشكل رااه في ظرف زمني قصير ….بداية السنة لعام الماضي الى هاته العطلة فقط …شكرااا محب بلاده على التوضيح انتظر ان تنورني اكثر
اذن ماهو الحل الان ….هل يرجع لمنصبه ام له الحق في منصب الحركة ؟؟؟؟؟؟
ممكن المدير يزيد او ينقص من النقطة الادارية فهو المسؤول الاول
وكذا نقطة التقييم التي تكون مع استمارة الرغبات
يرجع لمنصبه في حالتين شغوره وعدم طلبه من احد الزملاء
او كان احسن ترتيبا من المشاركين في الحركة
من يضمن ان المفتش لم يقم بتفتيشه وزيادته نقطة او 2
من يضمن المدير يعطيه نفس النقطتين الادارية والتقييم للسنة الماضية وهذه السنة ؟
…………………………………………
هل الموجود في المنصب مشارك في الحركة
وهل منصبه شاغر ام قابل للشغور ؟ في ورقة المناصب
ليس الفائض اقصد الثاني
………………………………………….. ………………
طيب بارك الله فيك
في انتظارك اخي الكريم
………………………………………….. ……………….
قانونيا لايستطيع احد ان يأخذ منصبه
عليه ان يكلم احد الاخوة من اللجنة متساوية الاعضاء ويعلمه بحاله لكي لا يتم التلاعب بمنصبه
وأؤكد لك اخي الكريم انه قانونا لا يستطيع احدا ان يزحزحه من منصبه لأن منصبه لم يكن شاغرا ولم يشارك صاحبه في الحركة
يعني معين تعيين نهائي
